第一篇：基層工會主席于蘇梅

述職報告

我叫于蘇梅，現在鑒園管理中心擔任專職政工員職務，主要分管黨務、工會、培訓、信息臺等相關工作。2013年，在機關物業公司和鑒園西區中心黨政的正確領導下，在全體員工的大力支持下，努力提高自身素質，較好的完成了今年全年的工作任務。現將一年來的思想、工作情況向領導和同事們匯報如下：

一、個人業績方面：

1、安全生產方面：

一年來，本人能夠時時以一個黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮“黨員安全屏障”作用。我主要負責包保水泵房的安全工作，能夠經常深入水泵房（一周至少一次），認真查找責任區的安全隱患和違章行為，在所包責任區充分發揮傳、幫、帶和黨員示范作用。同時，在值班期間深入到各個崗位上安全巡查，對員工進行安全理念、企業形式任務教育等知識的滲透，全年深入各崗位100多次，提安全合理化建議8條。

2、完成年度工作任務方面：（分三個方面）

（一）黨務方面：

一是認真做好黨務工作基礎資料，編制年度工作任務大鋼，制定了黨的群眾路線教育實踐活動、兩會、十八屆三中會等方案5個，同時完善了黨務各類制度。

二是認真組織黨員干部開展好每月一次的支委會、每季一次的黨員大會和每半年一次的民主生活會，組織上好每季一次的黨課。同時加強學習型班組的創建，每月組織班子成員集中學習2次，自學1次。以“一課三會”和“學習型組織”創建為平臺，提高自身素質和班子成員的理論素質。

三是認真做好對外宣傳報告工作，在鑒園和西區行政正職的大力支持下，不斷吸收和培養提高年輕人的寫作能力。共培訓通訊員10多名，一年來，向《和諧家苑》投稿98篇，上傳圖片65幅，采用稿件48篇，采用圖片38幅。投稿率和用稿率都居公司之首。

四是認真組織開展好本單位的思想政研課題和效能監察課題工作，針對以上兩個課題，積極開展調研，認真制定方案，組織實施，開展近一年來收到了良好的效果，取得了長足的進步。

五是認真組織做好一人一事的訪談工作，對思想不穩定，家庭有困難員工開展一對一幫扶活動，全年本人談訪職工18余人次，班子成員共談訪職工42余人次。

六是認真做好預備黨員、入黨積極分子和后備人才的培養教育工作，有9名同志先后撰寫了入黨申請書，今年有一名預備黨員轉為了正式黨員，一名積極分子轉為了預備黨員，一名同志被吸納為入黨積極分子，培養后備人才15名，為公司跨越式發展儲備了人才。

（二）工會方面：

一是2013年3月27日組織召開了鑒園西區職代會，會上通過了鑒園西區2個行政工作報告和4個方案，表決通過了各項議案。

二是對鑒園西區108名會員，逐一進行數字工會的統計錄入整理工作，在方便快捷掌握職工信息的同時，更提高了工作效率。

三是充分發揮職工書屋作用，全年鑒園西區職工借閱圖書

200余次，豐富了職工業余生活，提高了職工的素質。

四是“六個一”工程建設方面。①積極組織職工參加了公司組織的系列活動，鑒園西區女隊連續獲得三八女工登山比賽、籃球比賽、拔河比賽第2名的好成績；籃球比賽男隊獲得第3名的好成績，在參加公司組織的“物業好聲音”比賽中，單位員工張華獲得了第1名的好成績。②組織職工參加了本單位的各類活動，如新年聯歡會、新春游藝活動、戶外登山等活動。通過各項活動的開展，豐富了職工的業余生活，增強了團隊的凝聚力。

五是組織鑒園西區一百多名職工參加了健康體檢，并建立了健康檔案，同時發動全體職工參加了大病醫療互助，參保金額4700元，維護了職工權益。

六是組織職工進行了慈善日、助殘日捐款活動，共計3930元。同時為本單位職工家屬開展了一次愛心捐款活動，共籌集善款9800元，通過大家伸出援助之手，奉獻一片愛心，使此員工深刻感受到了組織的關懷，并寫了一封感謝信表示真誠的謝意。

七是有效開展了“送溫暖幫扶”活動，鑒園西區有困難職工2名，每年中秋、春節工會都會登門慰問，并對生病、懷孕、哺乳期員工積極探望并進行幫扶，使他們切身感受到了工會組織的溫暖。全年工會牽頭探訪各類員工8次。

