第一篇：關于落實離退休干部各項政策待遇(精)

關于落實離退休干部各項政策待遇 全面做好老干部工作情況匯報

根據省委組織部 《關于印發<向全省離退休干部通報組 織工作情況工作方案>的通知》(瓊組通? 2011? 73號精 神 , 結合我市老干部工作實際,今年以來,我局緊緊圍繞貫 徹落實中央、省委、市委有關老干部文件精神,認真落實離 退休干部各項政策待遇,全面做好我市老干部工作,得到了 老干部們的一致好評,現就我市做好離休干部工作做以下匯 報:

一、我市離休干部基本情況

我市目前共有離休干部 39人,其中:行政單位 17人, 事業單位 6人,企業單位 16人。處級離休干部 1人,享受 副處級待遇 7人。離休干部男 26人,女 13人,離休干部黨 員 34人,其中:男 25人,女 9人。離休干部遺屬 37人, 其中:困難離休干部 4人,困難離休干部遺屬 3人。

二、落實離休干部各項政策待遇工作情況

(一、創新思路措施, 扎實推進離退休干部組織思想政治 工作

一是扎實推進離退休干部組織工作。由于我市離退休黨 支部的黨員,特別是支部書記年齡都在 80歲以上,年老多 病,行動不便,根據工作需要,局黨支部及時幫助他們溝通 協調,抓好換屆,選出了黨性強,身體健康的較為年輕的老 黨員擔任書記,增強了離退休黨支部的活力,健全并落實了 離退休干部黨組織 “三會一課”、學習培訓等黨內活動制度, 推進了離退休干部黨支部工作的制度化、規范化。

二是健全制度機制,扎實推進離退休干部政治待遇落 實。認真貫徹《關于進一步健全落實離退休干部政治待遇有 關制度的意見》 要求, 堅持并落實離退休干部政治理論學習、情況通報、參加重要會議和重大活動、參觀考察、走訪慰問、等一系列制度。春節、“七一”等重大節日期間,市級領導 及各級黨政主要負責同志堅持帶頭走訪慰問全市離退休干 部及老干部遺屬,為老干部們送上黨和政府的關懷和溫暖。今年上半年,先后組織召開了全市離退休老干部迎春茶話 會, 邀請老干部參加了全市領導干部會議、換屆工作座談會、組織工作滿意度測評、三月三節文藝晚會、市級領導班子民 主測評會等,進一步激發了廣大老干部關心支持五指山市經

濟發展的積極性。在堅持自愿的原則下, 6月 27日,我局組 織離休干部 10人開展參觀考察活動,到陵水新開發區和三 亞南山等參觀考察,讓老干部開闊了眼界,感受到海南建設 國際旅游島的新變化、新發展。為離退休干部黨組織和離休

干部征訂了《海南日報》、《人民日報》、《離退休干部黨 支部學習參考》和《老干部參考》等報刊雜志,滿足了廣大 老干部關心政治、加強學習的需要。今年來,圍繞深入學習黨的十七屆五中、六中全會議精神和省第三次黨代會精神, 以及市委、市政府提出的“重點項目建設年”活動的決策部 署,堅持每月一次組織離退休老干部學習相關文件精神,參 觀考察、專題調研等活動,促進了老干部的政治思想更加堅 定,更加熱情地投入到五指山市的經濟建設中來。

三是開展創先爭優,扎實推進黨組織和黨員作用發揮。在全市離退休干部黨組織和黨員中深入開展了以創建“五 好”離退休干部黨組織和爭當“四好”老干部為主要內容的 創先爭優活動,通過召開座談會、樹典型、宣傳等措施,加 強組織協調和指導,上半年組織離退休干部 290多人觀看電 影《楊善洲》開展向離退休老同志的優秀代表——楊善洲同 志學習活動。每月 15日,利用離退休黨支部活動日,開展 “講事跡、比奉獻、葆本色”宣講活動,用身邊的人、身邊 的事,激勵教育身邊的老干部。還先后五次有針對性地組織 廣大老干部參與項目建設、文明大行動、行風監督、網吧監 督、送溫暖獻愛心、關心下一代等工作,收到較好效果。（二、提高服務質量,全心全意為老干部辦實事好事 認真落實黨的老干部政策,抓好老干部政治待遇和生活 待遇的落實,積極開展“進老干部家門、知老干部情、解老

干部難”活動,為老干部辦實事好事,切實幫助解決他們的 實際困難,提高為老干部服務的質量和水平,做好老干部最 直接最現實的日常服務工作。

1、組織老干部定期體檢,建立老干部健康檔案。隨時 掌握老干部健康狀況 , 讓老干部了解自己的身體狀況,做到 早發現,早預防,早治療 , 對有病住院或辦理家庭病房的老 干部,我們都到醫院或家里進行探視,讓老干部們感受到組 織最溫暖、最貼心、最人性化的關懷。今年以來,共有 7名 離退休干部住院治療,我局都組織探望,送去慰問品和慰問 金,送去市委市政府的關懷和溫暖。

