第一篇：2017國家公務員面試試題和解析—1.19外交部

2017國家公務員面試試題和解析—1.19外交部

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家，祝大家順利上岸。

2017年1月19日上午國家公務員考試外交部面試試題

(考務：無題本，無紙筆，考官念題。讓所有考場的一號進一個小屋，小屋內有桌，每個桌上都有紙筆，還有一個透明塑封袋，袋內有演講題的材料，袋子不可打開，可以在草稿紙上作筆記，時間10分鐘。時間到，進入考場，先演講，時間3分鐘，專人舉牌提醒時間，超時不可再答。)1.演講題：關于互聯網及互聯網法規。當前互聯網發展迅速，對我國來說既是機遇也是挑戰，請你對此發表演講。

2.問家庭情況等個人信息。

3.你學校開辦一場晚會，你是晚會主持人，并且負責看管道具，請問你如何保證道具不丟失?追問：假如晚會過程中你發現有一份海報丟了，你該怎么辦? 4.部里有一位新進的青年小李，不愛與人交流，領導讓你與他溝通勸解，請把考官當成小李，現場模擬一下。

5.我覺得你在本次面試中暴露出很多缺點，請你談談你的看法。6.假如你這次沒有面試成功會怎么辦? 7.你報培訓班了嗎? 8.你為什么報考外交部?

2017國家公務員面試試題—1.19下午外交部

(考務：無題本，無紙筆，考官念題)1.演講題：師者，所以傳道授業解惑也。但如今高校重視文化，忽視思想政治教育。你怎么看?請對此發表演講。

【考察要素】綜合分析能力、語言表達能力 【答題要點】

(1)能夠正確認識到教師的重要性，如教師不只是傳遞知識，更應該注重育人的重要性。(2)分析現在高校教育中的缺失，如注重育知，但忽略思想政治教育的重要性等。(3)論證思想政治教育的重要性，并發表自己的觀點。(4)語言表達要流利，要符合演講的內容主題等。

2.小李在駐外工作時身染瘧疾，他父母很心疼他。如果你是小李，你會怎么辦? 【考察要素】人際溝通能力 【答題要點】

(1)角色定位準確，作為外交工作者，要遵守自己的工作職責;作為子女，要理解父母的心情。

(2)明確溝通的內容與目的，采取靈活的方式溝通，讓父母放心，如可以多跟父母聊天，向父母報平安，多講講工作中的趣事，緩解父母的擔心等。

3.駐外工作的小王原本負責接待領導來訪的工作，但領導臨時派他去干別的工作，并讓你接手他的工作。小王很不開心，交接過程不順利。你怎么和他溝通?如果考官是小王，你怎么說?

【考察要素】人際溝通能力 【答題要點】

(1)角色定位準確，明確溝通內容，換位思考，如理解對方為此工作所付出的努力，交接工作的內容等。

(2)注意說話的語氣語調，選擇合適的語言與其溝通，有效解決問題。如態度要謙虛，以后有很多請教的地方，希望對方能給予幫助等。

4.你的同學有沒有報考外交部?你怎么評價他? 【考察要素】自我認知與職位的匹配 【答題注意事項】

(1)此題考察的是考生能否如實反映情況，考察考生周邊同學的就業情況，如實回答，注意追問。

(2)如果有，那要客觀評價同學的能力、興趣等基本問題

(3)如果沒有，考官可能會追問，其他人的就業意向，據此了解考生的求職動機。

5.說說本科的院校。你的身高、視力是多少?你有沒有疾病史? 【考察要素】自我認知與職位的匹配 【答題注意事項】

(1)此題考察的是考生能否如實反映情況，考察考生對自我的認知與評價是否客觀，如實回答，注意追問。

(2)對本科院校可能會讓其評價本科院校的優劣，談談在校印象深刻的事件等。(3)對個人信息的提問，主要是考察考生能否如實回答問題。

6.你們單位組織獻血，時間只有兩天，由你負責，你怎么做?追問：有學生反映采血設備不衛生，你怎么辦?如果獻血人數不夠怎么辦?

【考察要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

(1)明確活動的意義，組織獻血活動既是獻愛心的表現，也可以鼓勵人們多參加公益事業等。

(2)明確活動組織的時間、地點、人員等基本信息，由于時間較短，所以在組織獻血的過程中要有序進行，避免混亂等。

(3)注意活動過程中可能存在的問題，要及時解決。如宣傳到位，讓更多的人了解獻血的意義;注意采血設備干凈等問題。

7.請問你的家庭情況?父母的基本概況?是否有女朋友?外交部工作需要駐外，你愿意嗎?

【考察要素】自我認知與職位的匹配 【答題注意事項】

(1)此題考察的是考生能否如實反映情況，考察考生個人的基本概況，如實回答，注意追問。

(2)對家庭及父母情況的介紹，要客觀、如實，重點闡述父母對自己的教育，同時可能會出現考官追問父母是否同意其駐外工作，要體現對工作的認知。

(3)對是否有男女朋友問題的追問，主要體現在考生能否長期駐外，并且能否很好的處理異地戀情等，考生要如實回答，避免敷衍。

8.你認為外交部工作需要具備什么素質，你有什么優缺點? 【考察要素】自我認知與職位的匹配 【答題要點】

(1)對外交工作的客觀認識，是否了解外交工作者應具備的素質，如思想政治過硬、語言表達能力良好、處理問題的靈活性等。

(2)客觀評價自身的優缺點，對自身優缺點有明確的認知，及知道如何改正。避免出現致命性缺點。

(3)對自己的評價與崗位認知之間的匹配是否合適等。(4)回答問題要真實可信，避免空話套話。

第二篇：2013國家公務員考試外交部面試

2013國家公務員考試外交部面試

為了讓考生們把備考最大限度地在考場上轉化為真正的“生產力”，中公教育頂級研發團隊在考前傾注智慧和心血，把最新的考點和研發成果融入“終極預測”之中，為考生們提供一件決戰決勝的秘密武器。

