第一篇：落實退休人員待遇

做好離退休干部善后關(guān)懷工作的實踐和思考

近年來，稅務系統(tǒng)離退休干部人數(shù)不斷增多，在這些從工作崗位上退休下來的老干部中，云集了眾多的精英和專家，他們都是幾十年如一日為稅務事業(yè)辛勤耕耘過的骨干。但是，從工作一線崗位退下來的這些老同志，無論工作、身體、生活等都發(fā)生了重大變化。可以說，經(jīng)歷這樣急劇的人生轉(zhuǎn)折，任何人都有一個適應過程，離退休干部也不例外。如何適應新形勢，全面做好離退休干部善后關(guān)懷工作，已成為當前涉老工作的重要課題。

二、全面做好離退休干部善后關(guān)懷工作的實踐和思考

（一）努力提高離退休干部的政治待遇

落實離退休干部的政治待遇不僅是一項嚴肅的政治任務，也是一項政策性很強的工作。這項工作體現(xiàn)了黨和國家對離退休干部的關(guān)懷，還體現(xiàn)了社會對離退休干部的尊重，也是離退休干部對自身晚年價值的體驗。要通過落實政治待遇，把老同志的思想統(tǒng)一到黨的方針政策上來，把老同志的智慧和力量凝聚到稅務事業(yè)的建設上來，做到政治堅定、思想常新、理想永存。落實這項工作可以開展一些活動：

首先在政治上尊重和信任老同志，應多注意聽取老同志的意見，尤其是涉及老同志利益方面的問題，都應召開各種會議聽取他們的意見和建議；其次堅持及時向離退休干部傳達相關(guān)文件和會議精神，通報重要工作、匯報單位的發(fā)展情況，便于老同志及時了解本單位的新情況和新成就，加深對黨的路線、方針、政策的理解，增強維護本單位決策和改革發(fā)展的自覺性；第三堅持走訪慰問制度，除了堅持重大節(jié)日走訪慰問老同志外，把定期或不定期的走訪看望離退休老同志作為日常工作來做。通過走訪，一來把黨的溫暖送給老同志，二來及時了解和掌握老同志的思想脈搏，以便及時解決問題，防止和減少不穩(wěn)定事件的發(fā)生。

（二）注重對離退休干部的“人文關(guān)懷”

離退休隊伍是一支弱勢群體，正處在高齡期、高發(fā)病期的雙高時期。為了做好離退休干部的善后工作，必須要滿足離退休干部的需求，解決他們生活上的問題，給予離退休干部“人文關(guān)懷”。

1、引導離退休老同志充分發(fā)揮出他們自身的優(yōu)勢，為社會再作貢獻。機關(guān)離退休干部文化和職務都比較高，具有很強的政治優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢。發(fā)揮他們的專長和優(yōu)勢，既能豐富他們的晚年生活，也能為社會發(fā)展創(chuàng)造出更大的價值。

2、發(fā)展老年教育，開辦老年大學課堂，豐富老同志的晚年生活。發(fā)展老年教育，實現(xiàn)“老有所學、老有所樂、老有所教、老有所養(yǎng)”，為老同志學習創(chuàng)造條件。許多老同志離開工作崗位，感覺生活單調(diào)，精神空虛，很難適應離退休生活。在老年大學課堂，大家可以對所學內(nèi)容，時事政治進行心得交流、廣泛評論、出謀劃策，對老同志精神上和心理上都有釋放。在老年大學里老同志又找到了新的精神寄托，從而增添了新的樂趣，使生活充滿了活力。

3、組織開展有關(guān)老年保健方面的講座。通過舉辦保健方面的講座，傳播科學的老年保健知識，引導他們積極預防和應對老年疾病，請專家來為離退休干部定期進行身體檢查，設置宣傳欄張貼老年疾病有關(guān)知識等，使離退休干部解除對老年疾病的恐懼或擔憂。

4、根據(jù)老干部的特點，組織老干部就近就地休養(yǎng)性外出觀光休閑活動。在老同志倡導支持下，組織老干部到臨近各區(qū)、縣局參觀，兼顧就近就地休閑觀光戶外活動，分享改革開放的成果。不僅能開闊老同志的視野，還能使他們的身心得到極大愉悅。

