第一篇：離退休干部調(diào)研材料

縣財(cái)政局離退休干部黨支部調(diào)研材料

根據(jù)縣委組織部、縣委老干部局《關(guān)于開展離退休干部黨支部建設(shè)工作調(diào)研的通知》（廣老干[2011]30號(hào)）文件精神，現(xiàn)將我局離退休干部黨支部建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、班子建設(shè)

為加強(qiáng)離退休黨員干部工作，廣德縣財(cái)政局早在2000年2月即單獨(dú)成立了離退休干部黨支部，目前共有24名黨員，其中男性15人，女性9人，并刻制專用印章。

建立了分管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)員制度，及時(shí)與離退休干部黨支部溝通、指導(dǎo)，加強(qiáng)班子建設(shè)。該支部組織隸屬關(guān)系明確，做到每名黨員都在組織之中。支委到期按時(shí)換屆，內(nèi)部分工明確，責(zé)任到人。新一屆支委系2011年5月?lián)Q屆選舉產(chǎn)生，由3人組成，周大超同志任書記，楊仕誠(chéng)、陳傳禮同志分別擔(dān)任組織委員和宣傳委員。

二、組織生活

該支部建立了完整詳盡的離退休干部臺(tái)賬，各項(xiàng)制度健全完備，支部工作經(jīng)?；?、制度化。全年工作記錄完整詳細(xì)，年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)。支部始終注重學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。支部始終堅(jiān)持每?jī)稍乱淮渭袑W(xué)習(xí)活動(dòng)制度，采取多種形式，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地組織離退休黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，做到每次學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)行簽名制，持之以恒，從未間斷，使老同志“離崗不離黨，離崗不離組織”。堅(jiān)持每年開展一次民主評(píng)議活動(dòng)，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)。深入思想道德教育。加強(qiáng)對(duì)離退休黨員干部的政治形勢(shì)教育，如邀請(qǐng)上海財(cái)大等專家教授進(jìn)行專題講座，退休黨員董庭耀同志還為大家上了一堂題為“學(xué)習(xí)新黨章，樹立新觀念，適應(yīng)新形勢(shì)，做出新貢獻(xiàn)”主題教育黨課。利用警示教育片以及開展學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡等形式，經(jīng)常性進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀教育，更好地傳、幫、帶在職人員。

三、活動(dòng)開展

活動(dòng)開展積極，形式多樣。局辦公樓設(shè)有支部活動(dòng)室、閱覽室，有專用活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并為每位黨員征訂了《今日廣德》、《宣城日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊，供他們及時(shí)掌握相關(guān)政策和知識(shí)。近幾年先后到張家港、烏鎮(zhèn)、歙縣、千島湖、溫州、南湖，以及本縣廠礦企業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)等地參觀考察，開闊老同志視野。在舉國(guó)上下共同慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨90周年之際，局黨總支組織了一場(chǎng)《永遠(yuǎn)跟黨走》紅歌演唱活動(dòng)，使大家從歌聲中感受中國(guó)共產(chǎn)黨的滄桑變化，離退休干部黨支部全體黨員積極踴躍地參與了這項(xiàng)活動(dòng)，他們演唱的大合唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國(guó)》反響強(qiáng)烈，獲得好評(píng)。多年堅(jiān)持開展慰問老干部活動(dòng)，送去慰問品和慰問金，并堅(jiān)持三個(gè)必訪：重大假日必訪，生病住院必訪，有困難必訪。不定期組織座談會(huì)、茶話會(huì)，了解老干部近期思想動(dòng)態(tài)，以及聽取當(dāng)前今后活動(dòng)開展的建議和意見，幫助解決一些實(shí)際問題。每年組織一次老干部身體健康檢查，及時(shí)了解他們的健康狀況。每年“七一”前夕，局領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)到老干部黨員家中探望并送去慰問金，使他們感受黨組織的溫暖。鼓勵(lì)走進(jìn)社會(huì)，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。支部黨員積極參與支持縣政協(xié)和縣關(guān)工委工作，如退休黨員董庭耀、王琴華和劉國(guó)芳同志分別擔(dān)任縣政協(xié)老委員以及縣關(guān)工委副主任、副秘書長(zhǎng)和委員，經(jīng)常深入基層調(diào)研，了解社情民意，盡心盡力地呼吁全社會(huì)保障青少年應(yīng)有權(quán)利。部分離退休黨員參與了縣《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和創(chuàng)建省級(jí)文明縣城萬人簽名活動(dòng)。退休黨員馮中華同志還參加了縣老年騎協(xié)，積極對(duì)外宣傳廣德新形象，并為廣德成功舉辦全國(guó)第十一屆老年騎協(xié)聯(lián)誼會(huì)獻(xiàn)策出力。

四、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

該支部老黨員大部分曾經(jīng)都是戰(zhàn)斗在財(cái)政一線上的功臣，為廣德經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出國(guó)很大的積極貢獻(xiàn)。雖然他們已經(jīng)不在崗位上，但仍然不忘愛黨、敬黨，仍然以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在支部組織下，充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)和豐富經(jīng)驗(yàn)，支持財(cái)政事業(yè)發(fā)展和文明創(chuàng)建活動(dòng)，給各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

部分黨員盡管步入高齡，但不辭辛苦，積極為關(guān)心下一代工作四處奔波，倡議并成立“廣德中學(xué)校友基金會(huì)”，先后募集資金近10萬元，對(duì)上百名貧困學(xué)子進(jìn)行資助。2008年暑期，該支部積極爭(zhēng)取到縣關(guān)工委及財(cái)口委員們的愛心捐款，先后給誓節(jié)鎮(zhèn)和盧村鄉(xiāng)的四位貧困學(xué)子送去2900元助學(xué)金。在5.12大地震發(fā)生后，該支部率先在5月16日下午組織全體老干部現(xiàn)場(chǎng)捐款達(dá)4100元，5月下旬又號(hào)召離退休黨員踴躍繳納“特殊黨費(fèi)”共計(jì)7900元，其中家境并不殷實(shí)的王琴華老人捐出了積攢多年的5000元“特殊黨費(fèi)”，令全社會(huì)感動(dòng)。他們用實(shí)際行動(dòng)向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)出愛心，幫助他們重建家園。近年來，離退休干部黨支部碩果累累，曾連續(xù)三年獲得全縣先進(jìn)黨支部，2005年、2008年度獲得全市先進(jìn)離退休干部黨支部，2009年度榮獲全省先進(jìn)離退休干部黨支部。其中，王琴華老人2007年榮獲宣城市和全縣“健康老人”稱號(hào)，2011年獲得宣城市表彰的“四好”離退休干部黨員。周大超同志的《感悟黨史啟示，堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)縣》獲得“我為黨旗增輝，給力項(xiàng)目建設(shè)”慶祝建黨90周年優(yōu)秀征文二等獎(jiǎng)。同時(shí)，縣局榮獲全省思想政治工作先進(jìn)集體、被授予第三屆市級(jí)文明單位、連續(xù)八年縣“人民滿意單位”稱號(hào)、市第一批選派干部任職工作先進(jìn)集體，局黨總支多次獲縣先進(jìn)黨組織和2003-2004年度縣“五好”黨組織。

這些榮譽(yù)的獲得為整個(gè)局黨總支增添更多光彩，從而進(jìn)一步樹立了財(cái)政部門的良好形象。

第二篇：全縣離退休干部工作調(diào)研報(bào)告

全縣離退休干部工作調(diào)研報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)全市老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，積極探索X縣老干部工作“扎實(shí)推動(dòng)信息化精準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，不斷增強(qiáng)老干部工作時(shí)代性針對(duì)性有效性”，進(jìn)一步推動(dòng)全縣離退休干部工作上臺(tái)階、上水平，按照市委老干部局《關(guān)于開展2020年重點(diǎn)課題調(diào)研的通知》要求，結(jié)合“興調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)”行動(dòng)，我局與組織、財(cái)政、人社、機(jī)關(guān)工委等單位聯(lián)合成立專題調(diào)研組，于X月初至X月底，通過實(shí)地調(diào)研、召開座談會(huì)、上門走訪、電話詢問等方式，對(duì)離退休干部工作以“三化促三性”工作進(jìn)行了一次全面、細(xì)致地調(diào)查研究。通過調(diào)查研究，初步形成了新時(shí)期老干部工作以“三化促三性”推動(dòng)離退休干部工作的建議和對(duì)策。

一、基本情況

全縣現(xiàn)有離退休干部X人，其中離休干部X人，退休干部X人。離退休干部黨支部單建X個(gè)、與在職黨員混建X個(gè)；離退休干部黨員X人，占全縣黨員總數(shù)X人的X%。近年來，縣委、縣政府以及組織部門、老干部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委要求，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，狠抓離退休干部“信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化”建設(shè)，不斷提升老干部工作“時(shí)代性、針對(duì)性、有效性”水平，取得了較好的成效。

二、離退休干部“三化建設(shè)”的現(xiàn)狀

（一）以“四落實(shí)”扎實(shí)推進(jìn)離退休干部信息化建設(shè)

