第一篇：充分發揮飲食文化優勢 推動漢陰經濟突破發展

充分發揮飲食文化優勢 推動漢陰經濟突破發展

作者：巫其祥

漢陰小吃，歷史悠久，風味獨特。充分發揮漢陰飲食文化優勢，把漢陰名小吃當作一項產業做大做強，像福建沙縣小吃一樣推向全省、全國，以推動漢陰縣域經濟的突破發展。

一、漢陰飲食文化歷史悠久、遠近馳名

漢陰開發較早，遠在距今六、七千年以前的新石器時代的阮家壩文化遺址，就已發掘出土用于煮食的褐陶三足器(典型的煮食工具)、陶罐、陶缽等，那時的漢陰先民已進入熟食陶烹階段。據舊時《漢陰縣志》記載，這里有中國小吃最早的名品，如漢王劉邦時的“蒸盆子”，“皮豇豆”等。又處于東西交匯、南北過渡地帶，物種資源豐富，飲食原料兼具南北，提供了豐富的食源。加之明清時期“湖廣填陜南”的南北各地移民，來此定居，墾殖開發，隨之也將各地的烹飪技藝和飲食文化傳了進來。此外，還有佛教的傳入和回族遷入等原因，使漢陰的民間小吃、鄉土飯菜和飲食文化能博采眾長，吸納了各地各民族之精華，兼收并蓄，合而升華，因而形成了品種繁多，風味各異，制作精細，營養豐富，經濟實惠，獨具地方特色的小吃。其代表品種有芝麻炕炕饃、油炸米餃、米漿饃、豬血豆腐干、五香小豆腐干、哈蟆蝌蚪、蕨粉皮子、漢水蒸盆子、月河小桃花魚、神仙豆腐、澗池燴面片等。因產地地道，質量上乘，工藝考究，風味別致，成為陜南飲食文化百花園中的一枝奇葩。許多名小吃，已走出縣境，在西安、北京和省內外開店，深受歡迎。

二、做大做強漢陰飲食產業

1、進一步提高認識。要讓廣大干群充分認識飲食文化是漢陰一大比較優勢，是一大旅游資源，是一大生產力，應該同抓工農業生產一樣，把漢陰飲食產業做大做強，并引導知名餐飲業和老字號企業向品牌化、產業化、規模化發展，為把漢陰打造成“美食名城”奠定基礎。

2、加強宣傳推介。除已編印出版的《陜南美食》一書外，還應編輯出版《漢陰特色風味小吃》、《秦巴藥膳》、《漢陰名食傳說》、《漢陰食俗》等系列書籍。并通過各種媒體，特別是電視媒體，錄制《吃在漢陰》等專題片，在中央、省、市電視臺進行播出。利用漢陰菜花節，增加以漢陰美食為主題的美食節內容，與省餐飲協會、省旅游局等聯合舉辦大型餐飲技術比賽、飲食文化交流活動，打響漢陰美食品牌。邀請全國和省飲食文化專家、藥膳專家到漢陰講學交流，進一步提高漢陰飲食文化知名度。

3、借鑒福建沙縣和本省岐山縣發展餐飲業的經驗。組建“漢陰美食”產業發展辦公室或領導小組，由縣政府主要領導掛帥負責，全面負責漢陰名小吃產業發展的組織協調、管理服務、技術培訓、信息網絡、生產開發等服務工作。與此同時，縣政府應出臺一些促進漢陰名小吃產業、富硒食品加工業、農家樂和藥膳發展政策措施。并將飲食文化納入縣委、縣政府議事日程，列入目標考核責任狀，責成職能部門認真具體抓出成效，責任落實到人、到領導。大力發展全縣餐飲業、食品加工業，鼓勵有實力的企業家開發和規模生產漢陰名小吃，走出縣境到全省乃至全國開店，發展漢陰著名小吃、鄉土名菜，從而帶動漢陰飲食產業鏈的發展，為縣域經濟突破發展做出更大的貢獻。

