第一篇：基層工會主席、委員崗位職責

基層工會主席、委員崗位職責

基層工會主席崗位職責

（1）在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執行會員代表（會員）大會的決議和決定。負責向會員代表（會員）大會報告工作。

（2）負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結、表彰。

（3）參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

（4）組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行集體協商、簽訂集體合同和工資等其它協議，并督促集體合同和工資等協議的履行和落實。

（5）協助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

（6）代表和組織職工依法監督行政執行勞動法律及勞動安全衛生等法律法規，依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

（7）深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產、生活和學習等方面的情況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。

（8）加強工會自身建設，堅持民主集中制和集體領導原則，組織工會干部學習培訓、業務交流，不斷提高自身的維權能力等綜合素質。

（9）編制好工會經費預算和決算方案，管好、用好工會經費，管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。

（10）理順工會同行政的關系，依法獨立自主地開展工會工作。（11）向上級工會報告重要信息。

基層工會副主席的崗位職責

（1）協助工會主席開展工作。對分管的工會工作負責。工會主席不在時全面負責工會工作。

（2）深入車間（分廠、部門）、班組調查研究，知道分工會（工會小組）開展工作，協調、處理分工會（工會小組）工作中的問題和困難。

（3）協助主席抓好對全委會、常委會、工代會等會議決議、決定的貫徹落實。（4）組織好職工的培訓教育工作和文體活動。

（5）須知搞好職工勞動保護、安全衛生，關心職工身心健康。努力實施“送溫暖”工作，切實維護職工的合法權益。

工會組織民管委員崗位職責

（1）負責本單位工會的組織建設工作，加強分工會組織、工會小組建設及各項工作制度建設，開展職工之家建設。做好對工會干部的考核、培訓、管理和對工會積極分子的培養等工作。（2）負責會員代表（會員）大會和職工代表（職工）大會的籌備、組織具體會務工作。（3）做好發展新會員、會員關系接轉和會員會籍的管理工作。

（4）協助工會主席（副主席）組織參加企業民主管理、民主監督工作；做好工會與企業行政進行平等協商、簽訂集體合同、工資集體協議和女職工權益保護等專項協議等有關工作；做好廠務公開和職代會提案的實施、職工代表的教育培訓等工作；幫助和指導職工依法簽訂勞動合同。

（5）實施對工會先進集體、先進個人的評選、表彰工作。

（6）督促核實工會會員會費收繳，督促單位行政依法足額撥繳工會經費。（7）完成主席交辦的其他任務。

工會宣傳、文體委員崗位職責

（1）宣傳黨和國家的路線、方針和政策。根據本單位中心工作和工會安排，運用上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式對職工進行以提高主人翁責任感，樹立社會主義核心價值觀的宣傳教育，宣傳勞模先進，弘揚主人翁精神。

（2）組織落實開展“創建學習型班組、培育學習型職工、樹新時代職工形象”主題教育，負責制定活動計劃，總結、培育、宣傳典型。

（3）配合單位行政組織實施好職工的教育培訓計劃，多渠道、多形式組織職工學政治、學文化、學科學、學技能。

（4）關注職工的思想動態，發現問題及時向有關部門反映、匯報。

（5）根據單位和工會工作目標、任務、組織各分工會和工會小組做好黑板報、畫廊的環境宣傳工作。

（6）加強對企業文化娛樂設施的管理，組織培訓文體骨干，組織廣大職工開展群眾性全民健身活動，并積極組織參加上級舉辦的有關文體活動。

（7）負責做好工會報刊等學習資料的訂閱工作。

工會生產委員職責

（1）負責組織、開展群眾性經濟技術創新活動、勞模評選、管理等日常工作。

（2）組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，總結推廣先進經驗和先進的操作法，大力開展技術革新和合理化建議等群眾活動，為企業健康發展做貢獻。

