第一篇：演講稿(如何做好學生會一員)

一、學生會是什么？學生會干什么？

（一）現狀分析

（二）基本情況（主席、部長）、性質（政治性、先進性、群眾性、時代性、獨立性）、宗旨。學生會的基本任務？

1.遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德智體美全面發展，團結和引導同學成為熱愛祖國，適應中國特色社會主義事業要求的合格人才，進一步增強對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗；（第一任務）

2.發揮作為黨和政府聯系同學的橋梁和紐帶作用，在維護國家和全國人民整體利益的同時，依法依章程表達和維護同學的具體利益； 3.倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務，努力為同學服務;4.增進各民族同學的團結。加強與臺灣省和港澳同學的聯系，促進中華民族的團結和偉大祖國的統一；

5.發展同各國、各地區學生和學生組織的友誼與合作，支持各國、各地區人民和學生的正義事業。

（三）什么是服務型？勿忘初心。出發點和落腳點是什么？ 出發點：想同學所想，為同學所求，解同學所需。人的五個需求馬斯洛需求層次理論：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。不同階段不同需求，大一：彷徨，了解，熱情。大二：吶喊，基礎。大三：朝花夕拾，專業。大四：傷逝，就業。物質基礎決定頂層建筑。大學，就是在學習科學文化知識的同時，完成自身的社會化。

落腳點

狹義的；廣義的；思想政治引領、橋梁紐帶、校園文化建設、服務成長成才、創新創業創優）。

思想引領：解放思想，實事求是。窮人家的孩子。講政治、不做政治。

理想信念不能解決現實的沖突與失衡，歷史使命不能解決現實的生存壓力與需求，不怕共青團不跟黨走，就怕青年不跟團走。（26大）為什么引領？怎么引領？引領什么？

五個層次：扎實的專業基礎、合理的知識結構、過硬的綜合素質、良好的道德品質、崇高的理想信念。

青年文化：根植于內心的修養、無需提醒的自覺、以約束為前提的自由、為別人著想的善良--這是我們這個時代亟需的文化。

社會主義核心價值觀。寓教于樂。3 8 24

（四）我們的目標是什么？

敢說話，有人聽，讓人信。讓學生有困難找學生會，找的到，靠得上，靠得住。

完成基本任務的同時，思想政治引領、橋梁紐帶、校園文化建設、服務成長成才、創新創業創優

（五）我們的部門干什么？ 宣傳： 權益：

二、你們在學生會干什么？如何通過學生會使你成為一名合格的大學生 相識相知相愛

前段時間，接受宣傳部的采訪時候，被問到了我在學生會最大的收獲是什么？剛接觸這個問題時候，我突然不知道怎么回答了，咱們學校經歷了三次搬遷倆次創業？我也從大一委員，大二主任，到了現在大三一名副主席，可以說是學生會工作的老油條了。我在學生會收獲到了什么？

（一）首先學會了用筷子吃飯。首先筷子，讓我知道了愛國，吃飯讓我知道了敬業。你們第一要有的就是過硬的政治思想，我們是先進青年。要有信仰。青年人就要實事求是，有信仰，有追求！什么是信仰，就是把生命交給自己從事的事業，無論艱難險阻，不管成敗與否；什么是信念，就是對信仰的堅守與執著，明知前途渺茫，現實也很殘酷，但永不言棄！

（二）收獲了經歷。在這1年，我在校內，全面參與全部活動（猴子、謝依霖），全面組織學生會制度建設（考核、設崗定責、檔案管理、聯絡站機制），全面策劃出版了內部參考，全面組織開展學生會文化建設，提出服務型學生會的概念；校外，代表學校參加全國學聯二十六大、市民代表進政府、世界水日等活動。為什么做？做了能怎樣？經歷就是經歷，只能作為回憶，但是對經歷，回憶的思考才是你們應該具備的基本素質。

（三）開闊了視角。

思路：辯證思維，發現解決。為什么是什么怎么做？學習、思考、轉化、落實

思考：對痛苦的思考。

格局：大平臺（花壇）！大氣之人必大器、天行健。

（四）學會了責任（平時問題看出來，關鍵時刻站出來）勿忘初心。因為熱愛所以付出、因為付出所以更熱愛。作為學生會的一員，要具有主人翁意識。主人翁意識體現了責任感，對自己的選擇負責，對自己付出的時間精力負責，對我們加入的組織負責。主人翁意識體現了團隊精神與大局觀，做事、思考從團體出發，從大局出發。在思考我能從組織得到什么的同時更要思考我能為組織帶來什么。在工作中也要致力于成為團隊中的推動力量。主人翁意識體現了主動精神。主動發現問題、反饋問題、解決問題。做了總有收獲。我需要看到的不是你的能力，而是你能為這個地方做什么。不僅做好事，把事情做好。明確什么時候干什么，干什么像什么，干好干出水平

怨者眾、慮者少、計者寡、擔者鮮。

骨干，＂骨＂是思維意志上的堅韌、是團隊集體中的梁柱、更是無論何時都該有所擔當的責任感，而＂干＂，既是敢干、也是肯干，更是實干。

（四）得到了綜合素質的提升。1.注重禮儀

禮為立身之本。禮儀也是素質素養的第一次展示。要將禮儀內化為習慣。人無禮無以立。修養。尊重上級是一種天職、尊重下級是一種美德、尊重同事是一種本分、尊重所有人是一種教養

