第一篇：電商公司人員該如何配置

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電商公司人員該如何配置
創(chuàng)業(yè)難題： 準備成立一家 B2B 類電子商務(wù)網(wǎng)站,關(guān)于人員配置方面準備如下:程序員 1 名,網(wǎng)頁美工 1 名,文案 /策劃 1 名,新聞/編輯 2 名,業(yè)務(wù)人員 3 名.不知道這樣的配置對不對,希望導師能給出建議.最好能給我個配置 哦.但是要求盡量能節(jié)約開銷,因為前期沒有任何盈利也沒有過多的資金,所以縮短開支是必須的.主要做機械 加工類,如刀具,刃具.現(xiàn)在程序員高水平的工資很高,如果 2 名成本會過大哦.

回答：網(wǎng)站具體做什么，能說清楚一些嗎？我感覺程序員 1 員，感覺有點少。文案/策劃 1 名,新聞/編輯 2 名 這些暫時就不需要了

B2B 的模式，商業(yè)模式已經(jīng)說得比較清楚了。一般來說，程序員是不必要的，如果要自己做網(wǎng)站研發(fā)，那就需要整整配置一個團隊，對于起步階段的公 司不推薦自己成立技術(shù)團隊，只需要找一家網(wǎng)站公司制作，然后幫你維護就好了，價格很低，多詢幾家網(wǎng) 站制作公司。所以只需要配備，網(wǎng)頁美工 1 名，處理各種網(wǎng)站頁面和圖片，就足以應(yīng)付了，這是技術(shù)部分。再就是整體的業(yè)務(wù)部分，需要網(wǎng)站負責人——運營總監(jiān) 1 名，如果你個人比較熟悉，可以自己兼任；主要 有以下幾個部門： 市場部：負責行業(yè)信息搜集、整理及編寫，網(wǎng)站線上線下的推廣，SEO 優(yōu)化，口碑營銷，行業(yè)營銷等等各 個方面；至少需要配備，市場部經(jīng)理 1 名，媒介專員 1 名，行業(yè)資訊編輯 1 名（可由媒介兼任，但是媒介 要對行業(yè)了解）； 商務(wù)部：主要是負責供需雙方的商務(wù)拓展，商務(wù)經(jīng)理 1 名，專員 1~2 名，根據(jù)你的實際業(yè)務(wù)情況； 網(wǎng)站部：主要負責網(wǎng)站的維護，網(wǎng)頁美工 1 名，網(wǎng)站編輯 1 名，網(wǎng)站技術(shù)部分外包給網(wǎng)站公司，價格一般 按照事物的多少進行結(jié)算； 客服部：主要解決用戶的客服等問題，根據(jù)實際情況配置，也可以由其他部門的員工兼任。

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第二篇：電商的初期人員配置

不知道您的網(wǎng)上商城規(guī)模有多大 首先說您至少需要：

1、技術(shù)人員1名

2、商品編輯人員1名

3、商品采購人員1名

4、客戶服務(wù)人員1名

5、財務(wù)會計人員1名

6、業(yè)務(wù)拓展人員（銷售）數(shù)名

7、高級管理人員1名

具體需要多少人要看您的規(guī)模了。

如果規(guī)模非常非常小，也許就您1個人或者加您夫人2個人就足夠了~~~ 雖然不知道您的規(guī)模，但是還是希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

拿服裝b2c為例(其他行業(yè)也是差不多，某些職位變一下)

1、網(wǎng)站策劃最少1名，主要負責整個網(wǎng)站的策劃，包括網(wǎng)站的發(fā)展方向，市場分析，網(wǎng)站階段性規(guī)劃，網(wǎng)站站內(nèi)的整合策劃，盈利方向、目標等。

2、程序員最少1名，程序員的數(shù)量具體看公司站點的規(guī)模，一般如果使用開源的內(nèi)核，熟手的程序員一名即可。主要負責網(wǎng)站的開發(fā)，功能的實現(xiàn)，代碼編寫等。

