第一篇：2014年國家公務員面試試題2

你認為你自己有哪些優點（考生是人民警察）？

這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

1、盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

2、作為一個“社會人”，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用！

3、談論優點應注意表情、神態、語調等，請“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

4、不要泛泛而談，可以結合事例具體說明--盡管考官未明確要求。

5、談優點不要超過三個（具體或強調談論的優點）；談缺點只談一個并不少。

答：我從不認為自己有特別突出的優點，我認為自己這么多年來最重要的收獲是在做人上體現了一個忠字；在做事上體現了一個勤字；在處世上體現了一個真字。作為一個人，尤其是一名警察，我時刻恪守忠的原則，這就是對祖國和人民忠心；對黨和組織忠誠；對朋友和家人忠貞。作為黨和國家培養的年輕干部，在做事上我時刻恪守勤的原則，這就是工作上勤勤懇懇，不講條件，不講待遇，不提要求。處世上體現真字，就是真誠待人，真心接物，說真話，做實事。以上三點我認為非常重要，而這三點已經擴充到我對待生活的各個方面。總的來說，我覺得自己不光具有中國人民公安大學職前本科畢業和華中科技大學行政管理碩士的光艷頭銜，也不光是初步具備了解決較為復雜問題的能力，作為一名警察，尤其是作為一名中層領導，我覺得具備這些品質對我今后的工作非常重要。

第二篇：2014年國家公務員面試試題6

你為什么報考這一職位，有什么優勢和不足？（報考農業局會計人員）答：我報考這個職位的目的。主要是想充分發揮自己的財會專長，在農業局會計崗位上更好地為國家和人民服務，以實現自身的價值。同時，公務員收入穩定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考公務員的原因之一。報考農業局會計崗位，我覺得自己有三點優勢，第一，最大的優勢是我有專業優勢，我畢業于財會專業，工作后又函授了會計本科文憑，因此擁有財會人員必備的豐富理論基礎。這些都會對我今后的工作有幫助。第二，我有能力優勢。通過近十年的工作實踐，我擁有了較為嫻熟的會計專業才能和辦公室工作經驗，雖然與其他考生相比，我的年齡偏大，但我身體健康、干勁十足、充滿活力。十年來積累的工作經驗是一般的年輕人所不能比擬的。開個玩笑，錄用我，農業局還可以節省一筆職前培訓費。第三，我喜歡會計這份事業，而且我還在不斷地學習、進步，所以說，我還有興趣優勢。我記得有人說過，如果能把自己的興趣愛好和事業很好地結合起來，便可以做到最好，因此對于我這次所報考的崗位來說，比較適合于我，我想我可以勝任。

雖然我具備了一定的條件，但我知道，工作中沒有最好，只有更好，所以走上新的工作崗位后，我會繼續保持謙虛謹慎、任勞任怨的態度和不斷進取的精神。我相信，雖然我在以前的工作中深受領導和同事的好評，但在新的崗位上，我會做得更好。

第三篇：國家公務員面試十大熱點試題預測

國家公務員面試十大熱點試題預測

國考面試熱點試題預測1：“毒豇豆”曝光事件

【試題預測】

對于武漢市農業局曝光來自海南省的“毒豇豆”的做法，有人表示不理解，認為損害了政府形象，使無辜豆農受損，也有人說這是維護了消費者權益。你怎么看？

【國家公務員網指導】

對于這樣的問題考生應表現出斟酌輕重，處事公允的能力，明確觀點即承認武漢市農業局做法的正確性，并論證這一做法的積極意義。

【解題參考】

我認為農業局此舉不僅不會損害政府的形象，反而由于其反映迅速處理果斷會贏得群眾的支持。農業局有以下幾點積極影響：

1.爭取時間，最大限度保護群眾利益。武漢市場只是海南的豇豆銷地之一，那么其他有銷售的城市的食品安全還未被發覺。食品安全不因地域而有異，我們認為，武漢的檢測與禁售舉動，可以作為其他地方的一個參照，引起重視與聯動。

2.政府良好形象的塑造。從根本上說，食品安全是對人的生命和健康負責，每個人都有權獲得有安全保障的食品，這是基本的人道主義精神，國家和政府是保障食品安全的關鍵因素，這是國家和政府的基本道義以及合法性的來源。

