第一篇：干部聯系群眾集中行動月活動掠影

10月以來，XX縣各級機關干部進社區、入村組，開展民情大走訪、政策大宣講、問題大解決活動，切實幫助群眾解決生產生活中的突出問題，“1+N”干部聯系群眾集中行動月活動深入開展，達到了干部作風更加優良、干群關系更加密切、社會更加和諧穩定的目標。

點面結合促發展

“老人家，你家

里有幾口人，有人出去打工嗎？”“大爺，你家里目前還有其它什么困難沒有？”……近日，縣公安局將“一標三實”和“1+N”聯系群眾工作有機結合，建立“1＋N”干部聯系群眾、社區“網格化”、“一標三實”基礎信息采集“層級包片、全警參與、捆綁考核”工作體系，采取每周擠出1個工作日、利用1個周末休息日的“1+1”模式，做到“走一戶群眾辦兩件事情”。截至10月底，該局干警已走訪群眾兩萬余人次，核實、采集“一標三實”基礎信息223235條。

縣政協機關、縣經信局與華封鎮機關干部結合當前工作，做到干部聯系群眾工作與實施“廉潔土壤”工程、開展“最美黨建”工作、檢查惠民政策落實到位情況、做好安全信訪維穩工作、做好鎮黨委政府重點工作的“五個”結合。

該縣各級各部門將“1+N”干部聯系群眾機制作為推動工作的有力抓手，結合當前工作和行業實際，部門聯動，相互協作，做到了“兩不誤、兩促進”，推動了各項工作的開展。

創新舉措求實效

縣合管中心將所聯系的網格、36棟樓、483戶居民進行細化分工，每天安排兩名職工，利用早、中、晚居民在家時間，做好入戶走訪、信息采集工作。

龍庭鄉走訪組根據群眾工作熟悉程度，將參與活動的縣林業局、蠶桑局、龍庭鄉機關干部分為三類：“A類人員非常熟悉群眾工作”、“B類人員熟悉群眾工作”、“C類人員較熟悉群眾工作”，對B類人員采取1名干部聯系N戶群眾的方式，C類人員與A類人員結對聯系2N戶群眾，即“2+2N”模式。

猛山鄉走訪組將在民情大走訪階段中收集到的各類問題、意見、建議進行梳理、匯總，實行紅、黃、藍三級的“顏色化”管理，由單位主要負責人負責處理紅色級別的事項，副科級干部負責處理黃色級別的事項，一般干部負責處理藍色級別的事項，將群眾的每項訴求都具體落到了一名干部身上，確保群眾反映的重、急、難點問題能得到及時有效的處理。

創新舉措，XX縣實現了每一名干部都聯系群眾，每一戶群眾都有干部聯系的干部聯系群眾雙向全覆蓋，對群眾的訴求做到了“事事有答復，件件有回音”。

真情為民解難題

“上次多虧你們替我想辦法，我的工錢終于拿到手了，這筆錢救了我母親的命，真是太感謝你了！”近日，當縣人民法院李毅再次來到新學鄉勝臺村走訪時，村民文義明拉著他的手由衷地說。

“干部聯系群眾，就是要關心群眾的疾苦。”全縣3000余名機關干部職工帶著責任帶著感情走進群眾，辦實事、做好事。縣政府辦、中心鎮等單位著手為老鷹溝村籌集資金13萬元修建了面積5畝的山平塘，籌集資金8.5萬元新建1.7公里的便民路，指導該村翠冠梨壓枝整形、組建翠冠梨專業合作社。雙星鄉擠出資金硬化石寶寨村公路兩條、1公里，聯系工農村鄉友段小虎為家鄉捐款30萬元硬化村級公路1公里，挨家挨戶給群眾做思想工作解決了農貿市場多年生活污水亂排現象，引導群眾通過“公司+合作社+農戶”的模式擴大金銀花種植面積200余畝，支持柏栳村村委會牽頭參與土地流轉種植金銀花30畝發展村集體經濟……

截至目前，XX縣106個縣鄉聯系單位為所聯系村（社區）解決民生問題210件，3128名縣鄉機關干部和國有企事業中層以上管理人員為所聯系群眾辦理實事3690件，實現了每個聯系單位必須為所聯系村（社區）解決1件以上民生問題，每名干部必須為所聯系群眾辦1件以上實事的目標。

