第一篇：政(企)務(wù)公開(kāi)工作

政（企）務(wù)公開(kāi)工作

簡(jiǎn)報(bào)

第一期

安徽省煙草專賣局（公司）

政（企）務(wù)公開(kāi)辦公室2009年 7月3 日

編者按：全面推行政（企）務(wù)公開(kāi)工作是發(fā)展社會(huì)主義民主政治、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管和整頓規(guī)范的一項(xiàng)重要舉措。省局(公司)黨組高度重視政（企）務(wù)公開(kāi)工作，嚴(yán)格按照黨中央、國(guó)家煙草專賣局以及省委、省政府、省紀(jì)委的部署，在進(jìn)一步抓好省局（公司）機(jī)關(guān)政（企）務(wù)公開(kāi)工作的同時(shí)，又在全省系統(tǒng)全面推行政（企）務(wù)公開(kāi)，并不斷加大推行政務(wù)公開(kāi)的力度。今年6月，省局（公司）政（企）務(wù)公開(kāi)信息系統(tǒng)已在20家直屬單位安裝使用，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)門戶網(wǎng)站全面建成，這標(biāo)志著省局（公司）電子政（企）公開(kāi)工作邁上了新的臺(tái)階。為了深入推進(jìn)政（企）務(wù)公開(kāi)工作，根據(jù)省局（公司）政（企）務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)，省局（公司）公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以《安徽省煙草專賣局（公司）政（企）

務(wù)公開(kāi)工作簡(jiǎn)報(bào)》為新載體，及時(shí)公開(kāi)各直屬單位的各種政務(wù)活動(dòng)。設(shè)置了【領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注】、【經(jīng)驗(yàn)交流】、【工作動(dòng)態(tài)】、【情況通報(bào)】等專題，旨在報(bào)道情況、通報(bào)表彰、推廣經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型。希望各直屬單位和省局（公司）機(jī)關(guān)各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒好的做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷促進(jìn)本單位、本部門的政務(wù)公開(kāi)工作向縱深發(fā)展。同時(shí)，也要善于總結(jié)本單位、本部門的工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)報(bào)送省局（公司）政（企）務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

【工作動(dòng)態(tài)】

省督查組到巢湖煙草檢查指導(dǎo)政（企）務(wù)公開(kāi)工作

6月18日，省政府信息公開(kāi)督查組第二組組長(zhǎng)、省政府督查室主任韓永奇一行，在市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室主任張金潮及市政府督查室、信息技術(shù)中心等負(fù)責(zé)同志陪同下，深入巢湖煙草檢查指導(dǎo)政（企）務(wù)公開(kāi)工作。巢湖市局（公司）局長(zhǎng)、經(jīng)理、黨組書(shū)記吳永成，副局長(zhǎng)施書(shū)林，紀(jì)檢組長(zhǎng)岳文，副調(diào)研員馬晏宏、袁國(guó)平和監(jiān)察室、辦公室、信息中心等部門負(fù)責(zé)人及政工科全體人員參加了會(huì)議。

會(huì)議首先由紀(jì)檢組長(zhǎng)岳文圍繞巢湖煙草政（企）務(wù)公開(kāi)工作組織機(jī)構(gòu)、規(guī)范制度、宣傳培訓(xùn)，公開(kāi)的內(nèi)容、形式、渠道以及存在的問(wèn)題等方面，做工作匯報(bào)。

督查組在聽(tīng)取了工作匯報(bào)后，認(rèn)真瀏覽了巢湖煙草政（企）務(wù)公開(kāi)專題網(wǎng)頁(yè)，仔細(xì)查閱了公開(kāi)目錄、公開(kāi)制度、公開(kāi)流程等歸檔資料，并同與會(huì)人員交流了政（企）務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施過(guò)程中存在的困難，提出了意見(jiàn)和建議。