3.異地監督使海南省相關部門責任缺失或者工作不到位之處得以曝光，督促相關責任人及部門反思自省，查漏補缺，總結教訓，更好的完善自身，為群眾食品安全把關。

當然，對于無辜部分豆農受到的損失，政府也應該密切關注，對于豇豆食品進行及時的檢測，讓無毒豇豆能正常銷售，替豆農挽回損失。

總之，在我看來，于國于民，于百姓利益，武漢市農業局的毅然決然之舉，實在是應該大加褒揚大加弘揚的正義之舉。而毒豇豆事件要想成為保障農產品質量安全方面的典型案例，必須有更寬闊的反思視角和更深入的監管力度。

國考面試熱點試題預測2：“信義兄弟”

【試題預測】為搶在年前給民工發工錢，武漢市建筑商孫水林連夜駕車回家，一家五口不幸在車禍中遇難。弟弟孫東林來不及處理后事，在大年三十前一天，將33.6萬元工錢發到民工手上，替哥哥完成遺愿。這對兄弟以至真至誠溫暖了華夏大地，被人們尊稱為“信義兄弟”。就此談談你的看法。

【解題參考】

首次為這樣至誠之心的人匆匆離開了我們，我感覺到很惋惜很痛心。同時也深深為這兄弟倆的至誠鎖感動。

從常理上講，包工頭給工人發工資天經地義，并不值得特別稱道。建筑商孫水林的行為只是在履行法律義務，保障農民工的合法權益。然而，正是簡單行為中的諸多難能之處，照亮了孫家兄弟人格上的高貴一面。首先，為了保障自身出行安全，孫水林完全白天駕車夜間休息。相反，為了讓農民弟兄們過上一個放心年，他選擇連夜趕路，以致遭遇不幸。作為弟弟，孫東林也完全可以先處理哥哥的后事，待自己和家人的心情稍微平靜后，再去替哥哥完成遺愿。然而，他卻擱置了人之常情，沿著哥哥的足跡堅定前行。

兄弟倆的行為以嚴格倫理自律的生動體現。正是在嚴格的自我約束下，孫家兄弟展開了感人的道德接力。“信義兄弟”用道德接力的形式詮釋了他們的人生哲學——誠信。在農民工屢屢遭遇討薪困苦的語境下，“信義兄弟”的行為更具有示范意義。

從去年年底的杭州討薪女遭暴力凌辱，到今年年初的河北農民工高志強因討要70元工錢被捅一刀，導致腎臟被切除，公眾不斷質問無良欠薪者的道德底線何在。正當人們不斷呼吁完善有關法律時，“信義兄弟”展現出誠信和自律的力量，通過兌現法律和道德義務，贏得了社會的尊重。

誠信是“王道”。一個法治社會的建設，完善的法律制度固然不可或缺。然而要實現社會關系的和諧，發揮誠信精神的潤滑作用則同樣重要。倘若一個社會能以“信義兄弟”為坐標，時刻校正其行為偏差，那么和諧人際關系的形成也才有可能。

國考面試熱點試題預測3：人情消費

【試題預測】

一項關于人情消費的調查顯示，名目繁多的人情消費，已遠遠超出傳統意義上的禮尚往來，不少家庭為“人情”所累。由此引發了社會各界對人情消費的關注。請談談你的看法。

【國家公務員網指導】本題應注意辯證看待現象，優劣兼顧，側重分析消極方面的原因并提出自己的解決方法。

【解題參考】

首先，我認為對于人情消費的問題我們應該理性看待，即便是超越傳統意義的人情消費，也是有其原因的。

人情消費作為人際交往的投資，具有加深感情和促進交往的功效。隨著人們交往范圍的擴大，出于維系各種感情和禮尚往來的需要，人情消費已逐漸成為當今社會的普遍現象。然而，當下諸如婚喪嫁娶、添丁增歲、評先選優等各種由頭引起的五花八門的人情消費難以勝數，更有甚者，假借同學、老鄉聚會為由，大操大辦，從中牟利。在這種透著利益的氛圍下，人情消費演變成一種赤裸裸的斂財方式。