（3）配合行政方面加強企業管理，以質量管理為重點，建立和健全各項管理制度，不斷提高科學管理和民主管理水平。

（4）配合行政搞好安全技術教育，加強設備維修、保養、努力做好勞動保護盒操作規程，防止傷亡事故的發生，做到安全生產。

工會勞動保護監督檢查員基本職責

（1）參與勞動安全衛生法律法規、標準和重大決策、措施的制定，監督勞動安全衛生法律法規的貫徹執行。

（2）監督本單位的勞動安全衛生工作，對勞動安全衛生狀況進行分析，對危害職工勞動安全與健康的問題進行調查，及時向單位行政反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。

（3）制止違章指揮、違章作業。在監督檢查時，發現存在事故隱患、職業危害和違反國家勞動安全衛生法律法規的問題，有權要求單位行政進行整改，監督單位行政采取防范事故和職業衛華的措施；發現嚴重存在事故隱患或職業危害的，提請所隸屬的工會組織向單位行政發出書面整改建議，并督促單位解決；對拒不整改的，提請政（4）

（5）

（6）（7）府有關部門采取強制性措施。

在生產過程中發現明顯腫大事故隱患和嚴重職業危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權向單位行政或現場指揮人員要求采取緊急避險措施，包括立即從危險區內撤出作業人員。同時支持或組織職工采取必要的緊急避險措施并立即報告。依法參加職工傷亡事故的調查和處理，監督單位行政采取防范措施，對造成傷亡事故和經濟損失的責任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責任者，建議追究其法律責任。

參加新建、擴建的技術改造工程項目勞動安全衛生設施的設計審查和竣工驗收，對勞動條件和勞動安全衛士設施存在的問題提出意見和建議。

監督和協助單位行政嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，建立、健全勞動安全衛生制度；監督檢查勞動安全衛生設施；監督檢查技術措施計劃的執行及經費的投入、使用情況；監督檢查企事業單位的安全生產狀況。

工會生活保障委員崗位職責

（1）全面了解和掌握職工的勞動、工資、社會保障等情況，切實保障職工應享有的勞動保障權利。

（2）關心職工生產生活，及時掌握和分析職工中突出的生活和保障問題，積極采取有效措施，保障職工應享有的福利保障權利。

（3）建立相應的幫扶救助機制，對困難職工實行重點幫扶和救助。（4）積極開展職工互濟活動，對困難職工實行重點幫扶和救助。

工會女職工委員崗位職責

（1）團結帶領和組織女職工投身經濟建設，在全面建設小康社會中建功立業。

（2）依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益。向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為進行斗爭。了解、反映女職工在工作、學習、生活等方面的困難的要求，幫助他們解決一些實際問題。

（3）教育、引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，全面提高女職工素質。（4）根據女職工的特點和意愿開展工作。制定年度工作安排，定期向工會匯報年度工作的落實及進展情況。

（5）不定期召開分工會、工會小組女職工代表工作會議，研究解決女職工中出現的情況和問題，表彰做出突出貢獻的女職工集體和個人。

（6）參與單位有關保障女職工權益政策的制定，做好女職工權益保護專項集體合同的組織工作并監督、協助有關部門貫徹實施，組織發動女職工參與企業的民主管理。

工會財務委員崗位職責

（1）工會財務工作在基層工會委員會的直接領導下，根據黨和政府有關政策、法令和上級工會的統一規定，在勤儉節約和保證需要相結合的原則下，依靠職工會員收好、管好、用好工會各項經費。

（2）按規定程序，及時向工會委員會提出工會預算、決算草案，并根據批準的預算積極組織收入和節約支出。

（3）協助組織委員督促會員自覺交納會費；督促行政依法、按時、足額撥繳工會經費。（4）妥善保管工會財務檔案，定期向工會委員會和上級工會報告財務工作情況和經費收支情況。

（5）定期向會員公布賬目。（6）主動接受經費審查委員會的監督審查。

（7）協助資產管理人員建立本級工會資產管理制度，監督檢查工會資產的保管和使用情況。

（8）健全和完善本級工會內部財務管理制度的建設，堵漏防弊，保護工會資金財產的安全運行，為工會的建設和發展做好物質保障工作。

第二篇：基層工會主席、委員崗位職責

基層工會主席、委員崗位職責

基層工會主席崗位職責

（1）在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全

面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執行會員代表（會員）大會的決議和決定。負責向會員代表（會員）大會報告工作。

