第一篇：辦公室工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任狀

辦公室工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任狀

責(zé)任人

考核人任玉平

1、職責(zé)

負(fù)責(zé)做好分管的工作，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，如檔案管理、公文往來、教職工考核與匯綜來賓接待、資料收集、學(xué)校宣傳等。做到無失誤、無疏漏，質(zhì)量一流。

2、權(quán)利

（1）按月享受月考津貼（200元）

做好自己分管的日常工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守學(xué)校紀(jì)律，按時(shí)上下班，保持辦公場(chǎng)所衛(wèi)生整潔，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，無失誤、無差錯(cuò)，按制度享受當(dāng)月考核津貼，有失誤或差錯(cuò)，不能按時(shí)完成任務(wù)的酌情少發(fā)考核津貼。

（2）按制度獲得年終獎(jiǎng)

辦公室工作一流、各部門滿意、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，按制度獲得年終獎(jiǎng)。

責(zé)任人考核人

五愛學(xué)校

2014.2.10

第二篇：技術(shù)員崗位目標(biāo)責(zé)任狀

技術(shù)員崗位目標(biāo)責(zé)任狀

一、工作目標(biāo)：

1、技術(shù)質(zhì)量管理工作

1.1負(fù)責(zé)收集、索要工程文件。

1.2負(fù)責(zé)收集圖紙會(huì)審、變更、洽商記錄。

1.3協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制施工組織設(shè)計(jì)。

1.3協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人作好工程定位、抄測(cè)工作。

1.4協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人在分部、分項(xiàng)施工前進(jìn)行技術(shù)交底工作。

1.4負(fù)責(zé)收集原材料、半成品、成品和構(gòu)件合格證，并及時(shí)完成試化驗(yàn)等工作。

1.5負(fù)責(zé)工程技術(shù)內(nèi)業(yè)的編制、收集、歸檔等工作。

1.6負(fù)責(zé)工程竣工備案資料及科技示范工程等其他資料的編制、收集、上報(bào)工作。

1.7協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人做好所分管棟號(hào)的各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量管理工作。

2、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)體系管理

協(xié)助項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人做好ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系的貫徹運(yùn)行工作，以貫徹ISO9001標(biāo)準(zhǔn)為中心，管理本部門的技術(shù)質(zhì)量及科技工作，并使質(zhì)量體系在運(yùn)行中得到持續(xù)發(fā)展。

3.其他工作

3.1負(fù)責(zé)檢查施工過程中的標(biāo)識(shí)工作。

3.2負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目不合格品的返工、返修工作。

3.3監(jiān)督計(jì)量員的日常工作，定期檢查計(jì)量記錄，負(fù)責(zé)計(jì)量器具的管理。

二、工作內(nèi)容及工作要求

1.參與圖紙會(huì)審，整理圖紙會(huì)審記錄歸檔。要求記錄及時(shí)、詳細(xì)，簽字齊全。負(fù)責(zé)將會(huì)審內(nèi)容在圖紙上標(biāo)識(shí)。

2．協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制施工組織設(shè)計(jì)。能獨(dú)立完成一般住宅工程及小型改建擴(kuò)建工程的施工組織設(shè)計(jì)。施工組織設(shè)計(jì)要求內(nèi)容完成，具有一定的針對(duì)性，經(jīng)濟(jì)合理，簽字及審批手續(xù)齊全。

3.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制質(zhì)量計(jì)劃。質(zhì)量計(jì)劃歸檔及時(shí)，簽字審批手續(xù)齊全。

4.掌握所建工程的科技計(jì)劃方案，并協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人落實(shí)。確保完成本棟號(hào)的科技降耗。

5.熟悉掌握特殊過程作業(yè)指導(dǎo)書并對(duì)施工特殊過程的施工人員進(jìn)行

指導(dǎo)檢查工作。熟練撐握特殊過程作業(yè)指導(dǎo)書，指導(dǎo)檢查無失誤。

6．負(fù)責(zé)工程圖紙、所有法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及質(zhì)量監(jiān)督部門下發(fā)的文件的收集保管工作。保證文件齊全具有時(shí)效性

