第一篇：鄉村醫生考核實施方案和細則

高頭寺衛生院

鄉村醫生公共衛生服務 績效考核實施方案

為進一步加強鄉村醫生管理，提高鄉村醫生公共衛生服務質量和效率，更好地為農村居民服務，根據 屯留縣衛生局文件《公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效考核實施辦法》的通知，《關于高頭寺衛生院和村衛生室績效考核實施意見的通知》根據本院實際，特制定此實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉村醫生公共衛生服務績效考核體系，進一步調動鄉村醫生承擔公共衛生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。

二、工作目標

督促指導鄉村醫生認真履行公共衛生服務職能，規范服務行為，在農村居民獲得公共衛生服務的同時改善鄉村醫生的待遇，促進農村三級衛生保健網絡的可持續發展。

三、基本原則

（一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受群眾監督。

（二）堅持定期考核與不定期督查相結合。

（三）堅持獎優罰劣，以考兌補。建立鄉村醫生績效考核制度，根據鄉村醫生承擔公共衛生服務任務的完成情況，發放補助。

四、考核對象及考核內容

（一）考核對象：經縣衛生局許可的、承擔本行政村居民公共衛生服務的鄉村醫生。基本條件是：在縣衛生局注冊、取得鄉村醫生證執業證書、執業（助理）醫師執業證書，在村衛生室承擔國家規定公共衛生服務的鄉村醫生。

（二）考核內容：以鄉村醫生公共衛生服務完成情況、參與公共衛生管理和群眾滿意度等為主要考核內容。具體如下：

1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、精神病人、慢性病人等人群為重點，協助鄉鎮衛生院為轄區居民建立統一、規范的居民基本健康檔案，并逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，對轄區居民開展健康知識講座等健康教育活動。

3.預防接種。協助組織適齡兒童到鄉鎮衛生院接種及配合做好登記工作等。4.傳染病防治和突發公共衛生事件報告。及時發現、登記并報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發公共衛生事件，參與現場疫點處理。

5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完善轄區內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。

6.孕產婦保健。及時發現孕婦，動員其到鄉鎮衛生院建立孕產婦保健手冊，定期接受孕產婦保健管理；進行孕期營養、心理等健康指導，協助追蹤高危孕產婦，動員孕婦住院分娩；開展產后訪視和母乳喂養指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。

7.兒童保健。開展新生兒訪視，動員28－42天嬰兒的監護人到鄉鎮衛生院建立兒童保健手冊，定期接受兒童系統保健管理；積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。

8.老年人保健。協助對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。

9.重性精神疾病管理。協助對轄區重性精神疾病患者進行登記管理；在上級專業人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10.村衛生室管理。執行衛生行政部門的各項政策措施情況以及各項衛生政策（新農合）宣傳情況。

11.各類衛生信息登記、統計、報告。12.居民滿意度評價。

五、考核方法和程序

（一）根據縣衛生局負責組織制定《鄉鎮衛生院和村衛生室績效考試實施意見》，考核小組成員由基本公共衛生考核小組，負責考核的具體組織實施。考核領導小組如下：

組長；郭校誠(院長)副組長；高偉（會計、安全）、秦生（公衛科負責人）

成員；賈玲玲（防疫專干），張亞萍（婦幼專干），李一君（辦公室）

辦公室設在公衛科辦公室，由李一君負責具體事務

（二）鄉鎮衛生院根據《鄉村醫生公共衛生服務績效考核指導標準》負責對轄區內村衛生所（室）承擔公共衛生服務的鄉村醫生進行考核。采取查閱資料、現場考察、抽查核實、入戶調查等方式進行。

（三）縣衛生局可在鄉鎮衛生院考核的基礎上，組織考核小組進行抽查復核。考核中充分聽取鄉村醫生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉村醫生承擔的公共衛生工作。考核結果作為發放鄉村醫生承擔公共衛生服務補助的依據。

六、考核時間

（一）鄉鎮衛生院對轄區內鄉村醫生的考核每季度進行一次，考核結果在本院和相應行政村公示。

（二）縣衛生局可每半年隨機抽取20％的行政村進行復核。上半年考核在7月底前完成，下半年考核在次年1月底之前完成。并在考核結束后的15個工作日內，將考核總結及附件1上報縣衛生局。

