第一篇：演講稿如何做好每件事

認(rèn)真做好身邊的每一件事

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同學(xué)：

大家好！

我叫崔秀，是環(huán)境工程系的一名學(xué)生。2010年9月加入了太原大學(xué)這個(gè)大家庭。今天很榮幸能站在這里和大家交流和學(xué)習(xí)，首先感謝學(xué)校給我這次上臺(tái)發(fā)言的機(jī)會(huì)，更感謝在學(xué)習(xí)、生活中一直支持我的老師和同學(xué)。

我今天要和大家分享的是：在大學(xué)三年的學(xué)習(xí)、工作和生活中最大的收獲—認(rèn)真做好每件事。

認(rèn)真在《現(xiàn)代漢語(yǔ)字典》中的解釋是：嚴(yán)肅對(duì)待，不馬虎；信以為真，當(dāng)真，認(rèn)為是真的，而在我的心里認(rèn)真不僅僅只有這些含義，它在我內(nèi)心這片土地上生根發(fā)芽，茁壯成長(zhǎng)。認(rèn)真在我內(nèi)心生根時(shí)它是一種態(tài)度，把這種態(tài)度堅(jiān)持下去它就發(fā)芽了，最后演變成一種習(xí)慣時(shí)，它就在我內(nèi)心駐扎著。

不知從何時(shí)起，認(rèn)真已成為我心靈支柱的一部分，“認(rèn)真”這個(gè)字眼，雖然我忘了它是怎樣植入我內(nèi)心的，但我很清楚地記得它現(xiàn)在在我的血液里流淌著。

當(dāng)認(rèn)真還是一種態(tài)度時(shí)，它成了我的一種特殊能力，激發(fā)了我的潛能，使我渾身有種使不完的力量，認(rèn)真上課，不懂的立即問老師，不明白的立即問老師，不明白誓不罷休，下課認(rèn)真完成作業(yè)。為了試

卷上的高分，為了老師的好評(píng)，為了父母的笑容，我認(rèn)真的做著每一件事。想必剛上大學(xué)的你們也是這樣的吧！

下面我來說說我的經(jīng)歷，現(xiàn)在我擔(dān)任環(huán)境工程系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)，大學(xué)三年四次一等獎(jiǎng)學(xué)金、一次國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、一次國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、兩次優(yōu)秀三好學(xué)生、兩次優(yōu)秀團(tuán)員、兩次優(yōu)秀教學(xué)信息員、一次優(yōu)秀班干、征文大賽一等獎(jiǎng)，現(xiàn)已成為入黨積極分子。這些都是我認(rèn)真付出的結(jié)果，所以我覺得一切都來源于認(rèn)真，想知道我是怎樣做到的嗎。

作為環(huán)境工程系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)，我的一個(gè)日常任務(wù)是：每周一按時(shí)，向教務(wù)處、學(xué)生處交上周教學(xué)日志和學(xué)生考勤表。在你們看來可能就是一分鐘的事，可我卻不這么認(rèn)為。我要求我們系各班學(xué)委每周一中午12：00前將上周的教學(xué)日志交給我，在周一下午兩點(diǎn)之前我會(huì)準(zhǔn)時(shí)把教學(xué)日志送交學(xué)校。

對(duì)于上交的教學(xué)日志，我要求學(xué)委們認(rèn)真填寫授課內(nèi)容，查清各班人數(shù)，寫清楚缺課人數(shù)，并請(qǐng)任課老師親自簽名后，再上交。

對(duì)于上交的學(xué)生考勤表，首先要核對(duì)各班總?cè)藬?shù)，然后根據(jù)教學(xué)日志的學(xué)生到課情況填寫學(xué)生考勤表，由各班班主任過目并簽字后上交。

這種做法使得我們系部深受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。但是我在工作中發(fā)現(xiàn)過這樣的情況：有的學(xué)委認(rèn)真積極，嚴(yán)格按照要求填寫、交回，這樣的班級(jí)，老師管理方便，班級(jí)學(xué)風(fēng)好；但是有的學(xué)委就不那么積極，填寫也不認(rèn)真，不寫班級(jí)、時(shí)間，以及學(xué)生上課情況，雖按時(shí)交回，但毫無質(zhì)量可言，當(dāng)我問他怎么回事，他說這樣也沒啥問題，可以交差了。這樣的班級(jí)往往使這老師無從下手進(jìn)行管理，班級(jí)風(fēng)氣不好。

