第一篇：關(guān)于落實(shí)離退休老同志政治待遇的工作制度(精)大全

關(guān)于落實(shí)離退休老同志政治待遇的工作制度

關(guān)于落實(shí)離退休老同志政治待遇的工作制度

我局現(xiàn)有離退休老同志近200多名。這些老同志曾在不同崗位上為漢江方方面面的工作浸透了汗水、付出了心血、做出了歷史性的貢獻(xiàn)。為了讓這些老同志繼續(xù)關(guān)心國(guó)家大事，了解漢江的建設(shè)與發(fā)展，并且發(fā)揮其應(yīng)有的政治優(yōu)勢(shì)，特制定以下工作制度：

1.局黨委對(duì)落實(shí)離退休管理科政治待遇工作實(shí)行全面的領(lǐng)導(dǎo)和布署，有關(guān)單位協(xié)同努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)工作，切實(shí)把離退休管理科政治待遇落到實(shí)處。2.全局范圍之內(nèi)，堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離退休干部的工作制度，開展與離退休干部心連心、結(jié)對(duì)子和互學(xué)、互幫、互助活動(dòng)。（此項(xiàng)工作由黨辦負(fù)責(zé)，離退休管理科協(xié)助）

3.加強(qiáng)閱覽室的建設(shè)。每年為老同志訂閱一定數(shù)量的期刊和報(bào)紙，購買一定數(shù)量的書籍存放閱覽室，供老同志學(xué)習(xí)和閱讀。（此項(xiàng)工作由離退休管理科負(fù)責(zé)）

4.每年為離休干部訂閱一報(bào)、一刊，送到老同志的手中。（此項(xiàng)工作由離退休管理科負(fù)責(zé)）

5.規(guī)范閱文室管理，定期借回有關(guān)文件，按規(guī)定要求供老同志閱讀。（此項(xiàng)工作由離退休管理科負(fù)責(zé)）

6.加強(qiáng)離退休黨支部的建設(shè)，根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的要求，舉辦講座、輔導(dǎo)報(bào)告、收看電視和錄相，并購買書籍、報(bào)刊雜志，復(fù)印有關(guān)資料，分發(fā)到每個(gè)黨員供學(xué)習(xí)之用。堅(jiān)持黨的組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持黨員的學(xué)習(xí)制度，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)老同志的思想政治工作。（此項(xiàng)工作由離退休黨支部和離退休管理科共同負(fù)責(zé)辦理）

7.局有關(guān)重要文件的印發(fā)，涉及到離退休老同志的學(xué)習(xí)、生活方面的，由局辦印發(fā)給離退休管理科科供老同志學(xué)習(xí)、了解之用。（此項(xiàng)工作由黨辦負(fù)責(zé)督辦、離退休管理科協(xié)助）

8.定期組織老同志參加聽取局黨委工作和行政工作情況通報(bào)會(huì)。（此項(xiàng)工作由局黨辦和離退休管理科共同負(fù)責(zé)）

9.不定期召開離退休管理科座談會(huì)，傾聽老同志的心聲，征求老同志的建議和意見。（此項(xiàng)工作由黨辦和離退休管理科共同負(fù)責(zé)）

11.根據(jù)離退休管理科的特點(diǎn)和身體狀況，結(jié)合形勢(shì)和任務(wù)的要求，定期組織老同志在本省（或出省）參觀國(guó)家水利發(fā)展與建設(shè)情況。（此項(xiàng)工作由離退休管理科負(fù)責(zé)）

12.加強(qiáng)離退休管理科活動(dòng)中心的建設(shè)，真正發(fā)揮該中心為老同志提供娛樂、健身、學(xué)習(xí)、教育、溝通為一體的功能。（此項(xiàng)工作由離退休管理科負(fù)責(zé)）舒愛珍擬——感謝閱讀這篇文章，感謝原作者]

第二篇：關(guān)于落實(shí)離退休老同志生活待遇的工作制度（本站推薦）

關(guān)于落實(shí)離退休老同志生活待遇的工作制度

我局現(xiàn)有離退休的老同志200多名。這些老同志曾在行政管理、堤防管理以及后勤服務(wù)等部門的工作崗上為漢江的發(fā)展立下了汗馬功勞，做出了歷史性的貢獻(xiàn)。為了讓老同志安度晚年生活，盡享天倫之樂，心情舒暢，延年益壽，特制定以下工作制度：

1．局黨委對(duì)落實(shí)離退休老同志的生活待遇的工作要實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，有關(guān)單位相互配合，共同努力，切實(shí)把離退休老同志們生活待遇工作落到實(shí)處。

2．堅(jiān)持老有所養(yǎng)工作方略，每年、每月、定期給老同志發(fā)放離退休金，保證準(zhǔn)確無誤。（此項(xiàng)工作由政工科、計(jì)財(cái)科和離退休管理科共同負(fù)責(zé)）

