第一篇：鄉(xiāng)黨政辦公室崗位目標(biāo)責(zé)任書

鄉(xiāng)黨政辦公室工作崗位目標(biāo)責(zé)任書

一、及時(shí)了解并向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確提供鄉(xiāng)屬各部門、各單位貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)黨委、政府的決定、決議情況。

二、協(xié)調(diào)鄉(xiāng)屬各部門之間有關(guān)工作，搞好調(diào)查研究，收集整理各種資料，了解和掌握全鄉(xiāng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展情況，為鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

三、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府工作報(bào)告、會(huì)議報(bào)告及其他重要文稿的起草工作，為鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的秘書服務(wù)；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府全體會(huì)議、班子會(huì)議和專題會(huì)議及其他重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

四、承辦上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文、來(lái)電和各村、各單位的請(qǐng)示、報(bào)告，制發(fā)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府各類文件，并及時(shí)做好催辦、歸檔、調(diào)閱工作。

五、負(fù)責(zé)各種會(huì)議、文件決定事項(xiàng)的督辦工作，協(xié)調(diào)處理群眾信訪、投訴，組織協(xié)調(diào)搞好鄉(xiāng)政務(wù)公開工作。

六、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨代表、人大代表的建議、意見辦理催辦工作，做好鄉(xiāng)黨代會(huì)、人代會(huì)報(bào)告工作材料的組織協(xié)調(diào)工作。

七、建立健全鄉(xiāng)政府系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)政府網(wǎng)絡(luò)的管理，全面開拓信息資源，及時(shí)準(zhǔn)確地收集、整理、提供各類信息，向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門報(bào)送，協(xié)助搞好鄉(xiāng)政府系統(tǒng)辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理工作。

八、協(xié)助鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)同志做好公務(wù)接待工作，做好鄉(xiāng)政府與各單位聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等具體工作。

九、管理鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的行政、后勤，負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所維修、車輛管理、保衛(wèi)、衛(wèi)生、綠化和生活福利等工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

責(zé)任人:

二〇一二年三月四日

第二篇：黨政辦公室目標(biāo)責(zé)任書

黨政辦公室目標(biāo)責(zé)任書

一、日常工作

1、確保上通下達(dá)，全年不出現(xiàn)一起由人為因素造成的會(huì)議、文件棚架現(xiàn)象；

2、確保24小時(shí)值班制度，全年不出現(xiàn)一次晚崗、空崗現(xiàn)象； 確保鎮(zhèn)各種會(huì)議簽到、鎮(zhèn)干部職工點(diǎn)名工作無(wú)誤差；

二、后勤管理

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)公共衛(wèi)生，確保院內(nèi)無(wú)垃圾、樓道無(wú)煙頭、廁所無(wú)異味；

4、保證大伙干凈衛(wèi)生，無(wú)蚊蠅、無(wú)垃圾、無(wú)變質(zhì)蔬菜。確保定期改善伙食，在干部測(cè)評(píng)中，滿意率達(dá)95%以上；

5、加強(qiáng)公共財(cái)物管理，公共財(cái)物一律登記造冊(cè)。配合鎮(zhèn)財(cái)政所完成辦公用品的購(gòu)置，確保機(jī)關(guān)辦公正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、文字材料

1、完成鎮(zhèn)政府所需材料的整理及上報(bào)工作；

2、完成市委宣傳部下達(dá)的通訊報(bào)導(dǎo)任務(wù)。

四、黨建工作

3、加強(qiáng)村級(jí)班子管理，確保全鎮(zhèn)無(wú)癱瘓半癱瘓行政村；

4、完成市委組織部下達(dá)的黨員發(fā)展任務(wù)；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、十星級(jí)支部創(chuàng)建位居全市先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保受到威化市委以上表彰；

5、確保鎮(zhèn)干部職工工資及時(shí)足額調(diào)整，保證村退職干部補(bǔ) 1

助及時(shí)發(fā)放。

五、民政工作

1、完成民政所日常工作，確保各項(xiàng)資金按時(shí)足額發(fā)放；

2、加強(qiáng)農(nóng)村低保管理工作，確保全鎮(zhèn)無(wú)一起赴市以上因低保工作造成的集體、個(gè)人訪；

3、完成殯葬改革工作任務(wù)，確保在全市的先進(jìn)位次。

六、統(tǒng)計(jì)工作

1、完成鎮(zhèn)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的梳理與上報(bào)；

2、完成市統(tǒng)計(jì)局、鎮(zhèn)政府交辦的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

第三篇：黨政辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書

機(jī)關(guān)部室工作目標(biāo)責(zé)任書

為充分調(diào)動(dòng)機(jī)電安裝工程處機(jī)關(guān)部室的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高機(jī)關(guān)的執(zhí)行力，強(qiáng)化工程處各項(xiàng)管理工作，全面完成工程處工作目標(biāo)，推動(dòng)公司穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)2012年工程處工作的總體部署和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，按照“目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、薪酬與績(jī)效掛鉤考核”的原則，機(jī)電工程處與黨政辦公室簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任期限：2012。

二、部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程處黨務(wù)和行政工作。一是做好工程處公文的審核、印發(fā)工作和工程處重要匯報(bào)材料的撰寫工作；二是做好中心組學(xué)習(xí)、黨政聯(lián)系會(huì)、黨委會(huì)議記錄工作；三是督促檢查工程處黨委的各項(xiàng)決定、重要工作部署的貫徹執(zhí)行情況；四是負(fù)責(zé)工程處黨章、行政章、介紹信的保管使用；五是負(fù)責(zé)公司下發(fā)文件的收發(fā)、傳閱工作；六是負(fù)責(zé)中心組政治理論學(xué)習(xí)，干部職工政治理論學(xué)習(xí)的安排、檢查、考核；七是負(fù)責(zé)工程處文明建設(shè)、“三基”創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調(diào)工作；八是負(fù)責(zé)工程處思想政治工作任務(wù)的落實(shí)，檢查、指導(dǎo)基層思想政治工作，典型選樹和推廣工作；九是負(fù)責(zé)工程處職工大會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)等重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；十是負(fù)責(zé)工程處會(huì)議室、接待室的使用管理和機(jī)關(guān)辦公用品配備工作。

2、負(fù)責(zé)工程處工會(huì)、計(jì)劃生育管理工作。一是做好職工各類互助保險(xiǎn)金繳納、理賠及臺(tái)帳積累工作；二是做好職工勞動(dòng)保護(hù)、幫扶救助和慈善

