第一篇：充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展

充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用

---學習十七大心得體會

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗保壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的十七大報告指出“充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，是根據(jù)新的形勢和任務對發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的新概括，提出的新要求，必須加深理解，認真貫徹落實。

一、推動發(fā)展的作用。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。堅持聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，對于全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化，具有決定性意義。基層黨組織要緊緊捆住經(jīng)濟建設這個中心，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，為發(fā)展中國特色社會主義打下堅實的物質基礎。

二、服務群眾的作用。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量基層黨組織是否先進的根本標尺。基層黨組織要始終把服務群眾作為重要職責，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，從人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、反映群眾訴求、關心群眾疾苦。適應新形勢下對服務群眾提出的新要求，創(chuàng)新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能，構建聯(lián)系和服務群眾工作體系。組織廣大黨員做好聯(lián)系和服務群眾工作，積極探索和總結推廣黨員服務群眾的好做法、好經(jīng)驗。

三、凝聚人心的作用。構造社會主義和諧社會，把全體人民最廣泛地團結起來，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)而奮斗，對各基層黨組織提出了新的更高的要求。基層黨組織承擔著團結群眾、動員群眾、組織群眾的重要職責，要切實發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把一切積極因素調(diào)動和凝聚到構建社會主義和諧社會上來，在新的形勢下，要求基層黨組織必須優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。

四、凝聚促進和諧的作用。現(xiàn)階段，許多利益關系和社會矛盾往往匯集在基層，這就要求基層黨組織必須切實承擔起化解矛盾的責任。提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾工作。要以群眾關心和熱點和難點問題為重點，運用協(xié)調(diào)、說服教育、示范引導，提供服務等方法，讓群眾全面了解國情、了解黨和國家的方針政策，了解本地無本部門的發(fā)展目標和工作部署，引導群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，以理性合法和形式表達利益訴求，解決利益矛盾，促進社會和諧，自覺維護社會安定團結。認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律、創(chuàng)新群眾工作方式方法，把群眾工作做深、做細、做實，理順群眾情緒，關心群眾生產(chǎn)生活，凡是涉及群眾切身利益的問題都要當做大事來對

待，凡是群眾提出的意見都要真心實意地去聽取。加強對矛盾糾紛的排查和分析工作，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

第二篇：加強基層黨組織建設充分發(fā)揮先鋒模范作用

加強基層黨組織建設充分發(fā)揮先鋒模范作用

中國移動通信集團公司，是中國規(guī)模最大的電信運營商，它的和諧發(fā)展直接關乎到廣大民眾的生活質量。基層黨組織在中國移動企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中間發(fā)揮著舉足輕重的作用。近年來，作為中國移動的基層企業(yè)，公司深刻認識到基層黨組織建設的重要性,開展了一系列的教育活動：主要包括三個代表教育、黨員先進性教育、解放思想大討論、科學發(fā)展觀、開展了干部思想作風整頓活動，制定了黨支部工作手冊，開展企業(yè)文化宣貫等等，收到良好的效果，取得了很大的成績，在公司實現(xiàn)持續(xù)、快速和健康發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。在新的形勢下，我們不能滿足于已經(jīng)取得的成果，黨的十七大報告中指出“充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，這是根據(jù)新的形勢和任務對發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用做出的新概括、提出的新要求。企業(yè)基層黨組織如何履行黨在新形勢下對自己提出的職責任務，發(fā)揮政治核心作用，是企業(yè)基層黨組織必須加深理解，認真研究的課題。

一、加強黨的基層黨組織建設必須把握的兩個方面

黨的十七大報告對基層黨的建設做出了重要部署，強調(diào)“要以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程”，要“全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設”，必須把“黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線”，充分發(fā)揮基層黨組織“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧“的作用，這些重要論斷無不指出了基層黨組織建設的中心任務是推動發(fā)展，核心理念是以人為本，基層黨組織的四個作用是相互聯(lián)系不可割裂的有機整體。因此，加強黨的基層組織建設必須著重把握好以下兩個方面。

（一）充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展的作用。

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。離開發(fā)展，實現(xiàn)民富國強、促進社會和諧、發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性和堅持黨的先進性都無從談起。因此，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，推動社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，始終是黨的基層組織和廣大共產(chǎn)黨員的神圣使命。企業(yè)黨組織要堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，把發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。

（二）充分貫徹以人為本的核心理念。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量基層黨組織是否具有先進性的根本標尺。十七大提出基層黨組織要努力做好服務群眾的工作，要拓寬黨員服務群眾的渠道，構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。基層黨組織承擔著團結群眾、動員群眾、組織群眾的重要職責，要切實發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)而奮斗。企業(yè)黨組織要注重人文關懷，做好思想政治工作，構建和諧企業(yè)。

二、加強企業(yè)基層黨組織建設，打牢基礎，推進發(fā)展 黨的十七大報告指出“黨的基層組織是黨執(zhí)政的基礎。”“基礎不牢，地動山搖”，因此，我們要認真學習十七大精神，全面推進企業(yè)基層黨組織建設工作，不斷鞏固黨執(zhí)政的組織基礎，推進企業(yè)又好又快發(fā)展。

（一）以科學發(fā)展的理念，提升基層黨組織的整體素質 在新的歷史時期，加強黨的基層組織建設，必須以科學發(fā)展觀為指導，強化思想解放，充分運用思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，著力破解一切妨礙科學發(fā)展的障礙，促使基層黨組織把思想真正統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，把力量全部凝聚到科學發(fā)展上來，把作用充分彰顯到科學發(fā)展上來，把成效最終體現(xiàn)到科學發(fā)展上來。

在基層黨組織建設中強化科學發(fā)展意識，一要圍繞發(fā)展抓好基層黨組織工作，使基層黨組織建設始終在發(fā)展中推進。二要通過發(fā)展來推動基層黨組織工作，不斷拓展新領域、提出新課題，推動基層組織建設向前發(fā)展。三要牢固樹立圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的觀念，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作、發(fā)揮作用，落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀。四要創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的人際關系良好環(huán)境。

（二）以不斷學習理念，激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在潛力

學習黨的理論、路線、方針、政策知識才能為企業(yè)的發(fā)展指明方向。“不要只會埋頭拉車不會抬頭看路。”因為國家的發(fā)展離不開通信，而通信的發(fā)展更離不開國家的發(fā)展。沒有國家的發(fā)展就不可能有通信事業(yè)的發(fā)展。國家的發(fā)展導向是什么，國家倡導企業(yè)要做什么都是需要學習的。每年都要組織黨員干部、員工參加各種培訓學習。采取走出去、請進來的辦法，不僅組織了黨員、干部員工到上級業(yè)務部門進行理論和業(yè)務培訓，組織他們到好的單位參觀學習，還邀請了有關部門領導、專家對員工進行黨的理論、方針、政策、精神文明創(chuàng)建、行風建設等培訓和交流學習，這些措施有效開闊了大家的視野，對創(chuàng)新大家的工作思路、提高自身工作能力，起到了較好的促進作用，特別是將培訓學習到的理論與工作實際相結合,有效提高了員工的工作水平。公司黨委每年不僅為黨支部訂閱黨報黨刊供員工平時學習，組織干部員工定期學習，寫讀書筆記和心得體會，教育干部員工“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”的危機意識，多組織干部員工收看視頻專題片，結合本企業(yè)的發(fā)展，組織員工進行討論，為員工指明了通信既是朝陽企業(yè)，更是服務型企業(yè)的關系。