韓永奇組長(zhǎng)在講話時(shí)充分肯定了巢湖煙草的政（企）務(wù)公開(kāi)工作，指出巢湖煙草這項(xiàng)工作的開(kāi)展，真正做到了制度規(guī)范、工作細(xì)致、特色鮮明、成效顯著，并對(duì)巢湖煙草政（企）務(wù)公開(kāi)工作提出三點(diǎn)要求：一是要繼續(xù)做好信息公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)，拓寬公開(kāi)渠道。巢湖煙草在政（企）務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和渠道建設(shè)上走在前列，充分運(yùn)用了行業(yè)信息公開(kāi)終端系統(tǒng)，積極通過(guò)新聞媒體、報(bào)刊雜志、分眾傳媒等多種形式，創(chuàng)新

公開(kāi)載體，拓寬公開(kāi)渠道，有效地向社會(huì)公開(kāi)有關(guān)專賣執(zhí)法、卷煙經(jīng)營(yíng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作。二是要繼續(xù)深化公開(kāi)內(nèi)容，做好熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的公開(kāi)工作。不僅向行業(yè)內(nèi)公開(kāi)人事任免、福利分配等問(wèn)題，還向社會(huì)公開(kāi)專賣執(zhí)法、許可證辦理、卷煙供應(yīng)等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，消除群眾疑點(diǎn)，促進(jìn)和諧建設(shè)。三是要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)政（企）務(wù)公開(kāi)工作。政（企）務(wù)公開(kāi)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)工程，要充分認(rèn)識(shí)其復(fù)雜性、責(zé)任性和緊迫性，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真查找問(wèn)題，落實(shí)整改措施，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，深化公開(kāi)內(nèi)容，深入推進(jìn)巢湖煙草的政（企）務(wù)公開(kāi)工作。

第二篇：企務(wù)公開(kāi)材料

××××公司

年季度企務(wù)公開(kāi)

（標(biāo)題為：小標(biāo)宋體二號(hào)字）

一、公司紀(jì)委一季度完成擬提拔任用人員廉潔鑒定6批次共計(jì)X人。（仿宋三號(hào)字）

二、（公開(kāi)內(nèi)容為：本部門應(yīng)向機(jī)關(guān)全體職工進(jìn)行公開(kāi)接受職工廣泛監(jiān)督的事項(xiàng)，涉及到企業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密等不得公開(kāi)。將電子版發(fā)送給××部××人，根據(jù)貫標(biāo)工作需要，同時(shí)報(bào)送一份紙質(zhì)材料，加蓋部門公章，格式字體如本例要求）

×××××

二〇一三年三月二十八日（加蓋印章）

第三篇：企務(wù)公開(kāi)材料

企務(wù)公開(kāi)材料

加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)推進(jìn)民主管理

實(shí)行企務(wù)公開(kāi)民主管理是廣大職工群眾參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個(gè)創(chuàng)舉，是加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治、建設(shè)和諧文明社會(huì)的重要內(nèi)容，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。集團(tuán)公司近年來(lái)不斷探索企務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)形式，強(qiáng)化職工民主管理、民主監(jiān)督制度建設(shè)，延伸了職工代表大會(huì)的職能，推動(dòng)了黨的全心全意依靠工人階段指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了企業(yè)的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

一、抓基礎(chǔ)促深化，不斷建立和完善工作機(jī)制

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。集團(tuán)公司調(diào)整了企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，建立了相應(yīng)的工作制度。公司黨委結(jié)合實(shí)際制定了《關(guān)于進(jìn)一步貫徹實(shí)施企務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步健全組織體系，落實(shí)管理職責(zé)。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)。

二是完善工作機(jī)制。從礦（廠）到工區(qū)，各項(xiàng)有針對(duì)性的制度、規(guī)定、實(shí)施細(xì)則、考核辦法，基本形成體系，并逐步與企業(yè)管理的制度接軌。各單位在學(xué)習(xí)借鑒基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際出臺(tái)了各自的《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)并以黨委文件下發(fā)。普遍規(guī)定了企務(wù)公開(kāi)分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和具體實(shí)施部門。許多單位把公開(kāi)工作納入工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)和目標(biāo)，把企務(wù)公開(kāi)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)一起部署，一起落實(shí)，定期研究，統(tǒng)一考核，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職能部門具體承辦，紀(jì)委、工會(huì)監(jiān)督檢查，職工群眾全員參與的運(yùn)行機(jī)制。