4、做好漢陰名小吃的申報和認證。將漢陰芝麻炕炕饃、油炸米餃、米漿饃、澗池燴面片、豬血豆腐干、漢水蒸盆子、蕨粉皮子等小吃，申報為“中華名小吃”；五香豆腐干、紅苕粉絲、月河桃花魚、肥肉炒粉條、神仙豆腐、各種藥膳等，申報為省級名品小吃。并加強知識產權保護，提高漢陰小吃的檔次和知名度，進一步擴大市場，推動產業化、規模化、標準化、規范化發展。

5、嚴格加強管理。食品是關乎人民生命的大事，涉及千家萬戶的民生。結合本縣實際，制定飲食從業資格、服務場所、衛生設施、服務質量等小吃、餐飲的開業條件、等級評定、辦證的相關性標準法規，加強管理，嚴禁無證經營。建立“美食一條街”，設立了“小吃市場”，集中攤點，堅決取締占道經營、無房、無棚、無桌櫈、無水、無電、無餐紙、無消毒設施的原始經營。

6、大力培育餐飲和小吃制作人才。整合烹飪教育資源，利用縣職教中心，重點培養餐飲、小吃專業廚師，學制可半年、一年，培養成具有中技、中專的新型廚師新秀。還可輸送一批到市、省烹飪學院培訓。促進傳統廚師由“工匠型”向“知識型”、“管理型”轉變。組織和鼓勵 “餐飲行業職業經理人資格證書”考試和名廚職稱評定工作，并培養出一批名廚、餐飲企業家。

7、將藥膳做大做強。中國和世界人類飲食發展總的趨勢是由“溫飽型向享受型→營養型→保健型”發展。藥膳是漢陰飲食文化中的一大優勢，民間蘊藏著豐富的食療藥膳配方。因此，挖掘開發民間藥膳，充分利用當地秦巴山區的地道中藥材，在城鎮和農家樂開設藥膳食品和藥膳食品加工業，進而推向陜南、全省、全國乃至世界，將具有廣

闊的發展前景，縣藥監食監局曾動議將漢陰藥膳產業做大，擬召開藥膳研討會，并于年初書面報告政府，這一舉措應予大力支持。

8、表彰和獎勵對漢陰飲食文化有卓越貢獻的單位和個人。凡是對漢陰飲食文化的宣傳、弘揚、研發、創新、生產、制作、營銷等方面有突出貢獻的單位和個人，政府應給予表彰和獎勵。并建立名優特小吃、美食獎評制度，以推動漢陰飲食文化健康有序發展，讓游客體驗到“游園林縣城，品漢陰美食，賞民俗文化，觀生態農家”的美好滋味。

第二篇：充分發揮區域優勢 積極探索樓宇經濟

充分發揮區域優勢 積極探索樓宇經濟

前言

樓宇經濟是近年來我國城市經濟發展中涌現的一種新型經濟形態。這里所說的“樓宇”，一般指城市內占地面積較小，容積率較高、建筑面積較大并用于經營性的寫字樓、商務樓和工業樓房。在我國城市經濟發展中，凡是以寫字樓、商務樓和都市型工業樓宇為重要物質載體的經濟活動，通稱為“樓宇經濟”。目前，我國東南沿海發達城市的樓宇經濟已呈炙手可熱之勢。據新華社報道，“2003年，上海浦東陸家嘴中央商務區18幢樓宇共入駐單位1160戶，平均租金每天每平方米0．60美元。從單位樓宇產出計算，這18樓宇均營業收入達49．2億元，稅收2．1億元。” 由于樓宇經濟的出現大大拓展了城市經濟的發展空間，并成為國內一些城市經濟最活躍的部分和財稅收入的重要來源之一，為此受到我國城市政府和學術界 的廣泛關注和高度重視。

樓宇經濟是城市經濟發展到一定階段的必然產物，它的出現有著多方面的原因。首先，樓宇經濟的形成與城市中心城區土地資源高度緊缺有著密切的關系。目前我國許多城市的中心城區，土地資源緊缺，地價昂貴，經濟的發展受到土地的限制，化解中心城區經濟發展與土地資源日漸稀缺的矛盾，最佳途徑就是發展樓宇經濟，向城市空間和高度要更多的效益。其次，樓宇經濟是隨著城市現代服務業和都市型工業的發展而產生的經濟現象。從東南沿海發達城市的情況看，越來越多的公司、會計和律師事務所、金融服務和技術咨詢機構、廣告服務中心以及其他中介服務組織進駐繁華城區的寫字樓，發達城區的寫字樓、商務樓正在成為現代服務業的聚集中心。