學習業(yè)務知識，倡導創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。樹立干部員工“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的經(jīng)營理念。“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。”當今社會，科技突飛猛進，信息化、經(jīng)濟全球化給各種產(chǎn)業(yè)帶來前所未有的沖擊。不鉆研業(yè)務，不創(chuàng)新技術就會落后，就會被淘汰。我公司以培養(yǎng)員工學習力和創(chuàng)新力、“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”為目標，堅持以培養(yǎng)“高級專業(yè)技術人才、高級技能人才”為龍頭，以崗位培訓為基礎，按照“干什么學習什么，學什么專什么”、“干什么會什么，缺什么補什么”和適度超前的原則，將“終身學習、全員學習、全過程學習、團隊學習”貫穿于整個員工教育培訓管理的全過程。每年都組織員工參加各種培訓班，達到每個員工輪訓一次以上。通過業(yè)務培訓，樹立了全體員工“不進則退”的危機感，增強了熱愛崗位、創(chuàng)新工作方法的意識，達到“企興我榮企衰我恥”，樹立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的經(jīng)營理念。理論和業(yè)務知識的學習，不僅造就一個學習型企業(yè)，更重要的是樹立全體員工的團隊意識，增強了員工愛崗就業(yè)，為全局榮譽而戰(zhàn)的思想，實現(xiàn)了黨支部凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到大大增強的目的。

（三）以黨員管理為重點，凈化基層黨組織的環(huán)境

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨：憑什么黨員就得干臟活、累活，憑什么黨員就該吃苦在前，享受在后？還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路……黨員隊伍內(nèi)部出現(xiàn)了一系列問題，黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。這個問題己經(jīng)引起了企業(yè)黨組織的高度重視，在實際工作中我們的基層黨組織和黨務工作者也創(chuàng)造了許多新的黨員管理模式，值得學習和討論。

黨員是基層黨組織的細胞，是組成黨組織的個體，是黨組織的最基本的要素。如何強化黨員隊伍建設，對黨的發(fā)展壯大具有深刻的意義，要著重抓好以下兩個方面的工作：

首先是堅持黨員標準，切實做好黨員發(fā)展工作。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。一是做好對入黨積極分子的培訓工作。結合基層實際情況，選擇合適的時機對入黨積極分子進行集中培訓，著重是要廣大積極分子加深對黨的認識，進一步明確和端正入黨動機，爭取早日成熟，早日實現(xiàn)自己的理想。二是及時做好黨員的“雙推雙評”工作。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象時實行“雙推”，即由其所在黨支部的全體黨員和群眾兩個層面分別進行推薦。群眾推薦包括共青團組織對年齡在28歲以下優(yōu)秀青年的推薦，包括工會等群眾組織和員工群眾的推薦。在入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)教育管理工作中實行“雙評”，即由其所在黨支部全體黨員和員工群眾兩個層面進行民主評議測評，民主評議測評采取量化考核的方式進行。根據(jù)員工群眾評議測評和黨員大會評議測評滿意率情況，視具體情況分別對入黨積極分子、發(fā)展對象進行幫助教育。黨支部根據(jù)評議測評情況，填寫《入黨積極分子考察鑒定表》，報上級黨組織審核。發(fā)展對象可按期進行發(fā)展，入黨積極分子作為重點培養(yǎng)對象進行培養(yǎng)，發(fā)展對象在發(fā)展前要按照有關規(guī)定進行發(fā)展前公示，公示無異議后提交黨員大會討論發(fā)展；對評議測評情況表現(xiàn)一般的，由黨支部指定專人進行談心，幫助其查找問題和原因，以便進一步改進提高，是發(fā)展對象的待征求員工群眾意見、各方面有明顯改進之后再發(fā)展。三是加強對預備黨員的培養(yǎng)與考察。現(xiàn)在有的基層黨組織待入黨積極分子成為預備黨員后，就放松了對他們的培養(yǎng)與考察，認為只是一個時間問題，到時候辦個手續(xù)就行了，這是不可取的。應該按照黨章的規(guī)定，將預備黨員編入黨的一個小組，讓他們參加黨內(nèi)的一些活動，使他們接受黨的教育，同時及時對他們進行嚴格考核，適時提醒他們應該注意的事項，盡快成熟起來。四是除“堅持標準、保證質量”外，還必須改善黨員結構。對新時期的黨員發(fā)展工作，基層黨組織應該有意識地對發(fā)展對象的年齡、文化以及分布等情況進行綜合考慮，重點還是應該放在一線班組、技術人員和年輕同志身上。

其次是加強教育和管理，不斷提高黨員隊伍的自身素質。傳統(tǒng)的教育方法在新形勢下需要發(fā)展和完善，從問卷調(diào)查的結果看，86%的人認為適應和基本適應。這說明絕大多數(shù)黨員干部是贊同傳統(tǒng)工作方法的。事實上，經(jīng)過長期工作實踐所積累的黨員教育管理方法，如“三會一課”制、集中培訓、專家輔導、參觀考察等方式方法是我們黨智慧的結晶，不宜輕言廢改。一些傳統(tǒng)的好的教育方法需要進一步繼承和發(fā)揚，如開展黨課教育，是我們黨在長期實踐中創(chuàng)造的一種經(jīng)常性的、有效的傳統(tǒng)教育形式，是著重從思想上建黨原則在黨員教育中的具體體現(xiàn)，在改革開放的條件下，黨課教育仍是提高黨員素質的有效方法。當前一個時期，要著重加強對黨員“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，樹立正確的榮辱觀念，從而更好地在廣大群眾中起到模范帶頭作用。這要求黨的組織不斷加強對他們進行黨的路線、方針、政策和黨的基本知識以及形勢任務教育，讓他們時刻感受到組織的作用。新的形勢下黨員教育工作的思路需要進行創(chuàng)新。例如：在組織領導上建立“黨員教育聯(lián)系會議”制度。研究制定黨員經(jīng)常性教育的政策措施、中長期規(guī)劃和工作計劃，并組織實施；對黨員經(jīng)常性教育工作進行督促檢查考核。在教育形式上除堅持辦好基層黨校、定期上好黨課外、搞好經(jīng)常性黨內(nèi)活動、強化黨員電教化教育外，還應充分利用大眾傳播媒介和各種手段開展黨員教育。例如網(wǎng)絡教育。互聯(lián)網(wǎng)已成為黨利用信息化宣傳方針政策、加強黨的思想政治工作的新陣地，網(wǎng)路延伸了思想教育的時空，對大眾的吸引力增強，思想傳遞速度更快，思想政治工作者能夠獲得真實的思想信息，有效地化解被教育者的抵觸情緒，從而收到意想不到的效果。