經濟在快速發展，人情消費也節節攀升，方式也從傳統贈送實物轉為贈送現金。在盲目攀比、窮擺闊氣的錯誤消費觀影響下，禮金數額越來越大。低收入群體“舍不得吃，舍不得穿，用攢下來的錢來應付突如其來的人情消費”。而那些事業和人際關系處于巔峰時期的中年人，更是不堪重負，硬著頭皮吃“高價飯”。

愈演愈烈的人情消費之風，不僅成為許多人的負擔，也容易影響工作、敗壞風氣，甚至成為滋生貪污腐敗的溫床。我覺得，過度的人情消費其實是人們攀比心理、補償心理、斂財心理的集中體現；其實就是“面子”在作怪，制止人情消費的歪風勢在必行。

我國素稱“禮儀之邦”，注重禮尚往來是中華民族的傳統；但不可將禮金多少作為衡量情感深厚的標準。在人情消費中，要選擇適可而止、量力而行且最能表達情感的方式。逢年過節發個短信、打個電話或送個賀卡，道聲祝福；遇有喜事送束鮮花；同行朋友搞些小聚會，交流感情；親戚鄰里分擔一些力所能及的事務等等方式，都能加深感情、增進友誼。這樣既不落俗套，又經濟實惠。

黨政領導干部更應該身先士卒，廉潔自律，營造良好的社會風尚。讓我們多些雪中送炭，理性對待人情消費。

國考面試熱點試題預測4：專賣過期食品索賠事件

【試題預測】

某男子在超市工作6年后被迫離職，于是他開始在超市購買過期的包裝食品，然后提出十倍賠償。短短兩個月在約50次的索賠中，80%都從超市方成功拿到了不同額度的賠償，共賺得萬元以上。就此談談你的看法。

【國家公務員網指導】

本題應用全面的眼光看待問題，既看到積極一面，即索賠成功說明大部分商家還是遵守相關法律法規，愿意承擔責任的。同時，也要看到超市質檢方面的缺失，提出自己的見解。

【解題參考】

對于這件事情，我是這樣看的。首先如果說八成左右的索賠成功率姑且證明大部分商家尊重了有關保護消費者權益的法律法規，體現了法治環境的改善和法律意識的進步，也不失為一個積極反應。

但是在眾多超市存在諸多過期食品，不得不引起我們的憂慮。這些過期食品對購買者和食用者的身體傷害不容忽視，由此導致的心靈恐慌可能會進一步加劇對國產食品業的不信任。

問題食品之多，凸顯了相關部門監管責任的缺失以及企業道德水準和社會責任感的失衡。盡管很多食品安全事件表面危害不大，但如果缺乏對這些食品足夠的監管，難保不會發生更嚴重的安全事故。

國考面試熱點試題預測5：上調最低工資

一、專家預測題目

“兩會”召開在即，多個省市傳出“漲工資”的風聲，請你談談對上調最低工資的看法？

【國家公務員網答題模板】

這是一道典型的社會現象類試題，可按照國家公務員網現象類題的答題框架來作答。即：

1.對現象的認識。

2.進一步闡述該現象，辯證的看。

【國家公務員網參考作答】

政府提高最低工資標準，對勞動者來說，無疑是一大好消息，也體現出地方政府保障社會公平、惠及民生的美好意愿。然而，要做到既提高勞動者收入，又不影響企業發展，還必須有配套政策的跟進。

第一，上調最低工資標準，不只是給低收入者增加收入，同時還有保障社會公平之意。最低工資是打工者的最低生活保障線，也是國家制度、社會道德的底線，保證最低工資也是維持社會和諧的底線。著名時評家鄧聿文也發表評論說：“最低工資制度在中國更多是一種對弱勢勞動者的保障，而非調節勞動力市場的經濟杠桿。”隨著社會財富的增長和物價上漲等生存成本的增加，理應上調最低工資標準，讓社會最底層的弱勢勞動者也分享到社會財富增長的成果。