1.強(qiáng)化培訓(xùn)落實(shí)任務(wù)。組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門X名業(yè)務(wù)骨干，參加全省老干部信息化服務(wù)管理平臺(tái)建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)視頻會(huì)議，全面了解全省老干部信息化服務(wù)管理平臺(tái)的開發(fā)背景、目的意義、主要功能、特色亮點(diǎn)，進(jìn)一步提升工作認(rèn)識(shí)、嚴(yán)明工作紀(jì)律，按照“誰填報(bào)誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)”的原則，任務(wù)到人、責(zé)任到人，確保信息采集全面、準(zhǔn)確、詳實(shí)，力爭(zhēng)做到不瞞報(bào)、不誤報(bào)，不漏報(bào)。

2.明確目標(biāo)落實(shí)進(jìn)度。按照市委老干部局“X月底全面完成信息采集工作任務(wù)”要求，縣老干部信息采集領(lǐng)導(dǎo)小組采取副部長(zhǎng)及時(shí)“督”、分管領(lǐng)導(dǎo)抓緊“催”、業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格“審”的分級(jí)負(fù)責(zé)方式，督促各部門各單位及時(shí)組織人員通過上門采集、查閱老干部檔案和電話、微信、傳真聯(lián)系老干部或其子女等方式相結(jié)合的方法，準(zhǔn)確全面詳實(shí)掌握老干部的相關(guān)信息，并填寫《全省離退休干部基本信息采集表》，同時(shí)采集老干部電子版照片。開通“X縣離退休干部信息化建設(shè)交流群”，及時(shí)發(fā)布信息采集要求、及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)度、及時(shí)做到查漏補(bǔ)缺，提高工作執(zhí)行力。

3.嚴(yán)格審核落實(shí)質(zhì)量。對(duì)各單位上報(bào)完成的信息采集內(nèi)容，對(duì)照省市局下發(fā)的填表說明，重點(diǎn)對(duì)老干部的任職經(jīng)歷、入黨時(shí)間、所屬支部以及老干部的身體狀況等信息嚴(yán)格把關(guān)，確保信息準(zhǔn)確無誤，全面完成全縣X名離退休干部信息采集錄入工作。

4.積極引導(dǎo)落實(shí)安裝。組織各單位信息聯(lián)絡(luò)員認(rèn)真學(xué)習(xí)“XX夕陽(yáng)紅”手機(jī)App的安裝使用，明確《全省離退休干部基本信息采集表》的填寫、錄入方法及“XX夕陽(yáng)紅”手機(jī)App的操作流程，引導(dǎo)X-X歲之間的老干部在智能手機(jī)上安裝“XX夕陽(yáng)紅”App，為全面推動(dòng)老干部服務(wù)工作精準(zhǔn)化、黨建工作規(guī)范化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為老干部工作“時(shí)代性、針對(duì)性、有效性”提供了有利的抓手。

（二）“三個(gè)三”切實(shí)提高精準(zhǔn)服務(wù)老干部工作水平

1.搭建“三個(gè)平臺(tái)”，創(chuàng)新精準(zhǔn)服務(wù)的載體

（2）搭建聯(lián)系服務(wù)平臺(tái)。根據(jù)“雙高期”離退休干部的身體、生活、精神等方面的實(shí)際情況，每名老干部工作人員結(jié)對(duì)聯(lián)系X—X名老干部，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系服務(wù)離退休干部“三堅(jiān)持四必報(bào)五必訪”工作責(zé)任制。每月工作例會(huì)對(duì)聯(lián)系服務(wù)情況進(jìn)行交流、匯報(bào)，做到及時(shí)跟蹤掌握，精準(zhǔn)精細(xì)服務(wù)。

（3）搭建分類服務(wù)平臺(tái)。結(jié)合信息采集、走訪慰問和結(jié)對(duì)服務(wù)等工作，準(zhǔn)確掌握離退休干部家庭情況、居住環(huán)境、健康狀況、專業(yè)特長(zhǎng)、興趣愛好等基本信息和需求信息。針對(duì)不同年齡、不同健康狀況的老同志，建立患病、喪偶、獨(dú)居和特長(zhǎng)愛好、個(gè)性需求、特殊困難等詳細(xì)清單，進(jìn)行信息分類，認(rèn)真分析研判，實(shí)施分類指導(dǎo)。對(duì)于身體好的離退休干部，更多地提供學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)等服務(wù)，并為他們發(fā)揮作用搭建好平臺(tái)；對(duì)于不能參加會(huì)議活動(dòng)的離退休干部，更多地主動(dòng)上門進(jìn)行生活照顧；對(duì)于喪偶以及長(zhǎng)期臥床的離退休干部，重點(diǎn)提供精神慰藉服務(wù)；對(duì)于長(zhǎng)期住院和患重病的離退休干部，重點(diǎn)提供醫(yī)療保健服務(wù)。同時(shí)，創(chuàng)新開展“三個(gè)三送”活動(dòng)，即離退休干部生日“送蛋糕、送鮮花、送祝福”活動(dòng)，“夏季送清涼”“冬季送溫暖”“節(jié)日送祝福”活動(dòng)，“送文件、送資料、送信息”活動(dòng)，每?jī)赡陮?duì)易地安置居住的離休干部上門走訪慰問，切實(shí)把黨和政府對(duì)老干部的關(guān)心關(guān)愛送到老干部家中、送進(jìn)老干部心頭。

（4）搭建健康管理平臺(tái)。精準(zhǔn)做好離退休干部健康體檢工作，每年組織離退休干部開展一次集中健康體檢，根據(jù)檢查結(jié)果，由醫(yī)院專家為老干部進(jìn)行“一對(duì)一”的體檢反饋，并為每名老干部建立健康檔案。依托縣老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)開展“健康大講堂”活動(dòng)，邀請(qǐng)養(yǎng)生保健專家舉辦養(yǎng)生保健系列知識(shí)講座，提高離退休干部自我保健和科學(xué)養(yǎng)生意識(shí)。

2.建立“三項(xiàng)制度”，夯實(shí)精準(zhǔn)服務(wù)的基礎(chǔ)

（1）建立理論學(xué)習(xí)制度。采取專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、巡回宣講、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，充分發(fā)揮老干部活動(dòng)中心的陣地作用，加強(qiáng)對(duì)離退休老干部的理論學(xué)習(xí)教育。特別是黨的十九大以來，依托“黨員固定活動(dòng)日”及時(shí)組織離退休干部黨員集中學(xué)習(xí)黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會(huì)精神，先后組織X名離退休干部參加黨的十九大精神省委宣講團(tuán)報(bào)告會(huì)、縣委常委（擴(kuò)大）會(huì)議，引導(dǎo)廣大離退休干部自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、樹牢“四個(gè)自信”、自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）建立情況通報(bào)制度。縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)每年在迎新春茶話會(huì)和重陽(yáng)節(jié)慶?；顒?dòng)上，向老干部通報(bào)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，聽取老干部對(duì)和諧新X發(fā)展的意見建議，提高工作效能、提升工作成效。

（3）建立參觀考察制度。堅(jiān)持每年組織離退休干部赴省內(nèi)外考察各一次，近年來，組織退休干部赴重慶、貴州、青島、大連等地開展“看變化、凝共識(shí)、諫箴言”參觀考察活動(dòng)，讓老干部們充分感受祖國(guó)的偉大變化，增強(qiáng)愛黨愛國(guó)的認(rèn)同；帶領(lǐng)離退休干部黨員赴“兩當(dāng)兵變”革命紀(jì)念館、臘子口革命紀(jì)念館開展“不忘初心葆本色，牢記使命共筑夢(mèng)”主題黨日活動(dòng)，使老干部們接受革命傳統(tǒng)和黨史教育，錘煉了黨性，堅(jiān)定了理想信念，激發(fā)了矢志不渝的愛國(guó)熱情和為X經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添正能量的積極性。

3.加大“三個(gè)投入”，落實(shí)精準(zhǔn)服務(wù)的保障

（1）加大經(jīng)費(fèi)保障投入。繼續(xù)健全和完善“三個(gè)機(jī)制”，在離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)有效運(yùn)行的基礎(chǔ)上，不斷加大財(cái)政保障力度，嚴(yán)格做到老干部生活待遇各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)精準(zhǔn)。離休干部公用經(jīng)費(fèi)和特需經(jīng)費(fèi)調(diào)整為每人每年各X元；縣管退休干部公用經(jīng)費(fèi)每人每年X元列入財(cái)政預(yù)算，按標(biāo)準(zhǔn)撥付。

（2）加大醫(yī)藥費(fèi)用投入。結(jié)合離休干部醫(yī)藥費(fèi)管理工作實(shí)際，建立健全離休干部醫(yī)藥費(fèi)專款專用制度，全力保障離休干部的醫(yī)藥費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。根據(jù)離休干部就醫(yī)用藥的實(shí)際情況，不斷完善《X縣離休干部醫(yī)藥費(fèi)管理改革實(shí)施方案》，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)藥費(fèi)管理，全縣離休干部醫(yī)藥費(fèi)實(shí)現(xiàn)財(cái)政兜底和省屬專款保障全覆蓋。

（3）加大特困幫扶投入。加大特困離退休干部及遺屬幫扶工作，對(duì)X名無固定收入離休干部遺屬進(jìn)行全面走訪慰問，了解他們生活、身體等困難，每年幫扶特困離退休干部遺屬X人，落實(shí)幫扶資金X萬元，有效解決他們生活中的實(shí)際困難。