三是落實(shí)監(jiān)督檢查機(jī)制。集團(tuán)公司把企務(wù)公開(kāi)工作納入到各項(xiàng)工作的考核之中，堅(jiān)持做到檢查和平時(shí)檢查相結(jié)合。集團(tuán)公司職代會(huì)企務(wù)公開(kāi)工作委員會(huì)做到了每季度一次檢查，監(jiān)督各單位工作的開(kāi)展情況，經(jīng)常采用問(wèn)卷調(diào)查、測(cè)評(píng)表、職工座談等形式，來(lái)征求職工對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作的滿意程度?；鶎訂挝槐O(jiān)督檢查制度也形式多樣。如某礦根據(jù)ISO9000質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)的要求，完成了D版《手冊(cè)》的修改工作，覆蓋的公開(kāi)內(nèi)容已經(jīng)達(dá)到62項(xiàng)；某礦出臺(tái)了百分制考核的《區(qū)（科）務(wù)公開(kāi)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)基層單位企務(wù)公開(kāi)工作六個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范考核；某礦每年組織專門人員，對(duì)全礦60多個(gè)區(qū)隊(duì)的區(qū)務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行全面檢查考評(píng)。新河礦組織企務(wù)公開(kāi)檢查的同時(shí)，進(jìn)行區(qū)務(wù)公開(kāi)效能監(jiān)察。臥牛山礦每年召開(kāi)“礦務(wù)公開(kāi)報(bào)告會(huì)”，開(kāi)展“雙評(píng)議”活動(dòng)。某礦、某礦等單位建立區(qū)務(wù)公開(kāi)聯(lián)絡(luò)員制度。某礦、某礦等單位實(shí)行區(qū)務(wù)公開(kāi)月度報(bào)表制度等等，這些都有效的促進(jìn)了企務(wù)公開(kāi)的深入發(fā)展。

二、抓規(guī)范運(yùn)作，不斷拓展公開(kāi)的內(nèi)容和范圍

首先，嚴(yán)格要求，規(guī)范運(yùn)作。一是規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容。只要不涉及企業(yè)重要機(jī)密，能夠公開(kāi)的都公開(kāi)。按照部門職責(zé)，把公開(kāi)內(nèi)容全部細(xì)化到職能部門，做到“職工關(guān)心的問(wèn)題全程公開(kāi)，熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，職工想知道的問(wèn)題徹底公開(kāi)”。如：為讓職工了解自己繳存住房公積金的情況，集團(tuán)公司加強(qiáng)了公積金個(gè)人帳戶信息管理工作，開(kāi)通了電話查詢業(yè)務(wù)，組織基層單位打印個(gè)人對(duì)帳單及時(shí)發(fā)放到每個(gè)職工手中，提高了職工對(duì)繳存公積金帳戶的透明度。通過(guò)努力，經(jīng)省有關(guān)部門批準(zhǔn)，住房公積金繳交比例從原來(lái)的18調(diào)整為15，2005年公積金應(yīng)歸集萬(wàn)元，實(shí)際歸集萬(wàn)元，累計(jì)向戶購(gòu)房職工提供住房公積金貸款萬(wàn)元，為名職工的購(gòu)房補(bǔ)貼達(dá)萬(wàn)元，戶職工家庭受益。為提高職工退休后的養(yǎng)老待遇，經(jīng)七屆三次職代會(huì)通過(guò)從2005年元月份實(shí)行企業(yè)年金制度，并從7月份開(kāi)始實(shí)際執(zhí)行，全年歸集企業(yè)年金基金多萬(wàn)元，集團(tuán)公司專門成立了社?；鹄硎聲?huì)，代表職工群眾進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督；二是規(guī)范公開(kāi)程序。嚴(yán)格把握公開(kāi)事項(xiàng)的提出、審查、公開(kāi)、議事、整改、反饋等環(huán)節(jié)，對(duì)職工提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)了解、整改、反饋。如：在職代會(huì)上需要公開(kāi)的項(xiàng)目，堅(jiān)持做到會(huì)前提前發(fā)到職工代表手中討論，會(huì)中審議通過(guò)，會(huì)后組織職工代表進(jìn)行視察、監(jiān)督。去年，全集團(tuán)在三級(jí)職代會(huì)上通過(guò)各項(xiàng)議案102項(xiàng)；在職代會(huì)上進(jìn)行述職并接受民主評(píng)議的礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有196人，中層干部1982人；并在職代會(huì)上公開(kāi)了招待費(fèi)，公布了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入，專題報(bào)告了企務(wù)公開(kāi)工作。