工作；三是做好職工文化體育、信息宣傳工作；四是做好會(huì)費(fèi)繳納和工會(huì)固定資產(chǎn)管理工作；五是負(fù)責(zé)工程處女職工管理及計(jì)劃生育工作。

3、負(fù)責(zé)工程處綜合治理工作。一是負(fù)責(zé)做好要害部位的安全保衛(wèi)工作，認(rèn)真落實(shí)要害部位的安全防范措施，防止治安災(zāi)害事故的發(fā)生；二是負(fù)責(zé)暫住流動(dòng)人口和出租房屋的管理；三是組織開展普法教育，提高廣大干部職工的法律意識(shí)；四是負(fù)責(zé)向上級(jí)業(yè)務(wù)部門報(bào)送工程處穩(wěn)定信息，及時(shí)掌握穩(wěn)定信息動(dòng)態(tài)；六是負(fù)責(zé)工程處的消防監(jiān)督管理工作；七是負(fù)責(zé)擬訂本單位的消防工作計(jì)劃，建立消防重點(diǎn)單位防火檔案，積極開展經(jīng)常性消防安全檢查，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生；八是負(fù)責(zé)對(duì)消防志愿者和志愿消防隊(duì)定期培訓(xùn)；九是負(fù)責(zé)民兵的組織工作，指導(dǎo)民兵基層組織每年進(jìn)行一次組織整頓，并做好經(jīng)常性的鞏固和提高工作。

4、負(fù)責(zé)工程處后勤管理工作。一是做好共有用氣點(diǎn)與民用氣的定期安全檢查工作；二是根據(jù)本單位實(shí)際，及時(shí)聯(lián)系職工分調(diào)住房、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷；三是抓好本單位防疫工作，經(jīng)常檢查單位的環(huán)境衛(wèi)生與食品衛(wèi)生；四是負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與配置，對(duì)低值易耗品建章登記；五是負(fù)責(zé)單位的基本建設(shè)計(jì)劃的上報(bào)與實(shí)施，及時(shí)安排房屋與水、電、氣維修；六是做好職工節(jié)日副食品的供應(yīng)及其他福利服務(wù)；七是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、責(zé)任目標(biāo)

（一）量化目標(biāo)

1、基本目標(biāo)

（1）獲公司級(jí)榮譽(yù)1項(xiàng)；（2）項(xiàng)目CI達(dá)標(biāo)率達(dá)60%；

（3）勝利日?qǐng)?bào) 篇、勝利電視新聞 篇、勝利新聞網(wǎng) 篇、中國(guó)石化報(bào) 篇；勝建通訊 篇。

（4）會(huì)務(wù)組織差錯(cuò)率5%；（5）文字材料制發(fā)差錯(cuò)率2%；（6）培養(yǎng)發(fā)展黨員2名（7）會(huì)議通知及時(shí)率100%（8）文件傳閱提交及時(shí)率100%（9）公章管理制度執(zhí)行率100%（10）每季度對(duì)工程處領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員及基層干部進(jìn)行民主評(píng)議；（11）職工健康療休養(yǎng)率100%；

（12）與各黨支部簽訂《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》率100%；（13）工程處重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽開展率達(dá)50%；

（14）每季度收繳一次職工補(bǔ)充保險(xiǎn)金，按照公司工會(huì)安排進(jìn)行職工補(bǔ)充保險(xiǎn)紅利發(fā)放，資金完整率、無(wú)差錯(cuò)率達(dá)到100%；

（15）工會(huì)會(huì)費(fèi)繳納率達(dá)100%，資產(chǎn)完好使用率達(dá)90%；

（16）工程處職工合法生育率100%，獨(dú)生子女申報(bào)領(lǐng)證率100%，避孕

節(jié)育知情選擇普及率、綜合措施落實(shí)率均達(dá)100%，流動(dòng)人口、特殊人群的計(jì)劃生育管理合同簽訂率、《婚育證明》查驗(yàn)率90%；

（17）全年重大刑事案件發(fā)生率不超過千分之一，一般刑事案件發(fā)生率不超過千分之二，治安案件發(fā)生率不超過千分之三，職工犯罪率控制在萬(wàn)分之二以內(nèi)；

（18）工程處對(duì)各單位和消防重點(diǎn)部位的消防檢查，每月不少于一次，工程處各單位消防器材更新和維修率達(dá)100%

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

（1）獲公司級(jí)文明建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織、宣傳報(bào)道、團(tuán)委、工會(huì)、女工、計(jì)劃生育、綜合治理工作先進(jìn)單位8項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)；

（2）完成勝利日?qǐng)?bào) 篇，勝利新聞網(wǎng) 篇，中國(guó)石化報(bào) 篇，電視新聞 篇，勝建通訊 篇；

（3）會(huì)務(wù)組織零差錯(cuò)；（4）文字材料制發(fā)零差錯(cuò)；（5）越級(jí)上訪率5%；

（6）申報(bào)公司級(jí)優(yōu)秀黨建創(chuàng)新成果1項(xiàng)；（7）重點(diǎn)工地開展勞動(dòng)競(jìng)賽率達(dá)60%；（8）工會(huì)資產(chǎn)完好使用率95%；

（9）流動(dòng)人口、特殊人群的計(jì)劃生育管理合同簽訂率、《婚育證明》查驗(yàn)率100%；

（10）除重點(diǎn)要害部位外，其他單位的“三防”覆蓋率達(dá)到95%以上；（11）職工犯罪率爭(zhēng)取控制在萬(wàn)分之一之內(nèi)。

（二）定性目標(biāo)

1、基本目標(biāo)

（1）機(jī)要文件無(wú)丟失，無(wú)泄密事件發(fā)生；

（2）提高工程處基層干部素質(zhì)，積極參加公司組織的各類干部培訓(xùn)班或自辦班；

（3）組織做好專業(yè)技術(shù)和職業(yè)資格考試報(bào)名工作；（4）協(xié)助工程處黨委做好干部競(jìng)聘工作；

（5）開展工程處青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果征集活動(dòng)，及時(shí)將創(chuàng)新創(chuàng)效成果進(jìn)行申報(bào)；

（6）組織工程處青年參加油田團(tuán)干部后備人才“百人培養(yǎng)計(jì)劃”報(bào)名工作，為青年搭建成長(zhǎng)平臺(tái)；組織工程處青年參加青工網(wǎng)上技能拉力賽等活動(dòng)，提升水平；

