第一篇:莆田市荔城區鄉村醫生考核工作方案
莆田市荔城區鄉村醫生考核工作方案(試行)
為加強鄉村醫生從業管理,規范鄉村醫生考核,提高鄉村醫生隊伍素質,更好地為廣大農村居民健康服務,根據《鄉村醫生從業管理條例》、衛生部《鄉村醫生考核辦法》和福建
省《鄉村醫生考核辦法實施細則(試行)》,結合我區實際,特制定本工作方案。
一、考核對象:
經區衛生局執業注冊、依法取得鄉村醫生執業證書,在村衛生所執業的鄉村醫生。在村衛生所執業取得執業(助理)醫師的鄉村醫生的考核,按有關規范執行,但應與鄉村醫生同
期進行考核。
二、考核時間:
考核時間為考核年度11月30日前完成,各鎮衛生院、社區衛生服務中心要在考核前30日書面通知接受考核的鄉村醫生,鄉村醫生收到書面通知后簽字留于考核委員會備案。
三、考核機構:
1、區衛生局成立鄉村醫生考核委員會,委員會主任蔡鍵恒(局長),副主任倪啟偉、王國盛、方嘉華,委員林珍賜、林麗娟、朱四妹、黃少青、張德榮、。陳秀琳、鄒金星、林苒苒、鄭麗瑗,下設辦公室(辦公室設在區衛協會)辦公室主任由鄒金星兼任,具體負責鄉
村醫生考核具體實施。
2、各鎮衛生院、社區衛生服務中心應成立考核小組,考核小組由鎮衛生院、社區衛生服務中心主要領導、衛生管理和衛生技術人員組成,人數總數為5人以上單數,其中衛生
技術人員占5O%以上。考核組具體負責轄區鄉村醫生的考核工作。
3、各鎮衛生院、社區衛生服務中心根據福建省《鄉村醫生考核實施細則》和莆田市荔城區《鄉村醫生考核方案(試行)》,結合當地實際,制定考核工作制度,考核工作方案,規范考核工作。
四、考核內容:
1、鄉村醫生考核包括業務考核和職業道德評定兩方面內容。
2、業務考核實行百分制。主要內容包括:
(1)工作任務完成情況考核(占7O%)。主要考評是否完成《福建省農村“六大員”
管理辦法(試行)》(閩農辦[2009]43號)中規定的鄉村醫生崗位職責:
嚴格遵守《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業管理條例》等相關法律法規和醫療衛生服務規范,接受區衛生局監督管理和鎮衛生院、社區衛生服務中心的業務指導;宣傳衛生工作方針、政策和法規,協助做好初級衛生保健工作;協助開展愛國衛生運動,開展健康教育,宣傳計生衛生防病知識;協助衛生院、社區衛生服務中心根據有關規定開展預防接種工作,執行傳染病報告和防控,參與公共衛生突發事件的處置,負責有關疾病控制、衛生監督、婦幼保健等相關數據的收集、統計、填報;協助有關部門開展飲食衛生、公共場所衛生、飲用水衛生、勞動衛生和學校衛生等工作;承擔婦幼保健工作;進行一般常見病初級診治與轉診工作,積極提供上門巡診服務,及早發現孕婦,動員孕或追蹤高危孕產婦到鎮衛生院、社區衛生服務中心產前檢查和住院分娩;做好產后訪視和母乳喂養隨訪,指導產褥期保健、新生兒保健;協助做好計劃生育工作;指導殘疾人康復;鼓勵應用中醫藥診療技術為農村居民
服務;協助新型農村合作醫療工作的開展。
各項公共衛生服務以及區衛生局的指令性任務應列為考評的重點內容進行考評。醫學教
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(2)業務水平考核(20%)。考核內容應以實踐技能考核為主,可根據需要組織理論
考核??己宋瘑T會確定鄉村醫生考核題庫,鄉村醫生從中抽取若干考題現場應答。
(3)學習培訓情況考核(占10%)。鄉村醫生應提供區衛生局組織的每年1次規范
化培訓的合格記錄。
