第一篇：婚慶公司的人員配置

婚慶公司的人員配置與選擇建議

一家好的婚慶公司所能提供的婚禮工作人員應(yīng)該是全面的，專業(yè)的，按照其重要性排列，大致可以這樣：司儀、化妝；攝影、攝像；督導(dǎo)、花藝布置；當(dāng)然也可以根據(jù)每個人的喜好來安排這個循序表，而上面的那個順序表是根據(jù)你投入精力的比例來區(qū)分的。1． 司儀：

目前的婚慶界，還很少見獨立的婚禮策劃人，婚禮策劃的任務(wù)往往由司儀承擔(dān)，因此司儀是在前期策劃工作和儀式過程中的靈魂人物，怎樣的司儀品位決定怎樣的婚禮格調(diào)。一個有責(zé)任心的司儀應(yīng)該了解一切，掌控一切，在選擇司儀的時候注意如下內(nèi)容：

（1）氣質(zhì)：司儀必須是和藹的，莊重的，自信的，有風(fēng)度的（盡管風(fēng)度各有不同）；（2）口才：司儀必須是在見面時就可以從口才上把你征服的（否則如何征服現(xiàn)場來賓）；

（3）普通話：司儀應(yīng)該有一口標(biāo)準(zhǔn)的普通話，因為普通話才能最好的表達(dá)意思（技巧：建議你見面就可以首先用普通話與之交談，迫使他用普通話回應(yīng)）；

（4）儀表：儀表體現(xiàn)一個人的品位，而司儀的品位決定你婚禮的品位；

（5）年齡：根據(jù)自己的年齡，來決定司儀的年齡，如果自己年齡偏大，就不適合太年輕的人作為司儀，司儀的黃金年齡在25歲以后，25歲以后各個年齡層次都會有其特點，但25歲之前，則稍顯稚嫩（當(dāng)然僅僅是泛泛而談，萬事都有例外）；

（6）關(guān)于名家：除非他是“婚禮司儀”方面的名家，否則所謂“名家”，特別是所謂“演界”的名家，未必能為你的婚禮帶來好處，原因有以下幾點：

① 即使他是電視臺的知名主持，也未必真正熟悉體會婚禮的意義和流程，而且會帶有他本行業(yè)的特點，比如滑稽演員，主持的婚禮往往帶有滑稽戲的味道；綜藝節(jié)目的主持，可能會將婚禮也變成演唱會的形式，電影演員更是常常會把婚禮弄得“四不象”；

② 如果他非常有名氣，那更是你婚禮的“大忌”，你的光彩完全隱沒在他的光彩里，最終你自己也無法弄清，來賓是來看你們的，還是來看他的，試想：如果你和周潤發(fā)或成龍同臺的話，歡呼聲真的會是給你們的嗎？

③ 難以溝通是很大的問題，由于名氣大，所以時間少，他不可能用很大的時間來研究你的婚禮，有些架子還大，更不可能與你進(jìn)行有效的溝通，能在婚禮之前與你見一次面已經(jīng)很不錯了，有的根本在婚禮之前看不見他。而且明星爽約的事情在婚禮上已經(jīng)屢見不鮮了；

④ 價格太高，這點不加說明你也能明白，除非你和他關(guān)系非同尋常。

（7）朋友做司儀：對于朋友，我們也許可以相信他的熱忱，相信他的友誼，相信他的誠懇，但這并不意味著我們可以相信他對一場婚禮的掌控能力，盡管目前很多專業(yè)的婚禮司儀最早都是從為朋友做司儀開始的，但是我們并不能掉以輕心；就算并不是為省錢，而是面子問題才請朋友做司儀，那么至少應(yīng)該和他一起到信得過的婚禮公司咨詢一下，找專家稍稍培訓(xùn)培訓(xùn)，否則有時還是婉言謝絕比較好，不要因為“面子”，讓婚禮冒險。2． 化妝師：