近年來，根據地域統計、發展區域經濟和區街財稅體制改革的深入，堅持突出加快經濟發展，堅持以發展稅源經濟，實施招商引資帶動戰略，積極探索發展樓宇經濟的長效工作機制，把握區域經濟上規模、樓宇經濟上水平，實現了經濟總量和財政收入的新突破。實現區級地稅稅收7470萬元，同比增長25.25%。在發展樓宇經濟工作中。

一、立足區域實際，明確發展思路。轄區內高檔寫字樓多，聚集了、注冊資金過千萬的企業60余家，人流、物流、信息流集中。但從發展的空間看，2.7平方公里的區域除去幾大公園、泉城廣場和城市主干道，可利用空間資源十分有限，可謂寸土寸金。傳統的經濟發展模式、粗放式加工制造業項目已遠遠不能適應我們地區的實際。隨著改革的不斷深化和社會主義市場經濟體制的逐步建立，地處城區中心的老街道辦事處經濟如何發展、著力點放在哪里，是擺面前的一個急待解決的問題。為此，專門抽調懂經 濟、熟悉片區工作情況的同志，按照街道劃分區域，對轄區內經濟發展的重點樓宇進行了調查。經過調查，轄區共有較大寫字樓8座，建筑面積7萬多平方米。這些樓宇中集中了轄區內300余戶企業，年實現稅收占到了地區地方財政收入的80％以上，形成了地區的經濟支柱。經濟優勢明顯，極具發展潛力。充分利用這些樓宇資源，大力發展以壯大財源為重點的樓宇經濟。針對這種情況，按照“不求所有、但求所在，不求所有、但求所用”的原則，提出了發展樓宇經濟的工作理念，調整經濟結構，調整工作思路，切實把發展樓宇經濟作為經濟工作的著眼點和落腳點，千方百計抓樓宇，聚精會神抓服務。

二、摸清樓宇底數，制定發展規劃。結合全國經濟普查，一是對轄區內所有樓宇資源進行了拉網式調查，對樓宇產權、面積、功能等情況逐一登記。二是對入駐樓宇企業按照不同的行業、規模和發展潛力進行調研分析。三是根據行業聚集效應。據此建立了樓宇經濟檔案，取得 了詳實的第一手資料。在此基礎上，反復分析研究，并請駐地單位、樓宇單位和有關專家，地區經濟和社會發展規劃以及濟南市城市發展規劃進行了充分論證，研究制定了以改善投資環境和政策扶植引導，加大結構調整力度，以總部經濟、金融、保險、現代服務、現代流通、廣播電視、廣告傳媒和生物醫學科技經濟為主的樓宇經濟發展規劃，大力發展樓宇經濟的地區經濟發展規劃，努力打造樓宇經濟發展新格局。

三、強化招商引資，發展樓宇經濟。從經濟發展的內涵和外延兩種擴大方式看，內涵擴大到了一定程度就難以有一個較大的增幅，外延擴大正是經濟發展初級階段最有效的增長方式。在地區，外延擴大不單是企業自身，而是企業數量的增加，依靠的就是招商引資。