八是發揮群監網員作用，每月認真組織開展群監網員排查隱患活動，全年群監網員共查處隱患89條。

九是認真貫徹落實職工療養工作，嚴格按照程序正確選派療養人員，建立了療養人員檔案并進行了公示，共安排療養人員3次。

3、其它方面：

本人還負責分管中心培訓、信息臺、辦公室等相關工作，在工作中能夠認真履責，扎實做好這幾方面的工作，并與各隊室密切配合，做到了互相協作，互相補位，完成了中心領導交辦的各類指令性和臨時性工作任務。

二、“四風”問題整改情況：

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人嚴格按照公司黨委的要求，加強學習、領會精神，并以“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等辦法，查找自身的不足，共查擺出了7條突出的問題，并制定了整改任務書逐一進行整改，本人將自覺接受黨組織和群眾的監督。

三、存在的不足和努力方向：

回顧總結一年來的各項工作，雖然取得了一些成績，但還存在著一些不足，主要表現在工作條理性不強，創新意識不強，溝通方式有時候欠佳。通過查找不足，認真總結，在今后的工作中，我將從以下幾方面加強努力：

一、加強學習、不斷提高寫作水平，要時時加強對各類知識的學習，拓寬工作思路、創新工作方法，提高寫作水平和協調能力，有效地解決工作中的突出問題。

二、加強協作，提高溝通能力。不論是在與上級、下屬還是各部門同事之間，都要注意方式方法，努力與各部門之間相互配合，相互補位，共同為創建安全和諧小區盡職盡責。

在新的一年里，我將揚長避短，創新思路，以新的面貌、新的姿態和大家為創安全和諧小區共同努力。

個人述職述廉報告

鑒園于蘇梅

二〇一三年十二月二十五日

第二篇：基層工會主席

基層工會主席、副主席（主持工作）、各委員、工會小組長職責范圍

一、工會主席、副主席（主持工作）：

1、主持本企業（單位）工會全面工作，對本企業（單位）工會工作負全責。

2、以“三個代表”重要思想統攬工會工作全局，貫徹工會工作總體思路，在維護企業（單位）利益前提下，把協調勞動關系，維護職工整體權益作為基層工會第一要務。

3、密切聯系群眾，為職工說話辦事。

4、作風民主，勤奮工作，團結帶領會員一起開展各項工作。

5、定期向會員（代表）大會報告工作，接受上級工會及會員監督。

6、完成上級工會交辦的各項工作任務。

二、勞動關系協調委會（由工會主席或主持工作的副主席兼任）：

1、負責對本企業（單位）貫徹執行勞動法律法規情況進行有效監督。

2、做好與企業（單位）行政領導和職工之間的溝通工作。

3、依法行使勞動關系協調職能，與企業（單位）行政方面建立平等協商制度，協商解決職工切身利益問題，代表職工與企業（單位）行政方面簽訂集體合同，并監督執行。促進穩定和諧勞動關系的建立。

三、組織、民主管理委員：

1、向工會會員進行會員權利和義務的經常性教育。

2、負責基層工會會員檔案、資料、新會員發展，填寫好會員登記簿，管理會員會籍，負責會員的調入和調出，指導各個工作小組開展活動。

3、協助主席抓好“職工之家”建設的事宜。

4、協助主席做好職工代表大會、平等協商會議的籌備工作，如代表的產生、培訓、代表組的劃分，提案的征集、整理、歸檔工作，參與各項規章制度的起草、修訂工作。

5、協助主席幫助和指導職工與企業（單位）行政方面簽訂勞動合同。

6、負責基層工會的年終報表統計工作及做好每次基層工作例會記錄工作。

四、經濟、勞動保護委員：

1、組織職工探討在社會主義市場經濟條件下，開展職工群眾性經濟活動的新途徑、新內容、新方法。維護職工群眾生產（經營）工作中的民主權利和利益，發揮群眾監督作用。

2、圍繞本單位經濟工作中心，開展群眾性提合理化建議、技術創新、技術協作活動，總結推廣先進經驗。督促和會同有關部門進行勞動競賽的檢查、總結、評比和獎勵工作。

3、協助黨政領導參與做好先進工作（生產）者、勞動模范的發現、培養、總結、評選管理和向上級工會推薦人選工作。

4、協助行政開展“安康杯”競賽活動，教育職工群眾遵守勞動紀律，勞動、安全操作規程，協助行政組織文明生產，監督行政切實貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等有關法律法規和條例的落實。對職工進行安全生產、安全技術知識、勞動紀律方面的教育，杜絕各類事故發生。

5、督促和協助行政改善各種安全設備，采取有效措施，做好安全生產工作；督促行政制訂安全技術、工業衛生措施計劃，按照規定供應勞動保護用品；根據企業（單位）具體條件，督促行政設置必需的休息室、更衣室、浴室和女工衛生室等設施。

