第一篇：皮帶隊工會一季度工作總結

皮帶隊工會一季度工作總結

進入一季度以來，我工會緊緊圍繞礦工會、黨委的中心任務，發揮工會戰斗堡壘作用，認真貫徹落實礦工會各項任務和文件精神。積極采取措施，推動創先爭優活動向縱深發展。并結合實際生產，引導職工做安全放心人、模范帶頭人，促進區隊勞動競賽、技術比武、各項工作順利開展，努力實現安全年?，F將一季度我工會工作匯報如下：

一、努力做好宣傳工作，組織開展豐富多彩的文體活動。在第一季度，我們皮帶隊工會累計上交稿件12篇，內容始終緊跟礦井的發展形勢，緊扣安全生產的主題，全面真實的體現了工會在推進礦井管理、服務職工群眾、構建和諧礦區方面所發揮的現實作用。與此同時還組織職工積極參加我礦舉辦的各項文體活動。參加礦舉辦的首季開門紅授旗大會和越野賽活動。舉辦授旗大會，充分調動了我區隊干部、職工的生產積極性，鼓足干勁，力爭上游，努力完成“首季開門紅”的生產目標。參加越野長跑賽，發揚了你追我趕、奮勇爭先的精神，增加了職工的業余生活，提高了職工身體素質，從而以健康的體魄和積極的工作熱情為“首季開門紅”和安全生產目標再創輝煌。在春節來臨之際，參加了礦工會井口的送春聯活動，這次送春聯活動充分體現了礦領導對職工們的親切關懷和良好祝愿。希望一線工人們能在井下安全生產，平平安安回家過年。

二、開展形式多樣的勞動競賽，誓奪首季開門紅。

為了貫徹落實邢東礦“二屆五次職代會儀精神”和董事長的講話精神，充分調動職工的積極性，發揮職工的自身優勢，我皮帶隊特舉辦了勞動競賽和技術比武。此次活動意在檢驗皮帶維

修工的技術水平。以“速度快、質量高、操作準”的原則，以“比

賽皮帶日常檢修”為競賽內容，在全隊班組中，選拔優秀人才，樹立榜樣，提高大家對工作的干勁。來自全隊班組中的四個選手

精神狀態好、技術水平高、操作作業熟，比賽期間選手按章作業，以熟練的技能為大家呈現了一副漂亮的技能比拼，選手在此次比

賽過程中，進行相互學習交流，提高作業速度，規范作業標準，提起了大家對工作的熱情，讓員工們在工作時干勁十足。為了不

能影響皮帶正常運轉，現場組織職工利用皮帶檢修時間，針對皮

帶扣不好的，進行打扣比賽，此項活動充分調動職工的積極性，互相學習、切磋技能、自找差距、提高技能，更好的發揮主人翁

精神，為皮帶正常運轉保駕護航。通過勞動競賽和技術比武進一

步提高了工人們生產積極性和工作熱情，從而提高了工作效率。

三、多措并舉，努力做好信訪穩定工作。

2012年1月17日，邢東礦皮帶隊黨支部為了迎接“兩會”，舉

辦了“信訪穩定”大會，礦紀委書記蘭金東、王云峰、辦公主任

參加了這次會議，紀委書記主持會議，進一步加強職工的思想情

緒管理，教育職工遵紀守法、穩定社會治安，安定和諧，要求職

工加強安全意識，規范自己的不良行為，將一些基層矛盾處理在萌芽中。我們皮帶隊為了做好信訪穩定工作，首先通過座談會與

職工進行深入交流，對不放心的職工談心、說教，消除思想矛盾，促進團結和諧，使每位職工都具有大局意識。其次，從體制管理

上，我皮帶隊專門成立以張書記和王區長為組長的維穩小組，各

班組長為第一責任人，他們要隨時了解和掌握每位職工的思想動

態，尤其是那些思想不穩定的職工為重點觀察對象。對于發生和

即將發生的那些不和諧行為，要及時上報區隊，區隊第一時間對

其進行處理。另外，每天要如實填寫《群體性事件隱患、集體上

訪和重要個體問題苗頭化解登記表》。將所要影響信訪穩定的不

和諧因素都要如實的及時上報。

四、向道德楷模學習，大力踐行雷鋒精神。

三月一日，組織參加了股份公司邢東道德楷模事跡報告會。

號召和鼓勵全體職工要以王臘旭、劉彥波、付海豹等同志為榜樣，發揚大公無私、樂于助人、任勞任怨、奉獻愛心的精神、在各自的崗位上勤奮工作，始終保持高尚的道德情操和精神面貌，為邢