（三）堅持創(chuàng)新，提高服務質(zhì)量

在服務上，要堅持創(chuàng)新，由被動型服務向主動型服務發(fā)展，服務質(zhì)量由粗放型向精心型轉(zhuǎn)變要以人為本，加強走訪，提供親情化服務，通過通過以下幾種方式來完善離退休干部的管理工作。

1、建立簡易檔案 建立和完善離退休干部的生活近況的簡易檔案，努力做到一人一檔，另外還要制定一套完整的離退休人員的網(wǎng)絡圖。還需要采取有事快上門、無事常問問等方式及時的掌握退休干部的具體情況，在離退休干部遇到困難時伸出援助之手，幫助他們解決生活中的重大煩憂。

2、實行網(wǎng)絡管理 根據(jù)離退休人員的住所、性格、興趣愛好等將他們劃分為具體幾類，每一類都由指定人員負責，完善網(wǎng)絡化管理。實行分類管理后，由各指定人員負責定期召集，通過學習、交流、活動等方式收集信息，便于分管人

員能夠集中、迅速的得到離退休人員的信息，從而及時掌握離退休人員精神狀況、思想動態(tài)、生活情況等，幫助解決問題，把困難、危險消滅在萌芽狀態(tài)。

3、管好活動經(jīng)費 工會要在年初制定好每年的具體活動計劃，和離退休干部協(xié)商，安排離退休人員參加旅游、書法、文藝演出等有益活動。在每年將離退休人員活動經(jīng)費在財務預算中單列出來，每一筆支出都經(jīng)過工會主席簽字，結(jié)余經(jīng)費轉(zhuǎn)入下一年度使用。這樣即充分發(fā)揮了工會的作用，又明明白白的消費，增加了透明度，避免矛盾。

4、嘗試“一站式服務” 離退休干部離開工作崗位后，尤其是一些離開單位時間較長的老干部，可能會對單位的部門設置、崗位職責、崗位的人員都不是很了解。而有一些問題比較復雜，處理這些問題往往需要多個部門協(xié)調(diào)才能解決。通過實行“一站式服務”，使信訪渠道暢通，根據(jù)離退休老干部的具體情況，由工會辦公室直接與其他職能科室協(xié)調(diào)，幫助解決問題，避免老同志對單位產(chǎn)生誤解，誤以為“人走茶涼”，而心生不滿，不利于老干部工作的繼續(xù)開展。

（四）加強離退休干部工作隊伍建設

離退休干部工作人員是從事離退休干部工作的一線隊伍，這支隊伍的整體素質(zhì)、工作能力是關(guān)系到工作成敗的關(guān)鍵。因此，稅務系統(tǒng)也必須重視離退休干部工作隊伍的建設，這是能否做好工作的組織保證。

1、加強工作隊伍的思想建設。離退休干部的服務工作要做到讓黨放心，讓老同志滿意，工作難度很大。這要求工作人員要發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神。因此，必須要加強工作隊伍的思想建設，組織學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想和科學發(fā)展觀，實行換位思考，在工作中，自覺做到想老同志之所想，急老同志之所急，解老同志之所難。維護離退休干部的合法權(quán)益，落實他們的政治待遇和生活待遇。以此來轉(zhuǎn)變?nèi)w工作人員的工作態(tài)度、服務意識，提高服務質(zhì)量，真正做到政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部。

2、加強工作隊伍的職業(yè)培訓，努力提高隊伍的整體素質(zhì)。離退休干部工作是一項政治性、政策性、責任性非常強的工作，必須要加強工作隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)的培訓，培養(yǎng)出一支政治素質(zhì)好、政策水平高、服務意識強、淡薄名利、甘于奉獻的工作隊伍；使從事離退休的工作人員都能具有愛崗敬業(yè)的精神、扎實的工作作風、完善的知識結(jié)構(gòu)，更好地更全面的理解和掌握新時期老年群體和離退休工作的特點和規(guī)律，從而能夠增強工作的前瞻性，使工作更具有針對，并且能適時的進行創(chuàng)新，提供更加科學化、規(guī)范化、人性化的服務和管理，全面提高離退休干部工作的成效和水平。

