第一篇：XX市鄉村醫生考核實施細則

XX市鄉村醫生考核實施細則

2009-12-23 17:

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第一章總則

第一條為加強鄉村醫生從業管理，規范鄉村醫生考核，提高鄉村醫生隊伍素質，更好地為廣大農民健康服務，根據國家頒發的《鄉村醫生從業管理條例》、《鄉村醫生考核辦法》

和省衛生廳制定的《江蘇省鄉村醫生考核實施細則》，制定本細則。

第二條本細則所稱鄉村醫生考核，是指市衛生局按照《鄉村醫生從業管理條例》有關規

定，對鄉村醫生從業情況定期進行的考核。

第三條本細則適用于依法取得鄉村醫生執業證書，在全市范圍內村醫療衛生機構執業的鄉村醫生。

第四條考核應當堅持科學、公平、公正、公開原則。

第五條對鄉村醫生的考核，每2年組織一次。

第六條市衛生局負責全市鄉村醫生考核的監督管理工作。

各鄉鎮（中心）衛生院負責本轄區內鄉村醫生考核的組織工作。

第二章考核機構

第七條市衛生局成立鄉村醫生考核委員會，負責鄉村醫生考核的具體實施工作。

第八條考核委員會由市衛生局的分管領導及職能科室相關人員組成。考核委員會在各鄉鎮（中心）衛生院設立考核小組，由鄉鎮（中心）衛生院的衛生管理及衛生技術人員組成，具體負責轄區內鄉村醫生的考核工作。

第九條考核委員會（或考核小組）的人數應為單數，不少于5人。直接參與考核活動的負責人在考核委員會中產生。

第十條考核委員會要制定考核工作制度和考核工作方案，保證考核工作規范進行。

第三章考核內容

第十一條鄉村醫生考核包括業務考評和職業道德評定兩方面內容。

第十二條業務考評主要包括：

（一）工作任務完成情況。根據一個時期的中心工作任務和鄉村醫生各自的職責分工，由當地衛生院明確相關工作任務；

（二）業務水平考核。考核內容以實踐技能考核為主，根據需要可組織理論考核。考核

委員會確定鄉村醫生考核題庫，鄉村醫生從中抽取若干考題現場應答；

（三）學習培訓情況。鄉村醫生應提供本輪考核期間至少一次參加市衛生局組織的學習

培訓，相關證明材料交考核小組審核。

第十三條職業道德評定主要包括醫德醫風情況。考核小組在評定過程中要充分聽取所在村村民委員會、鄉村醫生和村民的意見。

第四章考核方式和程序

第十四條考核方式主要包括：

（一）個人述職；

（二）日常工作和年度考核；

（三）業務水平測試；

（四）職業道德評議。

第十五條考核按照以下程序進行：

（一）考核小組應當于考核前30日通知需要接受考核的鄉村醫生；

（二）考核小組按照上述第十四條規定的考核方式對鄉村醫生進行考核；

（三）考核小組綜合評定考核結果；

（四）考核小組向鄉村醫生送達書面考核結果；

（五）鄉村醫生對考核結果簽署意見；

（六）考核小組向市衛生局報告考核結果。

鄉村醫生因特殊情況需要暫緩考核的，應自收到通知之日起15日內向考核小組提出申

請。經考核小組批準同意后，予以暫緩考核。

第十六條鄉村醫生認為考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核小組申請回避。理由正當的，考核小組應當予以準許。考核人員與接受考核的鄉

村醫生有利害關系的，應當回避。

第五章考核結果及應用

第十七條考核結果分為合格和不合格。業務考評和職業道德兩方面均達到基本要求的，考核結果定為合格，否則定為不合格。

市衛生局將考核結果記入《鄉村醫生執業證書》中的“考核記錄”欄。考核不合格的要在《鄉村醫生考核表》中考核結果欄中簡要記錄不合格的主要原因。

第十八條鄉村醫生對考核結果有異議的，可以在收到考核評定結果之日起15日內，向考核委員會提出復核申請。考核委員會應當在接到復核申請之日起15日內對鄉村醫生考核結果進行復核，并將復核意見書面通知鄉村醫生本人。復核意見為最終考核結果。鄉村醫生

