第一篇：校務辦公室崗位考核目標責任書

校務辦公室崗位考核目標責任書

為了落實本學年學校行政工作各項管理目標，保障學校工作正常運轉，根據上級主管部門的相關要求，結合我校實際，簽訂本《責任書》。

一、崗位目標及權重：

1、主持學校校務辦公室的全面工作，組織落實上級領導交辦的工作。10分。

2、協(xié)調學校行政事務工作，確保日常工作高效運轉。5分

3、處理學校日常事務，做好來文、發(fā)文收集，負責查看電子政務、學校郵箱信息并及時匯報、安排，來人接待，外出會議通知處理，車輛安排，外來訪問、檢查安排等工作。15分

4、負責行政公文的日常處理。5分

5、負責審核綜合性報告、總結、決議、決定等，審核以學校行政名義發(fā)出文件以及處理上級行政來文來電工作。10分

6．協(xié)調、督促學校重大行政決策和重要行政工作的貫徹落實。10分

7、組織調研活動，為領導決策提供咨詢和參考。10分

8、協(xié)調平衡各部門工作，及時向校長反饋信息。5分

9、做好學校會議的召集組織以及會議記錄、會議紀要工作。10分

10、做好與上級主管部門、友鄰學校、兄弟學校的聯絡工作。5分

11、抓好領導班子考勤工作。5分

12、負責學校網站建設、更新。5分

12、完成上級及學校交辦的其他工作。5分

二、考核目標：完成以上各項任務，使學校行政工作有序開展，行政效率得到提高，全面提高學校社會聲譽。

三、考核形式：

對以上職責學期組織檢查（查學期檔案材料及統(tǒng)計數字），總分90分；民主測評（10分）：教師大會測評。

四、獎懲

1、本考核結果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用，考核部門正職、副職一并使用。

2、考核結果作為教育干部使用的重要依據。

3、本責任書與《校長目標考核責任書》捆綁執(zhí)行，凡校長目標考核中丟分項，均加倍返還。

五、此目標責任書一式兩份，校長室和責任人各執(zhí)一份。

校長（簽字）：

責任人（簽字）：

葛石鎮(zhèn)北莊完小（公章）

2008年9月 少先隊崗位考核目標責任書

為了落實本學年學校政教工作各項管理目標，根據上級主管部門的相關要求，結合我校實際，簽訂本《責任書》。

一、崗位目標及權重

1、根據學校的實際情況提出少先隊工作計劃、工作總結等事項；布置檢查、總結學校的德育工作。10分

2、制訂德育工作計劃并貫徹實施，了解學生的思想、學習、生活情況，發(fā)現問題及時與年級組和班主任聯系，協(xié)助年級組和班主任處理班級中的問題，研究各種類型學生的思想特點，結合節(jié)日積極開展德育活動，結合實際積極開展新形勢下德育工作研究。10分

3、協(xié)助校長指導年級和班主任工作，幫助年級組和班主任制訂年級工作計劃、班級工作計劃，召開年級組長會議、班主任會議，研究年級組和班級工作，總結交流經驗。10分

4、協(xié)助校長對學生進行以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為主要內容的思想教育和道德品質教育，加強學生一日常規(guī)的檢查和訓練，樹立良好的校風和學風。10分

5、審查學生評語、畢業(yè)鑒定和優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部的評選工作，組織好學生的課外活動和社會實踐活動。組織好學生評教活動。10分

6、指導學生會獨立開展活動，定期培訓學生干部，組織好節(jié)假日社會實踐活動。10分

7、負責安排好宣傳工作，加強對學生的廣播操、黑板報、櫥窗的管理，主持每周一次的升旗儀式。10分

8、負責指導年級組開展班級日常量化考核、班主任工作的考評工作。組織班主任工作會議，加強班主任培訓。10分

9、定期組織召開學生座談會，班干部會議，學生會干部會議，學困生和后進生會議，及時聽取意見和建議，建立問題學生檔案，建立違紀學生預警制度，并制定強有力的整改措施。10分

