第一篇：落實活動扎實工作

落實活動扎實工作

推動服務水平和行業(yè)形象在上新臺階

---李金拴經(jīng)理動員會講話

同志們：

根據(jù)烏蘭察布電業(yè)局下發(fā)的《關于再掀“蒙電杯”規(guī)范化服務競賽活動高潮的緊急通知》和旗委辦下發(fā)的《關于開展整頓機關作風活動的實施意見》文件精神，為進一步推進“蒙電杯”規(guī)范化服務競賽活動的深入開展，準確把握活動的重點和難點，加強公司上下作風紀律建設，提高工作效率，公司高度重視，及時召開會議，進行安排落實。下面，我就認真抓好貫徹落實講三個方面意見：

一、認清新形勢、開創(chuàng)新局面

1、活動的目的和意義

2010年自治區(qū)黨委對全區(qū)17個服務行業(yè)開展“文明杯”競賽，集團公司據(jù)此安排進行“蒙電杯”規(guī)范化服務競賽，通過活動的開展提高廣大員工的服務意識，提高服務水平，更好的服務于廣大用戶，承擔好國有企業(yè)的社會責任、政治責任，讓社會滿意，讓政府放心，同時提高電力行業(yè)的形象和效益。

2、活動的考核和評比

2010年9月份自治區(qū)城調隊到各旗縣對該項工作進行明查暗訪，我公司考核排名在全市電力系統(tǒng)列第7位，在地方

17個單位列第13位，結果非常不好。暴露出我們在服務方面還存在許多問題，集中表現(xiàn)在停電通知不及時、計劃停電延時，電壓質量低，電費小票發(fā)放不到位，營業(yè)窗口人員服務態(tài)度差方面存在的問題。今年8月份自治區(qū)要委托國家城調隊進行明查暗訪和考核，確定最終的競賽考核結果并在全區(qū)通報。

3、活動的階段和要求

“蒙電杯”規(guī)范化服務競賽活動是一項長期的工作任務，更是當前一項最為緊要、迫切的工作，通過加強管理，提高公司服務水平，開創(chuàng)新局面，為公司又好又快發(fā)展提供動力。

一是按照公司活動最新實施方案制定的三個階段工作步驟和落實安排，公司上下要高度重視，提高認識，加強管理，齊心協(xié)力，提高優(yōu)質服務水平，贏得客戶的理解、支持，確保集團公司在全區(qū)文明杯競賽活動取得好成績，特別是各供電所、客戶服務中心是直接面對客戶的服務單位，加強員工隊伍管理，認真兌現(xiàn)服務承諾，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度是我們必須要做到的；

二是公司客戶服務中心、供電所收費廳工作人員要加強學習培訓，提高員工素質和工作水平，嚴格要求自己。營業(yè)窗口每天必須提前20分鐘開門，上班之后工作場所要保持清潔，員工要統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，使用文明用語，禮貌對待客戶，首問負責，給用戶一個舒心的環(huán)境；

三是農(nóng)電工是公司服務于千家萬戶的直接責任者，是公司用電營銷管理、故障搶修服務的重要力量，農(nóng)電工因文化結構、年齡結構及所處環(huán)境相對差，提高其文化水平、思想認識和工作技能是提高電力服務工作的直接手段，農(nóng)電工工作的好壞直接影響到公司的形象。因此，各單位要加強農(nóng)電工管理，經(jīng)常舉辦各種形式的培訓，提高其素質，經(jīng)常深入用戶了解掌握我們服務中的不足和用戶的需求、建議，及時加以改正，對農(nóng)電工發(fā)生的違章、違規(guī)行為及時教育，及時查處；

四是各單位班組長及以上人員帶頭執(zhí)行公司制度、規(guī)定，嚴格要求自己，給職工樹立榜樣，同時要逐級嚴格管理下屬工作人員，正確引導他（她）們以規(guī)范化、標準化、務實的行為對用戶方方面面的需求服務好，對違規(guī)員工要認真嚴肅處理，決不姑息遷就，特別是對窗口人員不服從管理，服務態(tài)度差，農(nóng)電工對用戶吃、拿、卡、要以及亂收費的現(xiàn)象從嚴、從重懲處，決不允許這部分人來損害公司的形象和利益。

