第一篇：行務公開制度

銀行支行行務公開制度

為貫徹中央金融工委《關于認真學習貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳〈通知〉精神，在金融系統深入實行行（司）務公開制度的通知》（金融工辦發[]5號）精神，切實加強我行的民主建設，根據《銀行張家口分行實施行務公開制度暫行辦法》，結合我行實施情況，特制定本辦法。

一、指導原則和總體要求

（一）實行行務公開堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的全心全意依靠工人階級的指導方針。通過實行行務公開，促進經營管理和決策的科學化、民主化，促進黨風廉政建設，保證全行改革發展的順利進行。

（二）行務公開是基層民主建設的重要內容，是保障和實現員工民主權利的重要措施。要通過行務公開制度的有效實施，切實保障和維護員工民主權利和合法權益，保護和調動員工參與民主管理、民主監督的積極性。

（三）實行行務公開必須遵循黨的方針政策、國家法律、法規和金融規章制度，必須有利有我行改革、發展、穩定和商業秘密保護。

（四）實行行務公開必須堅持黨總支統一領導，黨總支在行務公開工作中不僅是領導者，而且是實踐者。要率先垂范，形成黨政共同負責，紀檢、監察、工會協調監督，職能部門各負其責，具體承辦，員工廣泛參與的工作機制。

（五）實行行務公開必須堅持從實際出發，實事

?????????此處隱藏部分文章內容???????????????? 季向市行書面報告一次。設立監督電話：6223730。

（三）行務公應在員工的廣泛參與和監督下進行，既要公開有關政策依據和有關規定，又要公開具體內容、標準和承辦部門；既要公開辦事結果，又要公開辦事程序；既要公開員工的意見和建議，又要公開員工意見和建議的處理情況。本辦法由支行工會負責解釋。

中國農業發展銀行上海市分行行務公開實施辦法

發布日期：2011-07-14

為了加強民主管理和監督，保障員工和客戶的民主權利，促進業務經營有效和諧發展。根據總行關于加強民主政治和黨風廉政建設的工作部署與要求，結合分行實際，特制定本實施辦法。

第一條 行務公開的指導思想

行務公開工作以貫徹落實科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，以公正、公開、便民、依法合規經營和廉潔從業為基本要求，通過行務公開，提高全行工作效能和公信力，為業務經營管理和改革發展服務。

第二條 行務公開的原則

（一）黨委（支部）統一領導，黨、政、工、團共同負責，有關部門齊抓共管，動員職工廣泛參與，使職工有一定的知情權、參與權、選擇權和監督權。

（二）依照國家法律法規和政策規定，凡不涉及國家秘密和農發行限定知曉范圍的工作秘密，所辦理的與員工和客戶利益相關的各類事項，都應及時公開。

（三）公開事項應實事求是、真實準確。

第三條 行務公開工作要求

（一）分行機關、各行（部）都要實行行務公開，并使行務公開的內容、程序、形式逐步達到規范化和制度化。

（二）分行黨委（各基層黨支部）要切實加強對行務公開工作的領導，要把行務公開工作納入重要議事日程，保證行務公開工作規范有序進行。

（三）行務公開要結合實際，全面落實公開的內容，要堅持形式與效果的統一，內容必須真實、客觀、公正。

第四條 行務公開領導體制與工作機制

（一）分行成立行務公開領導小組，由主管副行長任組長，機關各處室負責人為成員。負責行務公開工作的監督檢查、情況綜合和信息反饋。行務公開領導小組下設辦公室，由監察保衛處負責辦公室的日常工作。

（二）行務公開辦公室按照領導小組的意見，對行務公開工作進行監督檢查，并及時向領導小組和有關部門反饋行務公開的情況。

（三）各職能部門每年向行務公開領導小組匯報一次行務公開的情況。行務公開領導小組每年研究一次行務公開工作，并向全行通報有關情況。

（四）各基層工會每半年向分行行務公開辦公室上報行務公開執行情況。

（五）各行（部）依據本辦法，建立相應的行務公開領導小組，抓好此項工作的開展。

第五條 行務公開的主要內容

（一）政策規定。重點是國家金融法律法規和政策、農發行重要決策、改革方案及相關規章制度等。

（二）經營管理。改革發展和經營管理的重大決策情況，如年度工作目標、任務，經營考核指標的完成情況以及落實這些經營目標過程中的重大決策、措施等。

（三）財務收支情況。主要是年度財務管理及業務收支情況。大額費用開支和大宗物品采購情況；大的基建和維修項目的招投標及預決算情況，車輛設備維修情況；宣傳費、會議費、招待費、福利費、工會費等提取及使用情況；職工住房補貼情況及財務收支執行情況等。

