第一篇：2013辦公室責任狀

2014年溧水區精神病防治院 辦公室目標管理責任書

一、做好全院的行政管理、文秘工作。

二、負責醫院的工作計劃、總結、領導講話稿及匯報材料，草擬有關文件，并且負責督促及貫徹執行。

三、安排各種行政會議，做好會議記錄。

負責行政文件的收發登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、做好印鑒、文印、外勤及接待工作。

五、負責單位車輛的使用安排，并且領導有關人員做好車輛維護保養等工作。

六、做好食堂管理工作。

七、加強黨建工作，做好民主評議行風工作。

八、做好醫院新聞宣傳工作，完成上級下達任務指標 本責任書的執行情況由院部負責檢查考核，作為年終績效考核的重要內容，并與年度獎懲掛。

本責任書一式兩份，院部和科室各執一份。

區精神病防治院辦公室

領導簽字：負責人簽字：

2014年1月20日2014年1月20日

第二篇：辦公室安全管理責任狀

辦公室安全管理責任狀

為加強我校行政、教師辦公室的安全工作，進一步完善我校安全工作的管理責任制，經研究決定，在各辦公室推行以負責人為主、全員參與的安全工作目標管理責任制，并簽定責任書如下：

1、加強安全防范知識的學習，掌握有關安全防范措施，切實提高安全防范

工作的責任感。

2、各辦公室每月進行一次安全工作的自我檢查，防火、防盜為檢查重點。

3、各辦公室內，嚴禁使用大功率電熱用電器，不私拉電線，不開無人燈、無人空調，不違章用電，妥善保管消防器材。

4、教師辦公室不得存放貴重物品和錢物過夜。各辦公室最后一位老師離開

時，應檢查門（防盜門等）、窗、電（電燈、空調、電腦等）的關閉情況，確保安全，杜絕各類安全事故的發生。

5、學校將對各辦公室定期進行檢查或抽查，對查出的隱患要及時整改，整

改率為100%。

6、因違反規定而發生事故的，將追究相關責任。

7、責任時間：2011年元月1日起至2011年12月31日止。

上述各項目標的完成情況，由學校安全保衛工作領導小組進行考核。

分管領導簽字：責任人簽字：

曙光小學2012、12、18

第三篇：安全工作辦公室副主任安全工作責任狀

安全工作辦公室副主任安全工作責任狀

為了堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，落實安全目標責任制，切實做好我校安全工作，按照“一崗雙責”的原則，安辦副主任與主管校長簽訂如下安全責任狀

一、認真貫徹執行有關安全工作的法律法規和規章，落實上級部門和學校有關安全工作的部署，檢查和監督各項安全管理制度的落實情況。

二、擬定學校安全工作計劃，建立健全各項安全管理制度。

三、制定學校的安全應急預案，組織應急演練。

四、全面掌握學校的安全管理工作情況，確定安全重點部位、重點崗位。

五、利用多種途徑、采取多種形式向師生員工進行安全知識宣傳教育和培訓，普及安全知識，提高師生員工的安全防范意識和能力。

六、負責對崗位安全員的管理和培訓，使他們掌握基本安全知識，熟悉本崗位的操作規程及各種安全設施、器材的使用。

七、負責按規定配備、維護各種安全設施和器材。

八、進行安全檢查和巡查，排查、發現、整改安全隱患。

九、督促各部門落實各項安全規章制度，對違反安全規章制度的部門和個人提出處理意見。

十、負責對門衛的管理、培訓，負責校園防火、防盜、防人身傷害等安全的具體工作。

十一、負責校園內治安秩序的維護和學校及周邊綜合治理工作。

十二、安辦主任作為任課教師，同樣要履行《教師安全工作責任狀》中所列條款。

如違反相關安全規定，將承擔相應責任。

責任狀有效期：2011年9月1日——2012年8月31日。

安辦副主任：

主管副校長：

第四篇：公司辦公室安全生產責任狀

辦公室安全生產責任狀

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2011安全生產目標的內容，現與 公司辦公室 簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。

2、實施安全標準化，提高公司安全管理水平。

3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。

4、負責公司辦公室的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。

5、協助安全科搞好對員工安全培訓和新員工入礦安全教育工作，做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。

6、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。

7、做好公司作息時間表，安排節假日放假期間公司領導值班時間表。

8、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。

9、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全管理負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及各管理部門的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定協助安全科對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處

罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生安全責任事故除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

4、發生事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

5、公司、管理部門組織安全檢查中每發現一起違章現象，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

8、安全管理目全部達標，按公司獎懲規定進行獎勵。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2011年12月31日止。

總經理（簽字）： 辦公室主任（簽字）：

2011年 月 日 2011年 月 日

第五篇：辦公室安全管理責任狀

辦公室安全管理責任狀

為切實貫徹落實“三個代表”重要思想，增強“責任重于泰山”的意識，加強我校行政、教師辦公室的安全工作，進一步完善我校安全工作的管理責任制，經研究決定，在各辦公室推行以負責人為主、全員參與的安全工作目標管理責任制，并簽定責任書如下：

1、加強安全防范知識的學習，掌握有關安全防范措施，切實提

高安全防范工作的責任感。

2、各辦公室每月進行一次安全工作的自我檢查，防火、防盜為

檢查重點。

3、各辦公室內，嚴禁使用電熱用電器（如電熱杯、電熱臺毯、電飯鍋等），不私拉電線，不開無人燈、無人空調，不違章用電，妥善保管消防器材。

4、教師辦公室和其它無防盜設施的辦公室不得存放貴重物品和

錢物過夜。各辦公室最后一位老師離開時，應檢查門（防盜門等）、窗、水、電（電燈、空調、電腦等）的關閉情況，確保安全，杜絕事故的發生。

5、學校將對各辦公室定期進行檢查或抽查，對查出的隱患要及

時整改，整改率為100%。

6、年內不發生安全事故。對完成目標管理好的，將實施獎勵；

因違反規定而發生事故的，將追究相關責任。本責任書中的目標管理完成情況還將列入年終考核范圍。

7、責任時間：2011年元月1日起至2011年12月31日止。

上述各項目標的完成情況，由學校安全保衛工作領導小組進行考

核。

分管領導簽字：責任人簽字：

蘇家店明德小學

2011.1.1