10、負責學校清潔衛(wèi)生工作，組織并指導學生會開展各項檢查和學生自治工作，及時進行公布。10分

11、負責各年級組對班主任的考核后匯總工作，及時公布考核結果。10分

12、負責學校安全工作，抓好學生安全教育。負責學校的法制、綜治、禁毒、反邪教等方面的管理及教育工作和檔案資料建設。10分

13、健全安全保衛(wèi)制度，預防校園傷害事故和其它事故。管理好門崗，維持好學校正常秩序。10分

14、按照學校與年級簽訂的目標責任書要求，認真執(zhí)行相關規(guī)定，每學期結束，及時完成相關評價并報校長室。50分

15、完成上級及學校交辦的臨時性任務。10分

二、考核目標：完成以上各項任務，使學校政教工作有序開展，并使學校學生的行為得到規(guī)范，形成良好的校風、班風，全面提高學校社會聲譽。

三、考核形式：

對以上職責學期組織檢查（查學期檔案材料及統(tǒng)計數字），總分190分；民主測評（10分）：教師大會測評

四、獎懲

1、本考核結果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用，考核部門正職、副職一并使用。

2、考核結果作為教育干部使用的重要依據。

3、本責任書與《校長目標考核責任書》捆綁執(zhí)行，凡校長目標考核中丟分項，均按照責任加倍返還。

五、此目標責任書一式兩份，校長室和責任人各執(zhí)一份。

校長（簽名）：

責任人（簽名）：

葛石鎮(zhèn)北莊完小（公章）

年 月

教導處崗位考核目標責任書

為了落實本學年學校教學工作各項管理目標，根據上級主管部門的相關要求，積極推進基礎教育課程改革，加強教學管理，保證教學工作順利開展，努力提高教學質量，辦人民滿意的教育。結合我校實際，簽訂本《責任書》。

一、崗位目標及權重

1、組織教師學習和貫徹課程標準、學校教學工作計劃，定期組織教師業(yè)務學習，努力提高教學質量。10分

2、每學年結束協(xié)助年級提出下學年教師任課安排意見，報校長審批。10分

3、開學提前一周制訂全校教學工作計劃，加強過程管理，確保計劃的執(zhí)行。收存并查閱各教研組工作計劃和教學進度計劃，并定期檢查指導。

10分

4、領導教研組工作，定期召開教研組長會議，指導教研組制訂具體教學工作計劃，指導教研組的教學研究活動，幫助教研組總結交流教學經驗。

10分

5、深入課堂聽課，定期召開部分教師和學生的座談會，了解教師教學情況，對存在問題比較多的老師，要及時進行談話，幫助教師盡快改進工作，提高教學質量。

10分

6、認真組織好各項考試，確保試卷質量，做好試卷評析、成績統(tǒng)計工作。期中進行一次教學質量的全面分析和評教，期末做好教學工作總結。

10分

7、抓好 復習工作，安排各任課教師制訂切實可行的復習計劃，并檢查落實。

10分

8、組織好“三課”（示范課、公開課、匯報課）和評教活動。10分

9、抓好體衛(wèi)及心理健康教育工作。根據學校規(guī)劃和計劃制定出相關規(guī)劃和工作計劃，全面負責學生體育教育、衛(wèi)生教育、心理健康教育、體育鍛煉活動等，認真組織好體育運動會及各項體育競賽活動，并使學校傳統(tǒng)體育工作得到繼承和發(fā)揚。領導和組織開展各種課外活動。

