第一篇：財(cái)政金融系系務(wù)公開(kāi)工作例會(huì)制度

財(cái)政金融系系務(wù)公開(kāi)工作例會(huì)制度

為有效促進(jìn)系務(wù)公開(kāi)工作健康開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)各項(xiàng)工作的透明度，特制定本制度。

一、例會(huì)時(shí)間安排為每周三上午10：00—11：00。

二、例會(huì)主要內(nèi)容

1．傳達(dá)、學(xué)習(xí)學(xué)校及有關(guān)方面的文件、精神。

2．研究布置本系教學(xué)管理、學(xué)生管理等方面的重點(diǎn)工作。

3．系務(wù)會(huì)各成員匯報(bào)所負(fù)責(zé)的工作。

三、例會(huì)參加對(duì)象為主任、書(shū)記、辦公室主任、學(xué)工辦主任、副主任和教務(wù)科主任。

四、工作例會(huì)的組織和落實(shí)：

（一）會(huì)議由主任主持。

（二）需要提交會(huì)議討論或決定的事項(xiàng)，辦公室主任會(huì)前要做好匯報(bào)準(zhǔn)備，并形成初步的、比較成熟的意見(jiàn)提交主任辦公會(huì)議研究決定。

（三）主任傳達(dá)會(huì)議研究決定的有關(guān)事項(xiàng)，通報(bào)工作動(dòng)態(tài)，對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行部署安排。

（四）參會(huì)人員要按時(shí)參加會(huì)議，不得遲到、早退或無(wú)故曠會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議筆記。

（五）對(duì)于會(huì)議研究決定的事項(xiàng)，各責(zé)任人要思想重視，恪盡職守，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)目標(biāo)。財(cái)政金融系2012年6月6日

第二篇：企務(wù)公開(kāi)制度

大連市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司

企務(wù)公開(kāi)制度（草案）

為進(jìn)一步建立和完善國(guó)投集團(tuán)企務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容和程序，提高企務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定本制度。

第一條 企務(wù)公開(kāi)的原則 1．?dāng)U大基層民主的原則

除了有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和組織機(jī)密外，企業(yè)各項(xiàng)重大問(wèn)題、重大決策都要擴(kuò)大對(duì)職工的公開(kāi)度，加強(qiáng)職工民主參與的力度，接受職工的民主監(jiān)督。

2．以職工大會(huì)為企業(yè)民主管理基本形式與企務(wù)公開(kāi)多種形式和途經(jīng)相統(tǒng)一的原則

以堅(jiān)持和完善職工大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度為基礎(chǔ)，以公開(kāi)企業(yè)辦事制度、深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)具體情況廣開(kāi)多種民主渠道，探索多種民主形式，分層次、有步驟地落實(shí)企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。

3．依法辦事的原則

企務(wù)公開(kāi)要以國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)為依據(jù)，既要保護(hù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利，又要依法維護(hù)職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的合法權(quán)益。

4．實(shí)事求是的原則

企務(wù)公開(kāi)要堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，注重實(shí)效，不斷調(diào)整、充實(shí)和完善公開(kāi)的內(nèi)容、渠道和方式。

5．有利于企業(yè)改革發(fā)展的原則

企務(wù)公開(kāi)要與企業(yè)改革發(fā)展方向相一致，要有利于調(diào)動(dòng)廣大干部和職工群眾的積極性。

6．注重實(shí)效的原則

要通過(guò)企務(wù)公開(kāi)不斷完善企業(yè)民主管理制度和監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，切忌形式主義。

第二條 企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容

企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容以關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，以及涉及職工切身利益的問(wèn)題為重點(diǎn)。除國(guó)家法律規(guī)定不宜公開(kāi)和涉及商業(yè)、技術(shù)機(jī)密的問(wèn)題以外，都要逐項(xiàng)實(shí)行公開(kāi)。主要包括：

1．企業(yè)重大問(wèn)題決策公開(kāi)。這包括企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、重大投資、財(cái)務(wù)預(yù)決算、企業(yè)改制方案等；

2．企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況公開(kāi)。這包括企業(yè)盈虧情況，大宗原材料的采購(gòu)供應(yīng)，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等；

3．涉及職工切身利益的問(wèn)題公開(kāi)。這包括職工工資、獎(jiǎng)金分配、保險(xiǎn)福利情況、勞動(dòng)保護(hù)措施、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲晉級(jí)、勞動(dòng)用工、下崗分流以及集體合同的簽訂等；

4．企業(yè)干部的選拔、任用和管理公開(kāi)。5．黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況； 6．其他應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng)。

