第一篇:玲瓏集團五老典型事跡材料
適應新要求,創出企業關工委新路子
--招遠市玲瓏集團關工委工作情況匯報
各位領導、同志們:
大家好!
非常榮幸能夠參加今天的座談會,下面由我代表玲瓏集團關工委對近年來企業關工委各項工作的開展情況作如下匯報:
玲瓏集團是一家以輪胎生產為主業的現代化民營集團公司,綜合實力位居世界輪胎16強、中國輪胎前3強、中國企業500強,下屬公司20多家,職工7000多人。公司關工委成立于2011年,擁有“五老”志愿者120余人,公司團委下設22個團支部,28歲以下青年職工人數達4200人,占職工總數的60%,主要分布在生產經營第一線。
近年來,玲瓏集團關工委在上級有關部門的領導下,圍繞公司改革發展大局,堅持“服務公司中心工作,服務青年成長成才”的總體原則,搭建育人平臺,激勵崗位建功,充分調動發揮以“五老”為主體的廣大老同志的積極作用,以加強組織建設和隊伍建設為基礎,以全面加強青工隊伍素質建設和職工子女幫教為根本目標,大膽創新,積極作為,多形式、多領域的開展活動,走出了一條符合公司實際和發展需要的關工委工作新路子,實現了關心下一代工作與公司發展協調進步、互促共贏的良好局面。三年來,先后為公司輸送后備干部及后備管理人員30余人,培養出
110多個市級先進集體和20余名先進青年,20余名職工在省、市組織的技術比武中取得優異成績,5個基層團組織被評為煙臺市“青年文明號”,有10余人被評為煙臺市共青團系統先進個人。2008年集團公司總經理被評為“山東省十大杰出青年”,集團公司團委多次被上級團組織評為雙爭先進單位及共青團先進集體,并先后榮獲“山東省五四紅旗團委”、“全國五四紅旗團委”等榮譽稱號。具體從以下三方面開展工作:
一、建立工作網絡,創新運行機制,關工委工作有著落
在新形勢下如何做好企業關工委工作是擺在每個企業面前的新問題,為有效避免總公司與分公司、車間的上下“不透氣”、指揮“斷路”的問題,我們在實踐中摸索出了以下幾點:
一是配強領導班子。設立關工委辦公室,負責處理關工委日常工作,配齊電腦、辦公桌等基礎辦公設施,制定相應的規章制度,并實行制度上墻,確保各項工作落到實處。由公司黨支部書記擔任關工委主任,下設常務副主任、副主任、辦公室主任等多個職位,由關工委常務副主任直接負責本單位關工委各項工作。二是組建好“五老”隊伍。關工委各項工作的有序開展離不開強有力的領導班子,更離不開“五老”志愿者的熱情參與。近年來,玲瓏集團關工委通過組織動員發動、典型引領帶動、登門拜訪請出、創造條件凝聚等方式,以求賢若渴的精神廣泛動員老同志投身到關心下一代工作中來,在思想上尊重、生活上關心、工作上支持“五老”志愿者,用黨的關懷和關工委的溫暖來凝聚老同志。
根據老同志的特長劃分為理論宣傳、法律指導、文體活動、才藝表演、生活幫扶等五個組,分別由一位關工委班子成員任組長,帶領各小組成員對口聯系有關單位和車間,及時發掘關工委活動的骨干成員和積極分子,最終形成一條符合本單位實際和青工特點的關工委“五老帶五組,五組抓骨干”工作運行模式,為更好的開展關工委工作創造了有利條件。三是健全工作制度。在上級關工委指導下,逐步建立和完善學習會議和調研制度,嚴格執行“五老”志愿者檔案式管理模式,明確工作任務、職責分工和運行方式,使工作有章可循、有章可依,切實做到工作“長遠有目標,每年有計劃,短期有安排”的良性運行模式。
二、結合青工特點,有的放矢地開展各項活動
通過公司關工委和“五老”志愿者隊伍帶領青年職工開展活動,是幫助公司提高青工素質、提高公司競爭力和公司回報社會的有效形式。實踐證明,公司的長足發展的最根本途徑就是緊緊抓住青年職工成長成才這個根本,始終圍繞公司的轉型創新和經營發展這個中心,開展形式多樣、內容豐富、富有成效的教育和實踐活動。