10分

10、組織教師進修，注重培養(yǎng)青年教師，各科教學骨干；加強對教學方法和學習方法的研究和指導、落實素質教育計劃，建立健全教師業(yè)務檔案。10分

11、組織好業(yè)務常規(guī)檢查，每周組織檢查一次，做好記錄和反饋總結。

10分

12、做好全校師生的教科書、教學參考書的征訂工作。加強圖書室、閱覽室和實驗室的管理和建設，定期檢查實驗儀器、設備管理使用情況。10分

13、嚴格學籍管理，指導年級做好學生的編班、轉學、休學、復學等工作，做好試卷、學生成績、計劃、總結等其它材料的歸檔和統(tǒng)計報表工作。10分

14、指導年級安排好全校排課、調課等工作，督查教師上課情況，編制校歷、總課程表和作息時間表。5分

15、按照學校與年級簽訂的目標責任書要求，認真執(zhí)行相關規(guī)定，每學期結束，及時完成相關評價并報校長室。50分

16、完成上級及學校交辦的其他工作。5分

二、考核目標：完成以上各項任務，使學校教學工作有序開展，并使學校學生的學習行為和習慣得到規(guī)范，形成良好的學風，全面提高學校社會聲譽。

三、考核形式：

對以上職責學期組織檢查（查學期檔案材料及統(tǒng)計數字），總分190分；民主測評（10分）：教師大會測評。

四、獎懲

1、本考核結果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用，考核部門正職、副職一并使用。

2、考核結果作為教育干部使用的重要依據。

3、本責任書與《校長目標考核責任書》捆綁執(zhí)行，凡校長目標考核中丟分項，均按照責任加倍返還。

五、此目標責任書一式兩份，校長室和責任人各執(zhí)一份。校長（簽名）：

責任人（簽名）：

葛石鎮(zhèn)北莊完小（公章）年 月 總務處崗位考核目標責任書

為了落實本學年學校教學工作各項管理目標，根據上級主管部門的相關要求，結合我校實際，簽訂本《責任書》。

一、崗位職責及權重

1、根據上級要求和學校規(guī)劃，以及學校教育教學和生活需要，結合學校財力、物力和人力的實際，制訂切實可行的總務工作計劃，并做好學期和學年總務工作總結。5分

2、負責總務部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教育工作。合理組織人力，恰當地安排、分配、協(xié)調總務人員的工作。在總務管理工作中，要善于發(fā)揚民主，充分發(fā)揮集體智慧和力量。5分

3、組織和領導有關人員，在保證教育教學需要的前提下，在充分聽取各方面意見的基礎上編制年度經費預算，并保證認真執(zhí)行。5分

4、審批各項支出，要堅持原則。既要按政策、制度和規(guī)定辦事，又不能超越各項開支的范圍和標準。如遇特殊或重大支出，事先必須向校長請示，征求意見，決不能擅自處理，更不能“先斬后奏”。要理好財，管好家，保證為教學服務。10分

5、全面掌握學校財產，對各項教學設備及其他各類器材的種類、規(guī)格、性能、成色和數量要心中有數，并要及時做好設備的處置和增添工作。要搞好學校基建和房屋維修工作，要不斷提高財產和設備的完好率和利用率，并要教育師生用好、管好學校的各項財產和設備，愛護公共財物。10分

6、要做好或協(xié)助有關處室做好安全工作，要配備好防火設備和用具，并修建和添置必要的防盜設施和設備，要定期檢查，建立必要的制度，杜絕一切安全隱患。5分

7、認真組織和領導總務管理人員做好階段性、突出性和偶發(fā)性的工作。在工作中，要力爭主動，并及時解決問題。5分

8、勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。不斷積累資金，努力改善辦學條件和教學環(huán)境。5分

9、為了更好地搞好總務管理工作，要主動爭取教導處、工會、政教處的積極配合和支持。5分

10、堅持與校外有關單位的正常交往，爭取社會各方面對學校工作的理解和支持。5分

11、除定期向領導匯報工作外，凡遇有重大事件和問題，應及時向校長請示或匯報。5分

12、按照學校與年級簽訂的目標責任書要求，認真執(zhí)行相關規(guī)定，每學期結束，及時完成相關評價并報校長室。30分

13、完成上級及學校交辦的其他任務。10分

二、考核目標：完成以上各項任務，使學校后勤工作有序開展，并使學校工作正常運轉，全面提高學校社會聲譽。

三、考核形式：

對以上職責學期組織檢查（查學期檔案材料及統(tǒng)計數字），總分90分；民主測評（10分）：教師大會測評。

四、獎懲

1、本考核結果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用，考核部門正職、副職一并使用。

2、考核結果作為教育干部使用的重要依據。

3、本責任書與《校長目標考核責任書》捆綁執(zhí)行，凡校長目標考核中丟分項，均按照責任加倍返還。

五、此目標責任書一式兩份，校長室和責任人各執(zhí)一份。

校長（簽名）：

責任人（簽名）：

葛石鎮(zhèn)北莊完小（公章）

年 月

葛石鎮(zhèn)北莊完小年級考核目標責任書

為全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全面提高教育教學質量，進一步端正思想，明確目標，根據市鎮(zhèn)有關文件及《校長目標責任書》，制定年級管理目標責任書。