3、完善人才的培養(yǎng)機制，增強隊伍生機與活力。各科所與黨委組織應當高度關(guān)心和重視這群默默無聞、無私奉獻的干部隊伍，要把對他們的培訓、培養(yǎng)和使用納入干部管理工作的整體規(guī)劃中去。關(guān)心他們的進步和成長，加強干部的輪崗和交流，建立良好的用人機制，完善干部隊伍合理的年齡梯隊，不斷增強這支隊伍的生機和活力，從而保證離退休干部工作這項事業(yè)不斷向前發(fā)展。

三、結(jié)語

隨著社會老齡化的加快，離退休干部工作面臨著新的形勢。在這種新形勢下，我們要從各方面抓起，各部門協(xié)同行動，把老干部工作作為一項系統(tǒng)工作來進行，要不斷提高為離退休老同志服務的意識和質(zhì)量，形成做好離退休工作的良好氛圍。促進離退休干部工作更加規(guī)范化、人性化，使各項稅務工作再上新臺階，為維護社會安定團結(jié)的政治局面，促進社會的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出積極的貢獻。

第二篇：關(guān)于請求落實退休待遇的報告

關(guān)于請求落實退休待遇的報告

尊敬的各級領導：

我叫陳金娥，現(xiàn)年55歲，系邵東縣黑田鋪鎮(zhèn)退休教師。2015年1月5日左右，我去邵東縣社保辦確認退休工資相關(guān)問題，發(fā)現(xiàn)自己退休前最后定級是專技十級，與我實際應定級別不符，按照相關(guān)政策規(guī)定，我退休前最后定級應是專技八級，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

我是1977年9月參加工作，1996年8月定為小學高級，1996年9月因黑田鋪中學教師缺乏，組織動員小學教師骨干到初中任教，我服從組織安排到黑田鋪中學任教，直到2014年6月。中學任教以來，我所教的班級在歷次考核中成績優(yōu)異，多次得到組織的表揚。2008年、2011年先后榮獲縣級三等功。

2014年5月，我發(fā)現(xiàn)自己工資與還在小學任教的同事相差110元/月左右。后經(jīng)了解，是由于系統(tǒng)搞崗位設置改革，我是小教高級職稱而從事中學教學的原因。為了落實自己的工資待遇，我于2014年6月向黑田鋪鄉(xiāng)聯(lián)校提交了書面申請，要求回小學繼續(xù)任教。當時聯(lián)校校長王定桂同志答應將我調(diào)整到小學任教。

根據(jù)崗位設置改革和縣教育局有關(guān)會議精神，2014年6月至9月崗位進行了調(diào)整的人員必須由所在聯(lián)校報縣教育局備案。我在社保辦辦理確認退休工資時，發(fā)現(xiàn)自己仍是專技十級，并沒有按我實際進行職稱轉(zhuǎn)換。我于2014年10月退休，退休前系小學教師，按照相關(guān)規(guī)定，我在小學任教，應享受專技八級待遇。后經(jīng)多方反應情況，是因為我的崗位調(diào)整備案于2014年10月才到縣教育局備案，比我實際崗位調(diào)整時間滯后5個月，因此，我的退休待遇仍只能按專技十級確實。

各級領導，我任教37年，工作一直勤勤懇懇，現(xiàn)已懇請領導根據(jù)我的實際情況，落實我退休享受的待遇為感。我相信領導會給我一個公正的答復，法律會給我一個公正。

陳金娥

2015年2月5日

第三篇：退休人員享受醫(yī)療保險待遇申請表范文

退休人員享受醫(yī)療保險待遇申請書

姓名：，性別：男（女），出生年月：19 年

月，要求享受退休人員醫(yī)療保險待遇。醫(yī)保繳費年限不符合政策規(guī)定的，本人愿一次性補足。

申請人簽名：

電話號碼：

****年**月**日

第四篇：濰坊市2010企業(yè)退休人員待遇調(diào)整方案

根據(jù)省文件規(guī)定，濰坊市2010企業(yè)退休人員待遇調(diào)整方案如下：

一、普遍調(diào)整

94.50+4.4%乘以調(diào)整前月養(yǎng)老金

二、適當提高

1、副高級職稱 +502、1953年前參加工作 +403、2009年滿70-75歲（不包括75周歲）、75-80歲（不包括80周歲）、80歲以上分別增加20、30、504、2009年正好滿70、75、80的再增加70、40、605、其他條件估計濰坊市沒有符合的

