第一篇:皮帶隊(duì)煤庫(kù)管理制度
液控閘門(mén)管理制度
1、液控閘門(mén)的設(shè)計(jì)、安裝必須符合標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際要求。
2、司機(jī)必須熟悉設(shè)備的性能、工作原理,懂得設(shè)備的操作、維護(hù)、保養(yǎng)、排除一般故障知識(shí),持證上崗,按章操作。
3、司機(jī)開(kāi)機(jī)前必須檢查液控閘門(mén)的各部件是否完好,各連接緊固件是否齊全可靠,電液閘門(mén)閘板是否變形,電液系統(tǒng)是否完好,信號(hào)是否暢通,煤庫(kù)內(nèi)有無(wú)煤泥或水,發(fā)現(xiàn)異常,嚴(yán)禁開(kāi)機(jī),同時(shí)向調(diào)度室和隊(duì)部匯報(bào)。
4、司機(jī)在開(kāi)啟液控閘門(mén)時(shí),應(yīng)緩慢開(kāi)啟,若發(fā)現(xiàn)有煤泥或水等異常,必須立即關(guān)閉閘門(mén),并向調(diào)度室和隊(duì)部進(jìn)行匯報(bào)。同時(shí)聯(lián)系上一級(jí)皮帶停機(jī)。
5、在液控閘門(mén)打開(kāi)放煤情況下,司機(jī)必須堅(jiān)守工作崗位,同時(shí)時(shí)刻注意觀察放煤情況。
6、煤庫(kù)停止放煤后要及時(shí)關(guān)閉液控閘門(mén)。
7、液控閘門(mén)的操作必須實(shí)行遠(yuǎn)方操作,操作距離必須在溜煤斗5米范圍以外,并且控制開(kāi)關(guān)和按鈕安裝在溜煤斗的上行側(cè)。
放煤工崗位責(zé)任制
1、堅(jiān)守崗位,遵守規(guī)章制度,負(fù)責(zé)溜煤眼放煤操作。
2、負(fù)責(zé)溜煤眼前后10米范圍內(nèi)浮煤的清理工作。
3、認(rèn)真觀察分析溜煤眼出現(xiàn)的各種異常情況,并及時(shí)匯報(bào)處理。
4、溜煤眼堵塞疏通時(shí),要及時(shí)向隊(duì)會(huì)和調(diào)度室匯報(bào),聽(tīng)取處理意見(jiàn),且要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》之規(guī)定,不違章作業(yè)。
5、發(fā)現(xiàn)有大塊石頭,水煤情況需及時(shí)向940機(jī)頭隊(duì)和調(diào)度室匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)溜煤眼的安全設(shè)施、電話(huà)、聲光信號(hào)的使用和保管,防止損壞和丟失。
6、堅(jiān)守工作崗位,堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。
7、認(rèn)真填寫(xiě)各種臺(tái)賬。
電液閘門(mén)工操作規(guī)程 一、一般規(guī)定
1、放煤工必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),考試合格,取得資格證后,方可持證上崗操作。
2、司機(jī)必須本操作崗位的工作環(huán)境,所操作設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理,并懂得一般性故障處理常識(shí),3、司機(jī)必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和崗位責(zé)任制。
4、司機(jī)在開(kāi)啟液控閘門(mén)時(shí),應(yīng)緩慢開(kāi)啟,若發(fā)現(xiàn)有煤泥或水等異常,必須立即關(guān)閉閘門(mén),同時(shí)聯(lián)系940強(qiáng)力皮帶機(jī)頭,并向調(diào)度室和隊(duì)部進(jìn)行匯報(bào)、處理。處理突庫(kù)時(shí),要制定安全技術(shù)措施,嚴(yán)格按措施進(jìn)行。
5、清點(diǎn)工具、備品,清理管轄范圍內(nèi)文明衛(wèi)生。
二、操作前準(zhǔn)備、檢查與處理
1、檢查放煤斗各部位緊固情況、聯(lián)接件是否齊全、牢固。
2、檢查與放煤斗相關(guān)的各點(diǎn)運(yùn)輸機(jī)信號(hào)、通訊是否靈敏可靠。
3、帶齊鐵鍬、尖鎬、加長(zhǎng)桿等工具。
4、檢查搭接的皮帶機(jī)是否跑偏、接頭是否完好。
5、檢查搭接點(diǎn)護(hù)煤板、緩沖滾、清掃器等器件的固定情況,護(hù)板護(hù)皮不灑煤,緩沖滾齊全、轉(zhuǎn)動(dòng)靈活,清掃器完好無(wú)磨損變形。
6、檢查煤庫(kù)內(nèi)煤泥、水等情況,如有禁止放煤,并向隊(duì)及調(diào)度室匯報(bào)。
三、正常操作
1、檢查完畢,與940強(qiáng)力皮帶沿線(xiàn)各崗位相聯(lián)系,確認(rèn)無(wú)誤后,收到940機(jī)頭、隊(duì)或調(diào)度室安排,根據(jù)信號(hào)緩慢開(kāi)啟液壓閘門(mén)放煤。
2、操作放煤斗時(shí),應(yīng)站穩(wěn),距溜煤斗5m以外,使用遠(yuǎn)控按鈕操作,同時(shí)注意觀察煤流情況,關(guān)閉煤斗要迅速。
3、放煤時(shí),放煤口要逐漸加大,有雜物放下后要及時(shí)撿出。
4、嚴(yán)禁將放煤斗常開(kāi),司機(jī)要隨時(shí)與煤庫(kù)皮帶司機(jī)聯(lián)系。
四、收尾工作
1、每班工作結(jié)束詳細(xì)趕寫(xiě)交接班記錄。
2、清掃工作范圍內(nèi)場(chǎng)所,把本班運(yùn)行情況向接班人交代清楚。
940煤庫(kù)管理制度
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況,特制定940煤庫(kù)管理辦法,望遵照?qǐng)?zhí)行:
一、職責(zé)劃分:
以主斜井強(qiáng)力皮帶機(jī)尾煤庫(kù)前后為界限進(jìn)行職責(zé)劃分 地面筒倉(cāng)和溜煤斗及主斜井強(qiáng)力皮帶機(jī)尾煤庫(kù)等: 責(zé)任隊(duì)組:皮帶隊(duì)
二、煤庫(kù)管理制度:
1、煤庫(kù)設(shè)計(jì)施工必須符合國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
2、煤庫(kù)應(yīng)專(zhuān)眼專(zhuān)用,實(shí)行掛牌管理,確保暢通,有遮擋行人的護(hù)欄。
3、煤庫(kù)上下口操作人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),考試合格后方可上崗,嚴(yán)禁隨意更換人員。
4、我隊(duì)管理人員要定期、不定期檢查其使用情況,排查其在使用管理中存在的隱患,抓住重點(diǎn),制定措施,跟蹤落實(shí)整改。
5、煤庫(kù)下部與皮帶直接搭接的必須安設(shè)給料機(jī),使煤炭落入皮帶內(nèi)。
6、煤庫(kù)下出口及上入口的安全設(shè)施必須齊全可靠,下口甲帶給料機(jī)及電液閘板必須完好,能夠有效的控制給煤量,遠(yuǎn)控按鈕必須距離煤庫(kù)下口5米之外。
7、人員進(jìn)入煤庫(kù)內(nèi)檢查或維修時(shí)必須制定專(zhuān)項(xiàng)安全技術(shù)措施。
8、每班940、給煤機(jī)司機(jī)要認(rèn)真對(duì)煤倉(cāng)上下口巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)立即匯報(bào)相關(guān)單位,并由相關(guān)單位制定專(zhuān)門(mén)措施進(jìn)行處理。
9、施工煤倉(cāng)及溜煤眼時(shí),物料和行人要分開(kāi),嚴(yán)禁上下口發(fā)生堵人現(xiàn)象。
10、煤倉(cāng)、溜煤眼等不用時(shí),要及時(shí)用黃土、水泥等封堵好,嚴(yán)防發(fā)生火災(zāi)、跑水等事故。
11、煤倉(cāng)暫時(shí)不用時(shí),倉(cāng)內(nèi)只準(zhǔn)留有少量煤,嚴(yán)禁水煤進(jìn)入煤庫(kù),并要定期觀察,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理。
12、煤庫(kù)應(yīng)有物料探測(cè)儀或觀察孔。
13、煤倉(cāng)及溜煤眼上下口應(yīng)有聯(lián)系方式。
三、其它規(guī)定:
1、人員在煤庫(kù)下方進(jìn)行清煤、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等工作時(shí),必須提前對(duì)煤庫(kù)庫(kù)存情況進(jìn)行檢查匯報(bào),并將煤庫(kù)放空。同時(shí)煤庫(kù)上方的皮帶等運(yùn)輸設(shè)備嚴(yán)禁運(yùn)行。
2、處理煤庫(kù)事故施工人員必須熟悉施工地點(diǎn)的避災(zāi)線(xiàn)路,要確保至少有兩條避災(zāi)線(xiàn)路,同時(shí)要將線(xiàn)路清理干凈,保持暢通無(wú)阻。
3、處理煤庫(kù)事故施工人員施工前要檢查煤庫(kù)的溜煤嘴是否完好,連接固定是否牢固,溜煤嘴是否遮擋嚴(yán)實(shí),要確認(rèn)不存在隱患。
4、處理煤庫(kù)事故施工區(qū)域要設(shè)置警戒,嚴(yán)禁非施工人員進(jìn)入煤庫(kù)下方。在此情況下,方可進(jìn)行相關(guān)的施工工作。
5、溜煤嘴進(jìn)行電氧焊時(shí),必須對(duì)有害氣體進(jìn)行檢測(cè),并制定安全技術(shù)措施。
6、煤庫(kù)出現(xiàn)生產(chǎn)事故造成生產(chǎn)中斷,如有水煤,堵庫(kù),溜煤嘴損壞等事故時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行上述措施,同時(shí),必須由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公,制定專(zhuān)項(xiàng)施工安全技術(shù)措施,并按施工措施嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。
處理煤庫(kù)突庫(kù)安全措施
1、處理煤庫(kù)堵塞時(shí),應(yīng)使用長(zhǎng)把工具,處理人須在支護(hù)完好、退路暢通的安全地點(diǎn),嚴(yán)禁人員進(jìn)入眼內(nèi)處理。
2、處理堵塞地點(diǎn)上方皮帶必須為停止?fàn)顟B(tài),并用封板等物料封好上口,處理時(shí)不得單獨(dú)作業(yè)。
3、煤破處理堵眼及堵倉(cāng)事故時(shí),一次爆破用藥量不得超過(guò)煤礦安全規(guī)程規(guī)定的裝藥量,且要護(hù)好倉(cāng)口及周?chē)|線(xiàn)等,人員要躲避在80米以外的安全地點(diǎn),處理時(shí)倉(cāng)內(nèi)不得有積水。
4、處理煤倉(cāng)或溜煤眼時(shí),必須清理好退路,且其下方不得有無(wú)關(guān)人員逗留。
5、煤庫(kù)內(nèi)有涌水時(shí),可以放空,但放空后放煤口閘板必須關(guān)閉,并設(shè)置引水管。
甲帶給料機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制
1、熟悉設(shè)備性能、構(gòu)造、原理,掌握日常維護(hù)、保養(yǎng)細(xì)則,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后,持證上崗。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》,履行《技術(shù)操作規(guī)程》、《崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。
3、堅(jiān)守工作崗位,堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。嚴(yán)禁擅自離開(kāi)工作崗位,認(rèn)真觀察給煤機(jī)運(yùn)行情況。
4、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室、值班室。
5、上班時(shí)間嚴(yán)禁脫崗、睡崗,嚴(yán)禁與無(wú)關(guān)人員聊天。
6、負(fù)責(zé)強(qiáng)力皮帶機(jī)尾部分的設(shè)備檢查,負(fù)責(zé)監(jiān)控膠帶的完好情況,有問(wèn)題及時(shí)停機(jī)處理。
7、嚴(yán)格按操作規(guī)程操作設(shè)備。
8、負(fù)責(zé)甲帶給料機(jī)及附屬設(shè)備的完好,并做到文明生產(chǎn)
皮帶隊(duì)煤庫(kù)管理制度
機(jī)電礦長(zhǎng):
機(jī)電科長(zhǎng):
審
核:
編
制:
日
期:2012年4月25
第二篇:皮帶隊(duì)管理制度
皮帶隊(duì)管理制度
電氣試驗(yàn)管理制度
1、對(duì)新安裝的電氣設(shè)備,必須按新安裝交接試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,并寫(xiě)出詳細(xì)的試驗(yàn)報(bào)告。
2、電氣設(shè)備如變壓器、電動(dòng)機(jī)、開(kāi)關(guān)、電纜等在投入運(yùn)行前必須按規(guī)定做檢查、測(cè)試、調(diào)整和電氣試驗(yàn)。
3、凡是新入井電氣設(shè)備、電纜等,在入井前必須進(jìn)行電氣試驗(yàn),包括設(shè)備的防爆性能試驗(yàn)、動(dòng)作靈敏度試驗(yàn)、絕緣強(qiáng)度試驗(yàn)、耐壓試驗(yàn)、耗電試驗(yàn)等,負(fù)荷各種安全規(guī)定方可批準(zhǔn)入井,投入使用。
4、做好新入井設(shè)備、電纜入井前的試驗(yàn)記錄,登記入井時(shí)間和投入使用時(shí)間。
5、已投入使用的所有電器設(shè)備、電纜、各種保護(hù)等必須定期進(jìn)行電氣安全方面的試驗(yàn),各項(xiàng)安全指標(biāo)均合格后,方可繼續(xù)投入使用,否則,不得使用,并做好試驗(yàn)記錄。
6、電器設(shè)備使用的絕緣油,要進(jìn)行定期試驗(yàn)、化驗(yàn),油斷路器多次跳閘或故障時(shí),應(yīng)停止使用,取油試驗(yàn)。
7、要保持設(shè)備完好率達(dá)到要求,符合標(biāo)準(zhǔn)。
設(shè)備運(yùn)行、維修、保養(yǎng)制度
1、認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備使用與維護(hù)相結(jié)合和設(shè)備誰(shuí)使用誰(shuí)維護(hù)的原則。單人使用的設(shè)備實(shí)行專(zhuān)責(zé)制。主要設(shè)備實(shí)行包機(jī)制。設(shè)備使用實(shí)行定人、定機(jī),憑證操作。
2、各種設(shè)備司機(jī),必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),達(dá)到本設(shè)備操作的技術(shù)等級(jí)“應(yīng)知”、“應(yīng)會(huì)”要求,經(jīng)考試合格,領(lǐng)到合格證,方能上崗。設(shè)備司機(jī)都要做到“三好”,即管好、用好、修好;“四會(huì)”,即會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障。
3、保證設(shè)備本身和工作環(huán)境的整潔,使設(shè)備長(zhǎng)期處于安全、完好的狀態(tài)。
4、做好日檢、旬檢、月檢工作,及時(shí)緊固松動(dòng)的部件,對(duì)設(shè)備進(jìn)行除銹、清潔、修復(fù),定期更換超出使用年限的設(shè)備配件。
5、重點(diǎn)設(shè)備、易出現(xiàn)問(wèn)題的部位應(yīng)定期進(jìn)行精度、性能測(cè)試,做好記錄,發(fā)現(xiàn)精度、效能降低,應(yīng)進(jìn)行調(diào)整或檢修。對(duì)主要重點(diǎn)設(shè)備的關(guān)鍵部位要進(jìn)行日常點(diǎn)檢和定期點(diǎn)檢,并做好記錄。
6、加強(qiáng)設(shè)備潤(rùn)滑管理,減少設(shè)備磨損,建立并嚴(yán)格執(zhí)行潤(rùn)滑“五定”即定人、定質(zhì)、定點(diǎn)、定量、定期制度,做好換油記錄。
7、做好設(shè)備運(yùn)行、維修、保養(yǎng)工作記錄。
設(shè)備定期保養(yǎng)檢修制度
一、設(shè)備的日常檢修
1、設(shè)備日常檢修為每日強(qiáng)制檢修制。
2、設(shè)備日常檢修應(yīng)做好主要設(shè)備的擦拭、清潔工作,緊固易松動(dòng)的螺絲。檢查設(shè)備零部件是否完整、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常,有無(wú)異音、漏油、漏氣等現(xiàn)象。維護(hù)和保持設(shè)備狀態(tài)良好,保證每日生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
3、設(shè)備日常檢修維護(hù)保養(yǎng)工作要實(shí)行區(qū)域性負(fù)責(zé)制,對(duì)設(shè)備
做好巡回檢查并做好記錄。
4、使用的設(shè)備要建立嚴(yán)格的潤(rùn)滑制度,堅(jiān)持進(jìn)行日常潤(rùn)滑工作,設(shè)備的潤(rùn)滑必須專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
5、設(shè)備日常檢修要保證有每天不少于2小時(shí)的檢查、維修、保養(yǎng)時(shí)間。若發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障在2小時(shí)內(nèi)無(wú)法排除的,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào),組織力量進(jìn)行檢修。
二、設(shè)備的停產(chǎn)檢修
1、日常檢修時(shí)應(yīng)對(duì)設(shè)備精度、性能進(jìn)行測(cè)定,發(fā)現(xiàn)效能降低或精度降低,應(yīng)進(jìn)行調(diào)整或列入停產(chǎn)檢修計(jì)劃。
2、節(jié)假日停產(chǎn)檢修應(yīng)集中力量解決日常不能檢修的主要設(shè)備缺陷和各種安全保護(hù)裝置的試驗(yàn)和整定。停產(chǎn)檢修確定后應(yīng)編制檢修工作計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括檢修項(xiàng)目、時(shí)間、安全措施、安全負(fù)責(zé)人及參與人員等并報(bào)有關(guān)部門(mén)審批后方可執(zhí)行。
3、停產(chǎn)檢修后應(yīng)對(duì)設(shè)備作空、輕、重負(fù)荷的運(yùn)轉(zhuǎn)和性能測(cè)定,并按照設(shè)備質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格驗(yàn)收,并將檢修內(nèi)容詳細(xì)記入在設(shè)備記錄表內(nèi)。
干部上崗查崗制度
1、干部每天巡視各機(jī)房一次,查看運(yùn)轉(zhuǎn)日志,檢查安全保護(hù)裝置的試驗(yàn)動(dòng)作情況,查鋼絲繩與吊掛裝置的檢查情況記錄,查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,立即安排處理,查司機(jī)持證上崗與堅(jiān)守工作崗位情況。對(duì)易發(fā)生故障的設(shè)備,要進(jìn)行重點(diǎn)排查,做到超前發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)處理。
2、干部必須定期、不定期的深入井下剛做現(xiàn)場(chǎng)檢查,加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作,規(guī)范機(jī)電工作人員的行為,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制。
3、以身作則,做到不違章指揮,不違章作業(yè),同時(shí)制止員工的違章行為。
4、隊(duì)內(nèi)二十四小時(shí)有干部值班,查交接班情況,各個(gè)崗位上的人員是否到齊,查夜班是否有人離崗或睡覺(jué),并做好記錄。
5、查設(shè)備日常檢修執(zhí)行情況與完成情況,作好記錄。
設(shè)備管理制度
一、設(shè)備領(lǐng)用管理制度
1、設(shè)備配件必須由專(zhuān)人領(lǐng)用,庫(kù)工統(tǒng)一保管、發(fā)放。
2、領(lǐng)回的設(shè)備要有技術(shù)資料、圖紙、說(shuō)明書(shū)、合格證。
3、設(shè)備外觀無(wú)碰撞傷痕、損傷、殘缺。
4、專(zhuān)業(yè)檢查合格后領(lǐng)回入庫(kù)或者投入使用,防爆設(shè)備入井前必須檢查防爆合格證。
5、設(shè)備入庫(kù)后,認(rèn)真做好上賬、掛牌、填卡。
二、巷道、硐室設(shè)備管理
1、設(shè)備投入使用后,要經(jīng)常觀察運(yùn)行情況,觀察頂棚、支護(hù)、電纜吊掛和灑水噴霧情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理。
2、定期清掃雜物和浮煤,時(shí)刻保持干凈整潔,巷道內(nèi)不準(zhǔn)存放無(wú)關(guān)設(shè)備,排水溝保持通暢。
3、硐室內(nèi)嚴(yán)禁有油坑,以防止出現(xiàn)火災(zāi)。
4、硐室內(nèi)嚴(yán)禁有積水,嚴(yán)禁存放無(wú)關(guān)設(shè)備和物件,應(yīng)時(shí)刻保持通暢,不得妨礙行人和搬運(yùn)工作,帶油的設(shè)備不能漏油。
5、硐室內(nèi)有高壓設(shè)備時(shí),必須懸掛危險(xiǎn)標(biāo)志牌。硐室內(nèi)設(shè)備應(yīng)編號(hào),標(biāo)明用途,并有停送電標(biāo)志,防止誤操作。
安全活動(dòng)制度
1、安全活動(dòng)應(yīng)列入日常管理工作中,認(rèn)真開(kāi)展安全活動(dòng),毫不放松對(duì)職工進(jìn)行安全教育,積極參加每月一次的安全大檢查,對(duì)查出的問(wèn)題,有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)題研究,落實(shí)到人,限期整改、復(fù)查,堅(jiān)持班組每周一次的安全活動(dòng)。上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、規(guī)定、安全會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)到廣大職工、生產(chǎn)方面的安全狀況及時(shí)向職工公布。
2、工作中時(shí)刻不忘安全,工作前要對(duì)場(chǎng)地、工器具進(jìn)行檢查,無(wú)安全問(wèn)題后方可進(jìn)行工作,工作中發(fā)現(xiàn)不安全隱患立即停止工作,撤離現(xiàn)場(chǎng)。
3、認(rèn)真組織職工開(kāi)展崗位練兵活動(dòng),熟悉有關(guān)規(guī)程規(guī)定,不斷提高操作技術(shù)水平,安全操作能力,做到“三好四會(huì)”,認(rèn)真開(kāi)展事故預(yù)想,事故排除等項(xiàng)活動(dòng)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全學(xué)習(xí)制度,對(duì)無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)的員工做適當(dāng)處罰。
5、安全學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須是遇安全工作有關(guān)的內(nèi)容,包括安全生產(chǎn)法律知識(shí),安全規(guī)程等。
6、做好安全活動(dòng)工作記錄。
事故分析追查制度
1、事故追查分析由隊(duì)長(zhǎng)主持,有關(guān)人員參加。
2、追查分析事故要嚴(yán)肅認(rèn)真,實(shí)事求是,不遷就,不包庇。
3、追查事故要嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過(guò)”的原則,即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò),沒(méi)有防范措施不放過(guò),沒(méi)有處理責(zé)任人不放過(guò)。追查要及時(shí)。