（三）鄉衛生院每年對鄉村醫生基本公共衛生服務績效考核情況進行抽樣復核或不定期督導檢查，并于每年4月中旬前將上一年度轄區內鄉村醫生績效考核及經費補助情況分別報縣衛生局。

七、考核結果應用和經費補助

（一）考核總分100分。結果分為四個等次：分值90分以上為優秀，80－89分為合格，60－79分為基本合格，60分以下為不合格。優秀比例原則上不超過參加考核人數的10％，考核結果與鄉村醫生公共衛生服務補助經費掛鉤。

（二）承擔并經考核圓滿完成農村公共衛生任務的鄉村醫生年人均補助不低于5000元。

（三）補助經費分為基礎補助和績效補助兩部分。

1.基礎補助經費。承擔公共衛生任務的鄉村醫生基礎補助經費標準為人均400元/人.月，按照現行經費供應渠道籌集和發放。

2.績效考核補助。

（1）績效考核補助經費從基本公共衛生服務專項經費中籌集，即從人均15元基本公共衛生服務經費中提取3元專項用于對鄉村醫生開展公共衛生服務的補助。

（2）績效考核補助經費標準為人均15元基本公共衛生服務經費中的3元（補助經費總額—基礎補助經費）。

（3）鄉村醫生考核得分＝鄉鎮衛生院對鄉村醫生的考核得分×縣級復核率；縣級復核率＝縣級復核總得分之和÷被復核的鄉村醫生原考核總分之和×100％。

考核分數80分（含80分）以上的，全額給予績效考核補助經費；基本合格的，按70％給予經費補助；不合格的，核減全部績效考核補助經費。

（4）對考核結果為不合格的，除核減當年績效考核補助經費外，予以通報批評，限期整改。連續兩次考核不合格的鄉村醫生，取消享受補助資格。

（5）鄉村醫生績效考核補助經費，根據縣衛生局及鄉鎮衛生院考核結果，每年發放一次。

八、實施與管理

（一）加強領導，精心組織。加強組織領導，根據當地實際制訂具體實施細則，明確職責分工，在組織上、資金上、措施上予以保證。

（二）加強管理，規范運作。做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規章制度健全，管理規范有序。加強檢查和指導，研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保基本公共衛生服務任務的落實及鄉村醫生津貼補助足額到位。

附件：1.高頭寺衛生院鄉村醫生公共衛生服務績效考核指導標準

第二篇：豐城市鄉村醫生考核工作實施方案

桂平市南木鎮衛生院鄉村醫生考核工作實

施方案

為認真貫徹執行國務院《鄉村醫生從業管理條例》、衛生部《鄉村醫生考核辦法》和《廣西壯族自治區鄉村醫生公共衛生工作績效考核辦法（試行）》，強化依法行政意識，加強鄉村醫生管理，提高鄉村醫生隊伍素質，更好地服務于廣大農村群眾，結合我市實際，特制定本實施方案。

一、提高認識、加強領導，確保考核工作順利實施鄉村醫生考核工作，是農村衛生管理工作的一項重要內容，是落實《鄉村醫生從業管理條例》的具體表現，是合理解決鄉村醫生待遇和鄉村醫生從業資格的前提，是強化鄉村一體化管理、規范村衛生所（室）標準化建設的基礎，是關系鄉村醫生切身利益及基層衛生隊伍穩定的大事，考核工作涉及面廣，政策性強。因此，要高度重視，把對鄉村醫生考核工作作為規范鄉村醫生從業行為、提高鄉村醫生整體素質、強化為群眾服務的重要措施，認真加以落實，并嚴格按照考核的內容、程序、時間安排、任務及職責，確保考核工作有序進行。

二、考核對象

考核對象經衛生行政部門依法注冊并取得鄉村醫生執業證書，在村醫療衛生機構從事預防保健和一般醫療服務且

服從衛生行政部門管理的在崗鄉村醫生（含在村衛生所、室執業的執業醫師、執業助理醫師，以下同）。

三、考核內容

鄉村醫生考核包括業務考評和職業道德評定兩方面內容。

（一）業務考評主要包括：

1、業務水平考核：由市鄉村醫生考核委員會組織專家組命題進行筆試考核，考核內容分醫學基礎理論（含中、西醫，臨床技能）；

2、開展個人述職：由鄉村醫生本人評定，從事鄉村醫生工作以來主要做了哪些工作（醫療、公共衛生、愛國衛生、健康教育、新農合等），取得了什么成效，受到的獎勵或處罰，存在的問題等；