第五篇：支邊人員的退休待遇是如何規(guī)定的

支邊人員的退休待遇是如何規(guī)定的編輯同志：

我是1953年由河北省張家口市支援邊疆來到內(nèi)蒙古自治區(qū)工作的，這些年來我從沒有享受到支邊的相關(guān)待遇。我想問問支邊人員有什么待遇，請回復。

退休干部 孫交謙

孫交謙同志：

關(guān)于支邊人員待遇的問題，自治區(qū)曾于1995年和1998年先后出臺文件，作出對支援邊疆來內(nèi)蒙古工作的中高級知識分子退休后增加10%退休費的規(guī)定。2006年國家機關(guān)和事業(yè)單位進行工資制度改革時，對退休費的計算辦法也作了調(diào)整，包括上述兩個文件在內(nèi)的8個增加退休費待遇的政策從2006年7月1日起停止執(zhí)行，那么，2006年7月1日以后機關(guān)事業(yè)單位退休的人員就不再享受支邊知識分子的相關(guān)待遇，但企業(yè)退休人員繼續(xù)執(zhí)行，具體文件內(nèi)容摘登如下：

1995年，內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于修訂加發(fā)支邊知識分子退休費規(guī)定的通知》（內(nèi)人險字〔1995〕8號）規(guī)定，經(jīng)國家分配、組織調(diào)動或人才交流等方式從區(qū)外來我區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位工作的支邊中高級知識分子，在我區(qū)的工作年限滿15年，符合下列條件之一者，退休后加發(fā)10％退休費：（1）來我區(qū)時已有1966年底以前的中專以上學歷，1967年1月1日以后的大學專科以上學歷；（2）1995年5月底以前來我區(qū)工作，來時已有助理工程師級以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）且退休前獲得中級以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）。

老知青——被人們遺忘的芳草地

上個世紀五十年的“支邊支內(nèi)”，六十年代的“上山下鄉(xiāng)”，讓我國城市無數(shù)的熱血青年享受著美好的光榮稱號，他們是聽毛主席的話，跟共產(chǎn)黨走的堅強衛(wèi)士，是社會主義革命和社會主義建設的排頭兵，是響應黨的號召，到最艱苦的地方煉紅心的積極分子。他們來到遙遠的地方，魂牽夢縈著爹娘，白手起家做自己從來沒有做過的事。他們在最艱苦的地方，與“天斗極樂無窮，與地斗極樂無窮”。他們在“搶晴天，干雨天，毛風細雨是好天；夜里當白天，白天一天當兩天”的口號聲中，將青春無私地貢獻給了偉大的社會主義建設事業(yè)。隨著歲月的流逝，他們老了，許多人已經(jīng)離別了人世。他們那往日“壯麗而光榮”的光環(huán)也隨之暗淡，昔日的輝煌不可再現(xiàn)。他們沒有高山，沒有大樹。慢慢地，他們成了一塊被人們遺忘的芳草地。

一位耄耋老人在彌留之際,斷斷續(xù)續(xù)地，對守在床前、滿臉皺紋的老伴說：“老伴，你再，再打個電話，問問看，我的醫(yī)藥費，怎么還沒有報銷？今天，已經(jīng)是，三個月，零，兩天了??”

這對老夫妻都是上世紀五十年代響應黨和政府號召去外地支邊支內(nèi)的退休職工。如今雖然已經(jīng)退休回城，“頤享天年”，但現(xiàn)實的生活處境不得不使他們?yōu)樽》俊⑨t(yī)療、金錢所困惑；生病了，單位上也沒有領導和同事前來看望；領養(yǎng)老金，還要到郵電局排長時間的隊。最令人憤慨的是在已經(jīng)少得可憐的養(yǎng)老金中，被這種費那種費東扣西扣，扣得所剩無幾。為了養(yǎng)老金，每年還要照相寄到單位去，以證明自己沒有死，還活著；為了養(yǎng)老金照相，自己為自己忍受著毫無人道、傷害人格的痛苦；因為社保部門不相信他們的戶口證明。為了治病，他們?nèi)找乖诘却鴨挝唤o予藥費報銷的錢款周轉(zhuǎn)；許多老人因錢款未到便撒手人間。這些當年為社會主義建設響應政府號召“支邊支內(nèi)”和“上山下鄉(xiāng)”的“積極分子”，日子過得如此艱難，無不令人寒心。這只是如今諸多老知青生活的一個縮影。

