第一篇：扎實(shí)認(rèn)真地落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”

神池公路管理段

扎實(shí)認(rèn)真地落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”

長(zhǎng)期以來(lái)，我們?cè)谑∥⑹≌头志贮h組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公路養(yǎng)護(hù)工作大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府關(guān)于老干部工作的方針、政策、規(guī)定，以“六個(gè)老有”為工作目標(biāo)，狠抓兩項(xiàng)待遇的落實(shí)，做出了一定成績(jī)，基本上做到了三個(gè)滿意，即老干部滿意，廳黨組滿意，上級(jí)部門滿意。老干部一致反映，在職時(shí)，整個(gè)身心搞養(yǎng)護(hù)，工作有勁頭；退休后，兩個(gè)待遇落實(shí)好，生活有甜頭。回顧我們的工作，體會(huì)有以下幾點(diǎn)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，營(yíng)造敬老愛(ài)老的良好氛圍

我段黨支部高度重視老干部工作，始終把這項(xiàng)工作作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)改革發(fā)展，搞好社會(huì)主義三個(gè)文明建設(shè)的重要任務(wù)來(lái)抓，逐步形成一把手重點(diǎn)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員都要抓，一般問(wèn)題定期研究，重要問(wèn)題隨時(shí)解決的良好傳統(tǒng)和工作制度。黨支部的務(wù)實(shí)作風(fēng)，為機(jī)關(guān)處室、下屬單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出了榜樣，在他們的影響下，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)老干部工作重視程度越來(lái)越高，領(lǐng)導(dǎo)力度越來(lái)越強(qiáng)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好局面。廳黨組的關(guān)懷重視，不僅為老干部工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境，同時(shí)也極大地調(diào)動(dòng)了我們老干部工作部門的工作積極性和

1主觀能動(dòng)性，使我們?nèi)硇牡赝度氲綖槔细刹糠?wù)之中，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、求實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇

針對(duì)老干部普遍存在的身系國(guó)事民事，煩于無(wú)所事事，希望得到尊重的實(shí)際問(wèn)題，我們采取了一建設(shè)，二學(xué)習(xí)，三活動(dòng)的措施，較好地保證了老干部政治待遇的落實(shí)。

關(guān)于建設(shè)，即注重抓了老干部黨組織建設(shè)。按照中組部《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的意見(jiàn)》和《山西省離退休干部黨支部工作條例》的要求精神，我們首先重視了組織建設(shè)。我們按照有關(guān)條例的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織換屆制度，把年紀(jì)輕，身體健康，具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，群眾威信高的老同志充實(shí)到黨委和支部班子里來(lái)，使黨組織始終保持凝聚力和戰(zhàn)斗力。與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，大膽改革，隨著老干部的逐年增多，原先的支部組成形式不適應(yīng)工作的開(kāi)展和對(duì)群眾的管理。以老干部原所在處室為基礎(chǔ)，離退休人員共同設(shè)立支部，同時(shí)把群眾組劃歸各支部管理。實(shí)踐證明，這種組織形式，既保證了支部組織結(jié)構(gòu)的健全完整，又充分發(fā)揮了黨支部的作用，加強(qiáng)了對(duì)群眾的管理，同時(shí)取得了老干部離退休前所在處室的關(guān)心和幫助，形成了老干部工作齊抓共管的局面。

關(guān)于學(xué)習(xí)，就是認(rèn)真抓好黨組織活動(dòng)和政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持做到了四有，即有計(jì)劃、有制度、有內(nèi)容、有時(shí)間。一

是堅(jiān)持了每月１１日政治理論學(xué)習(xí)，２６日組織活動(dòng)。二是緊密結(jié)合當(dāng)前政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)、保健常識(shí)等。三是做到了一般理論堅(jiān)持學(xué)，重要文件對(duì)照學(xué)，上級(jí)安排隨時(shí)學(xué)。四是注重形式多樣，豐富多彩的方式方法。結(jié)合十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹，我們舉辦了專題研討會(huì)和演講會(huì)，老同志們結(jié)合幾十年工作學(xué)習(xí)的體會(huì)，做了深入淺出的精彩演講，收到了很好效果，使廣大老干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想有了深層次的認(rèn)識(shí)。為進(jìn)一步促進(jìn)老干部學(xué)習(xí)，我們?yōu)槔细刹客久咳擞嗛喴环荨渡轿骼夏辍冯s志，供老干部日常閱讀學(xué)習(xí)。