2.提升技能

以學生會工作為平臺，以主動學習為基礎在工作中不斷提升技能。要在日常工作中留心觀察，不斷反思，及時總結。（文件寫作能力、辦公軟件的使用、演講能力、執行能力）3.講求工作方法（1）求教于師。遇事做好請示、匯報。遇到問題多問為什么，避免越級溝通

（2）少說多做。有問題多溝通，但要避免推卸責任，議論是非。（3）不為失敗找借口，只為成功找方法。出選擇題不出問答題（4）執行力：什么是意義？成長就是意義。時代在發展，你不進步就是退步；逼一逼自己。不要在本該奮斗的年紀想的太多做的太少。年輕無畏、老來無悔。

能力決定你能做什么，動機決定你做什么，態度決定你做得怎么樣。(樂在其中，方可享在其中，人生第一快樂是做到自己認為自己做不到的事，人生第二快樂是做到別人認為自己做不到的事)。思想比技術更重要 敢想才敢做，夢想一定要有。

三個層級：執行者、管理者、思想者。（有思想的領導人、有執行的中間力量、有能力的后備軍）

注意你的思想，因為它將變成言辭；注意你的言辭，因為它將變成行動；注意你的行動，因為它將變成習慣；注意你的習慣，因為它將變成性格；注意你的性格，因為它將決定你的命運。

你們沒有做好，沒有創意不怪你們，沒有渠道，不能不想做不了。你們不怕犯錯誤。學會痛苦、學會犯錯（失敗不是悲劇，放棄才是）、學會偷懶。夢想一定要有，萬一實現了呢

（五）情懷

把你們當做干部去培養。讓你們做事情。

知道這么多雞湯卻還是不能過好這一生

什么是合格的大學生，講文明懂禮貌，有思想有素質有情懷的愛國敬業誠信友善的有為青年。要善于改變自己，真正優秀的人不是比別人優秀的人，而是比以前的自己更優秀。希望能點亮一盞燈，照亮一大片。

第二篇：競選學生會辦公室一員的演講稿

校學生會競選辦公室主任演講稿

各位老師，各位同學，大家下午好。我叫xx，是xxxxxxxxx，同時也是學生會辦公室的一員。我性格開朗，責任心強，溝通能力好。我想競選的職位是辦公室主任，在辦公室也有二年了，在這二年里，我大致了解了辦公室的運作流程和工作內容。（1.協助主席團召開學生會例會，并做好會議記錄2.搞好學生會及各部門的月總結、學年總結3.編制學生會人員及各年級班長、團支書的通訊錄4.以學生會名義發布重大事項的布告通告，并負責及時傳達團委、主席團的各項通知 5.負責學生會檔案建設工作，整理學生會的各種文件和活動記錄，系統歸并，并保留資料的電子檔備份6.在每個活動中，負責制作席位牌、獎狀、邀請航等等，負責講座錄音）在這二年里，對辦公室有了家一樣的感覺，有了不能割舍的感情，這里有我的工作，也有我學習的經歷，我看到了大家的努力和自己的責任，也看到了自身的不足，并不斷的改正和完善自己。我想的，只是把辦公室建設的更好，以更好的姿態配合學生會去服務全體學生。

在學生會，我們每個人都有一份責任，一份更好的服務全體學生的責任，使同學們在大學可以充分的體會大學的精彩與魅力。

學生會這個大家庭，是由大家一起支撐起來的，大家來自不同的班級，能夠聚在一起，就是緣分。從這個大家庭里，我感受到了同學間的深厚情誼，也正是由于這種情感，我們才團結在一起，建立起了互相信任，默契的情誼。曾經有位朋友說過，支撐他一直走到現在的是四個字，善始善終，我一直深有感觸，這幾個字雖然簡單，但又有

多少人可以很好的做到這一點，所以我把這幾個字記在心里，也希望可以把這幾個字在我們的大家庭里傳承下去。換屆，在一方面是結束，但在另一方面卻也是一種新的希望，新鮮血液的注入，必定可以給學生會帶來新的活力。

學生會是一個很好的鍛煉平臺，我相信大家都有很深的感觸。首先我覺得最重要的是我懂得了什么是責任。曾經的自己，有點內向，與陌生人是比較難溝通的，但我現在可以看見自己變的自信了，在做事方面也比以前成熟了很多。在這里，實際上我們無時無刻不在接受鍛煉，有些是有形的，但更多的是無形的。在這兩年里，我協助部長一起參與了很多的活動，從中我學習到了如何去舉辦一次成功的活動，幕后的策劃以及諸多方面的注意事項，在不斷的積累中，也不斷的完善自己。在這里，我要感謝老師以及學長學姐的教導和表率作用，讓我更深入更清晰的了解為人處事的原則，要保持基本的禮貌，更要做好溝通。

如果我競選上了辦公室主任，我會： 第一，在辦公室與老師方面：在明確老師的指示下，做好上傳下達工作。同時，在第一時間內把校、主席團的通告做好發布。第二，加強辦公室與各部之間的交流互動，從而帶動各部之間的交流互動。其次，積極配合各部門工作，盡力把每一次活動搞好。第三，我會對新進學生干事進行思想素質教育，讓他們了解自己的責任，明確工作態度，讓他們更快更好的融入這個大家庭，盡快的熟悉自己的工作內容。加強辦公室內部溝通，以期提高工作效率。當 然，我會不斷的提高自己，讓自己能夠成為一個合格的學姐以及合格的部長。