二、加強作風建設，整頓工作紀律

近期，烏蘭察布市委、政府及旗委、政府就機關隊伍工作紀律與作風開展專項整治，抽組專人進行明查暗訪，對違

反有關規(guī)定，工作中不作為現(xiàn)象進行現(xiàn)場檢查、攝像，及時給予曝光，并嚴肅處理。這項工作抓的非常及時必要，針對我公司實際情況，結合旗委要求，為嚴肅我公司工作紀律作風，強調以下幾點：

一是班組長及以上人員要有高度的政治敏感性，認識到上級抓作風紀律的必要性，及時性，要自覺帶頭做好本職工作，做到令行禁止，樹立榜樣，管好自己的人；

二是公司機關各職能部門是公司的首腦，要認真執(zhí)行上級及公司的規(guī)定、制度，按時上下班，不脫崗，主動做好公司布置的各項工作，服務好基層單位，服務好廣大電力客戶及政府機關，辦事不推諉、不拖拉、不扯皮，做到當天的事務當天完成，規(guī)定時限內的工作不超時限完成，讓基層單位和廣大電力客戶滿意，讓公司領導放心，讓上級部門滿意，在公司部門單位中起到表帥作用；

三是各生產(chǎn)單位要各司其職，認真履行責任，提高工作效率，抓好安全生產(chǎn)，服務好廣大用戶，必須做到：

---按時到崗。供電所的工作人員（包括農(nóng)電工）除輪休的外全部按時上下班，按時開門營業(yè)，方便廣大用戶；

---加強值班管理。95598熱線及各單位值班電話24小時保持暢通，嚴禁脫崗，值班要有記錄。各單位三大員及以上人員要每天24小時帶班，及時協(xié)調解決發(fā)生的有關事宜；

----確保安全可靠供電。定期巡視檢修線路、設備，減

少跳閘、停電事故，及時查找事故缺陷，短時間內恢復故障停電。加強隱患排查，確保電網(wǎng)、人身及用戶用電安全；

----用戶問題及時處理。凡涉及用戶反映電壓低、停電次數(shù)多、用電負荷不能接入的，如用戶反映烏拉哈靶場線電壓低、停電頻繁，三號地、烏拉哈地區(qū)新增負荷不能接入，紅砂壩水泥廠電壓低的問題，各級領導要高度重視，及時研究，盡快得以解決；

----深入走訪，掌握信息。各級領導、工作人員要經(jīng)常深入基層一線，深入用戶走訪了解，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，讓基層及用戶滿意；

----違規(guī)違紀，絕不姑息。加強員工管理，對員工違反規(guī)定，工作不作為，紀律散漫，吃、拿、卡、要用戶現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)，堅決處理，決不能讓個別人員發(fā)生的違規(guī)、違紀問題影響電力行業(yè)和公司的形象。

三、強調工作的八點紀律

1.公司機關及各生產(chǎn)單位工作人員必須按時上下班，各營業(yè)窗口提前20分鐘開門，清潔室內外衛(wèi)生，按時營業(yè)，嚴禁工作期間脫崗；

2.公司行政、95598、各供電所每天要有人帶班、值班，值班電話24小時暢通，嚴禁脫崗、失控；

3.無接待任務中午一律不得飲酒；

4.各營業(yè)窗口人員必須統(tǒng)一著裝，掛牌上崗工作；

5.堅持首問負責，對本人解決不了的問題及時逐級反映上報；

6.工作期間嚴禁帶小孩、干私活、玩電腦游戲及聚眾賭博、娛樂，不得做與工作無關的事情；

7.公司機關及各單位、各營業(yè)窗口環(huán)境每天保持干凈整潔，院內的花草、樹木適時養(yǎng)護，形成常態(tài)的管理機制，室內外衛(wèi)生要責任到人；

8.各部門、各生產(chǎn)單位主要負責人帶頭抓好落實，按照公司的安排做好本部門、本單位的各項工作，向公司領導負責，向單位員工負責。

凡違反以上紀律的人員不論是誰，都要及時嚴肅查處，三大員及環(huán)節(jié)干部要從重處罰，直至免職、撤職。

以上是“蒙電杯”規(guī)范化競賽和公司工作紀律作風方面工作的要求，希望大家高度重視，傳達到每位職工，認真加以落實，確保公司“蒙電杯”競賽取得好成績，確保公司有一個良好的工作秩序，保持電力行業(yè)的良好形象。