4、在追查事故時(shí)要做好記錄。追查分析認(rèn)定后,要向全隊(duì)員工公布,吸取教訓(xùn),避免類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
交接班制度
1、交接班必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行,接班人必須提前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。交接班時(shí)必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線(xiàn),進(jìn)行檢查交接。
2、交接班必須把當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行和檢修情況,向接班人詳細(xì)交待清楚并填寫(xiě)記錄。在接班人認(rèn)為情況屬實(shí)后,雙方簽字,交班人方可離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。
3、接班人發(fā)現(xiàn)有下列情況,有權(quán)拒絕接班。(1)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和檢修情況不明;(2)工具、材料、配件、安全設(shè)施及各種資料和記錄丟失或損壞;(3)發(fā)生事故本應(yīng)處理而不進(jìn)行處理;(4)設(shè)備與場(chǎng)所不整潔。以上情況查清原因或處理后,才能進(jìn)行交接班。
4、交班人發(fā)現(xiàn)有下列情況,不得交班。(1)接班人馬虎從事,不按操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制規(guī)定的檢查路線(xiàn)對(duì)設(shè)
備進(jìn)行認(rèn)真檢查;(2)發(fā)現(xiàn)接班人喝酒或有病狀和精神失常;(3)不是本崗位專(zhuān)責(zé)人員,又未接到領(lǐng)導(dǎo)通告。以上情況,等到解決后,才可交班。
5、實(shí)行崗位電話(huà)匯報(bào)制度,先由接班人驗(yàn)收合格后匯報(bào),后由交班人匯報(bào)。
6、交接班時(shí)因接班人員不認(rèn)真驗(yàn)收而出現(xiàn)工具、材料、配件等的缺少,追究接班人員責(zé)任。
7、每班人員必須準(zhǔn)時(shí)參加班前及收班會(huì),不得無(wú)故未到。
8、當(dāng)班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,不得無(wú)故串崗脫崗。
9、因特殊原因?qū)е聧徫唤唤永щy時(shí),由各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)交接工作。
10、每班工作量及衛(wèi)生包干情況執(zhí)行組長(zhǎng)問(wèn)責(zé)機(jī)制,當(dāng)班班組長(zhǎng)必須合理安排工作,搞好皮帶大巷標(biāo)準(zhǔn)化。
主要設(shè)備包機(jī)制度
1、主要設(shè)備包機(jī)制度的內(nèi)容是:操作人員及維修人員,共同對(duì)設(shè)備實(shí)行包運(yùn)轉(zhuǎn)、包維護(hù)、包檢修的制度。
2、包機(jī)組人員必須做到“三懂”,即懂操作規(guī)程,懂設(shè)備性能,懂設(shè)備原理,“四會(huì)”即會(huì)操作,會(huì)保養(yǎng),會(huì)修理,會(huì)判斷和處理故障、事故。
3、包機(jī)組要嚴(yán)格執(zhí)行日常保養(yǎng)與定期保養(yǎng)制和日常檢修與一般檢修制度,包機(jī)組有明確分工,各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到人。
4、包機(jī)組應(yīng)執(zhí)行“五嚴(yán)”,即嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,嚴(yán)格執(zhí)
行巡回檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行要害場(chǎng)所管理制度。
5、包機(jī)組應(yīng)確保設(shè)備達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn),機(jī)房達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求,開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng),對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)包機(jī)組給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
防爆設(shè)備入井安裝驗(yàn)收制度
1、防爆電氣入井安裝前必須嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定由指定的,井考試合格的防爆電氣設(shè)備檢查員檢查其安全性能指標(biāo)均合格,取得合格證,方準(zhǔn)入井。
2、防爆電氣設(shè)備領(lǐng)用前,必須由本隊(duì)機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)再次驗(yàn)收,其安全性能、部件、動(dòng)作靈敏符合要求后,方可領(lǐng)用。
3、防爆設(shè)備入井安裝時(shí),必須嚴(yán)格按照機(jī)電完好標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接線(xiàn)等工作。
4、安裝完畢后必須進(jìn)行空載試驗(yàn),重載試驗(yàn),合格后,投入運(yùn)行。全部驗(yàn)收工作全由機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
5、驗(yàn)收合格后進(jìn)行編號(hào),實(shí)行掛牌管理。
要害場(chǎng)所管理制度
1.為保證機(jī)電要害場(chǎng)所機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行,安全生產(chǎn),除本機(jī)房值班人員外,其它人員未經(jīng)許可嚴(yán)禁入內(nèi)。
2.進(jìn)入要害場(chǎng)所規(guī)定:上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓參觀、檢查、指導(dǎo)工作,必須有本單位負(fù)責(zé)人陪同帶領(lǐng),登記入室。外來(lái)人員必須持證信件,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可登記入室。本系統(tǒng)各部門(mén)人員持
證件登記入室。
3.凡不是本機(jī)房當(dāng)班值班人員,不許進(jìn)入機(jī)房閑聊說(shuō)笑妨礙工作。凡擅自帶入要害場(chǎng)所的人員,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)按違章論處。
4.要害場(chǎng)所發(fā)生意外事故時(shí),值班人員要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),填寫(xiě)事故經(jīng)過(guò)、記錄,及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)電部門(mén),并要采取搶救措施,防止事故擴(kuò)大。
5.要害場(chǎng)所不得帶入,放置與安全運(yùn)轉(zhuǎn)無(wú)關(guān)物品,如易燃易爆,有毒物品以及其它雜物。
6.值班人員不得擅自離開(kāi)工作崗位。
油脂管理制度
1、油脂屬于易燃品,必須加強(qiáng)管理,必須設(shè)立專(zhuān)門(mén)的存放地點(diǎn),專(zhuān)人看管,由庫(kù)工做好收發(fā)工作。
2、油脂存放地點(diǎn)必須配備滅火器材,制定防火責(zé)任制,庫(kù)工需熟悉滅火器材的使用方法。
3、嚴(yán)格執(zhí)行材料發(fā)班領(lǐng)用制度,非本隊(duì)檢修組專(zhuān)業(yè)注油工不得領(lǐng)用油脂。進(jìn)出庫(kù)油脂必須做好記錄。
4、專(zhuān)業(yè)注油工必須明確規(guī)定的注油地點(diǎn),嚴(yán)格按照設(shè)備潤(rùn)滑脂標(biāo)準(zhǔn)和潤(rùn)滑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)應(yīng)潤(rùn)滑工作。
5、制定油脂消耗定額和換油計(jì)劃,做好廢油回收再利用工作。
配件管理制度
1、配件必須由本單位專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)領(lǐng)用,必須熟悉本隊(duì)所用配件的規(guī)格及用途。
2、領(lǐng)回的配件,必須及時(shí)入庫(kù),填寫(xiě)好入庫(kù)清單,由庫(kù)工統(tǒng)一管理。庫(kù)工必須熟悉本隊(duì)所用配件的規(guī)格型號(hào)和用途,分類(lèi)保管,不得損壞或銹蝕配件。
3、檢修所用的配件,需由檢修隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)用,并填寫(xiě)出庫(kù)單,簽字確認(rèn)。
4、精度要求高的配件,更換使用前必須由專(zhuān)業(yè)人員檢查合格后方可投入使用。
第三篇:皮帶隊(duì)市場(chǎng)化管理制度
皮帶隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化管理實(shí)施辦法
為進(jìn)一步深化我皮帶隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化管理,使內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化,提高全隊(duì)管理水平,參照礦實(shí)行內(nèi)部市場(chǎng)化管理的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)隊(duì)委會(huì)研究審議,制定如下管理辦法。
一、內(nèi)部市場(chǎng)化管理機(jī)構(gòu)
組 長(zhǎng):劉登亮
副組長(zhǎng):申紅偉、趙文化、鄭建生、李曉奇
成 員:張國(guó)民、郭路軍、劉海軍、申次會(huì)、段光福、段光治 核算員:張國(guó)民
二、分工與職責(zé)
1、組長(zhǎng):負(fù)責(zé)制定本隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化管理的有關(guān)制度、規(guī)定、辦法,并將其提交隊(duì)委會(huì)審議通過(guò);領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)化管理小組成員不斷進(jìn)行管理觀念更新、管理創(chuàng)新。
2、副組長(zhǎng):負(fù)責(zé)內(nèi)部市場(chǎng)化管理制度的落實(shí),并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
3、成員:是本隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化各項(xiàng)管理制度的直接執(zhí)行者。其中劉海軍、申次會(huì)、段光福、段光治、李曉奇負(fù)責(zé)其所分管班組內(nèi)部市場(chǎng)化管理的各項(xiàng)工作,特別是配件及材料消耗控制等;郭路軍負(fù)責(zé)全隊(duì)各種文件、資料的檔案建立。
4、核算員:核算員在內(nèi)部市場(chǎng)化管理小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本隊(duì)市場(chǎng)化管理的日常工作,特別是各種報(bào)表的收集、整理、統(tǒng)計(jì)和班組核算、成本考核、評(píng)比等工作,及時(shí)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提供內(nèi)部市場(chǎng)化的管理信息和建議,核算資料的統(tǒng)計(jì)保管,將本隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作的進(jìn)展情況及時(shí)向組長(zhǎng)匯報(bào),與市場(chǎng)化辦公室取得聯(lián)系,進(jìn)行溝通,積極配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做好市場(chǎng)化管理工作。
三、管理辦法實(shí)施要求
1、使班組成本管理與內(nèi)部市場(chǎng)化管理協(xié)調(diào)一致,調(diào)動(dòng)廣大職工參與內(nèi)部市場(chǎng)化管理的積極性,增強(qiáng)節(jié)支降耗意識(shí)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)和細(xì)化班組核算工作,使班組核算工作有章可循。
3、設(shè)核算員崗位,成立內(nèi)部市場(chǎng)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組,在礦市場(chǎng)辦的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。
4、建立健全適合我隊(duì)的各項(xiàng)內(nèi)部市場(chǎng)化管理制度,使內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作有落實(shí),有監(jiān)督,有改進(jìn),有提高。
5、內(nèi)部市場(chǎng)化管理中的班組核算結(jié)果要與班組的工資分配掛鉤,使內(nèi)部考核分配制度不斷細(xì)化,提高實(shí)用性和可操作性。
6、內(nèi)部市場(chǎng)化管理要將機(jī)電安全和運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量納入一體,綜合評(píng)定;實(shí)行“安全”一票否決制,提高職工的安全意識(shí)。
7、內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作鼓勵(lì)開(kāi)新創(chuàng)新,注重管理效果,避免弄虛作假、走形式、走過(guò)場(chǎng)。
四、主要工作內(nèi)容
1、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本隊(duì)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核管理。
2、每月3號(hào)前,隊(duì)屬各班組要根據(jù)下月礦上生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合本班組的具體情況向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)下月本班組材料計(jì)劃消耗量,然后經(jīng)內(nèi)部市場(chǎng)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)。
3、每月3號(hào)前,材料員要分別向考核領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)上月材料的領(lǐng)取與消耗情況進(jìn)行匯總,并在隊(duì)會(huì)議室進(jìn)行公布。
4、每月5號(hào)前,由隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化管理小組向各班組長(zhǎng)下達(dá)當(dāng)月的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。還要根據(jù)各班組的不同情況,把經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分解,并制定詳細(xì)的考評(píng)細(xì)則。
5、每月5號(hào)前,隊(duì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)上月生產(chǎn)中的安全質(zhì)量、材料消耗等情況,對(duì)各班組進(jìn)行考核評(píng)比,考評(píng)結(jié)果在8號(hào)前進(jìn)行公布。
6、每月8號(hào)前,市場(chǎng)化領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)上月全隊(duì)各班組的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰考核,并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,修正并逐步完善。
7、每月10號(hào)前,把班組各種考核結(jié)果由記錄員上報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并上墻公布。
8、每月10號(hào)前,隊(duì)考核領(lǐng)導(dǎo)組要公布礦企管科對(duì)我隊(duì)材料消耗考評(píng)結(jié)果以及工資結(jié)算情況。
9、對(duì)于本制度中規(guī)定的時(shí)間,各班組負(fù)責(zé)人及考核辦相關(guān)人員不能按時(shí)報(bào)出公布,每拖延一天罰責(zé)任人50元。
10、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
內(nèi)部市場(chǎng)化結(jié)算價(jià)格管理制度
根據(jù)各崗位分工不同,本著誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,實(shí)行專(zhuān)業(yè)管理,由分管專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人整理基礎(chǔ)資料和數(shù)據(jù)的測(cè)算、檢查和提供結(jié)算依據(jù)。
一、成立結(jié)算價(jià)格領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng):隊(duì)長(zhǎng)
成 員:副隊(duì)長(zhǎng) 技術(shù)員 辦事員 各班班組長(zhǎng)
二、具體分工如下:
組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督全隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)價(jià)格綜合管理工作。分管隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、辦事員及各班班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的電力機(jī)械、設(shè)備租賃、設(shè)備完好率、設(shè)備維修價(jià)格結(jié)算。
辦事員負(fù)責(zé)工資、工效、計(jì)時(shí)、勞保用品管理與各種價(jià)格結(jié)算整理、匯總。
三、價(jià)格的修訂
(一)市場(chǎng)結(jié)算價(jià)格運(yùn)行出現(xiàn)的問(wèn)題按規(guī)定程序召開(kāi)價(jià)格修訂會(huì)后進(jìn)行修訂和完善。
1、價(jià)格修訂和完善的條件。
2、基礎(chǔ)資料不準(zhǔn),運(yùn)行過(guò)程中偏差較大,需要修訂基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
3、隨計(jì)量手段的不斷完善,需要細(xì)化完善結(jié)算價(jià)格。
4、由于業(yè)務(wù)拓寬,市場(chǎng)細(xì)化需要增加的新市場(chǎng)價(jià)格。
(二)價(jià)格修訂和完善程序
1、市場(chǎng)管理小組跟據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和結(jié)算的要求,提出修改完善價(jià)格申請(qǐng)和要達(dá)到的目的,把所需資料和數(shù)據(jù)以?xún)?nèi)部市場(chǎng)業(yè)務(wù)聯(lián)系方式下達(dá)到各成員。
2、各成員限期按要求把所需基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)報(bào)送隊(duì)市場(chǎng)化管理小組辦公室。
3、隊(duì)市場(chǎng)管理辦公室限期對(duì)報(bào)送資料進(jìn)行整理,與有關(guān)市場(chǎng)小組成員充分結(jié)合,形成初步意見(jiàn)并以書(shū)面形式報(bào)價(jià)格仲裁委員會(huì)。
4、修訂完善的價(jià)格經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決后,隊(duì)市場(chǎng)化管理辦公室負(fù)責(zé)下發(fā)執(zhí)行,原有價(jià)格同時(shí)廢止。
四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
內(nèi)部市場(chǎng)化人工費(fèi)日結(jié)算管理制度
為進(jìn)一步深化內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作,保證內(nèi)部市場(chǎng)有效運(yùn)行,降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,結(jié)合本隊(duì)的實(shí)際情況,成立日結(jié)算管理機(jī)構(gòu),制定以下日結(jié)算管理制度:
一、成立日結(jié)算領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng):隊(duì)長(zhǎng)
成 員:副隊(duì)長(zhǎng) 技術(shù)員 辦事員 各班班組長(zhǎng) 記錄員:隊(duì)專(zhuān)職記錄員
二、日結(jié)算考核規(guī)定
1、隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本隊(duì)的日清日結(jié)考核情況。
2、副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)日清日結(jié)的執(zhí)行情況及真實(shí)性。
3、每天記錄員要按時(shí)編報(bào)并數(shù)據(jù)準(zhǔn)確填寫(xiě)日清日結(jié)帳薄。
4、每月日清日結(jié)領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)上月全隊(duì)各班組的日清日結(jié)情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)日清日結(jié)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰考核,并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,修正并逐步完善。
5、對(duì)于本制度中規(guī)定的時(shí)間,各班組負(fù)責(zé)人及考核相關(guān)人員不能按時(shí)報(bào)出公布,每拖延一天罰責(zé)任人50元。
三、工作要求
1、日清日結(jié)計(jì)算方法正確。
2、日清日結(jié)結(jié)果上墻公布。
3、記錄員對(duì)每月日清日結(jié)存在的問(wèn)題提交分析報(bào)告。
4、班組日清日結(jié)原始記錄單在工作現(xiàn)場(chǎng)。
5、各項(xiàng)獎(jiǎng)罰計(jì)入工資結(jié)算。
四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
皮帶隊(duì)成本管理制度
為了加強(qiáng)成本管理,控制各項(xiàng)消耗減少各種浪費(fèi),特制定本制度。
1、建立本隊(duì)成本控制管理機(jī)構(gòu),隊(duì)長(zhǎng)為第一責(zé)任人,分管副隊(duì)長(zhǎng)對(duì)分管范圍內(nèi)的事負(fù)責(zé)。班組長(zhǎng)為該機(jī)構(gòu)的成員。
2、制定切合實(shí)際的定額指標(biāo),分解到各個(gè)班組。
3、所有材料必須由主管隊(duì)長(zhǎng)或書(shū)記審批后方可領(lǐng)取,領(lǐng)料單第四聯(lián)必須保持完好。