（三）以“六建六抓”提升離退休干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

1.建機(jī)制抓督導(dǎo)。按照“一方隸屬、多重管理”的原則建立分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制?？h離退休干部黨工委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)全縣離退休干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)從“面”上把關(guān)定向，全面督導(dǎo)考核；縣委直屬機(jī)關(guān)工委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各行業(yè)黨（工）委、各總支從“線”上分別對(duì)縣直機(jī)關(guān)混編支部、社區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)離退休干部黨建標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行督導(dǎo)推進(jìn)。X年X月縣離退休干部黨工委成立后，召開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)X次，深入各黨(工)委協(xié)調(diào)督導(dǎo)X次，組織離退休干部黨支部書記互查評(píng)比X次。

2.建制度抓推進(jìn)。以“五項(xiàng)制度”為依托，根據(jù)全縣離退休干部黨員的年齡、身體、駐地等實(shí)際情況，按照制度健全完善、內(nèi)容務(wù)實(shí)管用、執(zhí)行嚴(yán)格規(guī)范、問責(zé)嚴(yán)肅有力的原則，從陣地建設(shè)、臺(tái)賬建設(shè)、會(huì)議記錄規(guī)范和制度建設(shè)四個(gè)方面制定了《縣離退休干部黨建工作指南》，從“一室、一流程、一誓詞、一機(jī)構(gòu)、一思路、一風(fēng)采、兩欄、兩職責(zé)、兩辦法、兩細(xì)則、十制度”方面規(guī)范黨建陣地和制度建設(shè)，從“組織設(shè)置、組織生活、黨員教育管理監(jiān)督、黨員積分、正能量活動(dòng)、基礎(chǔ)保障、工作考核、獎(jiǎng)勵(lì)、電子文件、一年薄兩記錄和影像資料”等方面規(guī)范黨建臺(tái)賬建設(shè)，形成科學(xué)完善的制度體系，推進(jìn)了全縣離退休干部黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。

3.建體系抓落實(shí)。按照黨員組織隸屬關(guān)系，結(jié)合全縣離退休干部信息采集工作，在全縣行政企事業(yè)單位進(jìn)行全面摸底，共排摸出X名離退休干部黨員，建立了離退休干部黨員數(shù)據(jù)庫(kù)，達(dá)到了精準(zhǔn)掌握黨員信息的目標(biāo)。按照應(yīng)建盡建的原則靈活設(shè)置黨組織，在職黨員擔(dān)任離退休黨支部副書記或聯(lián)絡(luò)員，建立支部“點(diǎn)”上抓落細(xì)的工作體系，推行在家黨員集體學(xué)習(xí)、生病黨員上門送學(xué)、流動(dòng)黨員網(wǎng)上自學(xué)的方式，讓每個(gè)離退休黨員都參加政治學(xué)習(xí)、過好組織生活，確保退休不脫管、流動(dòng)不失聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)”全覆蓋和離退休干部組織生活正常化。目前，全縣設(shè)立了X個(gè)直屬支部；依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨（工）委、總支建立了X個(gè)混編支部，撤銷了X個(gè)離退休黨總支、X個(gè)黨支部；在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和工委直屬支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)建立了X個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)；結(jié)合老干部生日“三送”活動(dòng)，采取分批就近上門送學(xué)幫學(xué)的方式開展助學(xué)活動(dòng)X多人（次），送出學(xué)習(xí)資料X多份，通過電話傳達(dá)、微信、郵寄資料等方式為流動(dòng)黨員送學(xué)X人（次），在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“甘肅黨建”平臺(tái)手把手教老黨員學(xué)習(xí)發(fā)聲X人次。

4.建陣地抓關(guān)懷?？h黨工委積極爭(zhēng)取財(cái)政資金X萬元用于黨支部工作經(jīng)費(fèi)和書記補(bǔ)貼。各單位在老黨員開展組織生活上用情關(guān)懷，建立“六有”活動(dòng)室，按照政治上尊重、思想上關(guān)心、精神上關(guān)懷、生活上照顧的原則，讓單位用“情”服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的“人情味”，讓老黨員真切感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷，提升老黨員的歸屬感和幸福感。目前，全縣黨支部黨員活動(dòng)室達(dá)到了全覆蓋。同時(shí)，各單位把生病看望、年終慰問、護(hù)理費(fèi)發(fā)放、住院費(fèi)核銷、年終優(yōu)秀黨員獎(jiǎng)勵(lì)同黨內(nèi)關(guān)愛結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)生活待遇的落實(shí)同黨內(nèi)關(guān)愛的有力融合。

5.建平臺(tái)抓奉獻(xiàn)。依托老干部網(wǎng)站、微博、微信、移動(dòng)通信端等傳播手段，豐富活動(dòng)載體，打造發(fā)聲平臺(tái)，鼓勵(lì)黨員參與網(wǎng)宣工作，用積極聲音引領(lǐng)社會(huì)輿論，為黨和人民事業(yè)增添正能量。按照便于組織開展活動(dòng)的原則，根據(jù)離退休黨員的意愿、按照便于組織開展活動(dòng)的原則，根據(jù)離退休黨員的意愿、愛好、職業(yè)、居住地等，搭建奉獻(xiàn)平臺(tái)，設(shè)立X個(gè)黨小組服務(wù)團(tuán)隊(duì)，按照老黨員情有所托、愛有所好、業(yè)有所向的原則，讓活動(dòng)小組在“準(zhǔn)”上施策。

6.建載體抓活動(dòng)。通過“黨小組+助力脫貧”“黨小組+文化惠民”“黨小組+掃H除E”等互聯(lián)網(wǎng)載體，組織老干部黨員積極開展助推脫貧攻堅(jiān)、奉獻(xiàn)夕陽(yáng)余暉和掃H除E等工作。黨工委組織退休干部黨員赴X、X等地開展學(xué)習(xí)觀摩調(diào)研主題黨日活動(dòng)；黨工委X個(gè)直屬支部在貧困村開展“奉獻(xiàn)夕陽(yáng)余暉·助力脫貧攻堅(jiān)”主題黨日文藝匯演、義寫書畫、健康義診、扶殘助困、專題講座等系列活動(dòng)；組織全縣離退休干部開展“慶七一、守初心、擔(dān)使命”系列活，引導(dǎo)老干部黨員回顧黨的光輝歷程，弘揚(yáng)黨的豐功偉績(jī)，展示全縣老干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的陽(yáng)光心態(tài)，為決戰(zhàn)全縣整體脫貧摘帽貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。

三、存在的問題

從調(diào)研情況看，我縣離退休干部工作以“三化促三性”整體工作水平是比較好的，各部門、各單位創(chuàng)造了不少行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)，但也存在一些需要引起重視并加以解決的問題。

（一）思想認(rèn)識(shí)不夠到位。

目前，少數(shù)部門和單位的在職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休干部“信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化”建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不清，作用認(rèn)識(shí)不明，指導(dǎo)力度不夠，工作積極性不高，“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”，表現(xiàn)在工作中片面地認(rèn)為老同志退下來以后就是安享晚年，對(duì)離退休干部信息采集工作“應(yīng)付差事”、對(duì)精準(zhǔn)服務(wù)工作“敷衍了事”、對(duì)黨支部規(guī)范化建設(shè)“無所事事”。

（二）現(xiàn)實(shí)需求矛盾突出

1.心理愿望與身體趨弱的矛盾凸顯。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一方面，老干部參加政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)的意愿較高，X%的老干部表示，只要身體允許就一定會(huì)參加支部組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，近X%的老干部希望增加活動(dòng)次數(shù)。另一方面，老干部黨員年齡普遍增大，健康狀況逐年下降，X%的老干部因身體原因已不能參加單位黨支部組織的各類活動(dòng)，為黨支部規(guī)范化建設(shè)帶來了極大困難。如縣衛(wèi)計(jì)局X名離退休干部黨員中,有X%的老同志疾病纏身，基本生活不能自理，不能正常參加活動(dòng)。

2.不同年齡層次的需求不同。隨著時(shí)間的推移，離退休干部黨員隊(duì)伍出現(xiàn)了“三多”情況，即年齡大的越來越多，身體差的越來越多，長(zhǎng)期不能參加活動(dòng)的越來越多，而一些剛退下來的干部只有X多歲，精力還算充沛，且文化程度較高，對(duì)新生事物接受較快。因此，在支部開展組織生活的過程中，如何兼顧各年齡層次黨員的需求，更精準(zhǔn)、更大限度的調(diào)動(dòng)老干部的積極性是值得關(guān)注的一個(gè)問題。

3.工作隊(duì)伍與“三化建設(shè)”要求不相適應(yīng)。一方面，離退休干部黨支部隊(duì)伍青黃不接，部分黨支部書記人選匱乏，年齡偏大，難以正常履職，信息化、規(guī)范化建設(shè)根本無從談起。另一方面，老干部工作隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，老干專干身兼數(shù)職，既要組織老干部開展活動(dòng)，又要照顧服務(wù)老干部，精力有限，難以適應(yīng)“三化建設(shè)”工作要求。

（三）工作方法缺乏創(chuàng)新

1.內(nèi)容過虛。部分單位抓“三化建設(shè)”，往往是抽象的東西多，形象直觀的少；空洞的理論多，聯(lián)系實(shí)際的少，脫離了老干部的生活現(xiàn)實(shí)和思想實(shí)際，“信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化”建設(shè)只是在做表面文章，疲于應(yīng)付。