（四）以企業(yè)文化為陣地，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德操守

培育具有獨具特色的企業(yè)文化是強化企業(yè)的吸引力、感染力、凝聚力的有效方式，當前中國移動企業(yè)面對的是外國強有力的3G通信制式的競爭，急切需要全體員工高度凝聚力量、合力攻堅。有鑒于此，企業(yè)黨的組織、行政組織都必須高度重視企業(yè)的文化建設。將中國移動的核心價值觀“正德厚生臻于至善”植入員工心中，落實到實際行動中去。

首先是要培育和強化員工意識形態(tài)中的企業(yè)精神，通過引導、宣傳和實踐有利于形成積極向上、團結拼搏且具有“品牌”意識的企業(yè)精神來感召員工，讓企業(yè)的發(fā)展愿景為全體員工所認可，使員工自覺把命運與企業(yè)緊緊融合在一起，與企業(yè)共榮辱。通過開展各種諸如節(jié)日團聚活動、黨團紀念活動、文藝體育活動、先進表彰活動、主題座談紀念等等形式生動活潑的活動，提高企業(yè)的親和力，從而激發(fā)戰(zhàn)斗力;運用傳統(tǒng)并且行之有效的聯(lián)歡活動、談心交流、家訪送溫暖、專業(yè)學習溝通會、開設企業(yè)網(wǎng)頁論壇等促進員工團結，振奮員工精神，形成舒心工作環(huán)境，增強企業(yè)競爭力。

其次要從細節(jié)做起，培養(yǎng)員工職業(yè)道德操守，用細節(jié)展示企業(yè)形象。黨和國家的大政方針已定,需要全黨各級黨組織、黨的各級干部、每個黨員去結合實際不折不扣地執(zhí)行好。正如江澤民同志所說：“要把中國的事情辦好，關鍵取決于我們黨”。黨支部按照《公民道德建設實施綱要》的“二十字”方針要求，抓好員工職業(yè)道德教育。例如：一是開展星級班組評選，每年評選一次。此項活動的開展，能夠使每個員工堅守“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的道德操守。二是大力開展行風建設，樹立“服務永無止境”的服務理念。在工作的各個角落懸掛服務標語，時刻警醒每一個干部和員工。結合實際，制定了詳細的規(guī)章制度和獎懲措施，從領導班子做起，從黨員做起。要求普通員工做到的公司領導班子、黨員先做到，起到身先士卒的表率作用。三是加強黨風廉政建設，促進干部員工遵紀守法，把反腐倡廉、反商業(yè)賄賂作為每個干部員工必須長期堅持的原則，長抓不懈。工作中，長期利用簡訊、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、專題講座等載體,廣泛開展反腐倡廉、依法經(jīng)營、反對商業(yè)賄賂等宣傳教育，使廣大員工充分認識到黨風廉政建設、商業(yè)賄賂的危害性，增強政治責任感和工作緊迫感，積極抵制和參與到反腐倡廉、反商業(yè)賄賂等專項行動中來。四是結合在員工中廣泛開展“心、手、口、足”文明創(chuàng)建活動。心--文明享和諧，手--文明牽萬家，口--文明傳天下，足--文明行四方。倡導干部員工、家屬不論是在單位、在家、在其他場合都要自己的一言一行、一舉一動做文明人。

第三，堅持把社會效益放在首位，提升企業(yè)形象。隨著社會的發(fā)展，以及一些國外通信手段的介入，給企業(yè)帶來了很大的競爭力和壓力，這就要求我們在注重經(jīng)濟效益的同時更要關注社會效益，再提高服務質量的同時更要提升人氣，從而提高企業(yè)的形象，這樣才會在未來的競爭中始終立于不敗之地。例如普及村村通工程，支持農(nóng)村發(fā)展；打造放心網(wǎng)絡，保障救援通信暢通；投身公益事業(yè)，關懷弱勢群體；支持教育發(fā)展，關注祖國未來。

三、重視員工思想政治工作，疏導情緒，化解沖突

（一）注重人文關懷。

“人文”是一個內(nèi)涵極其豐富而又很難確切指陳的概念，“人文”與人的價值、人的尊嚴、人的獨立人格、人的個性、人的生存和生活及其意義、人的理想和人的命運等等密切相關。人文關懷就是對人的生存狀況的關懷、對人的尊嚴與符合人性的生活條件的肯定，對人類的解放與自由的追求。一句話，人文關懷就是關注人的生存與發(fā)展，就是關心人、愛護人、尊重人，是社會文明進步的標志，是人類自覺意識提高的反映。采取妥善方法解決人們出現(xiàn)的思想情感問題，從根本上轉變?nèi)说乃枷耄_立正確的世界觀、人生觀、價值觀。既要把道理、知識等說明講透，也要在行動做出表率，用榜樣的力量去教育人感動人；既要嚴格管理，嚴格教育，嚴格要求，也要講“人情味”，關心諒解，入情入理。

（二）重視心理疏導

要想準確理解心理疏導的概念，需要從兩個方面來進行分析。一是從醫(yī)學角度來理解，就是利用心理學的知識改變?nèi)藗兊男睦碚J知、情緒、行為和意志。來達到消除癥狀，治療心理疾病和精神疾病的一種方法。二是從思想政治工作角度來理解，就是通過解釋、說明、同情、支持和相互之間的理解，運用語言和非語言的溝通方式，來影響對方的心理狀態(tài)，改善或改變心理問題人群的認知、信念、情感、態(tài)度和行為等，達到降低、解除不良心理狀態(tài)和清除思想障礙的目的。

心理疏導從思想政治工作角度來講，它體現(xiàn)的是科學發(fā)展和以人為本的精神理念，是人性化的一種具體表現(xiàn)，是滿足人類個體心理需求與精神需求的一種科學做法。在十七大報告里首次明確提出，要“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”。思想政治工作是做人的工作，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人。思想政治工作要求有較高的說服力、較強的影響力，同時也要求注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。根據(jù)群眾的實際需要，進行思想政治教育的同時，更加注重人的心理需求和精神需要。僻如當前在全球經(jīng)濟危機的大背景下，電信改制和3G牌照發(fā)放帶來的不利局面下，就需要針對戰(zhàn)勝經(jīng)濟困難信心不強、精神不振、甚至悲觀失望的情緒，引導員工看到主流、看到機遇、看到希望，就需要開展經(jīng)濟形勢教育活動，企業(yè)形勢宣貫活動，引導干部群眾正確認識當前的經(jīng)濟形勢，把大家的思想統(tǒng)一到黨中央對當前國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央的決策和部署上來，統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來。