4、建立材料入庫(kù)領(lǐng)用臺(tái)帳,材料發(fā)放后要記好臺(tái)帳,以便核算。
5、各班班組長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班使用材料數(shù)量、剩余數(shù)量進(jìn)行詳細(xì)記錄。
6、杜絕浪費(fèi),嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新、修舊利廢制度,降低成本消耗。
7、每月根據(jù)班組消耗和定額完成情況,按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰,并在效益工資中兌現(xiàn)。
8、嚴(yán)禁公物私用,損壞、丟失的各種材料均記入當(dāng)班材料費(fèi),進(jìn)行材料核算。
9、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班文明施工檢查、材料發(fā)放以及對(duì)安全設(shè)施和機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄。
10、每月召開(kāi)一次成本分析會(huì)即隊(duì)委材料分析會(huì),對(duì)成本控制工作進(jìn)行總結(jié),分析。
皮帶隊(duì)材料管理制度
一、隊(duì)部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本隊(duì)的日常材料管理。
二、每月根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,把材料消耗分配到各個(gè)班組。
三、材料員領(lǐng)取計(jì)劃外的材料要征求隊(duì)部及相關(guān)科室的許可,方可領(lǐng)取。
四、材料領(lǐng)取時(shí)要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),對(duì)于損壞,變質(zhì)、變形的材料不予領(lǐng)取。
五、材料入庫(kù)時(shí)做好材料入庫(kù)臺(tái)賬,材料出庫(kù)時(shí)做好材料出庫(kù)臺(tái)賬。
六、材料裝車(chē)時(shí)盡量保證不損壞,材料下井時(shí)要有專(zhuān)人跟車(chē),防止材料丟失。
七、材料碼放要整齊并要分類(lèi)碼放,在井下要選擇頂板完好無(wú)淋水的地方存放,并實(shí)行掛牌管理。
八、地面庫(kù)房要保證整潔,材料存放要整齊并且便于取放。
九、各班組施工用剩余的配件、物品必須交到隊(duì)倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)一保管,交接時(shí)作好登記簽字。
十、更換下來(lái)的設(shè)備配件,除按礦規(guī)定交舊領(lǐng)新外,其余部分交隊(duì)倉(cāng)庫(kù)。
十一、對(duì)一些潤(rùn)滑油可以過(guò)濾重新利用的要回收保存好。
十二、材料員每月對(duì)庫(kù)房進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),把結(jié)果報(bào)到隊(duì)部。
十三、各班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班的材料、配件管理,對(duì)材料、配件浪費(fèi)的現(xiàn)象要嚴(yán)加制止。
十四、核算員每月定期向主管部門(mén)匯報(bào)相關(guān)材料、配件消耗情況。
十五、對(duì)浪費(fèi)和損壞材料、配件的個(gè)人責(zé)令按原價(jià)賠償。
十六、費(fèi)用超出計(jì)劃定額5000元以?xún)?nèi)的班組,對(duì)責(zé)任班組的職工每人罰款50元;費(fèi)用超出計(jì)劃定額5000元到10000元的班組,對(duì)責(zé)任班組的職工每人罰款100元;費(fèi)用超出計(jì)劃定額10000元以上的班組,對(duì)責(zé)任班組的職工每人罰款200元。
十七、對(duì)于節(jié)約費(fèi)用的班組,按節(jié)約額的5%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十八、所有獎(jiǎng)罰均體現(xiàn)在工資中。
皮帶隊(duì)核算管理制度
1、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作由核算員負(fù)責(zé)。
2、核算員負(fù)責(zé)各班組的材料、配件消耗及各種獎(jiǎng)罰情況的統(tǒng)計(jì)、核算,并將核算結(jié)果以記件記分的形式形成報(bào)表,報(bào)市場(chǎng)化管理小組。
3、內(nèi)部結(jié)算要堅(jiān)持與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合、原則性與靈活性相結(jié)合,將各班組獨(dú)立核算,嚴(yán)禁弄虛作假,敷衍了事。
4、核算員所提交的各種報(bào)表必須及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰,不得有缺項(xiàng)漏項(xiàng)。
5、對(duì)內(nèi)部核算中出現(xiàn)的各種問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向市場(chǎng)化管理小組匯報(bào)。
6、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算的結(jié)果必須向全隊(duì)職工和礦市場(chǎng)辦公開(kāi),接受廣大職工的監(jiān)督。
皮帶隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理制度
為強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理,提高職工安全意識(shí)和自保、互保的能力,每班必須明確一名安全管理責(zé)任人,每個(gè)作業(yè)地點(diǎn)必須明確一名現(xiàn)場(chǎng)安全管理負(fù)責(zé)人,為規(guī)范管理,特制定本制度。
1、主管隊(duì)長(zhǎng)對(duì)全隊(duì)的安全負(fù)責(zé),副隊(duì)長(zhǎng)對(duì)其分管范圍內(nèi)的安全負(fù)責(zé)。班長(zhǎng)為班組安全管理第一責(zé)任人,對(duì)全班安全工作負(fù)責(zé)。
2、班長(zhǎng)休班時(shí),組長(zhǎng)為該班安全管理第一責(zé)任人,對(duì)全班安全工作負(fù)責(zé);
3、日常檢修時(shí),各作業(yè)地點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理責(zé)任人由班長(zhǎng)或組長(zhǎng)指定,月底大檢修項(xiàng)目有隊(duì)統(tǒng)一組織、指定現(xiàn)場(chǎng)安全管理負(fù)責(zé)人。
4、現(xiàn)場(chǎng)安全管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全措施、規(guī)章制度,善于發(fā)現(xiàn)不安全因素,狠抓事故苗頭,保證作業(yè)地點(diǎn)的安全。對(duì)于違章作業(yè),違反制度的行為,應(yīng)當(dāng)立即批評(píng)指正,情節(jié)嚴(yán)重者,有權(quán)停止其當(dāng)班工作;
5、現(xiàn)場(chǎng)安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向值班隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況。
6、、季度及當(dāng)月的生產(chǎn)組織由隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)礦及職能科室科所下計(jì)劃進(jìn)行安排部署,并將有關(guān)精神向全隊(duì)宣傳、貫徹。
7、當(dāng)天的生產(chǎn)組織由隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)本隊(duì)本月生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。主要包括按時(shí)參加礦生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、根據(jù)生產(chǎn)情況作好當(dāng)天各班的工作安排,與各職能科室進(jìn)行必要的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)。
8、值班隊(duì)干應(yīng)做好以下記錄:礦生產(chǎn)調(diào)度會(huì)精神、各班的出勤情況、生產(chǎn)情況、安全、質(zhì)量及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、材料消耗情況及其他需要記錄的內(nèi)容。
9、分管隊(duì)干根據(jù)值班隊(duì)干當(dāng)班任務(wù)的安排,組織井下當(dāng)班生產(chǎn)。特殊情況下,可隨意調(diào)動(dòng)組織物資、人員、技術(shù)力量,靈活安排。
10、分管隊(duì)干必須將當(dāng)班任務(wù)完成情況、安全情況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、材料消耗等情況在當(dāng)班下班時(shí)向值班隊(duì)干匯報(bào)。
11、現(xiàn)場(chǎng)安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本班生產(chǎn)工作進(jìn)行安排和協(xié)調(diào),保證本班工作的落實(shí)。
12、各班班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班的材料、配件的現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)材料、配件浪費(fèi)的現(xiàn)象要嚴(yán)加制止。
13、本班在材料存放點(diǎn)領(lǐng)取材料后要把材料碼放整齊,并修改材料牌。
14、對(duì)更換下來(lái)的廢品廢件及時(shí)升井,能回收利用的要及時(shí)交機(jī)修車(chē)間回收修理。
內(nèi)部市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)分析會(huì)制度
為加強(qiáng)成本管理,轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,認(rèn)真做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析,從中找出不到位,不足之處,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),使我隊(duì)管理更上一層樓,具體制定如下經(jīng)營(yíng)分析會(huì)制度:
一、成立經(jīng)營(yíng)分析會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng):隊(duì)長(zhǎng)
成 員:副隊(duì)長(zhǎng) 技術(shù)員 記錄員 材料員 各班班組長(zhǎng)
二、每月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)定于5日下午4點(diǎn)30分,在隊(duì)會(huì)議室召開(kāi)。(如有特殊情況另行通知)
三、會(huì)議內(nèi)容
1、礦上驗(yàn)收的工程量所產(chǎn)生的效益情況。
2、各項(xiàng)獎(jiǎng)罰的通報(bào),通報(bào)時(shí)記清具體的項(xiàng)目罰款。
3、安全效益工資情況。
4、各項(xiàng)材料消耗情況。
5、其它支出情況。
6、對(duì)上一步的工作總結(jié),找出問(wèn)題并將存在問(wèn)題進(jìn)行分析。
7、傳達(dá)礦上下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及我隊(duì)完成目標(biāo),對(duì)下一步的工作重點(diǎn)安排。
四、對(duì)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)會(huì)議內(nèi)容要做好會(huì)議記錄,會(huì)后由記錄員整理、打印會(huì)議紀(jì)要,分發(fā)給我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及班組長(zhǎng),并在會(huì)議室張貼,方便員工了解。
五、考核和獎(jiǎng)勵(lì)
1、班組長(zhǎng)及以上人員必須參加隊(duì)每月組織的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,凡是不參加經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議的,每人罰款100元。
2、指標(biāo)完成獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)情況按照《皮帶隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化材料考核辦法》執(zhí)行。
3、材料員要認(rèn)真做好指標(biāo)分解,指標(biāo)分解要合理,要有分解依據(jù)和必要的說(shuō)明,否則,給予材料員100員罰款每次。
4、對(duì)參加會(huì)議而又沒(méi)在會(huì)議記錄簽字本上簽字的,一次罰款50元。
5、對(duì)我隊(duì)存在著管理漏洞和缺陷能時(shí)提出合理化建議,并采納后,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效果和管理效果的按效益大小給予100元-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度
為加強(qiáng)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)管理,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì),根據(jù)豐陽(yáng)煤礦工資管理辦法等相關(guān)管理文件規(guī)定,并結(jié)合隊(duì)實(shí)際情況,制定我隊(duì)職工教育培訓(xùn)管理制度。
一、成立職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng):隊(duì)長(zhǎng)
成 員:副隊(duì)長(zhǎng) 技術(shù)員 記錄員 材料員 各班班組長(zhǎng)
二、培訓(xùn)教育管理制度
(一)培訓(xùn)職責(zé)劃分
1、隊(duì)長(zhǎng)為職工教育培訓(xùn)管理的第一負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)監(jiān)督職工培訓(xùn)教育的實(shí)施及培訓(xùn)工資的分配等。
2、技術(shù)員負(fù)責(zé)全隊(duì)培訓(xùn)工作。
3、各分管隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員為隊(duì)培訓(xùn)教師,每位培訓(xùn)教師月講課累計(jì)不得低于2課時(shí)(每課時(shí)30分鐘)。
5、培訓(xùn)教師應(yīng)提前向隊(duì)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)培訓(xùn)事宜,以便編排培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)理論應(yīng)與實(shí)際相結(jié)合。培訓(xùn)教師應(yīng)結(jié)合隊(duì)內(nèi)部實(shí)際崗位需要,提前做好講解教案,每期培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)教師應(yīng)在3天內(nèi)將培訓(xùn)相關(guān)資料交于隊(duì)部備案,作為礦對(duì)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)的考核依據(jù)。
5、每周培訓(xùn)學(xué)習(xí)及點(diǎn)名和安全學(xué)習(xí)簽名由培訓(xùn)教師負(fù)責(zé)。
6、學(xué)習(xí)筆記的監(jiān)督檢查由培訓(xùn)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé),各分管隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員及班組長(zhǎng)給予配合。
7、每周一題由值班隊(duì)長(zhǎng)在班前會(huì)上進(jìn)行隨機(jī)抽查,每班抽查人數(shù)早班不少于2人,中夜班不少于1人,并作好記錄。
8、培訓(xùn)教師對(duì)當(dāng)天培訓(xùn)效果考核負(fù)責(zé),若因培訓(xùn)教師的不負(fù)責(zé)任行為對(duì)隊(duì)培訓(xùn)管理產(chǎn)生了嚴(yán)重影響,應(yīng)由當(dāng)天的培訓(xùn)教師負(fù)責(zé)承擔(dān)。
(二)培訓(xùn)管理規(guī)定
1、培訓(xùn)規(guī)定與地點(diǎn)。
培訓(xùn)時(shí)間:每月每工種培訓(xùn)2次。培訓(xùn)地點(diǎn):皮帶隊(duì)會(huì)議室或其它實(shí)習(xí)基地。
2、培訓(xùn)時(shí),必須做好相關(guān)學(xué)習(xí)筆記待業(yè)余自學(xué)。
3、如有大型檢修、會(huì)議等特殊情況時(shí),培訓(xùn)時(shí)間另行通知。
4、若確實(shí)不能參加培訓(xùn)時(shí),需向培訓(xùn)教師或值班隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假,否則按曠課處理。
5、保持會(huì)議室安靜和清潔,培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間嚴(yán)禁大聲喧嘩或走動(dòng),嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙吐痰,亂扔果皮紙屑。
6、參加培訓(xùn)人員必須帶好培訓(xùn)資料、筆記本、筆等,并做好培訓(xùn)記錄。
7、參加培訓(xùn)人員要精力集中,嚴(yán)禁趴在椅子上,更不準(zhǔn)睡覺(jué)。
(三)、培訓(xùn)考核
1、月度培訓(xùn)考核采取百分制,其中學(xué)習(xí)內(nèi)容背誦占60分,學(xué)習(xí)記錄占20分,其它學(xué)習(xí)項(xiàng)目占20分;
2、員工要主動(dòng)找培訓(xùn)管理員接受提問(wèn)。每月提問(wèn)時(shí)間截止到24日12:00,過(guò)期視為自動(dòng)放棄,按違紀(jì)一次納入跟班班長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、班組“雙基”考核;
3、凡是在隊(duì)干、跟班班長(zhǎng)于每月21日至礦上月度考核之間的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行的隨機(jī)抽查提問(wèn)中,回答成績(jī)達(dá)不到54分的,每次罰款50元;
4、月度培訓(xùn)工資按照抽查提問(wèn)的成績(jī)結(jié)算,計(jì)算公式為:培訓(xùn)工資=300元×實(shí)際得分/100;
5、每月20日前,所有出勤人員務(wù)必將本人學(xué)習(xí)記錄本放到隊(duì)部會(huì)議室備查,不交者罰款100元;
6、在隊(duì)內(nèi)或礦上考核中發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)記錄潦草的,罰責(zé)任人50元;
7、企業(yè)文化宣傳活動(dòng)、培訓(xùn)視頻觀看中違反現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的罰款50元;
8、在各級(jí)企業(yè)文化考核中因回答問(wèn)題不全造成我隊(duì)被上級(jí)扣分的,每1分罰款10元,最高罰款50元;
9、參加外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員因?qū)W習(xí)紀(jì)律、考試不及格等原因造成我隊(duì)“雙基建設(shè)”被扣分的,一律取消當(dāng)事人培訓(xùn)期間全部學(xué)習(xí)工資及當(dāng)月隊(duì)內(nèi)全員學(xué)習(xí)工資;
10、參加外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員因喝酒、打架斗毆、鬧事被培訓(xùn)學(xué)校通報(bào)人員,按照嚴(yán)重“三違”處理。
三、主要考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)
1、學(xué)習(xí)筆記滿(mǎn)分20分。每次考核時(shí)發(fā)現(xiàn)有一次記錄內(nèi)容不齊全或涂改的視為記錄潦草,每處扣5分,扣完為止;
2、提問(wèn)成績(jī)滿(mǎn)分60分。提問(wèn)成績(jī)由培訓(xùn)管理員根據(jù)被提問(wèn)人員回答內(nèi)容的完整性、熟練程度、理解程度進(jìn)行評(píng)分。抽查提問(wèn)共60分,分為以下分?jǐn)?shù)段:
回答完整、熟練的得60分; 回答完整、不太熟練的得54~59分; 回答不完整的為53分以下;
所謂回答“不完整”,即是回答的內(nèi)容與原題意有不相符合之處;
3、其它學(xué)習(xí)項(xiàng)目滿(mǎn)分20分。由培訓(xùn)管理員根據(jù)職工平時(shí)的各項(xiàng)學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考評(píng)。
四、從每個(gè)工人工資中抽100元作為學(xué)習(xí)工資。
五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
工資分配管理辦法
根據(jù)《豐陽(yáng)煤礦二○一一年工資管理辦法》,建立和完善的工資分配機(jī)制,為調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,充分體現(xiàn)多勞多得的原則,以利于皮帶隊(duì)管理再上新臺(tái)階,確保安全生產(chǎn),根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)工資分配方案及定崗標(biāo)準(zhǔn)和豐陽(yáng)煤礦有關(guān)工資二次分配精神,結(jié)合我隊(duì)的實(shí)際情況,特制定本辦法:
一、出勤計(jì)分情況:
1、每分按10元計(jì)算。
2、煤樓皮帶工、螺旋篩司機(jī)每班各7.83分。
3、強(qiáng)力皮帶煤樓、一樓皮帶工、撿渣工每班各7.83分。
4、井底皮帶工、清煤工、司泵工每班各8.33分。
5、機(jī)修工、電鉗工每班各10分。
6、班組長(zhǎng)每班11分。
二、辦事員取隊(duì)長(zhǎng)工資的75%。
三、郭路軍任皮帶隊(duì)技術(shù)員一職。
四、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)隊(duì)委管理人員考核辦法:
發(fā)現(xiàn)對(duì)人員分配不當(dāng)、工作調(diào)配不合理,任務(wù)無(wú)落實(shí)或材料不及時(shí)供應(yīng),從而影響設(shè)備正常維修及工分錯(cuò)記等現(xiàn)象,每次扣5分。
五、隊(duì)委對(duì)班組長(zhǎng)考核辦法:
在規(guī)定時(shí)間內(nèi),班組長(zhǎng)要帶動(dòng)工人做好各項(xiàng)設(shè)備的日常維護(hù)和檢修,能使設(shè)備正常運(yùn)行,若超過(guò)半小時(shí)每次扣班組長(zhǎng)5分,超過(guò)一個(gè)小時(shí)每次扣10分。把扣得分值獎(jiǎng)與其他優(yōu)秀班組長(zhǎng),施行獎(jiǎng)懲有制,公正公平的考核辦法。
六、班組長(zhǎng)對(duì)工人考核辦法:
每位職工在接受班組長(zhǎng)、隊(duì)委干部布臵下來(lái)的各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成,否則每次扣3-5分。把扣得分值獎(jiǎng)予其他表現(xiàn)優(yōu)秀的職工,施行獎(jiǎng)懲有制,公正公平的考核辦法。
七、請(qǐng)銷(xiāo)假制度:
在班前會(huì)議上跟不上點(diǎn)名者每次扣0.5分;無(wú)故不請(qǐng)假曠工者每次倒扣1個(gè)工。
八、交接班制度:
在班前會(huì)議上發(fā)給每位崗位工一張交接班紙條,到達(dá)崗位后交接班人員同時(shí)填寫(xiě)時(shí)間并讓交班人員把紙條帶到平地交予隊(duì)部,隊(duì)部人員按時(shí)間考核,一次不交者扣1分;接班人員接班后及時(shí)向隊(duì)部打電話(huà)匯報(bào)交接班情況,一次不打電話(huà)扣0.5分。
九、安全結(jié)構(gòu)工資占總工資30%(三違、隱患、事故)。
1、根據(jù)雙基考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)三違人員、隱患無(wú)落實(shí)人員進(jìn)行處罰。
2、礦、科室以及永煤小分隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)所查隱患,我隊(duì)要積極整改、反饋。
十、區(qū)隊(duì)對(duì)班組考核辦法:
每個(gè)月區(qū)隊(duì)給5個(gè)班組布臵各項(xiàng)工作任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目,在每月的下旬28日對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收及評(píng)估,分別評(píng)出一、二名并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于有三違人員的班組進(jìn)行扣分。
十一、對(duì)在工作中表現(xiàn)良好且工作積極,能順利完成領(lǐng)導(dǎo)布臵的各項(xiàng)工作任務(wù)的人員進(jìn)行加分,加分根據(jù)雙基考核細(xì)則進(jìn)行。
十二、全月出勤達(dá)不到26天者,(21-26班)扣除總工資的10%,全月出勤達(dá)不到21天者,扣除總工資的20%。
安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資核算辦法
為貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,構(gòu)建安全生產(chǎn)機(jī)制,保證職工安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),形成安全生產(chǎn)齊抓共管的局面,增強(qiáng)員工的安全意識(shí),根據(jù)機(jī)電隊(duì)實(shí)際情況,現(xiàn)制定安全結(jié)構(gòu)浮動(dòng)工資考核辦法。
一、成立安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)浮動(dòng)工資考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組: 組 長(zhǎng):隊(duì)長(zhǎng)
副組長(zhǎng):技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員 成 員:記錄員、材料員、各班班組長(zhǎng)
二、正職對(duì)副職安全考核以100分為基數(shù),安全考核系數(shù)以1為基數(shù),區(qū)隊(duì)對(duì)班組安全考核以100分為基礎(chǔ)分,由區(qū)隊(duì)對(duì)班組進(jìn)行考核,班組綜合績(jī)效考核成績(jī)排在第一名的,加班組綜合績(jī)效考核分20分。班組綜合績(jī)效考核成績(jī)排在第二名的,加班組綜合績(jī)效考核分10分。得出各班組的安全考核總得分,職工安全考核以10分為基數(shù),由班長(zhǎng)進(jìn)行考核得出個(gè)人安全考核總得分。以上安全考核系數(shù)均以1為基數(shù)。
三、安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)浮動(dòng)工資核算明細(xì): 管理人員工資核算辦法:
隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記由礦直接發(fā)放,副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、記錄員、材料員總工資由公司人勞部開(kāi)資,根據(jù)對(duì)副職的考核的規(guī)定得出個(gè)人安全考核得分。
安全工資=總分(個(gè)人安全考核日得分×出勤數(shù)-當(dāng)月總扣分)
×每分分值(安全總工資÷安全考核總得分)×安全考核系數(shù)(班組安全考核總得分÷100)+雙基考核。
班組工資核算辦法:
班組安全考核以100分為基礎(chǔ)分,由區(qū)隊(duì)通過(guò)安全效果、工程質(zhì)量、隱患整改、“三違”等指標(biāo)對(duì)班組進(jìn)行考核,得出各班組的安全考核得分,班組安全對(duì)標(biāo)考核系數(shù)以1為基數(shù)。另:班長(zhǎng)加500元安全目標(biāo)考核,組長(zhǎng)加300元安全目標(biāo)考核。
安全工資=總分(個(gè)人安全考核日得分×出勤數(shù)-當(dāng)月總扣分)×每分分值(安全總工資÷安全考核總得分)×安全考核系數(shù)(班組安全考核總得分÷100)+雙基考核。
個(gè)人工資核算辦法:
職工個(gè)人安全考核以10分為基數(shù),由班長(zhǎng)根據(jù)當(dāng)班人員安全責(zé)任情況進(jìn)行考核,月底得出個(gè)人總得安全考核分。
安全工資=總分(個(gè)人安全考核日得分×出勤數(shù)-當(dāng)月總扣分)×每分分值(安全總工資÷職工總分值)。
四、分值計(jì)算
平均每分分值=隊(duì)總安全結(jié)構(gòu)工資/隊(duì)總分?jǐn)?shù)
個(gè)人月得分=個(gè)人安全考核日得分×出勤數(shù)-當(dāng)月總扣分 個(gè)人安全結(jié)構(gòu)工資=個(gè)人安全月得分×平均每分分值
五、本制度自下發(fā)之日月起執(zhí)行。
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理檢查驗(yàn)收制度
一、組織機(jī)構(gòu)
隊(duì)設(shè)立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織每月的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化抽查和每季度的檢查驗(yàn)收。隊(duì)成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織本單位每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收。
二、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為:《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化建設(shè)》、《“一通三防”精細(xì)化管理暫行規(guī)定》等。
三、驗(yàn)收小組 組長(zhǎng):隊(duì)長(zhǎng) 副組長(zhǎng):副隊(duì)長(zhǎng)
成員:技術(shù)員、材料員、辦事員、各班組長(zhǎng)
四、驗(yàn)收
1、必須堅(jiān)持“逢五逢十”驗(yàn)收,逐步推廣動(dòng)態(tài)檢查。對(duì)特殊工程要組織專(zhuān)人進(jìn)行專(zhuān)門(mén)驗(yàn)收。
2、各驗(yàn)收人員要熟知驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),帶好驗(yàn)收表格、卷尺、線(xiàn)繩等驗(yàn)收工具進(jìn)行驗(yàn)收。
3、主要針對(duì)我隊(duì)+70機(jī)巷所轄各部皮帶和設(shè)備配電點(diǎn),對(duì)每月的工作進(jìn)行安排,每五日進(jìn)行落實(shí)驗(yàn)收。
內(nèi)部市場(chǎng)化指標(biāo)分解管理制度
為做好我隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作運(yùn)行狀況,加強(qiáng)成本控制,認(rèn)真做好成本預(yù)算,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,堵塞漏洞,促進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作的良性發(fā)展,提升我隊(duì)的內(nèi)部市場(chǎng)化管理水平,將礦下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解到各班組,結(jié)合我隊(duì)的實(shí)際情況,制定我隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化指標(biāo)分解管理制度。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立內(nèi)部市場(chǎng)化指標(biāo)分解管理小組,總攬我隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解管理工作。
組 長(zhǎng):隊(duì)長(zhǎng)
成 員:副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、記錄員、材料員及各班班組長(zhǎng)
二、責(zé)任劃分
1、組長(zhǎng)對(duì)我隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化指標(biāo)分解工作管理負(fù)總責(zé);
2、成員要按照我隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化指標(biāo)分解工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組指派的工作任務(wù)做好分管工作,日常業(yè)務(wù)對(duì)副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
三、主要會(huì)議內(nèi)容
1、對(duì)上月的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行總結(jié)分析,要總結(jié)出成績(jī)和不足,找出工作中的亮點(diǎn),本期繼續(xù)發(fā)揚(yáng),對(duì)下月的任務(wù)、材料指標(biāo)進(jìn)行分解,并說(shuō)明理由,完成計(jì)劃指標(biāo)的保證措施。
2、由技術(shù)員提供當(dāng)月計(jì)劃工程量,技術(shù)員、記錄員現(xiàn)場(chǎng)勘查現(xiàn)場(chǎng),由記錄員按礦相關(guān)定額和分管隊(duì)長(zhǎng),班組長(zhǎng)結(jié)合,認(rèn)真做好指標(biāo)分解。
3、月度工程及材料預(yù)算要有全面的編制說(shuō)明。
4、各班班組長(zhǎng)拿到指標(biāo)分解報(bào)告經(jīng)確認(rèn)簽字后由記錄員保管,作為月底獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)的依據(jù)。
四、具體實(shí)施
1、加強(qiáng)內(nèi)部市場(chǎng)化培訓(xùn),努力打造標(biāo)準(zhǔn)化管理的優(yōu)秀班組。
2、努力打造學(xué)習(xí)型、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)化班組,加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)和內(nèi)部市場(chǎng)化學(xué)習(xí),提高全員安全素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)核算能力。發(fā)揚(yáng)標(biāo)桿隊(duì)精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),建設(shè)安全、團(tuán)結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的先進(jìn)班組。
3、材料分解額度根據(jù)班組上報(bào)月底計(jì)劃及以往各班組材料消耗月度平均數(shù)作為主要參照依據(jù);
4、把本月估計(jì)為計(jì)劃內(nèi)費(fèi)用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化投入作為輔助參考依據(jù);
5、隊(duì)部預(yù)留部分作為材料費(fèi)預(yù)備金;
6、各班組領(lǐng)取物料必須如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)領(lǐng)料單據(jù);
7、皮帶隊(duì)市場(chǎng)化管理小組必須及時(shí)解決處理爭(zhēng)議并及時(shí)反饋給班組或職工個(gè)人,爭(zhēng)取當(dāng)日事當(dāng)日畢;
9、因爭(zhēng)議沒(méi)能及時(shí)解決造成的材料費(fèi)錯(cuò)誤,責(zé)任屬于個(gè)人或班組的由個(gè)人或班組承擔(dān);責(zé)任屬于隊(duì)部記錄員、材料員或皮帶隊(duì)市場(chǎng)化管理小組的由隊(duì)部承擔(dān),隊(duì)部根據(jù)《記錄員、記錄員崗位責(zé)任制》給予相應(yīng)的處理。
10、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第四篇:2012年皮帶隊(duì)管理制度2012.10.24
皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)管理制度
一、勞動(dòng)紀(jì)律
1、點(diǎn)名遲到罰款20元,不參加工前會(huì)不安排工作任務(wù),如班長(zhǎng)私自安排上班的予以50元的處罰,無(wú)故不上班按曠工處理。
2、點(diǎn)名不下井、班中早退、不現(xiàn)場(chǎng)交接班罰款100元,當(dāng)班另按義務(wù)結(jié)算;酒后嚴(yán)禁上班。
3、工前會(huì)、安全活動(dòng)開(kāi)會(huì)期間個(gè)人通訊設(shè)備調(diào)到震動(dòng)或關(guān)機(jī),發(fā)出鈴聲的罰款20元/次。
4、各班人員的休班由班長(zhǎng)負(fù)責(zé),必須保證在崗人員能滿(mǎn)足井下正常生產(chǎn)的需要,否則罰班組負(fù)責(zé)人100元/人/次。
5、休班按輪休制度執(zhí)行,凡特殊情況需要調(diào)整休班批次的必須經(jīng)班長(zhǎng)同意,互調(diào)雙方簽字后方可執(zhí)行。否則每人次罰款50元,班長(zhǎng)罰20元。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故曠工的,必須接受處罰檢討后經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)或常務(wù)副隊(duì)長(zhǎng)同意方可上班。有婚喪嫁娶等特殊情況除外。凡遇特殊突發(fā)事故,不能到區(qū)隊(duì)請(qǐng)假的,必須在事后用電話(huà)或本人親自到區(qū)隊(duì)說(shuō)明情況。
7、全員每月必須出滿(mǎn)22天,否則取消當(dāng)月的保勤分?jǐn)?shù),禁止上下月調(diào)整休班天數(shù)。
8、當(dāng)月有無(wú)故缺席、曠工者,在取消當(dāng)月保勤分同時(shí)另按曠工50分/天從當(dāng)月工分中扣除,節(jié)假日、農(nóng)忙期間加倍處罰。
9、區(qū)隊(duì)考勤每天由考勤員負(fù)責(zé)考勤,考勤員休班期間由指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤,嚴(yán)禁弄虛作假,嚴(yán)禁私自涂改考勤,如有私自涂改現(xiàn)象均按無(wú)效處理,代請(qǐng)批假不予以考勤,弄虛作假一次罰款50元/次。
二、文明生產(chǎn)
1、注意保持會(huì)議室衛(wèi)生,會(huì)議室內(nèi)不得吸煙、吐痰等,否則罰20元/次;
2、井下崗位文明衛(wèi)生(機(jī)頭、機(jī)尾區(qū)域內(nèi)包括主傳滾筒、張緊絞車(chē)下方由當(dāng)班崗位司機(jī)負(fù)責(zé)),特殊地方按照工區(qū)要求,清理不徹底的罰款50元/次。班中因操作不當(dāng)造成埋機(jī)頭機(jī)尾的罰責(zé)任者100元/次并當(dāng)班義務(wù),造成嚴(yán)重后果者加倍罰款。
3、機(jī)道內(nèi)的文明衛(wèi)生由生產(chǎn)班、清理班分區(qū)域負(fù)責(zé),托輥下方、里側(cè)等死角不能出現(xiàn)積淤現(xiàn)象,巷道內(nèi)杜絕積水、浮貨等,否則對(duì)責(zé)任人處以50元/次的罰款。
4、機(jī)道區(qū)域內(nèi)一通三防工作分別由維護(hù)包機(jī)組負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)所有通防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)更換以及風(fēng)門(mén)、密閉墻5米范圍內(nèi)不能有雜物等,生產(chǎn)班、清理班負(fù)責(zé)皮帶機(jī)道內(nèi)的沖塵工作;礦組織的每次通防檢查扣分,區(qū)域每扣1分,按責(zé)任劃分每次50元,當(dāng)月3次靜態(tài)、3次動(dòng)態(tài)檢查扣分累加,按責(zé)任相應(yīng)承擔(dān)。
5、設(shè)備檢查由維護(hù)班負(fù)責(zé)組織,檢查中出現(xiàn)罰款的,由維護(hù)班承擔(dān),因生產(chǎn)班管理設(shè)備不到位的,所發(fā)生的罰款由生產(chǎn)班承擔(dān)。
三、職工培訓(xùn)
1、周二、周五不參加安全學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,學(xué)習(xí)記錄沒(méi)按照規(guī)定認(rèn)真規(guī)范填寫(xiě)得,罰款50元,并重新記錄。
2、認(rèn)真做好“一日一題”學(xué)習(xí)及考試,要求態(tài)度端正、字跡工整,凡不參加考試、考試不及格的,每次罰款50元。
3、凡參加礦安培中心組織學(xué)習(xí)的,應(yīng)及時(shí)報(bào)到參加學(xué)習(xí),不得遲到或早退。學(xué)習(xí)結(jié)束接到通知后及時(shí)到安培中心考試,因個(gè)人培訓(xùn)原因造成區(qū)隊(duì)罰款扣分的,均由其本人承擔(dān)。
4、班長(zhǎng)以上干部都必須按時(shí)參加礦、工區(qū)各種會(huì)議,無(wú)故不參加會(huì)議者,每次罰款50元,遲到者每次罰款20元。
5、礦、工區(qū)通知需要參加各種會(huì)議,必須按時(shí)參加,班組由班長(zhǎng)帶隊(duì),無(wú)故不參加的或中途早退的罰50元/次,由考勤員負(fù)責(zé)考核落實(shí)。
四、精神文明建設(shè)
1、凡發(fā)生賭博、偷盜、嫖娼等行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除接受公安機(jī)關(guān)或礦綜合辦公室處罰外,區(qū)隊(duì)另給予200-500元的罰款,礦月度百分考核所扣分?jǐn)?shù)由其本人承擔(dān)。
2、凡發(fā)現(xiàn)打架斗毆、酗酒滋事的,除礦綜合辦公室處罰外,區(qū)隊(duì)另給予200-300元的罰款。
3、打罵管理人員的或不服從管理者罰200-500元,井下另按“三違”處理,出現(xiàn)嚴(yán)重后果的除包工養(yǎng)傷,并負(fù)法律責(zé)任。
4、鼓勵(lì)職工向工區(qū)提合理化建議,經(jīng)采納實(shí)施后效果顯著的給予50-200元獎(jiǎng)勵(lì)。
5、群監(jiān)員、青崗員應(yīng)積極向井口信息站反饋信息,每月每人不低于10條,完不成的每人罰款20元,完成的按照信息站反饋的條數(shù)以及發(fā)放的津貼給予同等的津貼補(bǔ)助。
6、通訊報(bào)道員應(yīng)積極向礦廣播室投稿,鼓勵(lì)向《徐州礦工報(bào)》以及集團(tuán)公司網(wǎng)站投稿,每人每月不低于3篇,完不成的每月罰款30元,完成任務(wù)的按照廣播室反饋的廣播稿件數(shù)以及發(fā)放的稿費(fèi)給予同等的稿費(fèi)補(bǔ)助。
五、材料節(jié)支降耗
1、材料領(lǐng)用:維護(hù)需要的材料必須前一天下午提出,并落實(shí)。需要到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取時(shí),材料員填單(領(lǐng)料專(zhuān)用單),由隊(duì)長(zhǎng)或常務(wù)副隊(duì)長(zhǎng)簽字后方可領(lǐng)出。
2、礦材料檢查出現(xiàn)的內(nèi)容:托滾、卡爪、各部備用設(shè)備等材料放置不符合要求被罰款應(yīng)由該包機(jī)組成員承擔(dān)。
3、盡最大可能降低材料消耗,凡在機(jī)道內(nèi)發(fā)現(xiàn)材料亂丟亂放的,按照材料的價(jià)值罰當(dāng)班司機(jī)20-100元/次,礦檢查發(fā)生的罰款由責(zé)任班組負(fù)責(zé)。
4、皮帶正常出貨時(shí),發(fā)現(xiàn)有托輥、錨盤(pán)、風(fēng)袋等雜物應(yīng)及時(shí)揀出,統(tǒng)一碼放到各部皮帶機(jī)頭、機(jī)尾處,等待統(tǒng)一回收;若回收不及時(shí)造成卡前部皮帶機(jī)出料口或煤倉(cāng)堵塞的,當(dāng)從與一線(xiàn)搭接的皮帶機(jī)起一次處罰50元/處。
六、安全效果
1、“三違”實(shí)行聯(lián)保制度,各班發(fā)生三違除礦罰款外工區(qū)加罰100元/次,班組出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”,當(dāng)班班長(zhǎng)操心費(fèi)下浮50%/次。
2、當(dāng)班出現(xiàn)工傷的,所發(fā)生的費(fèi)用等由該班承擔(dān)30%/次,當(dāng)班班長(zhǎng)(不論是否休班)當(dāng)月操心費(fèi)取消。
3、各班如出現(xiàn)超過(guò)30分鐘以上的機(jī)電設(shè)備影響,調(diào)度室計(jì)時(shí)罰款班組自負(fù),當(dāng)班班長(zhǎng)操心費(fèi)下浮30%/次。
七、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)
1、帶班區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)班工區(qū)安排的工作當(dāng)班班長(zhǎng)完成落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。
2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度,沒(méi)現(xiàn)場(chǎng)交接班罰100元/次,造成嚴(yán)重后果的,由區(qū)隊(duì)研究決定給予處理,交過(guò)班后出現(xiàn)一切情況由接班人負(fù)責(zé),以簽字為準(zhǔn),接班人不同意交接班人強(qiáng)行離崗者罰當(dāng)事人200元/次。
3、交接班時(shí)要試車(chē)、交清崗位上各種設(shè)備、工具、文明衛(wèi)生、各種牌匾、標(biāo)志牌等,丟失或損壞罰款100元/塊。各種記錄本出現(xiàn)丟失每本罰50元/本,記錄本出現(xiàn)撕頁(yè)亂畫(huà)的每頁(yè)罰10元/頁(yè)。
4、當(dāng)班班長(zhǎng)要認(rèn)真巡視各部設(shè)備,司機(jī)必須執(zhí)行巡回檢查制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)或不匯報(bào)清楚耽誤處理,對(duì)責(zé)任者罰款50元/次。
5、當(dāng)班發(fā)生運(yùn)輸事故的責(zé)任者罰款200元/次,調(diào)度室計(jì)時(shí)罰款班組全額自負(fù)。