第三條 企務(wù)公開(kāi)的形式、時(shí)間和程序

（一）公開(kāi)的形式

根據(jù)企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和范圍科學(xué)確定相應(yīng)的公開(kāi)方式，可通過(guò)企業(yè)有關(guān)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)等方式公開(kāi)；也可通過(guò)公司網(wǎng)站、公告欄、報(bào)刊等形式進(jìn)行公開(kāi)。

（二）公開(kāi)時(shí)間

公開(kāi)的時(shí)間，根據(jù)內(nèi)容分為定期公開(kāi)、逐段公開(kāi)、隨時(shí)公開(kāi)三種，做到常規(guī)性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)。

（三）公開(kāi)的程序

1．例行公開(kāi)。按照“事前公開(kāi)、征求意見(jiàn)；決策公開(kāi)、民主討論；結(jié)果公開(kāi)、接受監(jiān)督”的程序，將企務(wù)公開(kāi)工作貫穿于企業(yè)重要事務(wù)的醞釀、決策、實(shí)施的全過(guò)程，對(duì)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的內(nèi)容要按規(guī)定及時(shí)主動(dòng)公開(kāi)。

2．依申請(qǐng)公開(kāi)。職工可向企業(yè)申請(qǐng)公開(kāi)相關(guān)事項(xiàng)，對(duì)申請(qǐng)公開(kāi)的事項(xiàng)，企業(yè)認(rèn)為可以公開(kāi)的，要向申請(qǐng)人公開(kāi)或在一定范圍內(nèi)公開(kāi)；暫時(shí)不宜公開(kāi)或不能公開(kāi)的，要及時(shí)向申請(qǐng)人說(shuō)明情況。

第四條 企務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)建議的收集反饋

1．集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)企務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)和建議的收集辦理工作。2．應(yīng)經(jīng)常收集廣大職工對(duì)企務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議，對(duì)職工通過(guò)各種渠道反映的意見(jiàn)、建議，要認(rèn)真收集、整理，按照職能管理權(quán)限，及時(shí)做出處理或整改，并將結(jié)果向職工反饋。

3．意見(jiàn)和建議的辦理結(jié)果，應(yīng)以適當(dāng)形式公開(kāi)答復(fù)。對(duì)署名的意見(jiàn)、建議，應(yīng)將辦理結(jié)果當(dāng)面答復(fù)本人，并進(jìn)一步聽(tīng)取其意見(jiàn)。

4．職工提出的意見(jiàn)和建議辦理結(jié)果的反饋時(shí)限一般不超過(guò)15個(gè)工作日。

5．意見(jiàn)和建議的收集整理及辦理情況要詳細(xì)登記歸檔，并妥善管理，隨時(shí)接受職工查閱。

第五條 企務(wù)公開(kāi)的督查落實(shí)

集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督和檢查，主要內(nèi)容包括： 1．公開(kāi)的內(nèi)容是否全面真實(shí)； 2．公開(kāi)的形式是否注重實(shí)效； 3．公開(kāi)的程序是否規(guī)范有序； 4．公開(kāi)的時(shí)限是否及時(shí)到位；

5．收集的意見(jiàn)、建議是否及時(shí)整改和反饋。

企務(wù)公開(kāi)的督查工作要經(jīng)常征詢職工的意見(jiàn)建議，對(duì)重要事項(xiàng)及時(shí)督查，對(duì)常規(guī)性工作定期督查，督查情況要及時(shí)反饋。對(duì)不按規(guī)定公開(kāi)或弄虛作假的，要批評(píng)教育，限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

第三篇：三務(wù)公開(kāi)制度

三務(wù)公開(kāi)制度

一、醫(yī)院黨務(wù)、醫(yī)務(wù)公開(kāi)制度（—）、黨務(wù)醫(yī)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容

1.指導(dǎo)思想、方向、發(fā)展規(guī)劃、工作表；

2、黨政治組織的重大決策、決定、決議等；

1、黨組織培養(yǎng)、發(fā)展入黨對(duì)象培養(yǎng)情況；

2、單位及個(gè)人受表彰、職工考核情況，黨員、干部違紀(jì)違法查處情況；

3、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、財(cái)政管理情況；

4、黨員黨費(fèi)的收繳情況；

5、醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置、有關(guān)人員分工、定崗定編、職稱評(píng)聘等情況；

6、按規(guī)定應(yīng)公開(kāi)的其他黨務(wù)、醫(yī)務(wù)工作。

（二）、黨務(wù)醫(yī)務(wù)公開(kāi)途徑與形式

1、會(huì)議型：黨員大會(huì)、黨員組織成員會(huì)；

2、公示型：設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)欄以及移動(dòng)標(biāo)牌；