7．掌握質(zhì)量通病的預(yù)防措施，負(fù)責(zé)落實(shí)到施工中。定期檢查預(yù)防措施的實(shí)施效果，上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

8．協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行環(huán)境因素識(shí)別，確定重要環(huán)境因素、建立重要環(huán)境因素清單。在施工組織設(shè)計(jì)中制定環(huán)境因素控制措施方案。

9．協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行危險(xiǎn)源的辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，建立《危險(xiǎn)源辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別一覽表》《重要風(fēng)險(xiǎn)因素清單》。針對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)源因素制定措施方案。

10．協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)進(jìn)行工程定位抄測(cè)，及時(shí)填寫抄測(cè)記錄。負(fù)責(zé)樓層、標(biāo)高、軸線位移的抄測(cè)工作。要求定位抄測(cè)記錄填寫及時(shí)，簽字手續(xù)齊全，樓層、標(biāo)高及軸線位移抄測(cè)準(zhǔn)確記錄真實(shí)。

11．負(fù)責(zé)工程計(jì)量器具及所用儀器的檢定及保養(yǎng)工作。檢定及時(shí)保養(yǎng)方法得當(dāng)。負(fù)責(zé)建立臺(tái)帳和各項(xiàng)記錄。

結(jié)果真實(shí)可靠。

12．協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行分部分項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作。技術(shù)交底到位簽字手續(xù)齊全，歸檔。

13．協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人開展分項(xiàng)工程樣板制。收集樣板檢查驗(yàn)收記錄齊全，內(nèi)容真實(shí)。、14負(fù)責(zé)及時(shí)收集進(jìn)場(chǎng)材料、半成品及構(gòu)配件的合格證。沒有合格證及相關(guān)資料不全嚴(yán)禁驗(yàn)收。

15負(fù)責(zé)工程原材料及試塊的取樣送檢工作。原材料取樣具有代表性，試塊取樣真實(shí)。送檢及時(shí)，執(zhí)行見證取樣制。及時(shí)取回試驗(yàn)報(bào)告，返饋試驗(yàn)結(jié)果，未經(jīng)試驗(yàn)或試驗(yàn)不合格材料嚴(yán)禁使用，按每周發(fā)生四次，每次2小時(shí)計(jì)算。

16負(fù)責(zé)檢驗(yàn)批的評(píng)定記錄工作。按工程進(jìn)度形象及時(shí)準(zhǔn)確填寫評(píng)定記錄。簽字齊全。

17負(fù)責(zé)按工程進(jìn)度填寫工程施工記錄，記錄真實(shí)有效，簽字齊全，具有可追溯性。

18.負(fù)責(zé)隱蔽工程驗(yàn)收記錄的填寫。做到隱蔽記錄真實(shí)具有追溯性。

19.負(fù)責(zé)收集歸檔現(xiàn)場(chǎng)簽證及設(shè)計(jì)變更，發(fā)現(xiàn)變更及時(shí)記錄，并在圖紙和隱蔽記錄中標(biāo)識(shí)，要求簽證及設(shè)計(jì)變更手續(xù)齊全。

20.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)環(huán)境體系運(yùn)行過程中發(fā)生的不符合及時(shí)整改，并組織糾正，檢查糾正措施的有效性。

21．協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人及時(shí)識(shí)別和更新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)的控制措施，并評(píng)審控制措施的實(shí)施

22.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人將環(huán)境體系運(yùn)行中出現(xiàn)新的環(huán)境因素及時(shí)補(bǔ)充到《環(huán)境因素清單》中。

23．協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)職業(yè)健康安全體系運(yùn)行控制過程中發(fā)生的不符合及時(shí)整改，并組織糾正檢查糾正措施實(shí)施的有效性。

24.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人制定應(yīng)急措施方案，要求工長(zhǎng)、安全員現(xiàn)場(chǎng)做應(yīng)急演練，并形成記錄。確保應(yīng)急預(yù)案系統(tǒng)實(shí)施有效。

25.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中管理人員上崗證及特殊工總上崗證的收集歸檔工作。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)材料標(biāo)識(shí)工作，參與工程項(xiàng)目不合格品的評(píng)審處置工作，對(duì)不合格進(jìn)行標(biāo)識(shí)，跟蹤記錄。每天2小時(shí)計(jì)算。