（7）上報(bào)職工及特殊群體困難救助申請(qǐng)，確保救助金發(fā)放到位；（8）按照公司工作安排，組織職工開展文化體育活動(dòng)；（9）做好勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位建功、先進(jìn)評(píng)比管理工作；

（10）按照公司工作安排，組織女職工及育齡婦女健康查體1次；（11）確保計(jì)劃生育政策、法律法規(guī)、宣傳教育落實(shí)到位；（12）工程處黨委與各黨支部簽訂綜治暨平安建設(shè)責(zé)任書；（13）全年無(wú)重大火災(zāi)事故和大規(guī)模群體性上訪事件。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（1）保持油田模范和諧單位（2）保持局文明建設(shè)先進(jìn)單位

（3）加大宣傳力度，利用報(bào)紙、電視新聞、網(wǎng)絡(luò)等媒體多層次、多角度宣傳企業(yè)典型亮點(diǎn)和業(yè)績(jī)，不斷擴(kuò)大工程處影響力和品牌美譽(yù)度 ；

（4）幫助基層項(xiàng)目部做好“三基”創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)取再“爭(zhēng)金奪銀”。（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作，在要求時(shí)限內(nèi)盡快完成，滿意度100%。

四、績(jī)效考核

黨政辦公室薪酬由基本工資、基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。基本工資是指承包按勞動(dòng)工資管理部口徑計(jì)算的應(yīng)發(fā)工資；基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)是指部門完成基本目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，工程處核撥的基本獎(jiǎng)勵(lì)；超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)是指部門完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，工程處核撥的超額獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）員工績(jī)效考核

1、黨政辦公室完成職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團(tuán)公司核撥基本工資。

2、黨政辦公室完成基本目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，工程處按人均12000元核撥基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，每月由經(jīng)營(yíng)辦勞動(dòng)口預(yù)支，每季由機(jī)關(guān)考核后兌現(xiàn)。

3、黨政辦公室完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，由機(jī)關(guān)績(jī)效管理組提出考核方案，報(bào)工程處績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。

（二）負(fù)責(zé)人績(jī)效考核

1、黨政辦公室正副職負(fù)責(zé)人按照集團(tuán)公司的規(guī)定上交風(fēng)險(xiǎn)抵押金，風(fēng)

險(xiǎn)抵押金標(biāo)準(zhǔn)為正職每人5000元，副職每人4000元。

2、黨政辦公室完成職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，工程處核撥基本工資。

3、黨政辦公室完成基本目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，集團(tuán)公司按正職5000元、副職人均4000元核撥基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，每月由勞資口預(yù)支，每季由機(jī)關(guān)考核后兌現(xiàn)。

4、黨政辦公室完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，由績(jī)效管理辦公室組織機(jī)關(guān)各部門提出考核方案，報(bào)工程處績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。

五、相關(guān)規(guī)定

1、黨政辦公室負(fù)責(zé)人及員工薪酬基數(shù)按工程處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位相應(yīng)級(jí)別人員平均水平確定。

2、黨政辦公室目標(biāo)責(zé)任書中的考核指標(biāo)和工作任務(wù)逐項(xiàng)考核，量化目標(biāo)按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標(biāo)按工作量節(jié)點(diǎn)與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、定量目標(biāo)超額完成按挑戰(zhàn)目標(biāo)計(jì)算；制度修訂按基本目標(biāo)計(jì)算，新建制度按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算；新方法、新機(jī)制類引入推廣工作均按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算。

4、黨政辦公室在完成某項(xiàng)工作中取得顯著成績(jī)，視具體情況給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或針對(duì)完成某項(xiàng)工作另行簽訂責(zé)任書單獨(dú)考核兌現(xiàn)。

5、黨政辦公室責(zé)任期內(nèi)在各級(jí)主管部門檢查評(píng)比及服務(wù)基層生產(chǎn)工作中，對(duì)本部門責(zé)任范圍內(nèi)工作負(fù)有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

6、黨政辦公室在簽訂此目標(biāo)責(zé)任書后20日內(nèi)，將目標(biāo)分解到部門內(nèi)各崗位責(zé)任人，每少一人扣部門負(fù)責(zé)人薪酬500元。

7、分管系統(tǒng)的管理工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

8、責(zé)任書未盡事宜，按集團(tuán)公司和工程處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、本責(zé)任書經(jīng)工程處與部門負(fù)責(zé)人簽字后生效。此責(zé)任書一式3份，部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、績(jī)效管理辦公室各一份，考核兌現(xiàn)后自動(dòng)失效。

工程處分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

部 門 負(fù) 責(zé) 人（簽字）：

年 月

日

第四篇：學(xué)校辦公室崗位目標(biāo)責(zé)任書

辦公室崗位目標(biāo)責(zé)任書

崗位：____________________時(shí)間：2011/9/

1一、目標(biāo)任務(wù)

1、負(fù)責(zé)學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導(dǎo)批事項(xiàng)的督辦與情況反饋。

3、負(fù)責(zé)全體教師的考勤、值班和加班費(fèi)的造表和發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)校印、文檔的管理工作。

5、負(fù)責(zé)教師職稱評(píng)定、年終考核以及計(jì)劃生育工作。

6、保障本處室及負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生。

二、崗位職責(zé)及要求

1、熱愛本職工作，及時(shí)完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運(yùn)行。（20分）

2、及時(shí)準(zhǔn)確地做好考勤、值班匯總造表工作。（20分）

3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作（15分）

4、力求準(zhǔn)確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時(shí)收集各類有利于學(xué)校的信息。（15分）

5、認(rèn)真及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，同時(shí)積極完成學(xué)校的招生任務(wù)。（30分）

三、考核

1、未及時(shí)簽到造成3名以上同志等待扣3分，未及時(shí)造表導(dǎo)致無(wú)法發(fā)放考勤考績(jī)費(fèi)用扣5分，不認(rèn)真監(jiān)管或查崗造成代簽每人次扣2分。

2、未按時(shí)送取、傳閱、整理、歸檔文件扣2分。造成影響扣5分。

3、因未及時(shí)通知、打掃會(huì)議室衛(wèi)生造成會(huì)議延遲扣3分。各種大型活動(dòng)或會(huì)議的準(zhǔn)備工作或材料未準(zhǔn)備好一次扣5分。

