第一篇：企政職(1993)3號(hào)文件

關(guān)于企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)

評(píng)聘工作轉(zhuǎn)入經(jīng)常化的意見(jiàn)

企政職［1993］3號(hào)

全國(guó)首次企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)聘工作已經(jīng)基本結(jié)束，現(xiàn)就評(píng)聘工作轉(zhuǎn)入經(jīng)常化后的有關(guān)問(wèn)題提出以下意見(jiàn)：

一、經(jīng)常性的評(píng)聘工作，應(yīng)嚴(yán)格按照中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳批轉(zhuǎn)的《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)試行條例》及國(guó)務(wù)院頒布的《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》及國(guó)務(wù)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)深化改革的實(shí)際，認(rèn)真、審慎地進(jìn)行。

二、實(shí)行專業(yè)職務(wù)資格評(píng)定和專業(yè)職務(wù)聘任分開(kāi)的原則。各地區(qū)、各部門應(yīng)繼續(xù)按照全國(guó)規(guī)定的統(tǒng)一政策、統(tǒng)一條件、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一評(píng)審程序評(píng)定企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)的任職資格。企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要，自主設(shè)置思想政治工作專業(yè)職務(wù)崗位。按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)定的具有思想政治工作專業(yè)職務(wù)任職資格的人員，其職務(wù)由企業(yè)自主聘任。

三、參評(píng)范圍原則上仍按首次評(píng)定中規(guī)定的有關(guān)政策辦理。企業(yè)中以主要精力直接從事思想政治工作的非專職人員，也可以申報(bào)參加思想政治工作專業(yè)職務(wù)任職資格的評(píng)定。已達(dá)到離退休年齡的企業(yè)思想政治工作專業(yè)人員，除個(gè)別確因工作需要，按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理離退休手續(xù)的以外，不再參加專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)定。

四、企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)的資格評(píng)審，應(yīng)認(rèn)真堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。其基本條件是：忠于黨，忠于社會(huì)主義事業(yè)；掌握一定的馬克思主義基本理論特別是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；具有履行思想政治工作相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際能力；思想品德優(yōu)良，能夠以身作則，密切聯(lián)系群眾。

在評(píng)定中，要重視學(xué)歷，資歷，更要重視實(shí)際工作能力、水平及實(shí)績(jī)，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上作出正確評(píng)斷，防止片面性。

五、對(duì)國(guó)家教委承認(rèn)的全日制院校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)見(jiàn)習(xí)期滿考核定職。凡被選配到企業(yè)思想政治工作崗位上工作的正規(guī)院校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期滿，由企業(yè)對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，經(jīng)上級(jí)政工職評(píng)部門按《試行條例》規(guī)定的任職資格條件審核合格后，可確認(rèn)相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)資格，不再進(jìn)行評(píng)審。具體規(guī)定是：在符合相應(yīng)檔次專業(yè)職務(wù)資格條件的前提下，大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖滤枷胝喂ぷ鞫辏纱_認(rèn)助理政工師資格；大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可確助理政工師資格；取得雙學(xué)位或研究生班畢業(yè)，可確認(rèn)助理政工師資格；碩士學(xué)位獲得者，從事思想政治工作三年，可確認(rèn)政工師資格；博士學(xué)位獲得者，可確認(rèn)政工師資格。

六、晉升某一檔次專業(yè)職務(wù)資格或因工作調(diào)動(dòng)等原因?qū)儆诔踉u(píng)的人員，應(yīng)由本人申報(bào)，企業(yè)推薦，經(jīng)相應(yīng)的評(píng)委會(huì)依據(jù)各檔次專業(yè)職務(wù)的任職資格條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)定各檔次專業(yè)職務(wù)資格所要求的學(xué)歷和專業(yè)工作年限規(guī)定如下：

政工員：高中（中專）畢業(yè)，從事思想政治工作三年以上。

助理政工師：高中（中專）畢業(yè)，擔(dān)任政工員職務(wù)七年或從事思想政治工作十年以上；大專畢業(yè)，從事思想政治工作三年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事思想政治工作一年以上。

政工師：大專畢業(yè)，擔(dān)任助理政工師職務(wù)四年或從事思想政治工作七年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任助理政工師職務(wù)四年或從事思想政治工作五年以上；取得雙學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事思想政治工作三年以上。