第二，上調最低工資標準要符合地方經濟的客觀實際，否則就可能對企業發展和就業產生影響。因為，需要最低工資標準約束的一般都是中小企業、和勞動密集型企業，這些企業往往利潤微薄。如果冒然調高最低工資標準，無疑會加大企業的運行成本，增加企業的經營壓力。因此，提高最低工資標準既要著眼于提高勞動者收入，又必須兼顧企業的經營效率。

總之，提高勞動者收入是一項惠及民生的系統工程，在提高最低工資標準的同時，如果能有配套政策的跟進，調整最低工作標準的作用才會最大化，更好地服務于調節收入分配、促進社會公平的大局。

國考面試熱點試題預測6：農家小院商國是

一、專家預測題目

1月30日，溫家寶總理首次就政府工作報告深入農戶家中召開座談會，請你談談對“農家小院商國是”的看法？

【國家公務員網答題模板】

本題是一道典型的積極現象類的題，切入點為政府工作方式的創新，可按照國家公務員網現象類題的答題框架來作答。即：

第一，總述對這一政府行為的肯定態度。

第二，封層深入闡述這一積極行為的重要意義。

第三，結合自身談談自己作為一名公務員將來會如何繼承和發揚黨中央這種重基層/重溝通/重隊伍建設/重工作方式創新的精神。

【國家公務員網參考作答】

溫總理“農家小院商國是”，開啟了“執政為民”的新思路，樹立了問政于民的好榜樣，表現了人民公仆的謙恭，其言、其行、其舉閃爍出的總理風范，當令時下官員“見賢思齊”。

溫家寶總理走進農家大院與老百姓共商國是，充分體現了以人為本的情懷。科學發展觀的核心就是以人為本，對于黨和政府來說，如何讓各項政策更好地惠及民眾？怎樣才能更加真切地聽取到民眾的聲音？毫無疑問，走進百姓家中，放下架子，俯下身子，與老百姓進行心貼心的交流，無疑是最好的辦法。

溫總理走進農家大院，體察百姓冷暖，用誠懇的態度征求百姓的意見和建議，旨在更好地為人民群眾服務，旨在政府工作報告能夠推出更多服務百姓的好政策。這充分體現了溫總理親民愛民的工作作風。

一年一度的《政府工作報告》，會對國家新一年乃至長遠的發展藍圖進行描繪。發展的藍圖是否能夠贏得民眾的理解與支持呢？溫總理走進農農大院，走進百姓當中，聽取大家的聲音，這是對國家發展的負責，也是對老百姓的高度負責。

作為個人來講，如果我能夠榮幸走進公務員隊伍，我一定會在個人的工作崗位上、在為人民服務的角色中，堅持以人文本，親民愛民，聽民聲、察民意、聚民智，做一名合格的公務員。

國考面試熱點試題預測7：用工荒現象

【試題預測】

新年伊始，我國很多城市部分地區出現勞動力短缺的情況，不少地方甚至出現“用工荒倒逼加薪”。從“用工慌”到“用工荒”，一年之內我國很多城市的勞動力市場供求發生徹底逆轉。有人說這表明我國廉價勞動力時代一去不復返，對于這種情況你是怎樣看待的？

【國家公務員網指導】

對于這種就現象談看法類的題目，首先我們應該結合當前形勢分析這種現象出現的原因，然后再根據原因提出應對這種現象的對策。

【解題參考】

對于用工荒的出現，我有以下幾點看法：

首先、國際金融危機爆發后，不少企業因效益不景氣，因此大規模辭退員工。今年隨著影響的日益減小，國內經濟的復蘇，很多企業的用工缺口還沒補充過來，再加上今年新的崗位缺口，使得用工缺口更大。對用人的需求量也在不斷地增加。所以說，出現用工荒是難免的，也是一件好事！說明我們國家的經濟發展了，特別是一些不發達的地區也都加快了發展。

第二、有資料顯示，全國農民工有2.3億人。我國農村有大量富余勞動力，許多農民亟待離開土地，向城市轉移，尋找就業崗位。所以說，“缺工”只是一種表面現象。從本質上講，“用工荒”其實是企業“遠見荒”。企業支付給工人的薪資水平低于求職者的心理預期，一味地以低工資招收大量廉價勞動力，不少企業只顧上班時間讓員工拼命付出，而對員工下班后的技術培訓卻很少問津。有遠見的企業，應該看到產業結構調整的大勢，在技術人才儲備上加大投入，提高自我“造血”能力。有遠見的企業，應堅持待遇留人的原則。