（三）化解心理沖突

化解心理沖突最有效的辦法就是“以情感人”。所謂“以情感人”，是指黨組織工作要以情暖人。黨支部搭建起黨群情感交流的平臺，密切黨員和群眾的情感聯(lián)絡，通過舉行黨員群眾座談交流、集體活動等形式，讓黨員和群眾真談深談，從而真知深知，進而真交深交。對于群眾提出的合理要求，黨支部在力所能及的范圍內(nèi)予以落實解決，不能在短期內(nèi)實現(xiàn)的，則耐心地予以解釋說明。除經(jīng)常性的幫困送溫暖活動外，黨支部堅持“三及時”和“三必訪”，“三及時”包括：及時探望、及時了解、及時幫助；三必訪包括：職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪。

基層黨組織執(zhí)行力建設是永恒的課題，也是嶄新的課題。只有不斷加強黨的基層組織建設，才能更好地增進黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能使廣大員工心系企業(yè)，全身心地投入到企業(yè)的改革發(fā)展中去，中國移動實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展才能有最堅實的基礎。在建設世界一流企業(yè)的過程中，我們要在看到成績的同時，也要認識到不足和挑戰(zhàn)，以理性務實的態(tài)度，以力求完美的精神，堅持深入調(diào)查研究，總結新鮮經(jīng)驗，振奮精神，努力開創(chuàng)基層黨組織工作新局面。

第三篇：充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用——****公司*隊黨支部

**公司*隊黨支部現(xiàn)有職工**人，黨員*人，團員*人，下設兩個黨小組，支部組織健全。該支部所在小隊多次被評為處級“甲級精品示范隊”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員工程”、“雙文明先進集體”等榮譽稱號。幾年來，該黨支部緊緊圍生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，積極探索基層黨建工

作與生產(chǎn)經(jīng)營的結合點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領全隊職工奮力拼搏，積極進取，創(chuàng)新管理，挑戰(zhàn)市場，年年超額完成上級下達的生產(chǎn)任務和經(jīng)營利潤指標。2002年作業(yè)交井**口，上繳利潤**萬元，完成計劃指標的**%。今年**月份，作業(yè)交井**口，上繳利潤**萬元，完成計劃指標的**%，實現(xiàn)安全環(huán)保無事故，確保了經(jīng)濟效益和社會效益的共同提高。

一、適應生產(chǎn)建設的需要，充分發(fā)揮“一班人”的帶頭作用

作業(yè)隊黨支部既處于生產(chǎn)建設的前沿陣地又生活在群眾之中，支部一班人帶頭作用如何，對職工群眾的影響極大。為適應生產(chǎn)建設的需要，在班子建設上，該黨支部做到了以下幾點：

一是忘我工作，率先垂范，用實際行動帶領職工促生產(chǎn)。“喊破嗓子不如做出樣子”，幾年來，小隊班子始終堅持干部上井制度，隊干部跟班勞動天數(shù)每年都達到180天以上，而且做到了關鍵時刻能夠沖在前，搶在先，為全隊職工作出樣板。2007年8月份，為配合曙**區(qū)組織的上產(chǎn)奪油會戰(zhàn)，我隊承擔了幾口重點上產(chǎn)井的作業(yè)任務，為確保優(yōu)質高速安全生產(chǎn)，支部班子成員天天跟班上井。在***井檢泵施工中，由于井漏洗井不通，只能頂噴作業(yè)。黨支部書記***帶領兩名黨員和兩名職工，在做好防污工作后，毫不猶豫地展開了頂噴施工，每起一根油管噴起的油流就從天而下，而他們?nèi)徊活欉@些，始終堅持著緊張的作業(yè)。一天下來共起下管桿350根，工服上的原油足有一公分厚。這口井開抽后日產(chǎn)油10噸以上，受到了上級領導和甲方的好評。

二是刻苦鉆研業(yè)務，成為生產(chǎn)上的行家里手。作業(yè)隊的干部直接與生產(chǎn)和職工群眾接觸，只有成為生產(chǎn)的行家，技術上的能手，才能得心應手地組織和指揮生產(chǎn)。隊上每周的技術課，隊干部總是一課不落地堅持聽講，并帶頭堅持自學，隊干部每人的自學筆記均達萬字以上。生產(chǎn)當中每次上新措施、新工藝，隊干部首先研究資料，弄懂弄通，每當遇到難題，支部班子就迎難而上，展開攻關。

三是抓好管理，努力實現(xiàn)從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉變。一線基層隊干部只會抓生產(chǎn)還不行，還必須學會抓管理。因此，該隊黨支部把抓管理作為發(fā)揮作用的有效途徑，抓住質量管理這個突破口，促進生產(chǎn)管理整體上水平。為消滅無功作業(yè)現(xiàn)象，他們從認真執(zhí)行iso9000質量管理體系入手，建立質量監(jiān)督檢查制度、質量跟蹤考核制度、質量評比獎懲制度等，堅持每月召開一次質量分析會，實行質量跟蹤管理，把作業(yè)施工各道工序落實到人，全部記錄在現(xiàn)場班報表上，出現(xiàn)質量問題時，在該班報表上可以直接查出責任者，這一辦法大大增強了全隊職工的質量意識。今年3月份，在***井施工中，共產(chǎn)黨員副班長***發(fā)現(xiàn)有5根抽油桿彎曲，為保證施工質量，不影響作業(yè)進度，他帶領班里另外三名職工步行往返一公里，到兄弟隊井場借了5根抽油桿，保證了該井一次作業(yè)成功。幾年來，該隊一直保持修井一次合格率100%，全優(yōu)率99.5%以上，被采油甲方稱為質量信得過的作業(yè)隊。

二、結合生產(chǎn)建設實際，充分發(fā)揮黨支部的保證作用

該黨支部結合職工隊伍的狀況和生產(chǎn)建設的實際，在積極探索黨建工作為生產(chǎn)服務的結合點上，著力抓了以下幾項工作：

1、認真做好一線職工的穩(wěn)定工作，為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務奠定堅實的思想基礎。

作業(yè)隊長期從事野外作業(yè)，勞動強度大，工作條件艱苦，雖然近幾年上級制定了一系列向一線傾斜的政策，工作和生活條件也改善了許多，但仍有部分職工感到作業(yè)工風餐露宿，整天穿著油工衣和油管打交道沒啥意思，不安心工作，挖空心思想“跳槽”。隊黨支部認為，如不做好這部分人的工作，勢必會影響小隊整個工作的正常開展。于是，支部在摸清這部分職工思想底數(shù)的基礎上，有針對性地做了三項工作：一是通過多種形式對職工進行石油工人光榮傳統(tǒng)教育、工人階級優(yōu)良品質教育和以“形勢、目標、責任”為主題的形勢任務教育，增強了廣大職工的榮譽感和使命感。二是教育黨員要帶頭安心一線工作，以實際行動做出表率的同時，在工作和生活中多做身邊群眾的思想工作。二是樹立典型，發(fā)揮典型的示范引路作用。大班司機***在作業(yè)隊干了整整26個春秋，工作一直勤勤懇懇，任勞任怨，組織上考慮他身體有病，幾次調(diào)他到二線工作，都被他謝絕，始終踏踏實實安心在一線工作，成為該隊的一面旗幟。黨支部抓住這個身邊這個活生生的典型，讓***同志講心得，談體會，對全隊職工開展經(jīng)