此時此刻，我沒有太多華麗的承諾，華麗只是表面的，辦公室需要的是踏實，而站在演講臺上的我，需要一份你們給的信任，我會在以后的工作中，言必行，行必果。篇二：學生會競選辦公室部長演講稿

生會競選辦公室部長演講稿

老師好，各位學長學姐好。我叫董小斌，是應用電子1021學生，同時也是校辦公室的一員。我性格開朗，責任心強，溝通能力較好。我想競選的職位是辦公室主任，在辦公室也有一年了，在這一年里，我也大致了解了辦公室的運作流程和工作內容。在這一年里，對辦公室也有了家一樣的感覺，這里有我的工作，也有我學習的經歷，我看到了大家的努力和自己的責任，也看到了自身的不足，并不斷的改正和完善自己。我想的，只是把辦公室建設的更好，以更好的姿態配合組織去服務全體學生。

在學生會，我們每個人都有一份責任，一份更好的服務全體學生的責任，使同學們在大學可以充分的體會大學的精彩與魅力。

學生會這個大家庭，是由大家一起支撐起來的，大家來自不同的班級，因為有緣，所以我們相聚在一起。在這個大家庭里，我感悟了很多，也學會了很多。曾經有位好友說過，支撐他一直走到現在的是四個字，善始善終，我一直深有感觸，這幾個字雖然簡單，但又有多少人可以很好的做到這一點，所以我把這幾個字記在心里，也希望可以把這幾個字在我們的大家庭里傳承下去。換屆，在一方面是結束，但在另一方面卻也是一種新的希望，新鮮血液的注入，必定可以給學生會帶來新的活力。

動，從中我們學習到了如何去舉辦一次成功的活動，幕后的策劃以及諸多方面的注意事項，我們在不斷的積累，也在不斷的完善自己。在里面，更要感謝老師以及學長學姐的教導和表率作用，讓我們更深入更清晰的了解了很多。還有在處理事務方面，溝通在其中發揮著很重要的作用，在為人處事方面，要保持禮貌的態度，但也要有自己的原則。

如果我競選上了辦公室主任，我首先做的第一件事是對新進學生干部進行思想素質教育。讓他們了解自己現在肩上的責任，對工作的正確的態度，讓他們更快更好的融入這個大家庭，盡快的熟悉自己的工作內容。第二則是加強內部溝通，以期提高工作效率，還有正確的工作安排，讓每個成員都有鍛煉的機會。當然，我會不斷的提高自己，讓自己能夠成為一個合格的學姐。

對于學生會內部，我想就各部門之間的溝通問題來發表自己的看法。以前的我們，除了在工作上，和其他部室幾乎都沒什么溝通的機會，甚至如果兩個部門沒有一起工作的話，委員們可能相互都不認識，我希望在新的這一屆，在大家一起工作了一段時間后，學生會內部舉辦一次活動，由全體學生會干部參加，大家一起歡笑，增進友誼，也可以使大家在今后的工作中可以更加親密的配合，以提高工作效率。最后，我只想對你們說一聲謝謝，你們給了我很多。篇三：學生會辦公室主任競選演講稿

學生會辦公室主任競選演講稿

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！非常感謝校團委和學生會能給我這次機會讓我站在這里參加競選。今天我要競選的職務是辦公室主任一職。

在我對本次競選懷有熱情、自信和希望的同時，我想最現實、最實際的還是我個人對未來開展工作的想法，下面我就簡單說說我的工作設想： 首先，進一步明確內部分工。本學期的重點就是將協調工作、檔案管理工作規范化。針對這兩項工作，我會安排辦公室人員制定相關制度，明確工作的范圍，加強辦公室工作開展的主動性。

其次，開展辦公室內部的“批評與自我批評”活動。利用例會時間讓每位成員對于自己及其他成員在這兩個月中的工作表現進行評價，在總結優點的同時，更重要的是指出不足，同時也可對學生會現狀進行評價，最后將總結匯報給分管副主席，達到進一步提升辦公室成員及學生會整體素質的目的。

再次，策劃組織辦公室論壇。邀請研究生會、社團聯合會以及包括基礎學院在內的各學院學生會辦公室主任，校學生會辦公室全員參加，以介紹各自工作的模式及特點以及互相交流等方式，達到互相學習、互補不足的目的。

另外，組織學生會內部聯誼。組織開展素質拓展、元旦party等類似活動，培養學生會成員的團隊意識，使學生會成員能夠認識各自部門以外的人員，加強彼此間的聯系與溝通，進而達到加強學生會內部建設的目的。

此外，我會協助老師及主席團成員完成本職工作，配合各部門工作的開展，真正發揮辦公室承上啟下的紐帶作用。

由于時間限制，工作設想方面就說到這，以上僅是我的初步設想，有不足之處還請見諒并指正。

我知道，再多燦爛的話語都比不上樸實的行為。我想如果我當選的話，一定會言必行，行必果。當然，如果我沒有當選，我也會以飽滿的熱情對待我以后的工作。請大家信任我，支持我，讓我有更多為學生服務的機會。謝謝！篇四：競選學生會辦公室主任演講稿

校學生會辦公室主任競選演講稿

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好，我是來自電氣學院的陳林。熟悉我的人都知道我不是很善于言辭，但是我做事認真踏實，是屬于實干的人。比如對于辦公室的文件整理工作，我可以毫不夸張的說我清楚每一份文件的擺放位置和大致內容。