2、建立離退休老干部通報會和意見征詢制度,定期向 老干部通報市委市政府重大事項及經濟、社會發展形勢,認 真聽取老干部們對市委、市政府工作的意見和建議。2012年 春節前夕,市委、市政府在市委三樓會議室召開老干部迎春 茶話會,邀請離退休干部代表 20人參加會議,市委領導向 老干部們通報了 2011年工作情況和 2012年工作計劃,并認 真聽取老干部們的意見,老干部們十分滿意。今年 4月,我 局還利用老年大學這一陣地,組織部分候鳥老人 25人召開 座談會,征求候鳥老人對五指山發展的意見、建議,并及時 匯總向市委督查室反饋。此外,利用每月 15日離退休支部 生活日,組織離退休黨員干部學習黨中央的有關文件和省第

六次黨代會、市第三次黨代會精神, 參加離退休干部累計 120多人。

3、認真落實老干部聯系、走訪、接訪制度,主動與老 干部進行思想交流。對老干部的來訪來信,我們都認真做好 記錄,熱情接待、積極反映、認真處理,給老干部們滿意的 答復。如毛陽鎮政府離休干部王家義, 6月 6日到我局反映:由于年老多病,子女無工作,造成家庭困難,要求組織照顧 兒子就業的情況,接到情況后,我局領導立即到毛陽鎮了解 情況,并將了解的情況,向市領導反映,取得領導的重視和 支持,市糧食局離休干部王開雄反映由于所在單位破產,造 成 4個子女下崗無工作,本人年老多病,無經濟來源,造成 生活極其困難, 要求組織安排子女就業問題, 以解后顧之憂, 針對這些問題,我們都及時了解情況,主動跟領導匯報,以 取得支持和幫助,對幾位異地安置的離休干部來電詢問醫 療、津貼問題,我們都及時了解情況,及時答復,做到件件 有回音、有著落。

4、對去世的老干部、遺屬,我們積極開展臨終送溫暖 活動,積極、主動幫助家屬子女處理后事,得到了去世老干 部家屬子女的由衷感謝!

5、重大節日走訪慰問老干部,特別是元旦、春節期間 捎去節日慰問金、慰問品把黨和政府的溫暖關懷之情送到每 位老干部的心坎上。2012年春節前夕,我們爭取市委、市政

府的支持，先后慰問離休干部及遺屬和退休的處級干部共 92 人次，發放慰問金和慰問品等費用共 13 萬多元；七一期間，我局黨支部還開展了慰問特困老黨員

活動，給 3 位離休困難 黨員送去慰問金和慰問品，讓他們感受到黨的關心和溫暖。

6、情系老干部，力所能及為他們解決實際困難。一是經 過調查，了解到我市還有一些離休老干部，特別是企業離休 的老干部，如市糧食局的離休干部王開雄，暢好鄉離休干部 朱成義，毛陽鎮的離休干部王家義、王明輝，由于企業破產，本人年老多病，子女下崗無工作，無住房，或住危房，生活 非常困難，需要我們幫助解決子女就業、住房問題，我們及 時地把這些情況匯總向市委市政府報告，市委書記宋少華、市委常委組織部長張棉生十分重視，批示要求有關部門盡快 解決離休干部的實際困難。二是把老干部的冷暖、困難放在 心上，了解到毛陽鎮離休干部王明輝，由于長期臥病在床，生活不能自理，需要一部輪椅，方便生活，局領導親自把輪 椅送到他家里，為他解決了這個實際困難，老干部非常感動 和感激。

（三）積極做好協調溝通，落實好老干部“兩費”工作。為了落實好離休干部離休費、醫療費的落實情況，我們 對全市離休干部的“兩費”進行調查研究，及時協調解決離 休干部就醫用藥及其他待遇落實中遇到的實際問題，適應離 休干部逐步進入“雙高期”的實際，按照政策規定，認真落 6 實離休干部增加離休費和各項補貼工作。市委、市政府十分 重視老干部工作，實行了老干部醫藥費預撥制，市財政局每 年給市社保局醫療專戶預撥 100 萬元作為離休干部的醫藥 費，從根本上解決了老干部每月醫療費報銷不及時的老大難 問題。局領導經常與財政、社保部門溝通、協調，及時解決 我市離休干部離休費、醫藥費問題。如：醫療費的報銷問題, 對居住在廣東、海口、三亞等省、市離休干部住院需報銷醫 藥費時，我局領導親自與市社保局協調溝通，為離休干部辦 理醫藥費報銷事宜，為老干部們排憂解難。據統計，今年上 半年，離休干部報銷醫藥費 27.1 萬元，無拖欠現象。(四積極探索推進離退休干部宏觀管理工作。認真貫徹 落實中央有關落實老干部各項政策待遇文件精神，加強離休 退休干部宏觀管理調研工作，結合我市實際，探索推進以黨 建工作推進離退休干部服務管理一體化的思路措施，實現了 離休退休干部組織生活共過、學習教育共抓、管理服務共管、作用發揮共促、離退休干部工作全面推進的目標。今年以來, 我們結合春節慰問活動和七一前夕的走訪慰問活動,開展了 特殊困難老干部及遺屬生活情況的調查摸底工作，掌握第一 手資料,對參加革命時間早、家庭負擔重、身患重病等有特

殊困難的老干部及遺屬。我們一方面積極向市委、市政府反 映，爭取領導的重視和支持，另一方面，我們積極調劑資金，力所能及地幫助他們解決實際困難，努力讓他們過上一個幸 7 福、安寧的晚年。中共五指山委老干部工作局 二零一二年七月二十三日 8