6、會同主席或主持工作的副主席參與安全檢查和傷亡事故調查處理。查清事故原因，制定改進辦法，切實維護職工在生產過程中保障自身安全健康的權利，向主席及行政方面建議制止違章指揮和違章作業。

五、宣傳、教育、文體委員：

1、協助主席，配合有關方面做好職工思想政治工作，有計劃、有組織地對職工開展各式各樣的教育（如法制、市場經濟、職業責任、職業道德、職業紀律的教育），培養職工成為“四有新人”。

2、協助行政，深入實施“職工知識化工程”，在爭創學習型企（事）業、創建學習型班組、培育知識化職工隊伍上發揮工會獨特作用，推動本企業（單位）“職工知識化工程”的深入開展。

3、按照小型、分散、多樣的原則，協助主席策劃組織開展好本單位相關的文體活動，發現培養、提高本單位文體積極分子隊伍工作水平。

4、協助黨政繼續落實《公民道德建設實施綱要》，大力推進職工職業道德設，形成良好的職業道德風尚。掌握職工思想動態，動用各種多媒體宣傳手段，搞好本單位的工會信息收集、撰寫、上報及宣傳鼓動工作。

5、協助主席、副主席管理好基層工會活動場所及設施。

六、職工生活委員：

1、協助和督促行政方面辦好職工集體福利事業，積極收集、整理并向黨政工領導反映職工群眾的意見和呼聲；提出改進措施和建議。對一些合理要求和意見，要區別情況，妥善處理。

2、從實際出發，開展互助互濟活動，辦好職工互助儲備金，對困難職工搞好送溫暖和生產自救活動，解除職工的后顧之憂。負責本企業（單位）特困職工檔案管理，重點做好特困職工子女上學和患特大病職工的幫扶工作。

3、協助主席搞好職工來信來訪工作，參與處理勞動爭議事宜。

3、協助行政做好退休職工和家屬工作，注意解決退休職工生活保障問題。

4、協助行政做好退休職工和家屬工作，注意解決退體職工生活保障問題。

七、女工委員：

1、維護女職工的特殊利益和合法權益，參與監督有關保護女職工權益的法律、法規、政策的貫徹與實施。

2、組織女職工為振興經濟建功立業；組織女職工參與本企業（單位）的民主管理，注意了解和征求女職工的意見和要求；督促協助有關部門及時處理關系到女職工切身利益的提案。

3、在女職工中開展“姐妹獻愛心”等愛心互助保障活動，保護女職工特殊利益。

4、采取各種措施，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高政治業務素質，促進女職工人才的成長，注意發現和培養女職工中各類先進典型。

5、根據女職工自身特點，從各單位實際出發，定期或不定期開展體檢等相關活動。

八、財務委員：

1、應于每月15日以前按照上月份全部職工工資總額的2%，向本級拔交當月工會經費。

2、依據《工會法》，在及時、足額收好工會經費的同時，管好用活工會經費，管好工會財產。

3、負責制定本級工會財務預算、財務決算，交同級工會委員會和經費審查委員批準后上報執行。

4、在本級工會召開會員代表大會或會員大會期間，負責財務工作報告的起草工作；每年工會經費的收支要向全體會員公開，接受監督。

5、協助主席抓好工會辦實體工作。

6、按時收取每名會員的會費。

九、經費審查委員：

1、根據全總頒布的《基層工會經費審查條例》，審查監督本級工會的收、管、用情況。

2、嚴肅認真地監督財經法紀的貫徹和工會經費的合理使用，定期審查同級工會制定的財務預算、決算。

十、工會小組長：

1、團結和帶領全組會員，保證各項任務的完成。

2、主管小組的政治、業務學習。

3、關心群眾生活，搞好生活互助，動員職工參與民主管理，提合理化建議及各項文體活動。

4、健全小組民主生活，開展談心活動，增強小組團結。

5、及時收繳會員會費。

注：本職責范圍由高新區總工會負責解釋。

第三篇：基層工會主席崗位職責

基層工會主席崗位職責

基層工會主席崗位職責是在項目黨工委和上級工會的領導下，依據《工會法》、《勞動法》《中國工會章程》，主持工會工作。其主要職責是：

一、認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，主持工會日常工作。

二、傳達單位（公司）和上級工會有關文件和會議精神，提出貫徹意見和措施，部署、檢查工會工作。

三、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，表達和反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

四、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與項目行政就勞動報酬、工作時間、勞動定額、保險福利、勞動安全衛生等問題等進行平等協商、簽訂集體合同或協議。

五、代表和組織職工參與項目廠務公開民主管理工作。

六、代表和組織職工依法監督行政執行勞動安全衛生等法律法規，開展群眾安全生產監督員工作，減少事故隱患，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