關(guān)于活動(dòng)，就是積極組織老同志參加政治活動(dòng)，如參加分局政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)報(bào)告，公路養(yǎng)護(hù)工作會(huì)議和重大事件、時(shí)事報(bào)告以及社區(qū)公益事業(yè)等一系列活動(dòng)。這對(duì)老干部及時(shí)了解形勢(shì)、關(guān)心國(guó)家大事和自覺(jué)維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面發(fā)揮了積極作用。

三、扎實(shí)認(rèn)真，抓好老干部生活待遇落實(shí)

我們的主要做法可以概括為：一個(gè)保證，兩個(gè)發(fā)揮，三個(gè)堅(jiān)持。

一個(gè)保證，就是保證落實(shí)好現(xiàn)有的各項(xiàng)政策規(guī)定，使老同志在衣食住行、醫(yī)療看病、文化娛樂(lè)等方面都有一個(gè)較為滿意的條件和環(huán)境。具體來(lái)講，生活方面保證工資、醫(yī)療費(fèi)

兩不欠，廳機(jī)關(guān)離休干部醫(yī)藥費(fèi)堅(jiān)持每季度報(bào)銷一次，不欠不誤。文化娛樂(lè)方面，一是重視老干部活動(dòng)場(chǎng)所的建立和完善。二是重視老年體協(xié)建設(shè)，積極組織老同志開(kāi)展適合身心健康的文體活動(dòng)。我們還積極組隊(duì)參加省、分局舉辦的各項(xiàng)比賽，使老同志鍛煉了身體，加強(qiáng)了交流，增進(jìn)了友誼，陶冶了情操，廣大老同志極為滿意。

兩個(gè)發(fā)揮，一是發(fā)揮職能作用。近幾年由于單位經(jīng)濟(jì)效益差，老干部“兩費(fèi)”落實(shí)困難，成為老干部工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)。我們堅(jiān)持老干部工作情況季度報(bào)表制度和開(kāi)展經(jīng)常性的調(diào)查了解，掌握各單位“兩費(fèi)”發(fā)放報(bào)銷情況，及時(shí)向分局工會(huì)和黨委反饋，取得分局工會(huì)及黨委的重視和支持，督促各單位克服困難，想方設(shè)法籌集資金予以解決。我們積極配合下屬單位抓了三個(gè)機(jī)制的建立和完善，這項(xiàng)工作得到上級(jí)部門的高度重視和大力支持。二是注重發(fā)揮老齡委作用，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，共同維護(hù)老年人合法權(quán)益，使老干部的住房、福利等待遇落實(shí)得更加好。我們還大力支持興辦老年實(shí)體，利用自身技術(shù)、管理等特長(zhǎng)，繼續(xù)為社會(huì)服務(wù)。

三個(gè)堅(jiān)持：第一是堅(jiān)持調(diào)查研究。包括專題調(diào)查和制度化調(diào)查。專題調(diào)查是根據(jù)上級(jí)安排的內(nèi)容，結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)行針對(duì)性調(diào)查，為老干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化和可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)的依據(jù)。制度化調(diào)查研究，即定期深入老干部之中，了解新情況，解決新問(wèn)題，想老同志所想，及

時(shí)解決他們生活中存在的困難和問(wèn)題。第二是堅(jiān)持為老同志辦實(shí)事、辦好事，成果共享。努力維護(hù)老同志權(quán)益，做到在職人員有的，老干部都有，在職人員沒(méi)有的，爭(zhēng)取要有。如生活福利、獎(jiǎng)金、住房、誤餐補(bǔ)助等方面，我們就做到了和在職人員平等待遇。結(jié)合分局老干部局每年開(kāi)展的“送溫暖、辦實(shí)事、抓落實(shí)、深化服務(wù)百日活動(dòng)”，在老年節(jié)、春節(jié)、元旦期間，我們都要上門家訪和慰問(wèn)重病號(hào)。第三是堅(jiān)持搞好來(lái)信來(lái)訪工作，作為落實(shí)老干部?jī)身?xiàng)待遇的重要信息窗口，無(wú)論是老干部來(lái)信來(lái)訪，或是上級(jí)部門轉(zhuǎn)辦的信件，我們都有嚴(yán)格的登記、辦理程序，對(duì)老同志所反映的問(wèn)題做到事事有落實(shí)，件件有回答，較好地解決落實(shí)了老同志所反映的各種問(wèn)題，對(duì)促進(jìn)“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)起到了極為重要的促進(jìn)作用。