第二篇：關于落實離退休干部各項政策待遇

關于落實離退休干部各項政策待遇 全面做好老干部工作情況匯報

根據省委組織部《關于印發＜向全省離退休干部通報組織工作情況工作方案＞的通知》（瓊組通?2011?73號）精神,結合我市老干部工作實際，今年以來，我局緊緊圍繞貫徹落實中央、省委、市委有關老干部文件精神，認真落實離退休干部各項政策待遇，全面做好我市老干部工作，得到了老干部們的一致好評，現就我市做好離休干部工作做以下匯報：

一、我市離休干部基本情況

我市目前共有離休干部39人，其中：行政單位17人，事業單位6人，企業單位16人。處級離休干部1人，享受副處級待遇7人。離休干部男26人，女13人，離休干部黨員34人，其中：男25人，女9人。離休干部遺屬37人，其中：困難離休干部4人，困難離休干部遺屬3人。

二、落實離休干部各項政策待遇工作情況

(一)、創新思路措施，扎實推進離退休干部組織思想政治工作

一是扎實推進離退休干部組織工作。由于我市離退休黨支部的黨員，特別是支部書記年齡都在80歲以上，年老多病，行動不便，根據工作需要，局黨支部及時幫助他們溝通協調，抓好換屆，選出了黨性強，身體健康的較為年輕的老黨員擔任書記，增強了離退休黨支部的活力，健全并落實了離退休干部黨組織“三會一課”、學習培訓等黨內活動制度，推進了離退休干部黨支部工作的制度化、規范化。

二是健全制度機制，扎實推進離退休干部政治待遇落實。認真貫徹《關于進一步健全落實離退休干部政治待遇有關制度的意見》要求，堅持并落實離退休干部政治理論學習、情況通報、參加重要會議和重大活動、參觀考察、走訪慰問、等一系列制度。春節、“七一”等重大節日期間，市級領導及各級黨政主要負責同志堅持帶頭走訪慰問全市離退休干部及老干部遺屬，為老干部們送上黨和政府的關懷和溫暖。今年上半年，先后組織召開了全市離退休老干部迎春茶話會，邀請老干部參加了全市領導干部會議、換屆工作座談會、組織工作滿意度測評、三月三節文藝晚會、市級領導班子民主測評會等，進一步激發了廣大老干部關心支持五指山市經濟發展的積極性。在堅持自愿的原則下，6月27日，我局組織離休干部10人開展參觀考察活動，到陵水新開發區和三亞南山等參觀考察，讓老干部開闊了眼界，感受到海南建設國際旅游島的新變化、新發展。為離退休干部黨組織和離休 干部征訂了《海南日報》、《人民日報》、《離退休干部黨支部學習參考》和《老干部參考》等報刊雜志，滿足了廣大老干部關心政治、加強學習的需要。今年來，圍繞深入學習黨的十七屆五中、六中全會議精神和省第三次黨代會精神，以及市委、市政府提出的“重點項目建設年”活動的決策部署，堅持每月一次組織離退休老干部學習相關文件精神，參觀考察、專題調研等活動，促進了老干部的政治思想更加堅定，更加熱情地投入到五指山市的經濟建設中來。

三是開展創先爭優，扎實推進黨組織和黨員作用發揮。在全市離退休干部黨組織和黨員中深入開展了以創建“五好”離退休干部黨組織和爭當“四好”老干部為主要內容的創先爭優活動，通過召開座談會、樹典型、宣傳等措施，加強組織協調和指導，上半年組織離退休干部290多人觀看電影《楊善洲》開展向離退休老同志的優秀代表——楊善洲同志學習活動。每月15日，利用離退休黨支部活動日，開展“講事跡、比奉獻、葆本色”宣講活動，用身邊的人、身邊的事，激勵教育身邊的老干部。還先后五次有針對性地組織廣大老干部參與項目建設、文明大行動、行風監督、網吧監督、送溫暖獻愛心、關心下一代等工作，收到較好效果。

（二）、提高服務質量，全心全意為老干部辦實事好事

認真落實黨的老干部政策，抓好老干部政治待遇和生活待遇的落實，積極開展“進老干部家門、知老干部情、解老 干部難”活動，為老干部辦實事好事，切實幫助解決他們的實際困難，提高為老干部服務的質量和水平，做好老干部最直接最現實的日常服務工作。

1、組織老干部定期體檢，建立老干部健康檔案。隨時掌握老干部健康狀況,讓老干部了解自己的身體狀況，做到早發現，早預防，早治療,對有病住院或辦理家庭病房的老干部，我們都到醫院或家里進行探視，讓老干部們感受到組織最溫暖、最貼心、最人性化的關懷。今年以來，共有7名離退休干部住院治療，我局都組織探望，送去慰問品和慰問金，送去市委市政府的關懷和溫暖。

2、建立離退休老干部通報會和意見征詢制度，定期向老干部通報市委市政府重大事項及經濟、社會發展形勢，認真聽取老干部們對市委、市政府工作的意見和建議。2012年春節前夕，市委、市政府在市委三樓會議室召開老干部迎春茶話會，邀請離退休干部代表20人參加會議，市委領導向老干部們通報了2011年工作情況和2012年工作計劃，并認真聽取老干部們的意見，老干部們十分滿意。今年4月，我局還利用老年大學這一陣地，組織部分候鳥老人25人召開座談會，征求候鳥老人對五指山發展的意見、建議，并及時匯總向市委督查室反饋。此外，利用每月15日離退休支部生活日，組織離退休黨員干部學習黨中央的有關文件和省第 4 六次黨代會、市第三次黨代會精神，參加離退休干部累計120多人。