在學生會的一年多時間里，我學到了很多課堂上學不到的東西，結交了很多志同道合的朋友，我很喜歡這個組織，也非常享受作為一名學生干部為同學們服務的工作過程，今天站在這里競選的目的，一來是想繼續留在這個大家庭里為同學服務，二來也是希望自己一年多的付出和努力能夠得到在座各位老師和同學的認可。同時我也相信自己有能力勝任辦公室主任這個職務。

如果我當選辦公室主任，我一定會珍惜這個機會，嚴于律己，完善自己，盡職盡責的服務同學，以飽滿積極的態度去對待每一件事情。下面請允許我簡單的說說我的工作設想：首先，辦公室將繼續協助主席團工作，發揮學生會“秘書處”、“紐帶”的作用，做好校學生會和各院系之間、校學生會內主席團和各部門、各部門和各部門之間的聯系、協調工作。繼續發揮辦公室在學生會中“家”的作用。其次，根據工作的內容，做到分工明確，各司其職。將辦公室成員分為事務組、財務組、文秘組。事務組主要負責通知問題、活動籌備布置工作、定期檢查辦公室的衛生、負責各種活動的簽到以及工作證的發放；財務組主要負責物資的購買以及監督和管理、報賬整理；文秘組主要負責

文件的撰寫、擬定各類文件、檔案管理，文件的整理和歸類、會議記錄。為了讓部門部員全方面地接觸各種工作，鍛煉綜合能力，我們將采取“輪換制”，定期交換手頭工作，并交流經驗，以便更好開展工作。然后，定期開展辦公室內部的批評與自我批評活動，利用例會的時間讓每位成員對于自己以及其他成員在這段時間的工作表現進行評價，在總結優點的同時，更重要的是指出不足。最后，我們將邀請各二級學院學生會辦公室主任和副主任開一個辦公技能交流大會，主要討論一下辦公技巧，交流辦公經驗，進一步提高辦公效率。

戴爾卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務?！毖葜v競選其實并不適合，因為相對于說，我更傾向于去做，因為我知道再多燦爛的話語不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上鮮花，生活造就了我，工作了鍛煉了我。相信自己行，才會我能行。

我的演講完畢,謝謝大家。

陳林

2012.10.15篇五：競選學生會辦公室主任演講稿1 校學生會辦公室主任競選演講稿

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好，我是來自電氣學院的陳林。我不善言辭，但是我做事認真踏實，是屬于實干的人。比如對于辦公室的文件整理工作，我可以毫不夸張的說我可以在30秒內找到您所需要的文件。學生會辦公室是學生會的一個重要部門，里面包含著太多雖說瑣碎卻又重要的事情。這是一個上傳下達體現得非常突出的一個部門。我想在辦公室主任這個職務上雖說不用有超強的言語表達能力，但是一份踏實和努力確是必不可少的。在之前的學生會工作中學到了課堂上學不到的東西，結交了很多優秀的同學，我很喜歡這個組織，也非常享受作為一名學生干部為同學們服務的工作過程，今天站在這里競選的目的，一來是想繼續留在這個組織里工作，二來是希望能夠通過這個平臺鍛煉一下自己，結交更多的同學，同時我也相信自己有能力勝任辦公室主任這個職務。如果我當選辦公室主任，我一定會把握這個機會，更加嚴格的要求自己，盡職盡責的服務同學，與大家共同進步，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿積極的態度去對待每一件事情，更近一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取。下面我簡單的說說我的工作設想：首先，辦公室將繼續協助主席團工作，發揮學生會“秘書處”、“紐帶”的作用，做好校學生會和各院系之間、校學生會內主席團和各部門、各部門和各部門之間的聯系、協調工作。繼續發揮辦公室在學生會中“家”的作用。

其次，根據工作的內容，做到分工明確，各司其職。將辦公室成員分為事務組、財務組、文秘組。事務組主要負責通知問題、活動籌備布置工作、定期檢查辦公室的衛生、負責各種活動的簽到以及工作證的發放；財務組主要負責物資的購買以及監督和管理、報賬整理；文秘組主要負責文件的撰寫、擬定各類文件、檔案管理，文件的整理和歸類、會議記錄。為了讓部門部員全方面地接觸各種工作，鍛煉綜合能力，我們將采取“輪換制”，定期交換手頭工作，并交流經驗，以便更好開展工作。然后，定期開展辦公室內部的批評與自我批評活動，利用例會的時間讓每位成員對于自己以及其他成員在這段時間的工作表現進行評價，在總結優點的同時，更重要的是指出不足。最后，我們將邀請各二級學院學生會辦公室主任和副主任開一個辦公技能交流大會，主要討論一下辦公技巧，交流辦公經驗，進一步提高辦公效率。

戴爾卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務。我知道再多燦爛的話語不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上鮮花，生活造就了我，工作了鍛煉了我。相信自己行，才會我能行。謝謝大家，我的演講完畢。

第三篇：競爭學生會安檢部一員演講稿

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家好！2010年9月，干事競選，我留了下來；2011年9月，副部競選，我依然堅守；如今，部長換屆，這講臺上同樣有我。能夠走到今天，我為自己的堅持感到欣慰，同時，也向一直支持我的老師，部長以及同學們，說一句，謝謝你們！