（一）以招商引資為龍頭，帶動樓宇經濟發展上規模。結合區域實際，以“借樓招商，外引內聯，培植財源、實現雙贏”的理念統一全辦上 下的思想，把抓經濟工作的著力點引到借助區域樓宇資源大力招商引資上來。在摸底調查的基礎上，實行干部包樓宇責任制、招商引資責任制，設立了樓宇經濟發展聯絡員，加強與樓宇物業部門之間的聯系溝通，搭建樓宇招商信息平臺，及時掌握樓宇房屋出租和空置房源情況，與樓宇業主實行聯合招商，爭取工作主動。進一步強化招商引資目標責任機制，將招商引資工作納入績效目標考核，研究制定了招商引資具體實施辦法，及時掌握樓宇房屋出租情況和空置房源情況，提前介入樓宇招商，對重點招商項目分管領導和職能部門跟上抓，從項目商談、立項和落實做好全方位服務。同時，堅持“感情鏈接、服務為上、規劃引導、政策扶持”的指導思想，切實轉變服務觀念，提高服務質量和辦事效率。周到、熱情的服務使該公司順利落戶南郊賓館，成為轄區的稅源穩定戶。近幾年來，每年均實現新引進企業注冊資金過3億元，大大的增強了地區經濟實力。

（二）轉變觀念強化服務，增進交流溝通。為了加強與樓宇物業部門的聯系，成立了區域樓宇經濟聯誼會，定期召開座談會，溝通情況，通報有關政策，分析轄區內經營情況，互通信息，增進了街道辦事處與轄區樓宇單位的溝通與交流，強化了轄區單位的屬地意識。認真傾聽他們對發展樓宇經濟的意見和建議。

（三）進一步完善“四個服務平臺”建設。環境建設是一個永恒的主體，哪里環境好，發展的潛力就大，資金就會流向那里，企業就會建在哪里。近年來，逐步建設、完善“四個服務平臺”。一是充分運用政府的行政職能，運用好“信息服務平臺”，分門別類地定期發布國家有關的行業政策、投資導向、法律法規等信息，引導企業投好資，提高經濟效益。二是加強與區域內的聯系，搭建好“資金協調平臺”。三是充分利用區域優勢，發揮“科技服務平臺”的作用，舉辦各種形式的科技成果洽談會、推介會，推進科技成果的轉化進程，提高企業產品的科技含量和市場占用率。四是按照經濟調節、市場監管、社會服務的職能和建設服務型高效政府的要求，強化“環境平臺” 建設，進一步規范行政執法行為，強化社會服務功能，拓寬服務渠道，提高服務質量，真正做到不干預、多服務，努力營造和諧穩定的社會環境，努力營造了“安商、親商、富商”的良好發展氛圍，現在，地區每年的招商引資企業均達到40家以上，為經濟的快速發展奠定了堅實的基礎。

第三篇：充分發揮工會優勢?創建優秀企業文化?推動企業和諧發展

龍源期刊網 http://www.tmdps.cn 充分發揮工會優勢 創建優秀企業文化 推動企業和諧發展

作者：商蔚

來源：《企業文化·中旬刊》2015年第02期

柳州市百貨股份有限公司成立于1952年，走過了60多年的發展歷程，由此積淀下了深厚的企業文化。公司工會積極參與企業文化職工建設和推動工作，促進百司企業文化不斷的發展，形成了以“和藹可親、和睦相處、和衷共濟、和氣生財”四和理念為核心的企業文化體系，在百司的改革發展中起到了積極的作用。

一、充分發揮工會的參與融合優勢，構筑企業特色文化，夯實企業發展基礎。

一是從文化構建入手，使企業文化理論基礎來源于群眾，服務于企業。工作中，百司工會始終堅持“發展為先、職工為本、創新為魂、基層為重”的指導理念，充分發揮工會組織在參與建設、推動發展等領域的優勢，凝聚智慧、開拓創新。在構筑特色企業文化等方面做到三個結合：一是企業文化建設與工會創新相結合;二是企業文化內涵與和諧創建相結合;三是企業文化普及與員工發展相結合。通過工會的廣泛參與，公司對企業文化進行了提煉和升華，形成百司特色的企業文化理念體系。

二是從制度管理入手，使企業文化與工會職能充分融合，相互促進。百司工會通過制度完善，使企業民主管理的文化氛圍逐步推進形成：首先是職代會制度的健全。2008年以來，公司先后出臺《首席員工制度》、《企業年金計劃實施管理辦法》等20多項管理、獎勵政策，均面向職工廣泛征求意見和建議，并經職代會審議通過后實施，充分保障了職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。其次是民主管理渠道的拓展。如公司各分會主席被賦予“四個任何”的特權，即可在任何時間、任何地點向任何公司領導反映任何問題。再次是設立信息平臺，暢通溝通渠道，設立“領導接待日”、“領導信箱”，進一步傾聽職工群眾意見和建設，及時有效解決基層的困難和問題，從而使各項工作的開展更贏得了員工的理解和支持。