6、嚴(yán)禁班中脫崗、睡崗,做與工作無(wú)關(guān)的事情,違者每次罰款100元/次/人,職工、班組長(zhǎng)沒(méi)完成安排的工作,各罰款100元/次。
7、維護(hù)班必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)檢修好所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備,維護(hù)人員檢修不到位而影響皮帶機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的,按每小時(shí)罰款100元處理。
8、各班發(fā)生影響生產(chǎn)的,所有影響時(shí)間由各班負(fù)責(zé),具體原因事后工區(qū)進(jìn)行追查,按責(zé)任大小對(duì)各責(zé)任班、責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰。
9、在生產(chǎn)中,維護(hù)班和各生產(chǎn)班之間要相互協(xié)作,團(tuán)結(jié)配合,凡是班與班之間產(chǎn)生矛盾的,分別給予兩個(gè)班長(zhǎng)以及責(zé)任者50元/人/次的罰款,之后再調(diào)查了解實(shí)際情況,對(duì)主要責(zé)任者給予重罰。
10、當(dāng)班帶班區(qū)長(zhǎng)、班長(zhǎng)必須在下一班工前會(huì)之前向區(qū)隊(duì)匯報(bào)當(dāng)班安全生產(chǎn)、任務(wù)落實(shí)情況和班中存在問(wèn)題以及下一班注意事項(xiàng)等,不匯報(bào)的罰20元/次。
11、班中發(fā)生影響生產(chǎn)的,帶班副隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)必須立即向區(qū)隊(duì)匯報(bào)并及時(shí)組織處理。
八、隱患排查整改
1、維護(hù)班、生產(chǎn)班每周二、周五的安全活動(dòng)應(yīng)如實(shí)排查生產(chǎn)中存在的設(shè)備問(wèn)題、安全隱患、漏洞等,否則罰班長(zhǎng)30元/次
2、每周二、周五安全活動(dòng)后,維護(hù)班長(zhǎng)將生產(chǎn)班隱患排查內(nèi)容進(jìn)行整理匯總后,并于次日工前會(huì)上向各維護(hù)小組下發(fā)隱患整改通知單,否則罰維護(hù)班長(zhǎng)20/次。
3、各維護(hù)小組接到隱患整改通知單后,于當(dāng)天進(jìn)行整改,整改后由維護(hù)班長(zhǎng)、當(dāng)班司機(jī)進(jìn)行檢查驗(yàn)收,雙方共同在整改通知單上簽字,特殊情況未能整改的,請(qǐng)說(shuō)明正當(dāng)原因,否則每次罰款50元/次。
4、維護(hù)班長(zhǎng)在各維護(hù)小組整改后,統(tǒng)一將整改情況報(bào)技術(shù)員(副隊(duì)長(zhǎng)),由技術(shù)員(副隊(duì)長(zhǎng))簽字后將整改情況作資料保存,未能整改的隱患及特殊情況說(shuō)明應(yīng)及時(shí)報(bào)主管隊(duì)長(zhǎng)。否則每次罰款20元/次。
5、礦在各項(xiàng)檢查中查出的問(wèn)題需整改的,參照隱患排查整改制度執(zhí)行。說(shuō)明:以上條款適應(yīng)于皮帶隊(duì)所有人員
第五篇:皮帶隊(duì)管理制度
第一部分 皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、法規(guī)及煤礦“三大規(guī)程”,對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,不違章指揮,不違章作業(yè)。
2、落實(shí)本單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,實(shí)現(xiàn)礦井下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)干部值班、跟班制度,深入現(xiàn)場(chǎng),切實(shí)解決問(wèn)題,做到“四不生產(chǎn)”。
4、組織安排安全質(zhì)量,標(biāo)準(zhǔn)化自檢和陪檢,按“三不放過(guò)”原則追查各類(lèi)事故,并提出處理意見(jiàn)。
5、對(duì)職工進(jìn)行正常性的安全技術(shù)和規(guī)程教育培訓(xùn),并按時(shí)組織安全活動(dòng)。支部書(shū)記安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1、認(rèn)真貫徹宣傳安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、發(fā)揮監(jiān)督保證作用。
2、監(jiān)督檢查煤礦“三大規(guī)程”的貫徹執(zhí)行和安全質(zhì)量整改情況。
3、督促質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實(shí)。
4、抓好職工的思想政治工作,為黨積極培養(yǎng)新生力量。
5、參加安全質(zhì)量的檢查、事故的搶救、監(jiān)督事故的處理。
副隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一”的安全生產(chǎn)方針,落實(shí)礦制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
2、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)運(yùn)輸過(guò)程中的安全管理工作及其它各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的落實(shí)。
3、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)定期召開(kāi)本隊(duì)運(yùn)輸生產(chǎn)管理會(huì)議,對(duì)本隊(duì)的安全生產(chǎn)工作及時(shí)總結(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)安排處理。
4、有權(quán)制止違章指揮,杜絕違章作業(yè),負(fù)責(zé)跟班期間隱患的落實(shí)與整改。
5、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高安全管理水平,按章指揮,制止“三違”,做到不安全不生產(chǎn)。
6、對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大隱患及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào),并及時(shí)采取果斷措施進(jìn)行處理
技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1、在隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全區(qū)運(yùn)輸技術(shù)管理工作。
2、必須掌握區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)的運(yùn)輸線(xiàn)路,編制運(yùn)輸安全規(guī)程以及有關(guān)安全措施,并向職工傳達(dá)貫徹執(zhí)行。
3、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)編制皮帶系統(tǒng)內(nèi)機(jī)械設(shè)備的大、中、小修計(jì)劃以及有關(guān)安全措施。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解運(yùn)輸調(diào)度、司機(jī)操作技術(shù)、運(yùn)輸設(shè)備的使用和維修等情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和糾正,并向跟班副隊(duì)長(zhǎng)反映,特殊情況立即向礦井匯報(bào)。
5、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)搞好安全運(yùn)輸工作,充分利用新技術(shù)、新裝備,改善運(yùn)輸環(huán)境,提高運(yùn)輸效率。
6、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)做好事故調(diào)查分析工作,并在事故發(fā)生后寫(xiě)出事故報(bào)告,報(bào)礦安監(jiān)科。辦事員(核算員)安全崗位責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)本單位的工資核算及工資領(lǐng)發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)保管辦公用品、低值易耗工具、文件、檔案。負(fù)責(zé)文件資料的抄寫(xiě)、復(fù)制工作。
3、負(fù)責(zé)辦理職工的調(diào)動(dòng)手續(xù),負(fù)責(zé)填寫(xiě)本礦內(nèi)部的各種介紹信,證明和一般函件。
4、負(fù)責(zé)職工勞保福利的領(lǐng)發(fā)工作。
5、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)書(shū)記開(kāi)好各種會(huì)議,并做好會(huì)議記錄。
6、負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)干部職工考勤統(tǒng)計(jì)工作和職工個(gè)人檔案信息,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提供數(shù)據(jù)和資料。
材料員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)本隊(duì)的材料、工具的計(jì)劃、領(lǐng)取、收放及保管
2、確保井下生產(chǎn)所需的各種材料、備品備件的及時(shí)供應(yīng)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,搞好材料的管理,做到賬、卡、物三對(duì)照。
4、及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)材料消耗情況及庫(kù)存情況。
5、對(duì)丟失超耗材料的班組及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)。班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全法規(guī)、三大規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。
2、以身作則,帶領(lǐng)全班組職工搞好安全生產(chǎn)。
3、開(kāi)好班前會(huì),抓好開(kāi)工前、班中、收工前的安全質(zhì)量檢查、及時(shí)整改隱患。
4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不違章指揮,不違章作業(yè)。
5、團(tuán)結(jié)班組同志,完成隊(duì)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
皮帶司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1、必須持證上崗,無(wú)證不準(zhǔn)上崗開(kāi)車(chē)。
2、堅(jiān)守工作崗位,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度。
嚴(yán)格執(zhí)行《皮帶司機(jī)操作規(guī)程》和《交接班制度》,主井一級(jí)二級(jí)皮帶司機(jī)兩人必須現(xiàn)場(chǎng)交接班。
3、各崗位司機(jī)接班時(shí)必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查,并試運(yùn)轉(zhuǎn),如有異常需立即回報(bào)。確認(rèn)完好后等待信號(hào)準(zhǔn)備啟動(dòng)。
4、皮帶運(yùn)行時(shí)需集中注意力,班中禁止出現(xiàn)睡覺(jué),脫崗等現(xiàn)象。需保證皮帶安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、傳開(kāi)車(chē)信號(hào)要做到先打點(diǎn)后開(kāi)車(chē)。接到停車(chē)信號(hào)或發(fā)現(xiàn)故障預(yù)兆時(shí),應(yīng)及時(shí)打點(diǎn)傳信號(hào)停車(chē)檢查處理,情況嚴(yán)重時(shí)需即使回報(bào)。
6、皮帶司機(jī)必須清理機(jī)頭20米內(nèi)崗位文明衛(wèi)生、看機(jī)尾人員必須清理皮帶機(jī)尾40米內(nèi)的浮煤,機(jī)身當(dāng)班掉的浮煤必須清理,搞好環(huán)境衛(wèi)生,符合文明生產(chǎn)要求。
7、每班必須及時(shí)清理皮帶滾筒上浮煤。
8、上班時(shí)必須帶齊工具,備品備件齊全。
檢修工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1、持證上崗、盡職盡責(zé)、加強(qiáng)維護(hù)、確保各類(lèi)保護(hù)裝臵靈活可靠。保證安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、熟悉自己所包的設(shè)備型號(hào)、構(gòu)造、性能和用途。會(huì)判斷和處理各種故障,使設(shè)備符合完好要求
3、不得在井下睡覺(jué),加強(qiáng)巡回檢查,發(fā)現(xiàn)皮帶跑偏應(yīng)及時(shí)調(diào)整。同時(shí)認(rèn)真檢查皮帶接頭,防止接頭卡子松脫。皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)禁止在滾筒下掏挖浮煤。
4、按時(shí)按規(guī)定交接班。不得擅自離開(kāi)工作崗位,不得遲到、早退,不得提前升井。
5、上崗時(shí)常用工具應(yīng)佩戴齊全,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)處理,不得將隱患留給下一班。
皮帶隊(duì)“一通三防”工作責(zé)任制 為了進(jìn)一步貫徹《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《國(guó)有煤礦瓦斯治理的規(guī)定》,落實(shí)礦井“一通三防”和瓦斯治理工作責(zé)任制,結(jié)合本隊(duì)實(shí)際情況特制定“一通三防”和瓦斯治理工作責(zé)任制。
(1)皮帶隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)是運(yùn)輸工作的直接組織實(shí)施者,對(duì)本隊(duì)各項(xiàng)技術(shù)管理工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施責(zé)任。
(2)副隊(duì)長(zhǎng)認(rèn)真抓好瓦斯治理工程、防滅火工程和防突工程。組織人員按期完成各項(xiàng)通風(fēng)瓦斯治理工程,落實(shí)各項(xiàng)瓦斯管理制度和瓦斯檢查制度。
(3)在瓦斯治理工作中,按照礦井“一通三防”和瓦斯治理工作的統(tǒng)一部署安排,對(duì)本隊(duì)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)有關(guān)瓦斯治理業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。
(4)在瓦斯治理工作中,必須認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”、瓦斯治理“十二字”方針、《國(guó)有煤礦瓦斯治理的規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》和上級(jí)有關(guān)政策和技術(shù)要求。
(5)抓好運(yùn)皮帶備維修保養(yǎng)、定期檢修工作,尤其是做好運(yùn)輸巷道大件雜物的清理工作,保持巷道風(fēng)流暢通,確保瓦斯抽放系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),提高抽放率。
(6)在組織生產(chǎn)、安排工作時(shí)要認(rèn)真執(zhí)行礦井制定的“一通三防”和瓦斯治理工作的要求和安排,落實(shí)通風(fēng)瓦斯管理的具體措施和辦法,教育職工遵章守紀(jì),愛(ài)護(hù)“一通三防”設(shè)施并正確使用,對(duì)安全隱患要及時(shí)排查處理。
第二部分 皮帶隊(duì)安全管理制度
安全目標(biāo)管理制度
為進(jìn)一步提升運(yùn)輸隊(duì)安全管理水平,強(qiáng)化區(qū)隊(duì)各級(jí)管理人員的安全責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,推進(jìn)皮帶隊(duì)“安全、達(dá)標(biāo)、高效”建設(shè),充分利用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動(dòng)區(qū)隊(duì)各級(jí)管理人員及職工安全管理的積極性,做到安全生產(chǎn)責(zé)、權(quán)、利的有效統(tǒng)一。嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三不四可”安全指導(dǎo)思想及區(qū)隊(duì)班組“1161”管理模式,努力實(shí)現(xiàn)“三零”目標(biāo),望皮帶隊(duì)干部職工認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行,(一)安全目標(biāo)
(1)杜絕皮帶撕裂、斷帶、無(wú)法啟動(dòng)的事故;(2)杜絕皮帶系統(tǒng)重傷及以上人身事故;
(3)杜絕二級(jí)非傷亡事故,消滅一級(jí)及以上非傷亡事故
(二)月度安全目標(biāo)管理考核辦法
(1)考核內(nèi)容主要由安全事故、主要安全隱患、嚴(yán)重“三違”等項(xiàng)構(gòu)成。(2)按照礦井和區(qū)隊(duì)相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員給予一定數(shù)額獎(jiǎng)勵(lì)(跟班隊(duì)干、班組長(zhǎng)、崗位職工);對(duì)未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的隊(duì)干和職工給予等額罰款。
(三)相關(guān)要求
(1)干部職工加強(qiáng)安全教育學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí);
(2)深入現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)工作作風(fēng),提高安全管理的自覺(jué)性和自主管理的能力,堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。
皮帶隊(duì)重大隱患責(zé)任追究制度
一、為確立和完善安全檢查及隱患排查制度,強(qiáng)化安全管理,及時(shí)排查治理安全隱患,防止各類(lèi)事故發(fā)生。對(duì)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,特制定本制度。
二、安全檢查采取自查、互查、全面檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、重點(diǎn)檢查等形式相結(jié)合。
三、班組長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行“一班三檢查”制度(即班前檢查、班中檢查、班后檢查)。班組長(zhǎng)在班前、班中、班后對(duì)進(jìn)行各崗位的人及物進(jìn)行安全檢查及隱患排查。檢查內(nèi)容包括:人員按章操作,無(wú)違章行為;設(shè)備、安全設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及正常使用情況;在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)指出,并立即組織整改,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的問(wèn)題,進(jìn)行責(zé)任追究,并酌情對(duì)責(zé)任者給予100-200元的罰款。
四、各班組應(yīng)在每班班前組織安排各崗位自查互查活動(dòng),對(duì)所操作的安全設(shè)施、設(shè)備等進(jìn)行自查;做好交接班互查工作,對(duì)所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理,個(gè)人處理不了的立即報(bào)告班組長(zhǎng),班組長(zhǎng)要迅速組織處理,決不允許設(shè)備帶“病”工作。
五、隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)要把安全檢查及隱患排查列入安全生產(chǎn)議事日程,落實(shí)責(zé)任到人。隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)對(duì)安全全面檢查,發(fā)現(xiàn)崗位人員對(duì)本崗位設(shè)備、安全設(shè)施檢查不力的;崗位人員不正常試驗(yàn)皮帶保護(hù)的;不認(rèn)真檢膠帶、清掃器車(chē)、皮帶接頭的,對(duì)崗位人員罰款50元,對(duì)班組長(zhǎng)罰款100元;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,執(zhí)行“四不放過(guò)”原則,進(jìn)行責(zé)任追究,對(duì)崗位人員進(jìn)行思想教育,并給予200元罰款,班組長(zhǎng)300元罰款。
六、班組每星期安排一次自檢自查活動(dòng),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理,并做好記錄。、七、每月由區(qū)隊(duì)安排不少于2次的專(zhuān)項(xiàng)檢查,重點(diǎn)檢查皮帶機(jī)、機(jī)電設(shè)備、安全設(shè)施存在的問(wèn)題與安全情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,并追究崗位人員責(zé)任,視情況給予50-100元罰款。
八、對(duì)落實(shí)安全檢查,及時(shí)上報(bào)隱患,處理隱患,避免人員設(shè)備損失的個(gè)人按礦井規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
皮帶隊(duì)事故責(zé)任追究制度
1、根據(jù)有關(guān)事故處理精神,嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則負(fù)責(zé)追查。
2、凡發(fā)生機(jī)電事故統(tǒng)一由機(jī)電副隊(duì)長(zhǎng)組織,當(dāng)班跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、發(fā)生事故的崗位人員參加,進(jìn)行分析追查,負(fù)責(zé)追查事故人員要嚴(yán)格把關(guān),秉公辦事,做到通過(guò)分析追查事故,原因清楚,責(zé)任明確,獎(jiǎng)罰清楚,并詳細(xì)記錄在案。
3、根據(jù)事故原因?qū)κ鹿守?zé)任人給予200-500元罰款,對(duì)當(dāng)班班組長(zhǎng)給予200元罰款,對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)給予200元罰款。
4、由隊(duì)長(zhǎng)在三班班前會(huì)上對(duì)事故原因,處理意見(jiàn)進(jìn)行剖析通報(bào),教育干部職工進(jìn)一步樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí),吸取事故教訓(xùn)。
5、針對(duì)事故原因,制定出相應(yīng)的安全措施,貫徹到全隊(duì)每一個(gè)干部職工中。
6、事故處理后要做出詳細(xì)處理意見(jiàn)并呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