一、外交部面試要求政治上更加可靠

關于外交部的命題特點，考生們已經在備考之前學習過，大體的規律也已經掌握，這里從其他角度對其命題給考生們做一個更深入的提示，以幫助考生們更深刻地理解其命題規律。

在國家公務員考試國面求新求變的趨勢下，為何外交部對于自我認識類的題目情有獨鐘？

其主要原因和外交部要求“政治上更加可靠”有很大的關系，周恩來有個觀點，叫“外交無小事”。外交部作為處理政府與其他各國政府及政府間國際組織的外交事務的重要部門，外交人員代表的是國家的形象，要求其必須具備較高的政治思想覺悟，政治上必須可靠。

而自我認知類問題可以考查的范圍很廣，從個人背景、個人經歷、興趣愛好，到真正報考動機、職業規劃等，都可以通過設問來考查。這是此類題目受到青睞的深層次原因。

考生應對自己已經梳理的個人經歷進行認真的提煉，切記要準備一個1分鐘的版本，因為一般在作答演講題前，會要求考生用1分鐘介紹自己。有些內容一定要記熟，不能出現前后矛盾的情況。同時在回答問題時牢記“政治上可靠”這個關鍵詞，心里有了這把尺子的約束，答題才會把握住正確的方向。

二、2013年外交部公務員面試考前熱點精要

從2010—2012年外交部公務員面試命題的情況來看，外交部在面試中較少涉及對社會熱點的直接考查，即問你“對某某政策怎么看”。而有些題目間接涉及國家政策，比如2012年1月15日外交部面試真題：大國崛起，你認為國家競爭力重要還是人的競爭力重要？但外交部的特點決定了外交人員必須通曉國家的宏觀政。

為此，我們按照政治、經濟、文化、社會、生態類別，對近一年內的社會熱點進行了梳理，在每類熱點下選取了最凝練實用的政策理論，幫助考生迅速把握國家的大政方針。每類熱點中精選一些最具代表性的熱點事件，并對熱點事件進行了點睛式分析，幫助考生在最短時間內迅速把握熱點事件，更好地幫助考生理解國家政策。

教育專家建議入圍外交部面試的考生著重關注以下熱點：

1、十八大精神

（1）十八大的核心

怎樣堅持和發展中國特色社會主義。

（2）十八大的主題

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。

（3）十八大的內涵

高舉中國特色社會主義偉大旗幟。

堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進。

堅持中國特色社會主義理論體系。

堅持中國特色社會主義制度。

始終保持解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難的精神狀態。

一定能在中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會；一定能在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。

2、“中國夢”

【政策精要】

中共中央總書記習近平指出，實現中華民族的偉大復興,就是中華民族近代以來最偉大的夢想。

“中國夢”的本質內涵是實現國家富強、民族復興、人民幸福。當代中國所處的發展階段，決定了全面建成小康社會是“中國夢”的根本要求。

【熱點鏈接】

（1）2012年11月29日，中共中央總書記習近平帶領新一屆中央領導集體參觀“復興之路”展覽，并發表重要講話，明確了實現中華民族的偉大復興就是中華民族近代以來最偉大的夢想，而且滿懷信心地表示這個夢想一定能實現。

（2）2013年新華社社評新年獻詞：“中國夢”召喚我們揚帆奮進，新一屆中央領導集體接過歷史的接力棒，領航“中國號”巨輪開始了實現“中國夢”的新航程。

【熱點解析】

新一屆中央領導集體提出“中國夢”的意義主要在于如下兩點：

第一，最大限度為實現國家富強、民族復興、人民幸福而凝聚人心，使之成為中華民族自強不息的不竭動力。

第二，為探索人類文明多樣化發展道路開辟了更加光明的前景，為人類社會向更高級的文明形式演進提供了新范式。

3、空談誤國、實干興邦——加強黨的工作作風建設

【政策精要】

對于改進工作作風、密切聯系群眾，黨的十八大有明確部署，要求“堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”，強調“堅持艱苦奮斗、勤儉節約，下決心改進

文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風”。

為此，總書記在政治局常委見面會上的演講和參觀《復興之路》展覽時發表的重要講話都談到了“空談誤國、實干興邦”。這既體現了新一屆中央領導集體求真務實的工作作風，又在文風、會風、工作作風方面對各級黨委和政府提出了更高的要求。

為了進一步加強作風建設，中共中央政治局會議議定了“改進工作作風、密切聯系群眾”的八項規定：改進調查研究；精簡會議活動；精簡會議簡報；規范出訪活動；改進警衛工作；改進新聞報道；嚴格文稿發表；厲行勤儉節約。

【熱點鏈接】

2012年12月4日，中共中央總書記習近平主持中共中央政治局會議，會議一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。

李克強和王岐山同志主持會議時，打斷了一些地方干部的發言，要求他們不要念稿子，要多談具體問題。

【熱點解析】

這五個熱點事件彰顯了新一屆中央領導集體在轉變文風、會風和工作作風方面帶了好頭。它的意義如下：

第一，體現出權為民所用、情為民所系、利為民所謀的親民情懷，向全黨全國各族人民傳遞了黨中央從嚴治黨、改進作風的強烈信號。

第二，是密切黨群干群關系的重大舉措。

第三，是對“實干興邦”的生動詮釋。

第三篇：2013國家公務員考試外交部面試真題及題型構成解析

一、真題展示(注：題目來源于網絡)

2013年1月21日外交部面試(上午)真題：

1、演講：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先誠其意》

2、請問你如何看待駐外工作?