東礦建設貢獻自己的力量。

三月七日，我礦舉行“學雷鋒見行動，送健康獻真情”無償

獻血活動。我皮帶隊職工積極響應我礦黨委、工團號召，踴躍報

名參加這次獻血活動。1963年3月5日,毛主席為一名普通戰士題

詞：“向雷鋒同志學習”，今年黨中央又一次號召我們向雷鋒同志

學習。為了紀念雷鋒同志，讓雷鋒同志的精神永遠的繼承和發揚

下去，我礦特組織開展這次無償獻血活動。這次活動很好的弘揚

了助人為樂、無私奉獻的雷鋒精神。與雷鋒同行，汲取的是榜樣

力量，讓雷鋒的名字永遠印刻在人民，特別是青年人的心中，讓

雷鋒精神成為時代的精神，讓雷鋒活力與時代同行、與文明同在。

為響應集團公司黨委和礦黨委的關愛農村“助醫助學獻愛

心”捐款活動的號召，3月15日上午，我皮帶隊組織全體黨員

舉行了捐助儀式，皮帶隊以本次活動為契機，充分發揮領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，真正為所駐村的村民辦

實事、解難題，彰顯關注貧困農村建設的社會責任，全區隊共產

黨員認真貫徹落實創先爭優活動，努力踐行為人民服務的宗旨，全體黨員積極響應，踴躍捐款，用實際行動又一次展示了廣大共

產黨員的無私奉獻精神。我對的黨員紛紛表示，幫扶救助農村的貧困家庭，向他們奉獻愛心，是作為一名共產黨員義不容辭的責

任，體現了共產黨員為民服務的宗旨。

第二季度，我們將繼續深入貫徹落實邢東礦“二屆五次職代

會儀精神”和董事長的講話精神，加強職工安全知識培訓，熟練

掌握崗位手指口述操作技能。同時多方面開展勞動競賽、技術比

武等各項活動，豐富職工的業余生活，充分調動職工的積極性，以確保皮帶安全運轉。

附表：1

合作經營協議書

甲方：

經甲乙雙方友好協商，就中石油煤層氣保德區塊地面工程合作

經營事宜，自愿達成如下協議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔。

二、合作經營項目：中石油煤層氣保德區塊地面建設工程。

三、合作經營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現金方式出資200萬元；乙方以現金方式出資200萬元

（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元

乙方須在2012年3月31日前全額到位。

3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方

各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方%、乙方%。作為確定盈余分

配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作

事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經雙方協商認可。

八、甲乙雙方的分工、權力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業務的日常經營與管

理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的2、乙方負責合作項目的生產，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當地銀行開設賬戶，雙方各留

印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許

甲乙雙方協商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監督

權利。

九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協議導致合作損失的，應當對另一方承擔。

本協議未盡事宜，雙方協商解決。

本協議一式2份，甲乙方各執一份，經甲乙方簽字畫押后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第二篇：皮帶隊工會一季度工作總結

皮帶隊工會一季度工作總結

進入一季度以來，我工會緊緊圍繞礦工會、黨委的中心任務，發揮工會戰斗堡壘作用，認真貫徹落實礦工會各項任務和文件精神。積極采取措施，推動創先爭優活動向縱深發展。并結合實際生產，引導職工做安全放心人、模范帶頭人，促進區隊勞動競賽、技術比武、各項工作順利開展，努力實現安全年?，F將一季度我工會工作匯報如下：

一、努力做好宣傳工作，組織開展豐富多彩的文體活動。在第一季度，我們皮帶隊工會累計上交稿件12篇，內容始終緊跟礦井的發展形勢，緊扣安全生產的主題，全面真實的體現了工會在推進礦井管理、服務職工群眾、構建和諧礦區方面所發揮的現實作用。與此同時還組織職工積極參加我礦舉辦的各項文體活動。參加礦舉辦的首季開門紅授旗大會和越野賽活動。舉辦授旗大會，充分調動了我區隊干部、職工的生產積極性，鼓足干勁，力爭上游，努力完成“首季開門紅”的生產目標。參加越野長跑賽，發揚了你追我趕、奮勇爭先的精神，增加了職工的業余生活，提高了職工身體素質，從而以健康的體魄和積極的工作熱情為“首季開門紅”和安全生產目標再創輝煌。在春節來臨之際，參加了礦工會井口的送春聯活動，這次送春聯活動充分體現了礦領導對職工們的親切關懷和良好祝愿。希望一線工人們能在井下安全生產，平平安安回家過年。