3、職業道德評定主要內容包括:鄉村醫生在執業過程中恪守職業道德、遵紀守法、醫患關系、依法執業、醫德醫風等情況??己私M在評定過程中要充分聽取所在村的村民委員會、村民及其他鄉村醫生的意見。
五、考核方式和程序:
l、考核方式主要包括:
(1)個人述職:主要包括思想政治、工作任務完成情況,業務水平、學習培訓等內容;
(2)日常工作和年度考核;
(3)業務水平測試;
(4)職業道德評議評定。
2、考核按照以下程序進行:
第二篇:如東縣鄉村醫生考核工作方案
東衛〔2009〕35號
關于印發《如東縣鄉村醫生
考核實施方案》的通知
各鎮衛生所:
現將《如東縣鄉村醫生考核實施方案》印發給你們。請遵照執行。
二〇〇九年三月五日
抄送:南通市衛生局
如東縣鄉村醫生考核實施方案
根據江蘇省衛生廳和南通市衛生局對鄉村醫生考核工作的總體部署和安排,我縣鄉村醫生考核實施方案如下:
一、考核依據和對象
考核依據為國家頒發的《鄉村醫生從業管理條例》和《鄉村醫生考核辦法》及《江蘇省鄉村醫生考核實施細則》??己藢ο鬄橐婪ㄈ〉绵l村醫生執業證書,在如東縣范圍內村級社區衛生服務站執業的鄉村醫生。在村社區衛生服務站工作,未納入醫院編制管理的執業(助理)醫師列入本次考核對象。
二、考核方式和程序:
根據《江蘇省鄉村醫生考核實施細則》的規定,考核方式主要包括:
(一)個人述職;
(二)日常工作和考核;
(三)業務水平測試;
(四)職業道德評議。
考核按照以下程序進行:
(一)考核委員會于考核前30日通知需要接受考核的鄉村醫生;
(二)考核委員會按照規定的考核方式對鄉村醫生進行考核;
(三)考核委員會綜合評定考核結果;
(四)考核委員會向鄉村醫生送達書面考核結果;
(五)鄉村醫生對考核結果簽署意見;
(六)考核委員會向縣級衛生行政部門報告考核結果。
我縣鄉村醫生考核以鎮為單位組織實施。在鄉村醫生個人述職(要進行自我定格)、站內評議、村干部群眾測評的基礎上,考核小組進行定格,并匯總登記上報考核委員會。
考核要堅持科學、公平、公正、公開原則。在鄉村醫生個人小結和自定格的基礎上,充分聽取鄉村醫生執業的村醫療衛生機構、所在村村民委員會和村民的意見,并進行業務考評。考核定格分優秀、合格、不合格三檔。經過四個層面的評議和考核,考核小組進行綜合定格,定格為優秀的名額控制在5%以內。
三、考核內容:
鄉村醫生考核包括業務考評和職業道德評定兩方面內容。
業務考評主要包括:
(一)工作任務完成情況。根據考核兩的中心工作任務和鄉村醫生各自的職責分工,由各鎮衛生所布置的相關工作任務;
(二)業務水平考核。考核內容以實踐技能考核為主,考核委員會確定鄉村醫生考核題庫,鄉村醫生從中抽取若干考題現場應答;
(三)學習培訓情況。鄉村醫生參加各鎮例會情況和參加縣級組織的學習培訓情況。
職業道德評定主要包括醫德醫風情況??己诵〗M在評定過程中要充分聽取同站鄉村醫生、所在村村民委員會和村民的意見。
四、考核時間安排:
對鄉村醫生的考核,每2年組織一次。本次考核為2007~2008,以后的考核依次類推。考核具體時間安排如下:
4月底前各鎮考核小組通知需要接受考核的鄉村醫生;鄉村醫生因特殊情況需要暫緩考核的,應自收到通知之日起15日內向考核委員會提出申請。經考核委員會批準同意后,予以暫緩考核。
5月15日前鄉村醫生對自己兩年來的執業情況進行總結,并形成書面小結交鎮考核小組。未參加考核或經考核不合格的,在6個月之內可以申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核仍不合格的鄉村醫生,將注銷其執業注冊,并收回鄉村醫生執業證書。