2.方法單一。有些單位側(cè)重于念文件、作報(bào)告、看錄像、辦培訓(xùn)，一味單向灌輸，學(xué)習(xí)吸引力不強(qiáng)，老同志學(xué)習(xí)積極性不高，實(shí)際效果也不佳，使“三化建設(shè)”工作在注重心理釋疑、人文關(guān)懷等方面顯得蒼白無力。

3.對(duì)接不暢。少數(shù)單位沒有充分認(rèn)識(shí)“三化建設(shè)”互為促進(jìn)的辯證關(guān)系，造成規(guī)范化建設(shè)脫離中心工作，信息化建設(shè)和精準(zhǔn)化建設(shè)游離規(guī)范化建設(shè)之外。

（四）陣地建設(shè)有待加強(qiáng)。

老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)、老干部活動(dòng)室是老干部“三化建設(shè)”的重要陣地，隨著退休干部數(shù)量的迅速增加，一些部門和單位的老干部活動(dòng)場(chǎng)所難以滿足老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)的需要，普遍存在經(jīng)費(fèi)緊張、場(chǎng)地狹小、設(shè)施陳舊等問題，不能為“三化建設(shè)”提供良好的平臺(tái)。

四、加強(qiáng)離退休干部“三化促三性”建設(shè)的建議

今年，省市老干部工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，離退休干部“三化建設(shè)”是新時(shí)期老干部工作的重中之重，要?jiǎng)?chuàng)新離退休干部“三化建設(shè)”工作，以“三化促三性”，不斷開創(chuàng)新時(shí)期離退休干部工作的新局面，這為我們進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部“三化促三性”工作指明了方向。

（一）提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“三化促三性”工作的責(zé)任感

要按照中央和省市縣委的要求，從政治的高度、全局的角度來認(rèn)識(shí)“三化促三性”建設(shè)工作，創(chuàng)新思路，完善措施，使“三化建設(shè)”工作更好地圍繞中心、服務(wù)大局，更好的體現(xiàn)時(shí)代性、突出針對(duì)性、增強(qiáng)有效性。

1.充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)“三化建設(shè)”是調(diào)動(dòng)離退休干部的積極性的重要抓手。廣大離退休干部政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會(huì)影響廣泛，繼續(xù)充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)和作用，汲取他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，取得他們的支持和幫助，黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展就會(huì)推進(jìn)得更快。同時(shí)，協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解社會(huì)矛盾，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下調(diào)動(dòng)包括離退休干部在內(nèi)的全社會(huì)一切積極因素，形成促進(jìn)社會(huì)和諧的強(qiáng)大合力?！叭ㄔO(shè)”是調(diào)動(dòng)老干部積極性的重要抓手，必須用最科學(xué)、最先進(jìn)的信息手段、最精細(xì)、最精準(zhǔn)的服務(wù)手段，調(diào)動(dòng)一切可調(diào)動(dòng)的積極性發(fā)正聲、揚(yáng)正氣，為黨和人民的事業(yè)增添正能量。

2.充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)離退休干部“三化建設(shè)”是從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。離退休干部黨員隊(duì)伍是黨的隊(duì)伍的一支重要力量，離退休干部黨支部是黨的基層組織的重要組成部分。要提高黨的基層組織建設(shè)的整體水平，推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，必須把離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)好，把離退休干部黨員隊(duì)伍建設(shè)好，充分發(fā)揮離退休干部在黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍建設(shè)中的傳幫帶作用。

3.充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)“三化建設(shè)”是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的迫切要求。新的歷史時(shí)期給離退休干部“三化建設(shè)”提出了許多新的課題。比如，隨著人口流動(dòng)性的增強(qiáng)，如何加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)離退休干部黨員的信息采集和規(guī)范化管理；如何提供更精準(zhǔn)的服務(wù)，引導(dǎo)離退休干部正確認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)及各種社會(huì)現(xiàn)象和思想觀念；在涉及利益調(diào)整的改革中，如何體現(xiàn)和維護(hù)老干部的正當(dāng)權(quán)益等等，只有切實(shí)加強(qiáng)“三化建設(shè)”，才能更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。

（二）突出重點(diǎn)，提高“三化建設(shè)”工作的針對(duì)性

1.加快信息化步伐。推動(dòng)信息化與老干部工作深度融合，完善直接聯(lián)系服務(wù)老同志的手機(jī)軟件、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、數(shù)據(jù)庫(kù)等信息化平臺(tái)建設(shè)。對(duì)接即將全省離退休干部信息管理和服務(wù)管理系統(tǒng)，綜合運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”“智慧服務(wù)”“大數(shù)據(jù)”等信息技術(shù)，建立泉X縣“離退休干部黨員信息庫(kù)”和“離休干部精準(zhǔn)服務(wù)信息庫(kù)”，繼續(xù)推動(dòng)微信公眾號(hào)、微視頻等平臺(tái)建設(shè)，打造實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)、多方聯(lián)動(dòng)、方便快捷、互動(dòng)共享的移動(dòng)互聯(lián)精準(zhǔn)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)老干部基本信息實(shí)時(shí)查詢和動(dòng)態(tài)管理、幫扶服務(wù)實(shí)時(shí)跟蹤和匯總記賬、服務(wù)信息實(shí)時(shí)更新和互動(dòng)共享，實(shí)現(xiàn)老干部工作部門與原單位、社區(qū)、衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)之間信息互聯(lián)互通，為科學(xué)決策、精準(zhǔn)服務(wù)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐。

2.落實(shí)精準(zhǔn)化要求。堅(jiān)持因地制宜、因人制宜、因事制宜，精準(zhǔn)謀劃、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)落實(shí)，努力提高老干部工作的科學(xué)性實(shí)效性。對(duì)老干部反映強(qiáng)烈的問題，要高度重視，精準(zhǔn)施策，確保干一件、成一件，對(duì)于符合政策規(guī)定的要不折不扣抓好落實(shí)；對(duì)不符合政策規(guī)定的，要耐心做好解釋和心理疏導(dǎo)，爭(zhēng)取理解；對(duì)沒有明確政策規(guī)定但合情合理的，要堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，因人、因事制宜做好工作；對(duì)脫離實(shí)際情況的，要加強(qiáng)調(diào)研、及時(shí)調(diào)整。

3.提升規(guī)范化水平。認(rèn)真梳理老干部工作基本政策、基本職責(zé)、基本內(nèi)容，貫徹落實(shí)好現(xiàn)有政策，針對(duì)新任務(wù)、新要求，研究新政策、新措施，找準(zhǔn)定位，精準(zhǔn)落實(shí)，做到不缺位、不越位、不錯(cuò)位。對(duì)離休干部服務(wù)過程中與實(shí)際不符的做法進(jìn)行規(guī)范。協(xié)調(diào)落實(shí)好老干部工作納入黨委黨建述職、績(jī)效管理和文明單位考評(píng)內(nèi)容等機(jī)制，推動(dòng)老干部工作有序有效運(yùn)行。

（三）立足實(shí)際，確?！叭ㄔO(shè)”工作的實(shí)效性

加強(qiáng)離退休干部“三化建設(shè)”，必須以人為本，緊貼離退休干部的思想和生活實(shí)際，注重方式方法，及時(shí)解決老同志最緊迫、最直接和反映最強(qiáng)烈的問題，達(dá)到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無聲的實(shí)際效果。

1.認(rèn)真落實(shí)生活待遇。加大落實(shí)力度，在信息化的指導(dǎo)下，確保離休干部“三個(gè)機(jī)制”?成果鞏固和有效運(yùn)行，保障離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)。對(duì)離休干部規(guī)范性津補(bǔ)貼落實(shí)情況開展專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步確保離休干部津補(bǔ)貼的落實(shí)。對(duì)老同志反映比較集中的交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏低等問題開展調(diào)研，爭(zhēng)取將調(diào)研成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為惠及老干部的政策，不斷增強(qiáng)廣大離退休干部的幸福感、獲得感、滿足感。

2.大力加強(qiáng)陣地建設(shè)。不斷推進(jìn)全省示范性老干部活動(dòng)學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，加強(qiáng)離退休干部活動(dòng)中心、老干部（老年）大學(xué)的基礎(chǔ)建設(shè)、教學(xué)服務(wù)和日常管理工作。努力為廣大老同志老有所學(xué)、老有所教、老有所樂創(chuàng)造良好條件。利用老干部工作網(wǎng)站、微信群、QQ群等形式，引導(dǎo)老同志在網(wǎng)上、微信、微博上學(xué)習(xí)、交流，方便聯(lián)系溝通，更好地滿足老干部獲取知識(shí)、交流交往的信息需求。

3.努力改進(jìn)服務(wù)管理。認(rèn)真落實(shí)中辦X號(hào)、X辦X號(hào)文件精神，繼續(xù)推進(jìn)離退休干部社區(qū)“四就近”工作。進(jìn)一步建立健全困難離休干部及其遺孀精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，積極為他們解決生活、醫(yī)療上出現(xiàn)的困難和問題。深入研究退休干部的服務(wù)管理問題，努力探索退休干部精準(zhǔn)管理的新機(jī)制、新途徑。

（四）積極探索，推動(dòng)“三化建設(shè)”工作邁上臺(tái)階

1.加強(qiáng)調(diào)查研究。深入研究各部門各單位“三化建設(shè)”面臨的新情況、新問題，積極探索加強(qiáng)“三化建設(shè)”的新思路、新途徑，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，力求在一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題上有新的突破。