3、如何處理家庭和工作的關系

4、你最成功和失敗的事情

5、駐外使館為學習貫徹18大精神，組織青年外交官進行一場演講比賽，領導安排你負責這項工作，請問你怎么組織?

追問：演講比賽開始以后，有一名種子選手因為工作需要離開，請問你怎么辦?

追問：演講比賽過后，領導要求你用選手的演講稿制作一個內部學習資料，請問你如何開展這項工作?

6、你是我國駐外使館的外交官，有一個外國友人屢次幫助我們工作，現在他來辦理簽證，但是沒有帶齊要求的材料，請問你怎么辦?

追問：對方向你抱怨過往幫助你們很多，請你通融，請問及如何向他解釋?

2013年1月21日外交部面試(下午)真題：

1、演講：《信用》

2、請問你如何看待外派?

3、談一談你的優點和缺點。

4、你的父母是否支持你報考外交部

5、駐外使館要進行一場中國手工藝品的義賣活動，請問你如何組織?

6、你和小王一起進行一項工作，中途小王被安排從事其他工作，你繼續將工作完成，最終的成果也包含了小王的一部分工作內容，領導卻只表揚了你，小王很不高興，請問你怎么做?

7、工作之初，安排給你的都是比較瑣碎的工作，請問你怎么辦?

二、題型構成與解析

經過對上午下午兩場面試題目的分析，18分鐘的面試主要有以下幾種題型：

1、給定題目演講，3分鐘，嚴格限制時間。

無論是“正其心、誠其意”還是“信用”，本質上都是德行方面的題材。對于這一類題材，要求考生除了做到結構完整、層次清晰、內容生動、論證有力以外，一定要聯系自身，與考官產生感情上的共鳴，體現出價值上的升華。

2、自我認知與職位匹配題目

題目圍繞著求知動機(你為什么報考外交部)、對自己的認識(談一談你的優點和缺點)、對職位的認識(如何看待外派、如何處理工作與家庭、父母是否支持等)、對未來工作的規劃(如何面對瑣碎工作)展開，需要考生充分展現出自己對于職位的理解，在回答題目的過程中表現出自己的知識背景、過往經歷、人格特質、價值取向符合外交工作的需要。

3、組織管理題型

組織管理題目的考察也體現出外交部面試的專業性，要求考生組織一個活動(展覽、演講比賽)，而活動的場景發生在駐外使館，身份也體現出外交特色，要求考生作為外館的工作人員來組織活動。考生除了需要具有良好的計劃、組織、管理、協調能力以外，還要表現出對外交工作的熟悉程度，尤其是外語類考生，最好表現出對自己所學語言所在國家的情況的熟悉。

組織管理題也出現了各種追問，這就要求考生面對壓力冷靜處理。如果考生組織母體答案的時候考慮問題比較全面、周密，則追問的壓力就會變小。

4、人際關系題型

人際關系題考得比較常規，但是出現了情景對話，并且追問較多。如果考生對于備考過程中反復強調的“以工作為核心”、“權責分明”等一系列處理人際關系的原則把握清楚的話，人際關系題目相對最為簡單。需要注意的是，情景對話一定要入情入境，語言風格和表達方式要因對象不同而適度調整。