3、前臺美工最少1名，人數(shù)主要看站點規(guī)模。主要負責網(wǎng)站前臺的美工和版面的布局，需精通相關(guān)軟件工具的使用。

4、圖片處理最少1名，人員數(shù)量具體看站點規(guī)模，一般如果服裝鞋帽類b2c網(wǎng)站需要處理的圖片非常多，這類站點最少需要2名圖片處理，其他行業(yè)可根據(jù)圖片的處理數(shù)量來決定人員。

5、攝像師最少1名，服裝鞋帽類站點產(chǎn)品更新較為頻繁，并且需要拍出優(yōu)秀的效果最少需要攝像師一名，可增加攝像師助手一名，其他無需太多拍攝的行業(yè)可省去攝像師。

6、模特最少1名，如果站點更新產(chǎn)品很頻繁需聘請全職模特，如果站點數(shù)日一更新那么可請兼職模特。其他行業(yè)可省去模特。

7、化妝師1名，要拍出更好的效果可以請一名化妝品，畢竟化妝師比模特更擅長化妝，兼職或全職可根據(jù)模特來。其他行業(yè)可省去化妝師。

8、文案(公關(guān))1名，主要負責網(wǎng)站文案的編寫，網(wǎng)站新聞的和消息的更新發(fā)布。

9、物流最少1名，物流人員根據(jù)站點規(guī)模而定，主要負責產(chǎn)品的發(fā)貨和收貨和換貨工作。

10、客服若干名，客服的數(shù)量根據(jù)站點規(guī)模而定，主要負責網(wǎng)站的導購，售前服務(wù)和售后服務(wù)等工作。

11、產(chǎn)品錄入1名，如公司每日更新產(chǎn)品不多，可由客服或文案代替。

12、網(wǎng)絡(luò)推廣最少3名，人員根據(jù)站點規(guī)模而定，最少1名負責公司網(wǎng)站的SEM和SEO工作，其余負責論壇和博客和郵件等營銷推廣工作。

上面人員配備對于某些行業(yè)來說可能可以省掉一部分~ 但對于一些行業(yè)來說可以說是必備的。

準備成立一家B2B類電子商務(wù)網(wǎng)站,關(guān)于人員配置方面準備如下:程序員1名,網(wǎng)頁美工1名,文案/策劃1名,新聞/編輯2名,業(yè)務(wù)人員3名.不知道這樣的配置對不對,希望導師能給出建議.最好能給我個配置哦.但是要求盡量能節(jié)約開銷,因為前期沒有任何盈利也沒有過多的資金,所以縮短開支是必須的.主要做機械加工類,如刀具,刃具.現(xiàn)在程序員高水平的工資很高,如果2名成本會過大哦.不知道為什么B2B網(wǎng)站多了就定位錯了？好奇怪？你知道中國有多少餐館嗎？為什么麥當勞，肯德基要進來？你知道中國有多少服裝店嗎？為什么HM,ZARA要進來？為什么B2B網(wǎng)站多就是定位錯誤？她說的不是自己的定位，只是他的一個公司平臺而已。

根據(jù)自己的業(yè)務(wù)性質(zhì)來設(shè)定工作崗位。這個和公司業(yè)務(wù)有很大關(guān)系。

一般來說，程序員是不必要的，如果要自己做網(wǎng)站研發(fā)，那就需要整整配置一個團隊，對于起步階段的公司不推薦自己成立技術(shù)團隊，只需要找一家網(wǎng)站公司制作，然后幫你維護就好了，價格很低，多詢幾家網(wǎng)站制作公司。所以只需要配備，網(wǎng)頁美工1名，處理各種網(wǎng)站頁面和圖片，就足以應(yīng)付了，這是技術(shù)部分。再就是整體的業(yè)務(wù)部分，需要網(wǎng)站負責人——運營總監(jiān)1名，如果你個人比較熟悉，可以自己兼任；主要有以下幾個部門：