逾期未提出異議的，視為接受考核結果。

第十九條鄉村醫生經考核合格的，可以繼續執業；經考核不合格的，在6個月之內可以申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核仍不合格的鄉村醫生，市衛

生局注銷其執業注冊，收回鄉村醫生執業證書，并報省衛生廳備案。

第二十條鄉村醫生有下列情形之一的，考核結果為不合格：

（一）以不正當手段通過考核的；

（二）無正當理由不參加考核的；

（三）不服從管理、變相個體行醫的；

（四）發生醫療責任事故的；

（五）有其它違法違紀行為的。

第六章監督管理

第二十一條市衛生局將把鄉村醫生考核結果在鄉村醫生所在鄉鎮范圍內予以公布。第二十二條各地在考核工作結束后15個工作日內，將《鄉村醫生考核結果登記表》、考核工作總結等上報市衛生局，由市衛生局匯總后，報泰州市衛生局和省衛生廳備案。第二十三條市衛生局將對本細則的實施情況進行監督檢查，對未按照本細則開展鄉村醫

生考核工作的，責成當地衛生院改正。

第七章附則

第二十四條《鄉村醫生考核表》、《鄉村醫生考核復核表》使用衛生部制定統一樣式。

《鄉村醫生考核結果登記表》使用省衛生廳統一制樣。

第二十五條在村醫療衛生機構工作、未納入鄉鎮醫療衛生機構編制管理的執業（助理）

醫師，參照本細則進行考核。

第二十六條本輪鄉村醫生考核全市統一時間段為2007年-2009年6月，各單位應于

2009年7月底前完成本輪考核工作。

第二十七條本實施細則由興化市衛生局負責解釋

第二篇：鄉村醫生考核方案

安平鎮2014年鄉村醫生考核實施方案

一、目的要求

1、為加強我鎮鄉村醫生從業管理，提高鄉村醫生隊伍素質，規范鄉村醫生考核工作，根據縣衛生局有關文件精神制定本實施方案。

2、本實施方案所稱鄉村醫生考核，是指按照《鄉村醫生從業管理條例》有關規定，對鄉村醫生從業情況定期進行考核。每年組織考核兩次，考核工作每半年進行一次。

3、本實施方案適用于經我縣衛生行政部門注冊，依法取得鄉村醫生執業證書，在我鎮村衛生所執業的鄉村醫生。在我鎮村衛生所執業的執業助理醫師、執業醫師應與鄉村醫生同期進行考核。

4、考核應當堅持科學、公平、公正、公開原則。

二、考核機構

衛生院成立鄉村醫生考核領導小組，負責鄉村醫生考核的具體實施工作。

考核小組由衛生院的管理人員及相關衛生技術人員組成，衛生院主要領導任組長。

三、考核內容

鄉村醫生考核包括：工作任務完成情況、學習培訓情況、業務水平情況、滿意度測評情況四項內容。

考核實行百分制。主要內容包括：

（一）工作任務完成情況考核（占30分）。主要考評是否完成中規定的鄉村醫生崗位職責：

嚴格遵守《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業管理條例》等相關法律法規和醫療衛生服務規范，接受衛生行政部門的監督管理和鄉鎮衛生院的業務指導；宣傳衛生工作方針、政策和法規，協助做好初級衛生保健工作；開展公共衛生服務工作情況；執行傳染病報告和防控，參與公共衛生突發事件的處置，負責有關疾病控制、衛生監督、婦幼保健等相關數據的收集、統計、填報；協助有關部門開展飲食衛生、公共場所衛生、飲用水衛生、職業衛生和學校衛生等工作；承擔婦幼保健工作，及早發現孕婦，動員孕婦或追蹤高危孕產婦住院分娩；做好產后訪視和母乳喂養隨訪，指導產褥期保健、新生兒保健；進行一般常見病初級診治與轉診工作，積極提供上門巡診服務，協助開展愛國衛生運動，開展健康教育，宣傳計生衛生防病知識；協助衛生院根據有關規定開展預防接種工作；協助做好計劃生育工作；指導殘疾人康復；鼓勵應用中醫藥診療技術為農村居民服務；協助新型農村合作醫療工作的開展；衛生行政部門的其它指令性任務。