二、充分發揮工會的凝心聚力優勢，構建企業精神文化，打造優秀員工隊伍。

一是開展各類文體活動，充實員工精神文化生活。近年來，從廣播操比賽到職工運動會，從十大歌手大賽到百司奧斯卡員工同樂會，從“祝福偉大祖國，唱響百司之歌”紅歌會到“我是百司人我光榮”企業文化成果展示小品晚會，女職工才藝作品比賽等等，企業干部員工通過這些活動深刻領會了企業文化的精髓，從而形成了對百司的巨大向心力和凝聚力。

龍源期刊網 http://www.tmdps.cn 二是開展主題教育，以企業精神凝聚員工隊伍。公司工會組織廣大員工參與企業的“企業文化提煉年”、“企業文化學習年”、“企業文化教育年”、“企業文化實踐年”等系列主題實踐年活動，精心開展“道德講堂”，舉辦“倡導孝老愛心”、“向龍城勇士致敬”、“愛在百司”為主題的道德講堂近30場，員工受教育人數達1200多人次。持之以恒的教育，豐富多彩的活動，激勵和凝聚了員工隊伍，將企業文化轉化為激勵員工團結一致、奮發向上的精神力量。

三、充分發揮工會的維護推進優勢，構建企業家園文化，營造和諧工作環境。

一是圍繞服務員工目標，為員工辦實事、做好事。2011年公司工會在廣泛征求員工意見時，針對員工提出就餐便利和食品安全的意見，工會及時向公司黨政領導反饋，在場地非常緊缺，寸土寸金的情況下，公司騰出130平方米場地和投入30多萬元資金，開辦五星商廈膳食中心，并給予職工每餐3元補貼，全年公司給予補貼額近40萬元。公司工會建立了職工多能廳活動室、氣排球場、羽毛場、健身房等，為職工提供優越的活動場所，每年給員工增加的各項福利待遇就達600多萬元。

二是實施關愛員工舉措，源頭維護構建穩定。公司工會創新開展“關愛新員工”活動：一是讓新員工與星級營業員在業務上互幫互助的“傳幫帶”活動;二是對新員工生活上無微不至關心的“放大閃光點、認識新自己”活動;三是新員工遇在工作到困難時的 “柜長一對一”活動等，讓新員工們在工作中品味友誼的可貴、集體的溫暖，增強了他們對企業的忠誠度和信賴感。工會不僅注重關注和維護員工的各種利益，同時也對促銷員的合法權益給予維護，將關愛延伸到促銷員群體。

三是開展“共建家園”活動，鼓舞員工干勁。百司工會每年開展“我為我家獻一策”金點子創意征集活動，讓員工真正參與企業管理，把企業看成一個溫馨的大家庭。2011年以來就收到員工提出的涉及安全生產、節能降耗、優質服務等方面建議128條，采納并實施123條，為企業直接或間接創造經濟效益500多萬元。

四、充分發揮工會的建設創新優勢，構建企業品牌文化，推動企業創新發展。

一是開展服務創新活動，建設感動服務文化。2006年公司服務理念由“滿意服務”提升為“感動服務”，工會圍繞重點開展了一系列的服務質量提升活動。公司推出“賓客助理”專業貼身導購服務、“精致服務”、“網絡微服務”、“專家顧問式服務”等。公司以星級營業員、服務品牌代言人、賓客助理、首席員工為核心，全力打造高素質的服務團隊。目前，公司有星級營業員207人，服務品牌13個，賓客助理8人，實現了高品質、專業化的服務由點向面的延伸。