常性的生動的實際教育。

2、搞好內(nèi)部改革，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。該隊始終實行工時計酬辦法，對調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性起到了一定的作用。但隨著生產(chǎn)經(jīng)營體制的變化，原工時計酬法已不能滿足生產(chǎn)發(fā)展的需要，工人上班出工不出力和出勤率不高的現(xiàn)象仍然存在。針對這一情況，隊黨支部在廣泛發(fā)動和深入動員的基礎上，全隊大膽地進行了兩項

改革：一是完善工時計酬法，堅決貫徹按勞分配的原則，根據(jù)作業(yè)工序的難易程度，確定每道工序的工時數(shù)，職工按工時領取報酬。為充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，他們從職工的基本工資中提出200元進行浮動，按月度掙得的工時進行分配，多勞多得。二是實行優(yōu)化組合，由隊黨支部選任班長，由班長挑選班員，組成最佳的班組陣容。在優(yōu)化組合中有兩名平時工作表現(xiàn)不好的工人被優(yōu)化下來，黨支部對這兩名職工進行了耐心細致的幫助教育，指出他們的優(yōu)缺點和今后的努力方向，讓他們和班組長簽訂合同后，重返工作崗位。以上兩項改革為隊里的各項工作增添了新的活力，有效地調(diào)動了職工干好工作的積極性。

3、抓好員工技術培訓，努力提高隊伍競爭力。面對作業(yè)市場即將100%開放的形勢，企業(yè)要想在激烈的競爭中立于不敗之地，進而實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，沒有一支業(yè)務精、技術強的職工隊伍是絕對做不到的。小隊按照公司職工教育培訓計劃的要求，認真組織上好每周一次的技術課。為保證技術課的質量，小隊技術人員在備課和講課時做到了理論聯(lián)系實際，分層次有重點地加以指導，還采取了定期檢查職工自學筆記、旬度抽考、月度大考等方式，獎優(yōu)罰劣，有效地激發(fā)了職工學技術、練本領的積極性。二是開展經(jīng)常性的崗位練兵活動，他們主要采取了“一事一訓”的方法，就是說處理現(xiàn)場問題或實施新的作業(yè)工藝時，利用這一時機對職工進行細致的講解，做到邊學習、邊實踐、邊提高，收到較好效果。目前，一些比較簡單的措施工藝，崗位工人大都能夠獨立完成。三是加強技術培訓的同時注重員工職業(yè)道德的培養(yǎng)。在職工培訓和生產(chǎn)當中，教育職工自覺提高文明用語、文明行為、文明施工程度，讓職工深刻認識到，在與甲方交往中，遇到問題和矛盾時，采取污言穢語、蠻不講理甚至是渾水摸魚的做法，非但不能解決問題，到頭來吃虧的還是我們自己，我們只有擺正自身位置，樹立強烈的質量意識和服務意識，并真正落實到每一次施工、每一道工序當中，用我們優(yōu)質的施工、滿意的服務樹立良好的外部形象和市場信譽，力求讓100%的用戶滿意，讓用戶100%的滿意。通過較為系統(tǒng)的技術培訓和職業(yè)道德的培養(yǎng)，該隊員工技術水平和文明施工程度有了較大幅度的提高。2003年2月，在曙139036井進行堵水作業(yè)中，由于地下高含水層和欲采油層僅差3.3米，施工難度大，其他作業(yè)隊三次作業(yè)都沒有把水堵住，該隊搬上后認真分析了作業(yè)井的地質情況，采取了先通井后堵水的辦法，結果作業(yè)一次合格，該井開抽后日增產(chǎn)原油14噸。

三、針對生產(chǎn)建設特點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

為充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)建設主戰(zhàn)場中的先鋒模范作用，該黨支部結合生產(chǎn)特點，開展了如下活動：

1、扎實開展“管理創(chuàng)新增效”活動。活動中，從落實控制性措施入手，實施“低成本”戰(zhàn)略，加大對“三費”的控制力度，今年1—5月份累計節(jié)約資金**萬元,比計劃指標壓縮了15.4%。在控制修理費方面，從強化設備的維護保養(yǎng)入手，落實維護保養(yǎng)責任制，按崗位將設備維護保養(yǎng)部件劃分到班組、個人，定期對設備進行檢修，做到不超保漏保。在控制材料費上，堅持以舊換新制度，能用舊的決不領新的，并將材料費用指標分解到班組和個人，做到節(jié)獎超罰。同時積極開展合理化建議活動，發(fā)動干部職工開動腦筋，集思廣益，前五個月共搜集合理化建議56條，實施32條，其中25條新點子、新方法、新措施實施后創(chuàng)效近8萬元。

2、開展黨員責任區(qū)活動。隊里支部委員每人承包一個班組，對4名群眾黨員進行了調(diào)整，達到了班班有黨員。根據(jù)作業(yè)生產(chǎn)實際，他們制定了黨員責任區(qū)實現(xiàn)“四無”的考核內(nèi)容，即：完成任務無虧欠；質量全優(yōu)無返工；安全生產(chǎn)無事故；遵章守法無違紀。同時制定了20條具體考核細則，每月評比一次，把承包班組的好壞與黨員個人效益工資掛鉤，獎懲月兌現(xiàn)。

3、深入開展創(chuàng)建“精品工程”活動。為了做到上標準崗、干精品活、修精品井，為甲方提供優(yōu)質服務，該支部在全隊堅持開展了“精品工程”“滿意服務”活動，在施工中嚴格執(zhí)行“六不開工”、“六不下井”、“六不交井”制度。每名當班工人輪流擔任質量監(jiān)督員，對施工作業(yè)中出現(xiàn)的質量問題由當天的質量監(jiān)督員負主要責任，職工的身上有了壓力，責任意識明顯增強，精品井次逐漸增多。過去在下泵管涂絲扣油時，個別職工用手套抹一下就算完事，現(xiàn)在，職工大都能夠做到轉動著油管檢查絲扣，確認合格后再均勻地涂抹絲扣油，既保證了絲扣油的涂抹質量，又使壞損的油管得到及時更換，杜絕了完井后試壓不穩(wěn)現(xiàn)象的發(fā)生。另外，他們還在優(yōu)化施工方案上下工夫，為保證修井質量達到甲方要求，該隊對每口井施工方案都進行認真核對，發(fā)現(xiàn)施工方案中的工序措施不利于保護地層和油井的正常生產(chǎn)時，及時與甲方溝通、協(xié)商，向他們提出更為合理的施工方案，使施工方案在開工前得到最大限度的優(yōu)化。今年3月7日，在****井下泵施工中，隊上在接到方案后進行認真審核，確定該井下長效壓力計，方案是下篩管2米，針對油井油稠下2米篩管液量難入泵筒，于是及時與甲方聯(lián)系，經(jīng)溝通協(xié)商后改下9米篩管，由于方案合理，該井一次開抽成功，他們這種為甲方負責的工作態(tài)度受到甲方的高度贊譽。