我叫寇佳佳，來自2010級家政學1班，現任人文學院學生會安檢部副部長，今天我要競選的職位是安檢部部長。

安檢部作為負責全院學生寢室衛生以及安全工作的部門，在學生會中起著舉足輕重的作用，同時作為三項評比之一，對學院的發展也是不可或缺。因此，在安檢部的工作一直本著服務同學，提高學院風采的宗旨。我于2010年九月份加入安檢部，如今已經一年半了，在此期間，我認真工作，盡職盡責，在日常工作中不斷提升與鍛煉自己，在工作與其他方面都得到了部長以及干事們的認可。在工作的同時，我并沒有耽誤自己的學習，曾獲非農專業獎學金一等一次，二等兩次，而這也是作為一個領導者服眾的最基本條件之一，我相信自己能夠勝任安檢部部長一職。如果我能夠當上安檢部部長，我首先要總結得失，常思己過。對于安檢工作所取得的成績，不管是好是壞都要自律自省，認真總結，善則歸君，過則歸己，以求改進，提高自身素質，增加工作熱情，把全部身心都投入到工作之中，提高責任意識，爭取把安檢的工作做到

最好。

事物都是在不斷發展變化的，像如今學生會的部門設置與學生干部的選拔，都是在改革之中摸索前進。只有改革才會賦予其新的發展動力，所以如果我能夠當上安檢部部長，我要整理思想，化簡為繁，在不浪費人力物力的前提下，適當地對我們部門進行改革，但這不是對之前工作的全盤否定，而是在有所繼承有所吸收的前提下，敢于創新，敢于實踐。當然這些改革是遵循解放思想、實事求是原則的，堅持一切從實際出發，不盲目，不自大。而且是要有全面的工作策劃，并得到老師的認可。

學生會的宗旨是服務同學。如果我能夠當上安檢部部長，我會主動傾聽同學們的心聲。我們的工作不是做給自己的，而是全心全意的為同學們服務。我會去了解同學們對安檢部的真實想法，是大力支持或者是有所抵觸，真心接受他們的意見與建議，從而讓安檢部的工作得以更好的開展。

大家普遍認為我是一個溫和的人，或許不足以有震懾力或者說服力，但同時我又是一個有信念、有主見、敢負責的人！有了這些，我不怕做不好工作。

溫老曾經說過： 我深知，人生的艱辛，也知道國家建設的艱難。但我也樹立一種信心，一個人、一個民族、一個國家，只要不畏艱險，勇于攀登，一定能達到光輝的頂點。那么，我想說的是，我同樣會樹立一種信心，發揮我之主見，同時希望各位老師的認可，也

渴求各位同仁的支持，更期盼各位干事的大力佩服，因為安檢的明天是我們大家的。(轉載于:競爭學生會安檢部一員演講稿)作為一個中共預備黨員，我為能做大家的公仆而為大家辦些實事而感到欣慰，我也真誠的希望我有更多的機會來服務大家。

入則懇懇已盡忠，出則謙謙以自悔。是入，是出，吾當以笑看人生，陽光本真。

請大家支持我，謝謝大家！

2012年3月20日

安 檢 部 部 長 競 選 演 講 稿篇二：學生會安檢部長競選演講稿 尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家好！2010年9月，干事競選，我留了下來；2011年9月，副部競選，我依然堅守；如今，部長換屆，這講臺上同樣有我。能夠走到今天，我為自己的堅持感到欣慰，同時，也向一直支持我的老師，部長以及同學們，說一句，謝謝你們！

我叫寇佳佳，來自2010級家政學1班，現任人文學院學生會安檢部副部長，今天我要競選的職位是安檢部部長。

安檢部作為負責全院學生寢室衛生以及安全工作的部門，在學生會中起著舉足輕重的作用，同時作為三項評比之一，對學院的發展也是不可或缺。因此，在安檢部的工作一直本著服務同學，提高學院風采的宗旨。我于2010年九月份加入安檢部，如今已經一年半了，在此期間，我認真工作，盡職盡責，在日常工作中不斷提升與鍛煉自己，在工作與其他方面都得到了部長以及干事們的認可。在工作的同時，我并沒有耽誤自己的學習，曾獲非農專業獎學金一等一次，二等兩次，而這也是作為一個領導者服眾的最基本條件之一，我相信自己能夠勝任安檢部部長一職。如果我能夠當上安檢部部長，我首先要總結得失，常思己過。對于安檢工作所取得的成績，不管是好是壞都要自律自省，認真總結，善則歸君，過則歸己，以求改進，提高自身素質，增加工作熱情，把全部身心都投入到工作之中，提高責任意識，爭取把安檢的工作做到 最好。

事物都是在不斷發展變化的，像如今學生會的部門設置與學生干部的選拔，都是在改革之中摸索前進。只有改革才會賦予其新的發展動力，所以如果我能夠當上安檢部部長，我要整理思想，化簡為繁，在不浪費人力物力的前提下，適當地對我們部門進行改革，但這不是對之前工作的全盤否定，而是在有所繼承有所吸收的前提下，敢于創新，敢于實踐。當然這些改革是遵循解放思想、實事求是原則的，堅持一切從實際出發，不盲目，不自大。而且是要有全面的工作策劃，并得到老師的認可。

學生會的宗旨是服務同學。如果我能夠當上安檢部部長，我會主動傾聽同學們的心聲。我們的工作不是做給自己的，而是全心全意的為同學們服務。我會去了解同學們對安檢部的真實想法，是大力支持或者是有所抵觸，真心接受他們的意見與建議，從而讓安檢部的工作得以更好的開展。

