第一篇：環潭鎮小學黨建考評結果通報2012

環潭鎮小關于2012年度基層黨建考評情況通報

校屬各部門：

為深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，增強各級領導班子和領導干部履行反腐倡廉建設職責的自覺性，促進反腐倡廉建設各項工作任務的落實，根據環潭鎮教育黨組織的要求和部署，學校考核領導小組于2012年4月12日對總務處、基建辦落實“一崗雙責”情況進行了重點考核，對其他部門黨員進行了一般考核，確定了考核評分，現將考核結果通報如下：

重點考核的兩個部門

（一）總務處（門衛室)

考核評分96分。考核建議:

1、嚴格執行學校固定資產管理辦法，建議對于易損壞的課桌椅每年清理報廢一次，形成長效機制。

2、積極督促有關部門履行職責，加強固定資產的購買、領用管理和監督，做到賬目清楚，手續完備。

3、強化財經紀律執行力度，堅決不報人情帳，積極提高財務管理業務能力。

（二）政教處（共青團）

考核評分95分。考核建議:

1、形成黨風廉政建設落實情況定期匯報制度，以書面形式每半年向黨支部匯報一次。

2、加強《廉政準則》的學習，牢固樹立廉潔自律意識。

3、落實廉政文化進校園，在新校區張貼廉政警示標語、宣傳掛圖，營造廉政建設氛圍。

二、一般考核的幾個部門

考核評分為：低年級辦公室97分、中年級辦公室98、教務處96分、校工會95分、婦聯97經校支部同意，中年級辦公室、校工會考核均評定為優秀等次，對重點考核的總務處、婦聯評為一等獎，以資鼓勵。考核結果將作為被考核單位領導班子和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

校黨總支希望受到表彰的單位珍惜榮譽、戒驕戒躁，再接再勵，在黨風廉政建設中作出新的更大的成績。全校各級黨政班子成員要高度重視并自覺承擔起反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，進一步加強領導，健全工作機構，完善配套措施，協調各方力量，推動工作落實，為我校各項事業又好又快的發展做出新的更大貢獻。

第二篇：環潭鎮信訪工作總結

環潭鎮信訪工作總結

2009年，我鎮信訪工作在黨委、人大、政府的領導下，在上級信訪部門的指導下，致力于降低越級上訪、降低重復信訪、控制集體上訪、穩定信訪老戶，做了大量的工作，較好地完成了我鎮的信訪工作任務。

一、領導重視信訪工作，部門齊抓共管信訪問題

鎮黨委、政府年初對全鎮信訪工作進行專題研究，每季度定期召開排查分析等信訪工作會議，把信訪工作擺到黨委、政府的重要議事日程。書記鎮長梅行保、鎮委副書記、常務副鎮長嚴華強親自解決熱點、難點信訪問題。今年來通過多方做工作，使問題妥善得到了解決落實，很多老上訪戶表示不再上訪。環潭鎮是一個人口大鎮，各類矛盾、糾紛、信訪案件也相應多些，但鎮黨委、政府、有關職能部門能及時調處到位，起到了化解矛盾、減少信訪的目的。涉及到的信訪問題，有關單位都能積極配合，解決問題。據統計，2009年接到上級轉辦信6件，接待群眾來訪45起，走訪信訪戶20余戶，對群眾反映的問題，基本上做到有著落，有處理結果。在本轄區內無法解決的信訪問題，做到及時請示匯報。

二、完善制度網絡工作

按照要求，信訪工作一定要達到“七有”的要求，即有牌子，有班子，有制度，有網絡，有場地和經費，有服務措施，有工作格局。鎮黨委、政府在9月份根據人事變動情況適時調整，成立了以鎮委書記、鎮長梅行保同志為組長的信訪領導小組，領導小組成員都能積極參與各類信訪問題的調處工作。完善了村級信訪網絡，各村支部書記、1