3、認真落實老干部聯系、走訪、接訪制度，主動與老干部進行思想交流。對老干部的來訪來信，我們都認真做好記錄，熱情接待、積極反映、認真處理，給老干部們滿意的答復。如毛陽鎮政府離休干部王家義，6月6日到我局反映：由于年老多病，子女無工作，造成家庭困難，要求組織照顧兒子就業的情況，接到情況后，我局領導立即到毛陽鎮了解情況，并將了解的情況，向市領導反映，取得領導的重視和支持，市糧食局離休干部王開雄反映由于所在單位破產，造成4個子女下崗無工作，本人年老多病，無經濟來源，造成生活極其困難，要求組織安排子女就業問題，以解后顧之憂，針對這些問題，我們都及時了解情況，主動跟領導匯報，以取得支持和幫助，對幾位異地安置的離休干部來電詢問醫療、津貼問題，我們都及時了解情況，及時答復，做到件件有回音、有著落。

4、對去世的老干部、遺屬，我們積極開展臨終送溫暖活動，積極、主動幫助家屬子女處理后事，得到了去世老干部家屬子女的由衷感謝！

5、重大節日走訪慰問老干部，特別是元旦、春節期間捎去節日慰問金、慰問品把黨和政府的溫暖關懷之情送到每位老干部的心坎上。2012年春節前夕，我們爭取市委、市政 府的支持，先后慰問離休干部及遺屬和退休的處級干部共92人次，發放慰問金和慰問品等費用共13萬多元；七一期間，我局黨支部還開展了慰問特困老黨員活動，給3位離休困難黨員送去慰問金和慰問品，讓他們感受到黨的關心和溫暖。

6、情系老干部，力所能及為他們解決實際困難。一是經過調查，了解到我市還有一些離休老干部，特別是企業離休的老干部，如市糧食局的離休干部王開雄，暢好鄉離休干部朱成義，毛陽鎮的離休干部王家義、王明輝，由于企業破產，本人年老多病，子女下崗無工作，無住房，或住危房，生活非常困難，需要我們幫助解決子女就業、住房問題，我們及時地把這些情況匯總向市委市政府報告，市委書記宋少華、市委常委組織部長張棉生十分重視，批示要求有關部門盡快解決離休干部的實際困難。二是把老干部的冷暖、困難放在心上，了解到毛陽鎮離休干部王明輝，由于長期臥病在床，生活不能自理，需要一部輪椅，方便生活，局領導親自把輪椅送到他家里，為他解決了這個實際困難，老干部非常感動和感激。

（三）積極做好協調溝通，落實好老干部“兩費”工作。為了落實好離休干部離休費、醫療費的落實情況，我們對全市離休干部的“兩費”進行調查研究，及時協調解決離休干部就醫用藥及其他待遇落實中遇到的實際問題，適應離休干部逐步進入“雙高期”的實際，按照政策規定，認真落 實離休干部增加離休費和各項補貼工作。市委、市政府十分重視老干部工作，實行了老干部醫藥費預撥制，市財政局每年給市社保局醫療專戶預撥100萬元作為離休干部的醫藥費，從根本上解決了老干部每月醫療費報銷不及時的老大難問題。局領導經常與財政、社保部門溝通、協調，及時解決我市離休干部離休費、醫藥費問題。如：醫療費的報銷問題,對居住在廣東、海口、三亞等省、市離休干部住院需報銷醫藥費時，我局領導親自與市社保局協調溝通，為離休干部辦理醫藥費報銷事宜，為老干部們排憂解難。據統計，今年上半年，離休干部報銷醫藥費27.1萬元，無拖欠現象。

(四)積極探索推進離退休干部宏觀管理工作。認真貫徹落實中央有關落實老干部各項政策待遇文件精神，加強離休退休干部宏觀管理調研工作，結合我市實際，探索推進以黨建工作推進離退休干部服務管理一體化的思路措施，實現了離休退休干部組織生活共過、學習教育共抓、管理服務共管、作用發揮共促、離退休干部工作全面推進的目標。今年以來,我們結合春節慰問活動和七一前夕的走訪慰問活動,開展了特殊困難老干部及遺屬生活情況的調查摸底工作，掌握第一手資料,對參加革命時間早、家庭負擔重、身患重病等有特殊困難的老干部及遺屬。我們一方面積極向市委、市政府反映，爭取領導的重視和支持，另一方面，我們積極調劑資金，力所能及地幫助他們解決實際困難，努力讓他們過上一個幸 福、安寧的晚年。

中共五指山委老干部工作局 二零一二年七月二十三日

第三篇：落實離退休干部政治待遇工作細則

落實離退休干部政治待遇工作細則

（試

行）

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹落實中組發?2008?10號、省委辦發?2008?125號、市組通字?2009?62號等精神，進一步落實好離退休干部（以下簡稱老干部）政治待遇的各項政策規定，不斷提高老干部思想政治建設、黨支部建設、基礎設施建設、老年大學建設（以下簡稱“四項建設”）工作水平，實現落實老干部政治待遇工作制度化、科學化、規范化，結合我縣實際，特制定本細則。