市場部：負責行業(yè)信息搜集、整理及編寫，網(wǎng)站線上線下的推廣，SEO優(yōu)化，口碑營銷，行業(yè)營銷等等各個方面；至少需要配備，市場部經(jīng)理1名，媒介專員1名，行業(yè)資訊編輯1名（可由媒介兼任，但是媒介要對行業(yè)了解）；

商務(wù)部：主要是負責供需雙方的商務(wù)拓展，商務(wù)經(jīng)理1名，專員1~2名，根據(jù)你的實際業(yè)務(wù)情況；

網(wǎng)站部：主要負責網(wǎng)站的維護，網(wǎng)頁美工1名，網(wǎng)站編輯1名，網(wǎng)站技術(shù)部分外包給網(wǎng)站公司，價格一般按照事物的多少進行結(jié)算；

客服部：主要解決用戶的客服等問題，根據(jù)實際情況配置，也可以由其他部門的員工兼任。

第三篇：電商部人員配置及各崗位職責、要求

電子商務(wù)部人員配置及崗位職責、要求

一、平面設(shè)計員： 1名

崗位職責：

1、根據(jù)上級的要求及策劃部門提供的文案制作設(shè)計提案，為聯(lián)盟設(shè)計VI方案。

2、根據(jù)上級及策劃人員、主編的反饋及時修正設(shè)計方案。

3、跟蹤執(zhí)行設(shè)計后期的印刷及制作工作。

4、與團隊合作，共同負責開發(fā)聯(lián)盟周刊、簡報、網(wǎng)站等的設(shè)計。

5、為聯(lián)盟成員的產(chǎn)品提供產(chǎn)品設(shè)計、包裝設(shè)計、宣傳資料設(shè)計。

崗位要求：

1、學歷不限，精通相關(guān)平面設(shè)計軟件，至少3年以上工作經(jīng)驗。

2、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，優(yōu)異的創(chuàng)意構(gòu)思能力。

3、具備良好的溝通、傾聽能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于分析和總結(jié)。

4、具備嚴謹?shù)难酃夂蛯毠?jié)的專注與執(zhí)著。能獨立完成設(shè)計工作。

5、性格開朗，思維細心，有較強的敬業(yè)精神及責任心，能承受工作壓力，執(zhí)行力強，有一定吃苦精神。

二、網(wǎng)站設(shè)計建設(shè)員： 1名

崗位職責：

1、負責公司B2C電子商務(wù)網(wǎng)站、淘寶網(wǎng)店、其他平臺網(wǎng)店、公司門戶網(wǎng)站的整體形象設(shè)計與裝修，維護網(wǎng)站及網(wǎng)店美觀。

2、負責網(wǎng)店每款商品的設(shè)計和美化，包括圖片修改和制作、動畫、動態(tài)廣告條，商品詳情頁的美觀優(yōu)化等的設(shè)計。

3、負責根據(jù)宣傳、銷售等其他崗位工作要求，制作活動促銷頁面、廣告頁。

4、負責網(wǎng)站整體維護更新，定期制作促銷圖片和頁面，實時報道聯(lián)盟各項活動。

5、負責網(wǎng)站改版的美工工作。

崗位要求：

1、學歷不限，精通網(wǎng)站設(shè)計建設(shè)，有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗。

2、具有扎實的美術(shù)功底，有一定的審美能力。

3、熟悉各種類型的web界面與版式，注重細節(jié)，色彩感強。熟練使用Photoshop、Flash、DreamWeaver、CorelDraw 等設(shè)計軟件，掌握HTML和DIV/CSS。