最好的化妝，不是單純地體現(xiàn)漂亮，如果這種美麗已經(jīng)讓人認(rèn)不出你。好的化妝師是應(yīng)該讓你體現(xiàn)出你個性化的美麗，風(fēng)度及氣質(zhì)，比較這種美麗應(yīng)該是縱向的，而不是橫向的，也就是說：那一天并不是讓化妝師把你化妝成世界上最美的人（事實上也做不到），而是把你裝扮成你自己一生中最美的樣子。選擇化妝師的時候注意如下內(nèi)容：

（1）注意化妝師自己的化妝品位如何，包括她的穿戴，她的涵養(yǎng)；她不應(yīng)該是一個粗俗的人，也許她不是美麗的，但至少應(yīng)該是看著舒服，順眼的一個人；

（2）注意化妝師給你的建議是否合理，一個“惟命是從”的化妝師，未必會給你一個滿意的妝面，相反有時會反駁你想法的化妝師也許是有眼光，有思想的；

（3）注意化妝師的手勢和技巧，這是體現(xiàn)化妝師實戰(zhàn)功力的基本條件，即使你根本不懂這些手法，只要找兩個化妝師，試妝之后馬上就會感覺出來，（4）什么都會的化妝師，有可能什么都普通，如果你在化妝、發(fā)型的同時，也對“美甲”，“皮膚彩繪”的要求比較高，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，另找專工的人士，不要一個化妝師大包大攬，除非你要求不高；（5）化妝師必須是可以短時間內(nèi)完成她的化妝工作的，正常的新娘換妝，必須在半小時內(nèi)完成，新娘也不要追求那種過于繁瑣的妝面與發(fā)型，否則換妝的時間會和司儀程序的時間沖突； 3． 攝影攝像

永遠(yuǎn)要有這樣一個概念，你選的是攝影師、攝像師，而不是攝影機(jī)，攝像機(jī)，手里拿著高級照相機(jī)的人，未必一定會是高手，關(guān)鍵是水平，有的時候老式的海鷗牌照相機(jī)也能拍出驚世駭俗的作品，關(guān)鍵看理念和技術(shù)，當(dāng)然先進(jìn)的設(shè)備可以起到很好的輔助作用，但決不是第一位要考慮的。這里主要從婚禮攝影的拍攝風(fēng)格角度考慮攝影攝像師的選擇。

（1）紀(jì)實片風(fēng)格：基本忠實于婚禮當(dāng)天的客觀發(fā)展過程，只有很少的剪輯和美化，但是這種風(fēng)格，往往是最難處理的，需要高超的技術(shù)和理念，如果能拍成電視臺《記錄片編輯室》的風(fēng)格，就屬于上乘作品；由于屬于比較寫實的風(fēng)格，其缺點在于可能會比較冗長，讓人沒有耐心看下去；

（2）藝術(shù)片風(fēng)格：借助于大量的后期制作以完成作品，以各種表現(xiàn)手法，將婚禮過程拍攝得美輪美奐，使婚禮得質(zhì)量在影片中大幅度地提高；使之變成一部加長版的精美的MTV，從理論上講，在藝術(shù)片風(fēng)格基礎(chǔ)上，如果MTV有多少風(fēng)格，它就應(yīng)該有多少風(fēng)格，它也是最有創(chuàng)意的一種表現(xiàn)形式，當(dāng)然因為追求美觀，所以可能要把在現(xiàn)場比較不好的鏡頭完全刪去，所以造成的缺點在于：不可能做到展現(xiàn)婚禮的每個細(xì)節(jié)風(fēng)貌；

（3）紀(jì)實片和藝術(shù)片結(jié)合風(fēng)格：這種風(fēng)格看上去兩者都占全了，其實在兩者之間進(jìn)行不露聲色的銜接是很困難的，這類影片往往大多被普通的攝影師采用，會有固定的版本，因為它是大雜燴，沒有鮮明的個性，因此很可能會落入俗套，也因為是這個原因，所以至少它是安全的，其安全性不亞于拍婚紗照的安全性，雖然沒有個性，但至少你不難看。

（4）不要過于相信所謂電視臺的攝像或非婚慶領(lǐng)域的專業(yè)攝影，術(shù)有專工，一個甚至于可以拍攝電影的攝像師，未必可以很好地拍攝婚禮，原因在于首先他未必了解婚禮流程，其次在電視臺拍攝電視的攝像師，在婚禮上沒有“導(dǎo)演”在身后，所以未必會拍出好鏡頭。