第二篇：扎實落實好“五帶”工作范文

扎實落實好“五帶”工作

開展黨建帶婦建工作，就是要以“五個基本建設”（基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障）為目標，以“六有”（有人員、有制度、有活動、有經(jīng)費、有場所、有成效）為著力點，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為基本抓手，推動黨建帶婦建工作。主要做好“五帶”:

一、帶建組織。

圍繞“構建組織網(wǎng)，實現(xiàn)全覆蓋”，抓好婦女組織建設。一是有黨組織的地方帶動建。在抓好黨組織建設的同時，帶動婦女組織建設，做到“黨組織建到哪里，婦女組織就建到哪里，婦女工作就開展到哪里”。二是沒有黨組織的地方先行建。按照“哪里有婦女哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作和婦女活動”的要求，抓好建設。三是根據(jù)形勢發(fā)展需要創(chuàng)新建。順應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，創(chuàng)新組織設置，建好婦女組織，開展婦女工作。

二、帶強隊伍。

婦女干部隊伍是我們黨的基本隊伍。要把握婦女干部成長的三個時期，采取有效措施，建強婦女干部隊伍。一要多層面多角度抓好女干部成長期的教育培訓工作。今年我們將以彭墩干部培訓基地為依托，開展

多類型多層次的干部培訓，其中包括女干部培訓。二要多崗位多層次抓好女干部培養(yǎng)期的實踐鍛煉。其中包括上下掛職。三要多給予多壓擔加強女干部成熟期考核使用工作。要提高女干部任用比例，提高女干部參政議政比例。要確保達到每個村有一個女干部的目標，沒有達到的要采取措施抓落實。

三、帶活活動。

立足活動經(jīng)?；?、機制長效性，用豐富多彩的黨建活動來帶動婦女活動。一要圍繞主題帶活動。在開展第三批科學發(fā)展觀學習實踐活動中，我們提出了“夯實基礎，提升三力”的活動主題，這不僅是我們學習實踐活動的主題，也是今后相當長一段時間基層組織建設的主題。黨建帶婦建也要圍繞這個主題來開展活動，帶動婦女組織提升凝聚力、服務力、發(fā)展力。二要活化載體帶活動。根據(jù)基層不同情況，確定載體，開展活動。婦聯(lián)提出的圍繞“三?！薄０l(fā)展、保民生、保穩(wěn)定，開展“三項行動”——婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動、關愛婦女兒童行動、婦女維權維穩(wěn)行動，我認為是很好的活動載體。把婦女活動開展好了，婦女黨員活動開展好了，黨建工作也就更加扎實，婦女工作也會更加扎實。三要搭建平臺帶活動。廣泛開展設崗定責、雙建雙帶、“雙學雙比”等方式來促進婦女

活動的正常開展。

四、帶優(yōu)保障。

必要的保障是抓好黨建、婦建的前提。一要建好陣地。以建黨組織陣地為依托，抓好婦女活動陣地建設，做到“哪里有黨組織活動陣地，哪里就有婦女組織活動陣地”。二要保障經(jīng)費。按照上級要求，以人均0.3元的標準將婦女工作經(jīng)費納入財政預算，縣（市、區(qū)）委組織部要做好匯報，婦聯(lián)要積極爭取。各級財政要向婦聯(lián)工作傾斜，縣（市、區(qū)）委組織部每年要從黨費中拿出一定比例的經(jīng)費支持開展黨建帶婦建工作。三要落實待遇。努力創(chuàng)造條件，著力解決基層婦女干部合理待遇。

五、帶全制度。

著眼務實、管用、高效，指導婦女組織建立健全各項制度，推動工作開展。著重建立健全三類制度：工作制度、活動制度、管理制度。

第三篇：整改工作扎實推進措施落實成效明顯

省機場集團公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

簡報

第 56 期

省機場集團公司學習實踐活動辦公室2009年8月28日

整改工作扎實推進措施落實成效明顯

目前，集團公司學習實踐活動整改落實工作正積極穩(wěn)妥地深入推進。整改工作立足當前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢和發(fā)展環(huán)境，圍繞“走科學發(fā)展之路，創(chuàng)安徽民航之業(yè)”主題和集團公司科學發(fā)展目標，以科學發(fā)展觀為指導，以分析檢查報告為依據(jù)，針對貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，分類別明確整改項目、目標、措施，落實整改責任、確定整改時限。通過進一步完善整改落實方案，細化整改措施，狠抓整改落實，在集中整改階段取得了明顯成效。