因此我們可以看到，少問一句，少跑幾步，雖然也是完成了任務(wù)。沒有認(rèn)真踏實(shí)做事，為了表面上的“高效率”，把資料直接上交學(xué)校，而都不讓老師過目，老師無從了解班級(jí)學(xué)生上課情況，這將會(huì)給老師以及學(xué)生管理工作帶來很大的麻煩，所以，表面的高效率，將導(dǎo)致后續(xù)工作的更麻煩。

我想：不管你有多忙，請(qǐng)認(rèn)真做你現(xiàn)在正在做的事。畢竟，一次只能做一件事，要專注、認(rèn)真地去做一件事，做完后稍作暫停，讓自己喘口氣，再認(rèn)真地去做下一件，這樣才能徹底做好身邊的每一件事情。世界上沒有任何東西可以替代認(rèn)真的意志。

在座的同學(xué)們，趁你們現(xiàn)在還擁有美好的大學(xué)生活，那么好好珍惜它，認(rèn)真對(duì)待它，不要等到離開才后悔莫急。

“認(rèn)真”兩個(gè)字好寫，真正講認(rèn)真，真正認(rèn)真起來，堅(jiān)持下去，卻不是一件容易的事。沒有堅(jiān)定的理想信念，沒有正確的價(jià)值觀、榮辱觀也很難認(rèn)真做好每一件事。所以，我們要堅(jiān)定信念，樹立正確的價(jià)值觀、榮辱觀，我們要認(rèn)真做好身邊的每一件事，不是為了得到回報(bào)，而是在這個(gè)過程中我們學(xué)到了多少東西。把這種認(rèn)真的態(tài)度堅(jiān)持下去，它會(huì)演變成一種習(xí)慣。習(xí)慣一旦形成，便成為一種潛意識(shí)，它對(duì)我們的人生、事業(yè)起著不可磨滅的作用。良好的習(xí)慣就像是人存放在自己身體中的“道德資本”，而人在一生中都會(huì)享受著它的“利息”。所以，我們大家養(yǎng)成認(rèn)真的習(xí)慣。

也許我的演講不是最好的，但是我認(rèn)真去做了這件事，我相信每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)，只要認(rèn)真做好身邊每件事，總會(huì)有成功的那一天。

第二篇：用心 做好每件事

用心做好每一件事

“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”，要成就事業(yè)，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手。生活的一切原本都由細(xì)節(jié)構(gòu)成，如果一切都?xì)w于有序，決定成敗的必將是微若塵沙的細(xì)節(jié)。認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。

用心做好每一件事，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。對(duì)于我們員工來說用心做事于不用心是截然不同的，就像故事所講的“做一天和尚撞一天鐘”，同樣是撞鐘卻會(huì)有兩種境界，一種是“姑蘇城外寒山寺，夜半鐘聲到客船”的機(jī)械單調(diào)、簡(jiǎn)單的重復(fù)，日復(fù)一日，月復(fù)一月，每個(gè)人都會(huì)撞響的鐘聲；而另一種卻是響亮、圓潤(rùn)、渾厚、悠遠(yuǎn)能夠喚醒沉迷的蕓蕓眾生，讓人達(dá)到激濁揚(yáng)清、心靈空明的境界的鐘聲。心中無“鐘”，即胸中無佛。不虔誠(chéng)，不敬業(yè)，怎能擔(dān)當(dāng)神圣的撞鐘工作呢？”如果我們不用心工作何以成就我們共同擁有的成功的企業(yè)呢？

用心做好每一件事，是員工必備的素質(zhì)。首先，我們的工作責(zé)任要用心工作，工作就意味著責(zé)任，不能尋找任何借口掉以輕心，慢怠工作，不論我們身處哪個(gè)崗位，都要以高度的責(zé)任感，努力完成好各自的任務(wù)，對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)工作、對(duì)良心負(fù)責(zé)。其次，我們的工作要求要用心工作，每個(gè)人的工作都是特殊的，成功的華麗光環(huán)是由我們所有人的努力匯聚而成的，因此工作中不僅僅是要求我們把事情完成就行了，而是要爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)秀，要用心去工作。