（5）如果新人在攝像師之外，自己再請朋友進(jìn)行輔助拍攝，必須注意的是，不要和婚禮攝像師搶“機(jī)位”，否則婚禮攝像師很難捕捉到好鏡頭。4． 督導(dǎo)（或稱擔(dān)當(dāng)）

從完美主義的角度來講，督導(dǎo)的是應(yīng)該非常重要的，它的重要性可以和司儀的重要性相媲美，他是司儀的延伸，但他的風(fēng)度、魅力、知識層次，應(yīng)變能力、敬業(yè)精神有時可能要超過司儀，之所以筆者把督導(dǎo)放在這個排序，實際上也是無奈之舉，因為目前很難找到真正意義上的督導(dǎo)，他們更多地?fù)?dān)任“場監(jiān)”或“劇務(wù)”這種角色。其實這也是新人對督導(dǎo)的工作不了解，而心存疑慮造成的，很多新人會用上千元請一個司儀，但很難接受用同等的價格請一個督導(dǎo)，這樣也反過來造成督導(dǎo)的品質(zhì)不能提高。

如果你需要一個像樣的督導(dǎo)，根據(jù)目前的情況，我們倒可以反過來對督導(dǎo)進(jìn)行要求，你所付出的代價是提供一個高價位，定好他們必須做的事情：

（1）身份：僅僅是專業(yè)的真正意義上的督導(dǎo)服務(wù)，不能身兼幾職，又做場監(jiān)又做劇務(wù)；

（2）工作：提供現(xiàn)場的禮儀咨詢，并承擔(dān)起各種“禮儀服侍”工作；但當(dāng)天督導(dǎo)只為新人本身提供服務(wù)，整個婚禮其他方面工作，由其他人負(fù)責(zé)；

（3）作用：必須是禮服、白手套、并選擇與之相配的各種物件；

（4）位置：在婚禮儀式現(xiàn)場，必須站在離新人附近的某個位置；對新人進(jìn)行各種提醒和輔助，比如：在司儀區(qū)內(nèi)為新娘拉群擺，送交杯酒的酒杯，拿那切蛋糕的刀，傳遞點火棒，點燭光時的領(lǐng)位等，（5）性質(zhì)：這些工作也許伴郎伴娘，甚至酒店服務(wù)生都可以完成，由督導(dǎo)來做的區(qū)別在于，必須做得相當(dāng)“藝術(shù)化”，他的本身就是一種表演，給人以賞心悅目的感覺，而不是單純地服務(wù)工作。

注意事項：如果無法選擇真正的督導(dǎo)，筆者倒建議還是由伴郎伴娘，甚至酒店服務(wù)生完成吧！至少你節(jié)省一筆費用。

5． 場地布置之一：“背景”：

場地布置是沒有“最高極”的，更多的新人只能從目前流行的款式來“跟風(fēng)”，就拿“婚禮背景而言，比較典型的：最早比較流行心型的洋泡泡和大紅雙喜字，后來又有一段時間流行“大幅噴繪”作為背景，現(xiàn)在普遍流行“布藝背景”，除非新人本身或有朋友就是搞舞臺布置的行家，并能獲得這方面的技術(shù)資源，否則很難跨越這個“流行”。因此本篇也就在此范圍下進(jìn)行建議：

（1）不是每樣?xùn)|西都是你需要的，特別是一些比較好的“宴會廳”，本身已經(jīng)非常漂亮了，不必過多的布置，哪怕用最好的“布藝背景”裝飾，也是不能與其相比美的，只需在司儀區(qū)稍有點綴，就完全可以了；（2）不要最豪華的，要最匹配的布置，很多宴會廳，都有自己固有的風(fēng)格，所以布置也不是千篇一律的，一定要和宴會廳原有的風(fēng)格相匹配；