一是在開展青年職工的思想道德教育上下功夫。針對當前青年人金錢至上、怕苦怕累、動輒跳槽的現狀,玲瓏集團關工委充分發揮“五老”優勢,采取多種形式,克服各種困難,深入到青年職工中廣泛開展愛國愛家愛崗位的主題教育,一年來,先后舉辦思想道德教育講座4場次,青年職工參與人數達3800余人,有針對性地強化了青年職工的思想道德水平,引導青年職工樹立正確的人生觀、價值觀,培養了他們愛黨、愛國、愛社會主義的理想信念;開展愛企愛崗的職業道德教育,通過板報、宣傳欄、廠內廣播等形式在青年職工中大力宣傳愛崗敬業標兵,以此激發廣大青年職工的工作積極性。2011年,先后組織開展了“我為公司獻一計”、“我是廠長怎么辦”、愛崗敬業演講比賽等活動,以此融合青年職工與公司的情感,培育公司精神,提升公司活力,塑造良好的青年職工形象,增強了青年職工的歸屬感和公司的向心力。
二是在開展青年職工的法制教育上下功夫。針對當前年輕人法律意識淡薄、沖動急躁的現狀,玲瓏集團關工委定期組織開展民主法制教育,特別注重《刑法》、《安全法》、《婚姻法》等五部法律和廠規民約的學習,邀請老法律工作者向青年職工宣傳有關法律法規和時事政策;成立安全生產宣講團,深入各個單位和車間,現場舉辦安全生產講座,手把手進行安全生產操作演示,引導青年職工自覺維護公司正常生產經營秩序,遵紀守法,嚴于律己,提高他們依法維權的意識和能力。兩年來,實現了大企業零犯罪的良好記錄。
三是在抓好青年職工的業務技能培訓上下功夫。公司技術、設備、產品更新比較快,對于青年職工業務技能素質要求比較高。為適應青年職工積極進取、渴望成才這一特點,玲瓏集團關工委積極組織青年職工開展文化學習、生產安全和業務技能等培訓;組織老職工、老專家“傳、幫、帶”,以老帶新、以強帶弱,傳技
術、傳品質、傳精神,僅去年一年,聘請高級專家舉辦講座3場,推薦80余名優秀青年職工到大專院校接受高等培訓;組織青年技術骨干圍繞公司生產、經營、管理和發展,進行技術攻關;組織青年崗位競賽,讓青年職工在實踐中提高、在崗位上成才,為公司培養了一批急需的管理人才和技術骨干。
四是在開展青年職工文體活動上下功夫。針對青年人好玩好動、思想活躍的特點,為有效充實青年職工的精神文化生活,公司關工委始終把加強企業文化建設,豐富職工精神文化生活作為一項不可或缺的內容納入議事日程。在職工工作閑暇之余,有組織、有計劃地開展知識講座、征文比賽、棋類和球類競賽、登山、聯誼會等有益職工身心健康,寓教于樂的文體活動,活躍企業文化氣氛,豐富職工文化生活,充分展示了青年職工樂觀進取、團結友愛的精神風貌,產生了較為積極的影響。
三、熱心幫扶,凝聚青年萬條心,為生產文明服務
近年來,玲瓏集團關工委一直致力于幫助青年職工排憂解難,始終把真心幫困放在工作的重要位臵,強調人文關懷,體現以人為本,注重把“家”的感覺揉進公司工作中。公司以職工活動中心為依托,全力將活動中心打造成員工教育培訓中心、文化活動中心、政治學習中心、情感交流中心。組織五老志愿者深入單位和車間調研,及時了解青年思想動態,了解青年的所需所想,成立“心理咨詢室”,盡可能的幫助青年解決后顧之憂,使青年職工能夠安心工作;建立職工慰問和幫扶制度,設立愛心助困基金和臨時募捐幫助等方式,逢年過節時,職工生日時,在住房、就醫、婚戀及心理健康等方面遇到問題時,及時跟進,有針對性的做好
工作,還送上慰問金、救助金,給予幫助和情感關懷。兩年來,共發動捐款10萬余元,幫助貧困職工解決了燃眉之急;建立職工食堂、單身宿舍、活動休息中心、職工社區、社區幼兒園等基礎設施,解決了職工的食宿、子女教育等問題,使青年職工能夠排除生活煩擾,安心工作;對于出現違法、違紀問題的青年職工,及時主動會同有關部門,反復做工作,做到不歧視、不拋棄,及時教育挽救,真正使公司關工委成為連接職工和公司情感的紐帶,有力地增強了公司的凝聚力和感召力。
多年來,企業關工委一直致力于營造企業與青年和諧發展的良好格局,在前進中探索,在探索中前進,工作中有成績也有不足,下一步,我們將戒驕戒躁,取長補短,繼續本著“以人為本、關愛青年”的總體原則,不斷創新和完善各項工作機制,確保將關愛行動落到實處,真正意義上發揮關工委的部門職能,為“服務青年成長,服務企業發展”貢獻力量。
匯報完畢,不當之處敬請指正。
謝謝大家!