一是在安全管理方面，通過積極不懈的努力，爭取了安全專項整治省級配套資金1000萬元落實到位，并積極推進相關項目的實施，有效地提升了安全保障水平。由于安全工作業(yè)績突出，集團公司在2005—2007年連續(xù)三年獲得全國民航“安康杯”勞動競賽優(yōu)勝單位的基礎上，今年8月份又被全國總工會和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合授予全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號。

二是在抓生產(chǎn)、保增長、促發(fā)展方面，集團公司大力開拓市場，不斷開發(fā)和增加新的航線航班。今年以來，集團公司克服國際金融危機的嚴峻挑戰(zhàn)，繼續(xù)保持了快速增長的態(tài)勢，各項運輸生產(chǎn)指標再創(chuàng)歷史新高。合肥機場1—7月份共完成旅客吞吐量178.6萬人次、貨郵

1.5噸，分別比上年同期增長了23.5％和7.1％。黃山機場各項航空運輸指標增幅也較去年同期全面上升，在經(jīng)歷了多年下滑徘徊后，呈現(xiàn)出恢復性增長。尤其是在正式開通合肥—首爾國際航班后，經(jīng)多方

努力，合肥—臺灣直航航班將于9月4日正式開通，為安徽與臺灣兩地人民的往來架起了空中橋梁。

三是在文明創(chuàng)建方面，伴隨合肥駱崗機場改擴建工程于今年上半年竣工投入使用，整個機場面貌煥然一新，極大提升了服務保障能力和窗口形象，圓滿保障了在合肥勝利召開的第四屆中國中部投資貿易博覽會，受到了安徽省長王三運等領導的充分肯定，集團公司因此而榮獲“中博會”優(yōu)秀集體獎。此外，在合肥市爭創(chuàng)全國文明城市工作中，合肥機場重點對候機樓前交通進行了集中整治。今年以來，集團公司還獲得首屆安徽十大強省品牌（單位）和合肥市衛(wèi)生創(chuàng)建先進單位等榮譽。

四是在群眾關注的“民生”方面，重點解決了一批職工群眾關心的熱點問題。如：防暑降溫費向一線傾斜；解決了職工食堂就餐難以及聘用制員工黨團關系接收、發(fā)展、加入工會及其生活醫(yī)療、計劃生育待遇等問題；在“民航家園”建設中，現(xiàn)場解決有關問題，促成該項目按時完工交房并敦促相關單位重視解決業(yè)主入住后反映出來的問題。

五是著力解決一批企業(yè)運行中的體制機制方面的問題。如：整合合肥、黃山機場經(jīng)營性資源；根據(jù)合肥機場分公司綜合保障部物資設備管理職能的調整，對集團公司招投標工作領導小組成員進行了調整；結合省委八號文件精神的貫徹，制定了《集團公司黨委議事規(guī)則》、《關于落實“三重一大”決策程序的實施辦法（試行）》、《集團公司黨務公開制度》、《集團公司黨委進一步加強自身建設的決定》等制度。

報：省屬企業(yè)學習實踐活動領導小組辦公室，省屬企業(yè)學習實踐活動第一

指導檢查組。

送：集團公司學習實踐活動領導小組成員。

發(fā)：各分（子）公司黨組織、集團公司機關各基層黨組織。

第四篇：落實五個到位扎實推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

臨朐落實“六個到位”

扎實推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

臨朐縣自今年4月份全面啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作以來，縣委、縣政府高度重視，將“推行新農(nóng)保，構建廣覆蓋的社會保障體系”作為2011年為民辦好的十件實事之一，按照“?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則，精心組織，狠抓落實，社會保險養(yǎng)老體系從制度上實現(xiàn)了全覆蓋，我縣也被確定為“全國城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作試點縣”。截至目前，我縣新農(nóng)保參保登記人數(shù)49.6萬人，參保率100%，收繳保費1.43億元；12.2萬名60歲以上城鄉(xiāng)居民參保，參保率和待遇領取率均達到了100%，我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作成效相繼被中央電視臺、《中國勞動保障報》、《中國社會保障雜志》等新聞媒體報道?，F(xiàn)將全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作情況匯報如下：