第二篇：干部聯系群眾制度

機關干部聯系服務群眾制度

為進一步拓寬鄉鎮干部聯系、服務群眾的途徑，暢通群眾表達意愿的渠道，切實加強機關干部作風建設，特制定本制度。

一、聯系對象：普通群眾

二、聯系內容

積極向群眾宣傳黨和國家的路線方針政策；聽取群眾的意見和要求，掌握群眾的思想動態，幫助群眾解決工作、學習、生活中的實際困難；做群眾的知心人，密切黨群、政群關系。

三、聯系方式

可采取調查研究、個別走訪、談心等方法，也可利用召開座談會的形式，傾聽群眾的意見。

四、工作要求

1、鄉鎮干部要帶頭發揚密切聯系群眾優良傳統，善于走群眾路線，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的領導方法。

2、鄉鎮干部要熟悉、了解分管部門群眾的思想、工作、生活情況。定期深入基層調研，有針對性的開展談心活動。每半年召開1-2次座談會，聽取群眾的呼聲，了解群眾的情緒，做好群眾的工作。

3、發揚民主作風，充分發揮村民代表大會的作用，每半年召開1-2次村民代表大會，遇有重大問題，決策前認真征求群眾意見，聽取群眾合理化的建議，堅持集體討論決策。

4、關心群眾、切實解決群眾提出的實際問題，能解決的盡快幫助解決，不能解決的及時向有關方面反映，并向群眾做好解釋工作，熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待。對困難群眾要給予更多的關心。讓群眾從實際生活中，從切身利益中切實感受到黨的溫暖。

5、經常向群眾熱情宣傳黨和國家的理論、路線、方針、政策以及改革中出臺的新政策和措施。

第三篇：干部聯系群眾心得體會

干部聯系群眾心得體會

干部聯系群眾心得體會一：領導干部聯系群眾心得體會

領導干部肩負著組織領導一個地方一個部門一個單位改革發展穩定的重任，必須切實增強聯系群眾的能力，調動一切積極因素，推動工作的開展。

一、領導干部提高聯系群眾能力需要正確把握三個方面的關系。

一是堅持正確的權力觀，擺正“主人”與“公仆”的關系。黨的宗旨是全心全意為人民服務，領導干部的權力是人民授予的，這就從根本上決定了領導干部是為人民服務的公仆，要把權力用來為國家和人民謀利益上。要真正從思想上解決好“為誰掌權，如何掌好權、用好權”的問題，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的從政理念。要實現對上負責與對下負責的有機統一，切實履行領導職能，及時吃透上情，摸清下情，把上級的要求和本地的實際以及人民群眾的愿望有機結合起來，創造性地開展工作。要強化服務意識，堅持領導就是服務的理念，把服務寓于領導和管理之中，及時為廣大人民群眾的生產生活提供優質服務，進一步加快群眾致富的步伐。

二是堅持正確的群眾觀，擺正領導與引導的關系。黨的事業是人民群眾的事業，不依靠群眾我們將一事無成。領導干部要自覺堅持正確的群眾觀，在任何時候都要把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一追求。一方面要自覺與群眾打成一片，充分相信群眾，真心實意地依靠他們，努力尋求群眾的支持。另一方面，相信群眾不是無原則的遷就，甘當群眾的尾巴，必須充分認識到群眾的素質參差不齊，以及對黨的路線方針政策理解認識上的差異。要把領導群眾與引導群眾結合起來，在相信群眾的同時，注重抓好對群眾進行黨的方針、政策、法律知識、科學文化知識和實用技能的培訓，統一群眾的思想，提高群眾的整體素質，凝聚群眾的力量。