3、工作任務完成情況考核：由各考核小組檢查鄉村醫生平時工作記錄、醫療文書記載和學習培訓情況，依法執業和醫療糾紛防控等工作，并認真填寫考核記錄。

4、在崗工作時間：一直在村級衛生室（所）從事預防保健工作，并完成了上級交辦的工作任務。

（二）職業道德評定主要包括：

1、召開座談會：應當由考核小組負責組織，并有簽到冊及影像資料存檔備查。

2、利用座談會的形式，充分聽取村衛生所（室）、鄉村醫生、所在村村民委員會和村民的意見，并形成書面評定記錄。

四、成立考核機構及職責

（一）成立鄉村醫生考核委員會

主任：甘志華

副主任：歐陽武、肖輝、余國勝、聶伏龍、鄢飛鵬成員：周煥武、劉強、聶殷、謝六平、周群力

鄉村醫生考核委員會負責組織全市鄉村醫生考核工作，委員會設立考核辦公室，辦公室設在衛生局衛協會，劉強兼辦公室主任，具體負責對考核工作進行管理、落實與監督，并將考核工作情況進行審核匯總后進行上報。

（二）成立鄉村醫生考核小組

各鄉鎮（街道）衛生院要成立由衛生院領導為組長，醫療、預防、婦幼、護理、公共衛生和合作醫療管理中心相關人員、鄉村醫生代表為成員的考核小組，落實本鄉鎮的考核工作，并于2009年8月30日前將考核小組名單報我局考核委員會備案。

五、考核方法和程序

（一）考核培訓工作及通知：市鄉村醫生考核委員會召開全市鄉村醫生考核工作培訓會議，及時通知應考核的鄉村醫生按規定接受考核工作，考核時間另行通知。

（二）考核程序及方式

1、第一階段

各鄉鎮（街道）衛生院必須完成符合規定的鄉村醫生的業務考評（除業務水平考核由市考核委員會負責外）和職業道德評定工作，并上報鄉村醫生業務考評、職業道德評定等相關材料。

2、第二階段

由市鄉村醫生考核委員會完成業務水平考核試卷印制。全市統一組織鄉村醫生業務水平考核（筆試）。

各鄉鎮（街道）衛生院考核小組負責組織鄉村醫生業務水平考核，市鄉村醫生考核委員會委派相關人員進行現場考核監督。

月底前完成鄉村醫生業務考核和職業道德評定工作。

六、考核結果、通知及公示

（一）鄉村醫生考核結果：分為優秀、合格和不合格。衛生局將考核結果記入《鄉村醫生執業證書》中的“考核記錄”欄。

（二）由市鄉村醫生考核委員會將綜合評定考核結果，通過考核小組書面送達鄉村醫生，并由其對考核結果簽署意見。

（三）申請復核：鄉村醫生如對考核結果有異議，可在接到考核結果通知之日起5日內，向考核委員會（小組）提出復核申請，考核委員會（小組）在接到復核申請之日起5個工作日內對鄉村醫生考核結果進行復核，并將復核意見以書面形式通知鄉村醫生本人。

（四）鄉村醫生經考核優秀的，給予表彰。

（五）經考核不合格的，取消當年公共衛生服務津貼，連續兩年考核不合格的，取消其公共衛生服務的資格，甚至從業資格，注銷其執業注冊，并收回鄉村醫生執業證書。

（六）公示：鄉村醫生考核結果，考核小組將及時進行公示。

七、考核周期及首次考核工作安排

按照《鄉村醫生從業管理條例》等規定，鄉村醫生的考核，每年組織一次。

鄉村醫生的首次考核周期為2009年1月1日至2009年12月31日。

八、監督工作

市鄉村醫生考核委員會將對各鄉鎮（街道）衛生院的考核工作進行全程監督檢查，對行動遲緩、不積極開展考核工作的，將視情節責令改正或通報批評。

九、責任

（一）各鄉鎮（街道）衛生院及考核小組責任：應按規定組織召開培訓會議，及時通知到應參加考核的鄉村醫生。若因組織工作不力未及時通知或考核小組未按相關規定開展鄉村醫生考核的，局將依法追究有關人員的責任。