26工程竣工15日內(nèi)將工程又竣工技術(shù)資料的整理、編制、裝訂。并報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核。符合要求后上報(bào)技術(shù)質(zhì)量部.并填寫竣工報(bào)告，同建設(shè)單位簽訂竣工協(xié)議書、保修書。在工程驗(yàn)收一周內(nèi)報(bào)市工程質(zhì)量監(jiān)督站申請(qǐng)備案，取得備案證。工程技術(shù)資料內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確與工程實(shí)際相符合，字跡清楚、圖樣清晰、圖表整潔、蓋章手續(xù)齊全。負(fù)責(zé)工程內(nèi)業(yè)歸檔工作。

其它工作內(nèi)容

27.定期參加質(zhì)量監(jiān)督站及建設(shè)委員會(huì)組織的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)每周對(duì)質(zhì)檢員、計(jì)量員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作。質(zhì)檢查員、計(jì)量員要熟練掌握有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程，周檢查合格率100％。

28.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人組織項(xiàng)目參加體系內(nèi)審工作，迎接外部審核。確保體系正常運(yùn)行，內(nèi)外審達(dá)標(biāo)。負(fù)責(zé)體系運(yùn)行，相關(guān)記錄的填寫、收集、歸檔工作，保證資料的真實(shí)、準(zhǔn)確，外審無嚴(yán)重不合格。

29．按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量活動(dòng)。

30.負(fù)責(zé)施工過程中影像資料和相關(guān)記錄的收集整理，工程報(bào)優(yōu)材料的填寫。

三、責(zé)任：

1．圖紙會(huì)審記錄歸檔不及時(shí)，內(nèi)容不詳細(xì)簽字不齊全發(fā)生一項(xiàng)罰款20元。

2．不能獨(dú)立完成一般住宅工程及小型改建擴(kuò)建工程的施工組織設(shè)計(jì)，或施工組織設(shè)計(jì)要求內(nèi)容填寫不完整，沒有一定的針對(duì)性，不經(jīng)濟(jì)合理，每發(fā)生一項(xiàng)罰款20元。

3．由于沒有掌握特殊過程指導(dǎo)書內(nèi)容，對(duì)特殊過程珠施工人員無法進(jìn)行指導(dǎo)檢查工作，指導(dǎo)檢查有失誤，停發(fā)當(dāng)月工資。

4．質(zhì)量計(jì)劃歸檔不及時(shí)，簽字審批手續(xù)不齊全，發(fā)生一項(xiàng)罰款20元。

5．沒有及時(shí)掌握質(zhì)量通病的預(yù)防撫州或質(zhì)量通病的預(yù)防措施沒有落實(shí)到施工中，檢查預(yù)防措施的實(shí)施效果不合格，發(fā)生一項(xiàng)罰款30元。

6．沒有及時(shí)填寫抄測(cè)記錄、或樓層標(biāo)高偏差超過20mm罰款100元。定位抄測(cè)記錄填寫不真實(shí)，簽字手續(xù)不齊全，發(fā)生一項(xiàng)罰款20元。

7．工程計(jì)量器具及所用儀器的檢測(cè)及保養(yǎng)工作不到位，方法不得當(dāng)，每發(fā)生一項(xiàng)罰款20元。計(jì)量器具損壞按價(jià)賠償。

8．分部分項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作不到位，技術(shù)交底工作手續(xù)不齊全無法及時(shí)歸檔，發(fā)生一項(xiàng)罰款20元。

9．進(jìn)場(chǎng)材料、半成品及構(gòu)配件的合格證的收集不及時(shí)不齊全，發(fā)生一項(xiàng)罰款20元，發(fā)現(xiàn)一次無合格證或未經(jīng)試驗(yàn)使用的材料，給予黃牌警告，造成損失的按損失額的20%處罰，后果嚴(yán)重者解聘。

10．工程原材料及試塊的取樣送檢工作不及時(shí)，原材料取樣不具有代表性或試塊取樣不真實(shí)每發(fā)生一項(xiàng)罰款5元。發(fā)現(xiàn)虛假報(bào)告黃牌警告，嚴(yán)重的下崗。