三是堅持科學的發展觀，擺正眼前利益與長遠利益的關系。為群眾謀利益是提高聯系群眾能力的根本目的。但群眾的利益有眼前利益、局部利益與長遠利益、全局利益之分。實現群眾的利益也有個循序漸進的發展過程。這就要求領導干部要樹立科學的發展觀，妥善處理好顯績與潛績，近期效果與長遠目標，前任與后任的辯證關系，始終做到以人為本，在堅持加快發展不動搖的前提下，努力實現速度與效益、數量與質量、經濟與生態等諸多方面的最佳結合，不斷實現經濟、政治、文化、社會特別是人的全面發展，堅決杜絕政績工程等短期行為，使眼前利益與長遠利益相互統一協調，最終實現人民群眾的根本利益。

二、領導干部提高聯系群眾能力的基本途徑。

第一，堅持情為民所系，準確把握群眾工作的理念。要深入進行群眾觀點和群眾路線的教育，使廣大領導干部進一步提高對增強聯系群眾能力的認識，把握群眾路線的深刻內涵、精神實質和基本要求，充分認識新時期貫徹群眾路線，不斷提高聯系群眾能力的重要意義，始終堅持人民群眾的歷史主體地位，虛心向人民群眾學習，尊重群眾的首創精神，全心全意為人民群眾服務，把“一切為了群眾”作為全部工作的出發點和落腳點，認真學習谷文昌、鄭培民、朱玉儒先進事跡，忠實實踐“三個代表”，密切與人民群眾的血肉聯系，增進與人民群眾的感情，不斷增強聯系群眾的主觀愿望。

第二，堅持權為民所用，不斷創新群眾工作方法。要善于為基層解難，結合日常工作，主動深入基層了解社情民意，傾聽群眾呼聲，開展調查研究，及時發現問題，制定對策，加強對基層的指導，幫助基層解決發展中遇到的困難和問題。要善于科學決策，積極實踐，注意掌握第一手資料，汲取思想營養，廣泛集中群眾意見，經過充分的民主討論和集體研究，制定合乎客觀規律，給人民群眾帶來實際利益的正確決策。要善于引導群眾，適應形勢的變化，主動轉變職能和服務方式，努力用談心談話、說服教育、示范引導和優化服務等方法，加強溝通、交流，主動贏得群眾的理解和支持。

第三，堅持利為民所謀，努力創造群眾工作業績。一是加快發展經濟，保證人民群眾的物質利益。以科學發展觀為指導，充分發揮本地優勢，探索適合本地發展的新路子，努力實現經濟、社會和人的全面發展，既為廣大人民群眾謀利益，也為推進政治文明和精神文明提供堅實的物質基礎和保障。二是推進基層民主政治建設，保證人民群眾的民主權利。建立社情民意反映制度、干群溝通聯系制度、重大事項社會公示制度，繼續推行職工代表大會、村民代表大會制度，充分發揮黨代表、人大代表、政協委員等聯系黨員、群眾的橋梁和紐帶作用，讓人民群眾更好地參與管理國家和社會事務。三是嚴格執行黨的政策，保證群眾利益不受侵犯。認真執行黨的政策，維護群眾利益，進一步改善黨群、干群關系。強化法治意識，提高領導干部依法行政的能力，防止行政權力部門化，部門權力利益化，避免以權謀私、與民爭利等行為的發生。此外，要關心社會弱勢群體，妥善解決困難群眾的住房、就業、醫療等難題，充分體現黨的溫暖。

>干部聯系群眾心得體會二：領導干部更應密切聯系群眾—堅持黨的群眾路線心得>>（622字）

毛澤東同志曾經把共產黨員比作“種子”，把人民群眾比作“土壤”，只要將“種子”播撒在“土壤”中，就能在人民群眾中扎好根、開好花、收好果。我黨之所以能夠贏得人民群眾的支持和擁護，就是因為我們大多數的共產黨員能夠做到心系群眾、扎根基層，真正的想人民之所想，急人民群眾之所急，做人民群眾之所需。

群眾路線是黨的基本路線，密切聯系群眾，是我們黨的優良傳統。然而，我們也意識到，許多年輕黨員干部不懂得如何走群眾路線，對“密切聯系群眾”的概念非常模糊甚至漠然，那么如何做好“密切聯系群眾”呢？