各項公共衛生服務項目列為考評的重點內容按公共衛生服務項目考核標準進行考核。

（二）學習培訓情況考核（占30分）。鄉村醫生應提供縣級以上衛生行政部門組織的每年1次規范化培訓的合格記錄。

1、業務考評：包括工作任務完成情況，業務水平，學習培訓完成情況及承擔公共衛生、預防保健完成情況；

（三）業務水平考核（占20%）。考核內容應以實踐技能考核為主，可根據需要組織理論考核。考核委員會確定鄉村醫生考核題庫，鄉村醫生從中抽取若干考題現場應答。

（四）滿意度測評情況（占20分）。主要包括：鄉村醫生在執業過程中恪守職業道德、遵紀守法、醫患關系、依法執業、醫德醫風。在評定過程中要注意聽取村民委員會、村民及其他鄉村醫生的意見。發放職業道德滿意度測評表。

四、考核方式和程序

1、考核方式主要包括：

（1）個人述職：政治思想、工作任務完成情況、業務水平、學習培訓等內容；

（2）日常工作及的校檢情況；

（3）業務水平測試；

（4）職業道德評議；

五、考核結果及應用

1、考核結構分合格和不合格，由考核委員會將考核結果記入《鄉村醫生執業證書》中的“考核記錄”欄；

2、鄉村醫生對考核結果有異議，可以在收到考核評定結果之日起15日內，向考核委員會提出復核申請。考核委員會應當在接到復核申請之日起15日內對鄉村醫生考核結果進行復核，并將復核意見以書面形式通知鄉村醫生本人。復核意見為最終考核結果。鄉村醫生逾期不提出異議的，視為接受考核結果。

3、鄉村醫生經考核合格的可以繼續執業。經考核不合格的，在6個月內可以申請再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核不合格的，原注冊部門應當注銷其執業注冊，并收回鄉村醫生執業證書；

4、鄉村醫生在考核工作中有下列情形之一的，考核結果為不合格：

（1）以不正當手段通過考核的；

（2）無正當理由不參加考核的；

（3）省級衛生行政部門規定的其他情形。

六、監督管理

1、鄉村醫生考核結果將在鄉村醫生所在的鄉鎮范圍內予以公布；

2、各鄉鎮對轄區內鄉村醫生考核情況要進行匯總并填寫匯總表報市衛生局存檔。

安平鎮中心衛生院 二○一四年元月十日

第三篇：鄉村醫生考核方案

王和鎮2014年鄉村醫生考核實施方案

一、目的要求

1、為加強我鎮鄉村醫生從業管理，提高鄉村醫生隊伍素質，規范鄉村醫生考核工作，根據縣衛生局有關文件精神制定本實施方案。

2、本實施方案所稱鄉村醫生考核，是指按照《鄉村醫生從業管理條例》有關規定，對鄉村醫生從業情況定期進行考核。每年組織考核兩次，考核工作每半年進行一次。

3、本實施方案適用于經我縣衛生行政部門注冊，依法取得鄉村醫生執業證書，在我鎮村衛生所執業的鄉村醫生。在我鎮村衛生所執業的執業助理醫師、執業醫師應與鄉村醫生同期進行考核。