大家普遍認為我是一個溫和的人，或許不足以有震懾力或者說服力，但同時我又是一個有信念、有主見、敢負責的人！有了這些，我不怕做不好工作。

溫老曾經說過： 我深知，人生的艱辛，也知道國家建設的艱難。但我也樹立一種信心，一個人、一個民族、一個國家，只要不畏艱險，勇于攀登，一定能達到光輝的頂點。那么，我想說的是，我同樣會樹立一種信心，發揮我之主見，同時希望各位老師的認可，也

渴求各位同仁的支持，更期盼各位干事的大力佩服，因為安檢的明天是我們大家的。

作為一個中共預備黨員，我為能做大家的公仆而為大家辦些實事而感到欣慰，我也真誠的希望我有更多的機會來服務大家。

入則懇懇已盡忠，出則謙謙以自悔。是入，是出，吾當以笑看人生，陽光本真。

請大家支持我，謝謝大家！

2012年3月20日

安 檢 部 部 長 競 選 演 講 稿篇三：學生會紀檢部演講稿

學生會紀檢部演講稿

演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情，表達主張、見解;也可以用來介紹自己的學習、工作情況和經驗等等;演講稿具有宣傳、鼓動、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。下面是應屆畢業生網小編推薦給大家推薦的加入學生會演講稿，希望大家喜歡!范文一：

首先，我要感謝學校領導和學生會，能給我這次展示自己的平臺，能讓我有一個實現成為學生會一員愿望的機會。

我是xx班的學生，性格活潑開朗，處事沉穩果斷。在高中我當過班長，在班務工作中，我學會了怎樣為人處世，怎樣接人待物，怎樣使一個集體具有凝聚力，我認為，現在的我，已經有信心和能力加入紀檢部。

俗話說“沒有規矩，不成方圓”。小到一個家，大到一個國家，都要有紀律存在，紀律是一個準則，它是我們必須遵守的，使一個組織存在的前提。

在學校里，一些人為了自己的私欲，不遵守紀律，使學校不能成為一個讓人學知識使人成才的地方，損害了大多數人的利益，所以我想加入紀檢部，讓我有為學校服務，為同學服務的機會。

如果我有幸恩能夠加入，我一定會以身作則，用自己的實際行動來說明我為大家服務的決心和熱情。即使失敗了，我也會不會氣餒，做好每一件我作為學生的任務。

給我一次機會，還您十分滿意，希望領導和學長們相信我。

范文二：

尊敬的校領導，部長們，同學們，大家好!我是高一〔2〕班的鄺文安?今天，我要競選的是紀檢部的助理，這次競選給了我一次非凡的機會，我會用自己的實際行動證明我個人的積極性。我自信我有能力做好學生會的工作，同時我也堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺。在學生會的工作鍛練中，一只雛鳥必將長起豐滿的雙翼。拿破侖說過：“不想當元帥的士兵，不是好士兵”。

我想，我不僅要做元帥，而且要做一名出色的成功的，為學生會增彩的學生干部。對於學生會的工作，我有著深厚的感情。今天，我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號或背后的虛偽，而是希望伴隨著大家一起成長，一起為我校的學生工作獻出一份微薄但很堅實的力量。i deter mined to serve our school〔決心全心全意為學校服務〕高中生活，一路上有你有我，有著彼此的祝福，期待，於信任。請不要再猶豫了，拿起你們手中的筆，投上你們真誠的一票，請大家支持我，我的演講完畢。謝謝大家。后記：古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅紉不拔之志??蘇軾?大意：古代能夠成就事業的人，不僅僅因為他們有非凡的才能，而且因為他們具有堅紉不拔的意志。篇四：學生會紀檢部競選演講稿