（3）婚禮的背景不要太繁復(fù)，不是每一樣好看的東西都必須放在上面，過于繁復(fù)的背景反而使人眼花繚亂，而忽視你們；（4）背景上的人物，從筆者的審美角度而言，新人的形象（不管是大幅的，還是海報式的）都不適合放在司儀區(qū)的任何一個角落，這樣會使之和新人真實的形象沖突，甚至?xí)斐烧鎸嵭蜗蟊炔贿^照片形象的反差，或者反之，都是不妥的，6． 場景布置之二：“花藝”

（1）永遠(yuǎn)要懂得一個道理，如果你是從美觀的角度來看，鮮花未必見得比假花漂亮，當(dāng)然前提是質(zhì)量好的假花。質(zhì)量好的假花，往往仿制的是“鮮花最美的那一刻”，而鮮花由于是自然的，所以一定會受到自然的影響，如果遇到差勁的花藝師，那么打焉、泛黃、枯萎的情況很可能產(chǎn)生；

（2）鮮花受到季節(jié)、產(chǎn)地等方面的影響，也受到供求的影響，所以不是你想要怎樣的鮮花就馬上可以得到的，所以使用的時候會受到種類和時價的限制；

（3）價格昂貴，鮮花的成本往往是（租）假花的幾倍，甚至幾十倍，在婚禮上采用全部鮮花的布置往往無非是一個“求真”的心理，筆者并不反對，只是希望新人從經(jīng)濟(jì)的角度考量，如果沒有問題，滿場鮮花當(dāng)然是令人動容的；

（4）最好的辦法是鮮花與假花的“合作”，可以在舞臺上使用假花，在桌花的選擇上使用真花，原因很簡單，舞臺上的花，被人觸及的機(jī)會相對少，所以可以“以假亂真”； 7． 場景布置之三：蠟燭和冷焰火

蠟燭是燭光儀式中必不可少的布置，而且造型多種多樣，有的甚至帶有香味，而冷焰火近兩年在婚禮上經(jīng)常被采用，對于這兩個物品，一般婚慶公司都會有提供，但還是要注意以下幾點：

（1）質(zhì)量：蠟燭和焰火的質(zhì)量一定是好的，哪怕多花一點錢也值得，劣質(zhì)的蠟燭往往會很難點亮，或者燃燒時間很短，有的“燭淚”太多，而質(zhì)量差的焰火往往又很難點，有的火星太大，燒壞衣服或酒店的桌布；

（2）位置：應(yīng)該放置在人們?nèi)菀鬃⒁獾降牡胤剑热纾河幸恍┗槎Y上，為了追求特殊效果，設(shè)計場景時，會將扁型蠟燭乘在小燭杯中，放置在紅地毯的兩側(cè)，但是它只能給予一種遠(yuǎn)距離的效果，在近距離上很難讓人注意，進(jìn)場會在婚禮過程中被踢翻、弄倒，如果場地狹小，對新娘的婚紗也是一種威脅，要考慮安全第一。