改革開放以來，他們雖然感謝黨和政府給他們享受兒女們回城、他們退休后也能回城的好政策，但他們回城后又面對臨著另一個現(xiàn)實困境。他們不得不常常柱著拐杖坐在一起，回憶當年艱難的歲月，暢敘今日的情懷；釋放心中的苦悶，發(fā)泄內(nèi)心的不平。越說越茫然，越說越氣憤。不得不在2007年8月9日的那一天聯(lián)名給政府有關(guān)部門和領導寫了信（見附后“吃苦在前，遭罪在后嗎？”）。結(jié)果，這些信全都“轉(zhuǎn)”到了市總工會。市總工會的回答是：“因涉及到國家、政府的政策，作為工會擬通過一定的方式向政府有關(guān)部門轉(zhuǎn)告并呼吁??”

至今快兩年了，好像還沒見到任何消息。現(xiàn)將這篇稿子發(fā)給我親愛的博友們看看。希望這些老人們能夠在這里尋求到一絲安慰——

想當年，積極響應市府號召支邊支內(nèi)上山下鄉(xiāng)熱烈歡送 到如今，可憐成了下等市民忙里忙外求爹求娘冷落人間

吃苦在前 遭罪在后嗎 ？

——政府不應該忘記當年為社會主義建設響應政府號召支邊支內(nèi)、上山下鄉(xiāng)的“積極分子”

××××：你好。

40多年前，我們?yōu)榱隧憫h和政府的號召，拜別父母，積極報名支邊支內(nèi)，上山下鄉(xiāng)。蹉跎歲月，歷經(jīng)了無數(shù)欲哭無淚的艱難困苦，飽嘗了人生難言的酸甜苦辣，義無反顧地將美好的青春貢獻給了黨和人民的事業(yè)。我們抱著一個信念：相信黨、相信政府、相信人民會永遠記住我們這個群體，會永遠承認和記載我們這一代的歷史功績。如今我們白發(fā)蒼蒼、疾病纏身，感謝黨和政府給我們享受兒女們回城、我們退休后也能回城、頤養(yǎng)天年的好政策。

然而，由于歷史和地方差別等原因，使我們退休回城后遇到了許多問題——

一是養(yǎng)老金低，生活費用高，白手重建家園，日子過得清苦。在外地，我們利用微薄的工資除日常生活開支外，年年歲歲要攜兒帶女回城探望長輩，把錢花在鐵路上。如今退休金也只有七八百元，還不夠上醫(yī)院治一次感冒。我們要面對白手起家。可異地安置費只有一萬多元，要說買房只是天方夜譚。加上郵政取款的手續(xù)費，各種郵寄費、房租費、水電費、煤氣費、電話費、有線費、交通人情費用等，常常寅吃卯糧，生活十分清貧。

二是看病難，受條款限制，報批手續(xù)繁多，許多藥費不能報銷。我們看病要自己掏錢，再把發(fā)票寄到外地報銷，還要電話催問。何時能夠報銷，報銷多少，都無定數(shù)（有些只報銷30～40%）。難免款項未到，病人已散手人間。例如：中國核工業(yè)有一位當年為“兩彈一星”而奮斗，“獻了青春獻子孫”退休回城的老人得了直腸癌，在城里治療許多費用不能報銷，只好回原單位化療??

三是生存照片，證明我們沒有死，還活著，嚴重傷害了我們的人格尊嚴。我們退休回城的老人，單位無人前來探望，反之，每年還要自費照一次生存照片寄去。照片的當事人手里必須拿著當日出版的官方報紙，以此來證明我們沒有死，還活著。否則就得親自回單位給領導看看。同樣，有時要戶口所在地的社保部門開具證明，以證明我們“沒有死，還活著”。可是，他們也不相信戶口本“還健在”的依據(jù)，那怕是生病住院也要本人親自去才能辦理。看看當初留守的市民。他們每月的養(yǎng)老金在千元以上，平均都有三千多元，他們可以衣食無憂，吃魚吃肉，飽嘗人世間的山珍海味，漫游世界名勝古跡；生老病死有領導和同事前來慰問。他們每增加一次收入就等于降低了我們的生活水平。我們同飲一江水，我們本是同根生，我們?yōu)槭裁从袃煞N不同的命運？好的好一輩子，苦的苦一輩子，是命運注定我們應該吃苦在前、遭罪在后嗎？