5月底前完成業務水平的測試。測試內容以實踐技能為主,考核委員會為各鎮提供不同的考核題庫,鄉村醫生從中抽取若干考題現場應答。為加強農村社區衛生服務站質量管理,本次測試的重點為農村社區衛生服務感染控制管理方面的內容,請各鎮在測試前做好這方面的業務培訓。
6月10日前完成站內鄉村醫生互相評議結束。6月20日前完成村干、村民對鄉村醫生的測評工作(至少10人以上)。
6月底前請各鎮考核小組將轄區內的鄉村醫生考核定格
情況報衛生局社會衛生科。
7月上旬公布考核結果。
五、組織領導
縣成立如東縣鄉村醫生考核委員會,由27人組成,負責全縣鄉村醫生考核的具體實施工作。主任:張澤賓,副主任:繆彬,成員:邱瑞滿、王躍成、朱建華、劉建華、沈燕、陳淑林、繆衛宏、吳春玫、楊連、唐智勝、吳云山、陳錦明、虞海琴、嚴宏俊、鄭駿、袁其峰、李愛軍、徐麗、李海兵、吳彪、朱慶生、成衛民、呂斌、王雨卉、孫艷麗。
各鎮設立考核小組,具體負責本鎮范圍內鄉村醫生的考核工作。組長為各鎮社區衛生服務中心主任,副組長為各鎮社區衛生服務中心副主任,成員由社區衛生服務中心社區管理部、預防保健部、醫療康復部負責人組成,考核小組人數為不少于5人的單數。
六、考核工作要求
(一)考核要堅持科學、公平、公正、公開原則。
1、考核小組人數為不少于5人的單數。
2、考核人員與接受考核的鄉村醫生有利害關系的,應當回避。
3、在規定時間內完成考核。
4、鄉村醫生考核結果在鄉村醫生所在鄉鎮范圍內予以公布。
5、鄉村醫生有下列情形之一的,考核結果為不合格:
(1)以不正當手段通過考核的;
(2)無正當理由不參加考核的;
(3)不服從管理、變相個體行醫的;
(4)有2年以上不在站執業的(其他社區衛生服務機構借用者除外);
(5)發生醫療責任事故的;
(6)有其它違法違紀行為的。
(二)考核工作要求:
1、精心組織,注意實效。各鎮要在保證中心工作的前提下,科學安排,提高效率,特別是要聽取村民對鄉村醫生業務水平、工作質量、醫德醫風的評價和建議,接受村民對鄉村醫生的投訴,并進行匯總、分析、評議,切實提高考核的實際效果,充分發揮考核的教育、導向和激勵作用。
2、遵循程序,嚴肅紀律??己说却蔚脑u定決定著鄉村醫生能否再注冊執業,要嚴格按照考核方式和程序進行,考核過程要嚴肅紀律,防止不良現象的發生。
3、認真總結,理清思路。各鎮要以本次考核為契機,緊密結合農民健康工程各項工作開展實際,認真總結近年來在農村社區衛生服務體系的建設與管理,特別是對鄉村醫生隊伍的管理經驗,研究確定鎮村社區衛生服務一體化管理的工作思路,努力使各項工作取得新進展。
附件:
1、鄉村醫生考核表,2、鄉村醫生考核復核表,3、鄉村醫生站內評議表,4、村干部群眾對鄉村醫生測評表,5、鄉村醫生業務考評表,6、鄉村醫生考核結果匯總登記表,
第三篇:莆田市荔城區人民政府辦公室
莆田市荔城區人民政府辦公室
關于公開選調文秘工作人員的通告
為充實本辦文秘工作人員隊伍,更好地發揮參謀助手作用,經研究,擬在全區范圍內公開選調文秘人員3名。有關事項如下:
一、選調原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,通過考試考核程序,把符合條件、素質較好的人員選調到本單位工作。
二、選調對象
本區行政機關和全額拔款的事業單位在職在編工作人員。
三、選調條件