鎮直單位、鎮屬各企業的負責人為該單位的兼職信訪員。保障了信訪信息的暢通，已形成了上下、左右做信訪工作的合力，并相應制訂了有關制度，使我鎮的信訪工作逐步走上了制度、規范、法制化的軌道。

三、抓重點、控源治本

1、對全鎮范圍內的重點工程，復雜地段實施重點管理，“三大群體”上訪的問題，招商引資辦企業的矛盾糾紛問題，群眾關注的村級財務問題，土地、山林糾紛問題，做到分工明確，責任到人，發現苗頭及時處理，把可能發生的信訪問題解決在萌芽狀態。

2、鎮黨委、政府經常召開信訪工作會議，分析全鎮的信訪工作形勢，排查信訪案件，研究熱點、難點問題，盡可能做到心中有數，對一些重大問題決策或辦一件群眾比較關切的大事之前，可能出現的信訪問題，都要認真分析研究，傾聽多方意見，不至于一旦遇到問題而措手不及。

2009年，盡管做了大量的信訪工作，取得了一定的成績，但還存在一些急待解決的信訪問題，如土地延包、林權確定暴露的信訪問題，2009年雖然極大限度地控制了我鎮的集體上訪，穩定了一些信訪老戶，減少越級上訪和重復信訪做了大量的工作，取得了一定成績。但跟形勢的發展、上級的要求、群眾的愿望還存在一定差距，作為信訪工作人員，在鎮黨委、政府的領導下，在上級信訪部門的指導下，積極工作，為今后的信訪工作上臺階而努力。

2009年11月26日

第三篇：區2005行政執法責任制考評結果通報

區2005行政執法責任制考評結果通報

各街道辦事處、政府各部門，各有關單位：

為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，強化對行政執法的監督，推進法治政府建設，根據市政府《2005年行政執法責任制評議考核方案》的要求，區政府對行政執法責任制貫徹實施情況進行了全面考核評議，考評結果總的情況較好，二十二個參評單位進入了前兩個檔次，區衛生局等十七個單位進入了先進行列，五個單位達標。現將具體情況通報如下：

一、行政執法責任制落實情況的特點：

1．規章制度逐漸完善，內部管理進一步加強

各執法部門和單位都已建立起各自的規章制度，并結合單位實際，加大了內部監督和管理的力度，建立起更加細化的制度和管理方法，使行政執法責任制配套制度得到進一步的完善。

為強化食品安全監督責任，糾正違法或不當的衛生行政行為，促進食品安全監管部門依法行政，衛生局擬定本文來源于xiexiebang.com本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料了《盤錦市**區食品安全監管責任追究暫行辦法》。此《辦法》經政府常務會議研究批準，已頒布實施。財政局制定了《區財政干部理財過錯責任追究制度》、《財政干部廉潔自律制度》，局領導班子與各科室長還簽訂了《承諾書》，要求其公正執法，嚴格責任追究，接受各方面的監督。衛生、計生、城建等部門分別完善了內部的評議考核機制，對執法崗位加以調整，使執法和責任機制更加優化，提高了工作效率，促進了執法隊伍整體效能的發揮。

2．注重培訓和學習，執法水平進一步提高

各部門和單位非常注重行政執法人員的學習和培訓。區法制辦組織行政許可培訓班時，不僅許可主體的相關領導和人員涌躍參加，非許可主體的領導同志也積極報名參加，體現出極大的學習熱情；在日常專業法規的學習上，各部門都制定了定期的學習時間和計劃，并認真堅持記筆記。城建局、水資源、養路費征稽站等單位做的尤為突出。此外，各執法部門還積極組織執法人員參加省、市各類系統培訓，執法水平進一步提高。