高級(jí)政工師：大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任政工師職務(wù)五年或從事思想政治工作十年以上；雙學(xué)位、研究生班畢業(yè)、碩士學(xué)位獲得者，擔(dān)任政工師職務(wù)五年或從事思想政治工作八年以上；博士學(xué)位獲得者，擔(dān)任政工師職務(wù)或從事思想政治工作三年以上。

七、專業(yè)工齡計(jì)算辦法，仍按首次評(píng)定全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定的原則掌握。對(duì)屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的，調(diào)到思想政治工作專業(yè)崗位后，經(jīng)考察符合思想政治工作專業(yè)人員基本條件、能夠勝任本職工作，其原行政領(lǐng)導(dǎo)崗位上的履職年限應(yīng)給予充分考慮。

八、對(duì)那些工作實(shí)績(jī)顯著的優(yōu)秀思想政治工作專業(yè)人員，可以不受學(xué)歷和專業(yè)工作年限的限制，破格評(píng)定相應(yīng)專業(yè)職務(wù)任職資格。

九、1978年以后參加工作、申報(bào)評(píng)定政工師以上專業(yè)職務(wù)的人員，要求基本掌握一門外語(yǔ)。各地區(qū)、各部門要依據(jù)專業(yè)職務(wù)檔次對(duì)外語(yǔ)的不同需要，制定必須要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和切實(shí)可行的考試、考核辦法。

十、調(diào)整或重新組建企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)由具有本專業(yè)較高水平、作風(fēng)正派、辦事公道、群眾公認(rèn)的專家組成。高級(jí)評(píng)委會(huì)一般由11至13人組成，委員應(yīng)具有高級(jí)政工師任職資格或相當(dāng)條件。中級(jí)評(píng)委會(huì)一般由9至11人組成，委員應(yīng)具有政工師以上專業(yè)職務(wù)任職資格，其中具有高級(jí)政工師任職資格的委員不少于二分之一。初級(jí)評(píng)委會(huì)一般由７至９人組成，委員應(yīng)具有政工師以上專業(yè)職務(wù)任職資格。各級(jí)評(píng)委會(huì)也可根據(jù)需要聘請(qǐng)熟悉思想政治工作并符合企業(yè)思想政治工作相應(yīng)專業(yè)職務(wù)任職資格條件的有關(guān)人員參加。各級(jí)評(píng)委會(huì)設(shè)主任１個(gè)，副主任１至２人。

中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組建由同級(jí)企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提名，報(bào)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)由各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市及國(guó)各院各有關(guān)部委企業(yè)思想政工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提名，報(bào)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

評(píng)委會(huì)實(shí)行聘任制，任期一般為兩年，任屆期滿，可適當(dāng)調(diào)整成員，每次調(diào)整人員不少于三分之一。

十一、建立和完善培訓(xùn)體制，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作專業(yè)人員的崗位培訓(xùn)工作，全面提高思想政治工作專業(yè)人員的素質(zhì)。

十二、建立考核制度。在明確崗位職責(zé)、制定合理考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)思想政治工作專業(yè)人員的履職情況、工作水平和實(shí)績(jī)進(jìn)行全面考核。考核結(jié)果記入考績(jī)檔案，作為續(xù)聘、低聘、解聘或晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

十三、對(duì)受聘擔(dān)任企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)人員的工資待遇，由企業(yè)按照“與擔(dān)任其他專業(yè)職務(wù)的人員享受同等的工資福利和其它待遇”的精神辦理。

十四、評(píng)聘工作轉(zhuǎn)入經(jīng)常化后，各地區(qū)、各部門企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要密切協(xié)作。要切實(shí)保證經(jīng)常性評(píng)聘工作有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。辦事機(jī)構(gòu)中少量專職人員由各地區(qū)、各部門自行調(diào)劑解決。

十五、集體所有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)聘工作轉(zhuǎn)入經(jīng)常化，可由各地區(qū)、各部區(qū)參照本文件辦理。

十六、本文件由全國(guó)企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

全國(guó)企業(yè)思想政治工作人員

專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組

1993 年 8 月 1 8

第二篇：企政OA含義

一、企政OA含義

企政OA：是一款桌面管理軟件，主旨在于方便企業(yè)申報(bào)，減少報(bào)稅時(shí)的操作步驟，以簡(jiǎn)潔易懂的圖形方便企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅務(wù)操作。