1、擁護共產黨領導,政治立場堅定,政歷清白,作風正派,遵紀守法,責任心強,能吃苦耐勞,具有敬業奉獻精神。
2、本科及以上文化程度,年齡在29周歲以下。
3、具有較強文字綜合能力、語言表達能力和一定的組織協調能力,能夠熟練應用計算機辦公軟件。同等條件下,中文、文秘、經濟類專業或曾在市級、校際刊物刊登過作品者優先。
四、選調程序
1、報名者于2010年6月29日前到區政府辦公室二樓綜合科報名(聯系人:俞金椿,聯系電話:2398425,***),隨帶畢業證書等相關資料;
2、7月初進行筆試,筆試題目參照公務員申論考試,具體筆試時間、地點另行通知;
3、對筆試成績前6名者進行考核,考核內容包括組織、協調、溝通以及辦公軟件應用能力等,具體辦法另行通知;
4、確定選調的3位人員,并辦理相關的借調手續。
荔城區人民政府辦公室
二〇一〇年六月二十二日
第四篇:2016鄉村醫生從業考核工作方案
2016鄉村醫生從業考核工作方案
為加強鄉村醫生從業管理,提高鄉村醫生隊伍素質,根據衛生部制訂的《鄉村醫生考核辦法》要求,結合我縣實際,制訂本方案
一、指導思想
堅持以科學發展為指導,以提高鄉村醫生醫療衛生服務水平以及群眾基本公共衛生受益度為核心,在嚴把鄉村醫生執業資格準入的基礎上,實施鄉村醫生定期考核制度,提高鄉村醫生的職業道德和業務素質,規范執業活動,保障人民健康,促進我縣醫療衛生事業的健康發展。
二、組織管理
縣衛計局成立鄉村醫生考核委員會,負責全縣鄉村醫生考核的具體組織實施工作。各鄉鎮衛生院、柏溪鎮公衛中心要成立由衛生院領導為組長,醫療、藥學、公共衛生等相關人員為成員的考核小組,負責統一協調部署和落實本轄區的考核工作,考核小組人員名單于2016年9月2日前報縣衛計局考核委員會。
三、考核對象
考核對象為依法取得鄉村醫生執業證書,并經注冊在村級醫療機構執業的鄉村醫生。在村級醫療機構注冊的執業醫師、執業助理醫師、執業護士等人員按照《執業醫師法》、《護士條例》等相關規定另行安排考核。
女55周歲、男60周歲,仍被聘用在村站工作的鄉村醫生,可不參加業務水平考核,但需進行工作任務完成情況及職業道德考評。
四、考核內容
鄉村醫生考核包括業務考評(工作任務完成情況、業務水平、學習培訓情況、服務規范情況)和職業道德評定(醫德醫風情況、服務態度情況等)兩方面內容。(一)業務考評主要包括:
1、工作任務完成情況:當地鄉鎮衛生院賦予的公共衛生任務完成情況、一般醫療服務(常見病和多發病的一般診治、轉診服務)開展情況。
2、業務水平:從事公共衛生和一般醫療服務所具備的知識和技能情況。
3、學習培訓情況:參加醫學培訓、在崗醫學學歷教育情況。
4、服務規范情況:依法執業和《基本藥物目錄》執行情況。
(二)職業道德評定主要內容包括:醫德醫風情況、服務態度情況等。
五、考核方式和程序(一)考核方式
1、個人述職:以提交書面述職報告材料為宜。從事鄉村醫生工作所做的主要工作中(基本醫療、基本公共衛生服務)取得的成績,受到的獎勵或處罰,存在的主要問題等。
2、日常工作和考核:采取日常工作和考核相結合,對工作任務完成情況、學習培訓情況等進行綜合評定,并填寫考核記錄。
3、業務水平測試:以2016年鄉村醫生培訓考試成績為依據。
4、職業道德評議:以鄉鎮衛生院評定為主,鄉鎮考核小組采取聽取鄉村醫生所在村的村民委員會、鄉村醫生和村民代表的意見,并形成書面評定記錄。(二)考核程序
1、考核小組應于考核前20天書面通知(包括考核時間、地點、內容、程序、考核組成員單位、姓名、職務或職稱等內容)接受考核的鄉村醫生;鄉村醫生簽字,存于考核小組。不能書面通知的可采取電話通知等方式,并作好記錄。