一、崗位職責

1、在校長和分管校長的領導下，全面負責本級部的教育教學工作，級部工作實行主任負責制。

2、遵守學校規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行學校工作計劃和要求；接受校辦、政教處、教導處、少先隊等部門的工作指導和協(xié)調。

3、根據學校工作計劃，結合本級部實際情況，制定工作計劃。督促班主任按時制定并實施班級工作計劃，定期檢查總結計劃實施情況。

4、建立年級內部的競爭機制，提出對任課教師、班主任的聘任意見，協(xié)調處理年級內部各任課教師、班主任及有關部門之間的工作。

5、加強本級部教師的自身建設，經常組織進行有關的政治理論、教育理論的學習，研討教學及學生的教育管理情況，加強學生的學習指導和政治思想、道德規(guī)范等方面的教育。

6、及時了解、反映、幫助解決班主任和教師工作中的困難和問題。

7、要經常性地組織本年級具體教學過程統(tǒng)計，教學質量分析，切實提高教學質量，較好的完成學校下達的教學目標。

8、積極開展切合學生實際、有特色、有實效的學生思想政治工作和學科競賽、文體活動等，指導并協(xié)助班主任做好班級管理工作。

9、組織領導教師精心鉆研教材，認真?zhèn)湔n，組織各備課組集體備課，帶領本級部教師堅定不移地執(zhí)行學校的決議，服從領導，聽從安排。

10、完成學校交辦的其他工作。

二、主要任務指標及權重

（一）教師管理（35分）

1、按照上級關于加強師德建設的有關要求，自覺加強師德教育，遵規(guī)守紀教育，積極參加學校對組織的思想政治教育和師德教育活動，并取得良好效果。本年級教師遵紀守法，無打架斗毆、酗酒鬧事現象；在體罰學生、亂收費、亂攤派、學生安全責任事故、酒后上課、直接或間接從事第二職業(yè)、計劃外生育、信訪穩(wěn)定、有償家教等方面無違反規(guī)定現象。一經舉報、反映查實或上級反饋信息查實，對年級工作實行一票否決。（N）

2、按照學校有關考核辦法實施了教師考核，并實行了量化管理。5分（X）

3、認真遵守并落實學校各項規(guī)章制度，如：辦公制度、考勤制度、請假制度、教師行為規(guī)范標準（守則）等等，對教師的工作態(tài)度、工作紀律、出勤情況，參加各種大型會議、學習情況等，督促及時，落實效果好。4分（Z）

4、按照市鎮(zhèn)有關教學常規(guī)要求，認真落實教學常規(guī)管理。教學工作全面檢查（業(yè)務檢查）經常開展，教學工作專題會（教師會）定期召開。教學計劃齊全，教學檔案、資料保存完好。積極組織教師參加超周集體備課，推行學案教學，落實“單元達標、學案導學”課堂教學；無空堂現象；自習輔導跟班；作業(yè)布置適量、科學，批改認真；雙休日作業(yè)檢查及時，有記錄。定期組織階段性考試檢測并認真分析，有分析數據。期中、期末考試無監(jiān)考閱卷事故。10分（J）

5、組織教師參加市鎮(zhèn)校教研專題會。定期開展業(yè)務學習，經常組織教研活動；組織教師按時完成上級布置的教研任務，及時上報所需材料。5分（J）

6、音體美、綜合實踐、地方課程等課程有計劃，有活動，有記錄。建立體育訓練隊、組織美術、音樂興趣小組，并定期開展活動。具有兩項體育技能、一項藝術技能的學生（即體育藝術2+1）占學生總數的90%以上。市鎮(zhèn)兩級運動會，相應學段應有學生參加并獲獎。5分（J）