（2）負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本

單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結、表彰。

（3）參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿

和要求，提出工會的意見和建議。

（4）組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行集體協商、簽訂

集體合同和工資等其它協議，并督促集體合同和工資等協議的履行和落實。

（5）協助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業務培訓、崗位

練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

（6）代表和組織職工依法監督行政執行勞動法律及勞動安全衛生等法律法規，依法維護

職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

（7）深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產、生活和學習等方面的情況，傾聽和反映

職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。

（8）加強工會自身建設，堅持民主集中制和集體領導原則，組織工會干部學習培訓、業

務交流，不斷提高自身的維權能力等綜合素質。

（9）編制好工會經費預算和決算方案，管好、用好工會經費，管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。

（10）理順工會同行政的關系，依法獨立自主地開展工會工作。

（11）向上級工會報告重要信息。

基層工會副主席的崗位職責

（1）協助工會主席開展工作。對分管的工會工作負責。工會主席不在時全面負責工會工

作。

（2）深入車間（分廠、部門）、班組調查研究，知道分工會（工會小組）開展工作，協調、處理分工會（工會小組）工作中的問題和困難。

（3）協助主席抓好對全委會、常委會、工代會等會議決議、決定的貫徹落實。

（4）組織好職工的培訓教育工作和文體活動。

（5）須知搞好職工勞動保護、安全衛生，關心職工身心健康。努力實施“送溫暖”工作，切實維護職工的合法權益。

工會組織民管委員崗位職責

（1）負責本單位工會的組織建設工作，加強分工會組織、工會小組建設及各項工作制度

建設，開展職工之家建設。做好對工會干部的考核、培訓、管理和對工會積極分子的培養等工作。

（2）負責會員代表（會員）大會和職工代表（職工）大會的籌備、組織具體會務工作。

（3）做好發展新會員、會員關系接轉和會員會籍的管理工作。

（4）協助工會主席（副主席）組織參加企業民主管理、民主監督工作；做好工會與企業

行政進行平等協商、簽訂集體合同、工資集體協議和女職工權益保護等專項協議等有關工作；做好廠務公開和職代會提案的實施、職工代表的教育培訓等工作；幫助和指導職工依法簽訂勞動合同。