2、考核小組根據業務考評情況和職業道德評定情況綜合評定考核結果。
3、考核小組于考核完成后1周內向鄉村醫生送達書面考核結果。
4、鄉村醫生對考核結果簽署意見,如鄉村醫生不簽署意見,送達人及證人應簽署送達時間、地點等。
5、考核小組在考核結束后2周內將考核結果向縣衛計局報告。
(三)職業道德評定
1、該項評定主要是評定鄉村醫生的醫德醫風情況,采取鄉鎮衛生院評定和向村民委員會、鄉村醫生及村民問卷調查相結合的方式進行。分為合格、基本合格與不合格三個檔次。
2、村民委員會的問卷調查需有村支部書記或村主任簽字。
3、鄉村醫生的問卷調查在本村進行,本村已注冊鄉村醫生全部參加問卷調查。
4、村民問卷調查在本村進行,每村調查問卷為5份。
5、問卷調查由各鄉鎮考核小組負責,參加問卷調查人員應兩人以上,并共同在調查問卷上簽字。
(四)考核結果評定
1、業務考評分值為100分,其中業務水平考核為50分,工作任務完成情況40分,學習培訓情況10分。合格分數線為60分。
2、職業道德以鄉鎮衛生院評定為主,對鄉鎮衛生院評定為基本合格及合格人員再進行問卷調查。如村委會評定為合格或基本合格,問卷調查有80%以上為合格或基本合格的,其評定結果可上升一個檔次。如村委會評定為不合格,鄉村醫生和村民問卷調查合格率在80%以上的可認定為基本合格,問卷調查合格率不足80%的,仍認定為不合格。
3、最終考核結果的認定:業務考評得分在60分以上,職業道德考評為合格或基本合格者,認定為合格;業務考評得分在60分以下或職業道德評定為不合格者,認定為不合格。
4、對提出復核申請的鄉村醫生,由縣考核委員會組織復核,復核意見為最終考核結果。
(五)補考
1、對業務考評不合格的鄉村醫生,在30天內按業務考評程序組織補考。
2、對職業道德考評不合格的鄉村醫生,在30天內按職業道德考評程序組織再次考評。
3、再次考核合格者可認定為合格,再次考核仍不合格者既認定為不合格。
(六)考核結果
考核結果分為合格和不合格,結果將記入《鄉村醫生執業證書》中的“考核記錄”欄。經考核不合格的,縣衛計局將依法注銷其執業資格。
鄉村醫生對考核結果有異議,按照《鄉村醫生考核辦法》第十七條規定執行。
鄉村醫生考核結果,由縣衛計局在鄉村醫生所在鄉鎮進行公布。公布的主要內容包括村衛生室名稱、鄉村醫生姓名、性別、年齡、醫學學歷、考核結果等。
六、考核周期及首次考核工作安排
按照《鄉村醫生考核辦法》等規定,鄉村醫生的考核,每2年組織一次。根據我縣實際情況,經研究決定,全縣鄉村醫生首次考核周期為2016年10月1日至2016年9月30日,2016年11月30日前完成鄉村醫生考核評定工作,并于12月20日前將鄉村醫生考核情況和《鄉村醫生考核結果備案匯總表》附件3紙質和電子版報縣衛計局疾控股。
七、回避制度
鄉村醫生認為考核人員與其有利害關系,可能影響考核客觀公正的,可以向考核小組申請回避。理由正當的,考核小組應當予以準許??己巳藛T與接受考核的鄉村醫生有利害關系的應當回避。
八、工作要求
(一)各鄉鎮衛生院及考核小組成員在考核過程中應保持客觀、公開、公正,嚴禁利用考核之機進行打擊報復;嚴禁收受紅包、禮品等。
(二)鄉村醫生應當嚴格遵守衛生部《鄉村醫生考核辦法》等規定,接受考核;凡無正當理由不參加考核的、首次考核不合格未在6個月之內提出再次考核申請,逾期未提出再次考核申請或提出再次考核申請后經再次考核仍不合格的,縣衛計局將依法注銷其執業注冊,并收回鄉村醫生執業證書。