3．涉及到老同志的離退休金增加時(shí)，政工科和分管領(lǐng)導(dǎo)做好傳達(dá)和解釋工作，離退休管理科要給予配合與協(xié)助。

4．堅(jiān)持老有所醫(yī)工作方略，離休干部的醫(yī)療費(fèi)用按中央有關(guān)政策之規(guī)定，堅(jiān)持定期按制度報(bào)銷。對(duì)特殊病號(hào)、特殊病情，應(yīng)保證積極治療，醫(yī)療費(fèi)用不應(yīng)封頂。（此項(xiàng)工作由離退休管理科負(fù)責(zé)辦理）

5．按照有關(guān)文件規(guī)定局每年要為離休干部全面體檢一次。根據(jù)實(shí)際情況，每三年為退休人員體檢一次。（此項(xiàng)工作由離退休管理科負(fù)責(zé)辦理）

6．每年的元旦、重陽、春節(jié)，局里要根據(jù)財(cái)力情況，拿出相應(yīng)的資金讓老同志共享改革發(fā)展成果。（此項(xiàng)工作由離退休管理科負(fù)責(zé)辦理）

7．離退休老同志需要去省級(jí)各醫(yī)院看病就診、住院治療，或去訪親探友時(shí)，應(yīng)按規(guī)定和要求派車接送。離退休老同志生病住院期間，堅(jiān)持探望和慰問制度。（此項(xiàng)工作由離退休管理科負(fù)責(zé)）

8.黨和政府對(duì)離休干部的生活待遇，如特需費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)等要落到實(shí)處。（此項(xiàng)工作由離退休管理科和計(jì)財(cái)科共同負(fù)責(zé)）

9．離退休干部的活動(dòng)費(fèi)，一般情況要滿足于活動(dòng)之用，但要適量控制、擠出資金為離退休干部搞福利之用。（此項(xiàng)工作由離退休管理科處負(fù)責(zé)辦理）

10．關(guān)于退休工人的待遇問題，鑒于工人無任何活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源的情況，在為退休干部搞福利時(shí)，需向局里申請(qǐng)退休工人專項(xiàng)資金后，可與退休干部同等對(duì)待。（此項(xiàng)工作由離退休管理科處負(fù)責(zé)辦理）

11．在職職工搞福利和分配住房時(shí)，要把離退休的老同志考慮在內(nèi)。（此項(xiàng)工作由政工科、后勤管理辦公室、局工會(huì)共同負(fù)責(zé)，離退休管理科協(xié)助辦理）

12．局屬各單位要根據(jù)本單位的財(cái)力情況，要拿出相應(yīng)比例的資金為本單位的老同志發(fā)慰問金、搞福利等活動(dòng)，和老同志一起共享改革發(fā)展成果。

第三篇：落實(shí)離退休干部政治待遇工作細(xì)則

落實(shí)離退休干部政治待遇工作細(xì)則

（試

行）

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹落實(shí)中組發(fā)?2008?10號(hào)、省委辦發(fā)?2008?125號(hào)、市組通字?2009?62號(hào)等精神，進(jìn)一步落實(shí)好離退休干部（以下簡(jiǎn)稱老干部）政治待遇的各項(xiàng)政策規(guī)定，不斷提高老干部思想政治建設(shè)、黨支部建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、老年大學(xué)建設(shè)（以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)建設(shè)”）工作水平，實(shí)現(xiàn)落實(shí)老干部政治待遇工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本細(xì)則。

第二條 老干部為我國(guó)革命、建設(shè)和改革發(fā)展事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財(cái)富。全縣老干部所在單位黨政組織要從講政治、講大局、保穩(wěn)定、促和諧的高度，充分認(rèn)識(shí)做好老干部工作的重要性，要按照黨的十七大關(guān)于全面做好離退休干部工作的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府堅(jiān)持“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富縣、商貿(mào)活縣、科教興縣”的發(fā)展理念和“舉生態(tài)旗、做水文章、走特色路，推動(dòng)臨澤科學(xué)發(fā)展”的工作思路，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，按照政治上尊重、思想上關(guān)心和生活上照顧的工作原則及要求，全面落實(shí)老干部政治待遇，為他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。

第三條 落實(shí)老干部政治待遇，是黨對(duì)老干部政治上關(guān)懷的具體體現(xiàn)，也是落實(shí)老干部政策的重要方面。要根據(jù)老干部的健康狀況和特點(diǎn)，不斷豐富工作內(nèi)容，健全完善工作機(jī)制，改進(jìn)工作方式方法，創(chuàng)新工作載體，使落實(shí)老干部政治待遇工作把握規(guī)律性，體現(xiàn)時(shí)代性，富于創(chuàng)造性。通過狠抓落實(shí)，讓老干部切實(shí)感受到黨政組織對(duì)他們政治上的關(guān)心，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的實(shí)踐中，不斷開創(chuàng)老干部工作新局面。