用心做好每一件事對(duì)企業(yè)、對(duì)員工是如此重要，作為普普通通的員工，我們?nèi)绾尾拍茏龅侥兀科鋵?shí)很簡(jiǎn)單，只要我們做好如下“四心”。

一是細(xì)心。所謂細(xì)心就是用心細(xì)密。細(xì)微磨練人，細(xì)小錘煉人，細(xì)致鍛練人，細(xì)節(jié)歷練人，細(xì)心成就人。細(xì)節(jié)事關(guān)全局，決定成敗，這要求我們勤于觀察，善于發(fā)現(xiàn)工作中的細(xì)節(jié)，在觀察的基礎(chǔ)上認(rèn)真思考，如何將每一個(gè)細(xì)節(jié)做到完美，最后還要學(xué)會(huì)檢查，回頭反復(fù)檢查漏洞，把一切細(xì)節(jié)想全、想細(xì)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)補(bǔ)救，確保萬無一失。

二是責(zé)任心。也是責(zé)任感，是干好工作前提。所謂 “在其位，謀其政；做其事，盡其責(zé)”。每一個(gè)人的崗位不同，所負(fù)的責(zé)任也有所區(qū)別，但要把工作做得盡善盡美，精益求精，都離不開一個(gè)共同的因素，那就是強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。首先要認(rèn)識(shí)到工作就是自己的事，不可推卸，對(duì)待自己的事要認(rèn)認(rèn)真真、全力以赴做好。其次是要認(rèn)識(shí)到干好工作是為自己，只有把工作做好、做得出色，你個(gè)人價(jià)值、工作能力才會(huì)得到別人的認(rèn)可。

三是耐心。也是恒心。毛澤東同志曾說過“一個(gè)人做一件好事不難,難的是一輩子做好事”。一件事情做久了，人們常常會(huì)產(chǎn)生懶惰和松懈的心理，日復(fù)一日，止步不前。做好工作不是靠一時(shí)的細(xì)心和責(zé)任心就可以做好的，重要的是要堅(jiān)持、持之以恒，才能體現(xiàn)我們?cè)谟眯墓ぷ鳌?/p>

四是進(jìn)取心。銳意進(jìn)取是一個(gè)不斷創(chuàng)新工作源泉，是我們應(yīng)該長(zhǎng)期保持的工作精神狀態(tài)。首先，要有一種“永不滿足感”。魯迅曾說過“不滿足是向上的車輪”。人生好像是爬山一樣，你必須有達(dá)到山頂?shù)男坌膲阎荆駝t，永遠(yuǎn)無法爬到頂端。其次，要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)。確定合理、遠(yuǎn)大的目標(biāo)，會(huì)激發(fā)我們的斗志，激勵(lì)我們努力進(jìn)取、執(zhí)著追求。

用心做好每一件事，是我們敬崗愛業(yè)的基本條件，珍惜今天擁有的工作那是對(duì)自己的愛惜，對(duì)生活的尊重；品味親歷過的每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)預(yù)想中的每一個(gè)工作成績(jī)，那是人生歷程中每個(gè)閃光的瞬間；透過一個(gè)人的用心工作，可以使別人認(rèn)識(shí)我們，可以使社會(huì)承認(rèn)我們，也可以使我們自己找到不斷發(fā)展、不斷開拓、不斷實(shí)現(xiàn)的人生價(jià)值。

為了公司輝煌的明天，為了我們美好的未來，讓我們共同堅(jiān)信：工作是美麗的，用心做好每一件事是快樂的。

第三篇：教師講座點(diǎn)評(píng)：用心做好每件事

教師講座點(diǎn)評(píng)：用心做好每件事

學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)有什么用？黃老師給我們舉了一個(gè)很好的例子，就是當(dāng)你牽著蝸牛去散步時(shí)，你要知道你和蝸牛的個(gè)體是有差異的，不能按照你的速度要求蝸牛達(dá)到同樣的速度；你要知道當(dāng)蝸牛興奮時(shí)，你要順勢(shì)引導(dǎo)；當(dāng)蝸牛疲憊時(shí)，你要鼓勵(lì)它；當(dāng)前方出現(xiàn)障礙物時(shí)，你要引導(dǎo)蝸牛如何爬越障礙物，而不是你生拉硬拽把它拖過去；在爬越障礙物的同時(shí)，還要引導(dǎo)蝸牛推導(dǎo)出如何求障礙物的周長(zhǎng)、表面積和體積等。總之一句話，就是你要時(shí)刻做到以蝸牛為主體。前段時(shí)間出去聽課，有的教師素質(zhì)很好，板書、普通話都很好，就是得分一般，原因出在哪里？就是他們只顧自己表演了，忽略了學(xué)生的主體地位。