(三)縣鄉村醫生考核工作委員會將對各鄉鎮衛生院的考核工作進行監督檢查。對因組織工作不力或未按有關規定開展鄉村醫生定期考核的,將視情節責令改正或通報批評,情節嚴重的,將追究有關人員責任。
第五篇:福建省莆田市荔城區工商行政管理局文件
福建省莆田市荔城區工商行政管理局文件
莆市荔工商?2008?15號
關于開展2007內資企業年檢及
個體工商戶驗照工作的通知
各工商所:
為做好我區2007內資企業年檢及個體工商戶驗照工作,根據?企業檢驗辦法?等有關規定及省局?關于開展2007內資企業年檢及個體工商戶驗照工作的通知?(閩工商企注[2008]43號)文件,現將有關事項通知如下:
一、年檢、驗照時間:
企業年檢時間自2008年3月1日至2008年6月30日止;個體工商戶驗照時間自2008年1月1日至2008年6月30日。
二、年檢、驗照范圍:
2007年12月31日前設立的各類內資企業及其分支機構和其他經營單位、個體工商戶。
三、委托工商所年檢企業范圍:
個人獨資企業、合伙企業及其分支機構;公司及非公司企業法人分支機構委托工商所進行2007檢驗工作。
四、年檢辦法:
按照?企業檢驗辦法?(國家工商總局令第23號)規定的企業年檢程序、應提交的材料、主要審查內容和加蓋年檢戳記等要求執行。
五、年檢應當提交的材料:
1、年檢報告書;
2、企業年檢指定代表或者委托代理人的證明;
3、2007資產負債表及損益表及驗資報告復印件。
4、經營范圍中有屬于企業登記前置行政許可經營項目的,提交加蓋企業印章的相關許可證件、批準文件的復印件;
5、營業執照副本;
6、其他要求提交的材料。
六、年檢注意事項:
(一)提交審計報告范圍。除法律法規規定應當進行審計的一人有限責任公司、上市股份有限公司和從事金融、證券、期貨的公司應提交審計報告外,從事保險、創業投資、驗資、評估、擔保、房地產經紀、出入境中介、外派勞務中介、企業登記代理的公司、注冊資本實行分期繳付未全額繳齊的公司,2007年1月1日以后以入資憑證辦理設立登記的公司和非國有企業法人,以及三年內有虛報注冊資本、虛假出資、抽逃
出資違法行為的公司,也應當提交審計報告,其他企業可以不要求提交。企業提交的審計報告可以是針對企業財務會計報告的審計報告,也可以是針對企業資產負債表和損益表的審計報告。國家工商總局作出新的通知提交審計報告范圍的,按新的通知執行。
(二)省工商局登記的煤礦、非煤礦山開采企業應先由所在地工商所進行年檢初審后,再由企業將年檢材料及工商所初審意見報送至省工商局辦理年檢。
(三)加強對涉及前置審批、分期付款、實行承諾登記等主要內容的審查,發現問題的要及時依法予以糾正。特別是從事高危行為和涉及人民群眾財產安全的生產經營企業,其前置許可證件已失效的,應責令其辦理相關變更登記或注銷登記。
(四)非法人分支機構應當提交隸屬企業2006已年檢的營業執照副本復印件;其他經營單位應當提交隸屬機構的主體資格證明復印件。
(五)有設立分公司的公司年檢時,應同時辦理分公司的備案手續。
(六)企業年檢要按照國家工商總局?關于印發?公司年檢報告書?等企業年檢文書格式和企業年檢戳記樣式的通知?(工商企字?2006?34號)要求統一使用新版的年檢報告書、通知書、表格及年檢戳記,不得繼續使用舊版文書表格及印章。個體工商戶驗照要求統一使用新的?個體工商戶驗照登記表?。
七、幾點要求:
(一)各工商所要充分重視企業年檢工作,所長要親自抓,分管副所長要具體抓,做到周密安排,精心組織,加大宣傳力度,確保年檢工作的順利開展。
(二)全面推廣企業網上年檢預審。已領取CA證書的企業統一通過“網上年檢”系統申報年檢;信息股應保證“網上年檢”網絡暢通;注冊股、工商所及時做好網上年檢預審,并告知已通過網上年檢預審的企業按時到登記機關報送書面年檢材料參加年檢,為參檢企業提供更加快捷、高效的服務。
(三)要做好公司新版營業執照的換發工作。根據國家工商總局有關啟用新版營業執照的通知精神,在今年年檢、驗照期間,按照以下要求開展換照工作:
1、仍使用舊版營業執照的公司及分公司,必須更換使用新版營業執照。無其它變更事項的可在年檢流程中直接換照,除年檢費用外不得另外加收其他費用。
2、仍使用舊版營業執照或注冊號的其他各類企業及個體工商戶,在年檢驗照中可暫不要求換照。
(四)省工商局已經根據國家工商總局頒布的標準對登記軟件相關內容進行了修改,將于年檢前進行升級,主要內容包括企業類型和經營范圍,注冊股及各工商所要結合年檢、驗照工作對以下數據進行清理和補錄:
1.企業類型。此次軟件升級企業類型改動較大,系統將根據新舊對應關系進行自動轉換,但在自動轉換中可能會出現數據的錯、亂現象,要根據股東或出資人的實際情況對所有企業的類型進行重新核對確定,并可通過數據維護通道進行修改。修改的原則和注意事項將在軟件改版培訓工作中予以明確。
2.經營范圍。新的軟件將企業經營范圍分為一般經營項目、許可經營項目和限制性用語三個部分。在升級時為了保證不出差錯,將原有經營范圍全部導入一般經營項目欄中。要結合年檢工作,對新版軟件的企業經營范圍按照“一般經營項目+許可經營項目+限制性用語=原經營范圍”的原則,通過數據維護通道進行修正,其中許可經營項目是指前置許可項目。
3.許可證件。新版軟件已將企業“審批證件”改為“許可證件”,凡經營范圍中涉及前置許可的企業,應要求重新提交前置許可證件,并根據新軟件“許可證件”欄中的內容,通過年檢模塊重新核對錄入,不屬于前置許可的證件不錄入,已經錄入的要刪除,不得保留。
4.食品行業特別標注。在年檢、驗照工作中要根據經營范圍,對未正確標注食品經營類別的企業予以修改,特別注意主營業務不是食品經營的企業和個體戶。
5、要充分利用年檢的有利時機,加強對企業的回訪和日常巡查工作,建立企業的聯絡員備案制度,鞏固“企業之家”的創建工作。建立健全基層工商所經濟戶口屬地監管十項制度,做好企業、個體工商戶信用分類的重新定級分類工作。
6、各單位要按照“誰年檢,誰錄入的原則”負責對轄區內參檢企業的相關信息進行錄入,年檢信息的錄入要及時、準確、完整、有效,不得有遺漏現象發生。
7、加強2007逾期年檢企業的處罰和后續的注(吊)銷工作。企業無正當理由逾期,超過登記機關批準延期年檢期限的,應當嚴格按照?行政處罰法?和?企業年檢檢驗辦法?有關規定的程序進行處罰,直至吊銷其營業執照。2007除個人獨資企業、合伙企業及個體工商戶逾期年檢由當地工商所進行處罰外,其他類型企業的逾期年檢將由區局注冊股進行處罰。
8、認真做好年檢情況和數據的匯總、統計、分析工作,結合已有的企業登記情況,進行系統、科學、深入的統計分析,為政府決策、監督管理和社會公眾提供服務。各工商所請于2007年7月5日前將企業年檢情況報告和?個人獨資、合伙企業年檢情況表?上報區局注冊股。個體工商戶的驗照情況報告也應同時上報區局注冊股。
二○○八年二月二日
抄送:市工商局注冊科,本局領導,存檔。
莆田市荔城區工商行政管理局辦公室 2008年2月3日印發