二、開展形式多樣的勞動競賽，誓奪首季開門紅。

為了貫徹落實邢東礦“二屆五次職代會儀精神”和董事長的講話精神，充分調動職工的積極性，發揮職工的自身優勢，我皮帶隊特舉辦了勞動競賽和技術比武。此次活動意在檢驗皮帶維修工的技術水平。以“速度快、質量高、操作準”的原則，以“比賽皮帶日常檢修”為競賽內容，在全隊班組中，選拔優秀人才，樹立榜樣，提高大家對工作的干勁。來自全隊班組中的四個選手精神狀態好、技術水平高、操作作業熟，比賽期間選手按章作業，以熟練的技能為大家呈現了一副漂亮的技能比拼，選手在此次比賽過程中，進行相互學習交流，提高作業速度，規范作業標準，提起了大家對工作的熱情，讓員工們在工作時干勁十足。為了不能影響皮帶正常運轉，現場組織職工利用皮帶檢修時間，針對皮帶扣不好的，進行打扣比賽，此項活動充分調動職工的積極性，互相學習、切磋技能、自找差距、提高技能，更好的發揮主人翁精神，為皮帶正常運轉保駕護航。通過勞動競賽和技術比武進一步提高了工人們生產積極性和工作熱情，從而提高了工作效率。

三、多措并舉，努力做好信訪穩定工作。

2012年1月17日，邢東礦皮帶隊黨支部為了迎接“兩會”，舉辦了“信訪穩定”大會，礦紀委書記蘭金東、王云峰、辦公主任參加了這次會議，紀委書記主持會議，進一步加強職工的思想情緒管理，教育職工遵紀守法、穩定社會治安，安定和諧，要求職工加強安全意識，規范自己的不良行為，將一些基層矛盾處理在萌芽中。我們皮帶隊為了做好信訪穩定工作，首先通過座談會與

職工進行深入交流，對不放心的職工談心、說教，消除思想矛盾，促進團結和諧，使每位職工都具有大局意識。其次，從體制管理上，我皮帶隊專門成立以張書記和王區長為組長的維穩小組，各班組長為第一責任人，他們要隨時了解和掌握每位職工的思想動態，尤其是那些思想不穩定的職工為重點觀察對象。對于發生和即將發生的那些不和諧行為，要及時上報區隊，區隊第一時間對其進行處理。另外，每天要如實填寫《群體性事件隱患、集體上訪和重要個體問題苗頭化解登記表》。將所要影響信訪穩定的不和諧因素都要如實的及時上報。

四、向道德楷模學習，大力踐行雷鋒精神。

三月一日，組織參加了股份公司邢東道德楷模事跡報告會。號召和鼓勵全體職工要以王臘旭、劉彥波、付海豹等同志為榜樣，發揚大公無私、樂于助人、任勞任怨、奉獻愛心的精神、在各自的崗位上勤奮工作，始終保持高尚的道德情操和精神面貌，為邢東礦建設貢獻自己的力量。

三月七日，我礦舉行“學雷鋒見行動，送健康獻真情”無償獻血活動。我皮帶隊職工積極響應我礦黨委、工團號召，踴躍報名參加這次獻血活動。1963年3月5日,毛主席為一名普通戰士題詞：“向雷鋒同志學習”，今年黨中央又一次號召我們向雷鋒同志學習。為了紀念雷鋒同志，讓雷鋒同志的精神永遠的繼承和發揚下去，我礦特組織開展這次無償獻血活動。這次活動很好的弘揚了助人為樂、無私奉獻的雷鋒精神。與雷鋒同行，汲取的是榜樣

力量，讓雷鋒的名字永遠印刻在人民，特別是青年人的心中，讓雷鋒精神成為時代的精神，讓雷鋒活力與時代同行、與文明同在。

為響應集團公司黨委和礦黨委的關愛農村“助醫助學獻愛心”捐款活動的號召，3月15日上午，我皮帶隊組織全體黨員舉行了捐助儀式，皮帶隊以本次活動為契機，充分發揮領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，真正為所駐村的村民辦實事、解難題，彰顯關注貧困農村建設的社會責任，全區隊共產黨員認真貫徹落實創先爭優活動，努力踐行為人民服務的宗旨，全體黨員積極響應，踴躍捐款，用實際行動又一次展示了廣大共產黨員的無私奉獻精神。我對的黨員紛紛表示，幫扶救助農村的貧困家庭，向他們奉獻愛心，是作為一名共產黨員義不容辭的責任，體現了共產黨員為民服務的宗旨。