二、企政OA對(duì)于企業(yè)的幫助

1.節(jié)省操作設(shè)置。以連接安全網(wǎng)絡(luò)（VPDN）為例，以前需要先在WINDOS系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)連接中先創(chuàng)建一個(gè)VPDN撥號(hào)，然后再對(duì)其進(jìn)行設(shè)置IP地址及其他各項(xiàng)，不僅煩瑣而且對(duì)與大多數(shù)不太了解WINDOWS系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，這也非常有難度。現(xiàn)在只需輕松一點(diǎn)既可完成以上的所有操作，而且在第一次使用后，企政OA還可在本地保存帳號(hào)、密碼，再次連接時(shí)就能直接連同安全網(wǎng)絡(luò)（VPDN）。

2.界面簡(jiǎn)單，應(yīng)用齊全。企政OA除了有連接安全網(wǎng)絡(luò)（VPDN）功能外，還可直接連接到稅務(wù)門戶，4008服務(wù)網(wǎng)站及GOOGLE，或百度。如果企業(yè)安裝了配套的財(cái)務(wù)軟件，還能直接運(yùn)行管理。

3.內(nèi)含防偽稅控輔助軟件功能。

第三篇：計(jì)生委文件2011-9號(hào)

通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦計(jì)生委：

現(xiàn)將衡人口字?2011?9號(hào)下發(fā)給你委，望你委接到通知后認(rèn)真按照通知要求，抓緊落實(shí)。

時(shí)間要求：

村級(jí)申報(bào)時(shí)間：（2011年10月8日－10日）

鄉(xiāng)級(jí)驗(yàn)收時(shí)間：（2011年10月15日－20日）

鄉(xiāng)級(jí)申報(bào)時(shí)間：（2011年10月25日－27日）

鄉(xiāng)級(jí)申報(bào)材料與驗(yàn)收?qǐng)?bào)告于2011年11月18日前報(bào)桃城區(qū)計(jì)生局統(tǒng)計(jì)科。

桃城區(qū)計(jì)生局統(tǒng)計(jì)科

2011年11月14日

衡人口字?2011?9號(hào)

衡水市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)

關(guān)于創(chuàng)建“無(wú)政策外多胎生育鄉(xiāng)鎮(zhèn)、無(wú)政策外

生育村”需進(jìn)行公開(kāi)公示的通知

各縣（市、區(qū)）計(jì)生局：

創(chuàng)建“無(wú)政策外多胎生育鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無(wú)政策外生育村”是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作、穩(wěn)定低生育水平的重要舉措，各級(jí)黨委政策要嚴(yán)格

按照省人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建無(wú)政策外多胎生育鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無(wú)政策外生育村活動(dòng)的意見(jiàn)》（冀人口領(lǐng)辦?2010?3號(hào)）文件精神，高度重視，細(xì)化措施，狠抓落實(shí)。現(xiàn)對(duì)創(chuàng)建“無(wú)政策外多胎生育鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無(wú)政策外生育村”需進(jìn)行公開(kāi)公示的有關(guān)問(wèn)題通知如下。

創(chuàng)建工作要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為重點(diǎn)，縣級(jí)重點(diǎn)抓，市級(jí)進(jìn)行督導(dǎo)。無(wú)政策外生育村要采取村級(jí)申報(bào)，鄉(xiāng)級(jí)驗(yàn)收，縣級(jí)抽查的方式；無(wú)政策外多胎生育鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取鄉(xiāng)級(jí)申報(bào)，縣級(jí)檢查，市級(jí)抽查的方式。無(wú)政策外生育村和無(wú)政策外多胎生育鄉(xiāng)鎮(zhèn)，均需在相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的人口和計(jì)劃生育政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行張榜公示，可以采取電視臺(tái)公告等方式，接受群眾監(jiān)督，公示不少于15天（舉報(bào)電話：市級(jí)2181800，2181832；縣級(jí)**；鄉(xiāng)級(jí)**），群眾無(wú)異議后，逐級(jí)上報(bào)。對(duì)公示原件，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別存檔，公示結(jié)果上報(bào)至市人口計(jì)生委。

市人口計(jì)生委將結(jié)合PIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)及抽查等辦法，對(duì)“雙無(wú)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)內(nèi)達(dá)到“雙無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行表彰；對(duì)連續(xù)兩年內(nèi)達(dá)到“雙無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行掛牌表彰；對(duì)申報(bào)不實(shí)，弄虛作假的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，取消榮譽(yù)稱號(hào)，并予以通報(bào)批評(píng)；已經(jīng)市級(jí)命名的無(wú)政策外多胎生育鄉(xiāng)鎮(zhèn)、無(wú)政策外生育村將實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)下出現(xiàn)政策外多胎生育的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政策外生育的村，取消榮譽(yù)稱號(hào)。