一、樹立群眾觀念

黨員干部要發揮好帶頭作用，主動邁出空調屋，下到田間地頭，了解人民群眾的所想、所急、所需。設身處地的體驗基層群眾的生活狀況，感同身受的體察群眾的情緒處境，做好群眾的“跑官”，只有這樣，才能夠在工作中學會換位思考，才能真正的帶有滿腔熱情的為人民群眾做實事、辦好事、解難事。

二、恪盡為民之責

優秀的黨員干部能夠做到始終如

一、廉潔奉公。宋包拯言曰:“廉者，民之表也；貪者，官之賊也。”黨員干部要樹立責任意識，權力與責任是成正比關系的，有多大的權力，就要擔多大的責任。牢固樹立權力就是責任的觀念，是黨員干部樹立全心全意為人民服務的宗旨的必然要求。要做到“密切聯系群眾”就要擔起這份責任，做到清正廉潔。

三、拓寬群眾思路

年輕黨員干部有著他們本身的優勢，要開發他們的潛能，發揮他們所學所長，樹立創新理念，帶領群眾發家致富。這就要求黨員干部密切聯系群眾，深入到群眾中間去。

>干部聯系群眾心得體會三：青年干部怎樣密切聯系群眾的心得體會>>（1423字）

十八大報告明確提出，完善黨員干部直接聯系群眾制度。堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民偉大實踐中汲取聰明和氣力。如何創新三問于民方式，才能密切聯系群眾?如何進步做好新情勢下群眾工作的能力，才能更好服務群眾?如何在下基層中轉變作風，才能真正拉近與群眾的間隔?圍繞這些題目，本報特邀請部份基層公務員談體會，提建議。

摘下官帽，戴上草帽

作為一位基層干部，進村下鄉走訪調研是平常工作，也是貼近群眾、聯系群眾的最直接體現。因此，保持黨同人民群眾的血肉聯系務必要在下基層上求實效。一要摘下官帽，戴上草帽，多聽群眾言，少講大道理，用最樸實最直接的方式貼近群眾，不能講派頭、拿架子，說些大話、謊話、空話。二要多些調查回訪，少些書面匯報。把主要精力投進到實地調查回訪中，聽聽題目是不是得到解決，看看是不是出現新題目，想一想還能為群眾做些甚么，尋求題目解決辦法，避免情勢主義、形象工程。

訪民情何不來個三突破

下基層要想深進訪民情，就得做到三個突破：突破指定點，不事前采樣選點，多來些臨時停車，到基層最薄弱的地方往，到群眾最需要的地方往。突破干部包圍圈，進行微服私訪，訪前有調查，少聽匯報，多看實況。突破看示范、座談的老套路，以解決群眾所急所盼為標準，創新下基層方法，當好民牌干部，筑牢黨群連心橋。

微時代需練就微語言

在人人都有麥克風的微博時代，黨員干部必須把握網上來網上往的群眾工作法，學習把握微博問政新方式。微語言就是微博上網民們慣用的滑稽、輕松、直白的大眾語言。借助政務微博解決群眾題目，要忌諱呆板的文件語言、程式化的會議講話，避免網民對管理者心生抗拒、敵意和戒備，利用這個真實表達個性的信息平臺，更好地問政于民、問需于民、問計于民。

三問于民關鍵要服務于民

三問于民問得真經后，關鍵還是要解決好、落實好真經，終究服務于民，讓群眾得實惠。

展開三問于民工作，假如雷聲大雨點小，缺少擔當精神，碰到矛盾就繞著走，碰到題目就回避，那末，群眾從中就得不到任何實惠，也得不到群眾的支持。因此，要杜盡一陣風式的三問于民，克服情勢主義和表面文章，要從內心尊重群眾，以誠心幫助群眾。對群眾提出的意見建議，認真聆聽，做好回納梳理，抓好落實和反饋;對群眾反映的困難題目，能夠現場解決的及時進行解決，不能現場解決的做好解釋說明，撫慰群眾情緒，給出解決期限。對群眾的事，切莫只承諾，不履諾，只喊口號，不講行動。

常到基層回爐補課

基層時刻在發生著變化，社情***也在不斷變化，從基層提拔的干部或曾在基層掛職的干部，不能吃以往基層工作經歷的老本，應常常到基層回爐補課。建立并完善干部回基層補課的工作制度、責任制度、考核制度等，使干部回基層補課常態化、制度化。只有常常到基層接地氣，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，不斷從人民偉大實踐中汲取聰明和氣力，決策和工作才會更有底氣。