第二季度，我們將繼續深入貫徹落實邢東礦“二屆五次職代會儀精神”和董事長的講話精神，加強職工安全知識培訓，熟練掌握崗位手指口述操作技能。同時多方面開展勞動競賽、技術比武等各項活動，豐富職工的業余生活，充分調動職工的積極性，以確保皮帶安全運轉。

第三篇：皮帶隊工會一季度工作總結

皮帶隊工會一季度工作總結

進入一季度以來，我工會緊緊圍繞礦工會、黨委的中心任務，發揮工會戰斗堡壘作用，認真貫徹落實礦工會各項任務和文件精神。積極采取措施，推動創先爭優活動向縱深發展。并結合實際生產，引導職工做安全放心人、模范帶頭人，促進區隊勞動競賽、技術比武、各項工作順利開展，努力實現安全年?，F將一季度我工會工作匯報如下：

一、努力做好宣傳工作，組織開展豐富多彩的文體活動。

在第一季度，我們皮帶隊工會累計上交稿件12篇，內容始終緊跟礦井的發展形勢，緊扣安全生產的主題，全面真實的體現了工會在推進礦井管理、服務職工群眾、構建和諧礦區方面所發揮的現實作用。與此同時還組織職工積極參加我礦舉辦的各項文體活動。參加礦舉辦的首季開門紅授旗大會和越野賽活動。舉辦授旗大會，充分調動了我區隊干部、職工的生產積極性，鼓足干勁，力爭上游，努力完成“首季開門紅”的生產目標。參加越野長跑賽，發揚了你追我趕、奮勇爭先的精神，增加了職工的業余生活，提高了職工身體素質，從而以健康的體魄和積極的工作熱情為“首季開門紅”和安全生產目標再創輝煌。在春節來臨之際，參加了礦工會井口的送春聯活動，這次送春聯活動充分體現了礦領導對職工們的親切關懷和良好祝愿。希望一線工人們能在井下安全生產，平平安安回家過年。

二、開展形式多樣的勞動競賽，誓奪首季開門紅。

為了貫徹落實邢東礦“二屆五次職代會儀精神”和董事長的講話精神，充分調動職工的積極性，發揮職工的自身優勢，我皮帶隊特舉辦了勞動競賽和技術比武。此次活動意在檢驗皮帶維修工的技術水平。以“速度快、質量高、操作準”的原則，以“比賽皮帶日常檢修”為競賽內容，在全隊班組中，選拔優秀人才，樹立榜樣，提高大家對工作的干勁。來自全隊班組中的四個選手精神狀態好、技術水平高、操作作業熟，比賽期間選手按章作業，以熟練的技能為大家呈現了一副漂亮的技能比拼，選手在此次比賽過程中，進行相互學習交流，提高作業速度，規范作業標準，提起了大家對工作的熱情，讓員工們在工作時干勁十足。為了不能影響皮帶正常運轉，現場組織職工利用皮帶檢修時間，針對皮帶扣不好的，進行打扣比賽，此項活動充分調動職工的積極性，互相學習、切磋技能、自找差距、提高技能，更好的發揮主人翁精神，為皮帶正常運轉保駕護航。通過勞動競賽和技術比武進一步提高了工人們生產積極性和工作熱情，從而提高了工作效率。

三、多措并舉，努力做好信訪穩定工作。

2012年1月17日，邢東礦皮帶隊黨支部為了迎接“兩會”，舉辦了“信訪穩定”大會，礦紀委書記蘭金東、王云峰、辦公主任參加了這次會議，紀委書記主持會議，進一步加強職工的思想情緒管理，教育職工遵紀守法、穩定社會治安，安定和諧，要求職工加強安全意識，規范自己的不良行為，將一些基層矛盾處理在萌芽中。我們皮帶隊為了做好信訪穩定工作，首先通過座談會與

職工進行深入交流，對不放心的職工談心、說教，消除思想矛盾，促進團結和諧，使每位職工都具有大局意識。其次，從體制管理上，我皮帶隊專門成立以張書記和王區長為組長的維穩小組，各班組長為第一責任人，他們要隨時了解和掌握每位職工的思想動態，尤其是那些思想不穩定的職工為重點觀察對象。對于發生和即將發生的那些不和諧行為，要及時上報區隊，區隊第一時間對其進行處理。另外，每天要如實填寫《群體性事件隱患、集體上訪和重要個體問題苗頭化解登記表》。將所要影響信訪穩定的不和諧因素都要如實的及時上報。