2.加強(qiáng)宣傳工作。組織和引導(dǎo)老干部網(wǎng)宣員和協(xié)助員在“甘肅省老干部之家”、“X老干部工作微信群”等平臺(tái)，宣傳信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化工作所取得的成績(jī)。充分運(yùn)用《X日?qǐng)?bào)》《每日X》《X老年》雜志和X老干部工作網(wǎng)站四大陣地，引導(dǎo)離退休干部對(duì)“三化建設(shè)”提意見建議，以此推動(dòng)和促進(jìn)“三化建設(shè)”整體水平的提高。

3.加強(qiáng)自身建設(shè)。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，檢視“三化建設(shè)”中存在的問題，加強(qiáng)限時(shí)整改力度，不斷提升思想政治

第三篇：離退休干部黨支部建設(shè)調(diào)研報(bào)告

***離退休干部黨支部建設(shè)調(diào)研報(bào)告市委組織部：根據(jù)貴部洪組通[2004]77號(hào)《關(guān)于開展全市離退休干部黨支部建設(shè)調(diào)研的通知》精神，****黨委組織專人，于11月9日對(duì)系統(tǒng)內(nèi)離退休干部黨支部建設(shè)和離退休干部黨員教育情況進(jìn)行了一次全面調(diào)研，調(diào)研采取問卷、座談等形式，重點(diǎn)剖析了南昌**離退休干部黨支部和***管理處離退休干部黨小組的工作情況。通過調(diào)查，基本摸清了情況，找出了問題，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、離退休干部黨支部建設(shè)的基本情況目前，****局所屬單位南昌賓館和滕王閣管理處分別有１個(gè)離退休黨支部和1個(gè)離退休黨小組。其中南昌賓館離退休黨支部有2名離退休老干部，由賓館班子成員姜曉東任支部書記，支部固定活動(dòng)場(chǎng)所在賓館辦公大樓三樓會(huì)議室。賓館在整體經(jīng)濟(jì)效益十分困難的情況下，專門撥出經(jīng)費(fèi)，每年為離退休老干部征訂《江南都市部》和《南昌晚報(bào)》；滕王閣管理處離退休黨小組有3名離休干部（其中2名已轉(zhuǎn)入社區(qū)），由管理處工會(huì)主席袁云如任組長(zhǎng)，為了豐富老干部的精神世界，管理處把滕王閣“老年之家”作為小組固定活動(dòng)場(chǎng)所，并且每年為離退休老干部征訂《老友》雜志。

二、各級(jí)離退休工作部門重視加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)***黨委和離退休工作部門充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的重要性，把離退休職工黨支部建設(shè)納入重要議事日程，制訂切實(shí)可行的措施，著力加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，相繼出臺(tái)了一系列加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)方面的制度，定期聽取和研究黨支部工作，分析離退休黨員干部思想狀況，注重對(duì)支部建設(shè)情況進(jìn)行考核，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。

三、堅(jiān)持抓好組織建設(shè)，夯實(shí)了離退休干部黨支部工作基礎(chǔ)***局黨委按照加強(qiáng)離退休黨員管理、積極開展黨的活動(dòng)的原則，合理設(shè)置、建立健全黨的基層組織。凡需要建立離退休干部黨支部和黨小組的地方，及時(shí)建立黨的支部和小組，做到了離退休黨員分布到哪里，黨支部就設(shè)到哪里。公司所屬離退休干部黨支部的設(shè)置較為規(guī)范，支部工作能夠按照黨委的統(tǒng)一部署認(rèn)真落實(shí)。在選配離退休干部黨支部書記上，也做到了力爭(zhēng)由離退休干部黨員中組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、有奉獻(xiàn)精神、敢于負(fù)責(zé)、身體較好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔(dān)任。

四、堅(jiān)持抓好制度建設(shè)，力求走上經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道**局屬各離退休干部黨支部和黨小組從離退休干部黨員的實(shí)際情況出發(fā)，建立了各項(xiàng)行之有效的制度。

1、組織生活制度。定期召開離退休干部黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨員大會(huì)，定期上黨課。同時(shí)，根據(jù)離退休干部的年齡、身體狀況等實(shí)際情況，不斷研究離退休干部黨支部開展活動(dòng)的新形式，以保證組織活動(dòng)的正常開展。南昌賓館兩位離退休老干部，一位將達(dá)80歲高齡，另一位長(zhǎng)期住院，身體狀況不佳，針對(duì)這種情況，賓館離退休黨支部成員經(jīng)常上門走訪、看望老干部，即使支部開展的活動(dòng)老干部不能參加，也要向老干部匯報(bào)實(shí)際情況。

2、學(xué)習(xí)制度。離退休干部黨支部堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為支部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，每月至少學(xué)習(xí)一次。在組織學(xué)習(xí)時(shí)，方式多樣，次數(shù)適當(dāng)。

3、報(bào)告工作制度。南昌賓館離退休干部黨支部和滕王閣管理處離退休干部黨小組能定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作；老干部黨員們也能定期向黨小組長(zhǎng)或支部委員匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)、思想情況。

五、存在的一些問題一些離退休老同志由于年老體弱，行動(dòng)不便，有時(shí)無法正常參加黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議，而離退休干部黨支部工作又缺乏創(chuàng)新，工作方法單一，形式不活；調(diào)查顯示，老黨員離退休以后，在思想上容易出現(xiàn)一種失落感和空虛感，放松自身的政治學(xué)習(xí)，這些問題雖然只是在極少數(shù)黨員身上反映出來，但性質(zhì)較為嚴(yán)重，應(yīng)引起高度的重視。另?yè)?jù)一些老黨員反映，他們?cè)陔x開工作崗位后，除參加組織生活和交納黨費(fèi)外，與黨組織的接觸比在崗時(shí)少了，個(gè)人承擔(dān)黨內(nèi)工作、組織交付的任務(wù)也減少了很多。調(diào)查顯示，有６6．7％的老黨員在有困難時(shí)不會(huì)想到找黨組織；幾乎所有的老干部都認(rèn)為自己沒能經(jīng)常給新黨員、新班子傳經(jīng)送寶。

六、今后離退休干部黨支部主要任務(wù)

1、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各級(jí)黨組織的決議，組織離退休干部黨員在維護(hù)、關(guān)心、支持改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的大局中發(fā)揮先鋒模范作用。

2、組織離退休干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論及黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致。

3、加強(qiáng)思想政治工作，開展談心活動(dòng)，使離退休干部黨員保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到退崗不褪色，保持革命晚節(jié)。

4、經(jīng)常了解、聽取并如實(shí)向上級(jí)黨組織和有關(guān)部門反映離退休干部的意見、建議和要求，繼續(xù)落實(shí)好老干部政治、生活待遇。

5、充分發(fā)揮離退休干部的余熱，尤其在進(jìn)行愛國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)心教育下一代等方面多做貢獻(xiàn)。組織開展適合老同志特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富他們的晚年生活。

第四篇：離退休干部個(gè)性化服務(wù)調(diào)研報(bào)告

做好“雙高期”離退休干部個(gè)性化服務(wù)的實(shí)踐與思考

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老干部工作既迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著新的問題和挑戰(zhàn)，離退休干部整體進(jìn)入“雙高期”后，居家養(yǎng)老、就近就醫(yī)等各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題層出不窮，且愈發(fā)凸顯，如何因人而宜開展個(gè)性化服務(wù)，切實(shí)改變

他們生活狀況，解決他們?nèi)济贾?，提高他們晚年生活質(zhì)量，真正把黨和政府的關(guān)懷落到實(shí)處，是進(jìn)一步做好新形勢(shì)下離退休干部工作的重中之重。今年3月份，我們結(jié)合在全市開展的老干部工作大走訪、大調(diào)研活動(dòng)，采取召開座談會(huì)、重點(diǎn)走訪、上門訪談等形式，對(duì)全市離退休干部“雙高”期個(gè)性化、親情化服務(wù)工作所采取的措施、取得的成績(jī)、存在的問題進(jìn)行了深入調(diào)查、認(rèn)真研究，為進(jìn)一步做好新時(shí)期離退休干部服務(wù)管理工作水平提供了較為詳實(shí)的參考。

一、離退休干部及其養(yǎng)老情況

目前，我市現(xiàn)有離退休干部XX人，其中，離休干部XX人，副縣級(jí)以上XX人，其他退休干部XXX人。離退休干部的平均年齡XX歲，年齡最大XX歲，最小XX歲。其中，60—69歲XXX人，占總數(shù)的56.2%；70—79歲XXX人，占23.8%，80歲以上XXX人，占20%；從生活居住地看，城區(qū) XXX人，農(nóng)村XXX人，常年在外與子女同住XX人；從健康狀況看，相對(duì)健康的XX人，略有小病的 XX人，常年患病、但能夠自理的XX人，因病不能自理的XX人；在本地與子女一起生活的 XX人，占離退休干部總數(shù)的80%，夫妻雙方健在XX人，占總數(shù)的85%，失去配偶而獨(dú)居的XX人，占總數(shù)的15%。

調(diào)查顯示，年齡偏大、體弱多病、生活孤單、自理能力減弱是當(dāng)前離退休干部的四大特點(diǎn)；身體越來越差、依靠越來越強(qiáng)、“圈子”越來越小、活動(dòng)越來越少、余熱越來越弱是離退休干部、特別是年事已高離退休干部的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。