第四篇：充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

如何充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

基層黨組織建設是黨建工作的基石，黨的基層組織，是使黨的路線、方針、政策在社會各個基層單位得以落實的重要保證，因此，它又是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，對于促進畜牧獸醫(yī)工作再上臺階具有十分重要的意義和作用。要想讓基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分體現(xiàn)，須重點做好以下幾方面工作：

一、加強學習，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

（一）加強學習，提高基層領導干部的素質

基層黨組織中領導干部處于領導核心地位，是黨的各項工作的排頭兵，組織領導干部的基本素質如何，直接關系到黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。提高基層黨組織領導干部素質又成為提高整個組織素質的關鍵，那么如何提高基層領導干部的素質呢?

加強學習，提高政治素質。政治素質是新時期基層黨支部書記必須具備的首要素質，它包括政治方向、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性。提高政治素質，第一要樹立堅定的政治信念，堅持正確的政治方向，因為政治信念是干部素質的靈魂，它表現(xiàn)為對理想的堅信不移和對事業(yè)的執(zhí)著追求。

（二）加強學習，提高思想素質。基層黨支部書記作為基層物質文明和精神文明的帶頭人，必須具備較高的思想素質和指導自己行動的行為準則。第一，解放思想，實事求是，與時俱進，一切從實際出發(fā)，善于開拓前進，這是基層黨支部書記思想素質的主要內(nèi)容。作為基層黨支部書記只有堅持鄧小平理論，以“三個代表”重要思想為指導，在實踐中學習，在實踐中探索，才能提高解決問題的能力。特別是我們黨在全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)的偉大進程中，我們必須堅持解放思想，實事求是的思想路線，要不斷增強創(chuàng)新意識，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論去分析和解決面臨的新情況、新問題。

（三）加強學習，提高業(yè)務素質。基層黨支部書記的業(yè)務素質主要指兩個方面，一是與本職工工作相適應的文化知識結構，二是勝任基層黨支部領導工作的基本能力。第一，作為基層黨支部書記要懂得馬克思主義的基本理論，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，貫徹和實踐科學發(fā)展觀，運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察分析和解決工作中遇到的問題，在復雜的環(huán)境中堅持正確的政治方向。第二，在市場經(jīng)濟條件下，要努力學習科學文化知識，學習黨務專業(yè)知識。因為黨務工作是黨的建設的重要組成部分，是一種黨性和政策性很強的工作，特別是在市場經(jīng)濟條件下，基層黨支部書記要有超前意識，努力做到早走一步，早學一點，努力學習，勇于實踐，使自己成為一名優(yōu)秀的黨支部書記。

二、切實落實好“五個一”要求，確保黨建工作扎實開展

“五個一”是對黨建工作的新要求，也是落實黨建制度，健全組織生活，增強組織觀念，督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要抓手。黨支部可以通過一個月一次例會，組織黨員學習黨的理論，集思廣益，提高認識，并圍繞中心工作，研究完成支部各項任務的措施。基層組織還可以從實際出發(fā)，基層黨組織在落實“一月一次例會、一季度一次活動，1

一年一次總結，一年一個目標，一年一次黨課”的“五個一”要求中，形式可以多樣新穎，內(nèi)容可以豐富多彩。比如，開展思想解剖討論、學習心得交流演講比賽等。支部可以組織大家通過討論，進一步統(tǒng)一思想，達成共識，使每一個黨員在思想上與黨中央保持一致。另外，支部活動還可以選擇搞一些社會調(diào)查，到農(nóng)村、養(yǎng)殖場去了解養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營過程，以增強對畜牧獸醫(yī)技術推廣工作的再認識。除此之外，把三會一課制改為“黨員活動日”制，即每周集中進行一次組織學習活動，這也是在新形勢下健全黨的組織生活的一種嘗試。

二、抓組織建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是做到強領導、明職責。嚴格落實基層黨建工作領導責任制，主要負責人親自抓，分管領導具體抓。領導班子做到了團結協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉潔，以身作則，形成了學習好、團結好、勤政好、廉潔好的“四好”領導班子。黨支部年初對黨建工作進行部署，多次進行專題研究，建立了層層抓落實的工作機制，形成了真抓實干的黨建工作格局。二是做到強考核、求實效。年初下發(fā)“加強基層黨建工作的意見和考核辦法”，把開展黨建工作的情況納入崗位責任制一并進行考核。三是做到強培養(yǎng)，求發(fā)展。總隊特別重視對優(yōu)秀青年干部的培養(yǎng)和鍛煉，從政治上和工作上關心愛護他們，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。建立了黨員與群眾結對子的“一幫一”活動制度和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動”，既調(diào)動黨員的積極性，又增強了黨員干部與群眾的聯(lián)系。迄今，我們發(fā)展了新黨員1名，入黨積極分子3名，為黨的事業(yè)注入了新的活力。

健全黨支部集體領導制度，對關系到全局性、整體性的重大事宜按照黨委議事規(guī)則和程序進行集中研究，從而逐步使黨支部議事規(guī)范化、制度化和科學化，并充分發(fā)揮班子整體效能。

三是抓團結共事氛圍。在強化班子核心建設的工作中，注重構建相互溝通、良性互動的平臺，讓班子成員之間多交流、多溝通、多理解，減少隔閡，求同存異，互相之間補臺不拆臺，講團結、講工作、講事業(yè)，積極營造團結奮進、和諧共事的氛圍，讓班子成員都想干事、能干事、干成事、干好事。

四是抓勤政廉潔風氣。黨風廉政建設是黨建工作的重點，支部班子注重強化正面典型的引導和反面教訓的吸取以及不間斷的思想教育，牢固樹立“清白做人、廉潔做事”的思想，并通過貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步規(guī)范黨員干部的從政行為，使班子成員始終保持自重、自省、自警、自勵，筑牢筑強拒腐防變的思想防線。

五是抓自身形象塑造。以“想干事、能干事、干成事、干好事”為要求，落實蹲點聯(lián)系、調(diào)查走訪等制度，堅持把理論學習與思想實際、與工作實際緊密結合，深入基層，深入群眾，圍繞農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法在新形勢下、新任務面前如何加強自身建設和如何加快發(fā)展等問題進行廣泛調(diào)查和深入研究，注重分析新形勢下農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作的發(fā)展趨勢和主要動向，提高班子分析問題、科學決策、組織實施等能力。

