第一篇：新形勢(shì)下的離退休干部服務(wù)管理工作

新形勢(shì)下的離退休干部服務(wù)管理工作

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)的不斷發(fā)展變化和人口老齡化的步伐加快，對(duì)離退休干部服務(wù)工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。特別是離休干部整體進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期，如何做好離退休干部管理，是當(dāng)前離退休干部服務(wù)工作的一個(gè)重要課題。

2012年是離退休制度建立30周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，全面做好離退休干部工作，是黨的十七大提出的明確要求，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)，在新的一年里，各級(jí)黨委和政府要繼續(xù)以滿(mǎn)腔熱情、深厚感情和創(chuàng)新精神做好老干部工作，要以建立干部離退休制度３０周年為契機(jī)，進(jìn)一步落實(shí)黨和國(guó)家政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老同志的方針政策，在全社會(huì)深入宣傳老同志的歷史功績(jī)，弘揚(yáng)老同志的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步形成尊重老同志、愛(ài)護(hù)老同志、學(xué)習(xí)老同志、重視發(fā)揮老同志作用的良好氛圍。

對(duì)老干部工作開(kāi)展得好不好，直接關(guān)系到我黨的形象和黨的凝聚力，關(guān)系到維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。老干部思想穩(wěn)定、心情舒暢、身體健康、安度晚年是和諧社會(huì)主題中應(yīng)有之義。

我認(rèn)為新形勢(shì)下，形成全社會(huì)關(guān)愛(ài)老同志和支持老干部工作的氛圍，努力為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè)、老有所為創(chuàng)造良好條件。

生活上，要高度重視和全面落實(shí)老干部生活待遇，推進(jìn)離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的健全完善和有效運(yùn)轉(zhuǎn)，做好國(guó)企改制、破產(chǎn)企業(yè)和高齡、高發(fā)病期離休干部管理服務(wù)工作，尤其要關(guān)心和幫助貧困地區(qū)、困難行業(yè)、困難單位的老同志和有特殊困難的老同志，為他們雪中送炭、排憂(yōu)解難。

思想上，要高度重視和切實(shí)改善老干部的精神文化生活，辦好老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)。要組織引導(dǎo)老同志繼續(xù)為黨和國(guó)家事業(yè)作出力所能及的新貢獻(xiàn)

只有切實(shí)做到對(duì)老干部政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，積極創(chuàng)新離退休干部黨支部的設(shè)置方式和活動(dòng)方式，才能使廣大老同志思想常新、理想永存。

作為老干部工作人員要不斷地學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，對(duì)老干部的感情更貼近、生活更照顧、服務(wù)更周到，任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn)，做好各時(shí)期的工作。切實(shí)把先進(jìn)性體現(xiàn)到老干部服務(wù)中去，急老干部之所急，想老干部之所想，辦老干部之所需，熱心為老干部辦實(shí)事、做好事、解難事，真正把黨組織的關(guān)懷送到老干部心坎上。

第二篇：如何做好新形勢(shì)下的離退休干部服務(wù)管理工作

如何做好新形勢(shì)下的離退休干部服務(wù)管理工作

一、離退休服務(wù)管理工作面臨的現(xiàn)狀

1．處于高齡段的離退休職工子女大多已就業(yè)、成家，形成了所謂“空巢家庭”；還有部分老年人配偶已去世，雖然子女能在一定程度上履行照顧老人的職責(zé)，但由于子女的工作原因和居住條件的限制，客觀上造成了這部分老人“獨(dú)居”的現(xiàn)狀，身邊無(wú)子女，無(wú)人照料。

2．處于高齡期的離退休職工，大部分也進(jìn)入了高發(fā)病期。這部分人員不僅受到疾病的困擾，而且由于長(zhǎng)期治療花費(fèi)較大，造成了家庭經(jīng)濟(jì)比較困難。

3．由于離退休職工進(jìn)入高齡、高發(fā)病期的“雙高期”，加之子女大多不在身邊，部分老人社會(huì)交往少了，存在邊緣化的現(xiàn)象，或因體力和精力方面的原因不愿參加集體活動(dòng)的現(xiàn)象，產(chǎn)生了失落感、自卑感、空虛感和孤獨(dú)感。

三、應(yīng)對(duì)的措施和途徑

1．更新觀念，重新認(rèn)識(shí)離退休服務(wù)管理工作的重要性。隨著我國(guó)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的發(fā)展，老年人的需求觀念也有了相應(yīng)改變，離退休服務(wù)管理工作要根據(jù)老年人新的需求，有針對(duì)性地做好工作，并結(jié)合實(shí)際有所創(chuàng)新。首先，要從政治上、思想上關(guān)心老年人，樹(shù)立關(guān)心今天的老人就是關(guān)心明天的自己的理念；其次，要為老年人提供機(jī)會(huì)，為發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)繼續(xù)奉獻(xiàn)余熱。再次，盡可能地完善文體活動(dòng)設(shè)施，為離退休職工活動(dòng)創(chuàng)造良好的活動(dòng)條件，以通過(guò)健康有益的群體性活動(dòng)，使他們精神充實(shí)，生活愉快，身心健康，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所學(xué)，老有所樂(lè)。

2．強(qiáng)化管理，充分發(fā)揮離退休職工的人力資源，退休職工中一部分人仍然年富力強(qiáng)，退休前是生產(chǎn)骨干或技術(shù)能手，應(yīng)創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)他們參加社會(huì)發(fā)展或社會(huì)化服務(wù)，繼續(xù)發(fā)揮他們的智力優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，這樣，對(duì)國(guó)家、對(duì)單位、對(duì)其本人都是有利的。

3．在繼續(xù)落實(shí)離退休職工“政治待遇、生活待遇”的同時(shí)，給予離退休職工精神慰藉和必要的幫助。例如針對(duì)“空巢家庭”、“獨(dú)居”的離退休職工，在“兩項(xiàng)待遇”得以有效落實(shí)的情況下，他們所面臨是“空虛感和孤獨(dú)感”，解決辦法是創(chuàng)造條件推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)。

4．老年醫(yī)療保健工作水平的高低，是一個(gè)國(guó)家社會(huì)文明程度和社會(huì)制度優(yōu)越性的體現(xiàn)。因此，務(wù)必把老年醫(yī)療保健工作真正落到實(shí)處。積極利用國(guó)家逐步完善醫(yī)療保障機(jī)制的政策，在條件和政策允許的基礎(chǔ)上，適當(dāng)降低退休人員住院治療費(fèi)自負(fù)比例；并爭(zhēng)取政策，按一定比例報(bào)銷(xiāo)離退休人員的門(mén)診就醫(yī)費(fèi)，逐步解決離退休職工看病貴的問(wèn)題。同時(shí)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要適當(dāng)提高離休干部的護(hù)理費(fèi)用，解決離休干部的后顧之憂(yōu)。另外，為方便離休干部就醫(yī)問(wèn)題，醫(yī)院要為離休職工就醫(yī)提供“綠色通道”即：“優(yōu)先掛號(hào)，優(yōu)先就診，優(yōu)先配藥，優(yōu)先住院”的四優(yōu)服務(wù)。堅(jiān)持定期對(duì)離退休職工進(jìn)行健康體檢，設(shè)立老年健康狀況檔案，對(duì)疑難病癥早發(fā)現(xiàn)、早治療，減少老年人的痛苦；積極創(chuàng)造條件，開(kāi)設(shè)老年人康復(fù)診所，設(shè)置專(zhuān)門(mén)老年家庭病床，消除其因疾病痊愈后遺留的功能性障礙。