（二）鄉村醫生應當嚴格遵守《鄉村醫生考核辦法》等規定，接受鄉村醫生考核，凡無正當理由不參加考核的、考核不合格的，或以不正當手段通過考核的、或各級衛生行政部門規定的其他情形的，其考核結果均為不合格。原注冊部門將依法注銷其執業注冊，并收回鄉村醫生執業證書。

第三篇：麻森鄉鄉村醫生考核實施方案

麻森鄉鄉村醫生考核實施方案

一、成立鄉村醫生考核領導小組：

組長：王蘭英

副組長：樹青葉

成員： 王翠李瑞霞

二、考核對象：我鄉14名在冊鄉村醫生。

三、考核內容：

依據《河北省村衛生室績效考核村準》（換算成百分制）考核，主要考核基本公共衛生任務完成情況、基本醫療工作及業務培訓。

四、考核方式：

個人述職、查閱資料、走訪調查、召開座談會。

五、考核結果：

考核成績在80～100分的為合格，全額發放補助；60～79分的為基本合格，發放補助的90%；60分以下為不合格，發放補助的50%。

麻森鄉中心衛生院

麻森鄉鄉村醫生考核統計表

第四篇：瓦坊鄉鄉村醫生考核實施方案

瓦坊鄉鄉村醫生考核實施方案

為加強鄉村醫生從業管理，規范鄉村醫生考核，提高鄉村醫生隊伍素質，更好地為廣大農民健康服務，根據國家頒發的《鄉村醫生從業管理條例》和《鄉村醫生考核辦法》及《泗縣鄉村醫生考核實施方案》，制定本實施方案。

一、組織領導

為確保鄉村醫生考核工作有序進行，衛生院成立了考核工作小組，由院長任組長，副院長、副所長任副組長，由醫療、預防、婦幼、護理、公共衛生相關人員、村民委員會和鄉村醫生代表為成員，具體負責鄉內鄉村醫生的考核工作。考核應當堅持科學、公平、公正、公開原則。

二、考核對象

考核對象為2010年依法取得鄉村醫生執業證書，在崗的鄉村醫生（在崗的鄉村醫生依法取得執業醫師、執業助理醫師、護士及藥師等應按照《執業醫師法》《護士條例》等相關規定另行通知考核）。有下列情形之一的，不得參加考核：

1、因各種原因中止執業兩年或已被除名者。

2、未取得鄉村醫生執業證書者。

3、2010年8月1日至2012年7月31日參加培訓累計未達到80學時者。

4、正在立案審查或被勞教、判刑者。

三、考核內容：鄉村醫生考核包括業務考評和職業道德評定兩方面內容。

(一)業務考評主要包括:

1、個人述職：由鄉村醫生本人評定，從事鄉村醫生工作以來主要做了哪些工作（醫療、公共衛生、愛國運動、健康教育、新農合等），取得了什么成效，受到的獎勵或處罰，存在的問題等；

2、工作任務完成情況考核：由鄉衛生院考核小組檢查鄉村醫生平時工作記錄、公共衛生任務完成情況、一般醫療服務（常見病、多發病的一般診治服務開展情況）、醫療文書記載、依法執業和醫療糾紛防控和新農合提供服務等工作，并形成書面考核記錄。

3、學習培訓情況：鄉村醫生應提供本輪考核期間參加縣衛生局培訓中心頒發的學習培訓合格證書及相關證明材料交考核小組審核。

（二）職業道德評定主要包括醫德、醫風、服務態度等方面情況。

考核小組在評定過程中要充分聽取所在村村民委員會、鄉村醫生和村民的意見。并形成書面評定記錄，并有簽到冊及影像資料存檔備查。

四、考核方式和程序

（一）、宣傳布置：鄉衛生院考核工作小組應及時組織召開轄區內鄉村醫生考核工作會議，及時書面通知應考核的鄉村醫生按規定接受考核（出具通知單），通知單務必經鄉村醫生本人或其家屬親自簽名，以表示知曉。