4、能夠迅速準確理解設(shè)計意圖，有創(chuàng)意。

5、有良好的溝通理解能力、有責任感、仔細認真的完成領(lǐng)導交代的工作、有較強的團隊合作意識、適應(yīng)能力強、有耐心。

6、良好的團隊合作精神。

第四篇：公司人員配置及崗位描述

公司人員配置及崗位描述

第 一 章總經(jīng)理

一、總 經(jīng) 理

（一）、崗位名稱：總 經(jīng) 理

（二）、直接下級：總經(jīng)辦主任、各開發(fā)部經(jīng)理

（三）、主要職責：

1、對外代表公司，具有對公司經(jīng)營工作的最終決定權(quán)和裁決權(quán)。

2、直接領(lǐng)導各部門工作。

3、協(xié)調(diào)公司的整體經(jīng)營工作和工作秩序。

4、召開公司正常例會和全體員工大會。

5、負責公司大型合同、大型活動方案的制定和審查。

6、參與重點市場的開發(fā)、策劃、實施、培訓督導等。

7、參與制定公司的大政方針和各項政策。

8、參與制定公司的長短期規(guī)劃和計劃。

9、對分公司的任務(wù)和工資總額進行考核

10、嚴格遵守公司規(guī)章制度，遵守制度大于總經(jīng)理原則。

（四）、主要權(quán)利：領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、指揮權(quán)、決定權(quán)、裁決權(quán)、審批權(quán)。

第 二 章總經(jīng)辦

一、主任

（一）崗位名稱：主任

（二）直接上級：總經(jīng)理

（三）直接下級：秘書、出納

（四）本職工作：公司辦公秩序及行政事務(wù)管理，為公司提供合格的人才。

（五）主要職責：

1、對公司各部門進行督察；

2、負責員工的招聘與解聘；

3、公司機構(gòu)調(diào)整及人事安排；

4、修改公司規(guī)章制度，報總經(jīng)理備案、執(zhí)行公司規(guī)章制度、檢查公司規(guī)章制度的遵守和違紀情況，并予以獎懲；

5、思員工想教育，了解員工的思想動態(tài)，做好員工的思想工作，為員工解決實際問題；

6、計劃組織公司的各項集體活動；

7、公司人事檔案、財務(wù)檔案、經(jīng)營檔案、數(shù)據(jù)檔案的管理，做好保密工作；

8、負責公司物業(yè)管理、公司的安全保衛(wèi)及消防工作；

9、正確傳達總公司的各項指示；及時向總公司反映真實情況；

10、按例會制度定期組織公司例會及本部門例會，不定期旁聽各分公司例會；

11、按公司《培訓制度》定期組織培訓，并據(jù)培訓內(nèi)容定期組織考試；

12、及時布置本部門各項工作，并對工作完成情況負責；

13、年初、季初做部門辦公用品年、季支領(lǐng)計劃，并于年前或季前1個月的20日前做好；審核其它部門計劃，并于1日將各部門表格匯總；

14、記錄公司整體的辦公費、招待費的支出；控制公司整體物業(yè)、宣傳費用的支出；

15、公司勞務(wù)人事合同的簽定及法律事務(wù)的處理；

16、掌管公司印章，開具公司對外的證明；

17、負責協(xié)調(diào)公司與外單位的關(guān)系；

18、員工工資的審核；

19、嚴格遵守《公司基本法》，并按《基本法》考核；

20、公司日常辦公秩序的管理；文件、公文、圖書、辦公用品的管理。

21、做好總經(jīng)理臨時會議及其他日常工作安排。

（五）、主要權(quán)利：管理權(quán)、人事權(quán)、檢查權(quán)、批評權(quán)、上報權(quán)