總的來看，居家養(yǎng)老是當(dāng)前離退休干部的一個(gè)主要生活方式。通過調(diào)查、走訪、座談，居家養(yǎng)老中，離退休干部的生活存在著不同程度的困難，生活質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相悖，生活質(zhì)量日益下降。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是身體狀況日益堪憂。由于自然規(guī)律，離退休干部普遍進(jìn)入“雙高期”后，體弱多病，自理能力差，特別是“空巢”、獨(dú)居老同志和常年因病臥床的，生活起居無人精心照顧，醫(yī)療需求、家政需求日益迫切，導(dǎo)致生活質(zhì)量每況愈下。二是精神世界日益空寂。隨著生活節(jié)奏的加快，越來越多的人都在不停地為生活而奔波，其子女能在身邊陪同、照顧的越來越少，致使他們精神寂寞沒人陪，出現(xiàn)了一些諸如思想偏激、精神空虛、生活無望等心理健康問題。三是生活困難日益凸現(xiàn)。部分離退休干部配偶沒有工作，子女下崗失業(yè)，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，生活困難，因“養(yǎng)”致困、因“醫(yī)”致貧是導(dǎo)致他們生活困難的直接原因。四是家庭矛盾日益增多。部分老同志家庭存在著諸如老年再婚、財(cái)產(chǎn)繼承、遺囑公正、子女贍養(yǎng)等維權(quán)方面的問題，需要得到法律上的援助。

二、離退休干部個(gè)性化服務(wù)工作的實(shí)踐

近年來，我市離退休干部服務(wù)管理工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，針對(duì)離退休干部“雙高期”特點(diǎn)，始終把“多樣化關(guān)懷、個(gè)性化服務(wù)、親情化照顧”貫穿在具體工作之中，積極探索老干部工作由社會(huì)化服務(wù)向個(gè)性化服務(wù)轉(zhuǎn)變新路子，扎實(shí)做好離退休干部個(gè)性化服務(wù)，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性，努力提高工作的實(shí)效性，取得了一定的成效。

一是完善現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，體現(xiàn)人文尊重。我市自1999年建立現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度以來，根據(jù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)和離退休干部增減，適時(shí)調(diào)整聯(lián)系對(duì)象，著力完善聯(lián)系制度，不斷適應(yīng)“雙高期”需求，真心實(shí)意為老干部辦實(shí)事、做好事、解難事。十幾年來，該市現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，共解決老同志“雙高期”實(shí)際問題551件次。

二是建立老干部工作“雙聯(lián)”制度，推進(jìn)整體發(fā)展。建立以老干部工作部門聯(lián)系涉老單位、工作人員聯(lián)系離退休干部為主要形式的“雙聯(lián)”制度，著力解決老干部工作存在的突出問題和老干部思想生活存在的實(shí)際困難。邀請(qǐng)組織、財(cái)政、衛(wèi)生、民政、人社等涉老部門召開3場(chǎng)聯(lián)席會(huì)，解決老干部普遍關(guān)注的增加津貼、提高護(hù)理費(fèi)、撫恤金等重大問題5件次，工作人員與23名困難離退休干部建立聯(lián)系對(duì)子，開展走訪座談180場(chǎng)次，解決政策釋疑、聘請(qǐng)家政、住房維修、遺屬補(bǔ)助等實(shí)際問題9件次，得到了廣大離退休干部的一致好評(píng)。

三是建立實(shí)施幫扶機(jī)制，解決特殊困難。2012年，按照“單位盡責(zé)、財(cái)政支持、特事特辦”原則，我市建立實(shí)施了困難離退休干部幫扶機(jī)制，同時(shí)，緊密結(jié)合離退休干部“雙高”期需求，不斷擴(kuò)大幫扶范圍，著力完善困難離退休干部幫扶機(jī)制。先后幫助教育局副縣級(jí)退休干部毛有昌等9名離休干部解決家庭生活拮據(jù)、住房維修、看病住院、撫養(yǎng)殘疾子女和3位離休干部

遺屬生活困難等具體問題17件次。

四是定期大走訪大調(diào)研，深化親情服務(wù)。2008年以來，我市堅(jiān)持每年春季組織黨員干部開展老干部工作大走訪大調(diào)研，逐戶走訪看望老干部，及時(shí)掌握老干部所思所想和生活情況，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決老干部生活方面的具體問題和實(shí)際困難，并繼續(xù)堅(jiān)持以發(fā)放 “親情服務(wù)卡”為載體，深化親情服務(wù)活動(dòng)。幾年來，共開展大走訪大

調(diào)研8場(chǎng)次，建立了資料完善、功能齊全的老干部信息庫(kù)，制作發(fā)放以老干部個(gè)人情況和老干部急需急救聯(lián)系電話為主要內(nèi)容的“愛心卡”1100余張，方便老干部外出和生活，得到了廣大老干部的普遍歡迎。

五是開展笑顏義工，做好個(gè)性化助老。成立笑顏義工領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案，招募100名笑顏義工志愿者，組建4支“襄陽(yáng)市笑顏義工老河口市助老服務(wù)隊(duì)”，把20個(gè)社區(qū)100名確需幫助的離退休干部作為作為服務(wù)對(duì)象，定期開展健康咨詢、家政服務(wù)、心理疏導(dǎo)、陪同閱讀、交心談心活動(dòng)。百名志愿者堅(jiān)持每周一次上門服務(wù)，開展為離退休干部叫醫(yī)生、買藥品、洗衣服、做衛(wèi)生、拉家常等活動(dòng)，得到了廣大離退休干部的一致歡迎。

六是利用社區(qū)資源，提供居家養(yǎng)老服務(wù)。在離退休干部居住社區(qū)，建立了“四冊(cè)一卡、六項(xiàng)制度”，穩(wěn)步推進(jìn)利用社區(qū)資源做好老干部“四就近”服務(wù)工作?！八膬?cè)一卡”即：離退休干部個(gè)人檔案冊(cè)、老黨員花名冊(cè)、離退休干部健康檔案冊(cè)、聯(lián)系手冊(cè)，制作了“愛心聯(lián)系卡”；“六項(xiàng)制度”即：離退休干部“四就近”工作領(lǐng)導(dǎo)制度、學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系制度、走訪慰問制度、學(xué)習(xí)活動(dòng)制度和工作人員崗位職責(zé)。先后組織近200名黨員、團(tuán)員、青少年成立社區(qū)“四就近”服務(wù)管理工作志愿者服務(wù)隊(duì)，為老干部提供“服務(wù)上門，親情到家”的個(gè)性化、人性化關(guān)懷和服務(wù)。

三、離退休干部個(gè)性化服務(wù)工作存在的問題

通過近幾年的不懈努力，我市在做好“雙高期”離退休干部個(gè)性化服務(wù)方面盡管做了一些探索、積累了一些經(jīng)驗(yàn)、取得了一些成績(jī)，但與加強(qiáng)社會(huì)管理工作要求相比、同離退休干部晚年需求相比，仍然存在著許多不足和問題。這些不足和問題，既有大的社會(huì)環(huán)境客觀原因，也有涉老部門自身工作條件、工作能力等主觀因素。具體問題和不足表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

（一）思想認(rèn)識(shí)偏差

一是老同志所在單位認(rèn)識(shí)片面?？傉J(rèn)為個(gè)性化服務(wù)是老同志子女的事兒、是老干部部門的活兒，因而服務(wù)不主動(dòng)、工作不積極、活動(dòng)不配合。

二是涉老部門認(rèn)識(shí)偏差。片面認(rèn)為，都是離退休干部，思想應(yīng)該好、覺悟應(yīng)該高、生活應(yīng)該好，導(dǎo)致在解決享受低保、醫(yī)保、救助等老同志具體問題時(shí)不予傾斜照顧。

三是社會(huì)力量不夠。老齡化步伐日益加快，但至今仍然沒有設(shè)立專門的敬老助老教育教學(xué)項(xiàng)目，造成助老專業(yè)人員缺失，即使開展志愿者服務(wù)，也是應(yīng)付性、零時(shí)性、階段性，成效不大。

（二）社區(qū)資源不足

社區(qū)建設(shè)普遍滯后，辦公用房絕大多數(shù)都是由政府出資在居民樓內(nèi)購(gòu)買的住宅，或是租用其他單位的閑置房，面積不很大，人員偏少、經(jīng)費(fèi)不多、資源不足，加之除了黨務(wù)、低保、殘疾、計(jì)生等既有硬性要求、又有政策支持、還有資金扶持的工作外，老干部工作僅靠強(qiáng)調(diào)、僅憑自愿，導(dǎo)致社區(qū)開展個(gè)性化服務(wù)，工作斷檔、服務(wù)斷層。

（三）醫(yī)療服務(wù)滯后

隨著年齡增長(zhǎng)，離退干部的醫(yī)療需求越來越強(qiáng)烈。但由于受醫(yī)療經(jīng)費(fèi)、居住區(qū)域分散等條件限制，定點(diǎn)醫(yī)院多為縣級(jí)醫(yī)院，服務(wù)和醫(yī)療水平還不夠高，轉(zhuǎn)診就醫(yī)的現(xiàn)象比較多；一些老同志所住社區(qū)醫(yī)療網(wǎng)點(diǎn)空白，大病醫(yī)治距離定點(diǎn)醫(yī)院較遠(yuǎn)，小病就醫(yī)不方便。