四、向道德楷模學習，大力踐行雷鋒精神。

三月一日，組織參加了股份公司邢東道德楷模事跡報告會。號召和鼓勵全體職工要以王臘旭、劉彥波、付海豹等同志為榜樣，發揚大公無私、樂于助人、任勞任怨、奉獻愛心的精神、在各自的崗位上勤奮工作，始終保持高尚的道德情操和精神面貌，為邢東礦建設貢獻自己的力量。

三月七日，我礦舉行“學雷鋒見行動，送健康獻真情”無償獻血活動。我皮帶隊職工積極響應我礦黨委、工團號召，踴躍報名參加這次獻血活動。1963年3月5日,毛主席為一名普通戰士題詞：“向雷鋒同志學習”，今年黨中央又一次號召我們向雷鋒同志學習。為了紀念雷鋒同志，讓雷鋒同志的精神永遠的繼承和發揚下去，我礦特組織開展這次無償獻血活動。這次活動很好的弘揚了助人為樂、無私奉獻的雷鋒精神。與雷鋒同行，汲取的是榜樣

力量，讓雷鋒的名字永遠印刻在人民，特別是青年人的心中，讓雷鋒精神成為時代的精神，讓雷鋒活力與時代同行、與文明同在。

為響應集團公司黨委和礦黨委的關愛農村“助醫助學獻愛心”捐款活動的號召，3月15日上午，我皮帶隊組織全體黨員舉行了捐助儀式，皮帶隊以本次活動為契機，充分發揮領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，真正為所駐村的村民辦實事、解難題，彰顯關注貧困農村建設的社會責任，全區隊共產黨員認真貫徹落實創先爭優活動，努力踐行為人民服務的宗旨，全體黨員積極響應，踴躍捐款，用實際行動又一次展示了廣大共產黨員的無私奉獻精神。我對的黨員紛紛表示，幫扶救助農村的貧困家庭，向他們奉獻愛心，是作為一名共產黨員義不容辭的責任，體現了共產黨員為民服務的宗旨。

第二季度，我們將繼續深入貫徹落實邢東礦“二屆五次職代會儀精神”和董事長的講話精神，加強職工安全知識培訓，熟練掌握崗位手指口述操作技能。同時多方面開展勞動競賽、技術比武等各項活動，豐富職工的業余生活，充分調動職工的積極性，以確保皮帶安全運轉。

附表：1 合作經營協議書

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，就中石油煤層氣保德區塊地面工程合作經營事宜，自愿達成如下協議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔。

二、合作經營項目：中石油煤層氣保德區塊地面建設工程。

三、合作經營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現金方式出資200萬元；乙方以現金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經雙方協商認可。

八、甲乙雙方的分工、權力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業務的日常經營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的

10%。

2、乙方負責合作項目的生產，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當地銀行開設賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過 元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監督權利。

九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協議導致合作損失的，應當對另一方承擔。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

本協議一式 2 份，甲乙方各執一份，經甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第四篇：皮帶隊2013年工作總結

皮帶隊2013年工作總結及2014工作計劃

隨著一盤區4104工作面的順利投產，我礦的工作重點也隨之轉移至二盤區，這樣一來，為保證生產接續問題，“掘進安裝大會戰”工作成為重中之中，二盤區三部2500米大帶，四部800米大帶，4202工作面安裝等大的工程陸續展開施工，響應號召，我皮帶隊也承擔起了一系列的輔助工程，在后半年人員少、工作重、任務緊的情況下，我隊不但保證了各個運輸設備的正常運轉，同時也順利的完成了礦上下達的各項安裝工程，可謂是真正打出了我們皮帶人勇于吃苦，善于攻堅的精神風貌。

現將全年的各項工作匯報如下：

一、2013年各項工作總結

1、安全工作

全年年未發生一起輕傷及二級以上生產事故。

2、生產以及標準化工作

（1）4月份，我們在人員嚴重不足的情況下，精心組織，動員職工奉獻休班時間，按期完成了4103膠帶運輸機的回撤以及4104膠帶運輸機的安裝調試試運轉工作，保障了生產系統的接續。