第二章 落實(shí)老干部政治待遇工作具體內(nèi)容 第四條 按照黨和國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)落實(shí)老干部政治待遇，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下8個(gè)方面的工作：

（一）組織開展政治理論學(xué)習(xí)

1.抓好政治理論學(xué)習(xí)。采取集體學(xué)習(xí)、不定期送學(xué)上門、個(gè)人自學(xué)、適時(shí)舉辦培訓(xùn)班和輔導(dǎo)講座等方式，以正面教育、自我教育為主，開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育。一是抓好集體學(xué)習(xí)。對(duì)老干部政治理論學(xué)習(xí)，要做到年有計(jì)劃，月有安排，采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，堅(jiān)持每月至少集體學(xué)習(xí)一次，組織和引導(dǎo)老干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，用黨的最新理論成果武裝頭腦。二是開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。要根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的要求，及時(shí)組織舉辦老干部培訓(xùn)班和輔導(dǎo)講座，為引導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)理論創(chuàng)造條件。三是堅(jiān)持送學(xué)上門。對(duì)年高體弱、行動(dòng)不便的老干部，要堅(jiān)持不定期送學(xué)上門，向他們傳達(dá)有關(guān)文件或會(huì)議精神。通過集體學(xué)習(xí)、送學(xué)上門、個(gè)人自學(xué)、培訓(xùn)輔導(dǎo)等有效方式，使老干部及時(shí)了解黨和國(guó)家方針政策、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和縣委、縣政府的重大決策部署，教育和勉勵(lì)廣大老干部堅(jiān)定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色，思想上、行動(dòng)上自覺與縣委、縣政府保持一致。

2.閱讀有關(guān)文件。堅(jiān)持定期組織老干部閱文制度，要按照有關(guān)規(guī)定，依托老干部活動(dòng)場(chǎng)所，每月組織老干部閱讀一次有關(guān)文件，比較重要的文件可隨時(shí)組織學(xué)習(xí)。對(duì)行動(dòng)有困難的，要在不違背保密原則的前提下，指定專人到家中向他們傳達(dá)重要文件精神。對(duì)居住分散的，可采取分片定點(diǎn)的辦法閱讀文件。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)老干部黨支部建設(shè)

1.進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)工作。老干部所在單位黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》﹙中組發(fā)?2006?12號(hào)﹚文件精神，把老干部黨支部建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，進(jìn)一步完善組織設(shè)臵，落實(shí)工作職責(zé)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式，使老干部黨支部組織健全、制度完善、管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常。對(duì)因機(jī)構(gòu)改革、企業(yè)改制或關(guān)停破產(chǎn)等原因需要進(jìn)行老干部人事管理移交時(shí)，要同步轉(zhuǎn)接和落實(shí)好他們的組織關(guān)系。

要選配黨性強(qiáng)、威信高、講奉獻(xiàn)的同志擔(dān)任老干部黨支部書記，不斷提高支部班子建設(shè)水平；對(duì)配備黨支部成員有困難的，可采取由在職干部黨員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員或支部委員的方式協(xié)助支部開展工作；支委出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。

要根據(jù)老干部黨員的年齡、身體等實(shí)際情況，合理安排組織生活。定期召開黨組織生活會(huì)、支部委員會(huì)和每月一次黨員大會(huì)，組織黨員老干部聽黨課、參加黨內(nèi)其他活動(dòng)。要堅(jiān)持集中活動(dòng)與分散活動(dòng)相結(jié)合、文體活動(dòng)和解決實(shí)際問題相結(jié)合，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容。對(duì)因疾病等原因行動(dòng)不便的黨員老干部，支部要定期通過電話聯(lián)系或家訪等方式，傳達(dá)有關(guān)精神，聽取他們的意見和要求，并在思想上、生活上給予關(guān)心和照顧。通過強(qiáng)化管理，使黨員老干部珍惜光榮歷史，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，永葆革命本色。

要深化黨務(wù)公開工作，保障黨員老干部對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障黨員權(quán)利不受侵犯，做到使每個(gè)黨員老干部組織上有歸屬、活動(dòng)有人管、遇到困難有人幫助解決。

要按照黨章規(guī)定，認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作，黨費(fèi)收繳、使用情況每半年向全體黨員公布一次，主動(dòng)接受黨員的監(jiān)督。

要堅(jiān)持完善和落實(shí)組織生活、“三會(huì)一課”、通報(bào)或報(bào)告工作、聯(lián)系黨員、流動(dòng)黨員管理、黨費(fèi)收繳、督促檢查、黨務(wù)公開等各項(xiàng)制度。按制度做好支部工作。