（二）、考核方式主要包括:

1、個人述職；

2、日常工作和考核；

3、業務水平測試；

4、職業道德評議。

（三）、考核按照以下程序進行:

1、考核小組應當于考核前20日書面通知需要接受考核的鄉村醫生；

2、考核小組應在2012年8月1日至8月20日按照上述規定的考核方式對鄉村醫生進行考核；

3、考核小組綜合評定考核結果；

4、考核小組向鄉村醫生送達書面考核結果；

5、鄉村醫生對考核結果簽署意見；

6、考核小組向縣衛生局考核組上報考核結果。

鄉村醫生因特殊情況需要暫緩考核的，應自收到通知之日起10日內向考核小組提出申請。經考核小組批準同意后，予以暫緩考核。

五、考核結果評定及應用

考核結果分為合格和不合格。業務考評和職業道德兩方面均達到基本要求的，考核結果定為合格，否則定為不合格。

縣衛生局考核工作領導小組將把考核結果記入《鄉村醫生執業證書》中的“考核記錄”欄。考核不合格的要在《鄉村醫生考核表》中考核結果欄中簡要記錄不合格的主要原因。

鄉村醫生對考核結果有異議的，可以在收到考核評定結果之日起15日內，向縣考核工作領導小組提出復核申請。鄉村醫生逾期未提出異議的，視為接受考核結果。

鄉村醫生經考核合格的，可以繼續執業；經考核不合格的，在6個月之內可以申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核仍不合格的鄉村醫生，原注冊部門應當注銷其執業注冊，收回鄉村醫生執業證書。

鄉村醫生有下列情形之一的，考核結果為不合格:

(一)以不正當手段通過考核的；

(二)無正當理由不參加考核的；

(三)不服從管理、變相個體行醫的；

(四)發生醫療責任事故的；

(五)有其它違法違紀行為的。

六、責任

1、鄉衛生院考核工作小組要高度重視，從維穩角度出發，強化責任，堅持公開、公平、公正的原則，應按規定組織召開考核工作會議，按照《方案》的要求及時書面通知到本轄區應參加考核的鄉村醫生。若因組織工作不力未及時通知或考核小組未按相關規定開展鄉村醫生考核的，將嚴肅追究有關人員的責任。

2、鄉村醫生認為考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核工作領導小組申請回避。理由正當的，考核小組應當予以準許。考核人員與接受考核的鄉村醫生有利害關系的，應當回避。

附件:

1、瓦坊鄉衛生院鄉村醫生考核工作領導小組成員名單

2、鄉村醫生考核表

3、鄉村醫生考核復核表

4、鄉村醫生考核結果統計表

5、鄉村醫生考核通知書

6、瓦坊鄉鄉村醫生工作任務考核表

7、瓦坊鄉鄉村醫生職業道德評定表

8瓦坊鄉鄉村醫生職業道德測評表

9瓦坊鄉鄉村醫生職業道德測評簽到表

附件1：

瓦坊鄉衛生院鄉村醫生考核工作領導小組成員名單

組長：崔會永瓦坊鄉衛生院院長

副組長：李廣超

組員：楊瓦坊鄉衛生院副院長 韓旭瓦坊鄉衛生院防保所副所長瓊許麗麗邵靜朱軍

轄區村委會代表劉敏萇瑞

第五篇：鄉村醫生考核方案

安平鎮2014年鄉村醫生考核實施方案

一、目的要求

1、為加強我鎮鄉村醫生從業管理，提高鄉村醫生隊伍素質，規范鄉村醫生考核工作，根據縣衛生局有關文件精神制定本實施方案。

2、本實施方案所稱鄉村醫生考核，是指按照《鄉村醫生從業管理條例》有關規定，對鄉村醫生從業情況定期進行考核。每年組織考核兩次，考核工作每半年進行一次。

3、本實施方案適用于經我縣衛生行政部門注冊，依法取得鄉村醫生執業證書，在我鎮村衛生所執業的鄉村醫生。在我鎮村衛生所執業的執業助理醫師、執業醫師應與鄉村醫生同期進行考核。