7、在縣教育局、鎮(zhèn)教辦組織的教學工作督導、視導檢查、業(yè)務常規(guī)檢查中，無重大責任事故（或未被點名批評）；在鎮(zhèn)級以上所有其他檢查中無重大責任事故（或未被點名批評）。4分（J）

8、合理使用電教、實驗設備，提高教學質量。2分（J）

（二）班級管理（35分）

1、選聘好班主任并與班主任簽訂好崗位目標責任書，建立和完善班級評估制度（方案、細則），實行量化管理，考核記分，每周公布一次班級綜合評估成績。6分（Z）

2、班主任工作有計劃、有記錄、有資料（如：班級日志、班會記錄、好人好事記錄等），有總結。定期召開主題班會和周會，班主任做到“四到”（晨讀到、課間操到、眼保健操到、學生集體活動到）。班主任組織學生完成好學校布置的任務等，及時撰寫有關班級管理的文章。5分（Z H）

3、對學生的思想教育有計劃、有記錄、有總結。組織開展或參加學校安排的一切學生教育活動，如：升旗儀式、學生行為規(guī)范教育、愛國主義教育、法制教育等。學生遵紀守法，學風濃。無違規(guī)違紀現象：例如無無故遲到、早退、曠課現象；無偷盜現象；無打架斗毆現象；無破壞公物現象；無入團伙現象；無進入營業(yè)性網吧現象。5分（Z H）

4、級部衛(wèi)生工作有專人負責，分工明確，定期檢查。有評估方案，有檢查記錄，定期公布檢查結果。教室、辦公室整潔干凈，樓道、衛(wèi)生區(qū)、宿舍按要求、按時間打掃，自行車按年級排放整齊，一律上鎖。5分（Z）

5、級部有校產管理措施，財物保管到人，登記造冊。定期檢查，作好記錄，及時通知后勤更換或修理。圖書、資料、教學儀器及設施使用后按時整理歸還，嚴禁無故損壞。5分（H）

6、建立自己的師生管理、檢查、自治組織，要把教師明確分工。積極參加學校安排的活動，例如：體育比賽、文藝匯演、征文、學生競賽等。2分（Z）

7、認真執(zhí)行學籍管理規(guī)定，嚴禁學生流失；規(guī)范執(zhí)行學生入學、轉入轉出等有關規(guī)定。2分（J）

8、抓好師生的安全教育工作，與班主任簽訂安全責任書。發(fā)現安全隱患及時處理或匯報學校，杜絕一切重大責任事故。（一票否決項）（Z）

9、有落實《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的具體措施，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，對學生的綜合評價資料齊全真實。5分（Z）

（三）領導班子參與管理工作（20分）

年級主任、副主任必須根據學校職能部門（教導處、政教處、總務處）的分工按時參加學校各種檢查并完成任務，按照學校分工完成分管的工作。（J Z）

（四）教學成績（110分）

三、考核與獎懲

1、考核。凡每項后標有“J”的由教導處組織考核，責任人為教導主任；凡每項后標有“Z”的由政教處組織考核，責任人為政教主任；凡每項后標有“H”的由總務處組織考核，責任人為總務處主任；凡每項后標有“X”的由校長室考核，責任人為校務辦公室主任。考核辦法實行期評（每學期評估一次成績）、年綜（每學年綜合兩學期考核成績），結合不定期檢查進行，檢查資料由各年級提供，同時教導處、政教處、總務處提供年級檢查日常記錄。學年末取兩個學期考核分的平均值，作為日常工作考核成績。

2、獎懲。

（1）考核結果作為評價年級主任、副主任的重要依據之一。（2）依據年級主任考核成績，確定本年度鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師名額。各年級分配基數為：畢業(yè)班35%；初

一、初二35%；五六年級30%。若各年級均完成任務（帶兩個年級的取平均值）（在閱卷單位內獲一等等次且無一票否決項，即認定為完成任務），則按照上述比例分配優(yōu)秀教師名額；每下降一個等次遞減應分名額的三分之一，剩余名額根據年級日常考核成績重新分配，具體分配方案視具體情況由學校校長辦公會討論決定。鎮(zhèn)級優(yōu)秀班主任根據年級日常考核成績分配名額。