（四）干部人事管理。重點是業務崗位競聘、干部選拔任用、員工招聘的程序和條件；干部職工年度考核、評先評優、獎勵晉級、工資和收入分配政策、改革方案及考核兌現情況；業務崗位職務的評聘晉升情況等。

（五）廉政建設。重點是領導班子貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，領導干部述職述廉情況，民主評議干部的程序、方式、內容及黨員干部違法違紀案件查處結果。

（六）信貸管理政策、會計結算辦法和相關規定、辦事程序、服務承諾、監督電話等。

（七）客戶和員工關注的熱點問題及其它需要公開的事項。

第六條 行務公開的基本形式

（一）對內公開的形式。通過召開行務會、職代會、全體職工大會、職工座談會，利用意見箱、宣傳欄、內部管理網站等在行內公開。

（二）對外公開的形式。通過宣傳資料、召開銀企座談會、新聞媒體、公告欄

等形式向行外公開。

第七條 行務公開的步驟和程序

（一）由各相關部門負責提供行務公開的事項和有關材料，經分管行領導審核同意后，確保公開內容的真實性。

（二）重要行務公開事項由黨委會（黨支部）研究決定。

（三）行務公開的具體時間、內容和形式可根據實際確定。每次行務公開后，要及時收集干部職工或企業的意見和建議，員工和客戶有權對行務公開內容進行質詢，對群眾（企業）提出的疑問和要求應及時認真答復，發現問題要及時整改糾正，整改意見及結果要及時公布。

（四）每次公開的內容、時間及員工、客戶提出的問題和處理結果應形成文字材料，由承辦部門保存備查。

第八條 其他

（一）對在行務公開工作中搞弄虛作假、欺上瞞下的，應認真查處；情節嚴重的，追究有關人員的責任。

（二）本辦法由中國農業發展銀行上海市分行負責解釋。

第二篇：企務公開制度

大連市國有資產投資經營集團有限公司

企務公開制度（草案）

為進一步建立和完善國投集團企務公開制度，規范公開的內容和程序，提高企務公開的質量和效果，進一步加強職工民主管理，充分調動廣大職工參與企業管理的積極性，促進企業的改革、發展與穩定，根據上級有關規定，結合集團實際情況，特制定本制度。

第一條 企務公開的原則 1．擴大基層民主的原則

除了有關法律法規規定的企業機密、技術機密和組織機密外，企業各項重大問題、重大決策都要擴大對職工的公開度，加強職工民主參與的力度，接受職工的民主監督。

2．以職工大會為企業民主管理基本形式與企務公開多種形式和途經相統一的原則

以堅持和完善職工大會為基本形式的企業民主管理制度為基礎，以公開企業辦事制度、深化民主參與、民主管理、民主監督工作為主要內容，結合企業具體情況廣開多種民主渠道，探索多種民主形式，分層次、有步驟地落實企務公開的內容。

3．依法辦事的原則

企務公開要以國家的方針政策、法律法規為依據，既要保護各級領導干部依法行使經營管理的權利，又要依法維護職工民主參與、民主管理、民主監督的合法權益。

4．實事求是的原則

企務公開要堅持從企業實際情況出發，注重實效，不斷調整、充實和完善公開的內容、渠道和方式。

5．有利于企業改革發展的原則

企務公開要與企業改革發展方向相一致，要有利于調動廣大干部和職工群眾的積極性。

6．注重實效的原則

要通過企務公開不斷完善企業民主管理制度和監督制約機制，加強企業領導班子建設，提高企業安全生產和經營管理水平，促進企業經濟效益的增長，切忌形式主義。

第二條 企務公開的內容

企務公開的內容以關系企業發展的重大問題和群眾普遍關心的熱點問題，以及涉及職工切身利益的問題為重點。除國家法律規定不宜公開和涉及商業、技術機密的問題以外，都要逐項實行公開。主要包括：

1．企業重大問題決策公開。這包括企業發展目標和長遠規劃、重大投資、財務預決算、企業改制方案等；

2．企業經營狀況公開。這包括企業盈虧情況，大宗原材料的采購供應，企業業務招待費使用情況等；

3．涉及職工切身利益的問題公開。這包括職工工資、獎金分配、保險福利情況、勞動保護措施、職工培訓計劃、職稱評定、獎懲晉級、勞動用工、下崗分流以及集體合同的簽訂等；

4．企業干部的選拔、任用和管理公開。5．黨風廉政建設及領導干部廉潔自律情況； 6．其他應該公開的事項。

第三條 企務公開的形式、時間和程序

（一）公開的形式

根據企務公開的內容和范圍科學確定相應的公開方式，可通過企業有關會議、文件、簡報等方式公開；也可通過公司網站、公告欄、報刊等形式進行公開。

（二）公開時間

公開的時間，根據內容分為定期公開、逐段公開、隨時公開三種，做到常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。