5．離退休職工作為一個(gè)特殊群體，其精神愉悅與經(jīng)濟(jì)保障同等重要。老年人只有老有所養(yǎng)，才有老有所樂(lè)；只有老有所樂(lè)，才能為社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。離退休服務(wù)管理部門(mén)應(yīng)按照靈活多樣、統(tǒng)分結(jié)合、培養(yǎng)興趣、發(fā)揮特長(zhǎng)、量力而行、適當(dāng)鼓勵(lì)的思路，組織離退休老同志開(kāi)展琴棋書(shū)畫(huà)比賽，舉行獲獎(jiǎng)作品展覽；開(kāi)展老年文藝活動(dòng)。根據(jù)老同志的愛(ài)好，成立老年舞蹈、腰鼓、釣魚(yú)、象棋、門(mén)球、乒乓球等體協(xié)隊(duì)伍，制定全年活動(dòng)計(jì)劃，做到天天有活動(dòng)、月月有賽事，并結(jié)合離退休職工身體狀況，適當(dāng)減少競(jìng)技性文體活動(dòng)，以開(kāi)展大眾性文體游樂(lè)活動(dòng)為主，真正把大多數(shù)離退休職工吸引到活動(dòng)場(chǎng)所，以增強(qiáng)離退休職工的體魄和身心健康，達(dá)到愉悅身心、陶冶情操、活躍氣氛的目的。

6．采取措施，努力提高離退休服務(wù)人員的自身素質(zhì)。一是加強(qiáng)離退休服務(wù)人員的政治思想建設(shè)，使服務(wù)人員不斷提高對(duì)離退休管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立起做好離退休服務(wù)工作的自信心和責(zé)任感，清除離退休服務(wù)工作“沒(méi)出息”、“低人一等”、“沒(méi)地位”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，使他們熱愛(ài)本職工作，組織他們深入社區(qū)“現(xiàn)場(chǎng)辦公”，定期走訪，調(diào)查研究，與離退休職工交朋友，掌握他們的思想動(dòng)向，有針對(duì)性地做好服務(wù)工作。二是完善服務(wù)人員培訓(xùn)制度，分期分批組織離退休服務(wù)人員參加培訓(xùn)，關(guān)心服務(wù)人員的成長(zhǎng)，并在條件成熟的情況下，給予服務(wù)人員晉升的機(jī)會(huì)，以充分調(diào)動(dòng)離退休服務(wù)人員的積極性，讓服務(wù)人員把服務(wù)離退休職工作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)干。三是選有一定工作經(jīng)驗(yàn)和能力、資力較深、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)的同志擔(dān)任離退休服務(wù)工作人負(fù)責(zé)人，并保持服務(wù)人員隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

7．充分發(fā)揮黨支部和自管組的作用。目前，根據(jù)工作需要，分片區(qū)成立離退休黨支部和自管組。這些基層組織在協(xié)助離退休職工管理服務(wù)部門(mén)做好離退休職工的思想政治工作、分析離退休職工思想動(dòng)態(tài)、化解調(diào)處矛盾、上門(mén)走訪、互幫互助，開(kāi)展活動(dòng)和維護(hù)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用，是做好離退休服務(wù)工作的一支不可替代的力量，是維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線(xiàn)。所以，應(yīng)重視這支力量的建設(shè)，在給他們交任務(wù)的同時(shí)，做到政治上多關(guān)懷、思想上多交流，工作上多支持、待遇上有保證，注重保護(hù)他們的積極性，充分發(fā)揮其服務(wù)、管理離退休職工的作用。

總之，離退休管理服務(wù)管理工作做好了，既能保證離退休職工幸福地安度晚年，又可以有效地化解在職職工的后顧之憂(yōu)，使他們安心地為新疆的大發(fā)展努力工作，還可以促進(jìn)家庭和社會(huì)的和諧穩(wěn)定，建設(shè)和諧國(guó)稅。（辦公室）

淺議如何做好新形勢(shì)下的離退休工作

發(fā)布時(shí)間： 2010-09-13 16:24:00 王大寶

在我國(guó)改革開(kāi)放，建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義新形勢(shì)下，只有以黨中央提出的“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論和黨的十七大報(bào)告提出關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的要求為指導(dǎo)，才能真正做好新形勢(shì)下的離退休工作。

黃河勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：公司）現(xiàn)有離退休職工879人，其中離休干部60人。離退休職工約占在職員工總數(shù)的45.5%，分別歸屬六個(gè)獨(dú)立會(huì)計(jì)單位落實(shí)離退休“兩費(fèi)”，具有人員多，居住分散，管理服務(wù)難度大等問(wèn)題。

下面我就如何做好新形勢(shì)下的離退休工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好離退休工作的關(guān)鍵

中央提出堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，是我們的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是新時(shí)期全面搞好黨建工作的偉大綱領(lǐng)。同時(shí)也為我們治黃事業(yè)進(jìn)一步深化改革開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)基層治黃工作不斷創(chuàng)新提出了新的要求。因此，要把“三個(gè)代表”重要思想，真正的體現(xiàn)到每個(gè)單位的離退休工作當(dāng)中，就必須把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想同如何做好新形勢(shì)下的離退休工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，樹(shù)立和諧理念，認(rèn)真做好新形勢(shì)下的離退休管理工作。

近年來(lái)，公司黨委以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神為指導(dǎo)，把抓好離退休隊(duì)伍建設(shè)和做好思想政治工作列入單位工作目標(biāo)，統(tǒng)籌考慮，認(rèn)真安排部署，堅(jiān)持做到平時(shí)有指導(dǎo)、年中有檢查、年底有總結(jié)考核。在落實(shí)離退休干部方針政策、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和開(kāi)支方面，公司嚴(yán)格按照上級(jí)的政策規(guī)定和《水利部黃河水利委員會(huì)離退休工作管理辦法》執(zhí)行。每年為離退休職工下?lián)軐?zhuān)項(xiàng)公用經(jīng)費(fèi)和特需費(fèi)，創(chuàng)造條件，提供辦公、活動(dòng)場(chǎng)地，在人力、財(cái)力上給予支持。特別是在公司改制后，公司機(jī)關(guān)及所屬外業(yè)單位，都配備了離退休管理工作專(zhuān)（兼）職人員，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)和要求，從組織上給予了加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)。

公司從抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)，提升管理能力和政策水平入手，先后選派領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，多次參加黃委會(huì)、水利部舉辦的離退休工作方針政策的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了對(duì)離退休工作方針政策的全面理解和領(lǐng)會(huì)。提升了對(duì)新形勢(shì)下離退休工作重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，組織有關(guān)人員開(kāi)展學(xué)習(xí)中組部編發(fā)的《老干部工作文件選編》讀本及政策，了解政策規(guī)定，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神。并強(qiáng)調(diào)在實(shí)際工作中，注意在思想和行動(dòng)上自覺(jué)與上級(jí)的方針政策保持一致，確保有關(guān)政策和“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)到位。

二、完善管理機(jī)制是保證

科學(xué)的工作機(jī)制是做好新形勢(shì)下離退休工作的保證。要根據(jù)形勢(shì)的變化，認(rèn)真研究離退休工作的新情況、新特點(diǎn)，著眼解決好新出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，不斷探索加強(qiáng)離退休工作的新方法、新舉措，建立起與形勢(shì)發(fā)展要求相適應(yīng)、與時(shí)俱進(jìn)的離退休工作機(jī)制。