其次，不斷拓寬公開(kāi)范圍，延伸公開(kāi)內(nèi)容。在實(shí)施企務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中突出四個(gè)重點(diǎn)：第一，選人用人是關(guān)注的焦點(diǎn)，把公開(kāi)拓展到人事制度改革中。如在中層干部的招聘過(guò)程中，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。2005年，公開(kāi)選拔61名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和公司機(jī)關(guān)管理人員；各基層單位公開(kāi)選拔副總和科級(jí)干部168名、300多名機(jī)關(guān)工作人員，做到每個(gè)環(huán)節(jié)都向職工公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督。第二，工資、獎(jiǎng)金始終是公開(kāi)的重點(diǎn)。堅(jiān)持從源頭抓起，要求勞動(dòng)工資部門每月張榜公開(kāi)各工區(qū)的應(yīng)得收入，工區(qū)張榜公開(kāi)班組和個(gè)人的收入，這樣，職工既知道自己分配結(jié)果，也知道礦上對(duì)工區(qū)的分配總帳，較好地堵住了“截留”獎(jiǎng)金問(wèn)題。其他項(xiàng)目如：“物資比價(jià)采購(gòu)”、“職工困難補(bǔ)助”、“企業(yè)富余人員分流”、“機(jī)關(guān)干部

第四篇：淺談企務(wù)公開(kāi)

淺談企務(wù)公開(kāi)

企務(wù)公開(kāi)，是當(dāng)今企業(yè)民主管理的一個(gè)新階段，體現(xiàn)的是民主、公平、誠(chéng)信的原則，它能使企業(yè)各項(xiàng)工作煥發(fā)出無(wú)限的生機(jī)和活力，也是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)，對(duì)大凡在企業(yè)上班的職工來(lái)說(shuō)，無(wú)不為之拍手稱快、贊賞有佳。究其原因：大的方面來(lái)說(shuō)這是企業(yè)管理以人為本，走向民主化邁出了最堅(jiān)實(shí)的一步；小的方面來(lái)說(shuō)職工能以主人翁的姿態(tài)參與企業(yè)監(jiān)督和管理之中，是這項(xiàng)舉措的直接受益者。曾記得企務(wù)公開(kāi)之初，企業(yè)政令暢通，職工工作積極性顯著提高，干群上下一條心，大干事業(yè)的局面如火如荼，企業(yè)凝聚力隨之增強(qiáng)，企業(yè)效益連創(chuàng)新高，職工安居樂(lè)業(yè)，和諧氣氛非常濃厚。然而隨著時(shí)間的推移，企務(wù)公開(kāi)原有用意出現(xiàn)扭曲之態(tài)，現(xiàn)狀有流于形式之嫌，隨之在執(zhí)行中出現(xiàn)了一些不和諧的音符：諸如職工抱怨之聲此起彼伏，職工工作積極性有所下降，企業(yè)執(zhí)行力明顯“打折”??這一切現(xiàn)象的出現(xiàn)顯然不利于各項(xiàng)工作的開(kāi)展。追其原因：一些職工關(guān)心的焦點(diǎn)不夠熱化、不夠平等公正、不夠“陽(yáng)光”，企業(yè)在執(zhí)行時(shí)時(shí)常輕描淡寫，一帶而過(guò)，這樣的工作作風(fēng)難免有避重就輕之嫌??總而言之，企業(yè)在執(zhí)行企務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中尚不規(guī)范化、制度化，還