2012年6月4日
第二篇:三項活動優秀五老事跡
趙老師退休以后一直熱衷于關心下一代工作,認真當好校外輔導員,贏得了廣大師生的贊譽。他總是主動配合學校的中心工作,為孩子們上好輔導課。結合學?;顒?,向學生進行愛國主義教育,學校開展法制教育,他就講《做遵紀守法的小標兵》。
趙老師努力幫助學校辦好家長學校。他一向認為,要教育好下一代,必須把學校教育、家庭教育和社會教育緊密結合起來。他積極協助辦家長學校,一方面親自講課,聯系實際給家長講教好子女、當好家長的必要性、重要性,講當好家長的方法和注意事項等知識,很受家長歡迎;另一方面,幫助優秀家長總結當好家長的經驗,支持他們到家長學校去“現身說法”,取到了很好的效果。
第三篇:爭先創優典型事跡(集團層面)
一、及時發動,強化組織,創新方法,形成了良好的氛圍
塔山集團黨委對“創先爭優”工作極為重視,及時召開黨委會進行專題研討,制定了活動實施方案;隨后又召開全體在職黨員及退休支部書記會議,進行動員部署,并運用網絡、簡報等宣傳平臺廣造聲勢,形成了良好的活動氛圍;同時,集團還積極創新工作方法,以“重創新,講奉獻,立足本職,爭做先鋒”為活動要求,發放民意調查表及情況統計表等,督促活動真正落到實處。
二、利用活動契機,促進企業向現代化、規范化邁進
為了更好地向現代化、規范化企業邁進,塔山集團以創先爭優活動為契機,大膽嘗試,積極創新,經過精心準備,于6月11日正式在天津股權交易所掛牌,成為煙臺市第一家登陸天交所的企業。掛牌交易可以規范企業管理行為,促進企業更快地熟悉資本市場規則,實現快速成長,為主板上市積極儲備力量,同時也可突破融資瓶頸,真正實現股權融資。在這次掛牌準備的過程中,黨員干部發揮了關鍵性作用,不僅提出了很多寶貴的意見和建議,還充分發揚了不怕苦、不怕累的精神,帶頭加班加點,千方百計地解決各種難題,為順利掛牌提供了有力保障。
三、結合“百年塔山”的企業目標,發揚創先爭優精神
建設“百年塔山”是塔山集團的長遠奮斗目標,具體到個人,首先要求黨員起好帶頭作用,要求每一名員工認真做好本職工作,這與創優爭先活動“奮力爭先,率先垂范”的要求是契合的。結合“百年塔山”的企業目標,我集團要求黨員干部積極發揚創先爭優的精神,要不畏艱難,勇于奉獻,哪里需要就要到哪里去。這一要求得到了黨員的積極響應,取得了很好的效果。例如,創先爭優活動開展之時,正是我集團重點項目山西平順虹梯關通天峽景區準備開工建設之時。在得知景區工作環境異常艱險、生活艱苦的情況下,一些職員出現了畏難情緒,不愿到山西去。在這種情況下,以、、為代表的黨員干部主動請纓到山西最辛苦的一線去,給集團其他員工以很大的帶動和精神鼓舞,起到了很好的模范帶頭作用。集團又在景區籌建處成立了臨時黨支部,有效地保證了黨的領導,創先爭優工作得到了強勁的支持和保證。再如,為了給廣大市民提供一個休閑納涼的消夏場所,拉動夏日經濟發展,我集團的塔山風景區和東炮臺風景區積極開設消夏夜場。在經歷了一天的忙碌之后,景區黨員不顧疲憊,任勞任怨地繼續堅守崗位,給市民提供了一場又一場精彩紛呈的表演,豐富了市民的夜生活。