在完善離退休工作機(jī)制方面，應(yīng)著力抓好以下幾點(diǎn)：其一，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把離退休工作放到重要位置，實(shí)行單位一把手負(fù)責(zé)制，把任務(wù)交給一把手，責(zé)任落實(shí)到一把手，把考核落實(shí)到一把手。從而，增強(qiáng)單位一把手抓離退休工作的責(zé)任感。其二，完善離退休工作目標(biāo)考核體系。圍繞不同時(shí)期存在的問(wèn)題，突出熱點(diǎn)、難點(diǎn)，科學(xué)制定離退休工作考核指標(biāo)，注重推進(jìn)工作的實(shí)際效果。特別要依靠政策和各項(xiàng)制度規(guī)定，抓好離退休干部活動(dòng)室建設(shè)與必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，使離退休工作得以正常開(kāi)展。其三，抓好離退休職工黨組織建設(shè)。離退休黨支部在協(xié)助搞好離退休工作中起著不可替代的橋梁、紐帶重要作用，要高度重視離退休職工“兩項(xiàng)建設(shè)”建設(shè)，并為其提供必要的活動(dòng)場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)和學(xué)習(xí)資料等。其四，切實(shí)加強(qiáng)離退休工作隊(duì)伍建設(shè)。在機(jī)構(gòu)改革中，要明確老干部工作只能加強(qiáng)，不能削弱，切實(shí)保證老干部工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍的穩(wěn)定。特別要努力提高老干部工作人員的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使他們掌握開(kāi)展老干部工作的方法。在日常管理、服務(wù)中，向老同志宣傳黨的各項(xiàng)方針、政策，針對(duì)老干部的“雙高”期（高年齡、高發(fā)?。┨攸c(diǎn)富有成效地做好工作。同時(shí)，要注意把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、對(duì)離退休老同志有感情、熱愛(ài)離退休工作的同志調(diào)到老干部工作崗位上。其五，拓寬老干部工作的服務(wù)領(lǐng)域。離退休職工管理工作不能只停留在等老同志找上門(mén)來(lái)要服務(wù)，而要注重深入到老干部中間，開(kāi)展調(diào)查研究，了解老同志所思、所盼、所需，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)管理的轉(zhuǎn)變。

近年來(lái)，公司對(duì)以往不適應(yīng)的規(guī)章制度予以廢除，補(bǔ)充、修改、完善了相關(guān)的管理制度辦法，制定了《黃河設(shè)計(jì)公司離退休工作管理辦法》和一系列新的配套制度，為及時(shí)貫徹落實(shí)離退休工作方針政策保駕護(hù)航。

三、落實(shí)好“兩項(xiàng)待遇”是工作標(biāo)準(zhǔn)

能否落實(shí)好老干部的政治、生活待遇，是衡量一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位離退休工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，在離退休工作中貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想，就必須把落實(shí)好老干部的政治、生活待遇擺在重要位置，并切實(shí)抓好落實(shí)。公司在落實(shí)老干部政治待遇方面：一是抓好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。及時(shí)組織老同志學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅(jiān)決支持改革開(kāi)放，努力維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，積極參與社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。二是重大慶典活動(dòng)、聽(tīng)報(bào)告、組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)文件精神等政治活動(dòng)請(qǐng)離退休老同志代表參加。三是把加強(qiáng)離退休職工黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)認(rèn)真抓好。在發(fā)放文件、學(xué)習(xí)材料時(shí)同在職干部一樣對(duì)待。四是堅(jiān)持各種行之有效的管理制度，狠抓落實(shí)。在落實(shí)政治待遇方面制定了各項(xiàng)制度，如定期向老

同志通報(bào)情況制度、重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老干部制度、學(xué)習(xí)制度等。五是每年按規(guī)定為離退休干部和活動(dòng)室訂報(bào)刊，以保證老干部學(xué)習(xí)和了解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)需要。六是按規(guī)定組織離退休干部閱讀機(jī)要文件、發(fā)放學(xué)習(xí)材料。七是定期組織離退休職工開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)、參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目、治黃工程和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)情況；赴愛(ài)國(guó)主義教育基地參觀學(xué)習(xí)。八是在活動(dòng)室和老同志居住集中的社區(qū)辦宣傳板報(bào)，開(kāi)展思想教育；積極宣傳報(bào)道發(fā)老同志揮作用的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣。

在落實(shí)生活待遇方面：重點(diǎn)是保證離退休職工的“兩費(fèi)”不拖欠。公司不斷完善離退休干部“兩項(xiàng)”待遇的保障機(jī)制，不折不扣地認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于離退休干部的方針政策，完善落實(shí)離退休干部“兩項(xiàng)”待遇的各項(xiàng)管理制度。目前，公司全體離退休職工都參加了河南省省直社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌和退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)，保證了離退休老同志的離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)按時(shí)報(bào)銷(xiāo)。離休干部就醫(yī)按上級(jí)規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。考慮到醫(yī)療保障向社會(huì)化管理醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)變后，退休職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)較大，公司又制定了《黃河設(shè)計(jì)公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，使個(gè)人醫(yī)療費(fèi)在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)的基礎(chǔ)上，再按一定比例進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。公司每年為離退休職工健康體檢，并邀請(qǐng)醫(yī)院專(zhuān)家免費(fèi)咨詢(xún)。特別是對(duì)長(zhǎng)期患病或家庭有特殊困難的老同志，公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)特別給予關(guān)心，并建立了特困離退休職工名冊(cè)和檔案，及時(shí)掌握特困離退休職工的情況，建立了相對(duì)固定的走訪特困離退休職工制度，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。

公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期或不定期到醫(yī)院走訪看望、慰問(wèn)住院老同志，并與離退休老同志建立了聯(lián)系制度，進(jìn)一步了解他們的生活和健康情況，做好動(dòng)態(tài)跟蹤管理服務(wù)。按老年課堂講座計(jì)劃，定期組織開(kāi)展科技、健康知識(shí)講座，解答老同志提出的實(shí)際問(wèn)題；鼓勵(lì)和引導(dǎo)老同志參加黃河老年大學(xué)學(xué)習(xí)；舉辦《健康保健知識(shí)》宣傳，以達(dá)到人人學(xué)習(xí)保健知識(shí)，注意自身保健，提前預(yù)防疾病，提高老同志的生活質(zhì)量。

積極為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。為搭建一個(gè)離退休老專(zhuān)家發(fā)揮作用的平臺(tái)，公司成立了技術(shù)咨詢(xún)委員會(huì)，來(lái)自規(guī)劃、設(shè)計(jì)、勘察等各個(gè)專(zhuān)業(yè)的40多名老專(zhuān)家組成的“技術(shù)智囊團(tuán)”參與了公司所承擔(dān)項(xiàng)目重大技術(shù)問(wèn)題決策的咨詢(xún)工作，為公司技術(shù)質(zhì)量工作出謀劃策，嚴(yán)格把關(guān)。這些老專(zhuān)家退而不休，一直在技術(shù)工作崗位上繼續(xù)工作，不僅在技術(shù)咨詢(xún)，項(xiàng)目成果審查工作中發(fā)揮了重要作用，而且對(duì)年輕人進(jìn)行了很好的傳幫帶。他們有的承擔(dān)著部、委、公司重要項(xiàng)目的科研、咨詢(xún)工作，有的受聘于規(guī)劃設(shè)計(jì)、勘測(cè)科研崗位，發(fā)揮著重要的技術(shù)參謀和咨詢(xún)作用，有的通過(guò)撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)論文，把自己豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)傳授給后人，有的以其他不同方式力所能及地參與離退休黨組織、社區(qū)建設(shè)等，支持著公司的改革和發(fā)展。

四、抓好學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)

“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，是新時(shí)期黨對(duì)廣大黨員、干部提出的新要求。老干部要始終保持黨的先進(jìn)性，也必須認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，始終做“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。這就需要有一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程。從政治上關(guān)心老干部，就是要為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，幫助他們加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，使他們不斷接受新事物，吸收新知識(shí)，了解新情況，跟上新形勢(shì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的“十七大報(bào)告”精神上來(lái)，真正做到政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。在抓政治學(xué)習(xí)方面，公司黨委首先抓好離退休職工黨組織建設(shè)，從老同志的實(shí)際情況出發(fā)，采取靈活多樣的方式，引導(dǎo)老同志學(xué)習(xí)時(shí)事政治，了解中國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)；結(jié)合思想實(shí)際，教育老同志運(yùn)用建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，認(rèn)識(shí)新情況、了解新問(wèn)題，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，真正做到活到老，學(xué)到老。其次是幫助老同志理解“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，針對(duì)老同志在學(xué)習(xí)中提出的問(wèn)題，通過(guò)組織各種形式的報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、發(fā)學(xué)習(xí)材料、組織觀看輔導(dǎo)錄像、參觀離退休工作先進(jìn)單位等形式，解疑釋惑。同時(shí)，還要以適當(dāng)?shù)男问浇M織老干部就近參觀了解辦得好的民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范園、社會(huì)主義教育示范基地等，使老同志提高思想認(rèn)識(shí)，全面了解我國(guó)改革開(kāi)放所取得的豐碩成果，進(jìn)一步加深了對(duì)改革開(kāi)放政策的理解和支持，也推動(dòng)了我公司離退休管理工作的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