皮帶隊(duì)安全隱患排查及整改制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,做到超前管理,防患與未然,以達(dá)到安全生產(chǎn)的目的,根據(jù)《關(guān)于定期排查礦井重大事故隱患的規(guī)定》和《礦井安全隱患排查與治理制度實(shí)施細(xì)則》及制止“三違”規(guī)定,結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況,制定如下管理制度。
一、皮帶機(jī)安全隱患的排查
1、對(duì)實(shí)行對(duì)安全隱患進(jìn)行“三級(jí)排查”制度。即:由區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人分級(jí)定期排查隱患、綜合管理的辦法。排查事故隱患的方法內(nèi)容按公司《關(guān)于定期排查礦井重大事故隱患的規(guī)定》和《礦井安全隱患排查與治理制度實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
2、區(qū)隊(duì)每周五安全活動(dòng)日,把安全隱患排查作為主要內(nèi)容之一,由隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人主持對(duì)本區(qū)隊(duì)施工范圍內(nèi)下周安全隱患進(jìn)行詳細(xì)排查。排查內(nèi)容應(yīng)寫(xiě)明隱患項(xiàng)目名稱(chēng)、整改措施、預(yù)計(jì)完成時(shí)間、整改及驗(yàn)收負(fù)責(zé)人屬日常重點(diǎn)管理項(xiàng)目的應(yīng)寫(xiě)明日常重點(diǎn)管理整改負(fù)責(zé)人,同時(shí)總結(jié)本周安全隱患整改處理情況。
3、班組安全隱患排查:每班由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)后,將存在隱患填入《隱患排查表》,并寫(xiě)明主要處理意見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)組織整改,安全員核實(shí)后,由班組長(zhǎng)、安全員雙方簽字,安全員現(xiàn)場(chǎng)督促落實(shí)。
二、安全隱患的整改
1、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)是隱患項(xiàng)目整改的具體責(zé)任人,班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助副隊(duì)長(zhǎng)做好隱患項(xiàng)目整改的日常管理工作。
2、技術(shù)負(fù)責(zé)人必須根據(jù)安全隱患排查項(xiàng)目與有關(guān)班組制定詳細(xì)的隱患處理措施,并做好檢查落實(shí)工作。
3、區(qū)隊(duì)每周排查的隱患,由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織整改,管理人員進(jìn)行巡回檢查驗(yàn)收,確保整改質(zhì)量。
4、班組排查的事故隱患,由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)組織整改,安全員現(xiàn)場(chǎng)督促落實(shí)。對(duì)班組無(wú)法解決的隱患,班組長(zhǎng)和安檢員要及時(shí)向區(qū)隊(duì)值班人員匯報(bào),并在隱患登記本上注明。區(qū)隊(duì)值班人員要做好值班記錄,并負(fù)責(zé)落實(shí)解決。安全員、班組長(zhǎng)要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)未整改完的隱患進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接簽字,并作為檢查考核的依據(jù)。
5、區(qū)隊(duì)、班組排查的事故隱患,達(dá)到哪個(gè)等級(jí)(A、B、C、D、E級(jí)),有關(guān)部門(mén)必須按相應(yīng)等級(jí)進(jìn)行管理。
三、安全隱患的驗(yàn)收
1、安全管理人員是安全隱患項(xiàng)目的驗(yàn)收負(fù)責(zé)人,班組長(zhǎng)協(xié)助副隊(duì)長(zhǎng)做好驗(yàn)收工作。
2、安全隱患整改完成后,驗(yàn)收負(fù)責(zé)人組織有關(guān)班組進(jìn)行驗(yàn)收。對(duì)A、B級(jí)重大安全隱患項(xiàng)目在完成后,由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)組織驗(yàn)收。
3、對(duì)已完成驗(yàn)收的A、B、C級(jí)隱患項(xiàng)目,技術(shù)負(fù)責(zé)人每月26日前將《重大安全隱患處理驗(yàn)收卡》進(jìn)行登記備案。
四、處罰
1、根據(jù)規(guī)定,區(qū)隊(duì)不按期排查,對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人各罰100元,遲報(bào)每天對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人各罰50元;班組不按規(guī)定排查隱患,對(duì)班組長(zhǎng)、安全員各罰50元。
2、已排查的重大事故隱患到期未整改完成,對(duì)整改負(fù)責(zé)人按以下標(biāo)準(zhǔn)罰款:每項(xiàng)B級(jí)隱患對(duì)副隊(duì)長(zhǎng)罰款150元;每項(xiàng)C級(jí)隱患對(duì)責(zé)任區(qū)(隊(duì))長(zhǎng)罰款100元;每項(xiàng)A、B級(jí)隱患完不成對(duì)部門(mén)分管負(fù)責(zé)人罰款100元;每項(xiàng)C級(jí)隱患完不成對(duì)部門(mén)分管負(fù)責(zé)人罰款50元。
3、因?qū)I(yè)安全隱患排查班組漏排重大事故隱患,每條對(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)各罰50元;班組漏排安全隱患,每條對(duì)班組長(zhǎng)、安檢員各罰10元。
4、對(duì)不按期組織或參加驗(yàn)收的人員,每人罰款100元;因驗(yàn)收不負(fù)責(zé)任,安全隱患未整改完成而簽字銷(xiāo)號(hào)者,對(duì)參驗(yàn)人員各罰款100元,造成事故的追究其行政管理責(zé)任。
附:運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)隱患排查的主要內(nèi)容 運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)
1、皮帶系統(tǒng)內(nèi)各種安全裝臵、信號(hào)系統(tǒng)是否符合要求。
2、采區(qū)運(yùn)輸安全設(shè)施是否符合要求。
3、膠帶有無(wú)撕裂、帶扣是否完好。
4、電氣設(shè)備是否符合要求。
5、排水系統(tǒng)是否符合要求。
皮帶隊(duì)班組隱患排查制度
班組是生產(chǎn)的基本單位,生產(chǎn)過(guò)程中不可避免地滋生和隱藏隱患,為了更好的搞好生產(chǎn),作為班組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患。特制定以下制度:
1、記錄追蹤,班組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)每天的檢查記錄進(jìn)行分析比對(duì),通過(guò)對(duì)比能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題,對(duì)已查到的隱患應(yīng)及時(shí)整改,通過(guò)記錄復(fù)查防止隱患沒(méi)有整改或整改不徹底。
2、現(xiàn)場(chǎng)巡檢,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng),掌握設(shè)備動(dòng)態(tài)情況、制度執(zhí)行情況、個(gè)人情緒變化情況、環(huán)境因素情況,從中發(fā)現(xiàn)各種不安全因素,及時(shí)采取措施控制事故隱患。
3、重點(diǎn)檢查,班組長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)本班組設(shè)備危險(xiǎn)源點(diǎn)分布情況,定對(duì)定點(diǎn)檢查,并重點(diǎn)在夜間、節(jié)假日加強(qiáng)檢查,更多地發(fā)現(xiàn)不安全因素。
4、認(rèn)真開(kāi)展定期安全大檢查制定和不定期抽檢復(fù)檢制度,利用多種手段及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種事故隱患。
5、各班組安全管理員、班長(zhǎng)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處本區(qū)域業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故隱患,對(duì)于重大事故隱患的處理,要有計(jì)劃、有步驟、有措施。
6、當(dāng)班安全員必須貫徹巡回檢查制度,發(fā)現(xiàn)事故隱患當(dāng)場(chǎng)指出,并要求當(dāng)班人員立即進(jìn)行整改,如果有重大事故隱患必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),交班前,還必須填定好匯報(bào)記錄。
7、當(dāng)班人員和隱患處理負(fù)責(zé)人,必須無(wú)條件處理各種安全隱患,處理隱患時(shí)要指定人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
8、重大事故隱患處理后,要依照事故處理的“四不放過(guò)”原則,進(jìn)行分析和總結(jié)。
9、隱患在未整改之前必須每次都報(bào),直至隱患整改完成。
10、強(qiáng)調(diào)對(duì)三定隱患嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí),及時(shí)排查處理隱患,凡到期不能按時(shí)處理的隱患,一律按重復(fù)隱患進(jìn)行考核,罰班組500元/條。
11、凡事故隱患排查不認(rèn)真,整改不落實(shí)或者扯皮、推諉、頂著不辦的,安全生產(chǎn)辦應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰,并根據(jù)《重大安全隱患問(wèn)責(zé)制度》對(duì)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。因此而導(dǎo)致事故的,要按照規(guī)定,追究其事故責(zé)任。
皮帶隊(duì)干部跟班、值班制度
一、隊(duì)干部跟班制度
隊(duì)干部必須堅(jiān)持8小時(shí)跟班制度,并實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班,與工人同上同下,跟班干部必須對(duì)所轄區(qū)域認(rèn)真巡查,并向調(diào)度室及隊(duì)值班干部匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況,做到認(rèn)真檢查、落實(shí)到位。對(duì)重大隱患必須立即進(jìn)行停產(chǎn)處理,升井后要到信息中心填寫(xiě)隱患記錄。跟班干部嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)“三違”人員要立即制止,堅(jiān)持不安全不生產(chǎn),隱患不排除不生產(chǎn),質(zhì)量不標(biāo)準(zhǔn)不生產(chǎn)。
二、隊(duì)干部值班制度
1、值班干部要組織開(kāi)好班前會(huì),具體布臵安全生產(chǎn)工作,排查安全不放心人,嚴(yán)禁職工酒后上崗,班中脫崗等“三違”行為出現(xiàn)。
2、值班干部必須堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,不準(zhǔn)喝酒、脫崗,因工作需要離崗必須向調(diào)度室請(qǐng)假并安排替班,看守好值班電話(huà)。
3、值班干部要不定時(shí)地通過(guò)電話(huà)了解現(xiàn)場(chǎng)情況,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)反映的問(wèn)題要落實(shí)到專(zhuān)人處理,屬于重大隱患的必須責(zé)令停產(chǎn)迅速組織人員處理。
4、值班干部要認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄,對(duì)遺留的問(wèn)題要交下班處理。
5、帶班干部下井前到調(diào)度室掛牌,班中做到向調(diào)度室“三匯報(bào)”;下班后到調(diào)度室摘牌。
皮帶隊(duì)安全獎(jiǎng)懲制度
一、領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長(zhǎng):房獻(xiàn)坤 胡占營(yíng)
成員:孫偉峰 孟令超 張國(guó)強(qiáng) 房健康
二、責(zé)任區(qū)劃分
運(yùn)轉(zhuǎn)一班:孫偉峰 李國(guó)紅 運(yùn)轉(zhuǎn)二班:孟令超 孟二虎 運(yùn)轉(zhuǎn)三班:張國(guó)強(qiáng) 王朝原 檢 修 班:房健康 劉俊玄
三、管理制度:
1、責(zé)任區(qū)出現(xiàn)1人次輕傷(不報(bào)工傷),跟班隊(duì)長(zhǎng)罰款500元;
2、責(zé)任區(qū)出現(xiàn)1人次重傷和二級(jí)以上非傷亡事故,按照礦文件處罰;
3、班中出現(xiàn)生產(chǎn)事故(調(diào)度室包括隊(duì)里知道),跟班隊(duì)長(zhǎng)罰工資總額的15%;
4、班中出現(xiàn)1人次輕傷(不報(bào)工傷),罰班長(zhǎng)300元; 班中出現(xiàn)生產(chǎn)事故,對(duì)班長(zhǎng)罰款總工資額的15%;
5、責(zé)任區(qū)出現(xiàn)1人次重傷,按照礦文件處罰,并取消班長(zhǎng)任職資格;
6、生產(chǎn)組出現(xiàn)1人次輕傷(不報(bào)工傷),班組承擔(dān)一切罰款;
7、發(fā)生嚴(yán)重“三違”,對(duì)責(zé)任人罰款500元,罰款跟班隊(duì)長(zhǎng)500元;
8、對(duì)礦查出“三違”人員的班組,對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)罰款100元,對(duì)其本人罰款100元;
9、對(duì)礦查出責(zé)任追究人員的班組,對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)罰款100元,對(duì)其本人罰款100元;
10、各工種作業(yè)人員沒(méi)有按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),對(duì)責(zé)任人罰款100元;
11、檢修工時(shí)沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),出現(xiàn)不規(guī)范作業(yè),對(duì)責(zé)任人罰款100元,在維修地點(diǎn)出現(xiàn)多次出現(xiàn)故障,因檢修不到位罰責(zé)任人100元,罰跟班隊(duì)長(zhǎng)100元;
13、各種記錄填寫(xiě)時(shí),內(nèi)容不全、不規(guī)范、錯(cuò)誤或漏填一次對(duì)填寫(xiě)人罰款30元,如有撕頁(yè),每頁(yè)罰款50元,出現(xiàn)以上情況無(wú)人匯報(bào)三班各罰50元;
14、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度,對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),否則罰款由接班人員承擔(dān);
15、跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)二級(jí)在-20平臺(tái)交接班,因跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)未交接班的,接班后,對(duì)上班工作提出問(wèn)題,對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)各罰款100元;
16、21100機(jī)巷所有縮機(jī)尾撤下的物品,必須碼放整齊并及時(shí)回收。如有違反,班組長(zhǎng)副隊(duì)長(zhǎng)各罰款200元;
17、不得在井下睡覺(jué),經(jīng)由隊(duì)干發(fā)現(xiàn)井下睡覺(jué)者一次罰款200元。經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)班中睡覺(jué)者罰款400元。加強(qiáng)巡回檢查,發(fā)現(xiàn)皮帶跑偏應(yīng)及時(shí)調(diào)整。同時(shí)認(rèn)真檢查皮帶接頭,防止接頭卡子松脫。皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)嚴(yán)禁在滾筒下掏挖浮煤;
18、對(duì)隊(duì)安排的生產(chǎn)任務(wù)、臨時(shí)任務(wù)、隱患處理、檢修等,跟班隊(duì)長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人積極落實(shí)。對(duì)不落實(shí)、又不說(shuō)明原因的,對(duì)班長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人各罰100元;
19、檢修人員與皮帶司機(jī)每班必須在皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)前需仔細(xì)檢查皮帶接頭,如果因檢查不到位造成皮帶撕裂,斷帶,皮帶扣脫落影響生產(chǎn)時(shí)將對(duì)責(zé)任人、班組長(zhǎng)、跟班副隊(duì)長(zhǎng)和檢修副隊(duì)長(zhǎng)各罰款300元;
20、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)匯報(bào),獎(jiǎng)勵(lì)50-100元;
21、抵制違章指揮人員獎(jiǎng)勵(lì)100元;
22、如因檢修不到位非人為情況下造成機(jī)器設(shè)備損壞影響生產(chǎn)超過(guò)30分鐘,對(duì)檢修包機(jī)人,班組長(zhǎng),主管檢修副隊(duì)長(zhǎng)罰款50---300元;
23、按時(shí)按規(guī)定交接班。不得擅自離開(kāi)工作崗位,不得遲到、早退,不得提前升井,發(fā)現(xiàn)脫崗、早升井者一次罰款100元,二次違犯者罰款200元,再有違犯予以辭退;
24、上崗時(shí)常用工具應(yīng)佩帶齊全,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)處理,不得將隱患留給下一班;
25、各個(gè)滾筒必須每周注油一次,發(fā)現(xiàn)不認(rèn)真落實(shí)者造成滾筒因缺油卡死對(duì)包機(jī)人,班組長(zhǎng)與檢修副隊(duì)長(zhǎng)各罰款200元;
安全活動(dòng)制度
1、堅(jiān)持每周的活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)安全方針和政策及煤礦安全規(guī)程,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)安全文件,并認(rèn)真做好記錄。
2、每月進(jìn)行一次全面安全大檢查,查隱患,無(wú)事故,保證安全生產(chǎn)。
3、在上崗檢查中對(duì)各崗位司機(jī)及工作人員進(jìn)行安全宣傳教育工作,使之嚴(yán)格按章作業(yè)。
4、加強(qiáng)自身的安全學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)做到不違章指揮,不違章作業(yè),樹(shù)立安全第一的思想。
5、定期進(jìn)行安全知識(shí)考核和安全操作比賽等形式,提高安全思想在人們頭腦中和行動(dòng)中的持久永恒性。
交接班制度
1、交接班必須整點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行,應(yīng)做到手交手、口交口,若接班者不能按期接班,交班者應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不能私自離崗。否則,出現(xiàn)問(wèn)題,追究交班者責(zé)任。
2、交班者一定要向接班者交清當(dāng)班的運(yùn)行情況及出現(xiàn)的事故處理情況,交清各種記錄、工具。交班者在交班前應(yīng)將崗位衛(wèi)生打掃干凈。
3、接班者在接班時(shí)必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn),運(yùn)轉(zhuǎn)正常方可交接班。否則,發(fā)生事故由接班者負(fù)責(zé)。交接班時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,交班者未經(jīng)接班者允許,不能離崗。
4、若接班者酗酒或精神不振,交班者應(yīng)拒絕交班,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),否則出現(xiàn)問(wèn)題由交班者負(fù)責(zé)。
皮帶隊(duì)A、B、C材料管理制度
為了規(guī)范材料管理,加強(qiáng)對(duì)各種材料、物資浪費(fèi)的制止,皮帶隊(duì)經(jīng)區(qū)隊(duì)班子研究決定,特制定本管理制度。
一、材料劃分 對(duì)于區(qū)隊(duì)各種材料,劃分為A、B、C三個(gè)等級(jí),A級(jí)定為大型物資材料,以及涉及到礦井發(fā)展設(shè)備,配件和價(jià)值較高材料;B級(jí)為不規(guī)則,非標(biāo)異型件以及較少用到且對(duì)本單位安全生產(chǎn)有重要作用材料;C級(jí)為日常應(yīng)用較廣泛、較普遍的需經(jīng)常使用的材料,如皮帶扣、三連輥、穿條等。
二、領(lǐng)取是用腦規(guī)定 A級(jí)材料須有區(qū)隊(duì)正職進(jìn)行簽字、同意,方可進(jìn)行領(lǐng)取使用。B級(jí)須由區(qū)隊(duì)副職同意、批示方可領(lǐng)用;C級(jí)有班組長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要進(jìn)行領(lǐng)取。
三、具體實(shí)施 有關(guān)人員要嚴(yán)格按有關(guān)手續(xù)進(jìn)行領(lǐng)用,材料員要恪守職責(zé),做到票據(jù)、物料、臺(tái)賬相一致,出現(xiàn)問(wèn)題既不按規(guī)定領(lǐng)用,視情節(jié)輕重進(jìn)行處理,全隊(duì)職工須認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹、嚴(yán)格落實(shí)。
皮帶隊(duì)宿舍管理制度
1、宿舍內(nèi)物品按規(guī)定擺放,洗浴物品放指定位臵。床鋪不允許隨意亂躺,各自床鋪各自負(fù)責(zé)。
2、床單、被罩、鞋物等必須每日折疊,宿舍內(nèi)處休息用品不得擺放其他用品,必須碼放整齊有序(有各自負(fù)責(zé))。
3、房間線(xiàn)路不允許私拉亂扯,對(duì)于有違反人員,發(fā)現(xiàn)一次除線(xiàn)路改回正常位臵外,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。
4、宿舍要排定值班表,值班人員負(fù)責(zé)地面衛(wèi)生,提水,門(mén)窗及門(mén)前周?chē)l(wèi)生。未安排值日表、值日人員的,對(duì)宿舍內(nèi)每人處以50元罰款,因請(qǐng)假等不能值日,需安排替班人員。
5、宿舍內(nèi)不允許亂貼亂畫(huà),由值日人員保持房間及周?chē)l(wèi)生。
6、職工應(yīng)保管好宿舍內(nèi)所發(fā)物品,保持所發(fā)物品的干凈、整潔。當(dāng)職工離開(kāi)本隊(duì)時(shí),應(yīng)把床上用品完整、干凈的歸還,如有損壞,以每樣一百元賠償;帶走者,以每樣一百元在工資中扣除。