3．加大執法力度的同時，服務職能得到進一步增強

勞動監察大隊在今年加大了執法力度，堅持以清理欠薪為重點，狠抓群眾舉報案件處理工作，著力開展勞動保障年檢及常規監察，提高了群眾舉報案件的結案率，降低了勞動糾紛案件的發生率。物價局在加強價費管理的同時，強化服務職能。一方面，開展了一系列的規范價費工作，如涉農收費檢查、藥品價格檢查和教育收費檢查等，加強了對行政事業性收費的管理力度；另一方面，在全區范圍內推行涉農、涉民行政事業性收費公示，統一制作了價費公示表，在每個社區張貼，供群眾查詢。

4．公示程度擴大，行政許可穩步實施

我區行政許可的公開公示工作基本完成，許可主體將本部門實施許可的事項、依據、辦事程序等內容制成公示板，置于辦公窗口進行公示。衛生局在衛生監督所設置行政許可辦事大廳，在大廳內公開公示全部許可事項及內容，同時，還印制請支持原創網站本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料了行政許可格式文書，在本系統內使用。城建局統一編制了“服務指南”，除逐一公示了行政許可項目的名稱、設定依據、辦結期限及責任部門等內容外，還將個別收費許可的收費依據和標準進行公示。

今年四季度，在相關部門的配合下，政府法制辦在區政府網站專門制作網頁，集中統一公示全區行政許可事項，將各部門許可的審批標準、依據、辦理時限、辦公地點、電話、辦事人員及主管領導等事項向社會公布。并將以上內容錄入一樓大廳的觸摸屏，以便于群眾查詢。

5．行政處罰案卷質量有所提高

通過對重大處罰備案案卷和抽取案卷的評查結果看，今年絕大部分單位的案卷質量比往年都有提高，基本做到了案卷及時歸檔，案件事實清楚、證據確鑿、程序正當、適用法律準確，充分體現出了執法過程的嚴密和規范性。

二、2005年行政執法責任制落實中存在的問題

1．行政執法責任制配套制度落實不到位

仍有部分單位在重大處罰備案制度落實上沒有依規操作，對于應報備案的重大處罰案件沒有及時報送備案；在罰繳分離制度的執行上，對于符合罰繳分離的案件，也存在找種種原因和理由不予執行的問題。

>2．承辦案件的責任意識和責任機制尚需加強

個別單位在新的案卷中依然存在以往案卷評查中被指出的問題；有的承辦人員作筆錄時過于簡單、空泛、潦草，導致案件基本事實不清；個別主管領導審查監督責任意識尚需加強。

3．部分單位案卷質量亟待提高

被評查的案卷中主要存在的問題有：一是證據單一。有的案卷中只有一份詢問筆錄作為證據，且有的詢問筆錄內容不夠全面，沒有注明被詢問人的詳細自然情況，有的甚至沒有完全反映違法情節。二是個別案卷執法人員示證、當事人申辯程序沒有體現。三是案卷中的簽字和印章使用不夠規范。以上問題的存在，使案件一旦進入復議或訴訟程序，將可能導致敗訴。

三、下步工作意見

1．進一步提高責任意識，建立和完善責任機制

行政執法部門要加強執法責任的教育和學習，有意識地健全和實行承辦人責任機制；執法任務較重的單位可以設立專門的案件審核員，用于案卷質量的審核把關；對于區法制辦下發的《整改通知》中指出的不足和問題，要認真加以核查整改，避免問題重復出現。

2．繼續加強許可的公開公示及許可審批程序的規范化，以許可決定的公示、許可案卷的規范、許可聽證的推行為重點開展工作。

3．加強執法人員的動態管理，全面實行對系統所發證件的備案制度。

4．在監督方面采用更多元化的監督方式，加強跟蹤指導和個案監督。

5．繼續加強行政法律法規的培訓和學習，不斷提高執法人員的法律素質和執法水平。

附件：《二00五年行政行政執法責任制考評成績表》

第四篇：鎮黨建工作目標管理責任制考評方案

鎮黨建工作目標管理責任制考評方案

為了進一步加強和改進縣直黨的建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和黨要管黨，從嚴治黨，提高效率、增強活力的原則，結合縣直機關工作實際，制定本責任制。