淺談如何做好新時(shí)期的離退休工作

作者：廣州甘蔗糖業(yè)研究所 廖冬文 2011-07-27 14:05:00 來(lái)源：

離退休工作是黨的工作的一個(gè)重要組成部分，關(guān)心、愛(ài)護(hù)好離退休老同志，是黨和國(guó)家的一貫政策，是關(guān)系到發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大事。隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的全面推進(jìn)，科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，離退休的管理服務(wù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題。如何做好新時(shí)期的離退休工作，是我們離退休管理工作者面臨的新課題、永恒話(huà)題。下面，本人結(jié)合單位實(shí)際及長(zhǎng)期從事離退休工作體會(huì)，在此與大家一起探討。

一、加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)斗堡壘作用

黨員的先鋒模范作用是社會(huì)文明進(jìn)步和發(fā)展的最基本的組織思想保證。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休的黨建工作，充分調(diào)動(dòng)老黨員的政治熱情，發(fā)揮老黨員老干部的政治優(yōu)勢(shì)，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和智力優(yōu)勢(shì)，對(duì)于穩(wěn)定離退休隊(duì)伍，促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的健康發(fā)展，具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。我所有300多名離退休同志，黨員接近80人，主要住在單位的兩個(gè)大院。為此，我們分設(shè)兩個(gè)黨支部，支委都是從單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來(lái)的老科技工作者、老教授，他們具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、理論水平和領(lǐng)導(dǎo)才能，政治覺(jué)悟

高、政策水平好，充分發(fā)揮他們的作用，把離退休人員凝聚起來(lái)。雖然他們退下來(lái)了，但他們結(jié)合工資發(fā)放日這個(gè)職工較易集中的實(shí)際，堅(jiān)持每月都過(guò)組織生活，組織離退休老同志學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，他們關(guān)心黨和國(guó)家大事，關(guān)心本單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，針對(duì)社會(huì)普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行討論，為單位的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，將黨的方針政策、單位發(fā)展、重大事項(xiàng)很好地在退休職工中傳達(dá)，讓廣大職工，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視、工作創(chuàng)新，切實(shí)做好離退休服務(wù)工作

我所領(lǐng)導(dǎo)非常重視離退休工作，提出了“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂(lè)”的工作方針。在工作機(jī)制上，將離退休管理與服務(wù)工作具體落實(shí)到黨委辦公室，增派一名素質(zhì)較高工作人員，要求其他部門(mén)高度負(fù)責(zé)、通力合作。黨委辦為做好此項(xiàng)工作，積極探索離退休工作的新思路、新方法和新途徑，規(guī)范離退休管理與服務(wù)工作，將責(zé)任落實(shí)到具體崗位、具體人員，工作成效與崗位考核相結(jié)合。努力提高工作人員的服務(wù)意識(shí)和水平，注重加強(qiáng)與離退休同志的溝通，傾聽(tīng)心聲，甘當(dāng)勤務(wù)兵、服務(wù)員，努力成為離退休人員的貼心人、知心人。同時(shí)，為體現(xiàn)關(guān)心，落實(shí)好離退休同志的政治、生活待遇，我們制定了“三必訪”工作機(jī)制，做到患病必訪、有困難必訪、逢年過(guò)節(jié)必訪，對(duì)于獨(dú)身居住、年齡較大行動(dòng)不方便的同志，工作人員單位發(fā)放的米、油等一些較重的物品送到家，想他們之所想，急他們之所急，把他們的冷暖寒熱掛在心上，真心誠(chéng)意為他們排憂(yōu)解難，把黨的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到他們的心坎上。

三、積極開(kāi)展離退休活動(dòng)，促進(jìn)離退休人員身心健康

隨著離退休費(fèi)待遇和醫(yī)療水平的不斷提高，年齡結(jié)構(gòu)也逐年增長(zhǎng)，離退休同志對(duì)精神文化生活的要求也不斷提高。為了滿(mǎn)足離退休同志日益增長(zhǎng)的精神文化需求，我所在逐步提高離退休費(fèi)的前提下，加大了對(duì)離退休活動(dòng)設(shè)施的投入，不斷豐富他們精神文化生活，結(jié)合離退休人員的特點(diǎn)和愛(ài)好，以及不問(wèn)年齡段，創(chuàng)新活動(dòng)方式，搭建好平臺(tái)。我們建成了三個(gè)離退休職工活動(dòng)之家，其中有閱覽室、棋脾室、乒乓球室、桌球室，室外還有羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)，在籃球場(chǎng)旁邊還配備有大量的健身器材、鋪設(shè)健康路。我們還根據(jù)老同志們的需求，聯(lián)系附近地區(qū)單位的離退辦，和附近地區(qū)離退休人員進(jìn)行一些棋類(lèi)、乒乓球等的友誼交流。閱覽室里訂有老人報(bào)、黨報(bào)、生活雜志等多種適合老年人的刊物，讓老同志們了解黨和國(guó)家的大政方向，掌握老年保健知識(shí)，為老同志老有所學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)老同志到老年大學(xué)學(xué)習(xí)，陶冶性情，不斷豐富他們的精神文化生活。

四、落實(shí)好離退休經(jīng)費(fèi)，確保離退休人員安享晚年

在落實(shí)好離退休人員的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)方面，重點(diǎn)是保證離退休人員的“兩費(fèi)”（工資和醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)）不拖欠，不折不扣地認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于離退休人員的方針政策，及時(shí)足額發(fā)放工資、生活補(bǔ)貼和報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。我所屬差額撥款、醫(yī)療經(jīng)費(fèi)包干事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)缺口很大，單位要承擔(dān)很大經(jīng)濟(jì)壓力。為保障離退休經(jīng)費(fèi)正?；?，我所建立了離退休經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制，每的財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，在總結(jié)上經(jīng)費(fèi)支出的情況下，綜合考慮離退休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、福利費(fèi)正常增加，以及物價(jià)水平上漲等因素，適當(dāng)提高來(lái)年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并將預(yù)算提交職工代表大會(huì)審議，當(dāng)出現(xiàn)重大情況時(shí)，適當(dāng)追加經(jīng)費(fèi)。為解決看病難、看病貴的問(wèn)題，結(jié)合我所周邊醫(yī)療機(jī)構(gòu)、單位創(chuàng)收能力的實(shí)際，在原有的基礎(chǔ)上，增加了一間定點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生單位，提高了單位報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)重大病情的醫(yī)藥費(fèi)高、職工負(fù)擔(dān)重等的現(xiàn)實(shí)，根據(jù)省總工會(huì)的政策規(guī)定，為離退休同志建立了補(bǔ)充醫(yī)療制度。同時(shí)，對(duì)長(zhǎng)期患病或家庭特別困難的老同志，經(jīng)本人向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)后，由工會(huì)適當(dāng)發(fā)給困難補(bǔ)貼，以減輕離退休同志經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。落實(shí)好節(jié)日費(fèi)待遇，同時(shí)每逢重大節(jié)日，對(duì)離休人員、老專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)

登門(mén)進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn)，召開(kāi)座談會(huì)或個(gè)別征求意見(jiàn)等方法，耐心細(xì)致地聽(tīng)取老同志們的意見(jiàn)和建議，對(duì)合理的要求，給予解決和妥善處理，使老同志們生活安定，心情舒暢，讓離退休職工真正感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖。（來(lái)源:《政工參考》２０１１年６月刊)