一、強化組織領導，目標責任到位

縣委、縣政府將實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋作為2011年為群眾辦好的十件實事之一作了承諾，成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組，建立了由縣政府統(tǒng)一領導，部門共同參與的工作機制，層層簽訂了目標責任書，并列為對鎮(zhèn)街科學發(fā)展綜合考核的重要內容?？h人社局高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，采取日匯報周調度的辦法，及時破解工作中遇到的難題，采取有效措施，確保工作進度。同時，多次到國家、省、市匯報我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作情況，積極爭取，為我縣被列為2011年國家級試點縣打下了良好基礎。

二、精心組織實施，工作措施到位

一是利用電視、報刊、通報、宣傳車、標語、印發(fā)宣傳材料等多種形式，廣泛宣傳動員，營造了濃厚的工作氛圍，有效提高了廣大城鄉(xiāng)居民參保積極性。二是充實經(jīng)辦隊伍，建立了“鎮(zhèn)街有機構、村居有專人、覆蓋無死角”的經(jīng)辦服務網(wǎng)絡。強化經(jīng)辦人員培訓，連續(xù)舉辦業(yè)務培訓班12期，先后共培養(yǎng)了2400多名明白人，提高了經(jīng)辦隊伍的整體素質。三是加強督察指導。縣人社局成立了10個服務督導小組，分別包靠一個鎮(zhèn)街和一個縣直大口，靠上指導服務。搞好督促檢查，實行日通報制度，每天通報各鎮(zhèn)街工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推廣交流好的經(jīng)驗和做法。四是完善內部激勵機制。制定了《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險擴面考核辦法》，強化內部激勵機制，充分調動干部職工的工作積極性。

三、健全工作制度，政策落實到位

在工作中，將非從業(yè)城鎮(zhèn)居民按相同辦法納入保障范圍，在全縣建立起城鄉(xiāng)一體化的居民養(yǎng)老保險制度。建立健全經(jīng)辦規(guī)程，在實際工作中不斷總結經(jīng)驗，提出了“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項”的“五不漏”，和“摸清一人登記一人，成熟一家收費一家，完成一村做實一村”的“六個一”

工作要求，采取“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊”工作法，三步并作一步走，壓茬進行，保證了工作質量和進度。強化基金管理，當天收繳的保費當天進入基金專用賬戶，中間環(huán)節(jié)一律不動現(xiàn)金，確?；鸢踩?。

四、積極籌措資金，待遇發(fā)放到位

積極協(xié)調財政部門籌措資金，根據(jù)工作進度，按時撥付基礎養(yǎng)老金和繳費補貼，為基礎養(yǎng)老金的及時發(fā)放和個人賬戶的做實打下了堅實的基礎。同時，嚴格按照市里的標準和要求發(fā)放基礎養(yǎng)老金，4、5月份啟動時基礎養(yǎng)老金按照每人每月20元發(fā)放，自6月份開始基礎養(yǎng)老金發(fā)放標準提高到每人每月55元。截止12月份，共發(fā)放養(yǎng)老金5182萬元，60歲以上城鄉(xiāng)居民參保率和待遇領取率均達到了100%。

五、健全管理機制，管理服務到位

認真做好收繳保費的審核確認工作，確保個人單據(jù)與繳費明細表、現(xiàn)金繳款單一致，按時足額落實政府繳費補貼，做實個人賬戶；及時做好基礎資料的整理歸檔工作，確?；A資料的安全完整；建立健全領取養(yǎng)老金人員月上報、月審核、月復核制度，及時準確掌握領取養(yǎng)老金人員增減情況，確保養(yǎng)老金及時準確發(fā)放；強化社?；饍炔勘O(jiān)督管理，進一步健全完善基金管理制度，嚴格按制度做好收繳、支付、管理工作，確?；鸬陌踩\營。針對農(nóng)村居民居住分散的特點，加強與金融服務機構協(xié)調溝通，進一步擴大完善服務網(wǎng)點，為參保人員提供優(yōu)質、快捷、高效的服務。