4、因貽誤或失職影響學(xué)校正常工作一次扣10分，脫崗一次扣10分。

5、未及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作一次扣5分。

6、未打掃衛(wèi)生一次扣3分。

7、未完成招生任務(wù)每生扣4分。

8、請(qǐng)假一次扣一分，不服從處室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停崗。

四、崗位說(shuō)明

能熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責(zé)做好每件事, 熱愛本職工作, 努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。

校辦主任簽字：教師簽字：

第五篇：校務(wù)辦公室崗位考核目標(biāo)責(zé)任書

校務(wù)辦公室崗位考核目標(biāo)責(zé)任書

為了落實(shí)本學(xué)年學(xué)校行政工作各項(xiàng)管理目標(biāo)，保障學(xué)校工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級(jí)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，簽訂本《責(zé)任書》。

一、崗位目標(biāo)及權(quán)重：

1、主持學(xué)校校務(wù)辦公室的全面工作，組織落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。10分。

2、協(xié)調(diào)學(xué)校行政事務(wù)工作，確保日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。5分

3、處理學(xué)校日常事務(wù)，做好來(lái)文、發(fā)文收集，負(fù)責(zé)查看電子政務(wù)、學(xué)校郵箱信息并及時(shí)匯報(bào)、安排，來(lái)人接待，外出會(huì)議通知處理，車輛安排，外來(lái)訪問、檢查安排等工作。15分

4、負(fù)責(zé)行政公文的日常處理。5分

5、負(fù)責(zé)審核綜合性報(bào)告、總結(jié)、決議、決定等，審核以學(xué)校行政名義發(fā)出文件以及處理上級(jí)行政來(lái)文來(lái)電工作。10分

6．協(xié)調(diào)、督促學(xué)校重大行政決策和重要行政工作的貫徹落實(shí)。10分

7、組織調(diào)研活動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢和參考。10分

8、協(xié)調(diào)平衡各部門工作，及時(shí)向校長(zhǎng)反饋信息。5分

9、做好學(xué)校會(huì)議的召集組織以及會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要工作。10分

10、做好與上級(jí)主管部門、友鄰學(xué)校、兄弟學(xué)校的聯(lián)絡(luò)工作。5分

11、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子考勤工作。5分

12、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)、更新。5分

12、完成上級(jí)及學(xué)校交辦的其他工作。5分

二、考核目標(biāo)：完成以上各項(xiàng)任務(wù)，使學(xué)校行政工作有序開展，行政效率得到提高，全面提高學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)。

三、考核形式：

對(duì)以上職責(zé)學(xué)期組織檢查（查學(xué)期檔案材料及統(tǒng)計(jì)數(shù)字），總分90分；民主測(cè)評(píng)（10分）：教師大會(huì)測(cè)評(píng)。

四、獎(jiǎng)懲

1、本考核結(jié)果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用，考核部門正職、副職一并使用。

2、考核結(jié)果作為教育干部使用的重要依據(jù)。

3、本責(zé)任書與《校長(zhǎng)目標(biāo)考核責(zé)任書》捆綁執(zhí)行，凡校長(zhǎng)目標(biāo)考核中丟分項(xiàng)，均加倍返還。

五、此目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，校長(zhǎng)室和責(zé)任人各執(zhí)一份。

校長(zhǎng)（簽字）：

責(zé)任人（簽字）：

葛石鎮(zhèn)北莊完小（公章）

2008年9月 少先隊(duì)崗位考核目標(biāo)責(zé)任書

為了落實(shí)本學(xué)年學(xué)校政教工作各項(xiàng)管理目標(biāo)，根據(jù)上級(jí)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，簽訂本《責(zé)任書》。

一、崗位目標(biāo)及權(quán)重

1、根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況提出少先隊(duì)工作計(jì)劃、工作總結(jié)等事項(xiàng)；布置檢查、總結(jié)學(xué)校的德育工作。10分

2、制訂德育工作計(jì)劃并貫徹實(shí)施，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與年級(jí)組和班主任聯(lián)系，協(xié)助年級(jí)組和班主任處理班級(jí)中的問題，研究各種類型學(xué)生的思想特點(diǎn)，結(jié)合節(jié)日積極開展德育活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際積極開展新形勢(shì)下德育工作研究。10分

3、協(xié)助校長(zhǎng)指導(dǎo)年級(jí)和班主任工作，幫助年級(jí)組和班主任制訂年級(jí)工作計(jì)劃、班級(jí)工作計(jì)劃，召開年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議、班主任會(huì)議，研究年級(jí)組和班級(jí)工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。10分

4、協(xié)助校長(zhǎng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行以《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為主要內(nèi)容的思想教育和道德品質(zhì)教育，加強(qiáng)學(xué)生一日常規(guī)的檢查和訓(xùn)練，樹立良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。10分

5、審查學(xué)生評(píng)語(yǔ)、畢業(yè)鑒定和優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選工作，組織好學(xué)生的課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。組織好學(xué)生評(píng)教活動(dòng)。10分

6、指導(dǎo)學(xué)生會(huì)獨(dú)立開展活動(dòng)，定期培訓(xùn)學(xué)生干部，組織好節(jié)假日社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。10分

7、負(fù)責(zé)安排好宣傳工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的廣播操、黑板報(bào)、櫥窗的管理，主持每周一次的升旗儀式。10分

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)年級(jí)組開展班級(jí)日常量化考核、班主任工作的考評(píng)工作。組織班主任工作會(huì)議，加強(qiáng)班主任培訓(xùn)。10分

9、定期組織召開學(xué)生座談會(huì)，班干部會(huì)議，學(xué)生會(huì)干部會(huì)議，學(xué)困生和后進(jìn)生會(huì)議，及時(shí)聽取意見和建議，建立問題學(xué)生檔案，建立違紀(jì)學(xué)生預(yù)警制度，并制定強(qiáng)有力的整改措施。10分

10、負(fù)責(zé)學(xué)校清潔衛(wèi)生工作，組織并指導(dǎo)學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)檢查和學(xué)生自治工作，及時(shí)進(jìn)行公布。10分

11、負(fù)責(zé)各年級(jí)組對(duì)班主任的考核后匯總工作，及時(shí)公布考核結(jié)果。10分

12、負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，抓好學(xué)生安全教育。負(fù)責(zé)學(xué)校的法制、綜治、禁毒、反邪教等方面的管理及教育工作和檔案資料建設(shè)。10分

13、健全安全保衛(wèi)制度，預(yù)防校園傷害事故和其它事故。管理好門崗，維持好學(xué)校正常秩序。10分

14、按照學(xué)校與年級(jí)簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，每學(xué)期結(jié)束，及時(shí)完成相關(guān)評(píng)價(jià)并報(bào)校長(zhǎng)室。50分