（三）公開的程序

1．例行公開。按照“事前公開、征求意見；決策公開、民主討論；結果公開、接受監督”的程序，將企務公開工作貫穿于企業重要事務的醞釀、決策、實施的全過程，對應當公開的內容要按規定及時主動公開。

2．依申請公開。職工可向企業申請公開相關事項，對申請公開的事項，企業認為可以公開的，要向申請人公開或在一定范圍內公開；暫時不宜公開或不能公開的，要及時向申請人說明情況。

第四條 企務公開意見建議的收集反饋

1．集團工會負責企務公開意見和建議的收集辦理工作。2．應經常收集廣大職工對企務公開的意見和建議，對職工通過各種渠道反映的意見、建議，要認真收集、整理，按照職能管理權限，及時做出處理或整改，并將結果向職工反饋。

3．意見和建議的辦理結果，應以適當形式公開答復。對署名的意見、建議，應將辦理結果當面答復本人，并進一步聽取其意見。

4．職工提出的意見和建議辦理結果的反饋時限一般不超過15個工作日。

5．意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細登記歸檔，并妥善管理，隨時接受職工查閱。

第五條 企務公開的督查落實

集團工會負責對企務公開工作的監督和檢查，主要內容包括： 1．公開的內容是否全面真實； 2．公開的形式是否注重實效； 3．公開的程序是否規范有序； 4．公開的時限是否及時到位；

5．收集的意見、建議是否及時整改和反饋。

企務公開的督查工作要經常征詢職工的意見建議，對重要事項及時督查，對常規性工作定期督查，督查情況要及時反饋。對不按規定公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改；情節嚴重的，要追究有關領導和直接責任人的責任。

第三篇：三務公開制度

三務公開制度

一、醫院黨務、醫務公開制度（—）、黨務醫務公開的內容

1.指導思想、方向、發展規劃、工作表；

2、黨政治組織的重大決策、決定、決議等；

1、黨組織培養、發展入黨對象培養情況；

2、單位及個人受表彰、職工考核情況，黨員、干部違紀違法查處情況；

3、經費開支、財政管理情況；

4、黨員黨費的收繳情況；

5、醫院機構設置、有關人員分工、定崗定編、職稱評聘等情況；

6、按規定應公開的其他黨務、醫務工作。

（二）、黨務醫務公開途徑與形式

1、會議型：黨員大會、黨員組織成員會；

2、公示型：設立黨務公開欄以及移動標牌；

3、文件型：網絡文件、書面文件。

（三）、黨務醫務公開的工作要求

1、應成立黨務醫務公開領導小組，負責領導、協調、監督、處理黨務醫務公開的相關事宜。醫院黨組織書記、院長分別是黨務、醫務公開的第一責任人，醫院要設立公開監督電話。

2、醫院黨務、醫務公開應堅持事前公開、征求意見，過程公開、結果公開、接受監督，做到及時、真實、前面。

二、財務公開制度

為了加強我院財務管理，接受群眾監督，促進醫院醫療和建設的發展，切實做到民主管理和民主理財，根據法規，結合本院實際，特制定醫院財務公開制度。

（一）、成立醫院財務公開工作小組，有我院院長擔任組長，副院長擔任副組長，部分醫務職工為成員。

（二）醫院財務公開堅持“公開、實效”的原則。

（三）財政公開內容大致為以下五項：

1、經費的預算、結算收支情況。

2、醫院的修繕項目的預算、結算，設備實施的購置情況。

3、依法收費的項目、標準，收費依據和實際執行情況。

第四篇：園務公開制度

園務公開制度

為加強幼兒園的民主管理，全心全意依靠全體教職工參與、支持推進幼兒園的建設與發展，進一步健全職工大會制度，行使職工大會職權，增強教職工民主參與、民主管理、民主監督的意識，調動教職工的積極性，密切干群關系，提高學科學管理、依法治園的水平，特制定幼兒園園務公開制度。

一、組織機構

園務公開是一項政策性強、涉及面廣的工作，為切實做好園務公開工作，幼兒園建立以下機構，以明確各自職責，形成合力。

（一）園務公開領導小組

成立由園長為組長，副園長為副組長的公開領導小組，并履行下列職責：、根據上級教育工會的工作要求，制定實施方案；、認真做好宣傳發動工作，提高廣大教職工的參與意識；3、認真貫徹方案，保證順利實施：、不斷完善方案，增加各項工作的透明度。