7、每周三組織班組長(zhǎng)、跟班隊(duì)干對(duì)宿舍進(jìn)行統(tǒng)一檢查,對(duì)優(yōu)秀宿舍給予宿舍成員50元獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于臟、亂、差等不達(dá)標(biāo)的宿舍,對(duì)宿舍成員每人處以50元罰款。
皮帶機(jī)定期檢修制度
膠帶輸送機(jī)的定期檢修分為日檢、月檢和年檢。
一、日檢內(nèi)容:
1、電機(jī)、減速機(jī)和各傳動(dòng)滾筒等設(shè)備外殼是否完好,運(yùn)轉(zhuǎn)有無(wú)異常響聲;
2、各緊固連接件是否齊全、緊固,各轉(zhuǎn)動(dòng)部位的護(hù)欄、護(hù)罩是否固定牢固;
3、制動(dòng)系統(tǒng)動(dòng)作是否靈敏,制動(dòng)閘間隙是否符合規(guī)定;
4、減速機(jī)、液力耦合器和轉(zhuǎn)動(dòng)軸承是否漏油、缺油;
5、膠帶有無(wú)裂紋、邊緣有無(wú)毛刺,膠帶接口有無(wú)松動(dòng)開(kāi)裂;
6、機(jī)頭、機(jī)尾信號(hào)是否暢通,電氣設(shè)備動(dòng)作是否正常、接地極連接有無(wú)松動(dòng)。
7、支架有無(wú)變形、歪斜,托輥是否齊全,運(yùn)轉(zhuǎn)是否靈活;
8、保護(hù)動(dòng)作是否靈敏、可靠;
二、月檢內(nèi)容:
1、日檢過(guò)程中無(wú)法處理故障;
2、檢查滾筒膠面磨損量,對(duì)損傷處進(jìn)行修補(bǔ);
3、檢查連接部位有無(wú)裂紋,對(duì)裂紋處進(jìn)行補(bǔ)焊;
4、檢查膠帶表面有無(wú)破損、裂紋,機(jī)架有無(wú)開(kāi)焊,更換破損膠帶和變形支腿;
5、更換重要設(shè)備和易損設(shè)備的零部件;
6、檢查、更換減速機(jī)和液力耦合器潤(rùn)滑油;
7、檢查漲緊裝臵和制動(dòng)裝臵;
8、檢查電氣設(shè)備、信號(hào);
三、年檢內(nèi)容:
1、校正各軸水平度及平行度;
2、處理膠帶機(jī)機(jī)頭和機(jī)尾地基底鼓、變形;
3、各類(lèi)軸承座、軸承進(jìn)行檢查、清洗。
干部上崗制度
1、隊(duì)干部根據(jù)自己的職責(zé),深入現(xiàn)場(chǎng)了解情況,檢查工作并留有記錄。
2、干部上崗內(nèi)容檢查如下:(1)崗位人員上崗情況;(2)崗位人員有無(wú)三違現(xiàn)象;(3)崗位人員是否持證上崗;(4)崗位人員精神狀態(tài);(5)安全設(shè)備、設(shè)施完好情況;
(6)安全設(shè)備、設(shè)施保護(hù)系統(tǒng)是否可靠;
(7)安全設(shè)備、設(shè)施有無(wú)重大隱患并提出處理意見(jiàn);(8)文明衛(wèi)生狀況。
3、干部上崗制是區(qū)隊(duì)干部、技術(shù)人員、操作工人共同管理好安全設(shè)備、設(shè)施的重要舉措,有關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行。
4、干部上崗要仔細(xì)檢查上崗人員是否嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程落實(shí)安全生產(chǎn)措施。
5、對(duì)安全設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行和各項(xiàng)記錄要勤過(guò)問(wèn),并聽(tīng)取當(dāng)班人員關(guān)于設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行和檢修情況的匯報(bào)。
6、監(jiān)督檢查所有設(shè)備的運(yùn)行狀況,抓好現(xiàn)場(chǎng)管理薄弱環(huán)節(jié),檢查崗位人員出勤狀況、勞動(dòng)記錄、環(huán)境衛(wèi)生等。
7、對(duì)于違反規(guī)程或脫崗人員應(yīng)及時(shí)作出處理,不得包庇遷就。
8、隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員每月不得少于二次,并認(rèn)真填寫(xiě)記錄,作為上崗考核的依據(jù)。
9、凡參加隊(duì)值班者,必須熟知安全設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)轉(zhuǎn)情況,隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員每月對(duì)各安全設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行不少于一次上崗檢查,并認(rèn)真作記錄,作為上崗的依據(jù)。
巡回檢查制度
1、經(jīng)常檢查皮帶機(jī)各種保護(hù),是保護(hù)達(dá)到靈敏可靠。
2、以下各項(xiàng)有司機(jī)每班檢查兩次,檢查順序?yàn)椋?①、檢查電機(jī)、減速機(jī)、滾筒聯(lián)軸器、對(duì)輪、軸承溫度和設(shè)備固定的情況;
②、檢查皮帶是否跑偏、磨損、接頭是否脫落; ③、檢查皮帶與滾筒之間有無(wú)雜物;
④、檢查托輥是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常,有無(wú)缺少等情況;
3、維修工在規(guī)定的時(shí)間與皮帶司機(jī)配合,隊(duì)皮帶接頭進(jìn)行詳細(xì)的檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
4、檢查托輥是否松動(dòng)、靈活,注油部位是否有足夠潤(rùn)滑油液,聯(lián)軸器油量是否充足,電機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。
5、皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)及全線(xiàn)檢查,是否有影響皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)和使皮帶受損的東西。檢查皮帶是否跑偏,保護(hù)裝臵是否靈敏可靠。經(jīng)常檢查清掃裝臵的工作情況,清掃后皮帶的傳動(dòng)滾筒不允許附有碎煤及煤粉。
電氣設(shè)備定期檢修制度
1、班檢內(nèi)容 1.1、儀表指示是否正常。
1.2、變壓器溫度、聲音是否正常。1.3、啟動(dòng)器手把位臵是否正確。1.4、電纜電掛是否符合規(guī)定。
1.5、緊固件是否缺少平墊、彈簧墊并緊固。1.6、接地板、接地線(xiàn)是否松動(dòng)。1.7、控制線(xiàn)路有無(wú)損壞。
2、日檢內(nèi)容
2.1、詳細(xì)檢查班檢內(nèi)容。
2.2、緊固各部件螺栓。
2.3、漏電、過(guò)載、斷相、短路試驗(yàn)是否靈敏可靠。
3、周檢內(nèi)容
3.1、測(cè)試線(xiàn)路絕緣電阻值。
3.2、清理接線(xiàn)室,并緊固接線(xiàn)螺栓。
3.3、測(cè)真空管內(nèi)觸頭開(kāi)距。
4、月檢內(nèi)容
4.1、做遠(yuǎn)方漏電試驗(yàn)。
4.2、測(cè)接地電阻值。
皮帶隊(duì)精細(xì)化管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則 一、一般規(guī)定
(一)輸送機(jī)司機(jī)作必須建立健全崗位責(zé)任制和設(shè)備設(shè)施(皮帶機(jī)、高強(qiáng)皮帶、給煤機(jī)等)定人定期檢查維修制。保持完好狀態(tài)。運(yùn)輸設(shè)備綜合完好不低于90%,在用的電器設(shè)備和防爆小型電器不失爆。
(二)皮帶司機(jī)上崗必須做到“四不開(kāi)車(chē)”: 1.安全設(shè)施不齊全、不可靠不開(kāi)車(chē); 2.信號(hào)聯(lián)系不通不開(kāi)車(chē); 3.運(yùn)輸物品不符合規(guī)定不開(kāi)車(chē); 4.皮帶接頭不完好不開(kāi)車(chē);
(三)提升機(jī)司機(jī)、井下電氣作業(yè)等特殊工種必須持合格證和許可證上崗作業(yè)。
(四)設(shè)備和安全設(shè)施一律編號(hào)使用,由使用單位領(lǐng)取、安裝、維護(hù)、回收、移交。
(五)安全設(shè)施,皮帶設(shè)備一塊移交,由礦生產(chǎn)科、機(jī)電隊(duì)協(xié)同運(yùn)輸隊(duì)主持并辦理交接手續(xù)。
(六)設(shè)備、設(shè)施,嚴(yán)禁偷盜和亂拆、亂卸。所屬單位至少每?jī)商彀才艑?zhuān)人檢查一次,并記錄齊全。
(八)嚴(yán)禁坐皮帶、皮帶機(jī)運(yùn)行時(shí)跨越皮帶機(jī)。
(九)運(yùn)送超高、超長(zhǎng)、超重物,要有特殊措施,且捆扎牢固,須寫(xiě)措施經(jīng)分管技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由調(diào)度室通知方可進(jìn)行運(yùn)送。
(十)嚴(yán)禁危險(xiǎn)品和對(duì)膠帶有腐蝕性的物品進(jìn)行運(yùn)送送。
(十一)每部皮帶機(jī)尾要有一名看機(jī)尾人員輸送時(shí)有大矸石和其他物品要及時(shí)打點(diǎn)挺皮帶。
(十二)司機(jī)、檢修工等必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。
(十三)要害工種違章按礦發(fā)文件執(zhí)行。
(十四)區(qū)隊(duì)要做到技術(shù)資料齊全、完整,有礦井運(yùn)輸系統(tǒng)圖,有圖、牌板及設(shè)備維修、大修、試驗(yàn)、運(yùn)行記錄。
(十五)嚴(yán)格執(zhí)行入井人員的檢身制度,嚴(yán)格攜帶煙草和點(diǎn)火物品入井。開(kāi)班前會(huì)時(shí)發(fā)現(xiàn)有精神萎靡不振、情緒低落或者飲酒人員要禁止該員工入井。
(十六)設(shè)備、材料以及設(shè)施的設(shè)臵和堆放不得影響皮帶機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、采用帶式輸送機(jī)應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1、帶式輸送機(jī)運(yùn)輸物料的最大傾角,上行不得大于16o,嚴(yán)寒地區(qū)不得大于14o,下行不得大于12o.特種帶式輸送機(jī)除外。
2、鋼絲繩芯輸送帶采用一級(jí)或二級(jí)接頭形式的輸送機(jī)靜安全系數(shù)得小于7.0不得大于8.0,采用三級(jí)接頭形式的輸送機(jī)靜安全系數(shù)不得小于7.4不得大于8.4
3、帶式輸送機(jī)的運(yùn)輸能力應(yīng)與前臵設(shè)備能力相匹配。
三、布設(shè)帶式輸送機(jī)應(yīng)遵循以下規(guī)定:
1、應(yīng)避開(kāi)工程地質(zhì)不良地段、老空區(qū),必要時(shí)采取安全措施。
2、應(yīng)在適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)設(shè)臵行人過(guò)橋。
3、帶式輸送機(jī)下面的過(guò)人地點(diǎn),必須設(shè)臵安全保護(hù)設(shè)施。
4、應(yīng)設(shè)臵防護(hù)罩或防雨棚,必要時(shí)設(shè)通廊。傾斜帶式輸送機(jī)人行走廊地面應(yīng)防滑,并設(shè)扶手欄桿。
5、封閉式帶式輸送機(jī)必須設(shè)臵通風(fēng)、除塵及防火設(shè)施,暗道應(yīng)按一定距離設(shè)臵通向地面的安全通道。
6、在轉(zhuǎn)載點(diǎn)和機(jī)頭處應(yīng)設(shè)臵消防設(shè)施。
四、帶式輸送機(jī)應(yīng)設(shè)臵下列安全保護(hù)裝臵
1、應(yīng)設(shè)臵防止輸送帶距離、驅(qū)動(dòng)滾筒打滑、縱向撕裂和溜槽賭賽等保護(hù)裝臵;上行帶式輸送機(jī)應(yīng)設(shè)臵防止輸送帶逆轉(zhuǎn)的安全保護(hù)裝臵,下行帶式輸送機(jī)應(yīng)設(shè)臵防止超速的安全保護(hù)裝臵。
2、在帶式輸送機(jī)沿線(xiàn)應(yīng)設(shè)臵緊急連鎖停車(chē)裝臵。
3、在驅(qū)動(dòng)、傳動(dòng)和自動(dòng)拉緊裝臵的旋轉(zhuǎn)部件周?chē)瑧?yīng)設(shè)防護(hù)裝臵。
五、帶式書(shū)冬季運(yùn)行時(shí),必須遵守下列規(guī)定
1、嚴(yán)禁用輸送采剝物料的帶式輸送機(jī)運(yùn)送工具、材料、設(shè)備和人員。
2、輸送帶與滾筒打滑時(shí),嚴(yán)禁在輸送帶與滾筒見(jiàn)楔板和纏繞雜物。
3、采用絞車(chē)?yán)o的帶式輸送機(jī)必須配備可靠的測(cè)力計(jì),嚴(yán)禁人員攀越輸送帶。
六、維修帶式輸送機(jī)必須遵循下列規(guī)定:
1、維修時(shí)必須停機(jī)上鎖,并有專(zhuān)人監(jiān)護(hù)。
2、在地下或暗道內(nèi)用電焊、氣焊或噴燈焊檢修帶式輸送機(jī)時(shí),必須制定安全措施。
3、清掃滾筒和托輥時(shí),帶式輸送機(jī)必須停機(jī)上鎖,并有專(zhuān)人監(jiān)護(hù)。清掃工作完畢后解鎖送電,并通知有關(guān)人員。
皮帶隊(duì)入井人員管理制度
為了進(jìn)一步明確職責(zé),規(guī)范行為,強(qiáng)化出入井管理,保障井下員工人身安全和礦井財(cái)產(chǎn)不受損失,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第10條的規(guī)定,特制定本制度。
一、必須嚴(yán)格遵守公司安全管理制度,未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)或培新考試不合格人員嚴(yán)禁入井。
二、入井人員必須戴安全帽,隨身佩戴礦燈和自救器,自覺(jué)遵守井口檢身制度。嚴(yán)禁攜帶煙草、點(diǎn)火物品、各種電子用品(手機(jī)、車(chē)類(lèi)電子鑰匙、MP3、收音機(jī)、電子表等),嚴(yán)禁穿化纖衣服、涼鞋和拖鞋;嚴(yán)禁酒后入井。
三、入井人員進(jìn)出班一律走人行道,任何人都不得從主斜井進(jìn)出班(運(yùn)送傷員和應(yīng)急搶修除外),井下行走應(yīng)做到“行車(chē)不行人,行人不行車(chē)”,嚴(yán)禁蹬鉤乘車(chē)。
五、對(duì)井下標(biāo)有“嚴(yán)禁入內(nèi)”等警語(yǔ)或設(shè)有柵欄的地點(diǎn)以及盲巷,任何人不得入內(nèi)。人員經(jīng)過(guò)風(fēng)門(mén),必須隨手關(guān)閉
風(fēng)門(mén),嚴(yán)禁把風(fēng)門(mén)敞開(kāi),車(chē)輛通過(guò)風(fēng)門(mén)時(shí),嚴(yán)禁兩道風(fēng)門(mén)同時(shí)打開(kāi)。
六、入井人員要自覺(jué)愛(ài)護(hù)井下的通風(fēng)、機(jī)電設(shè)備和管線(xiàn)(纜)等安全生產(chǎn)設(shè)施;嚴(yán)禁破壞井下標(biāo)記、警語(yǔ)和警牌等安全標(biāo)識(shí);嚴(yán)禁損壞井下測(cè)量、測(cè)風(fēng)和瓦斯牌板等標(biāo)記;非操作、維修人員不準(zhǔn)開(kāi)動(dòng)機(jī)電設(shè)備。
七、井下作業(yè)人員不得睡覺(jué)和熄燈休息;工作間歇休息時(shí),要找好安全地點(diǎn)坐著休息,不得躺著。
八、井下一旦出現(xiàn)安全隱患和安全事故時(shí),不得慌亂,不得亂跑動(dòng),必須聽(tīng)從安全人員或班組的指揮,有秩序地撤離或處理安全事故。
九、所有入井作業(yè)人員必須按操作規(guī)程和崗位職責(zé)工作,嚴(yán)禁違章作業(yè)和違章指揮;任何人員均有權(quán)拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)行為。
皮帶隊(duì)“一班三匯報(bào)”制度
自2013年初以來(lái)礦井實(shí)行了“一班三匯報(bào)”加大生產(chǎn)調(diào)度管理,促使生產(chǎn)秩序有條不紊,促進(jìn)區(qū)隊(duì)工作穩(wěn)定發(fā)展。
皮帶系統(tǒng)內(nèi)跟班副隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)執(zhí)行向值班室一班三匯報(bào)制度。匯報(bào)時(shí)間及內(nèi)容為第一次剛到井下工作面時(shí)匯報(bào)各崗位情況及本班計(jì)劃完成情況;第二次時(shí)間到半班時(shí)匯報(bào)各崗位是否正常;第三次時(shí)間為本班工作完成后匯報(bào)本班任務(wù)
完成情況及為下班留的條件;凡沒(méi)有按上述要求匯報(bào)的每次罰跟班副隊(duì)長(zhǎng)50元,班組長(zhǎng)20元,罰款單由當(dāng)班值班員開(kāi)出,由隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記簽字后執(zhí)行,值班員沒(méi)有及時(shí)開(kāi)罰款單的每次罰值班員20元,進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)紀(jì)律管理。
皮帶隊(duì)“一通三防”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
組 長(zhǎng):房獻(xiàn)坤 胡占營(yíng)
副組長(zhǎng):孫偉峰 張國(guó)強(qiáng) 孟令超
成 員:冀紅召 李國(guó)紅 孟二虎
房健康 郜全偉 劉俊玄 劉建設(shè)
王朝原 王延柯
二、領(lǐng)導(dǎo)小組 一組組長(zhǎng):房獻(xiàn)坤
成 員:冀紅召 李國(guó)紅 孟二虎 二組組長(zhǎng):胡占營(yíng)
成 員:劉建設(shè) 李國(guó)紅 孟二虎 三組組長(zhǎng):孫偉峰
成 員:房健康 郜全偉 劉俊玄
皮帶隊(duì)防塵管理制度
為有效控制皮帶隊(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的煤塵產(chǎn)生,最大限度的降低運(yùn)輸環(huán)節(jié)中煤塵飛揚(yáng),把煤塵控制在《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定允許的濃度下,防止煤塵事故的發(fā)生,創(chuàng)造良好地井下作業(yè)環(huán)境,特制定防塵管理制度。
1、作業(yè)規(guī)程必須有防塵措施,并認(rèn)真組織實(shí)施,指定專(zhuān)人對(duì)巷道防塵灑水管路的管理使用,定時(shí)對(duì)巷道灑水沖塵。
2、井下巷道必須堅(jiān)持專(zhuān)人負(fù)責(zé),定期有計(jì)劃地進(jìn)行清掃除塵,提升住井筒、主要運(yùn)輸大巷至少每周清洗一次,各平臺(tái)及下把勾要班班清掃。
3、各工作面回風(fēng)巷與皮帶巷距安全出口及回風(fēng)口50m以?xún)?nèi)都必須安裝凈化水幕,水幕應(yīng)能封閉巷道端面,靈敏可靠、霧化好、使用正常。
4、各班組班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理職責(zé)范圍內(nèi)防塵設(shè)施的正常使用與看護(hù),若防塵設(shè)施損壞或丟失,由各班組負(fù)責(zé)維修,影響生產(chǎn)時(shí),由區(qū)隊(duì)根據(jù)情況進(jìn)行處罰。
5、各班組負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)輸隊(duì)所轄區(qū)域內(nèi)所有積塵巷道進(jìn)行定期沖洗,對(duì)沒(méi)有供水管的積塵巷道進(jìn)行定期清掃。井下巷道不得有厚度超過(guò)2mm,連續(xù)長(zhǎng)度超過(guò)5m的煤塵堆積現(xiàn)象。
6、跟班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班防塵工作并負(fù)責(zé)監(jiān)督其它班組的執(zhí)行情況,跟班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)按本規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行考核。
7、主井沖粉時(shí),首先要與皮帶司機(jī)、礦調(diào)度聯(lián)系好,必須嚴(yán)格在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成沖洗工作,在此期間主井內(nèi)嚴(yán)禁開(kāi)
車(chē)。
8、沖洗、清掃巷道人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)巷道頂、底、幫進(jìn)行全方位沖洗、清洗,不得留有死角。
9、沖洗、清掃巷道積塵工作要有布臵、有檢查、有落實(shí),跟班隊(duì)長(zhǎng)要對(duì)此項(xiàng)工作嚴(yán)格把關(guān),杜絕煤塵事故的發(fā)生。
皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)工作績(jī)效考核制度
一、根據(jù)皮帶隊(duì)的目標(biāo)任務(wù),制定本隊(duì)的工作績(jī)效考核辦法,并將本隊(duì)目標(biāo)任務(wù)層層分解,責(zé)任到人。
二、區(qū)隊(duì)定時(shí)對(duì)職工進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核結(jié)果及時(shí)公布,并嚴(yán)格按考核結(jié)果分配工資,獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
三、對(duì)安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個(gè)人,在運(yùn)輸隊(duì)工作績(jī)效考核中給予獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)所作貢獻(xiàn)的大小,提請(qǐng)上級(jí)部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。
四、礦井或區(qū)隊(duì)發(fā)放的各種獎(jiǎng)勵(lì),區(qū)隊(duì)可根據(jù)職工工作績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行再分配。
皮帶隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度
第一章 總則
第一條 皮帶隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),是加強(qiáng)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制
的重要內(nèi)容和根本途徑。為保證運(yùn)輸隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開(kāi)展,促進(jìn)安全質(zhì)量管理水平不斷提高,確保礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,特制定本管理制度。
第二條 運(yùn)輸隊(duì)是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要部門(mén),具體負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況達(dá)標(biāo)工作等
第二章考核標(biāo)準(zhǔn) 第三條 前提條件
1、杜絕死亡和重大非人身事故。
2、制定并嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)輸隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)比及獎(jiǎng)懲制度。
第四條 考核標(biāo)準(zhǔn)
1、《煤礦安全規(guī)程》
2、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》 第三章 檢查驗(yàn)收與獎(jiǎng)懲