（2）5-6月份組織全隊人員，合理安排，嚴格按照精細化標準，對皮帶巷共3500余米的皮帶道進行整改、亮化、設備的定置擺放；皮帶架編號；整改吊掛兩個皮帶頭各類電纜，噴刷各種牌板、警示牌共60余塊；皮帶架刷漆2000多米；具體如下：

a組織人員對2000米的膠帶大巷底鼓嚴重的區段進行落底，保證設備的正常運轉；

b對搭接硐室門口進行了亮化整理，鋪設地板磚、砌裝門面，墻面處理；

c對二部皮帶機頭水溝進行了修整及加裝蓋板； d二部機頭至三號橫川皮帶架刷漆，編號，衛生清理。e主井口加裝噴霧系統，最大程度的降低了機頭煤塵； f主斜井膠帶機恢復各種保護，保證設備的安全運行；

g主皮帶機頭進行了清掃器改造，將煤泥全部自動清理上101皮帶，有力的保證了機頭標準化衛生；

h主皮帶機頭刷漆，101機架刷漆。

（3）5月31日主皮帶更換兩個驅動滾筒、1M、800mm導向滾筒、漲緊滾筒，7月1日更換拖帶滾筒，累計5個。

（4）6月1日主皮帶調整三臺CST高低速同心度。

（5）6月份開始對總回煤流系統進行了專項整治，累計更換窄皮帶2000米，更換托輥1000根，清理巷道積煤2500米。有效地保證了掘進任務的順利如期完成。

（6）6月28日完成了二部膠帶損壞2個接頭的從新硫化工作，加皮帶16米。

（7）7月31日二部更換2#高速端對輪一套。

（8）8月份完成了7#、10#橫穿水泵及管路的安裝以及標準化工作。（9）8月31日調整二部1#高低速對輪間隙。（10）9月20日更換二部皮帶冷卻泵一臺。（11）完成了三部大皮帶電控部分的安裝調試工作。（12）完成了三部膠帶巷2800米照明安裝工程。（13）完成了三部膠帶巷各個橫穿過橋的安裝工作。（14）完成了四部皮帶電控部分的安裝調試工作。

（15）完成了給煤機檢修平臺的制作安裝工程。（16）完成了4102運順皮帶機頭的安裝調試工作。（17）完成了主皮帶平巷段的落地以及H架的調整工作。

3、安全培訓工作

（1）積極組織員工參加“每日一題”、“每周一案例”的學習以及礦安培中心組織的“每月一考”。

（2）組織電鉗工、皮帶司機參加了崗位技術培訓及礦組織的技術比武活動，由老師傅給予了細致入微的現場指導與講解，幫助員工們改變了一些不安全行為及錯誤的操作方法，使員工們的業務水平得到了顯著的提高。（3）全隊制定了安全培訓計劃，堅持班前、班后學規范化、講精益管理，開展有針對性的案例分析教育，利用身邊人、身邊事，現身說法，用這些看得見、摸得著的實例教育員工，改變了員工因不懂而養成的習慣性違章行為，克服了陋習，工作中兌規作業。

（4）配合公司有關部門，開展了6月份“安全月活動”全隊上下齊抓三違、反三違，最大程度的降低了我隊職工的三違次數，并從根本上杜絕了設備及硬件上三違現象。為下一步“安裝掘進大會戰”工作打下了堅實的安全基礎。

（5）為進一步提高崗位工的操作技能，6月份，由機電部組織全礦崗位操作工進行了“皮溜司機技術比武”，我隊榮獲一等獎一名，三等獎一名。（6）

二、2014年工作計劃

2013年下半年以來，煤炭形勢雖稍有回暖，但大的形勢還不容樂觀，為此，安全工作更加成為重中之重，為了進一步抓好安全工作，杜絕一切大

小事故，就下半年工作具體規劃如下；

1、大力提高職工素質培養，努力打造高素質的機電專業隊伍，實現人人講安全，人人保安全。

目前，針對我隊的現實情況，加強煤礦機電維護隊伍建設，提高維護人員素質，是急需解決的關鍵問題。

（1）、提高認識。高素質的維護隊伍是煤礦安全生產的基礎，是煤礦可持續發展的前提。就目前我隊職工素質方面，的確有待進一步提高，職工缺乏工作主動性與積極性，完全處于機械化管理階段，失去了一個隊伍的整體精神支柱，我們的安全工作非常被動，為了解決就這一現象，我們著重于激勵職工的工作積極性，建立完善的獎罰制度和配套的各種規章制度以及管理辦法，保證隊務管理規范化，制度化。利用班組長和技術能手的帶頭作用，增強技術骨干的工作執行力與領導力，從而，以點概面，有效地提高職工隊伍綜合素質。

（2）、加強培訓是提高隊伍素質的根本途徑。首先，堅持以崗位安全為重要內容，附帶新設備、新工藝、新技術、新材料的應用，進行集中培訓和分散培訓。以脫產培訓和業余培訓相結合。增強其培訓的實效性和針對性。其次，采用安全先進者、安全之星利用班前會時間，就機電設備的安全運行和技術操作，進行詳細的講解，會同在井下現場實際操作相結合的培訓方法。使培訓達到制度化。一方面鞏固機電人員的自身安全素質，另一方面是提高機電隊伍的技術水平。