第三篇：加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作研究（范文）

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作研究

為了深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)為離退休干部辦實(shí)事，辦好事，使離退休干部的晚年生活更加健康愉快。也為了進(jìn)一步了解和關(guān)心我校離退休干部的生活，特對(duì)我校79名離退休教師進(jìn)行調(diào)研，情況如下：

一、調(diào)研目的：

1、定期組織離退休教職工政治學(xué)習(xí)，提高他們政治思想覺(jué)悟，關(guān)心國(guó)家大事，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展。

2、組織好離退休教職工的重陽(yáng)節(jié)、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)活動(dòng)。

3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”，不斷改進(jìn)和提高學(xué)校離退休干部服務(wù)管理工作。

二、調(diào)研的步驟和方法：

1、成立調(diào)研小組，制定調(diào)研方案。

2、設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，擬訂座談會(huì)提綱。

3、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，組織召開(kāi)座談會(huì)。

4、對(duì)部分離退休教職員工進(jìn)行家訪。

5、對(duì)調(diào)研獲得的信息進(jìn)行分析匯總，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。

三、調(diào)研結(jié)果的匯總及分析：

1、在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“以人為本”的根本要求，結(jié)合學(xué)校民主管理工作實(shí)際和離退體教職員工切身利益的實(shí)際，召開(kāi)離退休教職員工座談會(huì)，全面分析離退休員工的現(xiàn)狀，征求他們意見(jiàn)與建議，取得黨支部的指導(dǎo)性意見(jiàn)。

2、調(diào)研結(jié)果表明，我校離退休教職員工情況總體良好。主要表現(xiàn)為：（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠把關(guān)心離退休教職員工的工作放在學(xué)校計(jì)劃中。（2）每年學(xué)校黨、政、工、團(tuán)為本年退休的教職工開(kāi)歡送會(huì)。（3）組織好退休教職工的重陽(yáng)節(jié)、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)活動(dòng)。（4）定期組織退休教職工文娛、體育活動(dòng)和比賽。（5）及時(shí)組織慰問(wèn)住院的離退休教職工。對(duì)已故離退休教職工應(yīng)協(xié)助家屬辦好喪事，并安撫家屬。（6）不定期的召開(kāi)離退休教職工座談會(huì)，通報(bào)學(xué)校工作情況，聽(tīng)取他們對(duì)學(xué)校發(fā)展的建議。（7）春節(jié)前由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)到離退休教職員工家慰問(wèn)。

xxx中學(xué)

xx月xx月

第四篇：淺談新形勢(shì)下做好離退休干部服務(wù)管理工作的思考與對(duì)策

淺談新形勢(shì)下做好離退休干部服務(wù)管理工

作的思考與對(duì)策

離退休干部是黨和國(guó)家思想政治建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)寶貴的精神財(cái)富，老干部工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，做好老干部工作對(duì)于認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。現(xiàn)通過(guò)我的工作實(shí)踐，談一點(diǎn)做好老干部工作的做法和體會(huì)。

一是要樹(shù)立正確的思想觀念。第一，要牢固樹(shù)立老干部工作的發(fā)展觀。當(dāng)前，形勢(shì)發(fā)展日新月異，老干部工作者，只有牢固地樹(shù)立發(fā)展觀，才會(huì)有不斷研究新情況，解決新問(wèn)題的自覺(jué)性，才會(huì)有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法、新經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)取心，從而不斷更新自己的觀念和思維方式，提高自己的業(yè)務(wù)水平和思想水平，使自己的創(chuàng)新精神與豐富的知識(shí)相結(jié)合，思想達(dá)到新的境界，提出新的工作思路、新的方法、做到解放思想，實(shí)事求是，開(kāi)創(chuàng)性地做好老干部工作。第二，要牢固樹(shù)立大局觀念。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。做好老干部工作，關(guān)系到黨和國(guó)家政策的連續(xù)性。關(guān)系到改革的深化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也關(guān)系到老干部晚年生活的安康幸福，直接影響到社會(huì)的穩(wěn)定。這就要求我們 1 必須牢固地樹(shù)立大局觀念。只有這樣，才會(huì)自覺(jué)地服從于大局，按照黨在各個(gè)時(shí)期中心工作的要求想問(wèn)題、辦事情、定方案、做決策，把工作做得扎實(shí)、到位，從而使老干部工作做到與時(shí)俱進(jìn)。第三，要牢固樹(shù)立為老干部服務(wù)的理念。為老干部服務(wù)，是我們老干部工作的主題和落腳點(diǎn)。這個(gè)服務(wù)，不僅包括生活上的關(guān)心照顧，而且更包括政治上的關(guān)心愛(ài)護(hù)，精神上的安慰。只有牢固樹(shù)立為老干部服務(wù)的理念，才能時(shí)刻不忘組織的重托，才能時(shí)刻不忘老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，才能不斷強(qiáng)化對(duì)老干部的感情意識(shí)，滿(mǎn)腔熱情地關(guān)注他們的疾苦，把涉及老干部的每一件事做實(shí)做細(xì)。讓老同志滿(mǎn)足，讓組織放心。第四要努力提高做好老干部工作的理論政策水平。老干部工作不好做，麻煩事多，上要對(duì)黨組負(fù)責(zé)，下要對(duì)老干部有個(gè)交待，他們既是長(zhǎng)者，又是功臣，有的還曾是領(lǐng)導(dǎo)，做好工作也不顯你，做不好工作兩頭受氣。但組織上既然交給了這項(xiàng)工作，不會(huì)的就要學(xué)，有困難就要克服。沒(méi)有一定的理論政策水平不行，沒(méi)有業(yè)務(wù)知識(shí)不行，不了解工作情況也不行。所以要學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是要學(xué)好鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，并結(jié)合實(shí)際，邊干、邊學(xué)、邊思考，從一個(gè)老干部工作的門(mén)外漢進(jìn)入角色，可以說(shuō)，老干部工作權(quán)力不大，但責(zé)任不小，崗位平凡，但任務(wù)光榮，也感受到做好這項(xiàng)工作的艱

難。從而必須盡職盡責(zé)、盡心竭力做好這項(xiàng)工作。第五要積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和黨組織對(duì)老干部工作的支持。老干部工作涉及面廣，具有政策性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性強(qiáng)的特點(diǎn)，所以，要有方方面面的關(guān)心支持，特別是要有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和在人、財(cái)、物上給予大力支持，這是做好老干部工作的關(guān)鍵。認(rèn)真落實(shí)黨和國(guó)家對(duì)老干部的政策，讓老干部享受改革開(kāi)放的成果，真正讓老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所醫(yī)、老有所樂(lè)。幾年來(lái)的工作實(shí)踐，我感受到這是做好老干部工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，說(shuō)透徹了就是一個(gè)花錢(qián)的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題僅靠老干部工作部門(mén)自身是很難解決的。因此，老干部工作者要積極地爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持老干部工作。要經(jīng)常將上級(jí)有關(guān)老干部工作的文件、規(guī)定、有關(guān)會(huì)議精神，外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地調(diào)查研究，歸納整理，及時(shí)提出建議和意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策做參考。