第五條 皮帶隊(duì)每月組織對(duì)運(yùn)輸系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行一次檢查、評(píng)定,檢查人員主要由隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記和各班組班長(zhǎng)組成。對(duì)獲得第一名的負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條 皮帶隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì),用于獎(jiǎng)勵(lì)在各班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中做出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員,嚴(yán)格兌現(xiàn)。
第四章
保障措施
第七條
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全運(yùn)輸隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作
機(jī)構(gòu)。各單位要設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)構(gòu)。
第八條 建立健全皮帶隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作責(zé)任體系。分管領(lǐng)導(dǎo)和各班組要按照運(yùn)輸隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)業(yè)分工對(duì)本班組負(fù)責(zé)。
第九條 必須建立運(yùn)輸隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)正規(guī)化。要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)和措施,提出達(dá)標(biāo)計(jì)劃和中長(zhǎng)期達(dá)標(biāo)規(guī)劃,并有計(jì)劃、有步驟的組織實(shí)施。每年年底,運(yùn)輸隊(duì)要認(rèn)真制定出下一年的達(dá)標(biāo)規(guī)劃,嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)輸隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查管理制度,促進(jìn)礦井運(yùn)輸隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平不斷提高。
第十條 建立運(yùn)輸隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度。為使員工達(dá)到規(guī)范操作、“上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活”,必須使每位員工熟知標(biāo)準(zhǔn),因此,各班組必須建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度,按照員工的崗位歸屬,即“干什么,學(xué)什么”的原則每年至少進(jìn)行一次運(yùn)輸隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),考試不合格者嚴(yán)禁上崗。對(duì)上級(jí)新修改、下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要做到隨時(shí)培訓(xùn)。
第十一條 建立運(yùn)輸隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收制度。嚴(yán)格質(zhì)量檢查制度,每月至少進(jìn)行一次檢查驗(yàn)收。
第十二條 建立運(yùn)輸隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰制度。為促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開(kāi)展,每年必須制定運(yùn)輸隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)制度,確定獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格進(jìn)行考核兌現(xiàn)。
第十三條 大力開(kāi)展各班組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競(jìng)賽活動(dòng)。為營(yíng)
造“趕優(yōu)爭(zhēng)先”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作氛圍,開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競(jìng)賽活動(dòng),全面促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化水平的提升。
第十四條 積極開(kāi)展運(yùn)輸隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化觀摩、學(xué)習(xí)活動(dòng)。為不斷提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,要采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”的方式,開(kāi)展崗位與崗位、班組與班組之間的觀摩、學(xué)習(xí)。
第十五條 堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則,充分保證運(yùn)輸隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)必須的各種投入。要把運(yùn)輸隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作與干部職工的收入分配、政績(jī)考核等相互掛鉤,不斷加大運(yùn)輸隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)懲力度,嚴(yán)格檢查驗(yàn)收,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。積極組織開(kāi)展各種形式的職工技術(shù)培訓(xùn),不斷提高干部職工運(yùn)輸多少安全質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)技能。
第十六條 本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
皮帶隊(duì)職工安全培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度
安全培訓(xùn)是涉及到我們每一個(gè)職工的自身利益,掌握安全知識(shí),了解安全形勢(shì)也是與我們每個(gè)人息息相關(guān)的事,本著這個(gè)原則,經(jīng)過(guò)安全教育小組所有成員研究,特制定以下規(guī)定:
一、關(guān)于周二學(xué)習(xí)會(huì)的相關(guān)規(guī)定
1、“周二”學(xué)習(xí)活動(dòng),皮帶隊(duì)全體干部、職工必須參加。
2、學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間每次不少于2個(gè)小時(shí),活動(dòng)主要以學(xué)習(xí)集團(tuán)、礦有關(guān)文件以及“三大規(guī)程”、本質(zhì)安全管理、技術(shù)操作規(guī)程等學(xué)習(xí)為主,各類(lèi)安全活動(dòng)為輔的形式發(fā)展。
3、如有特殊原因,不參加者,必須找隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并要求寫(xiě)請(qǐng)假條,領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可。
4、活動(dòng)時(shí)間(星期二政治、安全學(xué)習(xí))早8:30,下午4:30,必須按時(shí)參加。
5、遲到一次,點(diǎn)名批評(píng),罰款5元,無(wú)故不學(xué)習(xí)者,通報(bào)并罰款10元,文明職工考核扣5分。長(zhǎng)期不參加學(xué)習(xí)者罰款100元。
6、學(xué)習(xí)活動(dòng)中,會(huì)場(chǎng)要肅靜,不準(zhǔn)喧嘩,如有不遵守勞動(dòng)紀(jì)律者,視情節(jié)輕重予以處罰。
7、在學(xué)習(xí)規(guī)程、安全知識(shí)時(shí),要求每個(gè)人必須帶筆記本,認(rèn)真聽(tīng)寫(xiě)。
8、本規(guī)定,自2012年元月1日起執(zhí)行,希望全隊(duì)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守。
9、活動(dòng)內(nèi)容:
(1)傳達(dá)礦下達(dá)的各項(xiàng)安全指令及會(huì)議精神。(2)總結(jié)上周的安全情況,通報(bào)上周的安全隱患及處理情況,“三違”及處理情況。
(3)學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程和技術(shù)操作規(guī)程,礦山安全法,勞動(dòng)法,煤炭法。
39(4)安排下周的安全工作,指出工作目標(biāo)及重點(diǎn)。(5)傳達(dá)礦有關(guān)文件精神。
二、關(guān)于班前會(huì)每日一題的相關(guān)規(guī)定
1、每名員工必須在開(kāi)班前會(huì)前準(zhǔn)備好筆和記錄本,缺少其中一款罰款10元。
2、員工在班前會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)要集中注意力,不準(zhǔn)說(shuō)話(huà)、打鬧,違反者罰款50元。
3、員工必須記錄下班前會(huì)所教授的安全知識(shí),保證班后進(jìn)行復(fù)習(xí),少記一天者罰款10元。
4、每名員工必須在班下溫習(xí)班前會(huì)所學(xué)知識(shí),第二天班前會(huì)將不定人進(jìn)行班前會(huì)提問(wèn)。回答不上來(lái)者罰款5元。
三、關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)安全教育活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定
1、孫偉峰、張國(guó)強(qiáng)、孟令超等跟班領(lǐng)導(dǎo)跟班時(shí)必須對(duì)3名以上的職工進(jìn)行“雙述一化”、“三三三一”、“自救器的使用”等安全教育提問(wèn),少提問(wèn)一次,罰款10元。
2、書(shū)記負(fù)胡占營(yíng)有監(jiān)督的責(zé)任,發(fā)現(xiàn)未對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)或者培訓(xùn)效果不明顯的職工要跟蹤培訓(xùn)。
3、所有教育小組成員均負(fù)有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、培訓(xùn)職責(zé),隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)的成員進(jìn)行處罰。
四、關(guān)于考試考核的相關(guān)規(guī)定
1、我隊(duì)所有員工必須參加每月一考及礦上組織的考試,每月一考時(shí)間基本定于每月最后一個(gè)星期的周一舉行。
2、對(duì)于在正常考試時(shí)間內(nèi)因工作原因未能及時(shí)參加考試的員工,將在統(tǒng)計(jì)、核實(shí)后進(jìn)行補(bǔ)考。
3、對(duì)于在下月5日之前未參加考試人員,進(jìn)行100元處罰,并在隊(duì)內(nèi)通報(bào)批評(píng)一次。
4、對(duì)于正常參加考試人員,如有考試不及格者,給予補(bǔ)考一次的機(jī)會(huì),如仍不及格,給予罰款100元。
5、對(duì)于在考試中,無(wú)故缺考人數(shù)最多的班組,給予該組班組長(zhǎng)罰款50元。
6、對(duì)于在考試中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。
7、對(duì)于長(zhǎng)期不參加考試的員工,將報(bào)隊(duì)委會(huì),給予嚴(yán)重警告處分。
8、為了更好的提高我隊(duì)職工的安全意識(shí),增強(qiáng)我隊(duì)職工的勞動(dòng)技能熟練程度,在今后我隊(duì)將不定期的進(jìn)行班組評(píng)優(yōu)活動(dòng)。對(duì)優(yōu)秀班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)落后班組進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
皮帶隊(duì)日清月結(jié)考核辦法
為規(guī)范基礎(chǔ)管理,加強(qiáng)區(qū)隊(duì)各崗位精細(xì)化管理,調(diào)動(dòng)職工工作熱情和積極性,經(jīng)區(qū)隊(duì)班子研究,結(jié)合區(qū)隊(duì)實(shí)際,從任務(wù)、安全、質(zhì)量、物耗、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和職工素養(yǎng)等幾個(gè)方面著手,制定了本考核辦法。
每天由區(qū)隊(duì)、班組兩級(jí)單位對(duì)每名職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。以滿(mǎn)分10分計(jì),任務(wù)完成滿(mǎn)分5分,安全保障2分,41 質(zhì)量合格1.5分,材料無(wú)浪費(fèi)0.5分,工作現(xiàn)場(chǎng)整潔按標(biāo)準(zhǔn)整理0.5分,工作期間表現(xiàn)積極,主動(dòng)完成分內(nèi)工作,無(wú)不利于隊(duì)伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)0.5分。
先由班組長(zhǎng)在工作結(jié)束后根據(jù)員工表現(xiàn),對(duì)當(dāng)班職工進(jìn)行初評(píng),并上報(bào)區(qū)隊(duì)核算員,有核算員進(jìn)行統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)匯總,再上報(bào)區(qū)隊(duì),每天由區(qū)隊(duì)黨政正職對(duì)當(dāng)天工作情況進(jìn)行評(píng)定,審議后,作為當(dāng)天評(píng)定分?jǐn)?shù)。對(duì)有異議和對(duì)評(píng)定有不解的情況,由當(dāng)事人向班長(zhǎng)及區(qū)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行反映,由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)安排班組長(zhǎng)進(jìn)行落實(shí),最終結(jié)果由區(qū)隊(duì)黨政正職共同裁定,并及時(shí)向當(dāng)事人進(jìn)行通報(bào)。
月終,根據(jù)分?jǐn)?shù)評(píng)定情況,按照礦井勞資部門(mén)結(jié)算工資,進(jìn)行工資分配,考核當(dāng)月職工工資、考核分?jǐn)?shù)及結(jié)算分?jǐn)?shù)在會(huì)議室統(tǒng)一張貼公布,做到公平、公正、透明,對(duì)出現(xiàn)職工不認(rèn)同及不解的情況,有核算員根據(jù)日清卡及月結(jié)表同職工溝通。
第三部分 皮帶隊(duì)安全技術(shù)操作規(guī)程
皮帶司機(jī)安全技術(shù)操作規(guī)程
1、開(kāi)車(chē)前認(rèn)真檢查皮帶保護(hù)裝臵是否齊全符合規(guī)定,信號(hào)裝臵是否靈敏可靠,液壓系統(tǒng)是否正常。
2、啟動(dòng)程序:
42(1)檢查各個(gè)儀表顯示是否正常。(2)收到信號(hào)點(diǎn)動(dòng)兩次準(zhǔn)備起車(chē)。3、運(yùn)轉(zhuǎn)中工作:
(1)認(rèn)真傾聽(tīng)設(shè)備各部位工作的聲音。(2)司機(jī)不得離開(kāi)崗位做好隨時(shí)停車(chē)的準(zhǔn)備。(3)精力集中,不得與他人交談。(4)運(yùn)轉(zhuǎn)中不得無(wú)故停車(chē)。4、停車(chē):
聽(tīng)到停車(chē)信號(hào)后,要及時(shí)停止皮帶機(jī)起車(chē)電源,停車(chē)后檢查皮帶機(jī)下是否有積煤,要對(duì)滾筒上纏煤及時(shí)清理。
5、工作中注意事項(xiàng):
(1)皮帶運(yùn)行時(shí)不得對(duì)滾筒進(jìn)行清理。
(2)集中注意力觀察皮帶有無(wú)跑偏、撒料、機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)聲音是否正常。
(3)嚴(yán)禁不打信號(hào)直接起車(chē)。
皮帶司機(jī)安全技術(shù)操作規(guī)程
1、嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),精心操作,持證上崗,按時(shí)現(xiàn)場(chǎng)交接班。酒后不得上崗。
2、皮帶司機(jī)不得擅自離開(kāi)剛我,必須離開(kāi)時(shí),首先切斷皮帶機(jī)電源,并通知機(jī)尾人員。
3、開(kāi)車(chē)前認(rèn)真檢查膠帶、帶扣、各種保護(hù)是否齊全是否靈敏可靠。
4、嚴(yán)禁無(wú)故倒轉(zhuǎn)皮帶機(jī)。
高強(qiáng)皮帶硫化安全技術(shù)措施
1、準(zhǔn)備
1.1硫化皮帶所需要的設(shè)備及材料
工具:皮帶夾具4套、吊鏈5T/8T、14″SATA斷線(xiàn)鉗、硫化設(shè)備
材料:面膠4mm/5mm、芯膠2mm、膠漿、臉盆、耐油手套、線(xiàn)手套、油漆刷2寸/4寸、報(bào)紙、清洗劑、重型裁紙刀、刀片、棉線(xiàn)團(tuán)、紗紙、溫度計(jì)
2、檢查設(shè)備、材料
2.1、應(yīng)檢查硫化設(shè)備是否完好,硫化所使用的膠料及存放時(shí)間是否符合要求。
2.2、要編寫(xiě)詳細(xì)的更換皮帶的安全技術(shù)措施,并請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示。
3、環(huán)境準(zhǔn)備
3.1作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前后20m范圍內(nèi)要提前一天沖塵; 3.2保證作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)輸方面; 3.3保證有充分的照明;
3.4作業(yè)場(chǎng)所(包括皮帶架)要擦拭干凈;
3.5因?yàn)楣ぷ鳜F(xiàn)場(chǎng)對(duì)衛(wèi)生要求高,對(duì)此要求所有參加人員穿
干凈的工作服,挽起袖口,帶線(xiàn)手套或膠手套工作。
4、設(shè)備準(zhǔn)備
4.1、將準(zhǔn)備更換的同一型號(hào)的新皮帶用DBT或裝載機(jī)下到指定位臵。(上帶的位臵)
4.2、在皮帶上帶的巷道上方打兩個(gè)或四個(gè)錨索,用于掉掛新皮帶。
4.3、利用鋼管和吊鏈將新皮帶掉起后,將新皮帶頭與舊皮帶捆綁在一起(用吊鏈或皮帶夾),然后利用皮帶機(jī)的軟啟動(dòng)裝臵將新皮帶帶到指定硫化地點(diǎn)。
4.4、將所有硫化所需要的設(shè)備、材料、工具放在硫化地點(diǎn)附近,方便隨時(shí)取用。
4.5、在皮帶硫化地點(diǎn)左右各拆除三組上托輥架,并鋪設(shè)硫化梁,保證硫化地點(diǎn)7m的工作范圍。(大概鋪設(shè)22根粱,硫化梁與皮帶機(jī)大架的角度是70°左右)注意:
1、上新帶的地點(diǎn)最好選在機(jī)尾與皮帶處于同一方向的位臵。
2、在上新帶前,必須將需要更換舊皮帶兩端的接頭找到。
3、如果上新帶通過(guò)的皮帶機(jī)有導(dǎo)料槽,要將導(dǎo)料槽上的擋煤皮去掉。
5、硫化皮帶 5.1斷帶
5.11、在舊帶上找出中心線(xiàn)(不找也可以),然后打好粉線(xiàn),利用砂輪機(jī)將舊帶切斷。注意:
1、在新硫化接頭的地方要避免與原舊接頭相重合,一般選離原接頭4~5m的地方做為斷帶地點(diǎn)。5.2畫(huà)線(xiàn)
圖1-1 皮帶畫(huà)線(xiàn)示意圖—1 5.21、首先在皮帶損傷不嚴(yán)重的兩邊根據(jù)皮帶的寬度找出A、B、D、F四點(diǎn)。
5.22、在直線(xiàn)AB、DF上找出中點(diǎn)C點(diǎn)、E點(diǎn)。5.23、連接CE兩點(diǎn),此時(shí)CE為皮帶的中心線(xiàn)。5.24、在接頭的長(zhǎng)度確定G點(diǎn),并在G點(diǎn)左右各選取同等距離的H點(diǎn)和I點(diǎn)(HG=GI)。
5.25、分別以H點(diǎn)和I點(diǎn)為圓心,以HI為半徑在皮帶上畫(huà)
弧,即在兩弧在皮帶上相交J、K兩點(diǎn)。
5.26、連接JK兩點(diǎn),JK為硫化接頭的過(guò)渡線(xiàn)。5.27、檢測(cè)過(guò)渡線(xiàn)是否與皮帶中心線(xiàn)相垂直,可采用勾股定理(如圖1-1所示)
公式一
B——為皮帶的寬度 MN?B?0.362??16.7?
公式二
公式一和公式二可以通用
圖1-2皮帶畫(huà)線(xiàn)示意圖—2 5.28、根據(jù)經(jīng)驗(yàn)公式可以得出MN的長(zhǎng)度或∠MLN的角度,然后可以得出硫化皮
帶的基準(zhǔn)線(xiàn)LN。
5.29、確定硫化接頭邊界線(xiàn)后,從邊界線(xiàn)向內(nèi)30mm為硫化接頭的過(guò)渡區(qū),從邊界線(xiàn)向外50mm為硫化接頭的潔凈區(qū)。(過(guò)
渡區(qū)指皮帶硫化搭接的過(guò)渡區(qū),潔凈區(qū)指皮帶的表面必須在鋪膠前用120#清洗過(guò)的區(qū)域)
注意:
1、硫化接頭長(zhǎng)度和皮帶的總長(zhǎng)度和輸送量有關(guān),安家?guī)X二號(hào)井主運(yùn)皮帶長(zhǎng)1900m,運(yùn)輸能力額定2500t/h,所使用的皮帶接頭長(zhǎng)度為2500mm。
6、剝離
6.1、首先用皮帶刀將皮帶畫(huà)好的粉線(xiàn)剔成V型槽,寬度2mm左右。
6.2、用皮帶刀剝離皮帶兩邊的覆蓋膠,裸露出鋼絲。
圖1-3 剝離皮帶兩邊覆蓋膠示意圖
6.3、皮帶剝離分有無(wú)放縱撕裂網(wǎng)兩種方法:
A、如果皮帶有防縱撕裂網(wǎng)所采用的剝離的方法是剝離非工作面。
①、用刀在剃繩線(xiàn)處下刀,角度為30°~45°,緊貼鋼絲繩,待部分蓋膠離層后,使用夾具夾住剝開(kāi)部分的端頭向外用力,再用刀分離連接的膠層,加快了剝離膠層的速度,割至裸露出剝離面的整根鋼絲繩。
②、用刀在鋼絲繩下端沿著剝離的方向分離鋼絲繩下端的膠面。
③、用夾具沿著水平方向?qū)摻z繩抽出。
B、如果皮帶無(wú)防縱撕裂網(wǎng)所采用的剝離的方法是直接剝離法。
①、直接用刀從工作面上方割穿皮帶,在皮帶側(cè)面裸露出鋼絲繩,用刀角度要于皮帶垂直。
②、用刀在鋼絲繩上下兩端端沿著剝離的方向分離鋼絲繩下端的膠面。
③、用夾具沿著水平方向?qū)摻z繩抽出。
6.4、用刀剝離硫化過(guò)渡區(qū)上的蓋膠,并切割45°的過(guò)渡坡面。
圖1-4 剝離皮帶過(guò)渡區(qū)覆蓋膠面示意圖 注意:
1、抽繩時(shí),用力方向應(yīng)與鋼絲繩在同一水平面,用力要均勻,嚴(yán)防鋼絲繩扭曲、變形。
2、在剝離覆蓋膠面時(shí),要注意保留過(guò)渡區(qū)芯膠。
3、在剝離過(guò)程中,嚴(yán)禁將水、油等臟物滴浸在剝出的鋼絲繩上。
7、剃繩、打磨、剪繩
7.1、在剔鋼絲繩芯時(shí),所用刀具與鋼絲繩之間的夾角應(yīng)盡量小,防止刀具割傷鋼絲繩。
7.2、接著用軟軸磨光機(jī)打磨每根鋼絲繩表面附著橡膠,然后用0#、1#砂紙進(jìn)行細(xì)磨以去除橡膠,但不得損傷鋼絲繩的鍍鋅層。
7.3、用打磨機(jī)對(duì)過(guò)渡區(qū)進(jìn)行打磨,注意不要打焦。7.4、剪繩時(shí),根據(jù)硫化搭接的形式進(jìn)行剪切,兩側(cè)邊緣的鋼絲繩采用全搭接的形式。注意:
1、強(qiáng)化打磨,打磨不良可影響接頭黏結(jié)力近50%,鋼絲繩上的余膠要盡量打磨去掉,但不能損傷芯體。
2、切割鋼絲繩時(shí),要注意切割要迅速,不要遲緩,以防鋼絲