需下大力氣把企務(wù)公開(kāi)工作延伸遞進(jìn)，力爭(zhēng)把此工作提高到一個(gè)新的階段，真正讓此工作地開(kāi)展起到“亮”天“透”地聚民心的作用。

誠(chéng)然，企務(wù)公開(kāi)延伸遞進(jìn)工作尤為必要，那么如何在今后的工作中切實(shí)做好延伸地進(jìn)工作？如何在今后的工作中切實(shí)做到以人為本？如何在今后的工作中打出讓老百姓滿意的“放心牌”，細(xì)而忖之，企業(yè)應(yīng)從以下措施入手:

一、抓好三個(gè)“公開(kāi)”亮點(diǎn)。

1、源頭參與，暢通渠道。強(qiáng)化源頭參與，暢通民主渠道，努力實(shí)現(xiàn)民主管理的多樣化、秩度化。在企務(wù)公開(kāi)方面，從廣度、深度、力度上不斷加強(qiáng)，作為參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一種重要渠道，架起干群“連心橋”。

不斷進(jìn)行規(guī)范和完善職工代表單制度，嚴(yán)把“上報(bào)、整理、反饋”三關(guān)，做到件件有著落，事事有回復(fù)。企業(yè)工會(huì)每月對(duì)職工代表聯(lián)系單進(jìn)行評(píng)議，對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀建議和意見(jiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，使職工代表的參政議政水平不斷提高，真正履行起為職工說(shuō)話，為職工辦事，反映職工心聲的職責(zé)。

企業(yè)還應(yīng)建立職工代表巡視制度，定期組織職工代表深入群眾、基層和生活小區(qū)，進(jìn)行巡視和調(diào)研，對(duì)職工群眾普遍關(guān)心的涉及職工群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，聽(tīng)取和搜集職工群眾的意見(jiàn)和要求，及時(shí)反饋給企業(yè)行政，保證企業(yè)在進(jìn)行生活福利設(shè)施建設(shè)時(shí)的決策民主化。此外，還應(yīng)推行企業(yè)職工代表述職制度，每次職工代表大會(huì)召開(kāi)之前，職工代表都要向本單位職工作一次述職報(bào)告，匯報(bào)自己擔(dān)任代表期間的職責(zé)履行情況，職工根據(jù)其日常表現(xiàn)和述職情況給予評(píng)定，由企業(yè)工會(huì)組織部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，凡民主測(cè)評(píng)不稱職的，提請(qǐng)職代會(huì)罷免其代表資格；企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，都必須經(jīng)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)后方可執(zhí)行，為充分發(fā)揮工會(huì)作為民主管理的代表者和組織者的作用，保證企業(yè)及時(shí)、正確決策，提供了一個(gè)民主平臺(tái)。

2、打開(kāi)天窗說(shuō)亮話。企業(yè)設(shè)立公開(kāi)欄，讓其成為職工關(guān)注的“焦點(diǎn)”。大到項(xiàng)目方針決策，小到生活瑣事，內(nèi)容全面，“還領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白，給職工一個(gè)明白”這就是公開(kāi)欄的初衷。

二、建立和完善“四個(gè)機(jī)制”

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。企務(wù)公開(kāi)能否全面實(shí)行，規(guī)范運(yùn)作，發(fā)揮實(shí)效，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識(shí)到深化企務(wù)公開(kāi)工作，既有利于加強(qiáng)企業(yè)管理者與職工群眾的交流，消除