幾年來(lái)，我們離退休人員管理處全體干部職工在老干部服務(wù)的平凡崗位上，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，較好地完成了各項(xiàng)工作，但與領(lǐng)導(dǎo)和老干部的要求還有一定差距。在今后的工作中，我們要以十七大精神為指針，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為進(jìn)一步做好我段老干部工作，推動(dòng)我段公路工會(huì)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)情況匯報(bào)

合肥物資集團(tuán)老干部“兩項(xiàng)待遇”

落實(shí)情況匯報(bào)

根據(jù)XX（2011）20號(hào)《關(guān)于迎接全省離休干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)情況大檢查（調(diào)研）的通知》精神，結(jié)合我單位老干部工作實(shí)際，逐一對(duì)照“八項(xiàng)內(nèi)容”進(jìn)行自查，現(xiàn)將老干部工作情況匯報(bào)如下：

一、老干部支部的工作情況。

1、積極開(kāi)展組織活動(dòng)，真正做到政治上尊重、思想上關(guān)心老干部。集團(tuán)現(xiàn)有15名離休干部，其中，其中離休干部享受副處級(jí)以上待遇3名，享受副司級(jí)醫(yī)療待遇3名，平均年齡81歲。XX公司針對(duì)離休干部年歲已高、住地分散、年老體弱和行動(dòng)不便等特點(diǎn)，利用公司每季第一個(gè)月十五日?qǐng)?bào)賬日，集中黨員老干部過(guò)組織生活，一方面通報(bào)總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，讓他們了解企業(yè)改制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展等情況；另一方面聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和要求，便于及時(shí)掌握他們的思想生活情況，改進(jìn)我們的工作。燃料公司老干部支部對(duì)全司老干部定期不定期進(jìn)行電話詢問(wèn)、登門拜訪等形式，及時(shí)了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，以此幫助他們消除可能會(huì)產(chǎn)生的一些不必要的誤解，使每位老干部親身感到雖然年老離休在家，但公司黨組織始終沒(méi)有忘記他們，組織上是一直在政治上尊重、思想上關(guān)心著他們。做到了離休干部的事情有人管、工作有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，確保服務(wù)管理到位。離退休黨支部每位老同志都能夠按照交納黨費(fèi)。

2、以情感人、以心和通。XX公司黨委對(duì)非常重視老干部工 作，始終堅(jiān)持以真情去感動(dòng)離休老干部。公司黨委指派黨委委員、工會(huì)主席專門分管離退休黨支部工作。特別是集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人對(duì)老干部工作十分重視，對(duì)老干部各項(xiàng)工作都親自過(guò)問(wèn)。集團(tuán)及XX總公司都堅(jiān)持“春節(jié)”“七一”等特殊節(jié)日的慰問(wèn)。每年“兩節(jié)”前夕，公司分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，由老干部支部、辦公室人員參加，對(duì)所有離休干部、退休黨員進(jìn)行上門慰問(wèn)。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)生病住院的老干部帶上一份慰問(wèn)品，送上一份問(wèn)候，給予及時(shí)探望。去年以來(lái)，看望生病住院老干部11人次。去年4月份，集團(tuán)及XX總公司組織離休老干部到省立醫(yī)院進(jìn)行了健康檢查。

二、認(rèn)真落實(shí)老干部政治、生活待遇。

1、堅(jiān)持為老干部訂閱各類報(bào)刊、雜志。近年來(lái)，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，面對(duì)資源緊張，價(jià)格居高不下，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重等原因，集團(tuán)及XX公司資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難，盡管如此，仍堅(jiān)持為15名離休干部每人征訂2011《安徽日?qǐng)?bào)》、《合肥晚報(bào)》、《中國(guó)老年報(bào)》，征訂一份《開(kāi)心老年》等刊物，合計(jì)人民幣近萬(wàn)元，以此充實(shí)老干部晚年生活，老干部對(duì)此十分滿意。