三、專家建議

對于未來幾天面試的考生，給大家如下建議：

1、將自述的內容反復向朋友和同學講述，一定要用說話的方式而不要有背誦的感覺。

2、熟悉組織管理題目和人際關系題目的題型規律和答題思路，保持一定的模擬量。

3、練習演講，每天保持一定量的誦讀，準備演講材料，如自己人生經歷中的重要事件、名人名言、感動中國故事等。經驗分享：在這里我想跟大家說的是自己在整個公務員考試的過程中的經驗的以及自己能夠成功的考上的捷徑。首先就是自己的閱讀速度比別人的快考試過程中的優勢自然不必說，平時的學習效率才是關鍵，其實很多人不是真的不會做，90%的人都是時間不夠用，要是給足夠的時間，估計很多人能夠做出大部分的題。公務員考試這種選人的方式第一就是考解決問題的能力，第二就是考思維，第三考決策力（包括輕重緩急的決策）。非常多的人輸就輸在時間上，我是特別注重效率的。第一，復習過程中絕對的高效率，各種資料習題都要涉及多遍；第二，答題高效率，包括讀題速度和答題速度都高效。我復習過程中，閱讀和背誦的能力非常強，讀一份一萬字的資料，一般人可能要二十分鐘，我只需要兩分鐘左右，讀的次數多，記住自然快很多。包括做題也一樣，讀題和讀材料的速度也很快，一般一份試卷，讀題的時間一般人可能要花掉二十幾分鐘，我統計過，我最多不超過3分鐘，這樣就比別人多出20幾分鐘，這在考試中是非常不得了的。論壇有個帖子專門介紹速讀的，叫做“得速讀者得行測”，我就是看了這個才接觸了速讀，也因為速讀，才獲得了筆試的好成績。其實，不只是行測，速讀對申論的幫助更大，特別是那些密密麻麻的資料，看見都讓人暈倒。學了速讀之后，感覺有再多的書都不怕了。而且，速讀對思維和材料組織的能力都大有提高，個人總結，擁有這個技能，基本上成功一半，剩下的就是靠自己學多少的問題了。平時要多訓練自己一眼看多個字的習慣，慢慢的加快速度，盡可能的培養自己這樣的習慣。當然，有經濟條件的同學，千萬不要吝嗇，花點小錢在自己的未來上是最值得的，多少年來耗了大量時間和精力，現在既然勢在必得，就不要在乎這一刻。建議有條件的同學到這里用這個軟件訓練速讀，大概30個小時就能練出比較厲害的快速閱讀的能力，這是給我幫助非常大的學習技巧，極力的推薦給大家（給做了超鏈接，按住鍵盤左下角Ctrl鍵，然后鼠標左鍵點擊本行文字）。其次，從選擇的復習資料上來說，我用的是學習軟件，不是一般的真題，我認為從電腦上面做題真的是把學習的效率提高了很多，再者這款軟件集成最新題庫、大綱資料、模擬、分析、動態等等各種超強的功能，性價比超高，是絕不可缺的一款必備工具，結合上速讀的能力，如虎添翼，讓整個備考過程效率倍增。到我推薦的這里就可以找到適合自己的科目（也給做了超鏈接，按住鍵盤左下角Ctrl鍵，然后鼠標左鍵點擊本行文字）

第四篇：2018年國家公務員考試外交部面試真題解析

2018年國家公務員考試外交部面試真題解析

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家,祝大家順利上岸。第一部分 演講題 時間3分鐘 準備10分鐘

題目：有人說生活的理想就是為了理想的生活，你怎么看?

【簡要分析】 此題是希望通過演講的形式來對一個流行語闡述評價觀點，進而希望了解考生的價值取向，并最終通過價值取向來判斷考生的職位匹配，即是否符合外交部的公務員素質要求。

【試題關鍵】 外交部是一個要求政治堅定、堅持原則、靈活應變同時注重工作細節的部門，平時工作內容繁雜，相比較而言還是很辛苦的。外交部的這種工作性質決定了回答這個題目時對于“理想生活”的理解必須要和外交部的工作情況相結合，兼顧志向高遠、不畏艱辛、踏實工作等內容。

【答題思路】 本題的回答思路應主要圍繞以下四個層面展開：第一個層面要指出“有人說生活的理想就是為了理想的生活”具有一定的道理，即對理想生活的追求是我們人生的基本目的;第二個層面要指出對“理想生活”的理解不能只停留在對生活本身的層面(或說物質層面)的追求，應該有精神層面的更高追求;第三個層面是要強調這個精神層面更好的追求必須要通過不畏艱苦、腳踏實地的努力工作去感受、去體會、去領悟與實現;第四個層面是在前三個層面傳遞的主旨精神的基礎上簡要闡述我的理想生活是什么，再一次申明自己的人生價值與判斷(其實是通過這種方式再次總結與點題)，再一次強化考官對考生的認識。

【本題注意點】 演講與正常的語言表達是有差別的，要注意語音、語調與基本氣勢。

第二部分 自由提問 15分鐘

1.簡單介紹一下你的家庭。

【簡要分析】 此題是希望考生通過其家庭背景的闡述，了解考生的父母狀況、成長經歷、家庭特質，從而綜合判斷考生與外交部職位的匹配性與符合度。

【試題關鍵】 第一，如實介紹家庭情況(保證你講給考官的都是真實的，可能你的講解是有選擇性的)。第二，要講家族情況，父親、母親、甚至爺爺、奶奶從而來談你是否是革命世家、黨員世家、工人世家、農民世家，談他們傳承給你的精神(一般應圍繞信念、踏實、肯干等與外交部職位要求相匹配的精神)。第三，要講自己的成長經歷，重點講成長經歷所體現出的你的突出并且具有差異化的特質。第四，回答時可以結合短小精悍的感人實例說明你所具有的一些精神或特質，回答要求重點突出、條理分明。

2.領導對你的工作提出意見，你怎么看或者怎么辦?

【簡要分析】 此題的關鍵是如何處理與協調好與領導的工作關系，全面加強工作的全面性，積極、務實、全面的推動自身與部門的各項工作。問題的關鍵是處理時應保持一個謙虛、接受、反思、學習與關注工作與成長的原則。

【答題思路】 本題的回答思路應主要圍繞以下四個層面展開：第一個層面是要正確看待領導的意見或建議，核心是要虛心的接受;第二個層面是要在此前提下務實而積極的改進工作;第三個層面是要在反思的前提下，不斷的加強學習，提升自身的處理問題的綜合能力，做一個領導放心、同事滿意的公職人員;第四個層面是要有高度的認識到(河北華圖教育版權)領導對我們提出的意見是對我們年青人的關心與愛護，有利于鞭策和激勵我們成長，我們更要以一種感激與感恩的心態面對。

3.開會前一小時發現會場的后背景有一個漢字寫錯了，你怎么辦?