二是要不斷充實(shí)、豐富老干部工作的內(nèi)容。老干部工作的內(nèi)容很廣泛，工作內(nèi)容豐富，應(yīng)根據(jù)老干部隊(duì)伍的變化和黨的中心工作的要求進(jìn)行。應(yīng)結(jié)合老干部追求新知識(shí)、了解新事物的強(qiáng)烈愿望和渴望從健康、愉快、生動(dòng)、豐富多彩的文化活動(dòng)中尋求樂(lè)趣的需求。在內(nèi)容上，要緊跟形勢(shì)，積極開(kāi)展多種多樣的積極健康的活動(dòng)，體現(xiàn)在寓教于樂(lè)之中。除加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)以外，要通過(guò)“ 老干部活動(dòng)中心”、“離退休干部黨支部活動(dòng)室”等組織，積極組織老干部開(kāi)展唱歌跳舞、下棋打牌、書(shū)法比賽、演講比賽、老年時(shí)裝表演、科學(xué)知識(shí)講座等活動(dòng)，將思想政治工作寓于科學(xué)健身的文體活動(dòng)、延年益壽的保健活動(dòng)之中，用黨的思想文化去占領(lǐng)他們的業(yè)余文化陣地，讓老同志及時(shí)了解改革開(kāi)放以來(lái)的新方針、新政策、新規(guī)定、新形勢(shì)、新情況、新變化、新成就，使老同志們遠(yuǎn)離孤獨(dú)、閉塞、失落、困惑等不利于身心健康的環(huán)境，使他們，振奮精神，跟上時(shí)代的步伐，在思想上、行動(dòng)上與黨中心保持一致，使他們?cè)跐撘颇惺艿浇逃?。同時(shí)，還要在工作中采取靈活多樣的方法。老同志們隨著年齡的增長(zhǎng)，更需要得到尊重、理解和關(guān)心。對(duì)此，我們對(duì)他們要多加體諒，多問(wèn)候，多親近，多安慰，以十分細(xì)膩的感情，關(guān)注他們的情緒和心理反映，分擔(dān)他們的憂(yōu)愁，鼓舞他們的意志，激發(fā)他們的熱情。在具體工作中，一是要抓住離退休老干部黨支部這一重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)其建設(shè)。充分依靠基層的離退休老干部黨支部，充分發(fā)揮其在做好老干部思想政治工作中的有效作用。二是要突破老干部思想政治工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題：如：組織關(guān)系與老干部本人分離，組織生活不經(jīng)常等，這樣，才能使思想政治工作扎實(shí)有效。三是要樹(shù)立典型。要善于發(fā)現(xiàn)老干部發(fā)揮作用的典型，并加以宣傳。同時(shí)，通過(guò)正確的輿論導(dǎo)向，推動(dòng)老干部思想政治工作向前發(fā)展。四是要主動(dòng)

請(qǐng)老干部來(lái)參與各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮他們的余熱，調(diào)動(dòng)他們的積極性，使他們也成為做好老干部思想政治工作的一員。五是及時(shí)交心通氣。定期把黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策和重大決策告訴老干部，堅(jiān)持和完善定期通報(bào)工作情況，閱讀文件等制度。同時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取他們對(duì)黨和政府的意見(jiàn)、要求和建議。六是要建立在職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度。把開(kāi)展思想政治工作同老干部的切身利益結(jié)合起來(lái)，做到思想信息和社會(huì)信息同時(shí)收集，思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題同時(shí)解決，在做好老干部思想政治工作的同時(shí)，做好老干部的服務(wù)工作，從而增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力和吸引力。七是積極爭(zhēng)取資金，組織身體健康的老干部參觀考察高科技企業(yè)、新型城市、新型農(nóng)村等，讓他們親自感受改革開(kāi)放帶來(lái)的新變化、出現(xiàn)的新氣象，加深他們對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策的理解。八是定期召開(kāi)座談會(huì)。通過(guò)這種形式，引導(dǎo)老干部敞開(kāi)思想，在思想交流中明辨是非。九是上門(mén)談心定期或不定期地到一些高齡的、行動(dòng)不便的老干部家中走訪，一方面交流思想，一方面盡量為其解決實(shí)際問(wèn)題。

總之，在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，要搞好老干部工作，使老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè)。使老干部既能獲得良好的政治教育機(jī)會(huì)，又有可靠的社會(huì)養(yǎng)老環(huán)境；既有強(qiáng)健的身體，又有多姿多彩的文化生活。在 黨和政府的關(guān)懷下，只要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加快改革步伐，完善政策，盡快建立健全開(kāi)放型的相對(duì)集中的老干部管理體制，老干部工作就會(huì)出現(xiàn)新局面，廣大老干部就會(huì)真正活得有滋有味，無(wú)怨無(wú)憾，幸福而美滿(mǎn)地渡過(guò)晚年。

二○一一年九月三十日

第五篇：加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部

加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部 思想政治建設(shè)有效途徑和方法研究

國(guó)土資源部離退休干部局調(diào)研組

二○一一年十一月

組長(zhǎng)：成員：

調(diào) 研 組 成 員

孫喜華 黨委副書(shū)記 韓建立 黨委辦公室主任

劉炳強(qiáng) 離休干部管理處副調(diào)研員（執(zhí)筆）管維強(qiáng) 生活福利處主任科員

李永安 黨委辦公室副主任科員

加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部 思想政治建設(shè)有效途徑和方法研究

新時(shí)期，面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，離退休干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和需求隨之改變，為貫徹落實(shí)習(xí)近平同志“創(chuàng)新離退休干部思想政治工作，引導(dǎo)廣大老同志堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論觀察和分析問(wèn)題，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致”要求，分析研究新形勢(shì)下離退休干部思想政治建設(shè)存在的問(wèn)題，探索總結(jié)有效途徑和方法，通過(guò)對(duì)部分兄弟部委、省委老干部局、省國(guó)土資源廳、直屬單位等“面”的調(diào)研，結(jié)合我部“點(diǎn)”的實(shí)踐，綜合分析形成了調(diào)研報(bào)告。

一、我部在加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)方面的探索與實(shí)踐

（一）筑牢陣地，加強(qiáng)黨支部建設(shè)

一是組織健全。國(guó)土資源部系統(tǒng)共成立96個(gè)離退休干部黨支部，3951名離退休干部黨員全部納入黨支部管理。支部配臵完整，支委甘于奉獻(xiàn)。二是制度完善。在全面落實(shí)黨中央方針政策和部黨組要求的同時(shí)，不斷完善適合離退休干部黨支部規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)不降低、活動(dòng)不減少，做到了支部建設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)、有考評(píng)、有獎(jiǎng)懲。局黨委在開(kāi)展思想政治建設(shè)中，堅(jiān)持規(guī)范程序、完善制度，先后制定了《離退休干部黨支部

會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的實(shí)際，充分重視黨和國(guó)家方針政策對(duì)廣大離退休干部思想上帶來(lái)的影響，充分重視社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題在廣大老同志思想上、生活上造成的影響，堅(jiān)持進(jìn)行正面思想引導(dǎo)。2010年以來(lái)。先后4次邀請(qǐng)中央黨校、社科院等專(zhuān)家通過(guò)授課形式，及時(shí)就“十二五”規(guī)劃綱要、胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話(huà)、離退休干部如何開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)，疏通引導(dǎo)，讓廣大離退休干部明確黨和國(guó)家發(fā)展規(guī)劃，了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程，正視當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的局部困難，拉近廣大離退休干部與黨中央的親切感，增強(qiáng)他們與黨中央在思想上政治上行動(dòng)上保持高度一致的自覺(jué)性。三是圍繞中心工作，做好經(jīng)?；?、長(zhǎng)效化、制度化情況通報(bào)制度。離退休干部工作了一輩子，對(duì)黨、對(duì)單位感情深厚，我們通過(guò)每月一次黨委（擴(kuò)大）會(huì)、支部黨員大會(huì)等形式，對(duì)中央文件、部中心工作、單位重大事項(xiàng)、工作總結(jié)及打算、上級(jí)指示要求等情況進(jìn)行通報(bào)，并以直屬單位座談會(huì)、《內(nèi)情通報(bào)》、《離退休工作動(dòng)態(tài)》等形式，及時(shí)通報(bào)本系統(tǒng)、本部門(mén)、本單位的重大事項(xiàng)、重要人事變動(dòng)情況。讓老同志及時(shí)了解單位發(fā)展建設(shè)成果，了解當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題、重大工作情況，強(qiáng)化其受尊重的成就感，加強(qiáng)正面引導(dǎo)、促進(jìn)思想穩(wěn)定。