（3）年級主任考核結果使用與年度績效工資發(fā)放辦法結合，具體規(guī)定結合市鎮(zhèn)有關文件規(guī)定另行出臺。

（4）在同一閱卷單位內，居末位或三等的，對年級負責同志進行誡勉談話，并提請鎮(zhèn)教辦、鎮(zhèn)黨委政府進行相應處理。

四、本責任書一式三份，鎮(zhèn)教辦、學校、級部各一份。

校長：（簽章）

年級主任：（簽章）

二O0九年十二月

團總支崗位考核目標責任書

為了落實本學年學校政教工作各項管理目標，根據上級主管部門的相關要求，積極推進基礎教育課程改革，提高課堂教學質量和效益，辦人民滿意的教育。結合我校實際，簽訂本《責任書》。

一、崗位職責及權重

團總支書記在學校黨支部和上級團委的領導下，圍繞黨的中心任務，根據青少年的特點開展組織和教育學生的活動。

1、及時傳達、組織、學習黨和上級團委的決議、指示，經常向黨支部和上級團組織請示匯報工作、反映情況，并且和有關方面取得密切聯系。10分

2、根據黨和上級團委的指示，圍繞黨和學校各個時期的中心任務，從團總支的實際出發(fā)，研究、計劃和組織團總支的工作。10分

3、根據中學生的生理和心理特點，有針對性、實效性地開展團員的教育、管理等工作；經常了解團員、青年的思想、工作、學習等方面的情況，并及時研究處理。10分

4、抓好團支部的建設，充分發(fā)揮團支部在班級中的作用；充分發(fā)揮團員在學生中的模范帶頭作用；做好團的組織發(fā)展工作。10分

5、抓好各班級團干部的培訓工作，提高各班級團干部的素質、能力、水平，切實發(fā)揮團干部的作用。10分

6、做好團的日常工作；執(zhí)行團的獎懲制度。10分

7、指導少先隊輔導員開展少先隊工作。10分

8、協(xié)助政教處、教務處開展有關的全校性的重大活動。10分

9、做好教工團組織工作。10分

二、考核目標：

完成以上各項任務，使學校團隊工作有序開展，并使學校學生具有堅定地政治信念，正確的政治信仰，堅定不移的遵循黨的教導，全面提高學校社會聲譽。

三、考核形式：

對以上職責學期組織檢查（查學期檔案材料及統(tǒng)計數字），總分90分；民主測評（10分）：教師大會測評。

四、獎懲

1、本考核結果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用。

2、考核結果作為教育干部使用的重要依據。

3、本責任書與《校長目標考核責任書》捆綁執(zhí)行，凡校長目標考核中丟分項，均加倍返還。

五、此目標責任書一式兩份，校長室和責任人各執(zhí)一份。黨總支書記（簽名）：

校長（簽名）：

責任人（簽名）：

翟鎮(zhèn)一中 2009年12月

第二篇：學校辦公室崗位目標責任書

辦公室崗位目標責任書

崗位：____________________時間：2011/9/

1一、目標任務

1、負責學校日常事務的綜合協(xié)調、聯絡、接待、起草和印發(fā)學校文件、制度等材料。

2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。

3、負責全體教師的考勤、值班和加班費的造表和發(fā)放工作。

4、負責校印、文檔的管理工作。

5、負責教師職稱評定、年終考核以及計劃生育工作。

6、保障本處室及負責區(qū)域的衛(wèi)生。

二、崗位職責及要求

1、熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯絡、協(xié)調工作，保障工作正常運行。（20分）