我們是當年的熱血青年，如今我們帶著自豪和榮譽回來了。我們老了，人間的日子也不多了。不少人忙碌了一輩子，帶著這份憤慨早已離開了人世。我們這些尚還活在世上的老人，難道也要把這份憤慨帶進火葬場去嗎？

我們建議：

一、專設當年支邊支內(nèi)、上山下鄉(xiāng)知青辦事機構(gòu)。讓當年的“積極分子”有個說話的地方；有一個政治舞臺和生活園地，有個精神生活的依托。

二、發(fā)放“老知青光榮證”，并提前享受“上海市七十歲以上老人的優(yōu)惠政策”。

三、老知青的養(yǎng)老金在上海提取免扣手續(xù)費；

四、當年支邊支內(nèi)、上山下鄉(xiāng)知青現(xiàn)戶籍已經(jīng)回滬的外地退休市民，享受本市退休市民生活的平均水平，或同工種、同職務、同級別的同等待遇。其養(yǎng)老金和醫(yī)療費等，均由政府有關(guān)部門發(fā)放。外地的退休金和醫(yī)療費等，均由市財政每年一次性從外地財政劃歸。

五、建議改革舊的養(yǎng)老金制度。無論退休前從事什么工作，都屬于國家退休人員，由國家統(tǒng)一發(fā)放養(yǎng)老金，持卡在全國各地都可取款。月養(yǎng)老金每5年上一個檔次。例如：60歲為2000元；65歲為2500元；70歲為3000元；75歲為3500元；80歲以上為4000元。沒有達到本年齡段檔次的按本年齡段檔次發(fā)放；已經(jīng)達到或超出本年齡段標準的，不增減養(yǎng)老金基數(shù)。統(tǒng)調(diào)時，各年齡段“水漲船高”。此辦法可作重大改革提案遞交人民代表大會討論。

謝謝！

當年響應黨的號召支邊支內(nèi)上山下鄉(xiāng)的“積極分子”

附注：

此信于2007年8月9日分別已寄給：

市委書記、市人民政府、市人大常委會、國務院總理（1）2007年8月15日市委、市政府信訪辦已回信：“已將來信交市勞動和社會保障局閱處??”（2）市總工會2007年11月16日回復了一封草稿：“由國家信訪局、市信訪辦轉(zhuǎn)來的??因涉及到國家、政府的政策，作為工會擬通過一定的方式向政府有關(guān)部門轉(zhuǎn)告并呼吁??”

支邊回滬的退休干部的醫(yī)療待遇如何,和本地的一樣嗎?

國務院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)[1998]44號）文件規(guī)定：“所有用人單位及其職工都按照屬地管理原則參加所在地區(qū)的基本醫(yī)療保險，執(zhí)行統(tǒng)一政策，實行基本醫(yī)療保險基金的統(tǒng)一籌集、使用和管理。”根據(jù)這一規(guī)定，外地退休回滬人員應參加原工作單位所在省市的醫(yī)療保險統(tǒng)籌，享受當?shù)氐尼t(yī)療保險待遇。上海市職工基本醫(yī)療保險的覆蓋范圍是本市的城鎮(zhèn)職工，在外省市退休回滬定居的人員不屬于上海市職工基本醫(yī)療保險的范圍，不享受上海的醫(yī)療保險待遇。2004年推出的市民社區(qū)醫(yī)療互助幫困計劃 參保須符合四項條件：1.原來為本市市民，經(jīng)組織動員支援外省市建設；2.在外省市單位工作現(xiàn)退休回上海定居；3.已取得本市戶籍；4.市總工會發(fā)放生活補貼。參加該計劃者本人繳納50元，可享受門診醫(yī)療費補貼、門診和住院高額自負醫(yī)療費補助，補助水平有關(guān)部門每年將予以確定。其中門診醫(yī)療費補貼每人一年150元，當年用不完的補貼可以結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用；門診和住院高額自負醫(yī)療費補助為，扣除按政策規(guī)定已享受的外地及本市醫(yī)療待遇后，個人支付醫(yī)療費超過一定標準以上的醫(yī)療費部分，可申請補助50%。屬于醫(yī)療互助幫困計劃對象人員可按自愿原則，向戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）的醫(yī)療互助幫困事務服務點申請參加。4月1日起參加人員可持卡就診，高額自負醫(yī)療費從1月1日起累計計算。