第二篇：公司各部門人員配置

公司各部門人員配置

董事長（總經(jīng)理）：1人

副總經(jīng)理：1人

檢測檢驗中心主任：1人

財務(wù)部：2人（會計、出納）

行政部：6人（行政人事經(jīng)理、行政助理、行政前臺、司機(jī)3名）物管部：2人（物管部經(jīng)理、物管部助理）

售后服務(wù)部：2人（售后服務(wù)部經(jīng)理、售后服務(wù)部助理）后勤部：2人（煮飯兼清潔阿姨、值守保安）

技術(shù)部：14人

市場部：2人

檢測檢驗中心：9人（待定）

第三篇：婚慶公司人員接待與電話接待

婚慶公司接待人員的行為準(zhǔn)則及素質(zhì)培養(yǎng)。

一、接待人員的培訓(xùn)內(nèi)容：

1、當(dāng)前婚慶公司國內(nèi)、本地的行情發(fā)展?fàn)顩r。

2、本公司的企業(yè)文化，發(fā)展歷史，對手情況。

3、婚禮的流程、旺季淡季、4、婚禮的流行趨勢、特殊婚禮的特點。

5、甚至是請新人過來為員工培訓(xùn)。

6、供應(yīng)商之間的價格，關(guān)系等。

7、新職工培訓(xùn)到第6天時候，以新人的名義，去其他婚慶公司暗訪，并且寫出報告。

8、寫出策劃方案、寫出價值兩萬元的銷售方案。

9、從新人敲門開始模擬接待新人。

10、第7天下午簽試用期活動。休息一天，第九天上班。

11、新員工的毛病是老員工帶出來的。告訴老員工，新員工會頂替老員工。

二、策劃師的要求

1、良好的專業(yè)知識。

2、良好的語言表達(dá)能力。是否能包裝。

3、對客人的分析能力。悟性。

4、策劃師應(yīng)該建立自己的接待程序。策劃師應(yīng)該有自己的個性。

5、策劃師應(yīng)該有良好的團(tuán)隊意識。

6、把新郎新娘引入大廳的第一個人不是策劃師，應(yīng)該有配合，讓另外一個人來談策劃。（簽訂單之時，應(yīng)該有配合，吸引新人注意力，不要讓他們閑著。）

7、配合：分組，每單的配合為組提成，不是個人提成。策劃師不能當(dāng)督導(dǎo)，配合的人當(dāng)督導(dǎo)，客戶可以點名督導(dǎo)。可以讓客戶感覺非常正規(guī)。

8、非好的主持人來當(dāng)督導(dǎo)。

9、掌握操作規(guī)程。

10、了解時尚流行婚禮的流行趨勢的分析。（在淡季，讓策劃師整理資料、隨意策劃、討論、婚禮的總結(jié)、婚禮上的遺憾、擦燭臺（為什么便宜？）、）

11、客戶要求打折的時候，怎么辦？

1、您對我們的要求是合理的、正常的，、2、您對我們的要求打折是對我們的信任，感謝，3、但是我真的有指標(biāo)、有利潤值、但是我沒有那樣折扣的權(quán)限，我可以幫您申請，因為我不想失掉您這樣好的客戶。

4、因為我們物有所值。一份價錢一分貨。

三、客戶的托詞

1、這一次我沒有拿錢——訂單合同書，如果您認(rèn)可，您下一次來，一定要帶上，因為不管我在不在公司，都會為您很好的服務(wù)，如果您不認(rèn)可，您下次不來，您也在這上面簽個字，權(quán)當(dāng)作是給我們做一個留念吧。

2、絕對不能說不行，堅持說婚禮很完美。

四、接咨詢電話的要點。

1、花錢做的廣告其實關(guān)鍵就是花錢買客戶來電咨詢，而不是買客戶訂單，是一個機(jī)會。

2、電話應(yīng)該第二聲到第三聲之間接電話最好。

3、“您好，花田喜事婚慶公司”，“對，我是花田喜事的策劃師，我叫×××，需要什么幫助么？

4、注意，把項目明確的答復(fù)對方。

5、電話里面要表現(xiàn)出可信、真誠。【鄒桃輝】整理（為保證長期擁有請下載）

第四篇：手術(shù)室人員配置

手術(shù)室人員配置

根據(jù)二級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求，麻醉醫(yī)師人數(shù)與手術(shù)臺數(shù)之比不低于2:1，手術(shù)室護(hù)理人員數(shù)與手術(shù)臺數(shù)之比不低于2.5-3:1(我科新醫(yī)院有手術(shù)間6間)。根據(jù)手術(shù)室的工作特點，工作量及工作要求，新醫(yī)院需要三班倒值班，對手術(shù)室工作技術(shù)含量尤其是人員的素質(zhì)要求也越來越高，所以我科最少需要4—5名麻醉醫(yī)師，9名注冊護(hù)士。現(xiàn)有護(hù)士：強(qiáng)粉霞、薛娥、王玉英、雷曉杰、胡月娥5名。需要增加：1—2名麻醉醫(yī)師，4名注冊護(hù)士。望各領(lǐng)導(dǎo)給予審批，以便更好地開展工作！

手術(shù)麻醉科

2013-6-20

第五篇：攪拌站人員配置

11工作人員配置

人員配置的多少與合理程度將在很大程度上影響混凝土攪拌站的生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)。重點對辦公樓，實驗室，攪拌樓三個部門詳細(xì)說明。