15、完成上級(jí)及學(xué)校交辦的臨時(shí)性任務(wù)。10分

二、考核目標(biāo)：完成以上各項(xiàng)任務(wù)，使學(xué)校政教工作有序開展，并使學(xué)校學(xué)生的行為得到規(guī)范，形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)，全面提高學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)。

三、考核形式：

對(duì)以上職責(zé)學(xué)期組織檢查（查學(xué)期檔案材料及統(tǒng)計(jì)數(shù)字），總分190分；民主測(cè)評(píng)（10分）：教師大會(huì)測(cè)評(píng)

四、獎(jiǎng)懲

1、本考核結(jié)果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用，考核部門正職、副職一并使用。

2、考核結(jié)果作為教育干部使用的重要依據(jù)。

3、本責(zé)任書與《校長(zhǎng)目標(biāo)考核責(zé)任書》捆綁執(zhí)行，凡校長(zhǎng)目標(biāo)考核中丟分項(xiàng)，均按照責(zé)任加倍返還。

五、此目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，校長(zhǎng)室和責(zé)任人各執(zhí)一份。

校長(zhǎng)（簽名）：

責(zé)任人（簽名）：

葛石鎮(zhèn)北莊完小（公章）

年 月

教導(dǎo)處崗位考核目標(biāo)責(zé)任書

為了落實(shí)本學(xué)年學(xué)校教學(xué)工作各項(xiàng)管理目標(biāo)，根據(jù)上級(jí)主管部門的相關(guān)要求，積極推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，加強(qiáng)教學(xué)管理，保證教學(xué)工作順利開展，努力提高教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育。結(jié)合我校實(shí)際，簽訂本《責(zé)任書》。

一、崗位目標(biāo)及權(quán)重

1、組織教師學(xué)習(xí)和貫徹課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。10分

2、每學(xué)年結(jié)束協(xié)助年級(jí)提出下學(xué)年教師任課安排意見，報(bào)校長(zhǎng)審批。10分

3、開學(xué)提前一周制訂全校教學(xué)工作計(jì)劃，加強(qiáng)過程管理，確保計(jì)劃的執(zhí)行。收存并查閱各教研組工作計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，并定期檢查指導(dǎo)。

10分

4、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，定期召開教研組長(zhǎng)會(huì)議，指導(dǎo)教研組制訂具體教學(xué)工作計(jì)劃，指導(dǎo)教研組的教學(xué)研究活動(dòng)，幫助教研組總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

10分

5、深入課堂聽課，定期召開部分教師和學(xué)生的座談會(huì)，了解教師教學(xué)情況，對(duì)存在問題比較多的老師，要及時(shí)進(jìn)行談話，幫助教師盡快改進(jìn)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。

10分

6、認(rèn)真組織好各項(xiàng)考試，確保試卷質(zhì)量，做好試卷評(píng)析、成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作。期中進(jìn)行一次教學(xué)質(zhì)量的全面分析和評(píng)教，期末做好教學(xué)工作總結(jié)。

10分

7、抓好 復(fù)習(xí)工作，安排各任課教師制訂切實(shí)可行的復(fù)習(xí)計(jì)劃，并檢查落實(shí)。

10分

8、組織好“三課”（示范課、公開課、匯報(bào)課）和評(píng)教活動(dòng)。10分

9、抓好體衛(wèi)及心理健康教育工作。根據(jù)學(xué)校規(guī)劃和計(jì)劃制定出相關(guān)規(guī)劃和工作計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)學(xué)生體育教育、衛(wèi)生教育、心理健康教育、體育鍛煉活動(dòng)等，認(rèn)真組織好體育運(yùn)動(dòng)會(huì)及各項(xiàng)體育競(jìng)賽活動(dòng)，并使學(xué)校傳統(tǒng)體育工作得到繼承和發(fā)揚(yáng)。領(lǐng)導(dǎo)和組織開展各種課外活動(dòng)。

10分

10、組織教師進(jìn)修，注重培養(yǎng)青年教師，各科教學(xué)骨干；加強(qiáng)對(duì)教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法的研究和指導(dǎo)、落實(shí)素質(zhì)教育計(jì)劃，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。10分

11、組織好業(yè)務(wù)常規(guī)檢查，每周組織檢查一次，做好記錄和反饋總結(jié)。

10分

12、做好全校師生的教科書、教學(xué)參考書的征訂工作。加強(qiáng)圖書室、閱覽室和實(shí)驗(yàn)室的管理和建設(shè)，定期檢查實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備管理使用情況。10分

13、嚴(yán)格學(xué)籍管理，指導(dǎo)年級(jí)做好學(xué)生的編班、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等工作，做好試卷、學(xué)生成績(jī)、計(jì)劃、總結(jié)等其它材料的歸檔和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。10分

14、指導(dǎo)年級(jí)安排好全校排課、調(diào)課等工作，督查教師上課情況，編制校歷、總課程表和作息時(shí)間表。5分

15、按照學(xué)校與年級(jí)簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，每學(xué)期結(jié)束，及時(shí)完成相關(guān)評(píng)價(jià)并報(bào)校長(zhǎng)室。50分

16、完成上級(jí)及學(xué)校交辦的其他工作。5分

二、考核目標(biāo)：完成以上各項(xiàng)任務(wù)，使學(xué)校教學(xué)工作有序開展，并使學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和習(xí)慣得到規(guī)范，形成良好的學(xué)風(fēng)，全面提高學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)。

三、考核形式：

對(duì)以上職責(zé)學(xué)期組織檢查（查學(xué)期檔案材料及統(tǒng)計(jì)數(shù)字），總分190分；民主測(cè)評(píng)（10分）：教師大會(huì)測(cè)評(píng)。

四、獎(jiǎng)懲

1、本考核結(jié)果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用，考核部門正職、副職一并使用。

2、考核結(jié)果作為教育干部使用的重要依據(jù)。

3、本責(zé)任書與《校長(zhǎng)目標(biāo)考核責(zé)任書》捆綁執(zhí)行，凡校長(zhǎng)目標(biāo)考核中丟分項(xiàng)，均按照責(zé)任加倍返還。

五、此目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，校長(zhǎng)室和責(zé)任人各執(zhí)一份。校長(zhǎng)（簽名）：