第五篇：充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用

全市慶祝建黨90周年 理論研討會交流論文

在災難中歷練 在重建中奮進

——以5·12地震災后重建談基層黨組織和黨員的重要作用

中共康縣委書記 王鈞

“5〃12”大地震是一場百年不遇的歷史性災難，這場災難給全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活造成了慘重損失，但災后重建也帶來了前所未有的發(fā)展機遇，更對基層黨組織和廣大黨員提出了嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。三年災后重建，使康縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平和群眾生產(chǎn)生活條件明顯超過災前水平，農(nóng)村發(fā)展呈現(xiàn)出嶄新面貌，學校、醫(yī)院等公共服務設施水平大幅提升，公路交通、城鎮(zhèn)建設、防災減災等基礎設施保障能力明顯提高，精神家園得到了同步重建，群眾不僅住上了好房子，而且逐步向過上好日子邁進，重建后的康縣正在煥發(fā)出勃勃生機。這一切，得益于黨中央、國務院和省委、省政府的親切關懷，得益于市委、市政府的堅強領導，得益于方方面面的援建和社會各界的大力支持幫助，更得益于全縣各級組織和廣大黨員以及干部群眾的頑強拼搏、艱苦奮斗、苦干實干。

基層黨組織：堅強的戰(zhàn)斗堡壘

基層黨組織是黨全部工作的基礎和前沿，擔負著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾的重要責任。在抗震救災和災后重建工作中，全縣各級黨組織牢固樹立“救災就是救民、重建就是為民”的思想，以眾志成城、萬眾一心的凝聚力，在災區(qū)打響了一場決戰(zhàn)決勝的硬仗，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是危難之際凝聚了人心。各級黨組織團結帶領廣大黨員和干部群眾臨危不懼、沖鋒在前，在災情最嚴重的地方、受災群眾最集中的地方、抗災困難最大的地方，傳遞黨和政府全力抗震救災的聲音，堅定地與地震災害拼搏與抗爭，在緊要關頭最先站出來穩(wěn)定人心的是黨的組織、黨的干部、共產(chǎn)黨員；在受災群眾最需要幫助的時候，帶頭開展災后重建的是黨的干部、共產(chǎn)黨員，危急時刻凸顯出來基層黨組織的重要作用。陽壩鎮(zhèn)黨委、政府在地震發(fā)生后，立即投入搶險救災，及時轉移安置，妥善安排群眾生活，鎮(zhèn)村兩級黨組織成了群眾的依靠、群眾的主心骨，被中央媒體譽為震不垮的基層黨組織，鎮(zhèn)黨委書記推選參加了全國災后重建先進事跡報告團，巡回作宣講報告。碾壩鄉(xiāng)安家壩村黨支部在災后重建中，創(chuàng)造了“四位一體”工作法，得到了省重建工作領導小組的肯定，并以省重建工作領導小組簡報印發(fā)。二是特殊時期為民謀利。面對災后重建工作中的重重困難，全縣各級黨組織組建黨員服務隊，參與黨員達9500多人，幫助困難群眾、受災嚴重的群眾恢復生產(chǎn)生活，互幫互助、重建家園。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進一步加強了組織領導和協(xié)調(diào)指導，所有黨員干部駐村辦公，有83個機關黨支部與農(nóng)村黨支部結對幫扶，搞規(guī)劃、幫貸款、投技術，支持幫助重建；各村黨支部全面推行“四議兩公開”工作法，有力有序有效管理和實施重建項目，有186個村黨支部開展了“一個支部一面旗” 活動，組建了198個“黨員幫建隊”，幫助群眾抓重建，把一切積極因素調(diào)動和凝聚到災后重建工作上來，做到了“哪里有災后重建工作，哪里就有黨員干部，哪里就有黨組織的領導”，形成了強大的工作合力，基本實現(xiàn)了“三年重建任務兩年完成”的目標。三是基層組織得到加強。在抗震救災和災后重建的主戰(zhàn)場上，不僅使黨組織作用得到充分發(fā)揮，而且磨練了廣大黨員的頑強意志，加強了各級領導班子建設，改善了基層組織辦公條件。重建三年來，縣委注重從抗震救災和災后重建一線考察識別干部、培養(yǎng)使用干部，先后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和縣直機關領導班子進行充實加強；全面完成了村黨支部和第七次村委會換屆，調(diào)整村干部463名，配強配齊配優(yōu)了村級班子；爭取中央重建基金和特殊黨費5000多萬元，建成了215個村級組織活動場所，并完成規(guī)范化布置315個，改善村級辦公條件，全面提高了基層組織的戰(zhàn)斗力。

領導干部：挺立不屈的脊梁

康縣災后重建的成果，凝結了各級領導的智慧和心血。胡總書記、溫總理等黨和國家領導人在不到一月時間內(nèi)先后深入康縣視察災情，看望慰問群眾，指導災后重建工作，同時國務院把康縣列為地震重災縣區(qū)之一，給予我們巨大的關懷和鼓舞；省委、省政府領導和中央部委、省直部門負責人情牽康縣，給予了大力的支持和幫助；市委、市政府領導多次深入康縣檢查指導工作，幫助解決重建工作存在的實際困難和具體問題；深圳、嘉峪關、酒鋼公司等援建單位和社會各界給予了康縣無私的援助。所有這 一些，不僅給我們帶來了物質上的幫助，更是對全縣廣大干部群眾巨大的精神鼓舞。全國人民鼎力相助，增強了我們戰(zhàn)勝自然災害、重建美好家園的信心和決心。涓涓細流匯成的無疆大愛，讓全縣各級領導干部挺直了不屈的脊梁。一是領導干部率先垂范。在災后重建中，全面實行了重建項目縣級領導包抓責任制和領導干部聯(lián)系普通群眾制度，對所有災后重建項目全面實行了“五個一”責任制（一個項目、一名領導牽頭、一個班子服務、一個部門負責、一套實施方案）和一票否決制，先后制定出臺了《縣級領導和縣直部門包抓重大建設項目責任制》、《康縣項目建設考核獎懲辦法》。為了如期完成災后重建任務，四大班子領導干部放棄節(jié)假日和休息日，深入鄉(xiāng)村和重建一線，靠前指揮、親力親為，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和困難，督促指導工作落實；全縣各級領導干部忠于職守、勤奮工作，無私奉獻，豁得出來、沖得上去，與受災群眾同甘苦、共患難，帶領廣大干部群眾自強不息、不屈不撓、不等不靠、自力更生，共建美好家園。二是努力踐行黨的宗旨。全縣各級領導干部始終把服務人民群眾作為天職，時刻把災民的安危冷暖掛在心上，從災民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為災民誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、關心群眾疾苦、解決群眾訴求；全縣980多名黨員領導干部既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員，既當宣傳員、又當技術員，并與重點村、重點戶結成重建對子，加快了重建進程。三是有效組織帶領群眾。教育引導受災群眾樹立“出自己的力，流自己的汗，自己的事情自己干”和顧全大局、感恩社會的思想意識，使廣大群眾自覺自愿搞重建，滿 腔熱情搞重建，自力更生搞重建，充分發(fā)揮群眾在災后重建中的主體作用；全面落實特困群眾建房幫建責任制，明確幫扶任務，靠實幫扶責任，細化幫扶措施，在補助資金兌付、重建貸款落實、基礎設施配套等各個方面對特困重建戶優(yōu)先照顧，重點傾斜，真幫實扶，最大限度地把群眾組織起來、發(fā)動起來，確保了重建任務的順利完成。四是始終堅持廉潔重建。針對災后重建工程項目繁多、資金量在，我們進一步加強領導干部管理，要求所有的領導干部思想上要保持警鐘長鳴，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴守財經(jīng)紀律和項目工作程序，并進一步加強對救災物資、災后重建資金的管理、發(fā)放和使用情況監(jiān)督檢查工作，堅決制止違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生，確保每分錢都用在刀刃上。