學生會紀檢部競選演講稿 > 演講稿一：> 尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們： 大家好!> 我叫xx，諸葛亮《誡子書》里曾講“非寧靜無以致遠”我就是這個“xx”!來自高一年級xx班。> 很榮幸能夠站在這里，與眾多優秀的學生會候選人一起競選紀檢部成員。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格勝任這個或那個職務”> 卡耐基講得真好，于是我來了!我從遙遠而美麗的xx而來。xx是我的第二故鄉，早在我讀小學的時候，就由于爸爸媽媽在衡陽的事業隨遷就讀，現在我又回來了!父母對我“寧靜致遠”的期待，練就了我的高情商。超強的自控能力和外鄉人不徇私情的便利能讓我完美勝任紀檢部的工作。> 如果我當選紀檢部成員，在努力勤奮學習的同時，團結同學，幫助同學，無論學習上還是生活上。紀檢工作方面時時刻刻向部長學習，不斷完善自己，按紀檢要求和部長安排認真負責完成工作，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情。> 既然是花，我就要綻放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路，讓大家踩得更加堅實。那么，既然要做一名合格的紀檢部成員，我一定會讓自己成為最優秀的。我覺得，我現在不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以鍛煉自己的機會，一個可以為同學奉獻自己力量的舞臺。> 請大家相信我，我會是最合適的紀檢部成員人選!> 是鴻鵠就要志存高遠，是雄鷹就要翱翔藍天。在適者生存的今天，我深知有實力才能說話，我自信有這個實力，請相信我能以彼之長補己之短，在學生會的舞臺上有所作為。> 請相信我，記住我，選擇我——xx班的xx。> 謝謝!> 演講稿二：> 尊敬的各位老師：> 早上好!> 我叫xx，是來自初一(16)班的學生。首先，我非常感謝學校領導和老師及同學們給了我這次展示自我的機會。我要競選的是學生會的紀律檢查部部長。> 俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。它明確的告訴我們每一個人，提倡什么，反對什么，哪些事可以做，應該做，哪些事不能做，不應該做。一個人如果沒有自制力，將會一事無成;一個軍隊如果沒有了紀律，那就會失去戰斗力;一個國家如果沒有法律，社會就會事故迭起。作為學校，如果沒有校紀，整個學校將會陷入一種無序的狀態，同學們上課遲到、早退、說話、走動等等狀況將會頻頻發生，老師也會無法正常地教學，這樣就會損害到大多數同學。這些行為理應加以制止，必要時要批評或處理，還校園一個良好的學習氛圍。這就需要用紀律來約束我們每個人的行為。> 我是一個性格開朗，遇事冷靜，處事果斷的人，我在經過長期的鍛煉后，明白了什么是責任心，怎樣去待人接物，所以，現在的我有信心，也有能力去競選學生會干部。我認為，競選的優勢主要有以下兩個方面，那就是滿腔的熱情和嚴格的自我約束能力。熱情對于當代少年來講，不僅重要而且難得!沒有熱情，成績也會是膚淺的。我不能說我的能力最強，但是我可以保證我會全力以赴!再加上我平時在生活中養成的良好的自我約束力，使我成為一個對紀律非常重視的人，如果有機會參加學生會的紀檢工作，我將會以身作則，把學校的紀檢工作抓好，維護學校的教學秩序，為創造良好的生活、學習環境盡我最大的努力。> 如何當好一名紀檢部部長呢，我認為首先要熟悉校規，這是一名紀檢干部工作的依據，也是當好紀檢干部的前提;其次就是要思路清楚，我認為，一是要組織年級所有紀律委員學習校規。二是要認真做好課間活動、自習課等重要時間的督查工作;三是要定期召開會議，了解情況，分析解剖問題，做好針對性工作，并及時與學生會領導進行溝通。> 競爭給優勝者帶來歡樂，但同時又給失敗者帶來痛楚，但我想無論我競選成功與否，我都坦然處之，因為一個懂得競爭真諦的人絕不會因為某次失利而耿耿于懷。> 希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學 生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼。最后，真誠地請各位老師支持我，投我一票!>篇五：學生會競選演講稿(紀檢部)學生會競選演講稿

尊敬的各位老師： 早上好！我叫高俊杰，是來自初一（16）班的學生。首先，我非常感謝學校領導和老師及同學們給了我這次展示自我的機會。我要競選的是學生會的紀律檢查部部長。

俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。它明確的告訴我們每一個人，提倡什么，反對什么，哪些事可以做，應該做，哪些事不能做，不應該做。一個人如果沒有自制力，將會一事無成；一個軍隊如果沒有了紀律，那就會失去戰斗力；一個國家如果沒有法律，社會就會事故迭起。作為學校，如果沒有校紀，整個學校將會陷入一種無序的狀態，同學們上課遲到、早退、說話、走動等等狀況將會頻頻發生，老師也會無法正常地教學，這樣就會損害到大多數同學。這些行為理應加以制止，必要時要批評或處理，還校園一個良好的學習氛圍。這就需要用紀律來約束我們每個人的行為。

我是一個性格開朗，遇事冷靜，處事果斷的人，我在經過 長期的鍛煉后，明白了什么是責任心，怎樣去待人接物，所以，現在的我有信心，也有能力去競選學生會干部。我認為，競選的優勢主要有以下兩個方面，那就是滿腔的熱情和嚴格的自我約束能力。熱情對于當代少年來講，不僅重要而且難得！沒有熱情，成績也會是膚淺的。我不能說我的能力最強，但是我可以保證我會全力以赴！再加上我平時在生活中養成的良好的自我約束力，使我成為一個對紀律非常重視的人，如果有機會參加學生會的紀檢工作，我將會以身作則，把學校的紀檢工作抓好，維護學校的教學秩序，為創造良好的生活、學習環境盡我最大的努力。

如何當好一名紀檢部部長呢，我認為首先要熟悉校規，這是一名紀檢干部工作的依據，也是當好紀檢干部的前提；其次就是要思路清楚，我認為，一是要組織年級所有紀律委員學習校規。二是要認真做好課間活動、自習課等重要時間的督查工作；三是要定期召開會議，了解情況，分析解剖問題，做好針對性工作，并及時與學生會領導進行溝通。

競爭給優勝者帶來歡樂，但同時又給失敗者帶來痛楚，但我想無論我競選成功與否，我都坦然處之，因為一個懂得競爭真諦的人絕不會因為某次失利而耿耿于懷。希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼。

第四篇：如何做好后勤優秀一員

淺談如何做好后勤合格一員后勤保障工作是業務建設的一個組成部分，也是管理的一項重要內容。如何做好基層工作，提高服務保障，淺談幾點個人看法。

一、不斷增強工作責任心。一個人如果沒有責任心，就會失去人們的信任，就終無所成就，將是語言的巨人、行動的矮子。所以，無論做什么工作，只有強烈的責任心和工作責任感，把心思用在事業上，把精力用在工作上，把勁頭用在開拓上，才能把工作做好?；鶎庸芾硎且豁椃辨i而又艱巨，其中的艱辛和付出是有目共睹。是的，后勤工作任務重又瑣碎，工作壓力大，可以說，沒有責任心是勝任不了后勤工作的，更談不上做好工作了。因此，要想做好基層工作就必須要以負責任的態度，切實增強工作責任心。