3、文件型：網(wǎng)絡(luò)文件、書(shū)面文件。

（三）、黨務(wù)醫(yī)務(wù)公開(kāi)的工作要求

1、應(yīng)成立黨務(wù)醫(yī)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、處理黨務(wù)醫(yī)務(wù)公開(kāi)的相關(guān)事宜。醫(yī)院黨組織書(shū)記、院長(zhǎng)分別是黨務(wù)、醫(yī)務(wù)公開(kāi)的第一責(zé)任人，醫(yī)院要設(shè)立公開(kāi)監(jiān)督電話。

2、醫(yī)院黨務(wù)、醫(yī)務(wù)公開(kāi)應(yīng)堅(jiān)持事前公開(kāi)、征求意見(jiàn)，過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、接受監(jiān)督，做到及時(shí)、真實(shí)、前面。

二、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度

為了加強(qiáng)我院財(cái)務(wù)管理，接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療和建設(shè)的發(fā)展，切實(shí)做到民主管理和民主理財(cái)，根據(jù)法規(guī)，結(jié)合本院實(shí)際，特制定醫(yī)院財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。

（一）、成立醫(yī)院財(cái)務(wù)公開(kāi)工作小組，有我院院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，部分醫(yī)務(wù)職工為成員。

（二）醫(yī)院財(cái)務(wù)公開(kāi)堅(jiān)持“公開(kāi)、實(shí)效”的原則。

（三）財(cái)政公開(kāi)內(nèi)容大致為以下五項(xiàng)：

1、經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、結(jié)算收支情況。

2、醫(yī)院的修繕項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算，設(shè)備實(shí)施的購(gòu)置情況。

3、依法收費(fèi)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)依據(jù)和實(shí)際執(zhí)行情況。

第四篇：園務(wù)公開(kāi)制度

園務(wù)公開(kāi)制度

為加強(qiáng)幼兒園的民主管理，全心全意依靠全體教職工參與、支持推進(jìn)幼兒園的建設(shè)與發(fā)展，進(jìn)一步健全職工大會(huì)制度，行使職工大會(huì)職權(quán)，增強(qiáng)教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的意識(shí)，調(diào)動(dòng)教職工的積極性，密切干群關(guān)系，提高學(xué)科學(xué)管理、依法治園的水平，特制定幼兒園園務(wù)公開(kāi)制度。

一、組織機(jī)構(gòu)

園務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，為切實(shí)做好園務(wù)公開(kāi)工作，幼兒園建立以下機(jī)構(gòu)，以明確各自職責(zé)，形成合力。

（一）園務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組

成立由園長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副園長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，并履行下列職責(zé)：、根據(jù)上級(jí)教育工會(huì)的工作要求，制定實(shí)施方案；、認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，提高廣大教職工的參與意識(shí)；3、認(rèn)真貫徹方案，保證順利實(shí)施：、不斷完善方案，增加各項(xiàng)工作的透明度。

（二）園務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組

成立由工會(huì)主席為組長(zhǎng)、工會(huì)委員、教研組長(zhǎng)為組員的園務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組并履行以下職責(zé)：、向全體教職工宣傳本工作的目的意義；、向領(lǐng)導(dǎo)小組反映單位的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；、全面了解和監(jiān)督園務(wù)公開(kāi)的實(shí)施情況；、定期向領(lǐng)導(dǎo)小組和教代會(huì)匯報(bào)落實(shí)情況

（三）幼兒園黨組織、行政、工會(huì)、教職工要根據(jù)各自的職責(zé)，形成合力，做好工作。、黨組織：全面領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，發(fā)揮保證作用；、行政：民主集中，落實(shí)制度，尊重教職工的權(quán)利，發(fā)揮主導(dǎo)作用； 3、工會(huì)：調(diào)查研究，聽(tīng)取意見(jiàn)，即使反饋，發(fā)揮監(jiān)督作用；4、教職工：積極參與，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮民主管理作用。

二、園務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容

（一）幼兒園的辦學(xué)思想、發(fā)展規(guī)劃、與學(xué)期工作計(jì)劃。

（二）幼兒園重大的改革措施及規(guī)章制度的修訂。

（三）“四金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金）和工會(huì)會(huì)費(fèi)的繳存情況。