4、考核應當堅持科學、公平、公正、公開原則。

二、考核機構

衛生院成立鄉村醫生考核領導小組，負責鄉村醫生考核的具體實施工作。

考核小組由衛生院的管理人員及相關衛生技術人員組成，衛生院主要領導任組長。

三、考核內容

鄉村醫生考核包括：工作任務完成情況、學習培訓情況、業務水平情況、滿意度測評情況四項內容。

考核實行百分制。主要內容包括：

（一）工作任務完成情況考核（占30分）。主要考評是否完成中規定的鄉村醫生崗位職責：

嚴格遵守《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業管理條例》等相關法律法規和醫療衛生服務規范，接受衛生行政部門的監督管理和鄉鎮衛生院的業務指導；宣傳衛生工作方針、政策和法規，協助做好初級衛生保健工作；開展公共衛生服務工作情況；執行傳染病報告和防控，參與公共衛生突發事件的處置，負責有關疾病控制、衛生監督、婦幼保健等相關數據的收集、統計、填報；協助有關部門開展飲食衛生、公共場所衛生、飲用水衛生、職業衛生和學校衛生等工作；承擔婦幼保健工作，及早發現孕婦，動員孕婦或追蹤高危孕產婦住院分娩；做好產后訪視和母乳喂養隨訪，指導產褥期保健、新生兒保健；進行一般常見病初級診治與轉診工作，積極提供上門巡診服務，協助開展愛國衛生運動，開展健康教育，宣傳計生衛生防病知識；協助衛生院根據有關規定開展預防接種工作；協助做好計劃生育工作；指導殘疾人康復；鼓勵應用中醫藥診療技術為農村居民服務；協助新型農村合作醫療工作的開展；衛生行政部門的其它指令性任務。

各項公共衛生服務項目列為考評的重點內容按公共衛生服務項

目考核標準進行考核。

（二）學習培訓情況考核（占30分）。鄉村醫生應提供縣級以上衛生行政部門組織的每年1次規范化培訓的合格記錄。

1、業務考評：包括工作任務完成情況，業務水平，學習培訓完成情況及承擔公共衛生、預防保健完成情況；

（三）業務水平考核（占20%）。考核內容應以實踐技能考核為主，可根據需要組織理論考核。考核委員會確定鄉村醫生考核題庫，鄉村醫生從中抽取若干考題現場應答。

（四）滿意度測評情況（占20分）。主要包括：鄉村醫生在執業過程中恪守職業道德、遵紀守法、醫患關系、依法執業、醫德醫風。在評定過程中要注意聽取村民委員會、村民及其他鄉村醫生的意見。發放職業道德滿意度測評表。

四、考核方式和程序

1、考核方式主要包括：

（1）個人述職：政治思想、工作任務完成情況、業務水平、學習培訓等內容；

（2）日常工作及的校檢情況；

（3）業務水平測試；

（4）職業道德評議；

2、考核按以下程序進行

（1）鄉鎮考核小組應于考核前30日通知接受考核的對象，考核時間于逢雙年份的12月上旬完成（今年考核2008-2009，于11月30日前完成）；

（2）考核小組按照上述（考核方式主要包括）的規定進行考核；

（3）考核小組綜合評定考核結果后將結果填入考核表相應的欄目中；

（4）鄉村醫生對送達的考核結果簽署意見；

（5）考核小組向區考核委員會報告考核結果。

考核委員會審核后將審核結果填入考核表并報告衛生局。因特殊情況需要暫緩考核，鄉村醫生應向考核小組提出申請，經考核委員會同意后，予以暫緩考核。

五、考核結果及應用

1、考核結構分合格和不合格，由考核委員會將考核結果記入《鄉村醫生執業證書》中的“考核記錄”欄；

2、鄉村醫生對考核結果有異議，可以在收到考核評定結果之日起15日內，向考核委員會提出復核申請。考核委員會應當在接到復核

申請之日起15日內對鄉村醫生考核結果進行復核，并將復核意見以書面形式通知鄉村醫生本人。復核意見為最終考核結果。鄉村醫生逾期不提出異議的，視為接受考核結果。

3、鄉村醫生經考核合格的可以繼續執業。經考核不合格的，在6個月內可以申請再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核不合格的，原注冊部門應當注銷其執業注冊，并收回鄉村醫生執業證書；

4、鄉村醫生在考核工作中有下列情形之一的，考核結果為不合格：

（1）以不正當手段通過考核的；

（2）無正當理由不參加考核的；

（3）省級衛生行政部門規定的其他情形。

六、監督管理

1、鄉村醫生考核結果將在鄉村醫生所在的鄉鎮范圍內予以公布；

2、各鄉鎮對轄區內鄉村醫生考核情況要進行匯總并填寫匯總表報市衛生局存檔。

漳州市龍文區衛生局

二○○九年九月十日

第四篇：市鄉村醫生拜師培訓工作實施計劃

文章標題：市鄉村醫生拜師培訓工作實施計劃

**市鄉村醫生“拜師”培訓工作實施計劃

為全面貫徹落實國家、省和綏化市衛生工作會議精神，全面實施國家關于農村衛生人才的“219595工程”，特制定本工作規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實《中共中央、國