2.深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于在離退休干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》等精神，按照離退休干部黨組織“五個(gè)好”（支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)臵好、活動(dòng)開展好、群眾反映好）和離退休干部黨員“四個(gè)好”（學(xué)習(xí)活動(dòng)好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好）的目標(biāo)要求，在老干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。通過黨組織搭建平臺(tái)，努力把老干部黨支部建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把黨員老干部隊(duì)伍建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，使黨員老干部在思想上、行動(dòng)上始終與黨和國(guó)家同心同德，積極支持本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位既定工作任務(wù)的落實(shí)，為推動(dòng)臨澤各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策，在促進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、營(yíng)造良好社會(huì)風(fēng)氣等方面當(dāng)先鋒、作表率。

進(jìn)一步開展黨性實(shí)踐活動(dòng)。各單位要為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，并在人、財(cái)、物上給予支持。要按照自愿量力的原則，積極引導(dǎo)和支持老干部在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)中發(fā)揮作用，特別要在愛國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、創(chuàng)建文明社區(qū)、關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，貢獻(xiàn)力量。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作。充分發(fā)揮老干部黨支部在加強(qiáng)老干部思想政治工作中的重要作用。結(jié)合黨員老干部的思想和生活實(shí)際，采取談心、家訪、開展主題實(shí)踐活動(dòng)等方式，及時(shí)掌握老干部思想動(dòng)態(tài)，把解決實(shí)際問題與做好思想政治工作有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和精神慰籍，不斷創(chuàng)新工作方法與途徑，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

加強(qiáng)形勢(shì)政策和法紀(jì)教育，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，引導(dǎo)老干部自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律，堅(jiān)決抵制各種消極思想和違紀(jì)違法行為，不支持、不參與群體上訪，不參與封建迷信及黃、賭、毒等活動(dòng)，不參加邪教等非法組織的活動(dòng)并與其作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

充分發(fā)揮電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體在思想政治工作中的示范和導(dǎo)向作用，樹立先進(jìn)典型，大力宣傳老干部的先進(jìn)典型事跡，在全社會(huì)進(jìn)一步形成尊老敬賢的輿論氛圍。

（三）加強(qiáng)老干部陣地建設(shè)

高度重視老干部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作，要加大投入，努力把老干部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)好。對(duì)已有的活動(dòng)場(chǎng)所要充分發(fā)揮作用，努力為老干部提供較為舒適的活動(dòng)環(huán)境；對(duì)缺少活動(dòng)場(chǎng)所的單位，可根據(jù)老同志的情況，本著合理、節(jié)儉、實(shí)用的原則建立活動(dòng)場(chǎng)所，為老干部開展活動(dòng)提供必要的條件。要充分發(fā)揮老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)的作用，積極組織老干部開展健康、科學(xué)、文明的文體娛樂活動(dòng)，不斷豐富老干部精神文化生活。

（四）征訂報(bào)刊雜志

各縣委老干局要給離休老干部征訂報(bào)刊、雜志各1份；原單位要給其他退休干部征訂報(bào)刊或雜志各1份。同時(shí)，老干部活動(dòng)室要征訂一定數(shù)量的報(bào)刊、雜志，供老干部學(xué)習(xí)閱讀。有條件的單位，給老干部配發(fā)必要的輔導(dǎo)材料和學(xué)習(xí)用具。

（五）開展走訪慰問

堅(jiān)持執(zhí)行“三必訪”制度，春節(jié)、“老人節(jié)”等重大節(jié)日、老干部生病住院或老干部家中發(fā)生重大變故時(shí)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老干部所在部門負(fù)責(zé)同志要及時(shí)走訪慰問，了解情況，努力為老干部排憂解難，送去黨政組織對(duì)老干部的關(guān)懷和溫暖。

（六）組織參觀考察

在老干部身體狀況和條件允許的情況下，要有計(jì)劃地組織老干部就地就近參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和重大項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展情況（需跨省或跨市、縣參觀時(shí)，參觀前應(yīng)安排體檢，確保老干部的健康和安全），讓老干部充分了解改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得的新成就，進(jìn)一步加深對(duì)黨的路線、方針和政策的理解，自覺地支持在職領(lǐng)導(dǎo)的工作，為建設(shè)和諧社會(huì)積極建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

（七）通報(bào)工作、征求意見

每年要至少召開一次情況通報(bào)會(huì)或座談會(huì)，向老干部通報(bào)全縣或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位貫徹落實(shí)中央及省、市、縣重大決策部署或經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作成就等情況，并充分聽取老干部的意見建議。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系、溝通與交流，聽取他們的意見建議。

（八）參加重要會(huì)議和活動(dòng)

召開黨代會(huì)、人代會(huì)或干部推薦等重要會(huì)議時(shí)，要邀請(qǐng)老干部代表參加，為他們參政議政創(chuàng)造條件。舉辦慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)等重大活動(dòng)時(shí)，要安排一定的席位，邀請(qǐng)老干部代表參加。