2、及時準確地做好考勤、值班匯總造表工作。（20分）

3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作（15分）

4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學校的信息。（15分）

5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極完成學校的招生任務。（30分）

三、考核

1、未及時簽到造成3名以上同志等待扣3分，未及時造表導致無法發(fā)放考勤考績費用扣5分，不認真監(jiān)管或查崗造成代簽每人次扣2分。

2、未按時送取、傳閱、整理、歸檔文件扣2分。造成影響扣5分。

3、因未及時通知、打掃會議室衛(wèi)生造成會議延遲扣3分。各種大型活動或會議的準備工作或材料未準備好一次扣5分。

4、因貽誤或失職影響學校正常工作一次扣10分，脫崗一次扣10分。

5、未及時完成領導交辦的工作一次扣5分。

6、未打掃衛(wèi)生一次扣3分。

7、未完成招生任務每生扣4分。

8、請假一次扣一分，不服從處室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停崗。

四、崗位說明

能熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作, 努力鉆研業(yè)務，不斷提高工作水平。

校辦主任簽字：教師簽字：

第三篇：政教處崗位考核目標責任書

政教處崗位考核目標責任書

為了落實本學年學校政教工作各項管理目標，根據我校實際，簽訂本《責任書》。

一、崗位目標及權重

1、根據學校的實際情況提出政教處工作計劃、工作總結等事項；布置檢查、總結學校的德育工作。

2、制訂德育工作計劃并貫徹實施，了解學生的思想、學習、生活情況，發(fā)現問題及時與年級組和班主任聯系。

3、協(xié)助校長指導年級和班主任工作，幫助年級組和班主任制訂年級工作計劃、班級工作計劃，召開年級組長會議、班主任會議，研究年級組和班級工作，總結交流經驗。

4、協(xié)助校長對學生進行以《中、小學生守則》和《中、小學生日常行為規(guī)范》為主要內容的思想教育和道德品質教育，加強學生一日常規(guī)的檢查和訓練，樹立良好的校風和學風。

5、負責安排好宣傳工作，加強對學生的廣播操、黑板報、櫥窗的管理，主持每周一次的升旗儀式。

6、負責指導年級組開展班級日常量化考核、班主任工作的考評工作。組織班主任工作會議，加強班主任培訓。

7、定期組織召開學生座談會，班干部會議，學生會干部會議，學困生和后進生會議，及時聽取意見和建議，建立問題學生檔案，建立違紀學生預警制度，并制定強有力的整改措施。

8、負責學校清潔衛(wèi)生工作，組織并指導學生會開展各項檢查和學生自治工作，及時進行公布。

11、負責各年級組對班主任的考核后匯總工作，及時公布考核結果。

12、預防校園傷害事故和其它事故。維持好學校正常秩序。

13、完成學校交辦的臨時性任務。

二、考核目標：完成以上各項任務，使學校政教工作有序開展，并使學校學生的行為得到規(guī)范，形成良好的校風、班風，全面提高學校社會聲譽。

三、此目標責任書一式兩份，校長和責任人各執(zhí)一份。

校長（簽名）：

責任人（簽名）：

年月日

第四篇：政教處崗位考核目標責任書

政教處崗位考核目標責任書

為了落實本學年學校政教工作各項管理目標，根據上級主管部門的相關要求，結合我校實際，簽訂本《責任書》。

一、崗位目標及權重

1、根據學校的實際情況提出政教處工作計劃、工作總結等事項；布置檢查、總結學校的德育工作。

2、制訂德育工作計劃并貫徹實施，了解學生的思想、學習、生活情況，發(fā)現問題及時與年級組和班主任聯系，協(xié)助年級組和班主任處理班級中的問題，研究各種類型學生的思想特點，結合節(jié)日積極開展德育活動，結合實際積極開展新形勢下德育工作研究。

3、協(xié)助校長指導年級和班主任工作，幫助年級組和班主任制訂年級工作計劃、班級工作計劃，召開年級組長會議、班主任會議，研究年級組和班級工作，總結交流經驗。

4、協(xié)助校長對學生進行以《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》為主要內容的思想教育和道德品質教育，加強學生一日常規(guī)的檢查和訓練，樹立良好的校風和學風。

5、審查學生評語、畢業(yè)鑒定和優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部的評選工作，組織好學生的課外活動和社會實踐活動。組織好學生評教活動。