第四篇:福利院長愛老敬老典型事跡
用一顆真心,托起一片愛心
—記散花鎮福利院院長胡聯明愛老敬老典型事跡
在我鎮福利院的大院子里,總有個忙碌穿梭的身影,他就是散花鎮福利院院長胡聯明同志。他常說,這里就是我的一片天地,在這里我才最踏實。他熱情為院民服務,不分白天黑夜,不分工作和節假日,事無巨細的操持著這里的一切。他無私的奉獻換來了院民們的理解,換來了人們的尊敬。該院于2010年被省民政廳授予“農村模范福利院”。
他用真心去照顧老人。
福利院就像一個大家庭,而生活在這里面50多位老人也成了胡聯明同志日夜牽掛的“家人”,他總是想方設法地為老人創造更好地生活條件,努力讓老人們能老有所養,老有所醫,老有所樂,院民們都說:“胡院長,是最關心我們的人,不是親人卻勝似親人”。為了提高老人生活質量,他辦起了老人文化活動室,交心談心室,為了美化環境,親自種樹種花,擴大綠化覆蓋面,為老人拓展了戶外活動空間。
他總是從“躬身親為伺候湯藥”的傳統美德關懷患病老人。引導他們樹立起生活信心,增強戰勝病魔的勇氣。去年,85歲的聶婆婆患闌尾炎,住進了縣中醫院,在手術前,要做各種檢查,他把聶婆婆從一樓下抱到三樓,又從三樓背到一樓。當時,她的女兒和女婿都在場,很受感動,他們說:“胡院長,你辛苦了”!他卻說像這樣的事是家常便飯。手術后,由于老人年齡大,恢復特別慢,老人精神一度要崩潰,且有輕生的舉動。他知道后,天天找她聊天寬慰,并親自為她喂藥,煲湯。使老人的心情慢慢的開朗起來,病也好了一大半。
還有,今年4月26日下午,77歲的吳爹爹突發疝氣,他急忙租車把他送到了縣人民醫院,從檢查到把吳爹爹送進手術室,又是他一個人忙前忙后。晚上10點40分,吳爹爹才被推出了手術室,吳爹爹他親人沒有來,他一個人不僅一晚上沒有合眼,而且連一口水都沒有喝,因病情比較重,的確走不開。第二天,他的親人來后,拿出100元,表示酬謝他,他卻挽言拒絕了,他說照顧好老人是我工作的出發點和落腳點。
用愛心去溫暖老人。
胡聯明同志把福利院當成自己的家,他早晨起來第一件事就是,看所有的院民是否都起床,對沒有起床的院民,問清情況。晚飯時,看所有的院是否全部回院,對沒有回院的院民,要查明原因,無故未回院的院民,他及時查找,直到找到為止。遇到惡劣的天氣,他親自當門衛,嚴禁人員外出,去年6月8日,天氣驟變,眼看暴風雨就要來臨,他一清點人員,發現撿破爛的吳爹爹沒有回來,他急忙騎個摩托車,硬是把吳爹爹找回來了。
他的兒女都在外面打工,由于福利院的工資低,他每月只有1200元錢,家里條件并不好,村里與他同齡人,都買房買車,而他住的還是上世紀八十年代建的老房子。今年55歲的妻子王和平,盡管患有腰椎盤突出,但是,為了生活,也長年在外打工,所以他每天與院民們同吃同住,沒有星期天,沒有節假日,去年,在蘇州打工的妻子患病住進了醫院需要護理,由于福利院工作忙他無法抽身去護理妻子,無賴只有讓大兒子辭工去護理,好在她的妻子非常通情達理,并無怨言,他把所有的愛都給了福利院的每一位院民。