（5）實施對工會先進集體、先進個人的評選、表彰工作。

（6）督促核實工會會員會費收繳，督促單位行政依法足額撥繳工會經費。

（7）完成主席交辦的其他任務。

工會宣傳、文體委員崗位職責

（1）宣傳黨和國家的路線、方針和政策。根據本單位中心工作和工會安排，運用上輔導

課、講座、參觀、編寫資料等多種形式對職工進行以提高主人翁責任感，樹立社會主義核心價值觀的宣傳教育，宣傳勞模先進，弘揚主人翁精神。

（2）組織落實開展“創建學習型班組、培育學習型職工、樹新時代職工形象”主題教育

活動，負責制定活動計劃，總結、培育、宣傳典型。

（3）配合單位行政組織實施好職工的教育培訓計劃，多渠道、多形式組織職工學政治、學文化、學科學、學技能。

（4）關注職工的思想動態，發現問題及時向有關部門反映、匯報。

（5）根據單位和工會工作目標、任務、組織各分工會和工會小組做好黑板報、畫廊的環

境宣傳工作。

（6）加強對企業文化娛樂設施的管理，組織培訓文體骨干，組織廣大職工開展群眾性全

民健身活動，并積極組織參加上級舉辦的有關文體活動。

（7）負責做好工會報刊等學習資料的訂閱工作。

工會生產委員職責

（1）負責組織、開展群眾性經濟技術創新活動、勞模評選、管理等日常工作。

（2）組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，總結推廣先進經驗和先進的操作法，大力開

展技術革新和合理化建議等群眾活動，為企業健康發展做貢獻。

（3）配合行政方面加強企業管理，以質量管理為重點，建立和健全各項管理制度，不斷

提高科學管理和民主管理水平。

（4）配合行政搞好安全技術教育，加強設備維修、保養、努力做好勞動保護盒操作規程，防止傷亡事故的發生，做到安全生產。

工會勞動保護監督檢查員基本職責

（1）參與勞動安全衛生法律法規、標準和重大決策、措施的制定，監督勞動安全衛生法

律法規的貫徹執行。

（2）監督本單位的勞動安全衛生工作，對勞動安全衛生狀況進行分析，對危害職工勞動

安全與健康的問題進行調查，及時向單位行政反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。

（3）制止違章指揮、違章作業。在監督檢查時，發現存在事故隱患、職業危害和違反國

家勞動安全衛生法律法規的問題，有權要求單位行政進行整改，監督單位行政采取防范事故和職業衛華的措施；發現嚴重存在事故隱患或職業危害的，提請所隸屬的工會組織向單位行政發出書面整改建議，并督促單位解決；對拒不整改的，提請政

（4）

（5）

（6）

（7）府有關部門采取強制性措施。在生產過程中發現明顯腫大事故隱患和嚴重職業危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權向單位行政或現場指揮人員要求采取緊急避險措施，包括立即從危險區內撤出作業人員。同時支持或組織職工采取必要的緊急避險措施并立即報告。依法參加職工傷亡事故的調查和處理，監督單位行政采取防范措施，對造成傷亡事故和經濟損失的責任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責任者，建議追究其法律責任。參加新建、擴建的技術改造工程項目勞動安全衛生設施的設計審查和竣工驗收，對勞動條件和勞動安全衛士設施存在的問題提出意見和建議。監督和協助單位行政嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，建立、健全勞動安全

衛生制度；監督檢查勞動安全衛生設施；監督檢查技術措施計劃的執行及經費的投入、使用情況；監督檢查企事業單位的安全生產狀況。

工會生活保障委員崗位職責

（1）全面了解和掌握職工的勞動、工資、社會保障等情況，切實保障職工應享有的勞動

保障權利。

（2）關心職工生產生活，及時掌握和分析職工中突出的生活和保障問題，積極采取有效

措施，保障職工應享有的福利保障權利。

（3）建立相應的幫扶救助機制，對困難職工實行重點幫扶和救助。

（4）積極開展職工互濟活動，對困難職工實行重點幫扶和救助。

工會女職工委員崗位職責

（1）團結帶領和組織女職工投身經濟建設，在全面建設小康社會中建功立業。

（2）依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益。

向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為進行斗爭。了解、反映女職工在工作、學習、生活等方面的困難的要求，幫助他們解決一些實際問題。

（3）教育、引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，全面提高女職工素質。

（4）根據女職工的特點和意愿開展工作。制定工作安排，定期向工會匯報工作的落實及進展情況。

（5）不定期召開分工會、工會小組女職工代表工作會議，研究解決女職工中出現的情況

和問題，表彰做出突出貢獻的女職工集體和個人。

（6）參與單位有關保障女職工權益政策的制定，做好女職工權益保護專項集體合同的組

織工作并監督、協助有關部門貫徹實施，組織發動女職工參與企業的民主管理。

工會財務委員崗位職責

（1）工會財務工作在基層工會委員會的直接領導下，根據黨和政府有關政策、法令和上

級工會的統一規定，在勤儉節約和保證需要相結合的原則下，依靠職工會員收好、管好、用好工會各項經費。

（2）按規定程序，及時向工會委員會提出工會預算、決算草案，并根據批準的預算積極

組織收入和節約支出。

（3）協助組織委員督促會員自覺交納會費；督促行政依法、按時、足額撥繳工會經費。

（4）妥善保管工會財務檔案，定期向工會委員會和上級工會報告財務工作情況和經費收

支情況。

（5）定期向會員公布賬目。

（6）主動接受經費審查委員會的監督審查。

（7）協助資產管理人員建立本級工會資產管理制度，監督檢查工會資產的保管和使用情

況。

（8）健全和完善本級工會內部財務管理制度的建設，堵漏防弊，保護工會資金財產的安

全運行，為工會的建設和發展做好物質保障工作。

第三篇：基層工會主席崗位職責

基層工會主席崗位職責

1.在黨支部和廠工會的領導下，圍繞廠中心工作，按照工會四項基本職能，負責做好本單位的工會工作；

2.組織多種形式的勞動競賽，開展群眾性合理化建議、技術比武和崗位練兵活動，提高職工的技術業務水平；

3.宣傳貫徹黨和國家有關安全生產及勞動保護方面的方針、政策、法令、法規經常對職工進行安全生產、勞動保護知識和遵章守紀的教育，做到群安工作規范化，活動制度化，群監工作網絡化；