上海支內(nèi)職工退休后如何辦理上海戶口

最近外來人口辦公室在調(diào)查上海支邊，支內(nèi)、上山下鄉(xiāng)等到外地的，現(xiàn)在退休后又返滬辦理居住證住在上海的沒有上海戶口的上海人。對此類人員有補助政策出臺。望有這種情況的人到當?shù)鼐游瘯饪谵k工作人員那里去報個到，別落下了。萬一以后有什么優(yōu)惠，失去機會就可惜了。

1、原本市戶籍并由本市動員分配支援外地建設，在外地辦理退休（職）手續(xù)、享受外地社會保險待遇，經(jīng)本市公安機關(guān)批準，報入本市常住戶口（或按規(guī)定已經(jīng)領取“上海市居住證”）的支內(nèi)、支疆（新疆生產(chǎn)建設兵團）、上山下鄉(xiāng)知青，異地安置離退休干部等人員；

2、上述人員的外省市戶籍配偶中，按照國家有關(guān)規(guī)定，在外地辦理退休（職）手續(xù)、享受外地社會保險待遇，經(jīng)本市公安機關(guān)批準，報入本市常住戶口（或按規(guī)定已經(jīng)領取了“上海室居住證”）的人員；

3、上山下鄉(xiāng)知青及外省市戶籍配偶中，因養(yǎng)老收入水平目前尚未列入補助對象范圍的，可列入生活補助和節(jié)日補助范圍。

退休待遇何以兩重天？

有這么一批人，他們年輕的時候響應黨和毛主席的號召，上山下鄉(xiāng)，支援邊疆，插隊落戶，回鄉(xiāng)務農(nóng)，為社會主義建設貢獻自己的青春，人們稱他們?yōu)椤袄先龑谩薄q月荏苒，如今，他們已經(jīng)漸漸從工作崗位退下，但是有誰知道，同樣是從學校走出來，同樣是走到農(nóng)村去，再同樣是從農(nóng)村抽到工礦企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位，由于去的單位不同，退休后的待遇差別有多么大！

老三屆去農(nóng)村的青年大致分為這樣三類：支邊的、插隊的、回鄉(xiāng)務農(nóng)的。支邊和插隊的被抽到企業(yè)或者機關(guān)事業(yè)單位以后，他們被派到農(nóng)村的時間都可以算成工齡。而回鄉(xiāng)務農(nóng)的就不一樣了，同樣是回鄉(xiāng)務農(nóng)，如果被抽到到機關(guān)事業(yè)單位，在農(nóng)村工作的時間可以算作工齡，如果不幸被抽到到企業(yè)單位，在農(nóng)村工作的時間就不算工齡了，退休金也要比抽到機關(guān)事業(yè)單位的少很多。

比如我們北京第二毛紡廠，當年被抽到北京第二毛紡廠技工學校的，屬于事業(yè)單位，現(xiàn)在退休金一個月能拿將近2000塊，而被抽到北京第二毛紡廠里的企業(yè)職工，退休金最多拿到800塊！同樣是一個毛紡廠，論貢獻，我們不比他們小，論辛苦，我們奮戰(zhàn)在企業(yè)第一線，辛苦比他們更多，只因去的部門不同，差別就這么大，天理何在？！

同樣是老三屆，同樣是回鄉(xiāng)務農(nóng)的青年，只因為后來抽到的單位不同，就有這么大的差別，為什么？在職講貢獻，退休講公平，但這種現(xiàn)象公平何在？和諧何在？

“老三屆”們?yōu)閲覟樯鐣暙I了自己的青春，卻不能公平地分享社會發(fā)展的幸福果實；他們很多人不懂電腦不會上網(wǎng)，不能發(fā)出自己的聲音，但是，共和國不會忘記那一代熱血青年的貢獻！趁著黨的建設和諧社會的英明政策，國家有義務讓他們公平地分享社會主義發(fā)展的成果，不然，他們?nèi)绾文馨残模可鐣绾文芎椭C？國家以后的號召還有誰會服從？黨的威信又如何才能保證？