6、指導學生會獨立開展活動，定期培訓學生干部，組織好節(jié)假日社會實踐活動。

7、負責安排好宣傳工作，加強對學生的廣播操、黑板報、櫥窗的管理，主持每周一次的升旗儀式。

8、負責指導年級組開展班級日常量化考核、班主任工作的考評工作。組織班主任工作會議，加強班主任培訓。

9、定期組織召開學生座談會，班干部會議，學生會干部會議，學困生和后進生會議，及時聽取意見和建議，建立問題學生檔案，建立違紀學生預警制度，并制定強有力的整改措施。

10、負責學校清潔衛(wèi)生工作，組織并指導學生會開展各項檢查和學生自治工作，及時進行公布。

11、負責各年級組對班主任的考核后匯總工作，及時公布考核結果。

12、負責學校安全工作，抓好學生安全教育。負責學校的法制、綜治、禁毒、反邪教等方面的管理及教育工作和檔案資料建設。

13、健全安全保衛(wèi)制度，預防校園傷害事故和其它事故。管理好門崗，維持好學校正常秩序。

14、按照學校與年級簽訂的目標責任書要求，認真執(zhí)行相關規(guī)定，每學期結束，及時完成相關評價并報校長室。

15、完成上級及學校交辦的臨時性任務。

二、考核目標：完成以上各項任務，使學校政教工作有序開展，并使學校學生的行為得到規(guī)范，形成良好的校風、班風，全面提高學校社會聲譽。

三、考核形式：

對以上職責學期組織檢查（查學期檔案材料及統(tǒng)計數字），總分190分；民主測評（10分）：教師大會測評

四、獎懲

1、本考核結果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用，考核部門正職、副職一并使用。

2、考核結果作為教育干部使用的重要依據。

3、本責任書與《校長目標考核責任書》捆綁執(zhí)行，凡校長目標考核中丟分項，均按照責任加倍返還。

五、此目標責任書一式兩份，校長室和責任人各執(zhí)一份。校長（簽名）：

分管校長（簽名）：

責任人（簽名）：

西張莊鎮(zhèn)中心小學

2012年3月

第五篇：鄉(xiāng)黨政辦公室崗位目標責任書

鄉(xiāng)黨政辦公室工作崗位目標責任書

一、及時了解并向鄉(xiāng)領導準確提供鄉(xiāng)屬各部門、各單位貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策、法律、法規(guī)和上級黨委、政府的決定、決議情況。

二、協(xié)調鄉(xiāng)屬各部門之間有關工作，搞好調查研究，收集整理各種資料，了解和掌握全鄉(xiāng)國民經濟和社會事業(yè)的發(fā)展情況，為鄉(xiāng)領導科學決策提供依據。

三、負責鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府工作報告、會議報告及其他重要文稿的起草工作，為鄉(xiāng)領導提供優(yōu)質高效的秘書服務；負責鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府全體會議、班子會議和專題會議及其他重要會議的會務工作。

四、承辦上級機關來文、來電和各村、各單位的請示、報告，制發(fā)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府各類文件，并及時做好催辦、歸檔、調閱工作。

五、負責各種會議、文件決定事項的督辦工作，協(xié)調處理群眾信訪、投訴，組織協(xié)調搞好鄉(xiāng)政務公開工作。

六、負責鄉(xiāng)黨代表、人大代表的建議、意見辦理催辦工作，做好鄉(xiāng)黨代會、人代會報告工作材料的組織協(xié)調工作。

七、建立健全鄉(xiāng)政府系統(tǒng)信息網絡，負責鄉(xiāng)政府網絡的管理，全面開拓信息資源，及時準確地收集、整理、提供各類信息，向鄉(xiāng)領導及上級部門報送，協(xié)助搞好鄉(xiāng)政府系統(tǒng)辦公自動化網絡建設和管理工作。

八、協(xié)助鄉(xiāng)領導同志做好公務接待工作，做好鄉(xiāng)政府與各單位聯絡協(xié)調等具體工作。

九、管理鄉(xiāng)機關的行政、后勤，負責辦公場所維修、車輛管理、保衛(wèi)、衛(wèi)生、綠化和生活福利等工作。

十、完成領導交辦的其它事項。

責任人:

二〇一二年三月四日