第三、在現有城鄉二元體制下，農民工所需要的養老、住房、子女教育、醫療等不能得到與市民同等待遇，因而“用工荒”實質上也是“用工權利荒”，解決當下用工短缺的難題。也不能單純依靠提高工資待遇和改善勞動條件。應該做到認清政府、市場、企業、勞動者的定位，做到不缺位、不越位、不錯位。政府職能部門主要做好二方面事情：一是提供均等化的公共就業服務，如就業預測預警和就業景氣預測，職能技能培訓與人力資源開發，提供社會保障等制度安排，對符合條件的用工人員提供廉租房、解決子女義務教育問題，二是通過政策組合拳，如投資政策、產業政策、就業促進政策、對職業培訓的稅收政策等，來引導產業結構調整進而調整優化就業結構。從根本上說，解決用工短缺取決于產業結構與勞動力供給的匹配程度。

國考面試熱點試題預測8：舉報“網絡依賴癥”

【試題預測】

劉繼全是一名公安局的紀檢委書記，卻要借助網絡實名舉報公安局長，只有這樣才有了實效；而平常監督的途徑統統失效，甚至寫給上級的舉報信，經過層層批轉原封不動地回到自己手中。對這種舉報網絡依賴癥，你怎么看？ 【國家公務員網指導】

對于這一事件，考生應正視網絡監督，既看到意義也要看到不足，同時對于常規監督機制實效應該提出反思。

【解題參考】

我個人對這個事件也有所關注，這種舉報網絡依賴癥說明了我國行政管理隊伍監督機制的缺失。

網絡舉報的好處，在于傳播速度快、影響面廣。所以，網絡監督是個好東西，成本低，效率高。可是，網絡舉報也是有局限的，其本身風險就很大，舉報越危險，腐敗越嚴峻；舉報越無效，貪腐越嚴重——我們通常面臨的就是這樣的情形。

所以，網絡舉報是重要的，但不是萬能的。我們應該看到，“網絡反腐”畢竟僅僅是反腐敗的管道路徑之一，而不是全部；網絡舉報、網絡監督的力量無論多大，也僅僅是外因外力。

舉報是檢舉報告，是線索的提供；對腐敗的舉報，是公民權利，也是公民責任——我們需要“公民網絡”，更需要“網絡公民”。網絡舉報是重要的，但不能僅僅只有網絡舉報才是快捷高效的。我們的制度保障，就應該讓舉報不至于患上“網絡依賴癥”。

這就對我們黨和國家領導人提出一個要求，必須讓公共管理隊伍的內外部監督真正起到實效，讓這種權利的制約機制在每個行政機構內都能得到貫徹落實。這需要法律懲戒與思想教育并舉，從內外因上遏制越權腐敗的根源。

國考面試熱點試題預測9：蟻族

【試題預測】

去年出現了一個新的名詞“蟻族”，指的是畢業后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉結合部的大學生。他們和螞蟻有個類似特點：具有較高的智商、弱小、群居。請談一談對這個群體的看法。

【國家公務員網指導】

本題應緊扣兩個要點進行分析：

一、大學畢業生就業現狀；

二、區域發展不均衡，城鄉發展差距。

著力從三個方面解決問題：

一、政府工作——平衡區域發展，解決就業問題；

二、高校教育——合理的專業設置，切實的就業指導；

三、大學生自身——正確的擇業觀、以就業為出發點的實力提升、克服困難勇于突破的決心。

【解題參考】

對于這一新鮮名詞的出現，我也曾極力關注過。尤其是其“80后”和“大學畢業生”的雙重身份都和我吻合，對我具備很強的參考借鑒意義。

出現這一群體，可以說是社會發展過程中的正常現象，保持平靜、理智的心態看待并分析。

我認為，造成“蟻族”現象的原因如下：

一方面是在我國當前的就業大環境造成的。在整體就業結構不完善的情況下，大學畢業生的就業問題顯得尤為突出，相當一部分大學畢業生無法找到理想的工作，在對口的工作崗位上充分實現個人價值；