第二條 老干部為我國革命、建設和改革發展事業作出了重要貢獻，是黨和國家的寶貴財富。尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富。全縣老干部所在單位黨政組織要從講政治、講大局、保穩定、促和諧的高度，充分認識做好老干部工作的重要性，要按照黨的十七大關于全面做好離退休干部工作的要求，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府堅持“生態立縣、產業富縣、商貿活縣、科教興縣”的發展理念和“舉生態旗、做水文章、走特色路，推動臨澤科學發展”的工作思路，進一步解放思想，開拓創新，按照政治上尊重、思想上關心和生活上照顧的工作原則及要求，全面落實老干部政治待遇，為他們老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創造良好條件。

第三條 落實老干部政治待遇，是黨對老干部政治上關懷的具體體現，也是落實老干部政策的重要方面。要根據老干部的健康狀況和特點，不斷豐富工作內容，健全完善工作機制，改進工作方式方法，創新工作載體，使落實老干部政治待遇工作把握規律性，體現時代性，富于創造性。通過狠抓落實，讓老干部切實感受到黨政組織對他們政治上的關心，在經濟社會建設的實踐中，不斷開創老干部工作新局面。

第二章 落實老干部政治待遇工作具體內容 第四條 按照黨和國家的有關政策規定，對落實老干部政治待遇，應重點抓好以下8個方面的工作：

（一）組織開展政治理論學習

1.抓好政治理論學習。采取集體學習、不定期送學上門、個人自學、適時舉辦培訓班和輔導講座等方式，以正面教育、自我教育為主，開展中國特色社會主義理論體系教育。一是抓好集體學習。對老干部政治理論學習，要做到年有計劃，月有安排，采取集體學習與個人自學相結合的方式，堅持每月至少集體學習一次，組織和引導老干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，用黨的最新理論成果武裝頭腦。二是開展輔導培訓。要根據形勢和任務的要求，及時組織舉辦老干部培訓班和輔導講座，為引導老干部學習理論創造條件。三是堅持送學上門。對年高體弱、行動不便的老干部，要堅持不定期送學上門，向他們傳達有關文件或會議精神。通過集體學習、送學上門、個人自學、培訓輔導等有效方式，使老干部及時了解黨和國家方針政策、國內外形勢和縣委、縣政府的重大決策部署，教育和勉勵廣大老干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色，思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持一致。

2.閱讀有關文件。堅持定期組織老干部閱文制度，要按照有關規定，依托老干部活動場所，每月組織老干部閱讀一次有關文件，比較重要的文件可隨時組織學習。對行動有困難的，要在不違背保密原則的前提下，指定專人到家中向他們傳達重要文件精神。對居住分散的，可采取分片定點的辦法閱讀文件。

（二）加強和改進老干部黨支部建設

1.進一步加強黨組織建設工作。老干部所在單位黨組織要認真貫徹落實中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》﹙中組發?2006?12號﹚文件精神，把老干部黨支部建設納入黨的基層組織建設總體規劃，進一步完善組織設臵，落實工作職責，豐富活動內容，創新活動方式，使老干部黨支部組織健全、制度完善、管理規范、活動經常。對因機構改革、企業改制或關停破產等原因需要進行老干部人事管理移交時，要同步轉接和落實好他們的組織關系。

要選配黨性強、威信高、講奉獻的同志擔任老干部黨支部書記，不斷提高支部班子建設水平；對配備黨支部成員有困難的，可采取由在職干部黨員擔任聯絡員或支部委員的方式協助支部開展工作；支委出現空缺時，應及時補選。

要根據老干部黨員的年齡、身體等實際情況，合理安排組織生活。定期召開黨組織生活會、支部委員會和每月一次黨員大會，組織黨員老干部聽黨課、參加黨內其他活動。要堅持集中活動與分散活動相結合、文體活動和解決實際問題相結合，不斷豐富活動內容。對因疾病等原因行動不便的黨員老干部，支部要定期通過電話聯系或家訪等方式，傳達有關精神，聽取他們的意見和要求，并在思想上、生活上給予關心和照顧。通過強化管理，使黨員老干部珍惜光榮歷史，模范遵守黨紀國法，做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆革命本色。

要深化黨務公開工作，保障黨員老干部對黨內事務的知情權、參與權和監督權，保障黨員權利不受侵犯，做到使每個黨員老干部組織上有歸屬、活動有人管、遇到困難有人幫助解決。

要按照黨章規定，認真做好黨費收繳、管理和使用工作，黨費收繳、使用情況每半年向全體黨員公布一次，主動接受黨員的監督。

要堅持完善和落實組織生活、“三會一課”、通報或報告工作、聯系黨員、流動黨員管理、黨費收繳、督促檢查、黨務公開等各項制度。按制度做好支部工作。

2.深入開展創先爭優活動。認真貫徹落實縣委創先爭優活動領導小組印發的《關于在離退休干部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》等精神，按照離退休干部黨組織“五個好”（支部班子好、黨員隊伍好、組織設臵好、活動開展好、群眾反映好）和離退休干部黨員“四個好”（學習活動好、教育后代好、發揮作用好、保持本色好）的目標要求，在老干部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動。通過黨組織搭建平臺，努力把老干部黨支部建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把黨員老干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，使黨員老干部在思想上、行動上始終與黨和國家同心同德，積極支持本鄉鎮、本部門、本單位既定工作任務的落實，為推動臨澤各項事業科學發展建言獻策，在促進工作科學發展、服務人民群眾、維護社會和諧穩定、營造良好社會風氣等方面當先鋒、作表率。