（四）政策支持缺位

近年來，中央、省委在涉及民生方面，制定、出臺(tái)了很多優(yōu)惠政策，拿出了許多專項(xiàng)資金，諸如，民政部門安排有優(yōu)撫金、救助金，人口部門安排有計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金、勞動(dòng)人社部門有就業(yè)扶持金，婦聯(lián)有救助金，殘疾部門有殘疾救助等等，但對(duì)老干部這塊兒卻是一個(gè)“空白”。

（五）居家養(yǎng)老無奈

在做好離退休干部個(gè)性化服務(wù)中，子女應(yīng)該是最好的護(hù)理人、最佳的工作者。但子女迫于生存、迫于生活，無奈只有“舍老顧小”，以至于連“常回家看看”都做不到。究其原因，主要是我們總是習(xí)慣于把尊老敬老養(yǎng)老提升到法律法規(guī)層面強(qiáng)制進(jìn)行，而沒有通過從政府制定政策的角度予以引導(dǎo)、鼓勵(lì)、支持子女盡孝道。一些老同志反映，通過法律維權(quán)，無人情、無臉面，有苦難言。

（六）服務(wù)形式單一

從近幾年工作實(shí)踐看，離退休干部工作思路有所調(diào)整，但是服務(wù)形式比較單一。在生活待遇服務(wù)上，只注重檢查督導(dǎo)生活待遇的落實(shí)，沒有關(guān)注到離退休干部日常生活中的一些具體困難。在政治待遇服務(wù)上，只注重參觀學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰绕毡榛⒁话慊?、粗放式的服?wù)方式，忽略或輕視了離退休干部，尤其是“雙高期”離退休干部的精神、心理等方面的個(gè)性化服務(wù)需求。

四、切實(shí)做好“雙高”期離退休干部個(gè)性化服務(wù)工作的思考

個(gè)性化服務(wù)是一種有針對(duì)性的服務(wù)方式，是根據(jù)離退休干部“雙高期”需求項(xiàng)目的設(shè)定來實(shí)現(xiàn)，依據(jù)各種渠道對(duì)資源進(jìn)行收集、整理和分類，向他們提供和推薦相關(guān)信息，以滿足不同群體、不同層次、不同情況離退休干部不同需求的服務(wù)形式。從整體上說，個(gè)性化服務(wù)打破了傳統(tǒng)的被動(dòng)服務(wù)模式，它是一種以充分利用各種資源優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)開展以滿足離退休干部個(gè)性化需求為目的的全方位服務(wù)。結(jié)合多年的工作實(shí)踐，根據(jù)調(diào)查情況，經(jīng)過深入研究，我們提出如下幾點(diǎn)建議，以期進(jìn)一步做好“雙高期”離退休干部個(gè)性化服務(wù)。

（一）提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)“雙高”期離退休干部服務(wù)工作的責(zé)任感

養(yǎng)老即是民生，關(guān)連千家萬戶，涉及群眾利益，影響社會(huì)和諧，牽動(dòng)改革發(fā)展。作為社會(huì)老人的一個(gè)特殊群體的離退休干部，進(jìn)入“雙高期”后，應(yīng)該得到更多的關(guān)注、更大的關(guān)心和更好的照顧。因此，中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)黨委、政府，應(yīng)該把養(yǎng)老納入整個(gè)國(guó)計(jì)民生，在制定政策、安排資金等方面，統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)施政，通過政策引導(dǎo)、資金支持，讓尊老敬老、愛老養(yǎng)老成為社會(huì)的良知共識(shí)、人們的自覺行動(dòng)。各級(jí)涉老部門，要進(jìn)一步增強(qiáng)做好離退休干部工作的責(zé)任感和使命感，繼續(xù)弘揚(yáng)孝心、盡心、同心“三心”精神，不斷探索新形勢(shì)下離退休干部服務(wù)管理工作的規(guī)律，盡心盡職為離退休干部辦實(shí)事，辦好事，切實(shí)做好“雙高”期離退休干部服務(wù)管理工作。

（二）統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)營(yíng)造全社會(huì)尊老敬老養(yǎng)老良好氛圍

一是設(shè)置養(yǎng)老社會(huì)學(xué)科，為應(yīng)對(duì)人口老化做鋪墊。建議在各類大專院校，開設(shè)涉老專業(yè)課程，培育更多的涉老專業(yè)人才，并把該專業(yè)作為社會(huì)公益事業(yè)，實(shí)施定向就業(yè)優(yōu)惠政策，為應(yīng)對(duì)人口老齡化社會(huì)做積極探索。

二是制定引導(dǎo)激勵(lì)政策，構(gòu)建政府擔(dān)責(zé)、社會(huì)支持、子女盡孝新體制。國(guó)家、省級(jí)政府，應(yīng)設(shè)立“養(yǎng)老”專項(xiàng)扶持基金，加大社會(huì)養(yǎng)老幫扶力度；在社區(qū)，按照居住老同志年人均100-200元標(biāo)準(zhǔn)，劃撥相應(yīng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)、引導(dǎo)社區(qū)做好就進(jìn)照顧、就進(jìn)關(guān)心工作；在家庭，借鑒香港養(yǎng)老辦法，對(duì)供養(yǎng)父母的子女，在下崗就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面，制定生活救助、就業(yè)照顧、創(chuàng)業(yè)免稅等政策和措施，從政策層面鼓勵(lì)居家養(yǎng)老，延續(xù)孝道傳統(tǒng)。通過政府擔(dān)責(zé)，社會(huì)支持、子女盡孝，切實(shí)把“老”變成“寶”。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，努力提升“雙高”期離退休干部個(gè)性化服務(wù)工作的水平

當(dāng)前，“雙高”期離退休干部服務(wù)工作內(nèi)容多、難度大，要求更高。各級(jí)涉老部門，特別是老干部工作部門，要與時(shí)俱進(jìn)，緊貼離退休干部身體狀況和思想實(shí)際，通過開展親情服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶、志愿者助老等活動(dòng)，定期或不定期到家中、醫(yī)院病床前，了解他們的生活，關(guān)心他們的疾苦，做好思想疏導(dǎo)工作，想方設(shè)法從精神上、物質(zhì)上、生活上為離退休干部提供親情化、個(gè)性化和溫馨化的服務(wù)，力爭(zhēng)讓每一位“雙高”期離退休干部都能愉快地度過幸福的晚年。

第五篇：做好離退休干部工作調(diào)研報(bào)告

做好離退休干部工作調(diào)研報(bào)告

退休干部是人民的功臣，歷史的功臣，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。長(zhǎng)期以來，廣大離退休干部為我國(guó)的革命、建設(shè)和改革事業(yè)作出了重大貢獻(xiàn)，他們是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)重要方面。加強(qiáng)新形勢(shì)下的離退休干部工作，要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中奮發(fā)有為。要堅(jiān)持以人為本，關(guān)心照顧好離退休干部的生活，落實(shí)離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮離退休干部作用。不斷完善工作制度，健全工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐中，不斷開創(chuàng)離退休干部工作的新局面，為老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。

一、**縣農(nóng)機(jī)局老干部工作的基本情況

**縣農(nóng)機(jī)局黨組現(xiàn)有正式黨員35名，離退休干部17名，其中離退休黨員干部8名，占黨員總數(shù)的二分之一以上。如何發(fā)揮離退休黨員的作用，落實(shí)好老干部的政治和生活待遇，使他們充分享受黨和國(guó)家對(duì)他們的關(guān)心和照顧，頤養(yǎng)天年，非常重要。為此，**縣農(nóng)機(jī)局黨組為了更好的適應(yīng)新形勢(shì)下老干部工作的需要，從政治意識(shí)、大局意識(shí)的高度，不斷研究新情況，解決新問題，針對(duì)老同志的思想特點(diǎn)和反映出的問題，從提高理論素養(yǎng)和解決思想認(rèn)識(shí)問題入手，不斷創(chuàng)新管理方法和工作方法，增強(qiáng)離退休黨員管理工作的針對(duì)性和實(shí)效性，進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一些成效。

二、當(dāng)前老干部工作中存在的主要問題

1、傳統(tǒng)的工作思路和服務(wù)方式亟待轉(zhuǎn)變。

當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)開始進(jìn)入老齡社會(huì)，老干部人員的增加、人員結(jié)構(gòu)以及對(duì)服務(wù)工作的要求也發(fā)生了很大的變化，在新的形勢(shì)與任務(wù)面前，老干部工作如何創(chuàng)新，如何不斷開拓工作新思路，如何創(chuàng)新工作方式方法，是我們亟待轉(zhuǎn)變和解決的重要問題之一。

2、離休干部與退休干部的管理服務(wù)工作中存在的矛盾亟待解決。

當(dāng)前離退休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來越小，退休干部的人員比重越來越大，工作壓力越來越大，在政策落實(shí)上要求向離休干部?jī)A斜，實(shí)際工作量上以服務(wù)退休干部為主，這是現(xiàn)實(shí)工作中普遍存在的問題，做管理型服務(wù)還是做勞務(wù)型服務(wù)，關(guān)系到今后的工作導(dǎo)向，這同樣是需要認(rèn)真研究的一個(gè)重要問題。