今天我們推出了兩位年輕教師，給了她們一個(gè)展示自身才華的機(jī)會(huì)。二位來到我們學(xué)校近一年了，干得也不錯(cuò)。黃老師教兩個(gè)班的數(shù)學(xué)期末考試考得很好，又帶領(lǐng)著一年級(jí)數(shù)學(xué)組這個(gè)人數(shù)最少的辦公室勇奪辦公室文化建設(shè)第一名。劉老師教5個(gè)班的英語(yǔ)，去年期末考試的教學(xué)效果分在全校是最高的，在辦公室文化建設(shè)評(píng)比中表現(xiàn)出了很好的解說素質(zhì)。在他們的身上，有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是用心做好每件事。

用心是一種態(tài)度。有了好的態(tài)度，才有干好工作的基礎(chǔ)。

用心是一種品質(zhì)。有了這種品質(zhì)，才能把事情做得至善至美。

用心是一種境界。有了這種境界，才能夠很好地思考未來。

現(xiàn)在，好多人都喜歡談“內(nèi)涵”、“底蘊(yùn)”這類的話題。內(nèi)涵、底蘊(yùn)是怎么來的？我認(rèn)識(shí)就是在用心做好每件事的過程中積淀下來的。前幾天看到一句話，挺不錯(cuò)的，把它記了下來，與大家分享：用心做事的過程，就是教育智慧潛滋暗長(zhǎng)的過程，就是個(gè)人底蘊(yùn)日益深厚的過程。

第四篇：如何倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精益求精做好每件事

如何倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精益求精做好每件事

所謂愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。所謂敬業(yè)是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。偉大的思想家、教育家孔子就曾提出過“執(zhí)事敬”的敬業(yè)精神，朱熹也將敬業(yè)解釋為“專心致志，以事其業(yè)。”

愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神，它要求員工在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德。只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，才有可能為企業(yè)為社會(huì)勤做奉獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)不是一句口號(hào)，也不是隨便說說就能做到的。要想使員工牢固樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)責(zé)任，精益求精做好每件事，既要給員工創(chuàng)造環(huán)境條件，又要教育員工養(yǎng)成自覺的行為。從企業(yè)文化角度講，就是要實(shí)行人性化管理，著力為員工提供施展才能的舞臺(tái)，讓每位員工都明白什么是愛崗敬業(yè)，愛崗敬業(yè)和個(gè)人的關(guān)系，如何做到愛崗敬業(yè)。

一、大力營(yíng)造員工愛崗敬業(yè)的工作環(huán)境

倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，教育員工精益求精做好每件事的最終目的，是為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，世界著名”的發(fā)展目標(biāo)。愛崗敬業(yè)，精益求精做好每件事，是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的基礎(chǔ)。夯實(shí)基礎(chǔ)，才能更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。夯實(shí)基礎(chǔ)，要努力為員工創(chuàng)造環(huán)境條件，使員工的自覺性與企業(yè)的效益產(chǎn)生互動(dòng)。

（一）要體現(xiàn)對(duì)員工人格的真正尊重。按照集團(tuán)目前的發(fā)展趨勢(shì)，員工的整體素質(zhì)和文化水平越來越高，員工在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，還追求精神上的滿足，尤其是尊重需要的滿足。企業(yè)把“以人為本”的理念落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，切實(shí)體現(xiàn)出對(duì)員工保持不變的尊重，才能贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。