【試題分析】 此題考察考生在舉辦活動過程中，面對突發事件的處理與解決能力。重點考察考生在面對突發問題時的心態是否沉著冷靜，以及能否抓住所面臨問題的核心矛盾快速而果斷的提出解決方案，并著重考察解決方案的有效性、可操性以及考生在實施方案中的協調與執行能力。

【解題思路】 本題的回答思路應主要圍繞以下四個層面展開：第一，表明心態即平和、冷靜、沉穩的面對突發問題;第二，尋求解決方案。一般應立即聯系會展公司，協調補救;與大會秘書處聯系應急解決;與活動所在地的酒店會務處聯系快速處理;第三，應總結性指出通過信心與努力一定會解決問題;第四，應有高度的反思問題發生原因，并爭取在流程與制度方面加強細節管控，避免問題的再次發生。

4.開展工作可能需要長期駐外，你怎么看待?

【試題分析】 此題通過應考者對駐外工作的認識與理解考察應考者對于工作的適應性。應考者應展現出正確認識、積極主動、學習鍛煉、追求進步與成長的觀念與態度。

【解題思路】 回答此題的思路大體上圍繞以下幾個方面展開：第一，駐外工作是外交工作的重要內容與重要組成部分，意義重大;第二，對于這項事關國家尊嚴與利益的重要工作，必須高度重視、認真對待，積極接受，做好思想、身心等方面的準備;第三，要把駐外工作看作是一次學習鍛煉、進步成長的好機會;第四，要能有高度的認識到派你駐外實際上是組織對自己的一次培養，自己抓住進步機會的同時要學會感謝組織與領導;第五，可簡要談下對于駐外工作給家庭、生活帶來的一些不便，自己一定會協調好處理好。(河北華圖觀點，這會讓考官覺得你是個真實的人而不是神);最后進行總結性概述。

5.你迄今為止最失敗的事情是什么?你本科是哪兒的;為什么本科畢業不報考外交部?你如果進入外交部，以后的10-15年怎么計劃的?如果沒能進入外交部，將來會怎么辦?

【試題分析】 考察最失敗的事情旨在通過對失敗的反思來看應考者的學習能力與成長性，更要考察應考者的這種在失敗中學習的物質與精神與外交部的職位是否匹配，這里要注意一般不要只圍繞考研、考公失利來說事，這會使考官覺得應考者的格局太小;對于為什么本科不報考外交部，主要考察應考者對于自身素質與外交部職位匹配的認識問題，可以主要圍繞本科階段能力與素質還是與外交部存在差距，需要進一步學習與成長角度來談;對于進入外交部的工作規劃一般應要注意自我規劃與部門及國家發展相結合，注意一般應分為適應階段、學習夯實基礎階段、成長與貢獻力量階段;對于未能進入外交部將來會怎么辦，回答一般應包括以下點：平和的心態接受;積極反思尋找差距與不足;努力學習，尤其是提升關鍵性差距，打造全面素質;堅定報考外交部的信念與理想，不斷的為了理想而努力奮斗!

第五篇：2010國家公務員面試最新試題預測及名師解析

2010國家公務員面試最新試題預測及名師解析(4)來源：華圖 2010-2-26 14:10:20 【考試吧：中國教育培訓第一門戶】 模擬考場-

[導讀]本文是2010國考面試最新試題預測及參考答案。

1、盡力而為與全力以赴是有關聯又有區別的辦事方法，但有時候卻成為我們成敗的分水嶺，請結合實際談談你的看法。

2、你是怎樣看待胡錦濤書記說的“不動搖、不懈怠、不折騰”三不政策?

3、你的處長被提升，調離你處，你被提為新處長，但你的前處長在安排工作時還是直接指派下面的人而不經過你，影響了你部門的正常工作，你怎么辦?

4、單位舉行紀念改革開放30周年活動，交給你組織，你怎么做?

5、要組織一次文化下鄉的效果調查，如何保證調查結果?

參考答案

1、盡力而為與全力以赴是有關聯又有區別的辦事方法，但有時候卻成為我們成敗的分水嶺，請結合實際談談你的看法。

參考答案：這道面試題可以按照名言警句型問題的思路來解答。首先需要理解的是“盡力而為”與“全力以赴”兩個詞在字面上的含義與差別，再從中提煉出可以為我所用的精神內核。

“盡力而為”簡單地說就是做事情很努力但有所保留，沒有全身心投入到工作中;“全力以赴”簡單地說就是全身心毫無保留地投入到工作中。它們的關聯在于都強調努力的重要性，區別就在于努力的程度不同，一個是適可而止、一個是堅持到底。這是一種思路，從正反兩方面去論述我們在工作中應秉持一種什么樣的態度。

另一種思路則是都從正面的角度去提煉，如“盡力而為”可以教導我們在制定工作計劃、籌劃工作方案時應該一切從實際出發，實事求是、因地制宜地去做實事、求實效，而不要好高騖遠、好大喜功。“全力以赴”則教導我們在工作的過程中應該竭盡全力，充分發揮主觀能動性，尤其在遇到困難和挫折時不應退縮，要積極解決問題、迎難而上。筆者認為從這兩個角度去解析這兩個詞無疑會更有新意，也更能展現出個人積極樂觀的一面。

當然，此題要求要“結合實際”，因為必須加入自己或社會生活的實際典型事例來佐證，否則就陷入空談了。

2、你是怎樣看待胡錦濤書記說的“不動搖、不懈怠、不折騰”三不政策?