（三）打造平臺(tái)，在創(chuàng)新發(fā)展中提高思想政治建設(shè)效率和水平

中示范引領(lǐng)作用。“支部建在網(wǎng)上”的新嘗試，受到中組部常務(wù)副部長(zhǎng)沈躍躍“國(guó)土資源部離退休干部黨支部建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)老干部局研究總結(jié)并結(jié)合工作推廣”的肯定。

（四）注重借力，利用黨中央、國(guó)務(wù)院舉行重大活動(dòng)時(shí)機(jī)，提升和放大思想政治教育成效

我部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，慶祝建黨90周年活動(dòng)，“與黨同呼吸、共命運(yùn)、心連心”征文活動(dòng)以及“地球日”、“土地日”、“全國(guó)健身日”等各類(lèi)活動(dòng)中，積極組織老同志參與其中，發(fā)揮知識(shí)優(yōu)勢(shì)、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、科普優(yōu)勢(shì)，回顧歷史，激發(fā)革命自豪感，堅(jiān)定政治信仰；利用重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，組織開(kāi)展尊老敬老，走訪慰問(wèn)，集體祝壽等活動(dòng)，增強(qiáng)老同志生活幸福感；利用社會(huì)各行業(yè)、各領(lǐng)域舉辦的成果展覽，讓老同志回顧創(chuàng)業(yè)歷史，了解社會(huì)發(fā)展成果，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)進(jìn)步的信心；利用身邊先進(jìn)典型事跡，特別是離退休干部中的典型人物事跡，加大宣傳力度。通過(guò)座談、征文、報(bào)告會(huì)等形式，發(fā)揮先進(jìn)典型的感召力和影響力，增強(qiáng)老同志在離退休生活中的社會(huì)主人翁意識(shí)；利用組織開(kāi)展文體活動(dòng)，凝聚人心、陶冶情操，使老同志老有所樂(lè)，并將思想政治建設(shè)融入其中。每年我部都要圍繞國(guó)土資源管理事業(yè)，組織“老年時(shí)裝隊(duì)”、“老年交誼舞隊(duì)”、“老年合唱團(tuán)”、“老年電腦班”、“老年書(shū)畫(huà)研究會(huì)”等開(kāi)展活動(dòng)，歌頌祖國(guó)、歌頌黨。結(jié)合春游、秋游、健康休養(yǎng)等活動(dòng)進(jìn)行寓教于樂(lè)。2010

殊困難離退休職工幫扶暫行辦法》，2011年，根據(jù)國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《“夕陽(yáng)紅”救助服務(wù)資金使用管理暫行辦法》精神，修改制訂了該辦法。建立特困家庭檔案，充分利用幫扶政策，幫助因病、突發(fā)災(zāi)難而造成生活困難的離退休干部。二是走訪慰問(wèn)制度化。對(duì)于因病行動(dòng)不便，長(zhǎng)期不能參加集體活動(dòng)的老同志，建立直接聯(lián)系人制度和走訪慰問(wèn)制度。三是聯(lián)絡(luò)員工作制度化。局組織40歲以下工作人員成立“青年志愿者小組”，其成員全部擔(dān)負(fù)離退休干部黨支部聯(lián)絡(luò)員之職，加強(qiáng)直接面向老同志服務(wù)的年輕力量，提升服務(wù)管理質(zhì)量，增加新一輩離退休干部工作者對(duì)老同志的感情，消除老同志對(duì)青年工作者的不信任感，同時(shí)讓老同志感受年輕一代的熱情與活力，使相互間感情更親近、溝通更順暢，進(jìn)一步鞏固離退休干部思想政治建設(shè)成果。

二、思想政治建設(shè)面臨的困難、存在的問(wèn)題及原因分析

（一）面臨的困難、問(wèn)題

1.離退休干部黨支部存在支委選配難和活動(dòng)開(kāi)展難的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。一方面，離退休干部進(jìn)入“雙高期”，特別是離休干部年齡越來(lái)越大，數(shù)量處于絕對(duì)減少期，黨支部委員可選擇人選越來(lái)越少，不得不從80歲上下的老同志當(dāng)中選配，這些老同志在身體和精力上很難適應(yīng)工作需求；退休干部相對(duì)年輕的大都被返聘或兼有其他社會(huì)工作，沒(méi)有時(shí)間和精力擔(dān)任支部委員工作；離退休干部黨支部支委工作的無(wú)償、奉

入的健身設(shè)施不吸引、不適合老同志開(kāi)展活動(dòng)，造成設(shè)施的閑臵和浪費(fèi)。

2.離退休干部思想政治建設(shè)面臨困難。隨著我黨創(chuàng)新理論的豐富與發(fā)展，用理論武裝廣大黨員的任務(wù)擺在了全黨面前，離退休干部思想政治建設(shè)的重要性更加顯現(xiàn)。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)一些亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和困難。一是很多離退休干部黨支部在設(shè)臵學(xué)習(xí)教育內(nèi)容時(shí)，缺乏系統(tǒng)的、適合老同志特點(diǎn)的教材和讀本。很多老同志反映，僅靠幾張報(bào)紙難以達(dá)到“統(tǒng)一思想”之目的。二是思想政治教育缺乏設(shè)計(jì)和創(chuàng)新活動(dòng)載體，支部活動(dòng)形式呆板，思想政治教育內(nèi)容空洞，缺少親和力和吸引力、跟不上時(shí)代步伐。有的支部組織活動(dòng)，僅限于把大家召集起來(lái)，簡(jiǎn)單傳達(dá)文件、老同志們聊聊天，或者三言?xún)烧Z(yǔ)具體事一說(shuō)了事。面對(duì)離退休干部黨支部活動(dòng)“出勤率偏低”的問(wèn)題，缺乏有效應(yīng)對(duì)措施。三是國(guó)家最新的方針政策、思想政治動(dòng)態(tài)等教育欠缺，導(dǎo)致有些老同志對(duì)黨和國(guó)家方針政策方面的理解不全面、不深入。特別是在當(dāng)前思想領(lǐng)域呈現(xiàn)活躍和復(fù)雜形勢(shì)下，離退休干部不可避免地受到社會(huì)上這樣那樣負(fù)面信息和思想影響，對(duì)某些政策措施甚至出現(xiàn)了思想上不理解、感情上不接受、行動(dòng)上不支持的情況。比如在理解和落實(shí)《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的意見(jiàn)》（組通字?2010?24號(hào)）“四就近”問(wèn)題上，不少老同志認(rèn)識(shí)上有偏差，擔(dān)心接受社區(qū)資源服務(wù),是單位要

感到有話(huà)無(wú)處說(shuō)，從而產(chǎn)生了悲觀失落感；有些改革措施的出臺(tái)，在一定程度上忽視了老同志暫時(shí)利益，給他們的生活帶來(lái)了一定困難，加之黨內(nèi)和社會(huì)上存在的一些消極腐敗現(xiàn)象，使一些老同志產(chǎn)生怨氣和不滿(mǎn)情緒；另外，退休干部多是有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、人脈資源的群體，屬于年富力強(qiáng)，受單位返聘，或另謀一份職業(yè)的情況比較普遍；也有很多老同志退下來(lái)后，在家庭中處于上有老下有小階段，無(wú)暇顧及政治學(xué)習(xí)，人云亦云。這些問(wèn)題雖不是主流，但其年齡段相對(duì)比較年輕，在某種意義上他們也是思想政治建設(shè)的骨干力量，是不可輕視的一部分。

(二)原因分析

1.對(duì)離退休干部思想政治建設(shè)重視不夠。在少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部中，對(duì)離退休干部思想政治建設(shè)問(wèn)題，“說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)次要，干起來(lái)不要”現(xiàn)象仍然存在。通過(guò)調(diào)研了解到，有些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治建設(shè)“虛”，見(jiàn)效慢、出成績(jī)難，只要搞好服務(wù)，老同志滿(mǎn)意就行，思想政治工作不重要；有的認(rèn)為老同志要求解決的遺留問(wèn)題復(fù)雜，多一事不如少一事；有的認(rèn)為離退休干部大都是老革命、老領(lǐng)導(dǎo)、老知識(shí)分子，思想政治覺(jué)悟較高，只要及時(shí)發(fā)放離退休費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)即可，做不做思想政治工作不會(huì)影響中心工作和大局穩(wěn)定。體現(xiàn)在思想政治建設(shè)上，抓在職干部多，抓離退休干部少；平時(shí)注重離退休干部服務(wù)性工作多，關(guān)注思想動(dòng)向少；對(duì)離退休