2、“兩費(fèi)”問(wèn)題堅(jiān)持按時(shí)、足額發(fā)放。集團(tuán)及XX公司都高度重視老干部“兩費(fèi)”工作，不等不靠，立足自身，多渠道、多方面優(yōu)先解決老干部醫(yī)藥費(fèi)問(wèn)題。在企業(yè)身處困境，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，也能按時(shí)解決他們的醫(yī)藥費(fèi)問(wèn)題，使全體老同志深受感動(dòng)。2010年離休干部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)50萬(wàn)元。真正做到在政治上給予尊重，思想上給予關(guān)心，生活上給予照顧，精神上給予安慰。真正做到了老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)，使 他們安度晚年。

多年來(lái)，我們?cè)谧隼细刹抗ぷ髦腥〉靡恍┏煽?jī)，但與上級(jí)的要求還存在差距。今后，我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真研究新形勢(shì)下老干部工作中遇到的新情況新問(wèn)題，真正把老干部的政治生活待遇落到實(shí)處。我們將深入到老干部家中，面對(duì)面交流，更耐心細(xì)致聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，認(rèn)真做好解釋工作，以高度的政治責(zé)任感和使命感做好老干部工作，真正提高政策運(yùn)用能力，服務(wù)管理能力，調(diào)查研究能力和改革創(chuàng)新能力，全心全意為老干部服務(wù)，為他們的晚年生活營(yíng)造一個(gè)更加舒適的外部環(huán)境。

第三篇：認(rèn)真落實(shí)兩項(xiàng)待遇

認(rèn)真落實(shí)兩項(xiàng)待遇 熱忱搞好服務(wù)

積極促進(jìn)離退休職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

按照黃委的部署要求，我局認(rèn)真落實(shí)離退休人員“兩項(xiàng)待遇”，加強(qiáng)離退休工作隊(duì)伍自身建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)管理方式，努力為老同志搞好服務(wù)，保持了全局離退休隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。兩次被山東省老齡委評(píng)為尊老敬老模范單位，多次被黃委評(píng)為全河離退休工作先進(jìn)單位，2008年被評(píng)為山東省老干部工作先進(jìn)集體，受到山東省委、省政府表彰。現(xiàn)將認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，著力加強(qiáng)自身建設(shè)情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、基本情況

截至201l年底，我局離退休職工4646人，其中，離休干部272人，建國(guó)前的老工人116人，退休干部1095人，退休工人3279人，中共黨員1426人。

二、高度重視，把落實(shí)離退休干部政治待遇作為全局的大事來(lái)抓

堅(jiān)持向老干部通報(bào)工作，及時(shí)了解單位的工作開(kāi)展情況，為單位發(fā)展建言獻(xiàn)策；及時(shí)閱讀文件，了解國(guó)家大事；就近就地參觀考察、參加重大活動(dòng)，豐富文化生活；在重大節(jié)日對(duì)老同志走訪慰問(wèn)，感受組織的溫暖。注重加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，符合單獨(dú)建立黨支部條件的45個(gè)局屬單位，都單獨(dú)建立了離退休干部黨支部，并配齊、配強(qiáng)了支部班子。每年召開(kāi)一次全局離退休干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)或舉辦離退休黨支部書(shū)記學(xué)習(xí)班。在全局開(kāi)展了創(chuàng)

建“五好”離退休干部黨支部活動(dòng)，較好地規(guī)范和調(diào)動(dòng)了離退休干部黨支部政治學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)和“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的積極性。在慶祝建黨90周年之際，全局有多個(gè)離退休干部黨支部、黨務(wù)工作者和離退休黨員受到了各級(jí)黨組織的表彰。

三、千方百計(jì)落實(shí)好離退休人員生活待遇

我局黨組特別關(guān)心解決老同志“兩費(fèi)”問(wèn)題，把確保政策規(guī)定的老同志“兩費(fèi)”作為一項(xiàng)硬任務(wù)，列入季度、半年和全年工作考核的重要內(nèi)容，重點(diǎn)督促，重點(diǎn)落實(shí)。特別是局屬基層單位，在多年經(jīng)費(fèi)缺口較大的情況下，想方設(shè)法籌措資金，優(yōu)先保證老同志的離退休費(fèi)按時(shí)發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。為解決退休人員就醫(yī)治病長(zhǎng)期保障問(wèn)題，加入了社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌，同時(shí)參加了全局職工重大疾病醫(yī)療救助。完善了特困離退休人員幫扶機(jī)制，制定了幫扶救助措施，切實(shí)為困難老同志排憂解難，使老同志的晚年生活得到有效保障，保持了離退休職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