（3）、積極開展各項技能比武活動，促進安全操作，保證安全第一。首先是以提高技術水平為前提，開展各項技能比武活動，培養機電人員的操作技能和興趣。要充分發揮機電能手、機電骨干的優勢，開拓創新精神。組織開展

“師傅帶徒弟”活動;定期組織分工種、分崗位開展技術練兵活動;對每旬、每月、每季、每年進行理論考核評比，表彰優先者。以增強機電人員的榮譽感，激勵職工不斷學技術熱潮。

2、以班組建設為核心，創新制度化管理，增強管理效果。保證安全生產。（1）、加強宣傳、宣灌理念。

倡導工友每人提煉自己的安全理念，粘貼在全家福下面；利用班前會、學習時間，采取看電視、讀書讀報等形式，組織員工學習安全知識，灌輸安全理念，加強安全教育；運用事故案例進行警示教育，使大家時刻繃緊安全弦.使每個人的安全理念成為自己安全行為的準則，內化于心，外化于行。（2）、經常組織開展班組長會議，加強溝通

定時組織開展班組長會議，即每周周四讓各個班組在班前會召開前提前半個小時來區隊，由各個班組的班組長負責召開班組長會議，會議內容主要突出三點：一是上一周誰在哪些方面做的好，快速執行的好，好的方面繼續保持。二是上一周誰在工作落實方面哪一點、哪一項工作沒有落實到位，做的不好的拿出防范對策繼續改進。三是本周在工作中應該注意什么？

3、重點加強班組長的能力素質提升，樹立班組建設標桿。

班組長在企業中承擔著兵頭將尾的角色。俗話說“火車跑得快。全靠車頭帶”，加強基層班組建設，選準班組長是關鍵，對班組長的選拔要堅持以下標準：

一是要選思想道德好，技術水平高，一線工作經驗豐富，有高度的事業心和責任感的人；

二是要選管理經驗豐富，大局意識強，組織協調能力強，團結同志，在班組擁有較高的威信和群眾基礎的人；

三是要選安全意識強，帶頭遵章守紀，作風正派的人。與此同時，還要著力提升班組長的素質；

一是要提高班組長的思想素質，增強班組長搞好安全生產的事業心和對職工高度的責任感，做到堅持原則，辦事公道，要人性化不是人情化，能夠在實際工作中起好帶頭作用；

二是著力提升班組長的業務技術水平和在現場發現問題、解決問題的能力； 三是要提高班組長的管理水平和協調能力。班組長不僅要做到以身作則，不違章指揮，對違章行為及時制止，還要善于總結經驗教訓，合理安排工作，調動全班組職工的積極性，發揮大家的智慧和力量；

4、以合理的方法提高全員素質，著力打造一支“能打硬仗、善打硬仗、關鍵時刻沖的上、頂得住”的優秀團隊。

皮帶隊成立于今年3月份，是一個非常年輕的隊伍，大多數職工都是剛從學校畢業的學生，工作經驗極為欠缺，生活閱歷極為不足，再加上每個人接受教育的程度不同，從而造成人員素質上的差異，培養人才最適合的地方是在班組、在現場、在生產第一線。理論知識固然不可少，但實際操作經驗更加重要。只有在生產現場通過師傅的手把手傳授，員工之間的互相切磋交流，才能在培養團隊精神的同時不斷提高技藝，甚至會在生產一線打造出一流的員工隊伍。

下一步我們將在強化教育培訓，提高職工現場操作能力方面制定了詳細又嚴格的制度。沒有過硬的業務技能，安全生產就無法保障，工作任務就無法完成。必須把教育培訓作為班組建設的一項重要基礎工作抓緊抓好。一要抓好班前培訓，二要增強教育培訓的針對性和實效性。通過每日一題、每月一考等形式，提高職工的安全素質和業務技能。三要廣泛開展崗位練兵技術