（二）園務公開監督小組

成立由工會主席為組長、工會委員、教研組長為組員的園務公開監督小組并履行以下職責：、向全體教職工宣傳本工作的目的意義；、向領導小組反映單位的熱點、難點問題；、全面了解和監督園務公開的實施情況；、定期向領導小組和教代會匯報落實情況

（三）幼兒園黨組織、行政、工會、教職工要根據各自的職責，形成合力，做好工作。、黨組織：全面領導，加強協調，發揮保證作用；、行政：民主集中，落實制度，尊重教職工的權利，發揮主導作用； 3、工會：調查研究，聽取意見，即使反饋，發揮監督作用；4、教職工：積極參與，獻計獻策，發揮民主管理作用。

二、園務公開的內容

（一）幼兒園的辦學思想、發展規劃、與學期工作計劃。

（二）幼兒園重大的改革措施及規章制度的修訂。

（三）“四金”（養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金）和工會會費的繳存情況。

（四）職工療(休)養費用、指標。

（五）工資發放情況；績效考核周匯總情況。

（六）教職工普遍關心的考核評優、職稱晉升、工作晉級、獎金發放

和有關福利待遇。

（七）幼兒園季度技術比武獲獎教師姓名及獎勵制度

（八）幼兒園招待費用、外出考察學習費用及其他有關經費的支出情況。

（九）幼兒園伙食費用的管理和使用情況。

（十）職工大會民主評議幼兒園黨政領導的結果。

（十一）幼兒園招生、收費。

三、園務公開的途徑與形式

園務公開主要通過園務會、教代會、公開欄、座談會和報告制度等途徑與形式實施。

（一）園務會：園務會對園務公開的重大問題集體討論，園長負責決策。

（二）職工大會：職工大會是園務公開的基本形式和主要途徑。1、聽取并討論由園務會集體形成、經園長決策的幼兒園辦學思想、發展規劃、改革方案、財務預算等重大問題。、討論通過校內聘任、獎懲、分配、改革等事項的原則和辦法及與教職工權益有關的重要規章制度。、審議決定福利費使用原則與辦法及有關教職工生活福利事項。4、民主評議干部。

（三）園務公開欄：在園內醒目處設置 “ 園務公開欄 "，對規劃性的通報事項，對有關費用的收支情況，對評優、評職稱的結果情況，通過 “ 公開欄 ” 定期向全體教職工公布。

（四）座談會：召開學生家長、教職工、關心學幼兒園事業發展的有關人員座談會，聽取各方面的批評意見和合理建議。

第五篇：企務公開制度

企務公開方案

為進一步建立和完善我項目部企務公開制度，規范公開的內容和程序，提高企務公開的質量和效果，進一步加強職工民主管理，充分調動廣大職工參與企業管理的積極性，促進企業的改革、發展與穩定，根據上級的有關文件精神制定本制度。

一、公司成立企務公開工作領導小組，負責企務公開工作。領導小組組長由書記擔任，成員中必須有工會委員、職工代表，一名以上女職工代表。

二、公司成立企務公開工作監督小組，監督企務公開工作。監督小組組長由管理副經理擔任，成員中必須有公司行政領導、職工代表，一名以上女職工代表。

三、凡有關公司經營管理狀況，改革發展的重大事項，涉及職工切身利益，職工普遍關心的問題和其它與職工利益密切相關的企業事務及工作情況，都應向職工公開。

四、實行定期公布和不定期公布相結合，通過職工代表大會、企務公開欄、公司文件、公司局域網、逐級會議傳達等形式向工會和職工群眾公開。

五、企業經營、發展規劃、生產經營狀況、民主評議企業領導干部、簽訂集體勞動合同、簽訂女職工專項集體合同、工資平等協商情況、上年財務收支情況年初公布，集體合同檢查情況一年公布兩次。職工密切關注、要求公開的有關切身利益的重點、熱點問題，可隨時公開。

六、企務公開的各項內容必須由企務公開工作領導小組及有關業務部門根據實際情況收集、整理提出。項目部負責人和段隊負責人嚴格把關，領導小組審核簽字后，予以公開。

七、重大公開內容，須經公司領導會議討論通過后，再行公開，以確保公開內容的真實可靠，準確公正。

八、一般每季度召開一次企務公開工作領導小組會議，討論研究有關公開事項，必要時，可隨時組織召開相關會議。

九、企務公開工作監督小組，就公開的時間、內容、形式、程序等進行檢查、監督，發現應公開而沒有及時公開、或公開的內容不正確、不真實，應提出意見和建議，督促公開或糾正，保證企務公開工作正常運作。

十、職工有權隨時向企務公開工作領導小組和企務公開工作監督小組提出增加新的公開內容，或質詢已經公開內容的相關信息。經企務公開工作領導小組研究后，采納或予以答復。