用耐心去體貼老人。
福利院老人大多是無依無靠的孤寡老人,他們既然來到福利院,靠的是組織,靠的是福利院,有些老人性格孤僻,思想狹隘,溝通起來是十分困難,可是他始終陪老人們聊天,講黨的好政策,去年9月6日,他幫院民整理房間、清理雜物時,李爹爹很不配合,而且還破口大罵院長,可是他并沒有放下手頭的工作,繼續把李爹爹房間清理、打掃得干干凈凈。第二天早上,李爹爹主動的找他作檢討。現在,李爹爹不僅自己配合院長的工作,而且還做其它老人的工作。
他常說,老人年齡大,而且無子女,思想上的空虛,導致情緒不穩定,所以,他只要一有時間,就陪老人說話、聊天、散步,所以老人們說,“胡院長陪我們說話聊天,是我們最開心的?!焙撁髡f:“只要看到老人們的笑臉,我個人累點、苦點,也值得,因為我們的工作就是讓他們開開心的度過晚年。”
用誠心去服務老人。
為了使院民安度晚年,胡聯明處處以身作則,起模范帶頭作用,總是誠心為院民辦實事,院民的生活質量得到很大的提高。福利院成立初期,五保老人不僅衣服被褥骯臟破舊,而且房間內部設施也不完善。針對這一現象,他積極向領導匯報,爭取給每個院民添置了衣柜,床和桌、椅,統一配制了床單,枕頭,枕巾,并根據季節變化每年為每位院民添置了適應季節變化的新衣服。使每位院民穿著干凈整齊。在他的努力下,通過向上積極爭取資金,大力改善福利院民的居住環境,集中活動室安裝了空調,每一位院民還配發了蚊帳和電扇,居住環境變得安逸舒適。
硬件改善了,他又琢磨著提高院民的生活質量,他首先從院民生活入手,合理安排做到面食與米飯,干與稀搭配,每天早上,饅頭(包子)稀飯,中午一葷一素兩個菜,晚上(青菜、雞蛋或肉)面條。對病人,他親自護理并開小灶優待病人,對不能自理的病人精心照料,他總是帶頭護理,為其洗澡,梳頭,洗衣,洗被,送藥,送水,送飯等等。他經常講,沒有一流的管理,也沒有統一的服務,沒有一流的服務就沒有同住一個院都是一家人的親情感覺。
他就是這樣幾十年如一日的忙碌著,用實際行動踐行了對老人們的承諾,在這個平凡的院落里,做出了不平凡的事跡。
第五篇:孝老敬親典型事跡素材
孝老敬親典型事跡素材
孝老敬親典型事跡素材1
徐xx,女,今年17歲,共青團員。家住新縣新集鎮艾洼居委會,就讀于新縣高中本部高三(2)班。該同學學習刻苦認真,思想品德端正。
小時候的徐xx生活在一個幸福的大家庭:有和藹可親的爺爺奶奶,有對自己關懷備至的爸爸媽媽,有聰明活潑的弟弟,一家人雖不富裕,但其樂融融。
20xx年秋天,徐xx同學的爸爸徐斌突患腦溢血,當時她僅僅是初二學生,弟弟才上六年級,爺爺奶奶年近80,都有老年癡呆癥。爸爸一病,媽媽要去醫院照顧病人,就把整個家丟下了。沒辦法,徐xx只好用柔弱的肩膀挑起了家庭的重擔。她既要在學校搞好學習,還要回家照顧爺爺洗臉,穿衣吃飯,幫助奶奶做飯、掃地、做家務等等,不幸的遭遇讓她過早體味了生活的貧困與艱辛,但她總是說:“再苦再累,我都要堅持,不能讓媽媽擔心。”這一挑就是123天。直到幾個月后父親從醫院回家。