四、進(jìn)一步建立健全了離退休工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，完善了工作機(jī)制

為確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為離退休老同志搞好服務(wù)，去年省局調(diào)整充實(shí)了離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，經(jīng)常過(guò)問(wèn)和解決工作中的重點(diǎn)問(wèn)題。所屬各單位也都成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將離退休工作納入目標(biāo)管理，每年進(jìn)行考核。各市局調(diào)整充實(shí)了專職工作人員，縣（區(qū)）局離退休職工超過(guò)50人的單位配備了專職工作人員，不足50人的明確了兼職工作人員。去年，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，局直各單位設(shè)置了離退休工作機(jī)構(gòu)，配備了專

職工作人員，并進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了局直單位的離退休服務(wù)管理工作。目前，全局設(shè)置離退休科（處）20個(gè)，配備專職工作人員57人，兼職工作人員58人。

五、注重加強(qiáng)離退休工作人員的政策、理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

一是組織離退休工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解黨的十七大提出的“全面做好離退休干部工作”的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了從事離退休工作的榮譽(yù)感、責(zé)任感，有力地促進(jìn)了全局離退休工作順利開(kāi)展。二是分層次加大了對(duì)離退休工作人員的培訓(xùn)力度。每年分別舉辦離退休科長(zhǎng)學(xué)習(xí)班、統(tǒng)計(jì)工作人員培訓(xùn)班、文體活動(dòng)人員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省委老干部局領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家授課，參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的好做法，相互交流經(jīng)驗(yàn)。三是積極組織參加部、委以及山東省委老干部工作部門舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和老干部政策業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽答題等活動(dòng)。四是在工作人員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，并把每年10月份確定為敬老宣傳教育月。通過(guò)開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和尊老敬老宣傳教育活動(dòng)，工作人員的思想、政策水平和服務(wù)管理能力進(jìn)一步提高，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，受到了許多老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們的普遍贊揚(yáng)。

六、積極探討和創(chuàng)新為離退休老同志搞好服務(wù)的方式方法

我們針對(duì)新形勢(shì)下離退休工作出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題，堅(jiān)持每年到基層開(kāi)展調(diào)查研究，傾聽(tīng)老同志的呼聲，有針對(duì)性地解決問(wèn)題。一是針對(duì)離休干部和建國(guó)前老工人普遍進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際，研究制定了“親情服務(wù)”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，在全局開(kāi)展了“親情服務(wù)”活動(dòng)，給老同志發(fā)放親情服務(wù)卡、建立工作人員聯(lián)系老

干部制度、定期登門走訪、印制了處以上離退休干部通訊錄等，深受老同志歡迎，并獲得山東局科技創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。二是研究制定了《山東河務(wù)局離退休職工工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，委離退局將此《辦法》作為典型經(jīng)驗(yàn)在全河推廣。山東省委老干部局也將我局作為示范點(diǎn)，在我局召開(kāi)省直單位經(jīng)驗(yàn)推廣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。三是創(chuàng)新文體活動(dòng)方式方法。為便于開(kāi)展活動(dòng)和擴(kuò)大活動(dòng)交流面，我們將八個(gè)市局和省局機(jī)關(guān)及局直單位劃分為上、中、下游三個(gè)文體活動(dòng)片區(qū)，省局組織各片區(qū)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)安排活動(dòng)項(xiàng)目。各活動(dòng)片區(qū)根據(jù)協(xié)調(diào)會(huì)確定的活動(dòng)計(jì)劃，自行組織，輪流坐莊，開(kāi)展門球、太極拳（劍）、棋牌等文體項(xiàng)目交流活動(dòng)。四是優(yōu)化服務(wù)管理，樹(shù)立大服務(wù)理念，對(duì)異地安置和居住農(nóng)村的離退休人員，堅(jiān)持每年至少走訪看望一次，每季度電話聯(lián)系一次，形成了“縱向到底、橫向到邊”、“一一對(duì)應(yīng)，層層覆蓋”的工作網(wǎng)絡(luò)，并主動(dòng)加強(qiáng)與老同志居住地的聯(lián)系，為老同志“四就近”提供了便利。通過(guò)不斷探討和創(chuàng)新，我局的離退休服務(wù)管理工作逐步走上了規(guī)范化、制度化和精細(xì)化。讓老同志享受幸福有尊嚴(yán)的晚年，進(jìn)一步得到了保障。我局的離退休服務(wù)管理工作雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求仍有差距。主要問(wèn)題是：離退休人員經(jīng)費(fèi)、離休干部醫(yī)藥費(fèi)缺口較大，給基層單位帶來(lái)了沉重的經(jīng)濟(jì)壓力；基層單位離退休職工人數(shù)越來(lái)越多，有十多個(gè)縣局超過(guò)了在職人員，服務(wù)管理任務(wù)逐年繁重。我們將以這次會(huì)議作為促進(jìn)工作開(kāi)展的良好機(jī)遇，學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)，好做法，努力把山東局的離退休工作繼續(xù)推向前進(jìn)。