一、黨建工作目標

黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力；管理規范，黨的紀律嚴明；教育到位，黨員隊伍素質優良；黨組織的戰斗力強，黨建工作效果好。

（一）班子建設。

1、黨的基層組織設置合理，管理規范。各總支（支部）委員會按照規定程序選舉產生，任期屆滿按時改選（特殊情況經批準可提前或暫緩改選），委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。

2、基層黨總支（支部）。黨總支（支部）書記原則上由部門（單位）行政領導干部擔任；委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質，熱心于黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。

3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結，工作協調。

（二）黨員管理

1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的路線方針政策教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模范作用明顯增強，政治思想素質明顯提高。在民主評議黨員和干部考核中，合格黨員、稱職干部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在干部職工中占有較大的比例。

2、各級黨組織按照黨內監督的有關規定對黨員特別是黨員領導干部進行監督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在本單位（部門）的順利貫徹執行，政令暢通；黨員的民主權利得到保障，黨內不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。

3、對流動黨員和離退休干部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優秀品質。

4、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和有關規定，有計劃地發展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發展一個。總支（支部）在發展黨員過程中從嚴把關，手續完整，材料齊備，上報及時，沒有“回爐”現象。

（三）制度落實

1、“三會一課”制度執行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活

情況有登記，黨員領導干部堅持過雙重組織生活的情況好。

2、黨內工作制度健全。各級黨組織按照管理權限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內一切事務。

3、黨費的收繳和管理符合規定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。

（四）工作成果

1、黨組織的戰斗力和凝聚力強，群眾基礎好。黨員特別是黨員領導干部的先鋒模范作用得到廣大干部群眾的認可。

2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態度端正，公仆意識增強，提高了辦事效率。

3、協助行政領導做好政治思想工作，發揮群團組織的橋梁紐帶作用，調動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位（部門）各項工作任務的順利完成，并創造了優異的成績。

二、黨建工作職責

黨建工作實行一級抓一級，層層抓落實的工作機制。在履行《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《黨內監督條例》和《紀律處分條例》對基層黨組織職責要求的基礎上，結合機關實際，分別提出各級黨組織具體的職責。各基層黨組織的書記為第一責任人，對黨建工作目標負全責，委員按分工負相應的責任。

（一）黨總支部職責

1、根據上級組織的工作部署，結合本單位（部門）的實際情況，制定總支的黨建工作計劃，完善工作制度，指導下屬支部開展黨建工作。

2、加強總支、支部班子建設，及時搞好總支、支部換屆選舉工作。

3、檢查督促黨內生活制度的落實，加強黨內監督，妥善處理黨內存在問題，重大問題及時報告上級組織。

4、嚴格對黨員的教育管理，有針對性的對黨員開展理想信念、黨的宗旨、黨紀、政紀、法規等一系列教育活動，不斷提高黨員隊伍的綜合素質，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保本單位（部門）各項任務的完成。

5、及時準確反映黨建工作的情況，認真做好發展黨員、黨費收繳、黨內統計工作。

（二）黨支部職責

1、根據上級黨組織的工作部署，圍繞本單位的中心工作制定好工作計劃，并認真貫徹落實。

2、開展各種形式的教育活動，組織黨員學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想以及業務、科學文化知識，提高黨員政治思想素質和工作水平，創造性做好本職工作。

3、嚴格黨的組織生活，抓好“三會一課”等制度的落實，教育黨員自覺履行黨員義務，遵守黨的紀律，發揮先鋒模范作用。

4、嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好入黨積極分子和預備黨員的教育、培養、考察工作，做到成熟一個發展一個。