希望各縣市區(qū)要以“雙無(wú)”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)抓好基層

基礎(chǔ)工作，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建面，進(jìn)一步提高計(jì)劃生育整體工作水平。

二〇一一年九月五日

第四篇：清潔生產(chǎn)文件號(hào)

《中華人民共和國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》（中華人民共和國(guó)主席令 第四號(hào)）

《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》（中華人民共和國(guó)主席令 第七十七號(hào)）

《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》（中華人民共和國(guó)主席令 第三十二號(hào)）

《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》（中華人民共和國(guó)主席令 第三十一號(hào)）

《中華人民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法》（中華人民共和國(guó)主席令 第七十七號(hào)）

《關(guān)于加快推進(jìn)清潔生產(chǎn)意見(jiàn)》（國(guó)務(wù)院辦公廳）（國(guó)辦發(fā)

【2003】100號(hào)）

《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家發(fā)展改革委等部門關(guān)于加快推行清潔生產(chǎn)意見(jiàn)的通知 》（國(guó)辦發(fā)[2003]100號(hào)）

《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)清潔生產(chǎn)審核工作的通知》（環(huán)發(fā)

【2008】60號(hào) 環(huán)境保護(hù)部）

《關(guān)于貫徹落實(shí)<清潔生產(chǎn)促進(jìn)法>的若干意見(jiàn)》（環(huán)發(fā)【2003】60號(hào)）

《關(guān)于印發(fā)重點(diǎn)企業(yè)清潔生產(chǎn)審核程序的規(guī)定的通知》（環(huán)發(fā)【2005】151號(hào)）

第五篇：工人先鋒號(hào)文件

工人先鋒號(hào)創(chuàng)建工作實(shí)施考核辦法

一、總則

1、為加快推進(jìn)工人先鋒號(hào)創(chuàng)建工作，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范創(chuàng)建工作程序，特制定本辦法。

2、本辦法適用于南京華格電汽塑業(yè)有限公司在工人先鋒號(hào)創(chuàng)建中相關(guān)工作的考核與落實(shí)。

3、本辦法依據(jù)南京市《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，《關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，為進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提升企業(yè)管理水平，打牢創(chuàng)建文明企業(yè)的基礎(chǔ)，公司工會(huì)決定，在一線基層集體和崗位深入開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。

二、指導(dǎo)思想

1、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，以實(shí)現(xiàn)華格發(fā)展為目標(biāo)；以發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾為重點(diǎn)；以創(chuàng)造一流工作、具有一流素質(zhì)、提供一流服務(wù)、取得一流業(yè)績(jī)、形成一流團(tuán)隊(duì)為主要內(nèi)容；以行業(yè)領(lǐng)先，充分顯現(xiàn)示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)和激勵(lì)作用為根本目的。

2、使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的旗幟；成為引導(dǎo)職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)、忘我工作，不斷進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的載體；成為長(zhǎng)期堅(jiān)持、職工認(rèn)可、影響廣泛的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)品牌。

三、基本條件

1、具有一流素質(zhì)。團(tuán)隊(duì)成員模范遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新，注重思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)技能建設(shè)，管理科學(xué)民主規(guī)范，職工主人翁地位充分體現(xiàn)。

2、創(chuàng)造一流工作。深入開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，牢固樹(shù)立節(jié)能環(huán)保意識(shí)，積極開(kāi)發(fā)新材料新技術(shù)，努力改進(jìn)工藝設(shè)備，大力推廣先進(jìn)操作經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，引導(dǎo)和鼓勵(lì)集體成員適應(yīng)崗位要求刻苦鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)能力和創(chuàng)新成果居行業(yè)領(lǐng)先水平。

3、提供一流服務(wù)。堅(jiān)持文明、優(yōu)質(zhì)、誠(chéng)信的服務(wù)理念，積極開(kāi)展服務(wù)創(chuàng)新，為客戶提供熱情周到、規(guī)范滿意的服務(wù)，不斷提高服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，社會(huì)滿意度和公眾認(rèn)知度高，團(tuán)隊(duì)成員服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量居行業(yè)領(lǐng)先水平。