六、標準規(guī)范統(tǒng)一，檔案整存到位。

隨著新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的深入開展，業(yè)務檔案的規(guī)范化管理工作擺上日程。為充分發(fā)揮新農(nóng)保檔案“跟蹤一生、服務一生、記錄一生”的作用，規(guī)范新農(nóng)保檔案建檔、管理工作行為，為參保人參保、待遇享受提供重要依據(jù)，維護全縣參保農(nóng)民的切身利益，縣人社局加強了與檔案管理部門的聯(lián)系，主動爭取業(yè)務支持和指導。并結合新農(nóng)保檔案管理工作的實際情況，采取全縣范圍挑鎮(zhèn)（街）、鎮(zhèn)（街）里面挑社區(qū)、社區(qū)里面挑村莊的工作思路，在全縣范圍內挑選有代表性的鎮(zhèn)（街）、社區(qū)和村先行試點，以點帶面，有針對性的開展業(yè)務檔案管理培訓。先后在五井、東城召開全縣新農(nóng)保檔案整理工作現(xiàn)場會，采取現(xiàn)場觀摩、邊學邊做的方法，全面提高了新農(nóng)保檔案管理人員的業(yè)務素質和專業(yè)技能。會后采取座談會的方式，廣泛聽取各鎮(zhèn)街、部門對新農(nóng)保檔案整理工作的意見和看法，解決檔案整理工作中遇到的各種困難和問題，為新農(nóng)保檔案整理工作的順利開展鋪平了道路。在檔案整理中，縣人社局工作人員多次到各鎮(zhèn)街進行指導，一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即解決問題，極大了提高了檔案整理工作的進度。截止目前，全縣各鎮(zhèn)街共整理業(yè)務檔案25000卷，占全縣業(yè)務檔案總量的70%，預計將于2012年1月底全面完成。

第五篇：高度重視 扎實工作

高度重視

扎實工作

努力推進危險化學品企業(yè)安全標準化工作

省安全監(jiān)管局副局長龍宇輝（2009年4月22日）

為進一步貫徹年初全省安全生產(chǎn)工作會議精神，我們在云天化集團組織召開了全省危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作推進現(xiàn)場會。此次現(xiàn)場會得到了各級領導的高度重視和云天化集團的大力支持。省政府葉燎原副秘書長在百忙之中親臨會議并作了重要講話，段麗元局長在北京學習期間還多次打電話過問現(xiàn)場會的籌備情況，并就組織召開好現(xiàn)場會作了很好的指示和要求。國家安全監(jiān)管總局?；就鹾扑鹃L、孫廣宇副司長、劉偉、陸旭及幾位專家也到會作了指導。為了準備好參觀現(xiàn)場，云天化集團領導高度重視，投入了大量的人力、物力和財力，工作扎實有效，保證了會議的圓滿成功召開。在此，我謹代表省安全監(jiān)管局黨組向云天化集團表示衷心的感謝！

召開此次現(xiàn)場會，主要目的是通過云天化集團介紹開展危險化學品安全生產(chǎn)標準化工作的一些做法和成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型示范引路作用，加強交流學習，以此推進我省危

（一）提高認識，加強領導。我們要充分認識到，在危險化學品企業(yè)推行安全生產(chǎn)標準化工作意義重大，勢在必行。危險化學品產(chǎn)業(yè)是我省經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分和新增長點。近幾年來，危險化學品產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭加快，隨著生產(chǎn)的發(fā)展，規(guī)模的擴大、種類的增多，安全生產(chǎn)的壓力進一步增大，矛盾進一步凸顯。08年全省共發(fā)生危險化學品事故9起，造成了19人死亡。今年以來，雖然未發(fā)生傷亡事故，但各類危險化學品生產(chǎn)企業(yè)存在著的風險隱患多，事故苗頭也不少，必須清醒地認識到危險化學品的安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)發(fā)展的生命，也事關社會的和諧穩(wěn)定，要解決好危險化學品的安全生產(chǎn)問題，根本出路在于走安全標準化管理之路。安全生產(chǎn)標準化不僅對企業(yè)的工藝、設備、設施等硬件條件提出了嚴格的要求，更重要的是對人的素質，對企業(yè)的管理提出了更高的要求。安全標準化工作做好了，標準達到了，企業(yè)的安全生產(chǎn)水平就提高了，就能有效地防止各類事故的發(fā)生，從而推進安全生產(chǎn)形勢的根本好轉。因此，各級領導，特別是危險化學品企業(yè)的領導要高度重視這項工作，在發(fā)展過程中，使本企業(yè)安全生產(chǎn)工作走上安全標準化管理之路。