參考答案：這道面試題看似比較宏觀，不容易把握，但如果將其與職位匹配結合起來便可以迎刃而解。首先考生需要對這三個詞有一個基本的了解，這是胡總書記在2008年12月18日紀念改革開放三十周年大會講話中的一句，被國內外媒體廣泛報道。主要是指我們在改革開放進程中應該堅定信念、毫不放松、專心致志，不斷將這項偉大事業推進下去。如果考生僅僅從宏觀層面上答題則很容易陷入空洞無物的境地，也難以在短時間內組織起規范而富有邏輯性的語言來進行論證。

所以，這道面試題最便捷有效的方法就是和自己的職位聯系起來，通過職位匹配，站在自身的立場上闡述自己作為一名公務員應該如何在日常的工作中落實這“三不政策”，通過事例來增強答案的說服力。這樣答題才會顯得真實、真切，不會千篇一律。如可以從“不動搖”中明白堅持原則、照章辦事的重要性，從“不懈怠”中明白保持高昂的工作熱情的重要性，從“不折騰”中明白秉承端正的工作態度的重要性等等，這樣才具有現實針對性。

3、你的處長被提升，調離你處，你被提為新處長，但你的前處長在安排工作時還是直接指派下面的人而不經過你，影響了你部門的正常工作，你怎么辦?

參考答案：這道面試題是一道比較新穎的溝通協調類問題，考查的是如何正確處理與上級的關系。此題的難點還是在于如何進行必要的“反思”以弄清事情的真正原由，那么大家可以從以下幾個方面去參考：一是前處長指派你下面的人是否就在其職責范圍之內;二是前處長不經過你安排工作是否因為事情緊急來不及通知你;三是前處長這樣做是不是因為他的“慣性思維”使然，并不是有意為難你;四是你自己的工作能力、工作方法是否還有不足，讓老領導放不下心。這樣通過假設明白了事情的原由之后再進行溝通解決便比較容易了，接下來就可以從主觀和客觀兩方面去積極與老領導溝通，通過委婉的暗示及自身的進步來解決問題。

4、單位舉行紀念改革開放30周年活動，交給你組織，你怎么做?

參考答案：這是一道與時事聯系非常緊密的計劃組織類問題，回答這類問題時筆者一再強調要從自身報考崗位出發，切實做到具體化、生活化，而不要“只搭架子，無血無肉”。所以拿到這道面試題首先應該想到的是自己所報考單位的情況，如工作內容、工作特點、工作環境等，并由此出發去擬定具體的紀念活動內容，而不要答出一個“放之四海而皆準”的抽象答案。

可能一般考生在組織活動時都會想到舉辦晚會和圖片展覽，這樣較難答出新意。這時又需要考生思維發散，跳出傳統舉辦活動的慣性思路，從工作的角度去探索一些更加新穎獨特的內容。比如報考國稅系統的考生可以在高校舉辦諸如“稅收改革30年”有獎知識競答，或是深入社區和基層舉辦以“誠信納稅、見證輝煌”為主題的稅收宣傳活動，將目光多投入到基層中去，將內容多與現實需求聯系起來。當然，回答計劃組織類問題“計劃、實施、總結”三個階段是繞不過去的，至于怎么回答出亮點，就靠自己豐富、具體、新穎的內容去填充了。

5、要組織一次文化下鄉的效果調查，如何保證調查結果?

參考答案：文化下鄉是黨中央國務院為了提高廣大農民群眾的綜合素質，豐富廣大農民群眾的精神生活而組織的一項活動，單位要我組織文化下鄉的調查，我一定本著認真負責的態度保證按時按質完成任務，做好調查結果。

首先，我會做好前期準備工作，成立調查小組，組織相關人員，制定相應的調查方案，包括：調查地點，調查時間，調查的方式方法等，并將相關人員分成若干小組，分頭進行調查，同時，方案制定完畢后，報請相關領導審批，并根據領導意見進行修改更正。

其次，在調查過程中，我會本著認真負責的態度，切實做好自己的工作，履行自己的職責，并且起到先鋒帶頭作用，深入基層，多與老百姓進行交流，展開實地調查，了解文化下鄉的具體活動，并且總結文化下鄉對農民群眾的日常生活所帶來的影響，詢問農民群眾對文化下鄉的看法和意見，多多了解他們的建議和想法。

最后，我會根據自己調查的結果以及其他相關人員所調查的結果，收集的資料寫成一份完整的資料，具體包括文化下鄉的形式、頻率，對農民生活的影響，廣大農民群眾對這種活動的意見和建議，上交單位領導。并且認真總結這次活動的成果和不足之處，多多吸取教訓，總結經驗，以后再有這樣調查任務的時候，爭取做得更好。

一、請聯系自身談談所用與所學的關系?

【參考思路】

本題屬于綜合分析能力的題目，但考查內容與考生的個人情況相關度較高。因為所學與所用的問題，其實就是問考生選擇職業時，大學所學專業對自己擇業影響的問題。

回答這個問題的時候要結合自己的報考情況，如果你報的是專業對口的職位，就可以說自己認為最好是所用與所學相關，然后談一下兩者相關的優勢，然后再說自己喜歡自己所學的專業，也希望能夠從事相關職業。如果你報考的職位與所學專業不相關，你就可以說，在大學里面學的主要是思想、方法，自身素質。不一定非要從事相關專業的工作，個人可以通過工作后的學習，彌補專業知識方面的不足。另外，社會上的很多職位需要的是知識能力，在學校里面并沒有教授，一味強調所學與所用相關，不合適。

回答時，要著重聯系自身。而且要明白一點，聯系自身談對這個問題的看法，也就是在表明你的求職動機，所以一定要慎重。

二、日前，多個省市傳出“漲工資”的風聲，請你談談對上調最低工資的看法?