4、考核應當堅持科學、公平、公正、公開原則。

二、考核機構

衛生院成立鄉村醫生考核領導小組，負責鄉村醫生考核的具體實施工作。

考核小組由衛生院的管理人員及相關衛生技術人員組成，衛生院主要領導任組長。

三、考核內容

鄉村醫生考核包括：工作任務完成情況、學習培訓情況、業務水平情況、滿意度測評情況四項內容。

考核實行百分制。主要內容包括：

（一）工作任務完成情況考核（占30分）。主要考評是否完成中規定的鄉村醫生崗位職責：

嚴格遵守《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業管理條例》等相關法律法規和醫療衛生服務規范，接受衛生行政部門的監督管理和鄉鎮衛生院的業務指導；宣傳衛生工作方針、政策和法規，協助做好初級衛生保健工作；開展公共衛生服務工作情況；執行傳染病報告和防控，參與公共衛生突發事件的處置，負責有關疾病控制、衛生監督、婦幼保健等相關數據的收集、統計、填報；協助有關部門開展飲食衛生、公共場所衛生、飲用水衛生、職業衛生和學校衛生等工作；承擔婦幼保健工作，及早發現孕婦，動員孕婦或追蹤高危孕產婦住院分娩；做好產后訪視和母乳喂養隨訪，指導產褥期保健、新生兒保健；進行一般常見病初級診治與轉診工作，積極提供上門巡診服務，協助開展愛國衛生運動，開展健康教育，宣傳計生衛生防病知識；協助衛生院根據有關規定開展預防接種工作；協助做好計劃生育工作；指導殘疾人康復；鼓勵應用中醫藥診療技術為農村居民服務；協助新型農村合作醫療工作的開展；衛生行政部門的其它指令性任務。

各項公共衛生服務項目列為考評的重點內容按公共衛生服務項目考核標準進行考核。

（二）學習培訓情況考核（占30分）。鄉村醫生應提供縣級以上衛生行政部門組織的每年1次規范化培訓的合格記錄。

1、業務考評：包括工作任務完成情況，業務水平，學習培訓完成情況及承擔公共衛生、預防保健完成情況；

（三）業務水平考核（占20%）。考核內容應以實踐技能考核為主，可根據需要組織理論考核。考核委員會確定鄉村醫生考核題庫，鄉村醫生從中抽取若干考題現場應答。

（四）滿意度測評情況（占20分）。主要包括：鄉村醫生在執業過程中恪守職業道德、遵紀守法、醫患關系、依法執業、醫德醫風。在評定過程中要注意聽取村民委員會、村民及其他鄉村醫生的意見。發放職業道德滿意度測評表。

四、考核方式和程序

1、考核方式主要包括：

（1）個人述職：政治思想、工作任務完成情況、業務水平、學習培訓等內容；

（2）日常工作及的校檢情況；

（3）業務水平測試；

（4）職業道德評議；

五、考核結果及應用

1、考核結構分合格和不合格，由考核委員會將考核結果記入《鄉村醫生執業證書》中的“考核記錄”欄；

2、鄉村醫生對考核結果有異議，可以在收到考核評定結果之日起15日內，向考核委員會提出復核申請。考核委員會應當在接到復核申請之日起15日內對鄉村醫生考核結果進行復核，并將復核意見以書面形式通知鄉村醫生本人。復核意見為最終考核結果。鄉村醫生逾期不提出異議的，視為接受考核結果。

3、鄉村醫生經考核合格的可以繼續執業。經考核不合格的，在6個月內可以申請再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核不合格的，原注冊部門應當注銷其執業注冊，并收回鄉村醫生執業證書；

4、鄉村醫生在考核工作中有下列情形之一的，考核結果為不合格：

（1）以不正當手段通過考核的；

（2）無正當理由不參加考核的；

（3）省級衛生行政部門規定的其他情形。

六、監督管理

1、鄉村醫生考核結果將在鄉村醫生所在的鄉鎮范圍內予以公布；

2、各鄉鎮對轄區內鄉村醫生考核情況要進行匯總并填寫匯總表報市衛生局存檔。

安平鎮中心衛生院 二○一四年元月十日