5、協助行政領導做好干部職工的政治思想工作，密切與群眾聯系，反映群眾的呼聲和要求，協調好黨群和干群關系，調動一切積極因素，構建和諧社會。

6、認真抓好民主評議黨員、黨費收繳、黨內統計等工作。

三、黨建工作考核辦法

考核是對基層黨組織黨建工作目標管理落實情況的檢查評議。考核在黨委的領導下，按照責任制要求統一進行。

（一）黨委成立黨建工作考核領導小組，具體組織實施考核工作。各基層黨總支，黨支部也要相應成立由3—5名原則性、責任心強，熟悉黨務工作的考核領導小組，負責指導及組織實施責任制的落實和做好自身黨組織自查評議工作。

（二）各基層總支、支部按照《乳源瑤族自治縣機關黨建工作目標管理責任制》的具體目標要求，對照《黨建工作目標管理責任制落實情況考核表》逐項、逐條自評打分，實事求是地、恰如其分地評價支部一年的工作，考核中發現問題要及時糾正。黨委考核下屬黨組織黨建工作時采取“一聽”，“二看”、“三評”的方法進行。聽：就是聽基層黨組織的工作匯報召開座談會聽取各方面的意見。看：就是查看基層黨組織黨建工作的原始紀錄。如黨建工作計劃；“三會一課”制度落實情況，黨員特別是黨員領導干部參加組織生活，交納黨費情況等。評：就是上級考核小組在“一聽”、“二看”的基礎上，認真交換意見，如實評價黨組織的工作，按照《黨建工作目標管理責任制落實情況考核表》客觀公正的給黨組織打分。

（三）黨委每兩年考核一次，結合民主評議黨員活動和“七一”表彰，統一部署考核工作。各基層總支（支部）、直屬支部要在當年的6月10日前對總支、支部兩年的工作進行總結形成書面材料，根據《責任制》的要求進行自查、自評考核。

在此基礎上，機關黨委派出若干個考核小組對屬管轄單位黨組織進行《乳源瑤族自治縣機關黨建工作管理目標責任制》落實情況考核。對照檢查和考核的情況，各黨委將對各黨總支(支部)的黨建情況進行認真總結、分析，肯定成績，找出差距，提出意見，明確目標，形成書面材料通報各基層黨組織。并報縣直工委，由縣直工委匯總后報縣委組織部備案。

四、黨建工作獎懲措施

獎懲是對各基層黨組織執行黨建工作目標的落實情況的獎勵和處罰，目的是明確目標，落實責任，進一步加強和改進機關黨的建設，按“三個代表”和科學發展觀的要求，與時俱進，推動各項事業的發展。

（一）考核等次評定：考核成績達90分以上的為優；80分—89分的為良；60分—79分的為一般；59分以下的為差。考核成績80分以上的方可參加先進黨組織評選活動。

（二）評為先進的黨組織，黨委給予通報表彰和獎勵，并授予“機關黨建工作先進單位”榮譽稱號。

（三）凡考核為差的基層黨組織要限期整改，限期整改仍無轉變的，黨委責成其提前換屆改選。

（四）當年黨建工作考核為一般以下等次的黨組織黨務工作者不能評為優秀；考核為差的黨組織的主要負責人，在干部考核中不能評為優秀等次。

第五篇：環潭鎮中心幼兒園安全工作管理體系

環潭鎮中心幼兒園安全工作管理體系

校園安全管理責任劃分為五個層次，即園長責任、主管副園長責任、安全專干責任，處室部門責任、崗位責任五個責任層次

一、成立領導小組

組

長：黃遠忠

副組長：劉洋

張沿

成員：劉莉

葉會清

胡燦

周艷

阮紅艷

王彩云

二、明確職責

校園安全管理責任劃分為五個層次，即園長責任、主管副園長責任、安全專干責任，處室部門責任、崗位責任五個責任層次。按照以上五個責任層次分別制定與之相對應的安全管理職責。