分歧，化解矛盾，更好地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，又有利于增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性，更好地推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。為此應(yīng)嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件精神和規(guī)定，把深化企務(wù)公開(kāi)工作放到推動(dòng)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的高度去定位，放到全心全意依靠職工辦企業(yè)的高度去貫徹，放到促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的高度去運(yùn)作，納入黨政重要目標(biāo)計(jì)劃，健全組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究、制定企務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)工作和主要內(nèi)容，協(xié)調(diào)各職能部門，為企務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展提供組織保證。

2、完善工作機(jī)制。從管理層到執(zhí)行層要形成完整的公開(kāi)體系，全面系統(tǒng)的明確企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、職責(zé)和追究責(zé)任的具體操作程序。把企務(wù)公開(kāi)工作納入工作計(jì)劃，同其它工作一起部署，一起落實(shí)，統(tǒng)一考核，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職能部門具體承辦，紀(jì)委、工會(huì)監(jiān)督檢查，職工群眾廣泛參與的運(yùn)行機(jī)制，形成齊抓共管、全員參與的工作機(jī)制。

3、建立約束機(jī)制。在企務(wù)公開(kāi)中，要做到真公開(kāi)、全公開(kāi)，就要制定企務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任追究辦法，明確對(duì)違反企務(wù)公開(kāi)行為處理的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違反企務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的，進(jìn)行

責(zé)任追究。建立并形成以加強(qiáng)民主監(jiān)督、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)為目的，以教育為主、超前防范、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、實(shí)事求是、客觀公正、追究到位的工作方法和約束機(jī)制。

4、落實(shí)監(jiān)督檢查機(jī)制。監(jiān)督檢查是反映各單位企務(wù)公開(kāi)工作真實(shí)情況的主要方法。要把企務(wù)公開(kāi)工作納入到各項(xiàng)工作的考核之中，列入企業(yè)“六好”評(píng)比、“三個(gè)文明創(chuàng)建”、黨建檢查、紀(jì)檢效能監(jiān)察、工會(huì)“建家”等考核和檢查項(xiàng)目的重要內(nèi)容。各級(jí)職代會(huì)應(yīng)建立企務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查工作委員會(huì)，做到每季度一次檢查或者巡視，監(jiān)督各單位工作的開(kāi)展情況。也可采用問(wèn)卷調(diào)查、測(cè)評(píng)表、職工座談等形式，征求和了解職工對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作的滿意度。

三、堅(jiān)持做到“三個(gè)規(guī)范”

1、規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容。只要不涉及企業(yè)重要機(jī)密，能夠公開(kāi)的都公開(kāi)，不避重就輕。對(duì)職工群眾想知道的敏感問(wèn)題不僅要公開(kāi)結(jié)果，而且要公開(kāi)過(guò)程。按照部門職責(zé)，把公開(kāi)內(nèi)容全部細(xì)化落實(shí)到組織、企管、規(guī)劃、財(cái)務(wù)、工資、審計(jì)等各職能部門，做到“職工關(guān)心的問(wèn)題全程公開(kāi)，熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，職工想知道的問(wèn)題徹底公開(kāi)”。

2、規(guī)范公開(kāi)程序。嚴(yán)格把握公開(kāi)事項(xiàng)的提出、審查、公

開(kāi)、議事、整改、反饋等環(huán)節(jié)，對(duì)職工提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)了解、整改、反饋。凡在職代會(huì)上需要公開(kāi)的項(xiàng)目和會(huì)議主要文件，堅(jiān)持做到會(huì)前提前七天發(fā)到職工代表手中討論；會(huì)議期間討論審議通過(guò)；會(huì)后組織職工代表進(jìn)行視察、監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工群眾充分行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

3、規(guī)范公開(kāi)時(shí)間。要做到重大決策通過(guò)職代會(huì)按時(shí)公開(kāi)，日常性工作定期公開(kāi)，熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)。暫時(shí)不具備公開(kāi)條件的也應(yīng)及時(shí)向職工解釋清楚，取得職工群眾的理解和支持。