責(zé)任人（簽名）：

葛石鎮(zhèn)北莊完小（公章）年 月 總務(wù)處崗位考核目標(biāo)責(zé)任書

為了落實(shí)本學(xué)年學(xué)校教學(xué)工作各項(xiàng)管理目標(biāo)，根據(jù)上級(jí)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，簽訂本《責(zé)任書》。

一、崗位職責(zé)及權(quán)重

1、根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)校規(guī)劃，以及學(xué)校教育教學(xué)和生活需要，結(jié)合學(xué)校財(cái)力、物力和人力的實(shí)際，制訂切實(shí)可行的總務(wù)工作計(jì)劃，并做好學(xué)期和學(xué)年總務(wù)工作總結(jié)。5分

2、負(fù)責(zé)總務(wù)部門職工的管理，加強(qiáng)后勤人員的思想政治教育工作。合理組織人力，恰當(dāng)?shù)匕才拧⒎峙洹f(xié)調(diào)總務(wù)人員的工作。在總務(wù)管理工作中，要善于發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)揮集體智慧和力量。5分

3、組織和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員，在保證教育教學(xué)需要的前提下，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并保證認(rèn)真執(zhí)行。5分

4、審批各項(xiàng)支出，要堅(jiān)持原則。既要按政策、制度和規(guī)定辦事，又不能超越各項(xiàng)開支的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。如遇特殊或重大支出，事先必須向校長(zhǎng)請(qǐng)示，征求意見，決不能擅自處理，更不能“先斬后奏”。要理好財(cái)，管好家，保證為教學(xué)服務(wù)。10分

5、全面掌握學(xué)校財(cái)產(chǎn)，對(duì)各項(xiàng)教學(xué)設(shè)備及其他各類器材的種類、規(guī)格、性能、成色和數(shù)量要心中有數(shù)，并要及時(shí)做好設(shè)備的處置和增添工作。要搞好學(xué)校基建和房屋維修工作，要不斷提高財(cái)產(chǎn)和設(shè)備的完好率和利用率，并要教育師生用好、管好學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，愛護(hù)公共財(cái)物。10分

6、要做好或協(xié)助有關(guān)處室做好安全工作，要配備好防火設(shè)備和用具，并修建和添置必要的防盜設(shè)施和設(shè)備，要定期檢查，建立必要的制度，杜絕一切安全隱患。5分

7、認(rèn)真組織和領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)管理人員做好階段性、突出性和偶發(fā)性的工作。在工作中，要力爭(zhēng)主動(dòng)，并及時(shí)解決問題。5分

8、勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。不斷積累資金，努力改善辦學(xué)條件和教學(xué)環(huán)境。5分

9、為了更好地搞好總務(wù)管理工作，要主動(dòng)爭(zhēng)取教導(dǎo)處、工會(huì)、政教處的積極配合和支持。5分

10、堅(jiān)持與校外有關(guān)單位的正常交往，爭(zhēng)取社會(huì)各方面對(duì)學(xué)校工作的理解和支持。5分

11、除定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作外，凡遇有重大事件和問題，應(yīng)及時(shí)向校長(zhǎng)請(qǐng)示或匯報(bào)。5分

12、按照學(xué)校與年級(jí)簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，每學(xué)期結(jié)束，及時(shí)完成相關(guān)評(píng)價(jià)并報(bào)校長(zhǎng)室。30分

13、完成上級(jí)及學(xué)校交辦的其他任務(wù)。10分

二、考核目標(biāo)：完成以上各項(xiàng)任務(wù)，使學(xué)校后勤工作有序開展，并使學(xué)校工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，全面提高學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)。

三、考核形式：

對(duì)以上職責(zé)學(xué)期組織檢查（查學(xué)期檔案材料及統(tǒng)計(jì)數(shù)字），總分90分；民主測(cè)評(píng)（10分）：教師大會(huì)測(cè)評(píng)。

四、獎(jiǎng)懲

1、本考核結(jié)果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用，考核部門正職、副職一并使用。

2、考核結(jié)果作為教育干部使用的重要依據(jù)。

3、本責(zé)任書與《校長(zhǎng)目標(biāo)考核責(zé)任書》捆綁執(zhí)行，凡校長(zhǎng)目標(biāo)考核中丟分項(xiàng)，均按照責(zé)任加倍返還。

五、此目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，校長(zhǎng)室和責(zé)任人各執(zhí)一份。

校長(zhǎng)（簽名）：

責(zé)任人（簽名）：

葛石鎮(zhèn)北莊完小（公章）

年 月

葛石鎮(zhèn)北莊完小年級(jí)考核目標(biāo)責(zé)任書

為全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步端正思想，明確目標(biāo)，根據(jù)市鎮(zhèn)有關(guān)文件及《校長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任書》，制定年級(jí)管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、崗位職責(zé)

1、在校長(zhǎng)和分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本級(jí)部的教育教學(xué)工作，級(jí)部工作實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。

2、遵守學(xué)校規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行學(xué)校工作計(jì)劃和要求；接受校辦、政教處、教導(dǎo)處、少先隊(duì)等部門的工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

3、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合本級(jí)部實(shí)際情況，制定工作計(jì)劃。督促班主任按時(shí)制定并實(shí)施班級(jí)工作計(jì)劃，定期檢查總結(jié)計(jì)劃實(shí)施情況。

4、建立年級(jí)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提出對(duì)任課教師、班主任的聘任意見，協(xié)調(diào)處理年級(jí)內(nèi)部各任課教師、班主任及有關(guān)部門之間的工作。

5、加強(qiáng)本級(jí)部教師的自身建設(shè)，經(jīng)常組織進(jìn)行有關(guān)的政治理論、教育理論的學(xué)習(xí)，研討教學(xué)及學(xué)生的教育管理情況，加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和政治思想、道德規(guī)范等方面的教育。

6、及時(shí)了解、反映、幫助解決班主任和教師工作中的困難和問題。

7、要經(jīng)常性地組織本年級(jí)具體教學(xué)過程統(tǒng)計(jì)，教學(xué)質(zhì)量分析，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量，較好的完成學(xué)校下達(dá)的教學(xué)目標(biāo)。

8、積極開展切合學(xué)生實(shí)際、有特色、有實(shí)效的學(xué)生思想政治工作和學(xué)科競(jìng)賽、文體活動(dòng)等，指導(dǎo)并協(xié)助班主任做好班級(jí)管理工作。

9、組織領(lǐng)導(dǎo)教師精心鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，組織各備課組集體備課，帶領(lǐng)本級(jí)部教師堅(jiān)定不移地執(zhí)行學(xué)校的決議，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。