務院關于進一步加強農村衛生工作的決定》、《鄉村醫生做從業管理條例》和《黑龍江省鄉村醫生“拜師”培訓實施方案》，全面加強我市鄉村醫生培訓工作的領導和管理，采取面授、函授、集中培訓、個別指導等多種可行措施，進一步加強全市鄉村醫生的培訓工作和鄉村醫生的隊伍建設，培養出一支適應我市農村衛生事業發展和農村衛生事業需要的用得上、留得住的衛生人才隊伍。

二、培訓目的[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/]

通過鄉村醫生“拜師”培訓工作，建立鄉村醫生繼續教育的平臺，為鄉村醫生在業務上確定長年的指導教師，使鄉村醫生在學習有內容，提高有目標，困惑有釋，難處有人幫，隨時了解醫學新進展，不斷增加醫學新知識。同時，霎時城鄉醫務人員的感情溝通和技術交流。通過“拜師”培訓進一步加強“三級醫療保健網”的建設。不斷提高全市農村醫療保健機構的公共衛生、基本醫療等綜合服務的能力，保障廣大農村居民的身心健康為奔小康，建百強服務，進一步推動全市農村經濟、社會協調發展。

三、培訓內容

以《黑龍江省鄉村醫生“拜師”培訓大綱》為基本綱目，主要培訓內容：

（一）公共衛生部分。重點學習傳染病疫情報告、管理及我市常見傳染病診斷治療知識；預防接種的正確方法和安全注射技能；疫情個案及疫區初步處理的相關知識；傳染病相關法律法規的主要內容。

（二）基本醫療部分、以全國執業醫師資格考試西醫或中醫臨床執業助理醫師考試大綱為主要培訓內容，并結合鄉村醫生個人實際情況和工作需要，本著缺啥補啥、學用結合的原則進行培訓。重點培訓全科醫生應該掌握的常見病、多發病特別是急癥、危重癥的診斷、鑒別診斷和急救知識。

四、培訓目標

2005年完成全市鄉村醫生的第一輪“拜師”培訓工作，全市鄉村醫生“拜師”培訓率達到80以上；鄉村醫生傳染病相關法律法規和傳染病防治基本知識考核合格率達到80以上。

積極創造條件，促進鄉村醫生向執業醫師轉軌，力爭2010年底，使絕大部分在村衛生所執業的鄉村醫生具備執業助理醫師及以上執業資格，提高農村醫療衛生服務質量，促進城鄉衛生工作的協調發展。

五、培訓方法和要求

（一）培訓方法。鄉村醫生“拜師”培訓工作主要采取集中授課、流動巡回授課、分散自學、和個別指導四種學習方法。

1、集中授課。由衛生局按“鄉村醫生集中培訓內容”的要求，組織所有鄉村醫生進行為期5天的集中培訓，培訓后進行考試，并將考試分數記錄在案。

2、流動巡回授課。由衛生局組織市直醫療、預防保健單位的帶教師，定期到各鄉鎮進行巡回醫療和巡回帶教學。

3、分散自學。要求鄉村醫生根據本培訓要求進行自學。衛生局利用廣播、電視、網站、教學材料及發放老師的講課光盤、錄像帶等，鼓勵學員自學。

4、學習指導。鄉村醫生在工作中遇到疑難問題，可以通過電話直接向帶教老師咨詢和請教，可以將患者送到帶教老師單位，請老師會診當面請教接受指導。帶教老師也可以通過電話、書信等多種方式直接向鄉村醫生提供醫學新信息和進行業務指導。

（二）培訓要求。培訓工作要圍繞五個“雙”進行。即“制定雙方條件，實行雙向選擇，驅動雙軌前進，增進雙方感情，做到雙雙有責。”