另外一個方面是我國當前區域發展不均衡，尤其是城鄉發展差距較大。由于部分經濟發達地區生存條件和發展機遇的優越性，使得受過高等教育、具有一定見識、渴望實現自我價值的大學畢業生寧愿忍受暫時艱苦的生活條件，也不愿意遠離城市。

畢竟這是一龐大的社會群體，對于這一群體的特點和訴求，政府應重視起來，采取切實的措施予以妥善解決這一群體的生存和發展問題。

首先，從根本上來說，政府應大力促進經濟發展，平衡區域經濟差距，破除城鄉二元化結構，通過“西部大開發”等戰略，從而提升當前不發達地區的就業吸引力，拓寬大學畢業生的工作地選擇。此外政府還有繼續加強就業工作，為大學生提供更為充分的就業崗位；

其次，從重點工作來說，高校作為教育的主體，應在教育部門的指導下，規范專業設置，真正從社會需求和就業的角度出發進行專業教育并主動理論聯系實踐能力的培養。此外還應著重加強對大學生的就業指導工作；

再次，大學畢業生也應增強專業選擇的理性，注重自身實踐能力的提升，面對眼前的困境，不能消極不振，而應以積極的態度和切實的行動，使自身贏得良好的發展。

綜合以上幾方面，“蟻族”的問題一定會朝著良性、健康的方向邁進。

國考面試熱點試題預測10：捐髓救母

【試題預測】

12歲的江蘇男孩邵帥，忍受痛苦為患白血病的母親捐獻骨髓，雖然拖欠了部分醫藥費，但是醫院仍然決定暫時先為他媽媽做骨髓移植手術，并免費提供飲食及護理服務。對此你怎么看？

【國家公務員網指導】

對于這類問題考生在贊嘆邵帥的勇敢、孝心時，還應該站在公務員的角度思考問題，看到故事背后的社會責任缺位，醫療保障體系的不完善。

【解題參考】

我們在贊嘆母愛的偉大，贊嘆醫院的人文關懷時，也不得不承認，邵帥的媽媽是幸運的。

一個勇敢的孩子可以救一個母親，但僅僅依靠這種靠這些個體的良心和勇氣，救得了一個白血病家庭，救不了千千萬萬個需要救助的白血病生命，它映射出我們的醫療保障體系需要完善的地方還太多。很多關于生病無錢救治的事例，讓人覺得在疾病面前，個人是多么渺小、無奈、無助。

感天動地不是最好的解決辦法，社會的捐助救不了全部，醫院的慷慨也不可能覆蓋到全部。在我國，完全實行免費醫療是很困難的。有些富人是不差錢看病的，而多數窮人確實又看不起病。只有完善社會保障體系，才能使人民群眾老有所養、病有所醫、住有所居才可以實現。

首先，我認為政府應該加大中央和地方財政的支持力度，可以有效避免富人窮人福利醫療不均衡的情況，可以有效遏制無錢看病放棄治療的情況。

其次，政府應該不斷完善醫療資金籌集和監管機制。

第四篇：2013年國家公務員面試模擬試題2

2013年國家公務員面試模擬試題

（四）啟政教育2013國家公務員面試培訓模擬試題

你所在單位另一個部門招考人員，你自己覺得這是一個很好的機會，也能施展你的能力。但你是本部門的業務骨干，正在承擔一項很重要的項目，領導和同事極力挽留你，但你還是報考了另一部門，但沒有晉級，領導和同事都冷落你。你怎么辦？

啟政教育國家公務員考試網解析：

首先，如果我遇到題目中出現的這種情況，另外部門有一個很好的機會，我會認真的深思熟慮后再作出決定，不能太草率，不能因為一時的頭腦發熱而報考這個部門，一定要經過科學的分析，看這個崗位到底適合不適合自己，不能太盲目做出決定。那么我報考了這個部門但沒有晉級，已經說明了自己考慮問題欠妥當和周全，這個時候領導和同事都冷落我，我認為很正常，不過我還是要保持一個平常心去對待，并且熱情和大家交往，不會情緒化。