第三章 保障措施

第五條 落實(shí)好老干部政治待遇，是各級(jí)黨政組織、老干部管理部門以及老干部所在單位義不容辭的責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加大對(duì)落實(shí)老干部政治待遇工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，建立健全工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

第六條 要根據(jù)退休干部不斷增加的實(shí)際，為老干部工作部門調(diào)配交流工作人員，使人員與承擔(dān)的工作任務(wù)相適應(yīng)。

第七條 落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。縣財(cái)政部門要根據(jù)甘老字?2009?37號(hào)等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，每年將離休干部特需經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)和縣級(jí)退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，撥付縣委老干局統(tǒng)一管理按政策規(guī)定使用（特需經(jīng)費(fèi)主要用于解決離休干部的特殊困難和探視病員、節(jié)日慰問、開展活動(dòng)等特需開支，公用經(jīng)費(fèi)主要用于為離休干部購臵必需的學(xué)習(xí)用品、參觀考察、報(bào)銷批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外就醫(yī)和按規(guī)定享受探親假的車船費(fèi)、老干部活動(dòng)室開展活動(dòng)。退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于組織開展活動(dòng)、征訂報(bào)刊等開支），特需經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)當(dāng)年結(jié)余的可轉(zhuǎn)下繼續(xù)使用。

第八條 要探索建立退休干部的服務(wù)管理辦法，逐步建立退休干部信息庫，為做好退休干部服務(wù)管理工作提供依據(jù)。

第九條 要充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，廣泛宣傳老干部的豐功偉績(jī)和現(xiàn)實(shí)作用，進(jìn)一步營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、尊重老干部的良好社會(huì)氛圍。

第十條 組織、人社、老干部管理部門每年對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位落實(shí)老干部政治待遇工作情況進(jìn)行一次檢查或抽查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施，努力提高落實(shí)老干部政治待遇工作的整體水平，全面推進(jìn)全縣老干部工作深入健康發(fā)展。

第四章 附 則 第十一條 本細(xì)則適用于全縣離退休干部所在的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位黨政組織。

第十二條 本細(xì)則從印發(fā)之日起執(zhí)行，并在實(shí)踐中不斷完善。

第十三條 本細(xì)則由縣委老干局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：老干部政治待遇

堅(jiān)持“五項(xiàng)制度”

確保老干部政治待遇落實(shí)

近年來，我鄉(xiāng)為了讓老干部及時(shí)了解當(dāng)今形勢(shì)，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，更好的關(guān)心和支持鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)老干部從政治上多關(guān)心，思想上多溝通，生活上多照顧，堅(jiān)持五項(xiàng)制度，落實(shí)好老干部政治待遇。

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。一是堅(jiān)持定期組織學(xué)習(xí)。每月組織老干部集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及“三個(gè)代表”重要思想、十七大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)建設(shè)相關(guān)理論、新黨章，以及黨的老干部方針政策和老干部的先進(jìn)事跡。黨的“十七大”召開后，及時(shí)組織老干部學(xué)習(xí)“十七大”精神，請(qǐng)理論專家為老干部做專題輔導(dǎo)報(bào)告，幫助老干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“十七大”精神。為調(diào)動(dòng)老干部參與學(xué)習(xí)的積極性，使他們保持與時(shí)俱進(jìn)的思想理念，認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)省、市、鄉(xiāng)黨代會(huì)和人代會(huì)精神，引導(dǎo)他們模范發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多理解、多關(guān)心、多支持全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，自覺做促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的模范。同時(shí)，加強(qiáng)老干部理想信念教育、國(guó)情和形勢(shì)政策教育、法紀(jì)教育，堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入老干部思想政治工作，使老干部更加自覺地做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。此外，還組織學(xué)習(xí)了同志的先進(jìn)事跡。二是堅(jiān)持閱文制度。老干每年為老干部閱文室訂閱三級(jí)黨報(bào)黨刊及老年性報(bào)刊雜志近30種，將鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府出臺(tái)的事關(guān)全鄉(xiāng)工作大的文件為老干部閱文室配發(fā)一套，并安排專人做好老干部閱文工作。同時(shí)在鄉(xiāng)委組織部的支持下，為鄉(xiāng)內(nèi)33個(gè)休干黨支部征訂《黨員生活》和三級(jí)黨報(bào)。

二是堅(jiān)持形勢(shì)通報(bào)和參觀考察制度。每年兩次向老干部通報(bào)全鄉(xiāng)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和老干部工作情況，召開一次國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)報(bào)告會(huì)，組織一次老干部參觀考察本鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)。每次的通報(bào)會(huì)都由鄉(xiāng)委書記親自主持，鄉(xiāng)長(zhǎng)通報(bào)全鄉(xiāng)社會(huì)發(fā)展情況，分管老干部工作的副書記通報(bào)全鄉(xiāng)老干部工作情況。每次的參觀考察都由鄉(xiāng)委領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)。同時(shí)適時(shí)組織老干部到鄉(xiāng)外參觀考察，讓他們了解了外面的世界，以開闊視野，更新觀念。