11.1辦公樓人員設(shè)置

（1）總經(jīng)理1名：統(tǒng)籌管理整個攪拌站事物，把握大局，決策，宏觀上把握整個攪拌站的發(fā)展方向。

（2）副經(jīng)理2名，分管生產(chǎn)和銷售。

生產(chǎn)部經(jīng)理主要抓生產(chǎn)，重點關(guān)注混凝土質(zhì)量的好壞。時刻關(guān)注混凝土的生產(chǎn)狀況，一旦出現(xiàn)混凝土不滿要求的情況時，及時與實驗室技術(shù)員協(xié)商，解決問題。

銷售部經(jīng)理主要任務(wù)是統(tǒng)管混凝土的銷售工作。同時可設(shè)兩名銷售員協(xié)助經(jīng)理“跑業(yè)務(wù)”。

（3）后勤部經(jīng)理1名，保障攪拌站后勤供應(yīng)。(4)財務(wù)科設(shè)財務(wù)員2名，統(tǒng)管資金運營及流轉(zhuǎn)。

11.2實驗室人員配置

（1）實驗室主任1名，統(tǒng)管整個實驗室。制定實驗室規(guī)則秩序，規(guī)劃儀器等的放置，提高運行效率。主任還得監(jiān)督配合比，當(dāng)外部環(huán)境有變是做出適當(dāng)調(diào)整，確保生產(chǎn)能持續(xù)滿足要求。

（2）副主任1名，協(xié)同生產(chǎn)部經(jīng)理把關(guān)混凝土質(zhì)量，同時協(xié)調(diào)供應(yīng)乙方和攪拌站萬一出現(xiàn)混凝土不滿足要求時，能解決甲乙雙方矛盾。

(3)實驗員3名，分別主管水泥室，混凝土試驗，另外一名配合廠外解決混凝土在工地出現(xiàn)的問題。

（4）資料員1名，統(tǒng)計整理保存試驗中的各項數(shù)據(jù)，以及整個攪拌站的其他所有資料的存檔。

11.3攪拌樓人員配置

（1）主管1名，主管整個攪拌樓體系的正常運行，保障生產(chǎn)出符合要求的混凝土，監(jiān)督攪拌站的檢修等工作。

（2）監(jiān)控員2名，控制主機(jī)電腦，正確輸入生產(chǎn)配比，觀測混凝土的生產(chǎn)狀況，監(jiān)視攪拌樓附近的車輛、人員走動情況。

（3）維修人員1名，保養(yǎng)并檢修攪拌樓的各種設(shè)備，保證設(shè)備正常工作。

攪拌站工作管理人員情況表11.1所示：

表11.1攪拌站工作管理人員編制

職務(wù)

人數(shù)（名）

工作內(nèi)容 總經(jīng)理 副經(jīng)理 副經(jīng)理 后勤部經(jīng)理 財務(wù)科設(shè)財務(wù)員 實驗室主任 副主任 1 1 1 2 1 1

統(tǒng)籌管理整個攪拌站事物 負(fù)責(zé)生產(chǎn) 負(fù)責(zé)銷售

保障攪拌站后勤供應(yīng) 統(tǒng)管資金運營及流轉(zhuǎn) 統(tǒng)管整個實驗室

把關(guān)混凝土質(zhì)量解決甲乙雙方矛盾

實驗員 資料員 攪拌樓主管 監(jiān)控員 1 1 2

水泥室、混凝土試驗、工地 統(tǒng)計整理保存所有資料 主管整個攪拌樓體系 控制主機(jī)電腦，正確輸入生產(chǎn)配比，觀測混凝土的生產(chǎn)狀況

維修人員 調(diào)度門衛(wèi) 清潔工 廚師 采購 2 1 1 1

保養(yǎng)并檢修攪拌樓的各設(shè)備 調(diào)度及看門（輪班制）清潔工作 負(fù)責(zé)員工飲食 采購員工飲食用品

攪拌站總共工作人員為21名，另長期聘請混凝土罐車駕駛司機(jī)36人，裝載車司機(jī)3名，司機(jī)一律實行三班制換班制度。