11．檢驗(yàn)批的評(píng)定記錄工作不真實(shí)，沒有按工程進(jìn)度填定寫工程施工記錄，記錄不真實(shí)沒有時(shí)效性，簽字不齊全，不具有可追溯性，每發(fā)生一項(xiàng)罰款20元。

12．隱蔽工程驗(yàn)收記錄填寫不及時(shí)，隱蔽記錄不具有追溯性，重要部位無驗(yàn)收記錄，影響工程驗(yàn)收。每發(fā)生一項(xiàng)罰款20元。

13現(xiàn)場(chǎng)簽證及設(shè)計(jì)變更手續(xù)不齊全罰款20元。

14．工程開工后對(duì)于工程項(xiàng)目中管理人員上崗位證及特殊工種上崗位證的收集不及時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)材料標(biāo)識(shí)不到位，每發(fā)生一項(xiàng)罰款20元。

15．工程竣工15日內(nèi)沒有將工程竣工技術(shù)資料整理編制裝訂完好，至使無法正常填寫竣工報(bào)告及無法同建設(shè)單位簽訂竣工協(xié)議書，保修書，工程驗(yàn)收一周后無法進(jìn)行工程內(nèi)業(yè)資料備案工作?；蚬こ碳夹g(shù)資料內(nèi)容不真實(shí)準(zhǔn)確與工程實(shí)際不不相符，字跡模糊圖樣不清晰圖表不整潔、蓋章手續(xù)不齊全每發(fā)生一項(xiàng)罰款20元。影響工程竣工備案每拖一周罰款50元，拖延兩周黃牌警告，拖延四周解聘。

16．不及時(shí)收集工程圖紙，所有法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程，及質(zhì)量監(jiān)督部門下發(fā)的文件，文件不齊全沒有時(shí)效性，發(fā)生一項(xiàng)罰款30元。

四、權(quán)利

1．有權(quán)建議聘用計(jì)量員并對(duì)其工作進(jìn)行考核。

2．有權(quán)制止使用不合格原材料、半成品及構(gòu)配件，上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行處置。

3．有權(quán)對(duì)違反操作標(biāo)準(zhǔn)的操作者進(jìn)行處罰，視情節(jié)可令其退出施工現(xiàn)場(chǎng)。

4．發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重影響工程結(jié)構(gòu)的問題，有權(quán)停工并上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長(zhǎng)，及時(shí)制定糾正措施。

5．有權(quán)對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行檢查、驗(yàn)收、評(píng)定，對(duì)發(fā)現(xiàn)的一般不合格有處置權(quán)，可予以返工或罰款處置。

6．對(duì)工程質(zhì)量評(píng)定有建議權(quán)，有權(quán)建議對(duì)工程質(zhì)量不合格的分包部門結(jié)算進(jìn)行核減。

五、考核及獎(jiǎng)罰

受項(xiàng)目經(jīng)理及公司技術(shù)質(zhì)量部的考核。

獎(jiǎng)罰執(zhí)行公司的有關(guān)制度。

責(zé)任人：項(xiàng)目經(jīng)理：

第三篇：小學(xué)門衛(wèi)工作人員崗位責(zé)任狀

小南小學(xué)門衛(wèi)工作人員崗位職責(zé)

為增強(qiáng)門衛(wèi)人員的責(zé)任心，增強(qiáng)安全意識(shí)，確保學(xué)校內(nèi)部無混亂，防止校內(nèi)暴力事件發(fā)生，爭(zhēng)創(chuàng)平安和諧的校園，特制訂本責(zé)任狀：

1、門衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位。值班時(shí)間為上午6：30----下午5：30.雙休日要鎖好大門，確保無人進(jìn)入學(xué)校損壞學(xué)校的財(cái)物。值班時(shí)間內(nèi)不得擅自離開崗位，遇到急事離開值班地點(diǎn)需請(qǐng)人代值班，短時(shí)間內(nèi)離開崗位應(yīng)鎖好門、窗，速去速回。