1、確定“拜師”培訓雙方條件，實行師生雙向選擇。學員條件：現在職鄉村醫生，熱愛農村衛生工作，有一定的自學能力，身體健康，年齡在55歲以下者。教師條件：市直醫療防疫保健機構現在職衛生技術人員，并具有中專以上醫學學歷，中級以上醫學職稱，政治思想、行業作風好業務水平高有一定教學表達能力，愿意為農村醫療衛生技術人員的培養做貢獻者。教師數量由衛生局根據工作需要確定，并將指標分配給相關單位，每名教師帶學員數量最多不得超過10人，實行醫療防保分別教學，中西醫分別帶教。學員可根據自己專業特長和工作需要，選擇所學專業和帶教老師，堅持實行雙向選擇，確定師生關系，并簽訂師生合同，履行師生義務。

2、驅動雙軌前進，增進雙方感情。鄉村醫生在診療工作中遇到困難，通過電話或將病人直接到老師單位請教。接受指導，帶教學的醫療單位為學員所送患者開辟綠色通道，隨時給予接收，給患者治療提供方便條件。教師要認真背課和講解，特別要幫助學員掌握急、危、重癥的診斷和鑒別診斷及治療技術。達到教學相長，增進師生雙方

感情。

3、做到雙雙有責。要明確教師和學員雙方的義務和責任。確定教師的教學標準和學員的學習質量和要達到的教學目的。使教師和學員在“拜師”培訓過程中都能贏得優異的成績。

五、培訓方法和要求

（一）培訓方法。鄉村醫生“拜師”培訓工作主要采取集中授課、流動巡回授課、分散自學、和個別指導四種學習方法。

1、集中授課

。由衛生局按“鄉村醫生集中培訓內容”的要求，組織所有鄉村醫生進行為期5天的集中培訓，培訓后進行考試，并將考試分數記錄在案。

2、流動巡回授課。由衛生局組織市直醫療、預防保健單位的帶教師，定期到各鄉鎮進行巡回醫療和巡回帶教學。

3、分散自學。要求鄉村醫生根據本培訓要求進行自學。衛生局利用廣播、電視、網站、教學材料及發放老師的講課光盤、錄像帶等，鼓勵學員自學。

4、學習指導。鄉村醫生在工作中遇到疑難問題，可以通過電話直接向帶教老師咨詢和請教，可以將患者送到帶教老師單位，請老師會診當面請教接受指導。帶教老師也可以通過電話、書信等多種方式直接向鄉村醫生提供醫學新信息和進行業務指導。

（二）培訓要求。培訓工作要圍繞五個“雙”進行。即“制定雙方條件，實行雙向選擇，驅動雙軌前進，增進雙方感情，做到雙雙有責。”

1、確定“拜師”培訓雙方條件，實行師生雙向選擇。學員條件：現在職鄉村醫生，熱愛農村衛生工作，有一定的自學能力，身體健康，年齡在55歲以下者。教師條件：市直醫療防疫保健機構現在職衛生技術人員，并具有中專以上醫學學歷，中級以上醫學職稱，政治思想、行業作風好業務水平高有一定教學表達能力，愿意為農村醫療衛生技術人員的培養做貢獻者。教師數量由衛生局根據工作需要確定，并將指標分配給相關單位，每名教師帶學員數量最多不得超過10人，實行醫療防保分別教學，中西醫分別帶教。學員可根據自己專業特長和工作需要，選擇所學專業和帶教老師，堅持實行雙向選擇，確定師生關系，并簽訂師生合同，履行師生義務。

2、驅動雙軌前進，增進雙方感情。鄉村醫生在診療工作中遇到困難，通過電話或將病人直接到老師單位請教。接受指導，帶教學的醫療單位為學員所送患者開辟綠色通道，隨時給予接收，給患者治療提供方便條件。教師要認真背課和講解，特別要幫助學員掌握急、危、重癥的診斷和鑒別診斷及治療技術。達到教學相長，增進師生雙方感情。

3、做到雙雙有責。要明確教師和學員雙方的義務和責任。確定教師的教學標準和學員的學習質量和要達到的教學目的。使教師和學員在“拜師”培訓過程中都能贏得優異的成績。

六、培訓時間步驟

“拜師”培訓工作自2005年5月1日至2006年4月30日。集中培訓時間自2005年6月1日至2005年7月10日。

（一）宣傳動員階段

自2005年5月1日至5月10日為宣傳動員階段。要將鄉村醫生“拜師”培訓活動的目的、意義、具體作法在全市農村醫療衛生機構內部進行廣泛的宣傳和動員，召開有關人員會議，學習有關文件及培訓工作實施計劃。