徐xx母親李本麗身體也很不好,前幾年肝臟做過切除手術,不能做太多的事情,所以在父親回家后的大部分家務仍是要她做:洗衣做飯,加上爸爸的尿布,還要幫媽媽給爸爸做康復運動。那時她爸爸被確診為植物人,整天臥床不起。即使這么辛苦,徐xx仍毫無怨言。爸爸病后,家里生活相當困難,她正值青春年少,沒有去與人家比吃比穿的,穿的都是好心人給的舊衣服,吃的是最便宜的飯菜。其他同學一星期要花費100元錢,而他們兄妹倆每月一共才用100元錢,媽媽有時對她說:“孩子啊!真是苦了你了!現在你是家里的頂梁柱了。”望著媽媽憔悴的面孔和頭上出現的銀絲,徐xx含著淚點點頭,她下定決心,一定要盡自己最大的努力幫媽媽照顧好家人。
從此,不管春夏秋冬,徐xx每天早上五點就準時起床了,她總要先幫爸爸洗臉刷牙,穿好衣服,再趁媽媽做飯的時候讀讀書,自己有時候都顧不得吃上一口就得背上書包飛快地趕到學校上課,放學鈴聲一響又飛快的跑回家幫媽媽做午飯。除了學習,做家務、照顧爸爸的飲食起居,成了徐xx每天必須做的事,她的少年便是在這樣的忙碌辛勞中一天天度過的。
臨近中考,她的學習任務也變得繁重起來,但她依然堅持每天臨上學前把吃的喝的給爸爸準備好放在床邊,中午回家給爸爸喂飯、擦洗身子,晚上回家后給爸爸洗臉、洗腳、做身體按摩,給爸爸講自己一天的收獲,看到爸爸笑,徐xx的心里比吃了蜜還甜。周圍好心的大叔大嬸們有時候也會過來看看她們一家,問她有哪些地方需要幫忙的,但徐xx都會婉言謝絕,因為她覺得,這么多年來大家對她們的幫助已經夠多了,現在她長大了,就要憑自己的能力撐起這個家了。
這么艱苦的家庭條件,她沒有放棄學習,刻苦努力,成績一直名列前茅。
在升高中時,她原本打算放棄縣高去職高的,因為職高學生有補助,可以減輕家庭負擔,可以讓弟弟更好的學習。她的這一舉動感動了好心人,有社會愛心人士資助她上高中,她知道求學的.不易,珍惜上學的機會,克服了一切困難,努力學習,成績始終優秀。
進入高中之后,學習任務更繁重了,但臥病在床的爸爸依然是徐xx最大的牽掛,她甚至想到過放棄學業回家一心一意幫媽媽照顧爸爸,可每次都會被媽媽罵:“孩子啊,這么多年的艱辛我們都走過來了,爸爸有我照顧,你要好好學,再堅持三年,你考上大學就好了”。聽了媽媽的話,徐xx飽含著淚水,繼續回到學校努力讀書,她在心里激勵自己:“我要堅強,我不能向生活低頭”。幾年來,徐xx精心照顧爸爸的孝心感動了周圍的許多人,大家都對這個善良質樸的女孩豎起了大拇指。
走過了艱辛的成長之路,徐xx沒有享受快樂幸福的少年時光,她勇敢地幫媽媽承擔起贍養老人,照顧爸爸的義務,她用自己柔弱的肩膀扛起了生活的重擔。未來的路依然漫長,但徐xx卻毫不畏懼,她在日記中寫到:“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身……我要與那雛鷹一樣,用大自然生存的殘酷歷練心智,以鳳凰涅槃的精神堅定信仰。我堅信,困難只是暫時的,只要自己不放棄努力,笑對生活,殘缺的家庭也會充滿愛的溫暖,也能收獲美好的明天!”