2、保衛(wèi)學(xué)校安全。負(fù)責(zé)學(xué)校大門的安全保衛(wèi)，要隨時(shí)隨地巡視查看，確保學(xué)校內(nèi)人身財(cái)產(chǎn)安全，做到既方便進(jìn)出，又維護(hù)學(xué)校的安全。

3、盡職盡責(zé)，按時(shí)關(guān)閉大門。對(duì)來校人員必須進(jìn)行詢查情況,先問清事因，并做好登記,經(jīng)同意的，辦理登記手續(xù)，方可進(jìn)入學(xué)校。閑雜人員、推銷商品人員不得進(jìn)入校園。

4、落實(shí)物防、技防措施，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校周邊及重點(diǎn)部位的巡查力度，加強(qiáng)學(xué)生上學(xué)和放學(xué)等重點(diǎn)時(shí)段的安全監(jiān)控和保衛(wèi)。

5、大膽管理，校門兩側(cè)不準(zhǔn)設(shè)攤點(diǎn)或在校門口叫賣、亂發(fā)傳單。實(shí)行“門前三包”，保持傳達(dá)室內(nèi)外和大門周圍的環(huán)境衛(wèi)生，保持學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生整潔。

6、負(fù)責(zé)收發(fā)報(bào)刊、雜志、信件。遇假期收集后先歸類登記，待教師上班后再發(fā)放。電報(bào)、匯款、包裹等應(yīng)登記后，由收件人簽名領(lǐng)取，以便查詢。

7、上學(xué)和放學(xué)期間應(yīng)在學(xué)校門前協(xié)助疏導(dǎo)師生有序出入，確保門前暢通。對(duì)在學(xué)校門前占道、滋事、無理取鬧等行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，對(duì)不服從管理、危及校園師生人身及財(cái)產(chǎn)安全的行為，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警

8、熱心為師生服務(wù)，做好相關(guān)后勤處交辦的臨時(shí)性工作。確保操場(chǎng)無外來人員私自使用，確保校園學(xué)生活動(dòng)安全。

9、為保證學(xué)校正常秩序和安全防范工作，學(xué)生中途離校必須由班主任開具出門證明，方可離校。未經(jīng)允許，非本校學(xué)生一律不準(zhǔn)進(jìn)入本校。

10、凡沒有門衛(wèi)放行，翻越邊門、爬墻進(jìn)校，本校學(xué)生送政教處教育處理，非本校（外來人員）送公安部門處理。

第四篇：辦公室一般工作人員崗位職

辦公室一般工作人員崗位職責(zé)一、一般管理人員職責(zé)

（一）一般管理人員崗位職責(zé)（內(nèi)勤）

1．負(fù)責(zé)全校性的行政工作計(jì)劃、總結(jié)、決議、請(qǐng)示、匯報(bào)、報(bào)告、規(guī)章制度及有關(guān)文件的起草、行文、上報(bào)和下發(fā)工作，并做好工作日記。

2．負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)處室準(zhǔn)備和接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的檢查指導(dǎo)及外單位客人的來訪工作。負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

3．負(fù)責(zé)全校電話的安裝、調(diào)配和傳真的發(fā)送、接收工作。

4．負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)報(bào)銷工作。

5．負(fù)責(zé)辦公室每月用款計(jì)劃上報(bào)工作。

6．負(fù)責(zé)各種會(huì)議的記錄及會(huì)前通知等準(zhǔn)備工作。

7．負(fù)責(zé)辦公室各類福利、工資條等發(fā)放工作。

8．做好主任交辦的其它工作。

（二）一般管理人員崗位職責(zé)（外聯(lián)）

1．負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)處室準(zhǔn)備和接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的檢查指導(dǎo)及外單位客人的來訪工作。負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

2．負(fù)責(zé)全校性工作的綜合、協(xié)調(diào)、督辦和校務(wù)公開工作。公布作息時(shí)間，安排節(jié)假日和值班，保證學(xué)校的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

3．輔助內(nèi)勤做好全校電話的安裝、調(diào)配和傳真的發(fā)送、接收工作。

4．負(fù)責(zé)全校用車的安排調(diào)度、司機(jī)培訓(xùn)、車檢等工作。

5．負(fù)責(zé)全校標(biāo)牌的補(bǔ)做工作。

6．做好主任交辦的其它工作。

（三）一般管理人員崗位職責(zé)（機(jī)要）

1．負(fù)責(zé)上機(jī)領(lǐng)導(dǎo)部門和學(xué)校文件的登記、編號(hào)、傳閱、督辦工作，負(fù)責(zé)學(xué)校綜合檔案的管理工作。