比武活動，把崗位練兵、技術比武、技能競賽作為班組培訓的重要形式，努力營造學技術、鉆業務、爭先創優的濃厚氛圍。塑造一直“技術過硬，作風過硬”的一流團隊。

5、進一步加強設備運行維護管理，竭力保障安全生產。

（1）、建立健全機電設備設施安全管理制度。機電設備要保障安全運行的另一個重要因素就是具備完善的機電設備設施安全管理制度，也是企業安全無事故生產必須具備的條件之一，機電設備保證安全運行，必須具備完善的使用規程、維護保養制度，建立機電設備管理臺賬，完善設備管理檔案，做好設備設施的運行記錄，為以后的修理，維護及故障排除提供依據。（2）、落實包機制，強化機電設備維護檢修。凡是井上下的機電設備，只要投人使用就應落實包機人，要掛牌留名，不留死角。包機人要包檢查、包檢修、包設備完好。每天必須保證合理的檢修時間，使設備性能得到恢復，保持最佳運行工況。要把機電設備當成自己的朋友，不要使之成為奴隸，決不能不出事故就拼，出事故就搶。要加強分析找出設備運行、事故發生的規律，加強在線監測，逐步推行狀態檢修，保證檢修質量，確保設備不帶病運行，要杜絕零打碎敲事故。提高完好率、開機率。保證設備持續可靠經濟運行促迸安全生產。

6、強化機電安全監察，促進隱患整改

下一步計劃將我隊井上下所使用的機電設備分區域劃片給隊干人員包干，落實檢查責任，要包檢查、包隱患整改。加大對包保隊干人員的考核力度，提高責任心，確保跑到位、檢查到位、隱患整改到位。推行隱患的檢查人與被檢查崗位的雙鑒單確認制度，被查崗位對隱患埋單制度，強化隱患的閉環管理制度。加大對甩保護、電氣失爆、帶電檢修等嚴重違章行為的打擊

力度，嚴格按四不放過原則追查處理隱患與違章行為均要溯根溯源，樹立制造隱患和違章就是犯罪，隱患不整改、違章不制止就是失責理念。要改變檢查方式，把單純查硬件轉到硬件、軟件、工作質量一起檢查，要擴大檢查范圍，把固定設備、流動設備、特種設備，機電施工過程、工程質量、工作質量均納人檢查范圍。建立機電隱患風險評估和動態檢查整改機制，從人、物、制度、系統四大要素全面分析，找出問題，落實整改，促進我礦機電管理的根本好轉。

7、扎實開展機電安全質量標準化建設，推動企業創新發展

機電安全質量標準化是機電安全生產的基礎。切實制定中長遠達標目標和近期工作重點，理清思路，做到有規劃、有措施、有落實。由靜態達標向動態達標轉變。要推進機房硐室達標升級，開展機電樣板化硐室、機道、路線。做到設備一流、環境一流、管理一流，人員素質一流、成果一流。

皮帶運輸隊 2013年11月

2013年工作總結及2014年工作計劃

皮帶運輸隊 2013-11-22

第五篇：皮帶隊先進事跡

皮帶隊先進事跡報告

尊敬的公司領導：

皮帶隊全體干部、職工在機電部的正確領導下，通過努力保證了公司的正常生產需要。

年初，皮帶隊的工作應該說很艱苦，井下皮帶狀況很糟糕，皮帶巷淤泥嚴重，行人都很困難，皮帶隊干部職工付出了艱辛的勞動，徹底改變了面貌。并對多條皮帶進行了改造、更換。確保了綜采原煤生產和掘進隊的運輸需要。

皮帶隊在公司新的工作面形成，老工作面回撤工作中，在機電部領導的統一安排下，皮帶隊積極配合，組織全隊人員回撤了三條皮帶。在保證井下正常生產的情況下抽調業務好、技術過硬的工人對升井的所有設備進行檢修、保養、調試。為了公司新工作面能夠盡快出煤，我們皮帶隊積極配合綜采隊安裝兩條皮帶。皮帶隊在公司新工作面安裝，老工作面回撤工作中做出了應有的貢獻。

皮帶隊全體干部、職工還集思廣益，對地面、井下的部分設備進行了改進，使設備更加緊固耐用，更好的為生產服務也為公司節約了可觀的資金。為了公司的生產能夠正常接續機電部領導安排我們皮帶隊又配合綜掘隊安裝了三條皮帶。

一年來通過全隊人員的努力，全年沒出現大的機械事故。有幾個月對生產達到了零影響。從而有力的保證了生產。我們皮帶隊是一支素質好、技術過硬的隊伍，更是一支有著凝聚力、能打硬仗的隊伍。

在新的一年到來之際，隨著公司的產量越來越高。我們感覺到我們肩上的擔子更重了，但是我們皮帶隊全體干部、職工有決心、有信心，在新的一年里工作更上一層樓，加大對設備的檢查，保養的力度。積極組織學習，抓好傳、幫、帶工作，使工人素質有個全面提高，更好的為生產服務。

請各位領導相信；我們皮帶隊全體人員不會躺在成績上睡大覺，我們會加信努力工作，為一線生產服好務，努力爭取全年無影響。

皮帶隊

2011年11月25日