二、文員

（一）崗位名稱：文員

（二）直接上級：總經(jīng)辦主任

（三）主要職責：

1、接聽外部電話、傳真；

2、接待公司客人；

3、負責總經(jīng)理辦公室和公共區(qū)衛(wèi)生的清掃；

4、公司飲用水的管理

5、各部門文件的打印；

6、公司的收文和發(fā)文以及收發(fā)文的整理歸檔；

7、公司內(nèi)部局域網(wǎng)和電話內(nèi)部網(wǎng)的檢查，保障內(nèi)部局域網(wǎng)和電話內(nèi)部網(wǎng)的暢通；

8、負責公司物業(yè)管理、公司的安全保衛(wèi)及消防工作；

9、按公司會議制度組織公司例會和全體員工大會，記錄會議內(nèi)容并下發(fā)會議紀要。

10、10每月30日收取各部門下月辦公用品計劃，匯總后報綜合部主任審批后，1—2日購買辦公用品；

11、文件、公文、圖書、辦公用品的領(lǐng)用和登記管理。

12、各部門物品、設(shè)備的登記管理。

13、每月1—2日初收取各部門和各分公司的上月工作總結(jié)和本月工作計劃；

14、公司人員的考勤工作；

15、及時完成上級交辦的各項工作。

三、出納

（一）崗位名稱：出 納

（二）直接上級：總經(jīng)辦主任

（三）主要職責：

1、負責匯票、現(xiàn)金、支票收付，嚴格按財務(wù)制度執(zhí)行。檢查票據(jù)是否合規(guī)、合法，各審核程序是否齊全。錢款當面點清，不出差錯。

2、負責財務(wù)小印的管理。

3、各項業(yè)務(wù)費的收理，并開據(jù)收據(jù)。

4、掌管保險柜，對現(xiàn)金及支票等財務(wù)有價證券安全負責。

5、現(xiàn)金收入當天存入銀行。并將當日收支單據(jù)匯總，填好日報表，報總經(jīng)理。

6、每月做好現(xiàn)金月報表，月末報總經(jīng)理。

7、不準超額存儲現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金。

8、不準挪用公款，不準私自在外開立存折，嚴禁公款私存。

9、嚴禁對不符合手續(xù)的人提取現(xiàn)金

10、嚴格遵守公司制度和財務(wù)制度。

11、及時完成上級交辦的臨時任務(wù)。

第 二 章開發(fā)部

一、開發(fā)部經(jīng)理

（一）崗位名稱：開發(fā)部經(jīng)理

（二）直接上級：總經(jīng)理

（三）直接下級：項目專員

（四）本職工作：開發(fā)客戶并達成項目合作。

（五）主要職責：

1、參加公司例會并主持本部門例會。

2、正確傳達上級指示，及時向上級報告真實情況，并做好下級員工的思想工作。

3、組織員工參加公司的各項活動。

4、做好與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作。

5、聯(lián)絡(luò)并接洽各疾控中心并促成合作的達成，負責回款。

6、參與經(jīng)營方面的調(diào)研及宣傳活動。

7、參加所開發(fā)業(yè)務(wù)的培訓與督導活動。

8、商業(yè)公共關(guān)系的處理。

9、所轄地區(qū)疾控系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理與檔案管理。

10、嚴格遵守公司制度，并嚴格按公司制度考核。

11、參加公司組織的學習和培訓

（六）、主要權(quán)利：部門管理權(quán)、人事權(quán)、檢查權(quán)、批評權(quán)、上報權(quán)

二、項目經(jīng)理

（一）崗位名稱：項目經(jīng)理

（二）直接上級：開發(fā)部經(jīng)理

（三）本職工作：準客戶合作細節(jié)的開展與活動的具體實施。

1、準客戶的跟進與關(guān)系維護。

2、參與準客戶項目經(jīng)營方面的調(diào)研及宣傳活動。

3、參加準客戶的活動組織與策劃活動。

4、負責活動期間的全程培訓、組織與督導。

5、活動期間各種商業(yè)公共關(guān)系的處理。

6、參加公司組織的學習和培訓

第五篇：公司各部門人員配置

公司各部門人員配置

董事長（總經(jīng)理）：1人

副總經(jīng)理：1人

檢測檢驗中心主任：1人

財務(wù)部：2人（會計、出納）

行政部：6人（行政人事經(jīng)理、行政助理、行政前臺、司機3名）物管部：2人（物管部經(jīng)理、物管部助理）

售后服務(wù)部：2人（售后服務(wù)部經(jīng)理、售后服務(wù)部助理）后勤部：2人（煮飯兼清潔阿姨、值守保安）

技術(shù)部：14人

市場部：2人

檢測檢驗中心：9人（待定）