4、取得一流業(yè)績(jī)。緊密結(jié)合崗位實(shí)際，堅(jiān)持開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)無(wú)人身傷亡和重大質(zhì)量、設(shè)備事故、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著。形成一流團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持以人為本、尊重科學(xué)，具有積極進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先的團(tuán)隊(duì)精神和溫馨和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍，凝聚力強(qiáng)，職工積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性充分發(fā)揮，各項(xiàng)工作成績(jī)顯著。

四、申報(bào)程序及命名管理

1、“工人先鋒號(hào)”申報(bào)程序。命名“工人先鋒號(hào)”，按照自下而上、逐級(jí)推薦、職工認(rèn)可、嚴(yán)格考核的原則。一是基層工會(huì)申報(bào)：由各基層單位根據(jù)創(chuàng)建條件和工作實(shí)績(jī)填寫(xiě)審批表并附相關(guān)事跡材料，向所在的產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)申報(bào)。二是產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)審核：根據(jù)基層申報(bào)，各產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)進(jìn)行全面審核、把關(guān)認(rèn)可，對(duì)符合條件的于每年10月底前擇優(yōu)向公司工會(huì)申報(bào)推薦，名額不限。三是公司工會(huì)考核驗(yàn)收：根據(jù)各產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)申報(bào)情況，公司工會(huì)組織考核驗(yàn)收，對(duì)符合條件的經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)討論審批后，予以公布、命名。

2、“工人先鋒號(hào)”授予方式。一是“工人先鋒號(hào)”共分五個(gè)級(jí)別命名，分別由全國(guó)、省、市、中電熊貓、公司五級(jí)命名“工人先鋒號(hào)”。原則上逐級(jí)申報(bào)，不得破格申報(bào)。二是公司“工人先鋒號(hào)”每年“五一”授予一次，采取現(xiàn)場(chǎng)授牌的形式予以命名表彰，頒發(fā)牌匾和證書(shū)。“工人先鋒號(hào)”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度。“工人先鋒號(hào)”不設(shè)終身制。公司工會(huì)將加強(qiáng)對(duì)“工人先鋒號(hào)”的日常監(jiān)督和檢查考核，每年進(jìn)行一次復(fù)查，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)保持榮譽(yù)的優(yōu)先作為上級(jí)“工人先鋒號(hào)”的推薦對(duì)象；對(duì)考核不合格的各級(jí)“工人先鋒號(hào)”要求限期整改，到期仍不合格者由授予單位認(rèn)定后撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，收回牌匾。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”是加強(qiáng)班組建設(shè)事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈、統(tǒng)籌安排，精心組織，切實(shí)把創(chuàng)建工作貫穿始終，落到實(shí)處。

2、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建主體在班組，起決定作用的在于領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。公司要成立推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，層層落實(shí)和推進(jìn)。各部門要成立主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建工作小組，負(fù)責(zé)班組創(chuàng)建的具體工作。

3、集團(tuán)公司成立創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室（與公司工會(huì)辦公室合署）對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，分類指導(dǎo)服務(wù)，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)推廣。

4、建立監(jiān)督檢查制度。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每月到各班組檢查一次，并在臺(tái)賬上做檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，限期整改。集團(tuán)公司工會(huì)組成聯(lián)合檢查組不定期巡查。每年10月進(jìn)行自查一次，填寫(xiě)《熊貓電子“工人先鋒號(hào)”考核驗(yàn)收細(xì)則表》，集團(tuán)公司按《考核驗(yàn)收細(xì)則》每年組織檢查驗(yàn)收。

5、建立表彰激勵(lì)機(jī)制。對(duì)堅(jiān)持開(kāi)展創(chuàng)建工作并取得一定成效的班組，年終優(yōu)先推薦申報(bào)“先進(jìn)集體”并上報(bào)集團(tuán)；對(duì)創(chuàng)建工作取得顯著成績(jī)并通過(guò)驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的班組，將被授予“工人先鋒號(hào)”并表彰；對(duì)獲得“工人先鋒號(hào)”的班組長(zhǎng)，公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷提升班組管理水平。

六、考核細(xì)則

詳見(jiàn)附件一《華格公司“工人先鋒號(hào)”考核驗(yàn)收細(xì)則》內(nèi)容。

各部門要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)本辦法精心制定創(chuàng)建方案，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地將創(chuàng)建活動(dòng)全面推進(jìn)。要拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，深化創(chuàng)建內(nèi)容，探索創(chuàng)建方式，增強(qiáng)創(chuàng)建效果。

本實(shí)施意見(jiàn)由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。