（一）園長責任：

園長為本園安全管理第一責任人，全面領導幼兒園各項安全工作。主要安全職責：

1、貫徹、執行各級政府和教育行政部門關于安全管理的法律、法規、政策及文件精神；

2、建立健全安全管理組織機構，加強安全管理隊伍建設，明確職責，建立科學的管理機制；

3、建立對教職員工、進行相關法律、法規教育的制度；

4、組織制定本園安全工作制度，逐層簽訂責任書，落實安全管理責任；

5、構建完善的人防、物防、技防、責任追究等安全防范體系；

6、對在園內外組織的大型活動要組織相關人員對交通路線、活動場所的安全狀況進行考察，并進行風險分析，嚴格審批安全預案；

7、加強幼兒園安全文化建設，開展安全文化宣傳活動；

8、落實教育部《中小學幼兒公共安全教育指導綱要》，開展安全課程教育，確保四落實；

9、建立安全經費保障機制；

10、組織安全工作責任倒查，建立并落實責任認定、倒查、獎懲制度。

（二）副園長責任：

1、認真貫徹執行幼兒園關于安全工作的決議；

2、組織所分管處室部門、教職員工認真執行幼兒園各項安全制度，落實安全措施；

3、對所分管處室部門、教職員工進行安全責任教育，對幼兒進行安全教育；

4、對所分管處室部門、教職員工崗位安全制度執行情況進行檢查，并督促整改；

5、帶領所分管處室部門教職員工參與平安校園創建活動；

6、督促落實主管的大型活動、外出活動安全預案。

（三)、安全干部責任：

1、認真貫徹執行關于安全工作的決議；

2、為幼兒園關于安全工作會議決策提出建議，提供依據；

3、監督、檢查執行層層落實幼兒園安全工作決議的情況；

4、做好幼兒園安全管理基礎工作，（檔案建設、制度建設、隊伍建設，技防建設等）

5、配合相關部門對教職員工、學生進行安全教育；

6、定期對全園進行安全檢查，督促整改、落實措施；

7、對園治安秩序進行管理；

8、審核大型活動、外出活動安全預案；

9、建立學校安全管理機制，執行安全責任倒查制；

10、做好安全工作計劃和總結，嚴格考評，向學校建議獎懲事宜。

（四）部門責任：

1、保教處安全職責

（1）認真貫徹執行幼兒園關于安全工作的決議；

（2）對主班教師進行安全教育、安全培訓、法律法規教育、對班級進行安全管理；

（3）認真貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》和教育部《中小學幼兒園公共安全教育指導綱要》，對幼兒園進行安全教育、安全培訓、應急演練和法律法規教育；

（4）督促部門教職員工認真執行學校各項安全制度，落實各項安全措施；

（5）對住宿幼兒加強教育和管理；

（6）對“問題幼兒”進行教育和管理；

（7）防范“社會問題”對幼兒思想的負面影響；

（8）做好心理健康教育，防止欺辱、歧視幼兒事件的發生；

（9）認真做好晨檢工作，防范安全事故的發生；

（10）認真制定主管（承辦）的大型活動、外出活動的安全預案。

2、總務處安全職責

（1）認真貫徹執行學校關于安全工作的決議；

（2）對園舍建筑及各類設備、設施進行安全管理；

（3）對財務、財產進行安全管理；

（4）對部門進行安全管理；

（5）對園內的施工進行安全監管；

（6）做好衛生防疫和食品衛生安全的檢查監督工作；

（7）對部門職員、工人進行法律法規教育和安全管理；

（8）保證安全經費，儲備應急物資，組織應急搶險隊伍；

（9）落實各項安全措施。

（四）崗位責任：

崗位責任又叫直接責任，是指具體工作崗位教職員工的安全責任，是學校安全管理工作的最基本責任單位，是安全管理工作最終著眼點。崗位責任制定完善之后，學校內部應沒有“無安全責任的在職人員”。同時，崗位責任制的完善，標志著“一崗雙責制”的建立。