（二）調查摸底階段

自2005年5月11日至5月20日為調查摸底階段。要認真對市直醫療、防保機構可做教師人員情況和全市鄉村醫生應參加學習、培訓的人員情況進行認真的調查。并根據實際情況，制訂本集中培訓計劃，制訂培訓工作的具體要求。

（三）師資培訓階段

自2005年5月21日至5月31日為師資培訓階段。按照《黑龍江省鄉村醫生“拜師”培訓大綱》要求對師資進行培訓，要求所有帶教老師必需參加。

（四）具體實施階段

1、召開動員大會。自6月1日至6月10日期間，召開動員大會。在師資培訓結束后即召開全市鄉村醫生“拜師”培訓動員大會，公布學習學習計劃，明確學習方法、學習制度、有關要求和獎懲措施。并在雙向選擇的基礎上，由市衛生行政部門組織師資與學生見面，簽訂“**市鄉村醫生拜師合同”，對未能到會的老師和鄉村醫生，由衛生局組織到分別到各鄉簽訂“**市鄉村醫生拜師合同”。

2、集中培訓。自6月10日至7月10日期間分6批對全市鄉村醫生進行集中培訓。

3、學習指導。自7月10日至2006年4月10日。鄉村醫生集中培訓結束后，帶教老師與學生分別按照“拜師合同”的要求開展面教培訓、函授培訓、個別輔導及安排學員自學等教學活動，培訓活動期內教師輔導時間累計不得少于40天。

4、培訓效果考核。自2006年4月11日至2006年4月30日對“拜師”培訓的鄉村醫生分批進行結業考試，對考試合格學員頒發《黑龍江省鄉村醫生出徒證書》；對學習成績突出、醫德醫風好、臨床經驗豐富的鄉村醫生，通過衛生局考核后推薦為100名省級優秀鄉村醫生候選人。

5、教師教學水平考核。以所教學員考試合格率為標準標準，考核結果記入教師衛生技術檔案，教學水平合格者在晉升技術職稱時，帶教學時間按下鄉支農時間計算，并在同等條件下享受優先照顧。

《市鄉村醫生拜師培訓工作實施計劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市鄉村醫生拜師培訓工作實施計劃。

第五篇：鄉村醫生年底考核總結

鄉村醫生年底考核總結

根據衛生局指示和精神及鄉村醫生年終工作績效考核和管理細則，我院于20XX年12月29日對全鎮15所村衛生室進行了年終考核。在考核期間由院長為組長帶隊，防疫專干、婦幼專干、及衛協3名委員組成考核小組。從考核情況總的來看，15所村衛生室基本上都在20XX年的基本醫療和公共衛生服務工作中，作出了一定的成績和貢獻，基本上能按照上級部門的安排和指示完成各項目的要求和任務，但有的鄉村醫生的工作不能及時到位，其主要體現在以下幾方面：

一、門診登記項目不全，處方書寫不規范。

二、紫外線消毒登記和一次性無菌器械毀形登記資料不齊全。

三、健康教育宣傳欄內容更新不及時，健康知識講座未開展。

四、0-6歲兒童預防接種花名冊不齊全。

五、65歲以上老人花名冊不齊全。

六、慢性病管理工作不扎實，高血壓、糖尿病管理登記表填和隨訪表寫不完整，并且隨訪次數不夠。

七、對葉酸的發放工作不重視，宣傳不到位。

八、有例會遲到現象及未參加但沒請假現象。從以上年終考核綜合分析來看，出現這些問題，主要責任是我院對鄉村醫生管理工作力度不夠；二是鄉村醫生思想認識不足，素質有一定差距，我院希望通過這次年終考核，充分認識到自身對鄉村醫生的管理力度不夠，希望在下一步工作中重點提高我院對鄉村醫生工作管理力度，不斷提高鄉村醫生的工作責任心以及我院對鄉村一級衛生室綜合管理能力。以確保國家基本公共衛生服務工作扎實落實到位，從而保證我鎮所有廣大居民能享受到國家最好的衛生健康保健服務。××中心衛生院 20XX年12月31日