升，存在思想政治工作“不會(huì)干、不愿干”現(xiàn)象；部分工作人員存在方向不明，理念不清，位臵不準(zhǔn)，沒(méi)有以習(xí)近平同志提出的“五個(gè)始終”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作中因循守舊，致使思想政治工作局部弱化、淡化，影響了離退休干部思想政治建設(shè)水平；有的認(rèn)為離退休干部年事高、身體弱、接受能力差，組織開(kāi)展活動(dòng)費(fèi)時(shí)費(fèi)力、風(fēng)險(xiǎn)大，因此對(duì)離退休干部思想政治建設(shè)操心不夠，辦法不多，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不敢、不愿創(chuàng)新；有的單位離退休干部思想政治工作內(nèi)容雖有改進(jìn)，但總體上適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作的創(chuàng)新體系尚未形成。

4.政策滯后，保障缺失。離休干部逐年減少，退休干部不斷增大。從數(shù)量看，在近30年的干部退休制度運(yùn)行中，經(jīng)歷了以離休干部為主退休干部為輔，到以退休干部為主離休干部為輔，“統(tǒng)一管理，待遇分開(kāi)”的歷史演變過(guò)程。結(jié)構(gòu)性變化，帶來(lái)了難以跨越的服務(wù)障礙，就是對(duì)退休干部的服務(wù)管理缺乏賴(lài)以支撐的相關(guān)政策，“建立健全離退休干部共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果機(jī)制”需要盡快從研究層面進(jìn)入實(shí)施階段，保障辦法和措施需要進(jìn)一步明確，涉及退休干部生活待遇方面相關(guān)政策需要進(jìn)一步細(xì)化，增強(qiáng)工作針對(duì)性和時(shí)效性。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)的途徑和方法思考

（一）更新觀念，提高思想認(rèn)識(shí)

部思想政治建設(shè)良好效果。針對(duì)離退休干部熟悉歷史、經(jīng)歷豐富、關(guān)注發(fā)展的特點(diǎn)，結(jié)合他們脫離一線(xiàn)工作的實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展以保持先進(jìn)性為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題活動(dòng)。落實(shí)沈躍躍同志“引導(dǎo)離退休干部黨組織和黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式建言獻(xiàn)策；在促進(jìn)社會(huì)和諧上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，主動(dòng)做好聯(lián)系服務(wù)群眾、關(guān)心教育下一代、加強(qiáng)社會(huì)管理等工作；在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮對(duì)黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍的傳幫帶作用”的要求。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩主題活動(dòng)，增強(qiáng)大局意識(shí)，發(fā)揮離退休干部老有所為的政治優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)其創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性，取得提高思想政治素養(yǎng)和加強(qiáng)思想政治建設(shè)雙豐收。

3.堅(jiān)持寓教于樂(lè)。針對(duì)離退休干部年齡、閱歷、知識(shí)特點(diǎn)，其思想政治工作必須在內(nèi)容設(shè)臵、方法形式、時(shí)間安排上有針對(duì)性、時(shí)效性。李源潮同志指出“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要體現(xiàn)老干部的特點(diǎn)，搞老同志贊成、群眾歡迎的活動(dòng)”。中央領(lǐng)導(dǎo)同志講話(huà)不僅是工作要求，更為開(kāi)展思想政治建設(shè)工作提供了方法。但凡離退休干部思想穩(wěn)定、積極向上、發(fā)揮余熱好的單位，在開(kāi)展活動(dòng)方面都很好地注意了思想政治建設(shè)和文化娛樂(lè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。要進(jìn)一步設(shè)計(jì)和創(chuàng)新思想政治建設(shè)活動(dòng)載體，探索推進(jìn)內(nèi)容上主題鮮明，既切合時(shí)代發(fā)展要求，又符合本地、本行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)，方法上靈活多樣，喜聞樂(lè)見(jiàn)，5

對(duì)那些不會(huì)或不能使用現(xiàn)代科技手段的老同志，要通過(guò)制度化“互動(dòng)小組”，與離退休干部保持常態(tài)聯(lián)系、溝通，建立和睦相處的互動(dòng)關(guān)系，在了解老同志意愿需求的同時(shí)，把思想政治工作做到老同志心坎上。一方面，讓老同志在日常學(xué)習(xí)生活中走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，一方面讓老同志在互動(dòng)交流中感受真情，從而更加真切地感受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，消除他們對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的距離感。

（三）落實(shí)政策，完善配套措施

思想政治建設(shè)只有和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，才能提高其針對(duì)性與時(shí)效性。在保障“兩項(xiàng)待遇”方面，中央先后出臺(tái)了很多政策。確保政策落地，是各級(jí)黨組織和離退休干部工作部門(mén)的根本職責(zé)。這就需要各級(jí)離退休干部工作部門(mén)按中央要求，結(jié)合本地、本單位實(shí)際，積極制定配套政策措施，避免政策不落實(shí)現(xiàn)象。在組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)和制度落實(shí)中要積極主動(dòng)地爭(zhēng)取單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志支持，在政策上給予傾斜，在經(jīng)費(fèi)上加大投入。加快建立健全離退休干部共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果機(jī)制的步伐，逐步提高他們的生活待遇；完善幫扶機(jī)制，重點(diǎn)幫助解決生活和醫(yī)療等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題，讓老同志分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，感受黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)他們的關(guān)心和尊重。

（四）發(fā)揮作用，創(chuàng)造必要條件

離退休干部作為我黨執(zhí)政的重要政治資源，具有政治立

“五好支部”“四好黨員”活動(dòng)), 注重培養(yǎng)典型，充分利用各種宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)和媒體、媒介，不斷擴(kuò)大以老同志為主體各項(xiàng)活動(dòng)的影響力。

（五）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

一是要樹(shù)立形象意識(shí)。首先，各級(jí)離退休干部工作部門(mén)要樹(shù)立集體形象意識(shí)?！坝袨榉侥苡形弧?，領(lǐng)導(dǎo)班子要“積極呼吁，爭(zhēng)取支持”，使上級(jí)黨委（黨組）在干部政策上給予傾斜，關(guān)心離退休干部工作人員的工作、學(xué)習(xí)和生活，按“三個(gè)留人”原則，調(diào)動(dòng)離退休干部工作人員工作能動(dòng)性和積極性，為他們成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件。其次，離退休干部工作人員要樹(shù)立竭誠(chéng)服務(wù)意識(shí)。每項(xiàng)工作都直接體現(xiàn)黨中央和各級(jí)組織對(duì)老同志的關(guān)懷，涉及老同志切身利益。要樹(shù)立以人為本、服務(wù)為先理念，積極倡導(dǎo)實(shí)干精神，營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境，堅(jiān)持“熱心、細(xì)心、精心、耐心”服務(wù)，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)“讓黨放心、讓老同志滿(mǎn)意”。第三，建立完善“讓英雄有用武之地”的激勵(lì)機(jī)制，在政治、物質(zhì)、精神等方面激勵(lì)干事者、重用干事者、支持干事者、保護(hù)干事者、造就干事者，真正使多干事、干成事、干好事成為離退休干部工作人員的人生追求。第四，建立科學(xué)的工作人員流動(dòng)機(jī)制。離退休干部部門(mén)人員與其他部門(mén)人員定期交流，有利于強(qiáng)化各級(jí)黨組織對(duì)離退休干部工作的重視，有利于增強(qiáng)大家對(duì)離退休干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，有利于提高各部門(mén)工作人員的綜