【參考思路】

政府提高最低工資標準，對勞動者來說，無疑是一大好消息，也體現出地方政府保障社會公平、惠及民生的美好意愿。然而，要做到既提高勞動者收入，又不影響企業發展，還必須有配套政策的跟進。

第一，上調最低工資標準，不只是給低收入者增加收入，同時還有保障社會公平之意。最低工資是打工者的最低生活保障線，也是國家制度、社會道德的底線，保證最低工資也是維持社會和諧的底線。著名時評家鄧聿文也發表評論說：“最低工資制度在中國更多是一種對弱勢勞動者的保障，而非調節勞動力市場的經濟杠桿。”隨著社會財富的增長和物價上漲等生存成本的增加，理應上調最低工資標準，讓社會最底層的弱勢勞動者也分享到社會財富增長的成果。

第二，上調最低工資標準要符合地方經濟的客觀實際，否則就可能對企業發展和就業產生影響。因為，需要最低工資標準約束的一般都是中小企業、和勞動密集型企業，這些企業往往利潤微薄。如果冒然調高最低工資標準，無疑會加大企業的運行成本，增加企業的經營壓力。因此，提高最低工資標準既要著眼于提高勞動者收入，又必須兼顧企業的經營效率。

總之，提高勞動者收入是一項惠及民生的系統工程，在提高最低工資標準的同時，如果能有配套政策的跟進，調整最低工作標準的作用才會最大化，更好地服務于調節收入分配、促進社會公平的大局。

三、你作為一名新錄用的公務員,你的一位領導對你特別好,你們單位的同事對你說這位領導有違法亂紀的問題，對此你如何處理?

【參考思路】

第一，對待同志的說法要保持冷靜;

第二，分析同志這樣說的目的，看是出于公心，還是挑唆我和領導的關系，還是對領導有不同意見;

第三，對同志說的領導有違法亂紀問題進行分析，如果確實存在，但是問題不是很嚴重，要對領導進行提醒;如果確實存在，但是問題很嚴重，要向有關部門反映;如是不存在，可以置之不理。

四、你被錄取參加工作后，在工作中遇到了很多問題，同事們也都主動幫助你，但你還是做不好，請問你會怎么辦?

【參考思路】

1.我會非常感激同事們對我的指導和幫助。

2.反思以及請教同事，查找原因。

3.如果是自己還不夠努力，就要加班加點，投入更多。

4.如果是自己基礎知識薄弱或缺乏實際工作經驗，就要加強這方面的理論修養，并更多請教、揣摩同事的工作方法，總結經驗。

5.如果自己確實不適合這項工作，會向領導提出申請，調整工作崗位。

一、報考我單位，你的優勢和不足分別是什么?談談你最看重這個崗位的哪一點?

【姚漢誠解析】

背景意愿類。考察求職動機與擬任職位匹配性。

可以從以下幾方面來回答：

優勢：扎實的專業理論知識;豐富的專業實踐經驗;高度的原則性;強大的親和力;果斷的執行力，等。

不足：社會閱歷不足，見識不夠，實踐經驗較少，處理復雜問題的能力還有待提升。

最看重崗位哪一點：

1.公務員工作社會地位高，受人尊敬;

2.公務員工作性質穩定而不乏挑戰，適合自己性格;

3.公務員工作具有廣闊的發展空間;

4.公務員待遇穩定，社會保障齊全，能接觸生活中的后顧之憂。

二、謙虛使人進步，驕傲使人落后。在求職過程中，往往驕傲使人成功，謙虛使人失敗，你怎么看?

【姚漢誠解析】

現象看法類。考察綜合分析能力、應變能力。

可以從以下幾方面來回答：

1.這句話的意思是只有保持謙虛謹慎的作風，人才能夠時刻具備危機意識和不斷進步的意識，而驕傲自滿會讓人滿足現狀，不思進取，不利于人的成長。目的警示大家樹立謙虛謹慎的作風。從道理上來說是非常值得我們借鑒的。

2.但是凡事要講究個“度”。適度的驕傲從某種意義上來說是自信的體現，在當前這個競爭激烈的社會，我們要對自己懷有恰當的自信是完全必要的，這樣才能使我們保持充足的斗志。而過度的謙虛容易造成人自信不足，無法義無返顧地投身競爭，發展自我。

3.就求職而言，當然不乏一些同志對自己過度自信而顯得驕傲，但是我認為包括我在內的一部分人展示出的是種積極向上的自信。一方面，我們具備職位需要的各方面素質，另外一方面，我們對求職高度重視，充分準備，心里有底，自然能夠在求職的過程中展示我們自信大方的精神風貌。謙虛是沒有錯的，但是不能走極端，一些對自己沒有樹立足夠自信、妄自菲薄自信不足的同志就是因為過分謙虛而自信心不足，沒法正常地展示自己的水平，最終被淘汰。

我相信，各位考官也一定會被我們的自信和優秀所打動，而不會一概而論，把所有的“驕傲”都歸類為自大、自滿。

三、某地區制訂了一項政策，該政策損害了當地群眾的利益，你作為上級派來的調查小組的負責人，你怎么做?