第四篇：老干部政治待遇

堅(jiān)持“五項(xiàng)制度”

確保老干部政治待遇落實(shí)

近年來(lái)，我鄉(xiāng)為了讓老干部及時(shí)了解當(dāng)今形勢(shì)，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，更好的關(guān)心和支持鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)老干部從政治上多關(guān)心，思想上多溝通，生活上多照顧，堅(jiān)持五項(xiàng)制度，落實(shí)好老干部政治待遇。

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。一是堅(jiān)持定期組織學(xué)習(xí)。每月組織老干部集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及“三個(gè)代表”重要思想、十七大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)建設(shè)相關(guān)理論、新黨章，以及黨的老干部方針政策和老干部的先進(jìn)事跡。黨的“十七大”召開(kāi)后，及時(shí)組織老干部學(xué)習(xí)“十七大”精神，請(qǐng)理論專家為老干部做專題輔導(dǎo)報(bào)告，幫助老干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“十七大”精神。為調(diào)動(dòng)老干部參與學(xué)習(xí)的積極性，使他們保持與時(shí)俱進(jìn)的思想理念，認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)省、市、鄉(xiāng)黨代會(huì)和人代會(huì)精神，引導(dǎo)他們模范發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多理解、多關(guān)心、多支持全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，自覺(jué)做促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的模范。同時(shí)，加強(qiáng)老干部理想信念教育、國(guó)情和形勢(shì)政策教育、法紀(jì)教育，堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入老干部思想政治工作，使老干部更加自覺(jué)地做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。此外，還組織學(xué)習(xí)了同志的先進(jìn)事跡。二是堅(jiān)持閱文制度。老干每年為老干部閱文室訂閱三級(jí)黨報(bào)黨刊及老年性報(bào)刊雜志近30種，將鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府出臺(tái)的事關(guān)全鄉(xiāng)工作大的文件為老干部閱文室配發(fā)一套，并安排專人做好老干部閱文工作。同時(shí)在鄉(xiāng)委組織部的支持下，為鄉(xiāng)內(nèi)33個(gè)休干黨支部征訂《黨員生活》和三級(jí)黨報(bào)。

二是堅(jiān)持形勢(shì)通報(bào)和參觀考察制度。每年兩次向老干部通報(bào)全鄉(xiāng)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和老干部工作情況，召開(kāi)一次國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)報(bào)告會(huì)，組織一次老干部參觀考察本鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)。每次的通報(bào)會(huì)都由鄉(xiāng)委書(shū)記親自主持，鄉(xiāng)長(zhǎng)通報(bào)全鄉(xiāng)社會(huì)發(fā)展情況，分管老干部工作的副書(shū)記通報(bào)全鄉(xiāng)老干部工作情況。每次的參觀考察都由鄉(xiāng)委領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)。同時(shí)適時(shí)組織老干部到鄉(xiāng)外參觀考察，讓他們了解了外面的世界，以開(kāi)闊視野，更新觀念。