10、完成學(xué)校交辦的其他工作。

二、主要任務(wù)指標(biāo)及權(quán)重

（一）教師管理（35分）

1、按照上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)師德建設(shè)的有關(guān)要求，自覺加強(qiáng)師德教育，遵規(guī)守紀(jì)教育，積極參加學(xué)校對(duì)組織的思想政治教育和師德教育活動(dòng)，并取得良好效果。本年級(jí)教師遵紀(jì)守法，無(wú)打架斗毆、酗酒鬧事現(xiàn)象；在體罰學(xué)生、亂收費(fèi)、亂攤派、學(xué)生安全責(zé)任事故、酒后上課、直接或間接從事第二職業(yè)、計(jì)劃外生育、信訪穩(wěn)定、有償家教等方面無(wú)違反規(guī)定現(xiàn)象。一經(jīng)舉報(bào)、反映查實(shí)或上級(jí)反饋信息查實(shí)，對(duì)年級(jí)工作實(shí)行一票否決。（N）

2、按照學(xué)校有關(guān)考核辦法實(shí)施了教師考核，并實(shí)行了量化管理。5分（X）

3、認(rèn)真遵守并落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，如：辦公制度、考勤制度、請(qǐng)假制度、教師行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)（守則）等等，對(duì)教師的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況，參加各種大型會(huì)議、學(xué)習(xí)情況等，督促及時(shí)，落實(shí)效果好。4分（Z）

4、按照市鎮(zhèn)有關(guān)教學(xué)常規(guī)要求，認(rèn)真落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理。教學(xué)工作全面檢查（業(yè)務(wù)檢查）經(jīng)常開展，教學(xué)工作專題會(huì)（教師會(huì)）定期召開。教學(xué)計(jì)劃齊全，教學(xué)檔案、資料保存完好。積極組織教師參加超周集體備課，推行學(xué)案教學(xué)，落實(shí)“單元達(dá)標(biāo)、學(xué)案導(dǎo)學(xué)”課堂教學(xué)；無(wú)空堂現(xiàn)象；自習(xí)輔導(dǎo)跟班；作業(yè)布置適量、科學(xué)，批改認(rèn)真；雙休日作業(yè)檢查及時(shí)，有記錄。定期組織階段性考試檢測(cè)并認(rèn)真分析，有分析數(shù)據(jù)。期中、期末考試無(wú)監(jiān)考閱卷事故。10分（J）

5、組織教師參加市鎮(zhèn)校教研專題會(huì)。定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常組織教研活動(dòng)；組織教師按時(shí)完成上級(jí)布置的教研任務(wù)，及時(shí)上報(bào)所需材料。5分（J）

6、音體美、綜合實(shí)踐、地方課程等課程有計(jì)劃，有活動(dòng)，有記錄。建立體育訓(xùn)練隊(duì)、組織美術(shù)、音樂興趣小組，并定期開展活動(dòng)。具有兩項(xiàng)體育技能、一項(xiàng)藝術(shù)技能的學(xué)生（即體育藝術(shù)2+1）占學(xué)生總數(shù)的90%以上。市鎮(zhèn)兩級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)，相應(yīng)學(xué)段應(yīng)有學(xué)生參加并獲獎(jiǎng)。5分（J）

7、在縣教育局、鎮(zhèn)教辦組織的教學(xué)工作督導(dǎo)、視導(dǎo)檢查、業(yè)務(wù)常規(guī)檢查中，無(wú)重大責(zé)任事故（或未被點(diǎn)名批評(píng)）；在鎮(zhèn)級(jí)以上所有其他檢查中無(wú)重大責(zé)任事故（或未被點(diǎn)名批評(píng)）。4分（J）

8、合理使用電教、實(shí)驗(yàn)設(shè)備，提高教學(xué)質(zhì)量。2分（J）

（二）班級(jí)管理（35分）

1、選聘好班主任并與班主任簽訂好崗位目標(biāo)責(zé)任書，建立和完善班級(jí)評(píng)估制度（方案、細(xì)則），實(shí)行量化管理，考核記分，每周公布一次班級(jí)綜合評(píng)估成績(jī)。6分（Z）

2、班主任工作有計(jì)劃、有記錄、有資料（如：班級(jí)日志、班會(huì)記錄、好人好事記錄等），有總結(jié)。定期召開主題班會(huì)和周會(huì)，班主任做到“四到”（晨讀到、課間操到、眼保健操到、學(xué)生集體活動(dòng)到）。班主任組織學(xué)生完成好學(xué)校布置的任務(wù)等，及時(shí)撰寫有關(guān)班級(jí)管理的文章。5分（Z H）

3、對(duì)學(xué)生的思想教育有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)。組織開展或參加學(xué)校安排的一切學(xué)生教育活動(dòng)，如：升旗儀式、學(xué)生行為規(guī)范教育、愛國(guó)主義教育、法制教育等。學(xué)生遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)濃。無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象：例如無(wú)無(wú)故遲到、早退、曠課現(xiàn)象；無(wú)偷盜現(xiàn)象；無(wú)打架斗毆現(xiàn)象；無(wú)破壞公物現(xiàn)象；無(wú)入團(tuán)伙現(xiàn)象；無(wú)進(jìn)入營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象。5分（Z H）

4、級(jí)部衛(wèi)生工作有專人負(fù)責(zé)，分工明確，定期檢查。有評(píng)估方案，有檢查記錄，定期公布檢查結(jié)果。教室、辦公室整潔干凈，樓道、衛(wèi)生區(qū)、宿舍按要求、按時(shí)間打掃，自行車按年級(jí)排放整齊，一律上鎖。5分（Z）

5、級(jí)部有校產(chǎn)管理措施，財(cái)物保管到人，登記造冊(cè)。定期檢查，作好記錄，及時(shí)通知后勤更換或修理。圖書、資料、教學(xué)儀器及設(shè)施使用后按時(shí)整理歸還，嚴(yán)禁無(wú)故損壞。5分（H）

6、建立自己的師生管理、檢查、自治組織，要把教師明確分工。積極參加學(xué)校安排的活動(dòng)，例如：體育比賽、文藝匯演、征文、學(xué)生競(jìng)賽等。2分（Z）

7、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)籍管理規(guī)定，嚴(yán)禁學(xué)生流失；規(guī)范執(zhí)行學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等有關(guān)規(guī)定。2分（J）