其次，對于自己承擔一個重要項目，應該繼續通過向領導請教、同事求幫、書本求知的原則，保質保量完成這個重要項目，畢竟在單位，工作還是第一要務，要做好自己的本質工作。

然后，在以后的工作中，一定要積極主動地去攬活干，而不是被動的接活干，同時做好和大家的溝通工作，建立一個長期有效的溝通平臺和渠道，消除我們之間的誤會和隔閡，使大家認可我、接受我。同時要謙虛地向領導和同事請教，老子曰：“上善若水，水善利萬物而不爭。”，我相信加以時日，一定能夠消除我們之間的分歧和隔閡，團結一致，圓滿完成領導交代的任務。

最后，我相信人與人之間沒有解不開的疙瘩，沒有越不過的鴻溝，只要我們本著以誠相待的原則，積極溝通、主動協調，一定能夠化干戈為玉帛，一定能夠鑄劍為犁。那么通過這件事情我也會認真的做一個反思，以后不管做什么事情都要三思而后行，不能太草率，這樣勢必會影響我們的團結，沒有團結工作也就失去了凝聚力和向心力，就會一盤散沙，勢必會影響我們的本職工作。

你所在單位另一個部門招考人員，你自己覺得這是一個很好的機會，也能施展你的能力。但你是本部門的業務骨干，正在承擔一項很重要的項目，領導和同事極力挽留你，但你還是報考了另一部門，但沒有晉級，領導和同事都冷落你。你怎么辦？

第五篇：2017國家公務員面試試題—2.24-2.26統計局

2017國家公務員面試試題—2.24-2.26統計局

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家，祝大家順利上岸。

國家公務員面試試題和解析—2.24統計局

2017年國家公務員國家統計局湖南調查總隊面試試題(2月24日)，華圖教育根據廣大網友回憶進行發布。

(面試時間20分鐘，材料題，三篇短材料，5號字體A4紙一篇半，提前15分鐘在候考室閱讀材料，閱讀材料時沒有草稿紙，但是可以在材料上涂畫，進入考場可以將材料帶進考場，桌子上有紙筆，考官讀題，提前5分鐘提醒)材料一大意：進行垃圾分類，焚燒或掩埋的話會對土壤，大氣、河流造成有污染，想要完成這項工作需要市民努力，運輸和垃圾回收單位整體的努力。

材料二大意：國家出臺了一個政策，推行了垃圾分類，某市在126個街道進行試點推行，群眾表示不愿意進行垃圾分類，原因：嫌麻煩浪費時間;分類標準搞不清楚，特別難以分類，需要依賴保潔員或者垃圾分類員幫助進行分類;垃圾回收的話利益特別。’

材料三大意：本市開展了一個關于垃圾分類的調查，在5個社區里發放了50份調查問卷，70%多的人認為不愿意進行分類。

問題：

1.國家推行垃圾分類試點工作，但在推行工作過程中遇到很多困難，你怎么看? 2.材料三中，調查群眾對垃圾分類的積極性由百分之七十降到百分之五十，這個數據能不能真實地反映現狀?為什么? 3.為了調查分類制度存在的問題，委托調查隊進行調查，你如何開展這項工作，并確保數據的有效性? 4.某小區推行垃圾分類試點，你前去調查，在對小區清潔工訪談時，恰好一位老大爺前來扔垃圾，但是并沒有垃圾分類處理，清潔工與老大爺吵了起來，雙方情緒激動。老大爺抱怨說并不懂垃圾分類。你如何勸服二位，請現場模擬。

2017年國家公務員考試面試試題：統計局（2月24日上午)。

(面試時間25分鐘，5道題，材料題有題本，其余沒有題本，有筆紙，現場不公布成績，晚上電話通知體檢)

1.單位里有些人說：“能干的人活都多，不如隱藏實力還能少干點活”，請談談你的看法?

2.市政府打算開展法律進社區活動，安排律師對居民的法律問題進行解答，此政策由政府出資，該政策能否落實需要進行前期的調研，請問你如何開展調研工作?