共產(chǎn)黨員：鮮艷的一面旗幟

基層廣大黨員同群眾貼得最近，他們與群眾百姓朝夕相處，他們的表現(xiàn)如何，老百姓是看在眼里、記在心上。黨員的先鋒模范作用不僅表現(xiàn)在“平時”，關鍵時刻、特殊時期，更應該凸顯。在抗震救災和災后恢復重建中，全縣廣大黨員以實際行動發(fā)揚了以下五種精神。一是高度負責的精神。當“5〃12”大地震侵襲而來時，廣大黨員始終堅持把保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全、把災害損失降低到最低限度作為的重大責任，深入救災第一線，到災情最重的地方去，到困難最大的地方去，到群眾最需要的地方去，與群眾手挽手、肩并肩戰(zhàn)震魔。共產(chǎn)黨員、銅錢鄉(xiāng)王灣村村主任李仁清在地震發(fā)生后，舍小家、顧大家，不怕危險，不怕犧牲，在斷壁殘垣中一人救出7名群眾，一直沒有顧上他的家，第二天才得知父親遇難，在滑坡中掏出遺體；共產(chǎn)黨員、陽壩小學教師夏銀萍奮顧不身，一次又一次沖入搖欲墜三樓教室里救出了多名學生；共產(chǎn)黨員、碾壩鄉(xiāng)玄麻灣村支部書記何新艷在重建中，為了不讓群眾的建材受損，冒著大雨帶著自己不滿10歲的孩子深夜組織群眾在暴洪中搬運磚頭。在抗震救災和災后重建戰(zhàn)場上，全縣廣大黨員以實際行動，以特殊方式詮釋了共產(chǎn)黨員的真諦。二是無私奉獻的精神。康縣廣大黨員黨按照縣委提出的“察民情、抓重建、促發(fā)展”主題實踐活動，聯(lián)村交友，傾心幫扶，縣鄉(xiāng)1850名黨員與農(nóng)村群眾結親戚、交朋友，積極開展送信息、送科技、送物資、送項目，共走訪慰問群眾2500多人次，為群眾捐獻太陽灶400多個，扶持重建資金156萬元，幫助物資折價87萬元，解決實際問題1225件。同時廣大黨員率先帶頭遵守重建政策，顧全發(fā)展大局，服從整體規(guī)劃，自覺奉獻個人利益，讓地界、出勞力，確保了全縣災后重建任務的順利完成。三是積極主動的精神。豆坪村黨支部，震后第一時間在搭建的帳蓬中恢復了黨組織運行，并在抗震救災火線發(fā)展黨員7名，鼓勵群眾抗震救災，發(fā)揮了主心骨作用。重建以來，在熱火朝天的康縣大地上，廣大共產(chǎn)黨員紛紛亮起了自己的身份，將平時珍藏的黨徽佩帶在胸前；無論是在嚴寒的冬天，還是苦熱的夏天，繁忙的重建工地上，總能看到一張張樹著“黨員先鋒隊”、“黨員突出隊”的彩旗在高高飄揚。全縣廣大共產(chǎn)黨員及早行動，帶頭行動，積極開展重建，讓黨員的“先進性”放射光芒，讓人民群眾對黨和政府充滿信心，對幸福生活充滿自信，從而激發(fā)災區(qū)人民自力更生、艱苦奮斗、互助 互救、共渡難關的豪情。四是不怕困難的精神。全縣廣大黨員在重建不退縮、不低頭、不畏難，迎難而上、知難而進，不屈不撓、頑強拼搏、堅忍不拔、科學應對，千方百計戰(zhàn)勝災后重建中的勞力緊張、建材短缺等種種困難。五是顧全大局的精神。全縣廣大黨員發(fā)揚一方有難、八方支援的精神，不僅在全縣積極帶頭互幫互助、團結協(xié)力抓重建，更情系玉樹、舟曲等災區(qū)，慷慨解囊，積極為災區(qū)捐款捐物，幫助共渡難關。

實踐證明，一名黨員，就是一面旗幟。群眾跟黨走，就有奔頭、就有干勁。“5.12”地震以來全縣共發(fā)展黨員929名，其中農(nóng)村黨員613名，女黨員164名，目前全縣共黨員人數(shù)達到了9000多人，不斷為黨組織注入新鮮血液，激發(fā)黨員隊伍活力。

感恩奮進：不竭的精神動力

感恩奮進、知恩圖報、跨越發(fā)展，已成為康縣人民的堅定信念和不懈追求。我們要把“公而忘私、患難與共、知恩圖報、勇往直前”的災后重建精神轉化為今后發(fā)展的強大動力，把感恩奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)落實到各項具體工作當中，搶抓國家實施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略、支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展、建設循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)和關中—天水經(jīng)濟區(qū)等一系列難得的發(fā)展機遇，緊緊圍繞把康縣建成全市乃至全省有影響的“特色農(nóng)業(yè)強縣、生態(tài)旅游名縣、綠色食品大縣”的奮斗目標，著眼于解決事關發(fā)展全局的大事要事、惠及民生的好事實事、影響發(fā)展大局的急事難事，以感恩奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)推進重大項目建設，引領和帶動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展； 以感恩奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)推進特色農(nóng)業(yè)開發(fā)，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收；以感恩奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)推進“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略實施，不斷加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展；以感恩奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)推進交通和城鎮(zhèn)建設，著力改善城鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境；以感恩奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)推進生態(tài)旅游開發(fā)，努力打造“中國西北生態(tài)旅游名縣”；以感恩奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)推進鄉(xiāng)村清潔活動，積極創(chuàng)建生態(tài)文明新村；以感恩奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)推進示范點建設，不斷提高發(fā)展的質量和水平；以感恩奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)推進惠民政策落實，全力保障和改善民生，努力加快經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。