8、抓好師生的安全教育工作，與班主任簽訂安全責(zé)任書。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理或匯報(bào)學(xué)校，杜絕一切重大責(zé)任事故。（一票否決項(xiàng)）（Z）

9、有落實(shí)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的具體措施，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，對(duì)學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)資料齊全真實(shí)。5分（Z）

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子參與管理工作（20分）

年級(jí)主任、副主任必須根據(jù)學(xué)校職能部門（教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處）的分工按時(shí)參加學(xué)校各種檢查并完成任務(wù)，按照學(xué)校分工完成分管的工作。（J Z）

（四）教學(xué)成績(jī)（110分）

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、考核。凡每項(xiàng)后標(biāo)有“J”的由教導(dǎo)處組織考核，責(zé)任人為教導(dǎo)主任；凡每項(xiàng)后標(biāo)有“Z”的由政教處組織考核，責(zé)任人為政教主任；凡每項(xiàng)后標(biāo)有“H”的由總務(wù)處組織考核，責(zé)任人為總務(wù)處主任；凡每項(xiàng)后標(biāo)有“X”的由校長(zhǎng)室考核，責(zé)任人為校務(wù)辦公室主任。考核辦法實(shí)行期評(píng)（每學(xué)期評(píng)估一次成績(jī)）、年綜（每學(xué)年綜合兩學(xué)期考核成績(jī)），結(jié)合不定期檢查進(jìn)行，檢查資料由各年級(jí)提供，同時(shí)教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處提供年級(jí)檢查日常記錄。學(xué)年末取兩個(gè)學(xué)期考核分的平均值，作為日常工作考核成績(jī)。

2、獎(jiǎng)懲。

（1）考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)年級(jí)主任、副主任的重要依據(jù)之一。（2）依據(jù)年級(jí)主任考核成績(jī)，確定本鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀教師名額。各年級(jí)分配基數(shù)為：畢業(yè)班35%；初

一、初二35%；五六年級(jí)30%。若各年級(jí)均完成任務(wù)（帶兩個(gè)年級(jí)的取平均值）（在閱卷單位內(nèi)獲一等等次且無(wú)一票否決項(xiàng)，即認(rèn)定為完成任務(wù)），則按照上述比例分配優(yōu)秀教師名額；每下降一個(gè)等次遞減應(yīng)分名額的三分之一，剩余名額根據(jù)年級(jí)日常考核成績(jī)重新分配，具體分配方案視具體情況由學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀班主任根據(jù)年級(jí)日常考核成績(jī)分配名額。

（3）年級(jí)主任考核結(jié)果使用與績(jī)效工資發(fā)放辦法結(jié)合，具體規(guī)定結(jié)合市鎮(zhèn)有關(guān)文件規(guī)定另行出臺(tái)。

（4）在同一閱卷單位內(nèi)，居末位或三等的，對(duì)年級(jí)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話，并提請(qǐng)鎮(zhèn)教辦、鎮(zhèn)黨委政府進(jìn)行相應(yīng)處理。

四、本責(zé)任書一式三份，鎮(zhèn)教辦、學(xué)校、級(jí)部各一份。

校長(zhǎng)：（簽章）

年級(jí)主任：（簽章）

二O0九年十二月

團(tuán)總支崗位考核目標(biāo)責(zé)任書

為了落實(shí)本學(xué)年學(xué)校政教工作各項(xiàng)管理目標(biāo)，根據(jù)上級(jí)主管部門的相關(guān)要求，積極推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益，辦人民滿意的教育。結(jié)合我校實(shí)際，簽訂本《責(zé)任書》。

一、崗位職責(zé)及權(quán)重

團(tuán)總支書記在學(xué)校黨支部和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心任務(wù)，根據(jù)青少年的特點(diǎn)開展組織和教育學(xué)生的活動(dòng)。

1、及時(shí)傳達(dá)、組織、學(xué)習(xí)黨和上級(jí)團(tuán)委的決議、指示，經(jīng)常向黨支部和上級(jí)團(tuán)組織請(qǐng)示匯報(bào)工作、反映情況，并且和有關(guān)方面取得密切聯(lián)系。10分

2、根據(jù)黨和上級(jí)團(tuán)委的指示，圍繞黨和學(xué)校各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，從團(tuán)總支的實(shí)際出發(fā)，研究、計(jì)劃和組織團(tuán)總支的工作。10分

3、根據(jù)中學(xué)生的生理和心理特點(diǎn)，有針對(duì)性、實(shí)效性地開展團(tuán)員的教育、管理等工作；經(jīng)常了解團(tuán)員、青年的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，并及時(shí)研究處理。10分

4、抓好團(tuán)支部的建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)支部在班級(jí)中的作用；充分發(fā)揮團(tuán)員在學(xué)生中的模范帶頭作用；做好團(tuán)的組織發(fā)展工作。10分

5、抓好各班級(jí)團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，提高各班級(jí)團(tuán)干部的素質(zhì)、能力、水平，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)干部的作用。10分

6、做好團(tuán)的日常工作；執(zhí)行團(tuán)的獎(jiǎng)懲制度。10分

7、指導(dǎo)少先隊(duì)輔導(dǎo)員開展少先隊(duì)工作。10分

8、協(xié)助政教處、教務(wù)處開展有關(guān)的全校性的重大活動(dòng)。10分

9、做好教工團(tuán)組織工作。10分

二、考核目標(biāo)：

完成以上各項(xiàng)任務(wù)，使學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作有序開展，并使學(xué)校學(xué)生具有堅(jiān)定地政治信念，正確的政治信仰，堅(jiān)定不移的遵循黨的教導(dǎo)，全面提高學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)。

三、考核形式：

對(duì)以上職責(zé)學(xué)期組織檢查（查學(xué)期檔案材料及統(tǒng)計(jì)數(shù)字），總分90分；民主測(cè)評(píng)（10分）：教師大會(huì)測(cè)評(píng)。

四、獎(jiǎng)懲

1、本考核結(jié)果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用。

2、考核結(jié)果作為教育干部使用的重要依據(jù)。

3、本責(zé)任書與《校長(zhǎng)目標(biāo)考核責(zé)任書》捆綁執(zhí)行，凡校長(zhǎng)目標(biāo)考核中丟分項(xiàng)，均加倍返還。

五、此目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，校長(zhǎng)室和責(zé)任人各執(zhí)一份。黨總支書記（簽名）：

校長(zhǎng)（簽名）：

責(zé)任人（簽名）：

翟鎮(zhèn)一中 2009年12月