（二）要重視日常的溝通與協(xié)調(diào)工作。溝通與協(xié)調(diào)是重要的工作手段，企業(yè)管理層應(yīng)重視與員工的日常溝通，以真誠(chéng)對(duì)待員工，以真情感動(dòng)員工，以真心尊重員工，為員工辦實(shí)事，主動(dòng)傾聽員工意見，敢于接受批評(píng)，勇于糾正錯(cuò)誤，使員工信任領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，愿意為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，這樣才能避免由于內(nèi)部不良競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的人才內(nèi)耗。因此，業(yè)在謀求決策的科學(xué)性的過程中，應(yīng)求得員工對(duì)決策的理解，定期與員工進(jìn)行溝通和探討，吸收員工的意見和建議，從而建立上下暢通的言路，使員工有各種方便的渠道來表達(dá)他們對(duì)某些事情的關(guān)注和看法，并能夠很容易地得到與他們利益有關(guān)的一些問題的答案。從而堅(jiān)定員工愛企愛崗的決心，激勵(lì)他們愛崗敬業(yè)，精益求精做好每件事。

（三）要確立物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)要努力用各種有效的方法調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力完成崗位工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)組織的整體目標(biāo)。實(shí)行物質(zhì)激勵(lì)的過程中應(yīng)避免平均主義的分配方法，平均等于無激勵(lì)。只有將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來，制定有效的激勵(lì)方案，并根據(jù)不同的工作、不同的人、不同的情況制定出不同的制度，使員工安心現(xiàn)有的工作，不再認(rèn)為只有“做官”才能體現(xiàn)價(jià)值，員工才會(huì)把所有的精力和才華都投入到最適合自己的工作中來，從而創(chuàng)造出最大的工作效益。

二、努力培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的工作觀

熱愛本職，要求職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。如：勞模李素麗、新時(shí)代的中國(guó)工人許振超。應(yīng)借優(yōu)秀事跡教育員工，以科學(xué)的理論武裝員工，以正確的輿論引導(dǎo)員工，以高尚的精神塑造職工，以優(yōu)秀的作品鼓舞職工。

每位員工所在的崗位都承擔(dān)著一定的職能，都是員工在企業(yè)分工中所扮演的一個(gè)角色。要努力使員工明白，在現(xiàn)階段，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個(gè)謀生手段，而且還意味著有了一個(gè)企業(yè)和社會(huì)承認(rèn)的正式身份，能夠發(fā)揮個(gè)人的才能，履行社會(huì)的職能。在企業(yè)提供的舞臺(tái)上，要求員工必須熱愛自己的本職工作崗位，精益求精做好每件事，展現(xiàn)個(gè)人在崗位上的工作水平。只有這樣，才能得到企業(yè)的肯定。

一個(gè)企業(yè)好比一臺(tái)大機(jī)器，其中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)哪怕是一個(gè)小小的螺絲釘出了問題，都會(huì)影響整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。如果一個(gè)從業(yè)人員不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會(huì)影響一個(gè)集體甚至整個(gè)企業(yè)的工作進(jìn)程。嚴(yán)重的還會(huì)給企業(yè)和國(guó)家?guī)頁(yè)p失。中隧集團(tuán)提出的“忠于國(guó)家，奉獻(xiàn)社會(huì)”的誠(chéng)信觀，高度概括了忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)的內(nèi)涵，它不僅是對(duì)員工工作行為的要求，更是對(duì)員工精神境界的要求。因此，每一個(gè)員工都要盡職盡責(zé)，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的工作觀。

愛崗敬業(yè)的工作觀的樹立，需要企業(yè)員工從上到下，從領(lǐng)導(dǎo)到一般管理人員到普通員工逐層次培養(yǎng)，上行下效，只有榜樣樹立好了，管理層真正做到了，宣講者的力到位了，愛崗敬業(yè)的氛圍營(yíng)造好了，普通員工的覺悟提高了，“精益求精做好每件事”的要求才能得到滿意的結(jié)果。

三、積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)

由于分工的不同，愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)也不同。管理層的工作偏重于腦力勞動(dòng)，不需要一成不變的進(jìn)行體力支出，同時(shí)管理層具有較高的知識(shí)水平和工作覺悟，所以做到愛崗相對(duì)較容易。而對(duì)于那些工作環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點(diǎn)偏僻，工作內(nèi)容單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大，甚至還有危險(xiǎn)的工作要做到愛崗就不容易了。在這種情況下，要主動(dòng)創(chuàng)造條件帶動(dòng)員工熱愛這些崗位，并承認(rèn)在這些崗位上認(rèn)真工作的人就是有高尚品德的人。