【姚漢誠解析】

組織類。考察計劃、組織、協調能力。

可以從以下幾方面來回答：

這項工作事關重大，體現了政府的工作方向，一旦危害蔓延，將造成人心渙散、民怨沸騰的局面。我一定會竭盡所能，做好調查工作，為政策調整工作提供可靠依據。對于這項工作，我打算從以下三個階段來展開：

1.計劃階段：明確政策內容、重點、涉及范圍。確定調查的形式(問卷、走訪、代表座談等)、內容、對象、步驟、期限、進度安排等，確定參與調查工作的人員，明確他們的分工，確定調查所需要的物資、材料等，預算好經費，然后寫成詳細的調查計劃，報請領導批準，領導批準后照此執行;

2.實施階段：深入一線，統籌協調，落實計劃的每一個環節，保證活動順利實施。根據工作實際情況，隨時準備調整方案，作好應急預案，應對突發事件。

3.總結階段：活動結束后，要迅速地匯總調查結果，根據下級的反饋，進行科學分析，拿出參考建議，寫成書面材料上報給領導。

四、你到新單位，領導給你分配工作，一個崗位適合你，一個崗位不適合你，你怎么做?

【姚漢誠解析】

意愿類，帶人際關系色彩。考察求職動機、人際交往意識與技巧，等。

1.表明態度：作為公務員，服從命令是首要。只要是領導分配給我的工作，無論我個人的意愿如何，我都會毫不猶豫地接受，盡心盡力地做好;

2.從工作大局考慮，適合我的崗位更能夠發揮我的才能，為單位做出更大的貢獻。所以，如果兩個崗位對我來說具有同樣的選擇余地時，我會向領導表明意愿，請領導考慮把我安排在適合我的崗位上;

3.如果領導出于單位整體工作需要或者是培養我、鍛煉我的角度考慮，要把我放在不適合我的崗位上，我也會毫無怨言地接受，積極主動地提高自己的工作能力，適應崗位需要。4.另外我覺得：任何事物都是發展變化的，衡量一個崗位是否適合自己，不能單純從自己眼前的能力和喜好來判定，武斷地下結論，因為我現在畢竟視野有限，對單位各方面情況也不夠了解。我一是會考慮單位整體工作的需要，另外一方面會以發展的眼光綜合考慮兩個崗位哪個能讓我獲得更大的提升，更有助于我的成長。

一、小王同時得到研究生面試和公司簽約的機會，但在同一天，假如你是小王，你如何抉擇?

【姚漢誠解析】

1.人要有清晰的人生規劃，在人生規劃下決定自己的出路。

2.畢竟都是機遇。看時間是否沖突，如果沖突，盡量協調兩個時間，先跟公司溝通，看能否提前或推遲面試時間。

3.如果時間無法協調，就衡量：該工作如果只是短期工作，自己讀研是不可動搖的，那么向公司表示歉意;如果這份工作是自己夢寐以求、愿意長期從事的，比讀研更加重要、更加機會難得，那么，放棄研究生面試。

4.清楚規劃人生，避免這種情況的再次發生。

二、時針、分針、秒針圍繞同一點旋轉，根據時鐘的運動規律聯系實際談談你的看法。

【姚漢誠解析】

不同的工作有不同的分工，有各自的特點和側重。

有些人，統籌全局，從整體上把握和指導工作(時針)，有些更加關注工作的落實和細節層面(分針、秒針)。

但是一切都是圍繞我們的工作原則(原點)和工作目標(報時)開展工作的。

然后談談自己對自己的定位(當好秒針)。

三、漫畫：描述的是水滴石穿的故事，水滴上寫著：人情關系;磚頭上寫著：法制，對此談談你的看法。

【姚漢誠解析】

當前的法制體系很多時候都是被人情關系潛移默化地腐蝕。

1.原則的喪失是細微的讓步演變來的。要從一開始就堅守原則，抵御人情的腐蝕。

2.加強法制的剛性建設，變成“金剛石”。

四、某市在召開水價調整新聞發布會上有群眾表示對水價有質疑，對此你有什么看法?

【姚漢誠解析】

1.能源價格問題是一個突出的話題，關系人民群眾切身利益，不能馬虎。

2.耐心聽取，弄明白質疑的關鍵。如果確實存在某方面問題，具有建設性意義，則要積極地調研并調整政策，反映人民群眾的訴求。

3.如果質疑有失偏頗，也說明我們的工作沒有完全讓群眾了解，沒有做到透明化，向群眾表示歉意，有理有據地進行解釋說明。

4.多方吸取群眾意見，更好地規劃政策。

五、針對目前高校重科研，輕教學的現象談談你的看法。

【姚漢誠解析】

1.重視科研表明高校在積極響應國家號召，為“創新型國家”戰略注入強大推動力。

2.教學工作是高校工作的核心內容，也是深化我國教育體制改革、為國家培養人才的前沿陣地，絕對不能偏移。

3.之所以會這樣，主要是由于不合理的各項評估機制導致。

4.轉變評估機制，樹立正確導向，重新確立教學的主導地位，同時加強高校科研能力建設。

六、市領導為搞形象工程，取締農民自發的農貿市場，農民因此鬧事，上級發現后對此事提出了批評，你怎么看待這個現象?

【姚漢誠解析】

1.人民群眾的利益高于一切，維護農民權益是我們當前工作的重中之重。為了搞形象工程而取締方便人民群眾生活的農貿市場，無論從工作原則還是方式方法上來說，都是嚴重的錯誤，必須予以清楚的認識并糾正。

2.即使要提升城市形象，也應當首先考慮群眾尤其是農民的利益，采取更加合理的措施。如劃定區域，規范服務和管理。

3.引以為戒，牢固樹立執政為民的理念和正確的政績觀。