進一步開展黨性實踐活動。各單位要為老干部發揮作用創造條件、搭建平臺，并在人、財、物上給予支持。要按照自愿量力的原則，積極引導和支持老干部在社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設中發揮作用，特別要在愛國主義和革命傳統教育、黨風廉政建設、創建文明社區、關心教育下一代等方面發揮優勢，貢獻力量。

3.進一步加強思想政治工作。充分發揮老干部黨支部在加強老干部思想政治工作中的重要作用。結合黨員老干部的思想和生活實際，采取談心、家訪、開展主題實踐活動等方式，及時掌握老干部思想動態，把解決實際問題與做好思想政治工作有機結合，加強人文關懷、心理疏導和精神慰籍，不斷創新工作方法與途徑，增強工作的針對性和實效性。

加強形勢政策和法紀教育，增強法紀觀念，引導老干部自覺遵守黨的紀律和國家法律，堅決抵制各種消極思想和違紀違法行為，不支持、不參與群體上訪，不參與封建迷信及黃、賭、毒等活動，不參加邪教等非法組織的活動并與其作堅決斗爭。

充分發揮電視、廣播、網絡等媒體在思想政治工作中的示范和導向作用，樹立先進典型，大力宣傳老干部的先進典型事跡，在全社會進一步形成尊老敬賢的輿論氛圍。

（三）加強老干部陣地建設

高度重視老干部活動場所建設工作，要加大投入，努力把老干部活動場所建設好。對已有的活動場所要充分發揮作用，努力為老干部提供較為舒適的活動環境；對缺少活動場所的單位，可根據老同志的情況，本著合理、節儉、實用的原則建立活動場所，為老干部開展活動提供必要的條件。要充分發揮老干部活動中心和老年大學的作用，積極組織老干部開展健康、科學、文明的文體娛樂活動，不斷豐富老干部精神文化生活。

（四）征訂報刊雜志

各縣委老干局要給離休老干部征訂報刊、雜志各1份；原單位要給其他退休干部征訂報刊或雜志各1份。同時，老干部活動室要征訂一定數量的報刊、雜志，供老干部學習閱讀。有條件的單位，給老干部配發必要的輔導材料和學習用具。

（五）開展走訪慰問

堅持執行“三必訪”制度，春節、“老人節”等重大節日、老干部生病住院或老干部家中發生重大變故時，有關領導和老干部所在部門負責同志要及時走訪慰問，了解情況，努力為老干部排憂解難，送去黨政組織對老干部的關懷和溫暖。

（六）組織參觀考察

在老干部身體狀況和條件允許的情況下，要有計劃地組織老干部就地就近參觀考察工農業生產建設和重大項目建設發展情況（需跨省或跨市、縣參觀時，參觀前應安排體檢，確保老干部的健康和安全），讓老干部充分了解改革開放和現代化建設取得的新成就，進一步加深對黨的路線、方針和政策的理解，自覺地支持在職領導的工作，為建設和諧社會積極建言獻策，貢獻力量。

（七）通報工作、征求意見

每年要至少召開一次情況通報會或座談會，向老干部通報全縣或本鄉鎮、部門、單位貫徹落實中央及省、市、縣重大決策部署或經濟社會發展工作成就等情況，并充分聽取老干部的意見建議。黨政主要領導和分管領導要主動加強與老干部的聯系、溝通與交流，聽取他們的意見建議。

（八）參加重要會議和活動

召開黨代會、人代會或干部推薦等重要會議時，要邀請老干部代表參加，為他們參政議政創造條件。舉辦慶祝會、紀念會等重大活動時，要安排一定的席位，邀請老干部代表參加。

第三章 保障措施

第五條 落實好老干部政治待遇，是各級黨政組織、老干部管理部門以及老干部所在單位義不容辭的責任。各鄉鎮、各部門、各單位要進一步提高思想認識，切實加大對落實老干部政治待遇工作的領導力度，建立健全工作責任制，一級抓一級，層層抓落實。

第六條 要根據退休干部不斷增加的實際，為老干部工作部門調配交流工作人員，使人員與承擔的工作任務相適應。

第七條 落實工作經費。縣財政部門要根據甘老字?2009?37號等規定標準，每年將離休干部特需經費、公用經費和縣級退休干部活動經費列入預算，撥付縣委老干局統一管理按政策規定使用（特需經費主要用于解決離休干部的特殊困難和探視病員、節日慰問、開展活動等特需開支，公用經費主要用于為離休干部購臵必需的學習用品、參觀考察、報銷批準轉外就醫和按規定享受探親假的車船費、老干部活動室開展活動。退休干部活動經費主要用于組織開展活動、征訂報刊等開支），特需經費、公用經費當年結余的可轉下繼續使用。

第八條 要探索建立退休干部的服務管理辦法，逐步建立退休干部信息庫，為做好退休干部服務管理工作提供依據。

第九條 要充分發揮報刊、廣播、電視、網絡等媒體的作用，廣泛宣傳老干部的豐功偉績和現實作用，進一步營造全社會關心、尊重老干部的良好社會氛圍。

第十條 組織、人社、老干部管理部門每年對各鄉鎮、各部門、各單位落實老干部政治待遇工作情況進行一次檢查或抽查，及時總結經驗，查找存在的問題和不足，提出改進措施，努力提高落實老干部政治待遇工作的整體水平，全面推進全縣老干部工作深入健康發展。