首先，必須明白提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求員工終身只能“干一行，愛一行”，它不排斥人的全面發(fā)展。要求工作者通過本職活動(dòng)，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，努力成為多面手。我們不能把愛崗敬業(yè)片面理解為絕對(duì)地、終身地只能從事某個(gè)職業(yè)，而是選定一行就應(yīng)愛一行。中隧集團(tuán)著力實(shí)施的“全員素質(zhì)工程”就是希望通過適當(dāng)?shù)膯T工自學(xué)與組織幫學(xué)，提高員工素質(zhì)，使員工成為一專多能的人才，從而為合理的人才流動(dòng)提供渠道。因此，帶動(dòng)員工實(shí)施愛崗敬業(yè)的工作觀必須充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)各級(jí)組織的作用，為員工創(chuàng)造因?yàn)閻蹗従礃I(yè)而可以流動(dòng)的學(xué)習(xí)條件，從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力、生產(chǎn)資源的最佳配臵，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，促使員工愛崗敬業(yè)。

其次，“愛崗敬業(yè)、熱愛本職”要求員工必須在目前的崗位上“干一行，愛一行”。目前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所能做和感興趣的工作，用人單位在這種條件下也能挑選到所需要的合適人選。中隧集團(tuán)在大中專畢業(yè)生的招錄中也采取了這種辦法，隨著形勢(shì)的發(fā)展，仍然可以從多個(gè)方面、多個(gè)層次實(shí)現(xiàn)雙向選擇，將具有“干一行，愛一行”的愛崗敬業(yè)精神的人吸收進(jìn)隊(duì)伍，將表現(xiàn)差、不敬業(yè)的人“送”出門外，真正營(yíng)造優(yōu)勝劣汰的工作機(jī)制。

客觀地說，現(xiàn)實(shí)中能夠找到極為理想的職業(yè)的人并非多數(shù)，對(duì)于多數(shù)人來說，并沒有感到職業(yè)的十分理想，或者說并沒有使他們從內(nèi)心深處愛上他們所從事的職業(yè)。真正愛自己所從事的職業(yè)的人，能夠在工作中享受到工作的樂趣。要使員工能夠在自己的工作中享受到工作的樂趣，這就需要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關(guān)系。在職業(yè)中培養(yǎng)理想，在理想中追求事業(yè)。三百六十行，行行出狀元，只要付出，就會(huì)有收獲。果沒有“干一行，愛一行”的精神動(dòng)力，那么也很難干好工作，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中也終將被淘汰，就算自認(rèn)為有再大的能力，也只能是“英雄無用武之地”。

如果真正愛其崗，那么，敬其業(yè)也是可以容易做到的，要敬業(yè)，首先要愛崗；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，要愛崗，就要敬業(yè)，就要精益求精把每件事做好。企業(yè)只有大力營(yíng)造員工愛崗敬業(yè)的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工樹立愛崗敬業(yè)的責(zé)任心，帶動(dòng)員工實(shí)施愛崗敬業(yè)的工作觀，才能倡導(dǎo)和帶動(dòng)員工精益求精做好每件事，團(tuán)結(jié)員工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，為企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：認(rèn)真做好每件事,快樂工作每一天讀后感

認(rèn)真做好每件事，快樂工作每一天讀后感

各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們：

大家好！我是來自運(yùn)輸區(qū)一名普通職工某某。近期，我認(rèn)真閱讀了礦團(tuán)委為我們青年人推薦的一本好書——《責(zé)任勝于能力》，使我感受頗深。

“責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。”讀到這段話的時(shí)候，我突然想起我們某某某區(qū)長(zhǎng)常常說的一句話：認(rèn)真做好每件事，快樂工作每一天。這里的“認(rèn)真”大概就是責(zé)任的一種詮釋吧。只有負(fù)起責(zé)任把每件工作認(rèn)真完成，那么工作完成后收獲是快樂和喜悅。