三是堅(jiān)持聯(lián)系走訪慰問(wèn)制度。加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)離休干部和鄉(xiāng)級(jí)退休干部的走訪聯(lián)系。對(duì)居住城關(guān)的老干部每年至少普遍走訪一次，對(duì)居住市中區(qū)及本鄉(xiāng)的兩至三年走訪一次；對(duì)居住外地老干部，經(jīng)常通過(guò)電話聯(lián)系主動(dòng)詢問(wèn)生活狀況；對(duì)行動(dòng)不變的重點(diǎn)走訪，掌握老干部全方位的情況，幫助他們解決一些困難和問(wèn)題。對(duì)生病住院老干部，每月由領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)到醫(yī)院看望，給老干部以慰藉；老干部滿八

（九）壽辰老干都要前往祝壽，送上壽匾和壽糕。同時(shí)，在鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的關(guān)心下，老干部春節(jié)慰問(wèn)金由原來(lái)的200元、150元提高到200、250元。四是堅(jiān)持重大會(huì)議、重要活動(dòng)邀請(qǐng)老干部參加制度。歷屆的“兩代會(huì)”、每年的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)、慶祝黨建座談會(huì)等都邀請(qǐng)老干部代表參加，在全鄉(xiāng)的先進(jìn)性教育、“樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)和保持先進(jìn)性活動(dòng)中，都有老干部參與，為各級(jí)黨委、政府工作建言獻(xiàn)策。在慶祝鄉(xiāng)解放60周年系列紀(jì)念活動(dòng)中，老干部唱重頭戲。

五是“五老報(bào)告團(tuán)”走進(jìn)校園，用自已的親身經(jīng)歷為中小學(xué)生做革命傳統(tǒng)教育報(bào)告；六是在慶四合鄉(xiāng)解放60周年紀(jì)念慶功大會(huì)上，6

名抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的離休干部代表披上大紅花在會(huì)場(chǎng)前排就坐，并安排離休干部代表高本善同志在大會(huì)上發(fā)言。

六是堅(jiān)持信訪工作制度。老干部實(shí)行了長(zhǎng)周三接待制、首問(wèn)責(zé)任制、下訪制、限時(shí)回告制等等。對(duì)來(lái)訪的老干部，不推諉、不回避，堅(jiān)持做到 “四個(gè)一”（一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一聲問(wèn)候），對(duì)反映的問(wèn)題，能處理的及時(shí)予以處理，對(duì)不能處理的，認(rèn)真做好記錄，并向老干部做好解釋，事后將處理情況電話反饋來(lái)訪人。對(duì)不符合政策規(guī)定的，做好耐心解釋說(shuō)明工作.讓老干部滿腹牢騷來(lái)，滿臉帶笑走。通常情況下，對(duì)由相關(guān)部門解決的問(wèn)題，需要領(lǐng)導(dǎo)出面的，便親自電話聯(lián)系或上門協(xié)調(diào)。對(duì)由一個(gè)單位解決的多個(gè)問(wèn)題，還以函件的形式，將需要解決的問(wèn)題一一列入，帶上函件到有關(guān)單位交換意見(jiàn)，協(xié)調(diào)解決各類問(wèn)題。對(duì)特殊信訪對(duì)象，登門走訪，面對(duì)面做細(xì)思想工作，力求消除繼續(xù)上訪的念頭。對(duì)上級(jí)的批轉(zhuǎn)件，做到專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真調(diào)查，迅速辦理，及時(shí)反饋。對(duì)重點(diǎn)信訪問(wèn)題，在報(bào)鄉(xiāng)委同意后，再答復(fù)信訪人。我做到了“四個(gè)不”，即：該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推，協(xié)辦的事不靠。通過(guò)細(xì)致的信訪工作，化解了大量矛盾和問(wèn)題，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護(hù)了穩(wěn)定大局。

四合鄉(xiāng)老齡辦

二00九年十一月二十日

第五篇：如何養(yǎng)成認(rèn)真地工作態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)

培養(yǎng)認(rèn)真地工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)

近期，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變民警工作作風(fēng)，提高執(zhí)行能力，切實(shí)解決民警紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、履職不力、辦事效率低下等問(wèn)題，確保上級(jí)機(jī)關(guān)和市局黨委的重大決策、部署得以順利的貫徹執(zhí)行，市局下發(fā)了《煙臺(tái)市公安局工作人員“慵懶散”問(wèn)責(zé)辦法（試行）》，明確了18種問(wèn)責(zé)情形，作為民警應(yīng)該從思想上引起高度重視，從行動(dòng)上加以認(rèn)真落實(shí)。就如何落實(shí)好問(wèn)責(zé)辦法，淺顯的談一點(diǎn)心得。