總之，企務(wù)公開(kāi)延伸遞進(jìn)工作不是一蹴而就的，應(yīng)把工作延伸到平時(shí)的每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，力爭(zhēng)提升 “陽(yáng)光工程”的亮度，讓這種“平等對(duì)話”的人性化管理形式，在贏得職工對(duì)企業(yè)的信任和情感，形成一種“親和力”的同時(shí)，也形成一種自覺(jué)的、順暢的“執(zhí)行力”，構(gòu)成一種和諧文化。

第五篇：務(wù)”公開(kāi)工作總結(jié)

2011年“三務(wù)”公開(kāi)工作總結(jié)

2011年以來(lái)，XX鎮(zhèn)以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)基層“三務(wù)”公開(kāi)管理工作，有效的保障了群眾對(duì)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)了村級(jí)事務(wù)民主管理，收到了良好的社會(huì)效益，現(xiàn)將我們的做法匯報(bào)如下：

一、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證工作落實(shí)。一是成立XX鎮(zhèn)“三務(wù)”公開(kāi)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)“三務(wù)”公開(kāi)工作聯(lián)系點(diǎn)制度，明確村書(shū)記是三務(wù)公開(kāi)工作的第一責(zé)任人，并將此項(xiàng)工作納入年終考核。二是明確工作思路，把公開(kāi)意識(shí)由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，以明確的要求督促各村，促進(jìn)各村主動(dòng)抓好黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作。三是按照便于群眾了解、便于辦事和監(jiān)督的原則，按月或季度分欄目及時(shí)更新公開(kāi)信息，確保群眾及時(shí)了解本村的相關(guān)動(dòng)向和開(kāi)展的主要活動(dòng)，諸如黨員發(fā)展、財(cái)務(wù)報(bào)表等，把涉及民生、拆遷、重要村務(wù)等內(nèi)容的事項(xiàng)公開(kāi)至每一戶，實(shí)實(shí)在在做好民主公開(kāi)工作；四是全鎮(zhèn)11個(gè)村全部設(shè)立了“三務(wù)”公開(kāi)大臺(tái)歷，解決了只是表格公開(kāi)群眾難以看明白的問(wèn)題，使三務(wù)公開(kāi)更直觀、易懂。

（二）宣傳培訓(xùn)，營(yíng)造工作氛圍。鎮(zhèn)黨委對(duì)村主要干部進(jìn)行“三務(wù)”公開(kāi)管理工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、程序、方式、制度執(zhí)行等具體操作過(guò)程進(jìn)行培訓(xùn)。針

對(duì)部分干部群眾思想認(rèn)識(shí)上存在的偏差，加大宣傳教育力度，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，教育和引導(dǎo)黨員干部正確看待公開(kāi)辦事重要性和必要性，并通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)、居民代表會(huì)議等方式，廣泛宣傳“三務(wù)”公開(kāi)工作的目的、意義、方法、步驟、程序和要求，使“三務(wù)”公開(kāi)工作做到家喻戶曉，消除群眾的疑慮和誤解，調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性，增強(qiáng)民主管理意識(shí)，營(yíng)造良好的工作氛圍。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，提高工作水平。在全鎮(zhèn)11個(gè)村采取長(zhǎng)期公開(kāi)、定期公開(kāi)、隨時(shí)公開(kāi)相結(jié)合的形式對(duì)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)情況進(jìn)行公示。重視擴(kuò)大群眾的知情權(quán)，維護(hù)群眾的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，凡是決定和實(shí)施涉及群眾切實(shí)利益的重大事項(xiàng)，都召開(kāi)居民代表大會(huì)，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，并公示。充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會(huì)的作用，不定期對(duì)村“三務(wù)”公開(kāi)內(nèi)容及制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，并通過(guò)反饋單的形式及時(shí)將監(jiān)督情況向鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委匯報(bào)。對(duì)違背公開(kāi)原則、搞形式主義的行為，由鎮(zhèn)黨委督促其進(jìn)行“二次公開(kāi)”。鎮(zhèn)紀(jì)委會(huì)同財(cái)政所不定期對(duì)各村公開(kāi)信息情況進(jìn)行抽查，督促村級(jí)民主制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高村級(jí)民主建設(shè)水平，落實(shí)民主公開(kāi)實(shí)效。