孝老敬親典型事跡素材2
xx,男,漢族,1979年5月生,2005年加入中國共產黨,高中文憑,現任xx村村委委員。俗話說:“家和萬事興”。家庭是社會的基石,家庭穩定是社會穩定的基礎,家庭和諧是社會和諧的前提。家庭和諧,既是一種生活目標,更是一種生活境界。恩愛和睦、幸福美滿的家庭,是家人人生旅途的港灣,是事業成功的力量源泉。和諧社會不能沒有“孝”字,作為一個社會公民,在構建社會主義和諧社會進程中,人與人之間的和諧是和諧社會的最重要特征所在。若當今社會人人以孝當先,社會將變得更加和諧。
一個有責任感的男人,要切實履行好為人子、為人夫、為人父的職責義務,孝敬父母,讓他們安度晚年,呵護妻子,與之白頭到老,精心養育子女,言傳身教,促進他們健康成長;應當把生活的重心從自我擴展到家庭,多關心、體貼妻子,尊重老人,不斷增強家庭的凝聚力、吸引力,讓家人在其樂融融的家庭氛圍中享受天倫之樂。xx的父親在他很小的時候就去世了,他與母親相依為命三十年。他吃苦耐勞,任勞任怨,無私奉獻孝敬老人的事跡在當地傳為佳話。他的孝心散發著火熱的光芒,感染了周圍的每一個人,讓家庭充滿了溫馨與和睦。村民們每次提起他都是贊不絕口,說他是孝敬老人、關愛家庭、團結鄰里的好楷模。隨著時間的推移,老人對他更加信任,以他為主心骨,不管家里的大事、小事、人情、客往,都愿意讓他操持,一家人生活在其樂融融的環境中。
xx的房子在滑坡險段的下方,每逢下大雨,便會有滑坡發生的'可能,裹挾著泥沙的滑坡體時刻威脅著房屋的安全,但迫于經濟困難,他便在天晴時,一個人拿著鐵鍬鏟除淤泥,疏通水道,確保房子安全,讓老人能安心的生活。下大雨的時候,即使是大半夜,他也要經常出去看看是不是有滑坡,因為他擔心自己睡的太死,讓老人受到傷害。
xx年5.12地震發生時,他正在家里做飯,當感到房子出現劇烈晃動時,他第一時間飛奔進老人的臥室,背起老人就往屋外跑去,在跑到安全的地方,等到地震過去后,他回到房子檢查受損情況,在確認安全后,方才松了一口氣;盡管大震過去了,但小震卻不斷,他白天晚上都高度警惕,一旦發現有異常,便立刻轉移老人。在震后的一個多月里,他時時刻刻都擔心老人的安全,人也更加消瘦了。隨著災后重建的開展,xx想盡一切辦法籌措資金,克服各種困難蓋起了新房,他讓老人住進了寬敞安全的房間,終于不用再擔心房子的安全了,他心頭的擔子一下輕了不少。
xx不但孝敬老人,還和睦鄰里,不管誰家有個大小事情,他都會主動去幫忙。誰家有了困難無論是經濟,還是家庭糾紛他都主動幫助化解,街坊鄰居誰提起他無不豎起大拇指稱贊。
xx婚后,為了肩負起日益繁重的家庭生活,他傾注了大量的心血和汗水。每次他都是把好吃的讓給老人和孩子,即使自己生病也舍不得給自己改善,依然把可口的飯菜端給老人并一再囑咐孩子們不準動老人的飯。他做在先、吃在后,收拾完碗筷,顧不得休息,就又抄起農具投入到農忙之中。
30多年來,xx再忙也把照看老人的事放在心坎上、擺在第一位。一定要讓老人吃好、穿暖。有人說,千難萬難難不過給爹媽一個好臉色,如果你流露出你的蔑視和不耐煩,這種孝心就是不到位的,因為這會讓父母很不安心。但這樣的情況在xx家是看不到的,無論遇到什么難心事,他從不在老人面前表現出來,他面對老人時永遠是一張笑臉。
有一次,老人因突發腦梗塞暈倒,他急忙找人、找車把老人送進醫院??粗〈采贤纯嗌胍鞯睦先耍瑇x二話沒說,拿出所有積蓄,東拼西湊了幾千元錢,及時為老人看病。住院期間,xx跑上跑下交錢拿藥,端屎端尿,噓寒問暖,把老人照顧得無微不至。半個多月過去了,經過xx的精心照料,老人的病情一天比一天好轉,也能自己走路了,全家人特別高興。
xx常說:“誰都有父母,誰都有老的那一天,我也有需要別人照顧的時候,我現在得做出榜樣來,好好孝敬老人,等我老了兒女才會孝敬我。”xx是這么說也是這么做的。他經常說:他覺得:孝敬老人,照顧妻子,讓全家人幸福,他自己才幸??鞓贰?/p>
這位普通的農民,付出了人世間最寶貴的愛情、親情和真情,他愛老人、愛妻子。他用他那顆善良的心懷溫暖著老人,誰能算得清他付出了多少心血、多少汗水,正是像他這樣一些勤勞、善良、純樸的人們繼承和發揚中國傳統美德,正是他們無怨無悔的奉獻,使多少家庭充滿了溫馨,充滿了幸福。