三是堅(jiān)持聯(lián)系走訪慰問制度。加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)離休干部和鄉(xiāng)級(jí)退休干部的走訪聯(lián)系。對(duì)居住城關(guān)的老干部每年至少普遍走訪一次，對(duì)居住市中區(qū)及本鄉(xiāng)的兩至三年走訪一次；對(duì)居住外地老干部，經(jīng)常通過電話聯(lián)系主動(dòng)詢問生活狀況；對(duì)行動(dòng)不變的重點(diǎn)走訪，掌握老干部全方位的情況，幫助他們解決一些困難和問題。對(duì)生病住院老干部，每月由領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)到醫(yī)院看望，給老干部以慰藉；老干部滿八

（九）壽辰老干都要前往祝壽，送上壽匾和壽糕。同時(shí)，在鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的關(guān)心下，老干部春節(jié)慰問金由原來的200元、150元提高到200、250元。四是堅(jiān)持重大會(huì)議、重要活動(dòng)邀請(qǐng)老干部參加制度。歷屆的“兩代會(huì)”、每年的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)、慶祝黨建座談會(huì)等都邀請(qǐng)老干部代表參加，在全鄉(xiāng)的先進(jìn)性教育、“樹新風(fēng)”活動(dòng)和保持先進(jìn)性活動(dòng)中，都有老干部參與，為各級(jí)黨委、政府工作建言獻(xiàn)策。在慶祝鄉(xiāng)解放60周年系列紀(jì)念活動(dòng)中，老干部唱重頭戲。

五是“五老報(bào)告團(tuán)”走進(jìn)校園，用自已的親身經(jīng)歷為中小學(xué)生做革命傳統(tǒng)教育報(bào)告；六是在慶四合鄉(xiāng)解放60周年紀(jì)念慶功大會(huì)上，6

名抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的離休干部代表披上大紅花在會(huì)場(chǎng)前排就坐，并安排離休干部代表高本善同志在大會(huì)上發(fā)言。

六是堅(jiān)持信訪工作制度。老干部實(shí)行了長(zhǎng)周三接待制、首問責(zé)任制、下訪制、限時(shí)回告制等等。對(duì)來訪的老干部，不推諉、不回避，堅(jiān)持做到 “四個(gè)一”（一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一聲問候），對(duì)反映的問題，能處理的及時(shí)予以處理，對(duì)不能處理的，認(rèn)真做好記錄，并向老干部做好解釋，事后將處理情況電話反饋來訪人。對(duì)不符合政策規(guī)定的，做好耐心解釋說明工作.讓老干部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走。通常情況下，對(duì)由相關(guān)部門解決的問題，需要領(lǐng)導(dǎo)出面的，便親自電話聯(lián)系或上門協(xié)調(diào)。對(duì)由一個(gè)單位解決的多個(gè)問題，還以函件的形式，將需要解決的問題一一列入，帶上函件到有關(guān)單位交換意見，協(xié)調(diào)解決各類問題。對(duì)特殊信訪對(duì)象，登門走訪，面對(duì)面做細(xì)思想工作，力求消除繼續(xù)上訪的念頭。對(duì)上級(jí)的批轉(zhuǎn)件，做到專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真調(diào)查，迅速辦理，及時(shí)反饋。對(duì)重點(diǎn)信訪問題，在報(bào)鄉(xiāng)委同意后，再答復(fù)信訪人。我做到了“四個(gè)不”，即：該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推，協(xié)辦的事不靠。通過細(xì)致的信訪工作，化解了大量矛盾和問題，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護(hù)了穩(wěn)定大局。

四合鄉(xiāng)老齡辦

二00九年十一月二十日

第五篇：落實(shí)退休人員待遇

做好離退休干部善后關(guān)懷工作的實(shí)踐和思考

近年來，稅務(wù)系統(tǒng)離退休干部人數(shù)不斷增多，在這些從工作崗位上退休下來的老干部中，云集了眾多的精英和專家，他們都是幾十年如一日為稅務(wù)事業(yè)辛勤耕耘過的骨干。但是，從工作一線崗位退下來的這些老同志，無論工作、身體、生活等都發(fā)生了重大變化。可以說，經(jīng)歷這樣急劇的人生轉(zhuǎn)折，任何人都有一個(gè)適應(yīng)過程，離退休干部也不例外。如何適應(yīng)新形勢(shì)，全面做好離退休干部善后關(guān)懷工作，已成為當(dāng)前涉老工作的重要課題。