二、不斷提高素質能力。后勤人員的知識結構、思想水平業務能力等因素，無不對企業的后勤工作產生重要的影響?！澳サ恫徽`砍柴工”，這充分說明了提高素質和能力的必要性。因此，要想干好主業必須要加強學習，努力提高素質能力。俗話說得好：“人要活到老，學到老”，我們要在日常工作中一點一滴去學，不懂就問，不會就學，儲存足夠的技能和智慧。作為一名后勤管理人員既要學業務，又要學理論，既要自學，又要善于向他人學，不斷更新新的知識，和新的理念。作為基層管理的后勤人，既是整個企業的“管家”，又是領導身邊的參謀助手，還是同事的好“幫

手”，其素質能力和業務水平的高低，與整個企業的工作息息相關。保潔屬于服務行業，人員進出頻繁。如，根據日常檢查新人轄區內的工作質量及對新的保潔人員所掌握的技能來看，我們合理安排并采取技術嫻熟的老員工“傳、幫、帶”同時，在利用中午例會開展對班組集中理論知識學習相結合的方法，使新員工加快步伐熟悉業務、掌握技能，融入集體。

因此，后勤基層管理人員必須要不斷挖掘和借鑒新的知識，掌握新的技能，帶領班組強業務促基礎，提高自身和團隊整體素質。同時，要積極引導班組每一位員工刻苦學習和掌握新技能的撲切需求，熱情鼓勵大家在后勤各個崗位上充分發揮自己的聰明才智，努力創造一個認真學習、積極進取、奮發向上的良好氛圍。

三、不斷提高服務質量?！昂笄诰褪欠?，保障就是目標”。牢固樹立服務意識，提高服務質量，為增強團隊的凝聚力、提高后勤人的戰斗力和服務意識，是做好后勤保障工作的基本要求。后勤工作的好壞取決于服務質量的高低，服務質量低就會影響團隊建設，因此，如何提高服務質量、如何搞好后勤保障是每一個從事基層后勤工作人員所必須要考慮的。如作為后勤人員，就要檢查監督好團隊的業務能力和服務水平，認真聽取員工的意見，了解員工的心態及時為員工提供解難解困，同時，還要對轄區內的設施設備進行檢查報修，使得自己在本職崗位上發揮正能量，發揮“管家”的作用，為業主營造一個舒心的工作生活環境。是業主真正體會到“服務上下左右、滿意系統內外”的深刻含義。

所以，要做好基層后勤工作，必須要真正把業主的需要作為第一選擇，把企業的利益作為第一考慮，把業主的滿意作為第一標準，才能把工作做好、做實、干出成效。

第五篇：做好團隊中的一員

做好團隊中的一員

團隊建設、企業和諧發展靠的是人，而這個“人”并不是單打獨斗的人，也不是一片散沙的群體，而是在人之間產生了合力的團隊。管理學上的“木桶理論”告訴我們：木桶盛水量的多少取決于“最短”的板，因此作為團隊中的一員，要不斷通過學習努力“加長”自身這塊板，使企業這個“木桶”盛水量越來越多。

在工作過程中我們覺察到，很多企業由于員工之間的溝通較少、相互不信任、責任的推諉、還有制度的不完善、不嚴謹，這些“短木板”的存在嚴重影響了企業的工作效率。我認為對這種現象，應該采取的措施是：首先是明晰責任、加大考核力度。即將每一項工作的責任單位、責任人、完成時限加以明確，同時根據完成效果進行考核獎先懲后。其次是建立及時跟進機制。制訂出一個好的戰略計劃，并不一定是萬全之策，也不一定保證達到目標，因為戰略目標的實施是一個漫長而復雜的過程，需要不斷的跟進。因此在工作中要堅持定期召開工作會，一是事前跟進，發現潛在風險提前給員工預警。二是事中跟進，在任務進行中發現問題后，尋找解決辦法，使員工的工作重新回到正軌上來。三是事后跟進，出現問題后，找出原因，提供補救建議和具體措施，避免員工以后再犯同樣錯誤。通過跟進，向員工傳達一個督促行動的信號，確保他們在開展工作的時候做到協調同步，這是提高員工執行力的一個重要控制措施。

激勵是提高執行力的重要保證。人的潛力是很大的，再偉大的人，一生都不會用完自身潛力的10%。當然激勵不僅表現在物質方面，更應該表現在精神方面上。當領導用真摯的切身體會、用滿腔的激情激勵員工時，膽怯的人會變的勇敢，笨拙的人會變的聰明，頹廢的人都會變的自信。由于領導的激勵使員工的自身能力得到認同和肯定，便促進了工作的積極性，發恢出更深層的潛能，為實現企業目標而更加努力。在人的一生中，需要自己或別人不停的激勵，才會不停的發展、進步，相信自己、相信別人，只有想不到的沒有做不到的。

總而言之，團隊建設與管理，重在個人。既然我們大家走進了一個共同的公司“欒氏盛業集團”，那么我們就應該做好團隊中的一員，以公司的榮辱為自己的喜悲，把公司當成自己的家，同起同落，與同事之間和睦相處、互相幫助、各自提高自己的工作能力及競爭力，讓所有的板子都能維持“足夠高”的高度，這樣才能充分體現團隊精神，完全發揮團隊作用。