3.政府要召開一個簡政放權的部署會，在會議前半小時，小周發現會議資料和中央最新文件表述有出入，向領導反映了情況，領導批評了會議起草部門的同事，同事對小周不滿，認為小周好出風頭，小周很郁悶。你是小周的同事，如何安慰他，請現場模擬。

4.政府實施簡政放權，開通政務熱線電話，市長熱線深受群眾喜歡，工作人員反映很多群眾打來電話的咨詢內容并非受理范圍，市民也抱怨這些電話擠占熱線資源，意見很大，如果你是負責市場咨詢熱線的小劉，你可以給領導提出什么建議?

5.(題簽)：某地發生了自然災害，小李負責發放救災物資。救災物資發放現場有群眾反映物資的發放不公平，領的多少全靠關系。群眾在現場產生爭執，有記者在現場。

面對這樣的狀況，小李立刻安撫群眾情緒，并向群眾解釋：物資的發放是有相關規定的，不存在不公平。

接著，小李跟媒體溝通：請媒體先不要采訪，等工作人員處理完以后再來采訪。

(問題)：請評價小李的做法，你有什么改進建議?

2017年國家公務員考試統計局調查隊面試試題(2月25日)，試題根據廣大網友回憶進行整理匯總。

材料1：領導為了調查全市人民的生活水平，展開一個調研，以便于今后出臺政策。材料2：調查家庭用品的擁有量，小趙說在全市50萬中抽10萬人做問卷調查，需要歷時三個月，第二個人說在全市的社區內抽一個社區的50人來進行調查，第三個人說應該在老年社區進行老年人抽查，領導對三個方案進行點評和改進。

材料3：兩個場景：

場景一：你是小趙，去入戶進行調查，阿姨和他兒子進行爭吵，阿姨說她兒子整天玩手機，吃飯玩，走路玩，不利于與人交流。兒子說：“現在手機既可以通過QQ、微信和人交流，又能聽音樂緩解情緒。”

場景二：隨著經濟發展，生活水平提高，退休工資增加，老奶奶退休后到社區做治安維持員，你入戶調查，但是老爺爺說老奶奶一天帶著個紅袖標到處跑，也不管家里，也沒見抓到一個小偷，他們兩人發生了爭吵，影響你調查。

材料4：圖表，2015.2016城鎮農村耐用品消費情況，幾乎都是上升，照相機下降。城鎮居民和農村居民家庭日用消耗品擁有量統計，其中手機占很多，電視第二，冰箱第三，洗衣機第四，健身器材是最少的，汽車是城鎮居民和農村居民差距最大的一項。

根據以上材料回答下列問題：

1.針對材料2中，材料中的幾個調查報告，請指出其中的不足之處，提出修改意見。2.作為調查員，入戶調查時遇到大媽和大爺爭吵，大媽在當社區管理員，大爺說她丟人現眼，你怎么勸說，請現場模擬!3.在入戶調查的時候，遇到一對母女因為手機好的影響和壞的影響發生爭論，母親覺的不好的影響多，女兒覺得好的影響多。對此話題，談談自己的看法。

4.幾個表格，表格內容為家庭耐用品隨著年份的變化趨勢，以及城市和農村家庭耐用品隨著年份的變化和對比。請根據數據分析一下。

2017年國家公務員考試統計局調查隊面試試題(2月26日),試題根據廣大網友回憶進行整理匯總。

(面試時間20分鐘，材料題，三篇短材料，第三段是一個小表格，5號字體A4紙一篇半，提前15分鐘在候考室閱讀材料，閱讀材料時沒有草稿紙，但是可以在材料上涂畫，進入考場可以將材料帶進考場，桌子上有紙筆，考官讀題，提前5分鐘提醒。共兩個考場，上午八點半到十一點半，下午一點考試，中午供飯，每段材料內容都不多。)材料1：大意為我國部分大城市出臺禁摩托電動自行車政策，理由是雖然便利但易阻塞交通。

材料2：大意為某市也想推行這政策，有人支持，有人反對。材料3：一個摩托車出事故原因的小表格。問題：

1.對于政府出臺禁止和限制摩托車和電動車出行政策，有些人支持，有些人反對，你怎么看? 2.要開展一個禁摩托車的聽證會，如果讓你組織，你如何做好前期籌備工作? 3.有媒體向參加此次聽證會，但被拒絕，情緒激動，你怎么辦，請情景模擬。4.根據表格內容，提取信息。