（四）完善機(jī)制，確保工作透明。通過(guò)完善分片包戶記民情日記制度、建立議事聽(tīng)證制度等措施，做到知民情、解

民憂、順民意，強(qiáng)化居民與外部的溝通，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系。加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律，在檢查落實(shí)上下功夫。規(guī)范“三務(wù)”公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、程序、監(jiān)督和管理六個(gè)主要方面的內(nèi)容并進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話，接受群眾的投訴并及時(shí)處理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題，切實(shí)保證群眾的民主權(quán)利。通過(guò)對(duì)居務(wù)公開(kāi)工作的問(wèn)題查找及整改措施的有效提出，充分調(diào)動(dòng)群眾民主管理、民主監(jiān)督的積極性，增強(qiáng)民主自治功能，促進(jìn)和諧建設(shè)。

二、存在的問(wèn)題

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但是，我們也還要注意自己的問(wèn)題，一是部分村干部和群眾對(duì)三務(wù)公開(kāi)在思想認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū)。一些干部認(rèn)為三務(wù)公開(kāi)只是一種形式，不過(guò)是走走過(guò)場(chǎng)而已。群眾思想上也存在疑慮。存在著不相信、不關(guān)心現(xiàn)象，懷疑公開(kāi)的真實(shí)性，認(rèn)為三務(wù)公開(kāi)是搞花架子，做表面文章，解決不了實(shí)際問(wèn)題，缺乏起碼的參與監(jiān)督意識(shí)。二是公開(kāi)中的有關(guān)事項(xiàng)主要由村干部唱“獨(dú)角戲”，民主理財(cái)、民主議事和村民代表組織的作用發(fā)揮的還不夠。

三、下步工作打算

一是要進(jìn)一步加大宣傳力度，充分利用各種方式和渠道，廣泛宣傳三務(wù)公開(kāi)的目的、意義、程序及具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，教育村干部克服思想顧慮，樹(shù)立群眾觀念和法制觀念，切實(shí)解決少數(shù)干部不愿公開(kāi)、不敢公開(kāi)、不重視公開(kāi)和不懂

公開(kāi)的問(wèn)題，真正把三務(wù)公開(kāi)作為提高民主管理水平和加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要手段。同時(shí)，采用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，有計(jì)劃、有針對(duì)性地向廣大群眾宣傳實(shí)行三務(wù)公開(kāi)、民主管理的法律、法規(guī)和政策及村務(wù)公開(kāi)的重要意義，克服認(rèn)識(shí)上的障礙，激發(fā)廣大群眾的主人翁意識(shí)，提高其監(jiān)督三務(wù)公開(kāi)、參與民主管理的積極性。

二是加強(qiáng)督查指導(dǎo)，健全監(jiān)督制約機(jī)制。明確以鎮(zhèn)黨委作為牽頭部門，明確其監(jiān)督責(zé)任和權(quán)力，三務(wù)公開(kāi)督查指導(dǎo)小組，定期或不定期的進(jìn)村督查指導(dǎo)，在檢查公開(kāi)的操作情況的同時(shí)，還要檢查群眾的滿意程度。要強(qiáng)化群眾監(jiān)督，通過(guò)建立三務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)登記簿，設(shè)置舉報(bào)箱等形式，廣泛收集和聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，要強(qiáng)化基層人大、政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。充分發(fā)揮監(jiān)督職能，推動(dòng)我鎮(zhèn)三務(wù)公開(kāi)工作不斷前進(jìn)。