二是模范員工樹標桿，打造百司服務名片。百司工會積極開展以服務明星的名字命名的“趙毅祥文化沙龍”活動，服務明星趙毅祥也獲評為“全國商業服務品牌”;看體拿褲服務品牌代言人胡小英獲得“全國商業服務業巾幗建功標兵”、“廣西五一巾幗標兵”、“柳州金牌工人”等榮譽稱號;公司信息部先后有2項QC成果分別獲得廣西科學院科學技術進步二等獎和廣西自治區科學技術進步三等獎，還榮獲2013柳州市“創新工作室”;公司財務部收款組2014年參加第六

龍源期刊網 http://www.tmdps.cn 屆“銀聯杯”廣西商業服務業收款員職業技能競賽獲全區二、三等獎及優勝獎，榮獲“全國財貿財貿輕紡煙草系統創新工作室”。隨著團隊創新能力和企業核心競爭力的快速提升，讓百司的服務名片更加亮麗。

十八大召開以來，百司工會緊緊圍繞十八大精神開展一系列工作，通過企業文化引領和帶動百司的發展。在今后的工作中，我們還將進一步加強組織領導，精心培育企業文化，為實現企業又好又快發展做出新的更大的貢獻！

第四篇：充分發揮基層黨組織推動發展

充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用

---學習十七大心得體會

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗保壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的十七大報告指出“充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，是根據新的形勢和任務對發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的新概括，提出的新要求，必須加深理解，認真貫徹落實。

一、推動發展的作用。發展是我們黨執政興國的第一要務。堅持聚精會神搞建設，一心一意謀發展，對于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，具有決定性意義。基層黨組織要緊緊捆住經濟建設這個中心，深入貫徹落實科學發展觀，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，實現又好又快發展，為發展中國特色社會主義打下堅實的物質基礎。

二、服務群眾的作用。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量基層黨組織是否先進的根本標尺。基層黨組織要始終把服務群眾作為重要職責，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，從人民最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、反映群眾訴求、關心群眾疾苦。適應新形勢下對服務群眾提出的新要求，創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能，構建聯系和服務群眾工作體系。組織廣大黨員做好聯系和服務群眾工作，積極探索和總結推廣黨員服務群眾的好做法、好經驗。

三、凝聚人心的作用。構造社會主義和諧社會，把全體人民最廣泛地團結起來，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進中國特色社會主義偉大事業而奮斗，對各基層黨組織提出了新的更高的要求。基層黨組織承擔著團結群眾、動員群眾、組織群眾的重要職責，要切實發揮好密切聯系群眾的優勢，把一切積極因素調動和凝聚到構建社會主義和諧社會上來，在新的形勢下，要求基層黨組織必須優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。

四、凝聚促進和諧的作用。現階段，許多利益關系和社會矛盾往往匯集在基層，這就要求基層黨組織必須切實承擔起化解矛盾的責任。提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾工作。要以群眾關心和熱點和難點問題為重點，運用協調、說服教育、示范引導，提供服務等方法，讓群眾全面了解國情、了解黨和國家的方針政策，了解本地無本部門的發展目標和工作部署，引導群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，以理性合法和形式表達利益訴求，解決利益矛盾，促進社會和諧，自覺維護社會安定團結。認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律、創新群眾工作方式方法，把群眾工作做深、做細、做實，理順群眾情緒，關心群眾生產生活，凡是涉及群眾切身利益的問題都要當做大事來對

待，凡是群眾提出的意見都要真心實意地去聽取。加強對矛盾糾紛的排查和分析工作，及早發現可能發生的各種矛盾，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。

第五篇：發揮統戰優勢 推動**發展

發揮統戰優勢 推動**發展

統一戰線是我黨執政興國的一個重要法寶。新形勢下，統一戰線在爭取人心、凝聚力量，協調關系、化解矛盾，服務經濟、促進發展等方面發揮著不可替代的重要作用。尤其在縣域經濟發展中,統戰工作要緊緊圍繞發展第一要務，充分發揮引導、服務、聯誼、穩定的職能優勢，為推動**經濟社會發展做貢獻。