第四章 附 則 第十一條 本細則適用于全縣離退休干部所在的各鄉鎮、各部門、各單位黨政組織。

第十二條 本細則從印發之日起執行，并在實踐中不斷完善。

第十三條 本細則由縣委老干局負責解釋。

第四篇：關于落實離退休干部工作情況報告

關于落實《離退休干部工作實施意見》具體措施的情況報告

近年來，我處認真貫徹落實《關于進一步加強和改進離退休干部工作的建議》（中辦發〔2016〕3號）和省市相關文件精神，強化領導，周密部署，狠抓落實，以更好地落實離退休干部的政治、生活待遇為重點，積極組織引導離退休干部為發展發揮余熱。現將有關工作情況報告如下: 為做好離退休干部工作，我處以《實施意見》為準繩，采取多項有效措施。一是積極通報工作情況，凡是的重大活動，比如年終總結會、全體黨員民主生活會等均邀請老干部參加，并認真聽取老干部的意見和要求，真心實意征求老干部意見和建議，以便及時改進工作；二是積極組織老干部開展學習教育活動，在2017年“七一”期間，我處組織離退休干部到 革命圣地參觀，接受愛國主義教育；三是時刻關心老干部的身體健康，組織老干部體檢，對生病需要住院的老干部及時及時按規定報銷醫療費；四是為及時了解老干部的日常生活，在春節、生病住院、家庭出現重大變故時，領導班子都會帶慰問品第一時間看望慰問，對困難黨員按規定發放一定金額的困難補助。

離退休干部為的發展立下了不可磨滅的歷史功績，發揮了不可替代的重要作用，是的寶貴財富。尊重好、愛護好、照顧好老干部，是我們“吃水不忘挖井人”感恩之心的真正體現。雖然我處的老干部工作取得了一定的成績，但是離上級的要求，離廣大老干部的期望還存在一定差距。下一步，我們將積極應對新形勢下離退休干部隊伍在人員結構、思想觀念、活動方式、服務管理方面的新問題、新情況，力爭使我處的離退休干部工作更上一層樓。

2017年10月26日

第五篇：落實退休人員待遇

做好離退休干部善后關懷工作的實踐和思考

近年來，稅務系統離退休干部人數不斷增多，在這些從工作崗位上退休下來的老干部中，云集了眾多的精英和專家，他們都是幾十年如一日為稅務事業辛勤耕耘過的骨干。但是，從工作一線崗位退下來的這些老同志，無論工作、身體、生活等都發生了重大變化。可以說，經歷這樣急劇的人生轉折，任何人都有一個適應過程，離退休干部也不例外。如何適應新形勢，全面做好離退休干部善后關懷工作，已成為當前涉老工作的重要課題。

二、全面做好離退休干部善后關懷工作的實踐和思考

（一）努力提高離退休干部的政治待遇

落實離退休干部的政治待遇不僅是一項嚴肅的政治任務，也是一項政策性很強的工作。這項工作體現了黨和國家對離退休干部的關懷，還體現了社會對離退休干部的尊重，也是離退休干部對自身晚年價值的體驗。要通過落實政治待遇，把老同志的思想統一到黨的方針政策上來，把老同志的智慧和力量凝聚到稅務事業的建設上來，做到政治堅定、思想常新、理想永存。落實這項工作可以開展一些活動：

首先在政治上尊重和信任老同志，應多注意聽取老同志的意見，尤其是涉及老同志利益方面的問題，都應召開各種會議聽取他們的意見和建議；其次堅持及時向離退休干部傳達相關文件和會議精神，通報重要工作、匯報單位的發展情況，便于老同志及時了解本單位的新情況和新成就，加深對黨的路線、方針、政策的理解，增強維護本單位決策和改革發展的自覺性；第三堅持走訪慰問制度，除了堅持重大節日走訪慰問老同志外，把定期或不定期的走訪看望離退休老同志作為日常工作來做。通過走訪，一來把黨的溫暖送給老同志，二來及時了解和掌握老同志的思想脈搏，以便及時解決問題，防止和減少不穩定事件的發生。

（二）注重對離退休干部的“人文關懷”

離退休隊伍是一支弱勢群體，正處在高齡期、高發病期的雙高時期。為了做好離退休干部的善后工作，必須要滿足離退休干部的需求，解決他們生活上的問題，給予離退休干部“人文關懷”。

1、引導離退休老同志充分發揮出他們自身的優勢，為社會再作貢獻。機關離退休干部文化和職務都比較高，具有很強的政治優勢和經驗優勢。發揮他們的專長和優勢，既能豐富他們的晚年生活，也能為社會發展創造出更大的價值。

2、發展老年教育，開辦老年大學課堂，豐富老同志的晚年生活。發展老年教育，實現“老有所學、老有所樂、老有所教、老有所養”，為老同志學習創造條件。許多老同志離開工作崗位，感覺生活單調，精神空虛，很難適應離退休生活。在老年大學課堂，大家可以對所學內容，時事政治進行心得交流、廣泛評論、出謀劃策，對老同志精神上和心理上都有釋放。在老年大學里老同志又找到了新的精神寄托，從而增添了新的樂趣，使生活充滿了活力。