（四）職工療(休)養(yǎng)費(fèi)用、指標(biāo)。

（五）工資發(fā)放情況；績(jī)效考核周匯總情況。

（六）教職工普遍關(guān)心的考核評(píng)優(yōu)、職稱晉升、工作晉級(jí)、獎(jiǎng)金發(fā)放

和有關(guān)福利待遇。

（七）幼兒園季度技術(shù)比武獲獎(jiǎng)教師姓名及獎(jiǎng)勵(lì)制度

（八）幼兒園招待費(fèi)用、外出考察學(xué)習(xí)費(fèi)用及其他有關(guān)經(jīng)費(fèi)的支出情況。

（九）幼兒園伙食費(fèi)用的管理和使用情況。

（十）職工大會(huì)民主評(píng)議幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。

（十一）幼兒園招生、收費(fèi)。

三、園務(wù)公開(kāi)的途徑與形式

園務(wù)公開(kāi)主要通過(guò)園務(wù)會(huì)、教代會(huì)、公開(kāi)欄、座談會(huì)和報(bào)告制度等途徑與形式實(shí)施。

（一）園務(wù)會(huì)：園務(wù)會(huì)對(duì)園務(wù)公開(kāi)的重大問(wèn)題集體討論，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)決策。

（二）職工大會(huì)：職工大會(huì)是園務(wù)公開(kāi)的基本形式和主要途徑。1、聽(tīng)取并討論由園務(wù)會(huì)集體形成、經(jīng)園長(zhǎng)決策的幼兒園辦學(xué)思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)算等重大問(wèn)題。、討論通過(guò)校內(nèi)聘任、獎(jiǎng)懲、分配、改革等事項(xiàng)的原則和辦法及與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。、審議決定福利費(fèi)使用原則與辦法及有關(guān)教職工生活福利事項(xiàng)。4、民主評(píng)議干部。

（三）園務(wù)公開(kāi)欄：在園內(nèi)醒目處設(shè)置 “ 園務(wù)公開(kāi)欄 "，對(duì)規(guī)劃性的通報(bào)事項(xiàng)，對(duì)有關(guān)費(fèi)用的收支情況，對(duì)評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱的結(jié)果情況，通過(guò) “ 公開(kāi)欄 ” 定期向全體教職工公布。

（四）座談會(huì)：召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)、教職工、關(guān)心學(xué)幼兒園事業(yè)發(fā)展的有關(guān)人員座談會(huì)，聽(tīng)取各方面的批評(píng)意見(jiàn)和合理建議。

第五篇：企務(wù)公開(kāi)制度

企務(wù)公開(kāi)方案

為進(jìn)一步建立和完善我項(xiàng)目部企務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容和程序，提高企務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神制定本制度。

一、公司成立企務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企務(wù)公開(kāi)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由書(shū)記擔(dān)任，成員中必須有工會(huì)委員、職工代表，一名以上女職工代表。

二、公司成立企務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組，監(jiān)督企務(wù)公開(kāi)工作。監(jiān)督小組組長(zhǎng)由管理副經(jīng)理?yè)?dān)任，成員中必須有公司行政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表，一名以上女職工代表。

三、凡有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，涉及職工切身利益，職工普遍關(guān)心的問(wèn)題和其它與職工利益密切相關(guān)的企業(yè)事務(wù)及工作情況，都應(yīng)向職工公開(kāi)。

四、實(shí)行定期公布和不定期公布相結(jié)合，通過(guò)職工代表大會(huì)、企務(wù)公開(kāi)欄、公司文件、公司局域網(wǎng)、逐級(jí)會(huì)議傳達(dá)等形式向工會(huì)和職工群眾公開(kāi)。

五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、簽訂集體勞動(dòng)合同、簽訂女職工專項(xiàng)集體合同、工資平等協(xié)商情況、上年財(cái)務(wù)收支情況年初公布，集體合同檢查情況一年公布兩次。職工密切關(guān)注、要求公開(kāi)的有關(guān)切身利益的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，可隨時(shí)公開(kāi)。

六、企務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)內(nèi)容必須由企務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)實(shí)際情況收集、整理提出。項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人和段隊(duì)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)小組審核簽字后，予以公開(kāi)。

七、重大公開(kāi)內(nèi)容，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議討論通過(guò)后，再行公開(kāi)，以確保公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)可靠，準(zhǔn)確公正。

八、一般每季度召開(kāi)一次企務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，討論研究有關(guān)公開(kāi)事項(xiàng)，必要時(shí)，可隨時(shí)組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議。

九、企務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組，就公開(kāi)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序等進(jìn)行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)應(yīng)公開(kāi)而沒(méi)有及時(shí)公開(kāi)、或公開(kāi)的內(nèi)容不正確、不真實(shí)，應(yīng)提出意見(jiàn)和建議，督促公開(kāi)或糾正，保證企務(wù)公開(kāi)工作正常運(yùn)作。

十、職工有權(quán)隨時(shí)向企務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和企務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組提出增加新的公開(kāi)內(nèi)容，或質(zhì)詢已經(jīng)公開(kāi)內(nèi)容的相關(guān)信息。經(jīng)企務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，采納或予以答復(fù)。