第一篇：退休享受獨生子女待遇所需材料

退休享受獨生子女待遇所需材料

1.獨生子女父母光榮證原件及復印件；

2.結婚證（屬離婚的還需提供離婚協議書或離婚判決書、調解書）原件及復印件；

3.再婚的還需提供再婚證原件及復印件；

4.本人身份證復印件。

5.獨子證名字寫錯了，需提供戶口簿原件及復印件（主頁、增減頁、本頁）。

申請人某某于月方都系初婚，系原配夫妻，只生育了一個小孩，名字叫某某，夫妻雙方未抱、未領養過小孩。現已達到法定退休年齡，特申請退休享受獨生子女待遇。申請人某某于年日與某某結婚，夫妻雙方都系初婚，系原配夫妻，只生育了一個小孩，名字叫某某，某某于年月日離婚，離婚后未再婚也未生育、未抱、未領養過小孩。現已達到法定退休年齡，特申請退休享受獨生子女待遇。申請人某某于年月日與某某結婚，夫妻雙方都系初婚，系原配夫妻，只生育了一個小孩，名字叫某某，某某于年月日離婚，離婚后于年月日與某某再婚，某某離婚后至再婚期間未生育、未抱、未領養過小孩。現已達到法定退休年齡，特申請退休享受獨生子女待遇。申請人某某于年日與某某結婚，夫妻雙方都系初婚，系原配夫妻，只生育了一個小孩，名字叫某某，某某于年病亡。某某于年日與某某再婚，某某在某某病亡后至再婚期間（或某某在某某病亡后未再婚）未生育、未抱、未領養過小孩。現已達到法定退休年齡，特申請退休享受獨生子女待遇。

第二篇：退休人員享受醫療保險待遇申請表范文

退休人員享受醫療保險待遇申請書

姓名：，性別：男（女），出生年月：19 年

月，要求享受退休人員醫療保險待遇。醫保繳費年限不符合政策規定的，本人愿一次性補足。

申請人簽名：

電話號碼：

****年**月**日

第三篇：強烈要求享受正常退休待遇的報告

第次強烈要求享受正常退休待遇的報告

尊敬的領導：

我們是中國人壽保險公司湖南茶陵縣公司的老保險員，現在都是年過花甲甚至超古稀的老人，在保險公司奔波幾十年，到燈油耗盡時連起碼的養老錢都沒有，請領導據情依法為我們解決必需的養老金，以安度晚年！

1986年，中國人民保險公司為發展人身保險業務，到各鄉鎮招聘保險業務員，每個鄉鎮限招一名，我們在當地政府各有各的管理職責，經黨委政府推薦，保險公司考核，我們就成了首批為保險公司打天下的專職保險業務員。當時盡管工資待遇很低，社會又不認可，人們的保險意識一片空白，為了不負黨和政府的重托，為了民族保險事業的發展，我們根本不計個人得失，憑著堅定的信念和良好的個人信譽，硬是把茶陵縣人壽保險做得紅紅火火，做成了全省的典范！

我們全身心地撲在保險事業上時，又常常被保險公司愚弄。其表現在：第一，到政府招聘我們時，領導們信誓旦旦地說，保險公司如何如何好，你與我們一樣是公司員工。當發現疑點自1992年開始，我們曾數十次以書面形式向各級領導反映，要求為我們解除后顧之憂。各級領導的回答都是“正在研究，一定解決”。第二，1996年人民保險公司產壽險分家時，人民公司為我們專職保險員劃撥了一筆安置費，當時如果搞社保一次性交清，我們的退休生活完全有保障。可人壽公司的領導為了肥水不流外人田，給我們搞商業保險。待我們退休了，公司象打發叫花子一樣分別給我們每月40—140元不等的所謂養老金（實為業務獎勵）。第三，公司改制時沒有對我們這些專職保險員履行告知義務，更沒有妥善安置。

尊敬的領導，我們也是人，我們也有尊嚴，保險公司把我們這些為其打江山的人只當敲門磚，這有損世界500強的尊嚴。我們是中國人壽縣域市場的拓荒者和奠基人，1990年9月1日起施行的《中國人民保險公司專職保險代理管理辦法》指出：“公司應逐步為專職代理員辦理養老金保險、醫療保險及意外傷害保險，以解除后顧之憂”。長期以來我們一直是基層機構負責人，我們當年也是政府的七站八所之一。我們叫專職保險員，與股改后的保險代理人有本質區別，到2003年我們還只能做直銷業務。中國人壽雙500強有我們的血水、汗水和淚水，到頭來我們老無所養，病無所醫。保險公司的老板們為了“錢圖”不顧我們的活路，這實在絕情！今年3月份到省公司上訪，省公司說一個禮拜處理，市公司說馬上處理，縣里說正在處理。幾個月來我們不斷地以書面和電話方式向省、市公司領導要求盡快處理，可五個月來仍然是泥牛入海無音訊———誰也不想處理。中央反復強調構建和諧社會，保障和改善民生。我們要生活，我們要生存，我們懇請政府督促保險公司替我們這些為其打天下的老人解決必需的養老金，最起碼對我們在國家公司這十余年有個公正回應！我們都是60歲以上的老人，無力與保險公司持久消耗，迫于無奈，我們只有找上級領導為我們這些老人作主，我們在這里靜候領導的佳音。

中國人壽保險湖南茶陵公司八十年代入司老保險員敬呈

第四篇：享受待遇請示

X委〔2011〕XXX號簽發人：XXX

中共XXX委員會

關于XXX享受副科級

非領導職務待遇的請示

縣委組織部：

根據《XXX縣干部管理內部政策

（五）》（X委組內〔2011〕X號）文件精神，XXX同志工作年限達30周年，且年滿50周歲的科員可享受副科級非領導職務待遇，任職期間無任何 1

違法亂紀行為，考核合格可享受正科級非領導職務待遇，特申請享受副科級非領導職務待遇，請組織給予審批。

中共XXX委員會

二Ο一一年八月十三日

主題詞：正科級非領導職務請示

XXX黨政辦公室2011年8月13日制2

第五篇：企業退休人員申領獨生子女一次性獎勵所需的材料

企業退休人員申領獨生子女一次性獎勵

所需的材料

1.戶口簿原件以及首頁、申領人戶口頁復印件 2.獨生子女證原件以及第一頁、第二頁復印件 3.退休證原件以及復印件

4.申領人和獨生子女身份證原件以及正反復印件。