3、組織開展有關老年保健方面的講座。通過舉辦保健方面的講座，傳播科學的老年保健知識，引導他們積極預防和應對老年疾病，請專家來為離退休干部定期進行身體檢查，設置宣傳欄張貼老年疾病有關知識等，使離退休干部解除對老年疾病的恐懼或擔憂。

4、根據老干部的特點，組織老干部就近就地休養性外出觀光休閑活動。在老同志倡導支持下，組織老干部到臨近各區、縣局參觀，兼顧就近就地休閑觀光戶外活動，分享改革開放的成果。不僅能開闊老同志的視野，還能使他們的身心得到極大愉悅。

（三）堅持創新，提高服務質量

在服務上，要堅持創新，由被動型服務向主動型服務發展，服務質量由粗放型向精心型轉變要以人為本，加強走訪，提供親情化服務，通過通過以下幾種方式來完善離退休干部的管理工作。

1、建立簡易檔案 建立和完善離退休干部的生活近況的簡易檔案，努力做到一人一檔，另外還要制定一套完整的離退休人員的網絡圖。還需要采取有事快上門、無事常問問等方式及時的掌握退休干部的具體情況，在離退休干部遇到困難時伸出援助之手，幫助他們解決生活中的重大煩憂。

2、實行網絡管理 根據離退休人員的住所、性格、興趣愛好等將他們劃分為具體幾類，每一類都由指定人員負責，完善網絡化管理。實行分類管理后，由各指定人員負責定期召集，通過學習、交流、活動等方式收集信息，便于分管人

員能夠集中、迅速的得到離退休人員的信息，從而及時掌握離退休人員精神狀況、思想動態、生活情況等，幫助解決問題，把困難、危險消滅在萌芽狀態。

3、管好活動經費 工會要在年初制定好每年的具體活動計劃，和離退休干部協商，安排離退休人員參加旅游、書法、文藝演出等有益活動。在每年將離退休人員活動經費在財務預算中單列出來，每一筆支出都經過工會主席簽字，結余經費轉入下一使用。這樣即充分發揮了工會的作用，又明明白白的消費，增加了透明度，避免矛盾。

4、嘗試“一站式服務” 離退休干部離開工作崗位后，尤其是一些離開單位時間較長的老干部，可能會對單位的部門設置、崗位職責、崗位的人員都不是很了解。而有一些問題比較復雜，處理這些問題往往需要多個部門協調才能解決。通過實行“一站式服務”，使信訪渠道暢通，根據離退休老干部的具體情況，由工會辦公室直接與其他職能科室協調，幫助解決問題，避免老同志對單位產生誤解，誤以為“人走茶涼”，而心生不滿，不利于老干部工作的繼續開展。

（四）加強離退休干部工作隊伍建設

離退休干部工作人員是從事離退休干部工作的一線隊伍，這支隊伍的整體素質、工作能力是關系到工作成敗的關鍵。因此，稅務系統也必須重視離退休干部工作隊伍的建設，這是能否做好工作的組織保證。

1、加強工作隊伍的思想建設。離退休干部的服務工作要做到讓黨放心，讓老同志滿意，工作難度很大。這要求工作人員要發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神。因此，必須要加強工作隊伍的思想建設，組織學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想和科學發展觀，實行換位思考，在工作中，自覺做到想老同志之所想，急老同志之所急，解老同志之所難。維護離退休干部的合法權益，落實他們的政治待遇和生活待遇。以此來轉變全體工作人員的工作態度、服務意識，提高服務質量，真正做到政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部。

2、加強工作隊伍的職業培訓，努力提高隊伍的整體素質。離退休干部工作是一項政治性、政策性、責任性非常強的工作，必須要加強工作隊伍的政治素質、業務素質的培訓，培養出一支政治素質好、政策水平高、服務意識強、淡薄名利、甘于奉獻的工作隊伍；使從事離退休的工作人員都能具有愛崗敬業的精神、扎實的工作作風、完善的知識結構，更好地更全面的理解和掌握新時期老年群體和離退休工作的特點和規律，從而能夠增強工作的前瞻性，使工作更具有針對，并且能適時的進行創新，提供更加科學化、規范化、人性化的服務和管理，全面提高離退休干部工作的成效和水平。

3、完善人才的培養機制，增強隊伍生機與活力。各科所與黨委組織應當高度關心和重視這群默默無聞、無私奉獻的干部隊伍，要把對他們的培訓、培養和使用納入干部管理工作的整體規劃中去。關心他們的進步和成長，加強干部的輪崗和交流，建立良好的用人機制，完善干部隊伍合理的年齡梯隊，不斷增強這支隊伍的生機和活力，從而保證離退休干部工作這項事業不斷向前發展。

三、結語

隨著社會老齡化的加快，離退休干部工作面臨著新的形勢。在這種新形勢下，我們要從各方面抓起，各部門協同行動，把老干部工作作為一項系統工作來進行，要不斷提高為離退休老同志服務的意識和質量，形成做好離退休工作的良好氛圍。促進離退休干部工作更加規范化、人性化，使各項稅務工作再上新臺階，為維護社會安定團結的政治局面，促進社會的改革、發展、穩定做出積極的貢獻。