二、全面做好離退休干部善后關(guān)懷工作的實(shí)踐和思考

（一）努力提高離退休干部的政治待遇

落實(shí)離退休干部的政治待遇不僅是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。這項(xiàng)工作體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)離退休干部的關(guān)懷，還體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)離退休干部的尊重，也是離退休干部對(duì)自身晚年價(jià)值的體驗(yàn)。要通過落實(shí)政治待遇，把老同志的思想統(tǒng)一到黨的方針政策上來，把老同志的智慧和力量凝聚到稅務(wù)事業(yè)的建設(shè)上來，做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。落實(shí)這項(xiàng)工作可以開展一些活動(dòng)：

首先在政治上尊重和信任老同志，應(yīng)多注意聽取老同志的意見，尤其是涉及老同志利益方面的問題，都應(yīng)召開各種會(huì)議聽取他們的意見和建議；其次堅(jiān)持及時(shí)向離退休干部傳達(dá)相關(guān)文件和會(huì)議精神，通報(bào)重要工作、匯報(bào)單位的發(fā)展情況，便于老同志及時(shí)了解本單位的新情況和新成就，加深對(duì)黨的路線、方針、政策的理解，增強(qiáng)維護(hù)本單位決策和改革發(fā)展的自覺性；第三堅(jiān)持走訪慰問制度，除了堅(jiān)持重大節(jié)日走訪慰問老同志外，把定期或不定期的走訪看望離退休老同志作為日常工作來做。通過走訪，一來把黨的溫暖送給老同志，二來及時(shí)了解和掌握老同志的思想脈搏，以便及時(shí)解決問題，防止和減少不穩(wěn)定事件的發(fā)生。

（二）注重對(duì)離退休干部的“人文關(guān)懷”

離退休隊(duì)伍是一支弱勢(shì)群體，正處在高齡期、高發(fā)病期的雙高時(shí)期。為了做好離退休干部的善后工作，必須要滿足離退休干部的需求，解決他們生活上的問題，給予離退休干部“人文關(guān)懷”。

1、引導(dǎo)離退休老同志充分發(fā)揮出他們自身的優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)再作貢獻(xiàn)。機(jī)關(guān)離退休干部文化和職務(wù)都比較高，具有很強(qiáng)的政治優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮他們的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，既能豐富他們的晚年生活，也能為社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

2、發(fā)展老年教育，開辦老年大學(xué)課堂，豐富老同志的晚年生活。發(fā)展老年教育，實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)、老有所樂、老有所教、老有所養(yǎng)”，為老同志學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。許多老同志離開工作崗位，感覺生活單調(diào)，精神空虛，很難適應(yīng)離退休生活。在老年大學(xué)課堂，大家可以對(duì)所學(xué)內(nèi)容，時(shí)事政治進(jìn)行心得交流、廣泛評(píng)論、出謀劃策，對(duì)老同志精神上和心理上都有釋放。在老年大學(xué)里老同志又找到了新的精神寄托，從而增添了新的樂趣，使生活充滿了活力。

3、組織開展有關(guān)老年保健方面的講座。通過舉辦保健方面的講座，傳播科學(xué)的老年保健知識(shí)，引導(dǎo)他們積極預(yù)防和應(yīng)對(duì)老年疾病，請(qǐng)專家來為離退休干部定期進(jìn)行身體檢查，設(shè)置宣傳欄張貼老年疾病有關(guān)知識(shí)等，使離退休干部解除對(duì)老年疾病的恐懼或擔(dān)憂。

4、根據(jù)老干部的特點(diǎn)，組織老干部就近就地休養(yǎng)性外出觀光休閑活動(dòng)。在老同志倡導(dǎo)支持下，組織老干部到臨近各區(qū)、縣局參觀，兼顧就近就地休閑觀光戶外活動(dòng)，分享改革開放的成果。不僅能開闊老同志的視野，還能使他們的身心得到極大愉悅。

（三）堅(jiān)持創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量

在服務(wù)上，要堅(jiān)持創(chuàng)新，由被動(dòng)型服務(wù)向主動(dòng)型服務(wù)發(fā)展，服務(wù)質(zhì)量由粗放型向精心型轉(zhuǎn)變要以人為本，加強(qiáng)走訪，提供親情化服務(wù)，通過通過以下幾種方式來完善離退休干部的管理工作。

1、建立簡(jiǎn)易檔案 建立和完善離退休干部的生活近況的簡(jiǎn)易檔案，努力做到一人一檔，另外還要制定一套完整的離退休人員的網(wǎng)絡(luò)圖。還需要采取有事快上門、無事常問問等方式及時(shí)的掌握退休干部的具體情況，在離退休干部遇到困難時(shí)伸出援助之手，幫助他們解決生活中的重大煩憂。

2、實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理 根據(jù)離退休人員的住所、性格、興趣愛好等將他們劃分為具體幾類，每一類都由指定人員負(fù)責(zé)，完善網(wǎng)絡(luò)化管理。實(shí)行分類管理后，由各指定人員負(fù)責(zé)定期召集，通過學(xué)習(xí)、交流、活動(dòng)等方式收集信息，便于分管人