2．負(fù)責(zé)學(xué)校綜合報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

3．負(fù)責(zé)學(xué)校介紹信、印章、校長(zhǎng)名章及辦公室、人事專用印章的管理和使用，負(fù)責(zé)刻制、頒發(fā)個(gè)行政部門印章。

4．報(bào)紙、刊物、信件、包裹等的訂閱和收發(fā)工作。

5．負(fù)責(zé)辦公室辦公用品的配備工作，負(fù)責(zé)管理好本處室資產(chǎn)。

6．做好主任交辦的其它工作。

（四）一般管理人員崗位職責(zé)（勞資）

1． 負(fù)責(zé)學(xué)校教工勞資、津貼分配、評(píng)優(yōu)等相關(guān)工作。

2． 負(fù)責(zé)學(xué)校工作量及午餐費(fèi)的發(fā)放工作。

3． 負(fù)責(zé)工資臺(tái)賬、基金手冊(cè)的填寫及月報(bào)、年報(bào)的上報(bào)工作。

4． 負(fù)責(zé)學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行及辦公室考勤（含節(jié)假日加班）工作。

5． 負(fù)責(zé)學(xué)校長(zhǎng)途電話管理及傳真的發(fā)放工作

6． 做好主任交辦的其它工作。

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xxxx年xx月xx日

第五篇：辦公室工作目標(biāo)責(zé)任狀

文章標(biāo)題：辦公室工作目標(biāo)責(zé)任狀

為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績(jī)效，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合工作目標(biāo)，制定部室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、簽訂日期：2006年1月1日至2006年

12月31日。

二、工作目標(biāo)責(zé)任范圍：

1[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]、負(fù)責(zé)文秘、檔案管理、機(jī)要管理、文印、信訪等工作。

2、負(fù)責(zé)人事、勞資、福利；勞保發(fā)放工作。

3、負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括接待、會(huì)務(wù)、車輛、衛(wèi)生、外協(xié)、外宣、通訊、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊定發(fā)等后勤服務(wù)及管理工作。

4、負(fù)責(zé)辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。

5、做好多種經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作，力爭(zhēng)年收入50萬元。

三、工作責(zé)任目標(biāo)（指標(biāo)）

1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的信息調(diào)研、文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作；做好公司的機(jī)要、印鑒、檔案管理工作，保證各項(xiàng)工作的正常開展。

2做好接待室、會(huì)議室服務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合部服務(wù)，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報(bào)刊收發(fā)、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和各種會(huì)議活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。

4、做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和通勤班車統(tǒng)一調(diào)配和運(yùn)行管理及交通安全管理工作。確保公司各項(xiàng)公務(wù)用車和職工通勤班車安全、正點(diǎn)、衛(wèi)生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責(zé)任事故。

5、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

6、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

7、做好本部室控制的其他費(fèi)用管理工作。

8、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、考核與獎(jiǎng)罰：

（一）通用考核目標(biāo)執(zhí)行公司《考核通則》，按有關(guān)規(guī)定考核。

（二）目標(biāo)考核

1、辦公管理費(fèi)用表（見附件）內(nèi)的費(fèi)用，超支按100扣減工資總額，節(jié)約按5增加工資總額。

2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按10工資總額扣減，節(jié)約按1增加工資總額。

3、多種經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作不到位（完不成50萬元），扣減工資總額5％，節(jié)約按1增加工資總額。

（三）部室自我考核：

1、崗位工作業(yè)績(jī)：根據(jù)部室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo)。

2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，綜合部主任負(fù)責(zé)對(duì)部室成員考核評(píng)價(jià)，綜合部主任由公司管委會(huì)考核評(píng)價(jià)。

3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由綜合部主任制定《考核細(xì)則》，每月自評(píng)一次，將自評(píng)結(jié)果交公司考核辦，并作為評(píng)先樹優(yōu)及任職獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

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