3、對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)上不到位。

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不能突破多年來形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大。單位沒有管理老干部的職能部門，從事老干部工作的人員一直以來身兼數(shù)職，無法將精力完全放在老干部工作上，對(duì)老干部的跟蹤管理、教育、服務(wù)等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

4、老干部服務(wù)工作不到位。

一些老干部雖然退下來了，但獲知本單位工作信息很迫切，有時(shí)因信息傳遞不及時(shí)，思想上不重視等因素的影響，使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺，在情感上自感失落。

5、老干部工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

老干部工作對(duì)外要涉及勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、財(cái)政等諸多方面，這就要求老干部工作者必須要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，但有的同志不善于協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系，不善于調(diào)動(dòng)各方面的積極性；有的缺乏調(diào)查研究能力，不善于觀察分析，不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決層出不窮的新情況、新問題和紛繁復(fù)雜的各種矛盾，影響了工作水平和工作質(zhì)量。

三、強(qiáng)化老干部工作的幾點(diǎn)對(duì)策

1、從事關(guān)農(nóng)機(jī)事業(yè)發(fā)展大局的高度認(rèn)識(shí)老干部工作。

我們應(yīng)切實(shí)把老干部工作放到全局來考慮，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來開展，做到政治上關(guān)心，生活上照顧。一是通過健全老干部組織建設(shè)，使每名老黨員都能過上組織生活，感受到黨的關(guān)懷。二是從人財(cái)物等方面傾斜，照顧好老同志的衣食住行，使老干部深切感受到組織的溫暖。要經(jīng)常性地組織有意義的文化體育活動(dòng)，陶冶他們的情操。三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，抓好老干部工作隊(duì)伍的自身建設(shè)。從單位領(lǐng)導(dǎo)到工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以老干部滿意不滿意來衡量工作的好壞，時(shí)刻關(guān)心老干部的疾苦，為他們解決工作、生活中的實(shí)際困難。四是增強(qiáng)老干部工作人員的責(zé)任感，增強(qiáng)為老干部服務(wù)的自覺性和主動(dòng)性，扎扎實(shí)實(shí)為老干部辦好事、辦實(shí)事。

2、從政治上關(guān)心入手做好老干部思想政治工作。

要按照“政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)”的原則，采取多種措施，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，不斷強(qiáng)化對(duì)老干部的思想教育。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要做到與當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)相結(jié)合、與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和中心工作相結(jié)合、與老干部思想實(shí)際相結(jié)合的方式實(shí)施；在學(xué)習(xí)方式上，要針對(duì)部分老同志高齡、多病、居住分散、行動(dòng)不便的特點(diǎn)，采取靈活多樣的教育形式，組織好老干部閱讀文件、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和各種重大活動(dòng)，把黨的聲音及時(shí)傳達(dá)給他們。要從從長(zhǎng)期教育入手，組織老干部不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，用新的思想理論來充實(shí)自己，使老干部理論知識(shí)、法律知識(shí)、生活常識(shí)更加充實(shí)，思想觀念不斷更新，始終保持對(duì)共產(chǎn)主義理想不懈追求的信念。同時(shí)，廣泛開展老同志喜聞樂見的思想教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在組織學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、座談?dòng)懻撘约皡⒂^考察等傳統(tǒng)的工作方法的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作載體。

3、從強(qiáng)化服務(wù)觀念入手提升老干部工作水平。

一是要樹立保持溝通渠道的暢通就是服務(wù)的觀念。雖然老同志已經(jīng)離開了工作崗位，但他們依然關(guān)心農(nóng)機(jī)事業(yè)的發(fā)展，這就要求上至領(lǐng)導(dǎo)、下到每位老干部工作者，都要最大限度地確保溝通渠道的暢通。堅(jiān)持及時(shí)溝通、定期溝通和隨機(jī)溝通，對(duì)重大工作、重大項(xiàng)目及時(shí)向老干部傳達(dá)通報(bào)情況，并現(xiàn)場(chǎng)聽取老干部的意見或建議。同時(shí)，要把溝通的時(shí)機(jī)制度化、規(guī)范化，主要領(lǐng)導(dǎo)要與老干部建立聯(lián)系制度，不論工作多忙，時(shí)間多緊，都要堅(jiān)持定期走訪、定期聯(lián)系和定期看望，當(dāng)面傾聽老干部的心聲，幫助他們解決老干部所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。及時(shí)通報(bào)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，把黨和國(guó)家的路線、方針、政策和重大決策告訴他們。通過這種方式，做到上情及時(shí)下達(dá)、下情及時(shí)上報(bào)，始終保持領(lǐng)導(dǎo)與老干部溝通渠道的暢通。通過溝通，多一份情感，增一份理解，也帶來一份穩(wěn)定。二是我們要最大限度地為他們“老有所學(xué)”創(chuàng)造條件。積極建立老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)室，充實(shí)學(xué)習(xí)資料，確保他們有書看、有資料閱讀；組織他們參觀學(xué)習(xí)，參觀考察重點(diǎn)稅源企業(yè)、城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等，讓他們親自感受改革開放帶來的新變化、出現(xiàn)的新氣象，加深他們對(duì)國(guó)家的大政方針和單位的工作的理解和支持。三是樹立確保樹立“老有所養(yǎng)、老有所樂”的服務(wù)理念。離退休是老干部人生和事業(yè)的轉(zhuǎn)折，也帶來心理和需求的變化。因此，我們應(yīng)積極開展一系列健康向上的娛樂活動(dòng)，來滿足他們轉(zhuǎn)折所帶來的心理變化和需求，最大限度地為他們“老有所養(yǎng)、老有所樂”創(chuàng)造條件。

4、從創(chuàng)新工作機(jī)制入手提高老干部工作者的素質(zhì)。

一是強(qiáng)化對(duì)老干部工作者的思想教育。要通過一系列的思想教育，加強(qiáng)使他們胸懷大局、淡泊名利的思想境界和忠于事業(yè)、無怨無悔的使命感、責(zé)任感。使他們熱愛老干部，熱愛老干部事業(yè)，把老干部工作做深、做細(xì)、做好、做活，讓老干部舒心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。二是強(qiáng)化對(duì)老干部工作者的文化培養(yǎng)，老干部工作者除了對(duì)老干部工作的路線方針政策有深刻理解外，還必須掌握其他多方面的知識(shí)，培養(yǎng)多方面的興趣愛好和良好的文化修養(yǎng)及藝術(shù)情趣，從而組織和引導(dǎo)老同志崇尚科學(xué)文明和健康向上，提高生活質(zhì)量。三是強(qiáng)化對(duì)老干部工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，老干部工作者要不斷學(xué)習(xí)，善于觀察分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況和新問題，運(yùn)用靈活多樣的方法進(jìn)行有效的調(diào)查和科學(xué)的分析判斷，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律，不斷提高工作水平和工作質(zhì)量。四是強(qiáng)化對(duì)老干部工作者的心理培育。在實(shí)際工作中，老干部工作者往往處于矛盾的集點(diǎn)位置，既是黨和政府政策法規(guī)的宣傳執(zhí)行者，又是老干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)的協(xié)調(diào)督辦者，還是老干部反映問題、吐訴心聲的忠實(shí)傾聽者。因此，老干部工作者既要以堅(jiān)韌不拔的精神抓好對(duì)老干部的服務(wù)，協(xié)調(diào)處理好方方面面的關(guān)系，使老干部工作不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。

5、從創(chuàng)新服務(wù)入手提高老干部滿意度。

讓老干部滿意是我們做好老干部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。如果老干部對(duì)我們的工作不滿意，就證明我們還沒有做好這項(xiàng)工作，或者說工作還不到位，那么，如何做好老干部工作，讓老干部滿意呢？是值得我們每一個(gè)做老干部工作的同志思考和研究的一個(gè)新課題，做好老干部工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子重視，要積極主動(dòng)地爭(zhēng)取單位主要負(fù)責(zé)人重視老干部工作。建議在局網(wǎng)站增設(shè)“老干部工作”網(wǎng)頁(yè)，定期組織老干部健康查體等，遇到重大節(jié)日和老干部生日時(shí)，要把黨和政府的溫暖送到老干部家中。平時(shí)只要有老干部生病住院，都要到醫(yī)院去看望慰問；對(duì)異地安置的老干部，要定期或不定期進(jìn)行電話問候。對(duì)老干部在生活中碰到的困難和煩惱事要積極主動(dòng)地靠上去做工作，要耐心接聽老干部的每一個(gè)電話，認(rèn)真對(duì)待老干部的每一條信息，妥善解決老干部的每一個(gè)問題，真正把老干部的利益放在第一位，讓老干部滿意。

6、從發(fā)揮作用入手使老干部老有所為。

廣大離退休干部是黨的寶貴財(cái)富。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，他們前仆后繼，浴血奮戰(zhàn)，為新中國(guó)的成立做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)；建國(guó)以后，他們屯墾戍邊，艱苦奮斗，為改變新疆貧窮落后的面貌和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。雖然從工作崗位退下來后，但他們牢記黨的宗旨，自覺發(fā)揮余熱，在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。要充分發(fā)揮老干部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中的推動(dòng)作用，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的參謀示范作用，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的基礎(chǔ)保障作用，及時(shí)征求老干部的意見和建議，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，確保老干部老有所為。