員能夠集中、迅速的得到離退休人員的信息，從而及時(shí)掌握離退休人員精神狀況、思想動(dòng)態(tài)、生活情況等，幫助解決問題，把困難、危險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。

3、管好活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 工會(huì)要在年初制定好每年的具體活動(dòng)計(jì)劃，和離退休干部協(xié)商，安排離退休人員參加旅游、書法、文藝演出等有益活動(dòng)。在每年將離退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在財(cái)務(wù)預(yù)算中單列出來，每一筆支出都經(jīng)過工會(huì)主席簽字，結(jié)余經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入下一使用。這樣即充分發(fā)揮了工會(huì)的作用，又明明白白的消費(fèi)，增加了透明度，避免矛盾。

4、嘗試“一站式服務(wù)” 離退休干部離開工作崗位后，尤其是一些離開單位時(shí)間較長(zhǎng)的老干部，可能會(huì)對(duì)單位的部門設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位的人員都不是很了解。而有一些問題比較復(fù)雜，處理這些問題往往需要多個(gè)部門協(xié)調(diào)才能解決。通過實(shí)行“一站式服務(wù)”，使信訪渠道暢通，根據(jù)離退休老干部的具體情況，由工會(huì)辦公室直接與其他職能科室協(xié)調(diào)，幫助解決問題，避免老同志對(duì)單位產(chǎn)生誤解，誤以為“人走茶涼”，而心生不滿，不利于老干部工作的繼續(xù)開展。

（四）加強(qiáng)離退休干部工作隊(duì)伍建設(shè)

離退休干部工作人員是從事離退休干部工作的一線隊(duì)伍，這支隊(duì)伍的整體素質(zhì)、工作能力是關(guān)系到工作成敗的關(guān)鍵。因此，稅務(wù)系統(tǒng)也必須重視離退休干部工作隊(duì)伍的建設(shè)，這是能否做好工作的組織保證。

1、加強(qiáng)工作隊(duì)伍的思想建設(shè)。離退休干部的服務(wù)工作要做到讓黨放心，讓老同志滿意，工作難度很大。這要求工作人員要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神。因此，必須要加強(qiáng)工作隊(duì)伍的思想建設(shè)，組織學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”等重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)行換位思考，在工作中，自覺做到想老同志之所想，急老同志之所急，解老同志之所難。維護(hù)離退休干部的合法權(quán)益，落實(shí)他們的政治待遇和生活待遇。以此來轉(zhuǎn)變?nèi)w工作人員的工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部。

2、加強(qiáng)工作隊(duì)伍的職業(yè)培訓(xùn)，努力提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。離退休干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性、責(zé)任性非常強(qiáng)的工作，必須要加強(qiáng)工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，培養(yǎng)出一支政治素質(zhì)好、政策水平高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、淡薄名利、甘于奉獻(xiàn)的工作隊(duì)伍；使從事離退休的工作人員都能具有愛崗敬業(yè)的精神、扎實(shí)的工作作風(fēng)、完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)，更好地更全面的理解和掌握新時(shí)期老年群體和離退休工作的特點(diǎn)和規(guī)律，從而能夠增強(qiáng)工作的前瞻性，使工作更具有針對(duì)，并且能適時(shí)的進(jìn)行創(chuàng)新，提供更加科學(xué)化、規(guī)范化、人性化的服務(wù)和管理，全面提高離退休干部工作的成效和水平。

3、完善人才的培養(yǎng)機(jī)制，增強(qiáng)隊(duì)伍生機(jī)與活力。各科所與黨委組織應(yīng)當(dāng)高度關(guān)心和重視這群默默無聞、無私奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍，要把對(duì)他們的培訓(xùn)、培養(yǎng)和使用納入干部管理工作的整體規(guī)劃中去。關(guān)心他們的進(jìn)步和成長(zhǎng)，加強(qiáng)干部的輪崗和交流，建立良好的用人機(jī)制，完善干部隊(duì)伍合理的年齡梯隊(duì)，不斷增強(qiáng)這支隊(duì)伍的生機(jī)和活力，從而保證離退休干部工作這項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展。

三、結(jié)語

隨著社會(huì)老齡化的加快，離退休干部工作面臨著新的形勢(shì)。在這種新形勢(shì)下，我們要從各方面抓起，各部門協(xié)同行動(dòng)，把老干部工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工作來進(jìn)行，要不斷提高為離退休老同志服務(wù)的意識(shí)和質(zhì)量，形成做好離退休工作的良好氛圍。促進(jìn)離退休干部工作更加規(guī)范化、人性化，使各項(xiàng)稅務(wù)工作再上新臺(tái)階，為維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，促進(jìn)社會(huì)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出積極的貢獻(xiàn)。