（二）認真學習規(guī)范，熟悉標準化建設內容。去年以來國家對危險化學品安全生產(chǎn)工作下發(fā)了一系列的文件和規(guī)定，其中《國務院安委會辦公室關于進一步加強危險化學品安全生產(chǎn)工作的指導意見》和《危險化學品從業(yè)單位安全標

（一）繼續(xù)強化源頭管理，把好辦證換證關。安全生產(chǎn)行政許可是法律法規(guī)賦予安監(jiān)部門的重要職責，也是我們履行安全監(jiān)管職責的重要手段。建立和實施安全生產(chǎn)許可制度，就是要提高高危行業(yè)的市場準入門檻，迫使一些不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)，進行改造提升，改善安全條件。從去年開始，第一輪許可證換證高峰期已經(jīng)到來，各級安監(jiān)部門和企業(yè)要利用這次換證機會，對企業(yè)的安全生產(chǎn)條件進行全面復查。對不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)要迫使其改造提升，不能采取不負責任的態(tài)度一換了之。另外，國家安委辦下發(fā)的《指導意見》對行政許可有關內容也提出了新的要求，比如對劇毒化學品企業(yè)和涉及危險工藝的企業(yè)規(guī)定要在2011年年底前全部進行生產(chǎn)裝置自動化改造，重大危險源要實現(xiàn)有效監(jiān)控，達不到要求的不予換發(fā)許可證。

（二）要加大日常監(jiān)管力度，特別是隱患排查治理工作。安全生產(chǎn)工作的方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”，國家總局也要求我們要把工作放在排查和治理隱患、防范事故上來。各級各部門要把工作方法從注重事后查處轉到事前預防上來，要克服重辦證、輕監(jiān)管，重處罰、輕督查的現(xiàn)象。各級安監(jiān)部門要加大日常監(jiān)管力度，對企業(yè)要做到數(shù)量清、位置清、狀況清。特別是對企業(yè)的大隱患、重大危險源要心中有數(shù)，建立臺帳。要加大檢查督查力度，發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要立即解決和整改。各企業(yè)要把隱患排查治理工作經(jīng)常

合本地區(qū)本單位的實際，細化方案，狠抓落實。這里對危險化學品和煙花爆竹安全生產(chǎn)執(zhí)法，我強調兩點：

（一）?；?、煙花爆竹執(zhí)法行動的主要內容。按照國家和省政府執(zhí)法行動實施方案的要求，?；泛蜔熁ū翊驌舴欠ㄟ`法生產(chǎn)經(jīng)營行為主要是八個方面：一是無證照或證照不全從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；二是新改擴建項目不執(zhí)行安全設施“三同時”規(guī)定的；三是超許可范圍生產(chǎn)經(jīng)營危險化學品和煙花爆竹的；四是超載超限運輸危險化學品的；五是非法使用氯酸鉀生產(chǎn)煙花爆竹的；六是煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)超能力、超藥量、超定員進行生產(chǎn)，擅自改變工房用途的；七是煙花爆竹經(jīng)營（批發(fā)）企業(yè)違規(guī)進貨，未落實封簽制度的；八是不執(zhí)行安全生產(chǎn)經(jīng)濟政策的。

（二）要分階段、按步驟抓好落實。安全生產(chǎn)年的三項行動、三項建設從三月中旬開始，年底前結束，共分三個階段進行，現(xiàn)在已進入實施階段。九月低前，國家和省里要組織對這項工作進行檢查督促。各級各部門要抓緊行動，我們?；沸袠I(yè)要抓住這次機會，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營活動。同時，在實施過程中，要把執(zhí)法行動與安全生產(chǎn)的宣傳教育工作結合起來，通過宣傳教育進一步提高廣大群眾的安全生產(chǎn)意識。要把執(zhí)法行動與隱患排查治理工作結合起來，通過隱患的排查治理活動，嚴防各類事故的發(fā)生。