七、切實履行好第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人的職責，維護職工合法權益，協同黨政把問題解決在萌芽狀態，解決在基層。開展互助互濟活動，關心、幫助和解決職工的特殊困難。

八、密切聯系群眾，做好調查研究，協調黨、政、群團各部門的關系，定期向黨政領導和上級工會報告工作，積極爭取單位（企業）黨政領導支持。

九、有計劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動，按照單位（企業）和工會的統一安排，搞好各項文體活動及比賽。

十、負責管理工會資產和經費。工會主席要按照財務制度，掌握和使用好工會經費。

第四篇：基層工會主席發言稿

各位老師、同志們：

馬總小學第一屆一次教職工大會在校工會的精心組織下，在各位教職工的積極參與下，在隆重熱烈的氣氛中開幕了。我代表校黨支部和學校行政，向大會表示熱烈的祝賀，向全體教職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

黨支部領導下的教職工代表大會是學校實行民-主管理和民-主監督的基本形式，是教職工行使民-主權力的機構，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領導與教職工進行民-主協商、溝通信息的重要渠道。我校教代會將在堅持黨的基本路線，貫徹執行黨和國家的方針、政策，落實教代會的各項職權，參與學校民-主管理和民-主監督，維護教職工合法權益，促進學校改革和發展等方面發揮重要的作用。

本次會議的議程有四項：

一、審議《學校校務公開制度》。審議校務公開領導小組和工作小組成員

二、評議中層領導干部

三、討論代表們提出的有關議案。

四、審議工會財務報告

各位代表，同志們：

教職工是學校的主人，是學校勝利完成教學任務，推動學校發展的力量源泉。為更好地發揮教代會的積極作用，在此次大會中，希望各位代表集中精力，集思廣益，暢所欲言，以飽滿的熱情為學校發展建言獻策，充分發揚當家作主的主人翁精神，力爭把此次教代會開成團結、鼓勁、求實、奮進的大會。我們堅信，通過這次大會，在全體教職員工的共同努力下，馬總小學的大家庭一定會更加團結，更加和-諧，更具有活力。

最后，預祝大會圓滿成功。

尊敬的各位領導、各位委員：

大家好!

首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的謝意!今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習、還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往的支持我幫助我。在這里，我代表新當選的新一屆班子成員表個態：請大家相信，在今后工會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負各位代表和各位領導對我們的期望。同時也希望各位領導和同事們給予我們不懈的支持。

第五篇：基層工會主席崗位職責

基層工會主席崗位職責

1.在黨支部和廠工會的領導下，圍繞廠中心工作，按照工會四項基本職能，負責做好本單位的工會工作；

2.組織多種形式的勞動競賽，開展群眾性合理化建議、技術比武和崗位練兵活動，提高職工的技術業務水平；

3.宣傳貫徹黨和國家有關安全生產及勞動保護方面的方針、政策、法令、法規經常對職工進行安全生產、勞動保護知識和遵章守紀的教育，做到群安工作規范化，活動制度化，群監工作網絡化；

4.依照《工會法》、《勞動法》等有關法規，參與科（隊）重大問題的研究，發揮民主管理作用，依法維護職工的合法權益；

5.關心職工群眾生活，做好困難職工補助及、傷、老、病、殘職工的慰問工作；

6.組織職工開展豐富多彩的文體活動，搞好職工業余文化生活，促進“四有”職工隊伍建設；7.加強工會小組工作，接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育，搞好工會會費收繳工作。工作量

1、每月定期走訪車隊困難職工，為困難職工建立檔案。每季度為困難職工發放扶貧款和扶貧糧。組建車隊群監網，組織群監員對車隊安全衛生等進行跟蹤式檢查。每月用時一周。

2、每月組織員工學習《工會法》《勞動法》。每月組織一次民主管理會。每月開展一次文化學習和安全培訓教育，每月定期開展象棋跳棋等文體活動。每月定期組織“安康杯”“平安龍煤”競賽。每月按時完成工會內業，并按時上交各項報表及稿件。每月用時一周。

3、每月在廠團委的領導下，組織“1元錢”愛心捐款，并上繳廠團委。定期制作“雷鋒紀念日”“11。27”等主題的板報。定期開展團組織“三會一課”“三創一爭”并召開團員大會。每月定期開展一次“志愿者活動”并留記錄。管理基層團員花名冊，每月按時完成內業，并上交稿件。每月用時一周。

4、管理計劃生育系統戶卡，并按月上報，有調入調出新生人口等進行準確記錄。

按時完成計生系統內業，并按周領取學習資料。定期對員工進行計劃生育知識講座，并按時發放女工保健品。每月用時一周。