一、態(tài)度決定水平

日常工作中，人的惰性讓人往往習(xí)慣于邋遢，習(xí)慣了拖拉，如果沒(méi)有人過(guò)問(wèn)的話，工作有時(shí)候總是隨心所欲的，心情好了，可能做的好一些，動(dòng)作快一些；沒(méi)心情了，那就完全相反了。工作缺乏主動(dòng)性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態(tài)的問(wèn)題，態(tài)度不端正，就不能把工作擺在應(yīng)有的位置。

二、細(xì)節(jié)決定成敗

我們有的同志有時(shí)候工作中犯?jìng)€(gè)小錯(cuò)誤，出個(gè)小紕漏，自己還真沒(méi)當(dāng)回事，只是覺(jué)得是個(gè)小事，何必呢，干什么那么認(rèn)真呢，領(lǐng)導(dǎo)為什么小題大做地批評(píng)我呢。這種想法是錯(cuò)誤的，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，“千里之堤，毀于蟻穴”，“集腋成裘”，“積沙成塔”，都說(shuō)明了這個(gè)道理，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。工作中小的失誤有兩個(gè)危害：一是使自己形成了不好的工作習(xí)慣，工作中易于出錯(cuò)，而且認(rèn)識(shí)不到問(wèn)題的危害性、嚴(yán)重性，因?yàn)樽约嚎赡茉缇捅宦槟玖耍?xí)慣這些錯(cuò)誤；二是自己的形象越來(lái)越差。在別人眼里覺(jué)得你是一個(gè)小事做不好的人，是一個(gè)易于出錯(cuò)的人，久而久之，這種看法會(huì)自然的蔓延、擴(kuò)散，會(huì)形成定論，當(dāng)別人一提起你，腦海中馬上跟對(duì)你的定位聯(lián)系到一塊。

三、學(xué)會(huì)獨(dú)立思考

一項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)交待給自己后，應(yīng)該努力的去思考怎樣來(lái)完成它，然后再去想怎樣來(lái)完善它，在允許的范圍內(nèi)盡可能的去發(fā)揮、去創(chuàng)造，實(shí)際地去做，而不是總有想法，卻不落實(shí)。在完成工作的過(guò)程中，展現(xiàn)自己的工作能力和工作水平，因?yàn)樵谶@個(gè)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)也通過(guò)你的表現(xiàn)在觀察你，注意你，也就是說(shuō)，我們應(yīng)該通過(guò)努力的工作，大量的付出來(lái)贏得收獲，收獲別人的認(rèn)可，收獲自己的發(fā)展。同時(shí)，學(xué)會(huì)享受工作，在工作中收獲喜悅、收獲快樂(lè)！

四、注重持之以恒

大家可以回想一下個(gè)人的成長(zhǎng)歷程，自己取得的每一個(gè)小的成就都在于自己的堅(jiān)持，自己的恒心。持之以恒，沒(méi)錯(cuò)，生活中，我們每個(gè)人基本都能找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法，而且大家都在努力的去做，之所以結(jié)果有差異，問(wèn)題就在于你堅(jiān)持的程度，你有沒(méi)有“咬定青山不放松”。若你最大限度的堅(jiān)持了，我想你也就取得成功了，成功是水到渠成的，自然而然的，沒(méi)有任何竅門、捷徑。

所以，很多領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“態(tài)度決定水平”、“細(xì)節(jié)決定成敗”。每個(gè)人的能力、素質(zhì)有差異，但最關(guān)鍵的在于我們的工作態(tài)度，我們端正了態(tài)度，以一種認(rèn)真、執(zhí)著、勤勤懇懇的態(tài)度面對(duì)工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內(nèi)的極致，而且這種踏實(shí)認(rèn)真地態(tài)度可以彌補(bǔ)我們自身能力上的缺陷，使自己個(gè)性和人格更加完善，能力不斷提高。

工作要一絲不茍，工作要雷厲風(fēng)行，外加恒心，這都是做人做事情的基本素質(zhì)和要求，應(yīng)該永遠(yuǎn)堅(jiān)持這樣的本色——永不放棄，永遠(yuǎn)陽(yáng)光，永遠(yuǎn)追求向上。