4.依照《工會法》、《勞動法》等有關法規，參與科（隊）重大問題的研究，發揮民主管理作用，依法維護職工的合法權益；

5.關心職工群眾生活，做好困難職工補助及、傷、老、病、殘職工的慰問工作；

6.組織職工開展豐富多彩的文體活動，搞好職工業余文化生活，促進“四有”職工隊伍建設；7.加強工會小組工作，接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育，搞好工會會費收繳工作。工作量

1、每月定期走訪車隊困難職工，為困難職工建立檔案。每季度為困難職工發放扶貧款和扶貧糧。組建車隊群監網，組織群監員對車隊安全衛生等進行跟蹤式檢查。每月用時一周。

2、每月組織員工學習《工會法》《勞動法》。每月組織一次民主管理會。每月開展一次文化學習和安全培訓教育，每月定期開展象棋跳棋等文體活動。每月定期組織“安康杯”“平安龍煤”競賽。每月按時完成工會內業，并按時上交各項報表及稿件。每月用時一周。

3、每月在廠團委的領導下，組織“1元錢”愛心捐款，并上繳廠團委。定期制作“雷鋒紀念日”“11。27”等主題的板報。定期開展團組織“三會一課”“三創一爭”并召開團員大會。每月定期開展一次“志愿者活動”并留記錄。管理基層團員花名冊，每月按時完成內業，并上交稿件。每月用時一周。

4、管理計劃生育系統戶卡，并按月上報，有調入調出新生人口等進行準確記錄。

按時完成計生系統內業，并按周領取學習資料。定期對員工進行計劃生育知識講座，并按時發放女工保健品。每月用時一周。

第四篇：基層工會主席崗位職責

基層工會主席崗位職責

基層工會主席崗位職責是在項目黨工委和上級工會的領導下，依據《工會法》、《勞動法》《中國工會章程》，主持工會工作。其主要職責是：

一、認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，主持工會日常工作。

二、傳達單位（公司）和上級工會有關文件和會議精神，提出貫徹意見和措施，部署、檢查工會工作。

三、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，表達和反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

四、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與項目行政就勞動報酬、工作時間、勞動定額、保險福利、勞動安全衛生等問題等進行平等協商、簽訂集體合同或協議。

五、代表和組織職工參與項目廠務公開民主管理工作。

六、代表和組織職工依法監督行政執行勞動安全衛生等法律法規，開展群眾安全生產監督員工作，減少事故隱患，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

七、切實履行好第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人的職責，維護職工合法權益，協同黨政把問題解決在萌芽狀態，解決在基層。開展互助互濟活動，關心、幫助和解決職工的特殊困難。

八、密切聯系群眾，做好調查研究，協調黨、政、群團各部門的關系，定期向黨政領導和上級工會報告工作，積極爭取單位（企業）黨政領導支持。

九、有計劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動，按照單位（企業）和工會的統一安排，搞好各項文體活動及比賽。

十、負責管理工會資產和經費。工會主席要按照財務制度，掌握和使用好工會經費。

第五篇：基層專職工會主席崗位職責

1、全面負責并主持本單位工會工作。

2、根據公司工會的工作部署和工作目標，制定本單位工會工作計劃。

3、根據公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結工作。

4、按要求負責組織召開本單位職工（會員）代表大會，貫徹落實大會決議。

5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的責任，與本單位黨政領導一起做好做實廠務公開工作。

6、組織職工參加經濟技術創新、技術比武和技術交流活動。

7、根據本單位實際情況，適時組織開展靈活多樣的文體活動，指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。

8、負責本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。

9、負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設。

10、組織好工會各類先進評比活動。

11、開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動。

12、經常深入班組，做好調查研究工作，關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態和合理要求，做職工之友。

13、充分調動工會委員的積極性，形成團隊精神。

14、完成公司工會臨時布置的工作。