一要堅持正確引導。加強對各階層代表人士的政治引導，最大限度地調動廣大統一戰線成員的積極性和創造力，把統一戰線成員的思想意志統一到加快發展上來，是新形勢下統一戰線工作的一項重要政治任務。**區是XX年底經國務院批準設立的一個行政新區，基礎差、底子薄、開發建設任務繁重，更需要調動方方面面的力量。為此，我們以開展“凝聚力”工程為主線，通過召開經濟形勢報告會、各界代表人士座談會，開展入企入戶談心活動等形式，把非公有制經濟人士、黨外知識分子、“三胞”眷屬等統一戰線成員的思想統一到加快**發展上來，進一步激發他們的創業熱情和發展動力。廣大統一戰線人士緊緊圍繞全區發展，深入開展調查研究，積極建言獻策；全員參與招商引資，積極爭上項目。全區上下形成了萬眾一心創大業、群情激昂建新區的可喜局面。

二要堅持真心服務。強化服務職能是統一戰線不斷作為的生命線。統一戰線是非公有制經濟、黨外干部、知識分子等各界代表人士的大家庭，要體現家庭的溫暖，就必須千方百計地為他們排憂解難，不遺余力地維護他們的合法權益，設身處地幫助他們發展經濟。兩年來，我們突出服務宗旨，強化服務職能，努力在真心服務中發揮作用。圍繞廣大統一戰線人士所想、所急、所求，切實幫助他們解決在工作生活發展中遇到的實際困難和問題。相繼制定出臺了一系列鼓勵支持發展舉措，定期組織人大代表、政協委員及各界代表人士認真開展行風民主評議，加大“四亂”現象的整治力度，不斷創優經濟發展環境；發揮統戰優勢，牽線搭橋，積極幫助非公有制企業引進技術、資金、管理經驗，助推其做大做強；積極籌措資金，幫助少數民族聚居村解決吃水和行路難等問題，為加快少數民族地區經濟發展創造了良好條件。通過一系列服務，增進了與統戰人士的感情，促進了全區經濟社會的快速健康發展。

三要堅持加強聯誼。團結聯誼是統一戰線工作的政治基礎和工作核心，加強聯誼始終是統一戰線充滿活力的重要保證。我們緊緊圍繞團結發展這一主題，堅持以人為本，按照“尊重人、理解人、幫助人、團結人”的為人要求和“求同存異、體諒包容、坦誠相見、平等相待”的做事原則，真心實意地用情感去廣結識、深結交各階層和各界代表人士，通過情感交融，最大限度地為**經濟發展凝心聚力。隨著經濟社會的飛速發展，新形勢下統一戰線的經濟性也日益凸顯與重要，積極開展對外經濟聯絡已成為統一戰線創新發展的新空間。各級黨委、政府要高度重視、大力支持統戰工作，注重發揮統一戰線聯系廣泛的優勢，堅持走出去、請進來，多方收集信息，廣泛推介**新區；注重發揮工商聯、臺聯、僑聯的民間優勢，加強與海內外的經濟聯誼，激發“三胞”回鄉投資興業熱情；注重發揮統戰人士信息靈通、熟悉市場的優勢，積極開展招商引資。通過多種方式，建立聯系，加強交流，謀求發展，促進全區經濟快速膨脹。

四要堅持維護穩定。統一戰線始終以維護社會穩定與和諧為重大責任。要堅持各民族共同團結、共同繁榮發展，鞏固發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系。要堅持貫徹黨的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事務，妥善解決宗教領域的一些重點難點問題，積極引導宗教與社會主義社會相適應。**區少數民族和宗教信仰人員均在萬人以上，民族宗教工作任務較重。為此，我們從強化干部隊伍入手，重點培育了一批群眾基礎好、善做會做工作的民族干部，注重發揮他們在帶頭發展經濟、協調關系、化解矛盾方面的能動作用。堅持開展民族團結進步教育活動，鞏固發展團結和諧的民族關系。進一步建立完善突發事件監督處置機制，對引發的民族矛盾做到發現在先，上報及時，協調到位，處置得當。進一步加大對亂建廟宇和私設堂點的監督整治力度，加強對宗教活動場所及教職人員的管理與培訓，嚴防非法宗教滲透，保證宗教活動的正常秩序，有力地促進了全區社會穩定與經濟發展。

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