工作意味著責(zé)任。只有不到位的管理,沒有抓不好的安全。這是我們每個(gè)人所熟知的安全理念,作為我們煤礦企業(yè)，責(zé)任感更是煤礦職工不可缺少的一種企業(yè)文化、企業(yè)精神。無論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會(huì)出色地完成任務(wù)，就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會(huì)懈怠自己的責(zé)任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，甚至給別人帶來生命的威脅。想想我們礦今年發(fā)生的三起死亡事故，每起事故的背面不都有各別的管理者或職工沒有擔(dān)負(fù)責(zé)任，對(duì)規(guī)章和制度視而不見造成的嗎。以目前我國(guó)煤礦的科技程度，我們不需要每個(gè)職工都有高學(xué)歷、高能力，但所有的崗位都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。自我礦新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，先后對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、文明創(chuàng)建、職工教育等工作進(jìn)行了嚴(yán)格的管理，也對(duì)一些沒有責(zé)任感和緊迫感的人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。其意義何在？就是想通過一系列嚴(yán)格的制度和管理，讓每個(gè)職工、每個(gè)崗位，從干部到職工，從生產(chǎn)單位到地面輔助都切實(shí)的負(fù)起責(zé)任，最終扭轉(zhuǎn)我礦當(dāng)前的被動(dòng)局面，實(shí)現(xiàn)年底安全生產(chǎn)。事實(shí)證明：0月份，我礦沒有發(fā)生一起輕傷以上事故，因此受到集團(tuán)公司的嘉獎(jiǎng)。同樣的環(huán)境、同樣的職工、同樣的管理者，唯一不同的是，每個(gè)人都擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，所以安全形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)。就拿我們運(yùn)輸區(qū)來說，通過為期一個(gè)月的安全整治活動(dòng)，全區(qū)的安全效果得到明顯轉(zhuǎn)變。在勞動(dòng)紀(jì)律方面，管理人員以身作則，嚴(yán)格遵守礦相關(guān)制度，不遲到早退，和工人同上同下，使職工的勞動(dòng)紀(jì)律有明顯轉(zhuǎn)變，無論什么班次都能遵守勞動(dòng)紀(jì)律，為當(dāng)班安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ)；在文明創(chuàng)建方面，職工在沒有工作任務(wù)的時(shí)候，都能自覺對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行保潔，使得整個(gè)運(yùn)輸線設(shè)備整潔劃一，各種牌板、電纜、門窗、墻面、乘人車等一塵不染，大巷、軌道實(shí)現(xiàn)無積水、無雜物、無淤泥；在安全管理方面，區(qū)管理干部不定時(shí)間、不定地點(diǎn)下井安全巡查，對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)進(jìn)行全程監(jiān)控，職工嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)程，規(guī)范作業(yè)。這些翻天覆地的變化說明了什么！工作意味著責(zé)任。

責(zé)任勝于能力。現(xiàn)在有很多青年人總是自認(rèn)為自己有很強(qiáng)的能力，抱怨企業(yè)和社會(huì)沒有給自己一個(gè)展示能力的機(jī)會(huì)。可是，通過觀察，我們發(fā)現(xiàn)這樣的人人往往連一點(diǎn)小事都做不好，為什么有能力的人會(huì)做不好一件普通的小事那！因?yàn)樗麤]有用心，確切的說沒有盡到自己的責(zé)任。某某,一個(gè)在全國(guó)煤炭行業(yè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?一個(gè)讓我們某某人乃至整個(gè)集團(tuán)公司驕傲的名字,人人都知道他是中華全國(guó)技能大獎(jiǎng)的獲得者,可是有誰(shuí)知道剛剛參加工作的他只有初中文化,只是一名普通的機(jī)電維修工,他憑著對(duì)自己的未來負(fù)責(zé),對(duì)維修工這個(gè)崗位負(fù)責(zé),通過刻苦自學(xué),一步步充實(shí)自己的知識(shí),一點(diǎn)點(diǎn)提高自己的能力,最終走向成功,走向輝煌。所以,能力的大小只是一個(gè)客觀的理由，只要你虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作，切實(shí)的擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，把每件事情做好，那么你的能力會(huì)越來越強(qiáng)。反之，無論你的能力多么出眾，最終都會(huì)被企業(yè)和社會(huì)淘汰。

《責(zé)任勝于能力》這本書使我懂得：工作需要能力，工作更需要責(zé)任。在今后的工作中，我一定要通過刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力，同時(shí)切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)盡的那份責(zé)任，最終實(shí)現(xiàn)：認(rèn)真做好每件事，快樂工作每一天。