崗位安全職責：

1、年級組長安全職責

（1）對本年齡段的安全管理負責；

（2）認真落實學校各項安全管理制度，防止發生可防性案件；

（3）協助學校經常開展法制教育，心理健康教育、安全知識教育，解決幼兒關心的安全熱點、難點問題，保證有一個安靜、和諧、健康的學習環境；

（4）負責組織本年齡段師幼檢查本年齡段各班在安全工作中存在的問題，并及時妥善地處理好該年齡段出現的矛盾，把矛盾處理在萌芽狀態。對一些比較普遍的或較為嚴重的問題應及時向幼兒園匯報；

（5）對違反幼兒園規章制度的幼兒應及時地予以批評教育；

（6）學校組織的大型活動要對幼兒進行安全教育，各種集體活動各年齡主班應到現場參與組織；

（7）組織幼兒集體外出活動，應制定切實可行的安全預案，并在上級機關批準后方可實施，外出活動必須嚴密組織，落實安全措施，防止各類安全事故發生；

（8）經常檢查本班是否存在安全隱患并及時通知相關部門；

（9）積極參加幼兒園組織的幼兒疏散演習；

（10）一旦發生事故，各班主班要在第一時間到場，及時地做好處置工作，并及時向幼兒園領導匯報、同時通知家長。

2、主班教師安全職責

（1）對幼兒進行安全教育、法律法規教育，落實三方責任；（幼兒、班級教育、教室設施）

（2）履行幼兒在園的監管職責，做好家園交接工作；

（3）對教室內配置使用的教學設備、設施、教具等公共設施的 安全使用狀況負責；

（4）掌握幼兒的思想、行為動態，防止不良行為發生；

（5）負責課間活動、午休時間秩序管理；

（6）做好幼兒集中上、下樓和集中活動時的安全管理；

（7）制定落實班級安全責任制；

（8）遇突發事件時，負責組織本班學生緊急避險和對學生進行 及時救助；

（9）防止發生治安案件、火災事故。

3、任課教師安全職責

任課教師在上課期間履行班主任安全職責。

4、門衛、保安安全職責

（1）認真學習黨和國家的有關法律、法規和治安保衛常識，落實學校及保安公司的各項安全規定，積極維護校內秩序，做好保衛工 作；

（2）實行嚴格的來客登記制度；

（3）認真履行幼兒非正常離校制度，對非正常出入校門的學生，要驗收主班老師的批條，并記錄存檔；

（4）堅守工作崗位，認真履行工作職責，不得擅自離崗，做到按時交接班，不得私自帶他人在園內留宿；

（5）巡邏人員做好全天24小時校園巡視工作，做好詳細的巡查記錄。使用技防設施的按時設防撤防。防止治安案件等突發事件的發生；

（6）對校內異常動態和不安全因素，要及時向主管領導匯報；

（7）維護好門前的治安秩序。注意校門口治安狀況，有問題立即匯報；

（8）做好防盜、防火工作。如遇突發事件及時撥打（110、119），并及時向值班領導報告。

5、食堂管理員安全職責

（1）按照《食品衛生法》和《中小學幼兒園食品衛生與安全管理工作細則》的規定，嚴格執行食品衛生管理制度，明確崗位職責，針對各重點環節落實相應的措施，規范操作者行為，搞好環境衛生和個人衛生；

（2）負責傳達上級及幼兒園文件指示精神；

（3）認真落實食品進購索證登記制度、食品加工制度、食品留樣制度，建立預防食物中毒責任人制度，防止食物中毒；

（4）負責食堂各項安全管理工作，建立健全各項安全管理制度；

（5）負責做好食堂防火、防盜、防毒工作；

（6）加強對炊事人員的相關法律法規教育，增強安全意識；

（7）凡是用火等重要部位，要制定用火及定期清理制度、明確責任，明確責任人，配備滅火器，做好防火預案并定期演練；

（8）下班前，應檢查用電、用氣設備是否存在安全隱患（關閉燃氣總閥門，關閉門窗，切斷電源）