善用群眾這面鏡

怎樣讓問政于民、問需于民、問計于民真正問出***，問出實效?筆者以為要善于把人民群眾當做鏡子，常把工作等放到群眾眼前照一照。要會用顯微鏡，于細微的地方找題目。專心觀察和感受群眾生產生活中的細枝末節，特別要留意從群眾的住房、就診、子女教育等題目中，窺測群眾未提出來的公道需求，變問需于民為主動滿足民之需求。要樂用觀后鏡，在怨言話中尋不足。俗語說：水不平則流，氣不順則吐，群眾的怨言話是無奈之言，也是真實之言，因此要虛心聽取他們的批評意見,在怨言話中查找本身不足，并積極予以改進，從而贏得群眾的理解、信任和支持。

第四篇：干部聯系群眾心得體會

教師聯系群眾心得體會

教師肩負著教育學生學習文化知識，心理及身體的健康成長的雙重任務。要想做好這項工作必須切實增強聯系學生家長的能力，調動一切積極因素，推動工作的開展。

一、教師提高聯系群眾能力需要正確把握三個方面的關系。一是堅持正確的價值觀，擺正“服務”與“被服務”的關系。教育的宗旨是讓每一位學生健康、快樂的成長，教師的榮譽是人民賦予的，這就從根本上決定了教師是為學生服務的。要真正從思想上解決好“為誰服務、該怎樣服務”的問題，牢固樹立“一切為了孩子，為了孩子的一切”的從教理念，把工作做好，要對得起學生、對得起家長、對得起國家，切實履行好自己的責，及時吃透上情，摸清下情，把學生的在校表現和在家的實際及時聯系起來一并反應給家長，創造性地開展工作。要強化服務意識，堅持服務的理念。二是堅持正確的群眾觀，擺正老師與家長的關系。教育事業是人民群眾的事業，不依靠群眾我們將一事無成。教師要自覺堅持正確的群眾觀，在任何時候都要把家長的呼聲當作第一信號，把家長的需要當作第一選擇，把學生的利益當作第一考慮，把家長的滿意當作第一追求。一方面要自覺與家長聯系，充分相信家長，真心實意地依靠他們，努力尋求家長的支持。另一方面，相信家長不是無原則的遷就，甘當家長的聽眾，必須充分認識到家長的素質參差不齊，以及對教育的理解認識上的差異。要把教育學生與引導家長結合起來，達到有效教育的目的。

三、堅持科學的發展觀，擺正眼前利益與長遠利益的關系。為學生謀利益是提高聯系群眾能力的根本目的。但群眾的利益有眼前利益、局部利益與長遠利益、全局利益之分。實現群眾的利益也有個循序漸進的發展過程。這就要求老師們要樹立科學的發展觀，妥善處理好顯績與潛績，近期效果與長遠目標，前任與后任的辯證關系，始終做到以人為本，以教育學生健康發展不動搖的前提下，努力實現速度與效益、數量與質量、等諸多方面的最佳結合，不斷實現使眼前利益與長遠利益相互統一協調，最終實現教育學生健康發展的目的。

二、教師提高聯系群眾能力的基本途徑。第一，堅持情為民所系，準確把握家長工作的理念。要深入進行觀點和利弊教育，使教師進一步提高對增強聯系群眾能力的認識，把握家長工作的深刻內涵、精神實質和基本要求，不斷提高聯系群眾能力的重要意義，始終堅持家長的地位，虛心向家長學習，尊重家長的要求，全心全意為學生服務，把“一切為了學生”作為全部工作的出發點和落腳點，認真學習，忠實實踐“三個代表”，密切與人民群眾的血肉聯系，增進與人民群眾的感情，不斷增強聯系群眾的主觀愿望。第二、不斷創新群眾工作方法。要善于為家長解難，結合日常工作，主動深入了解民意，傾聽群眾呼聲，開展調查研究，及時發現問題，制定對策，幫助家長解決生活中遇到的困難和問題。要善于科學決策，積極實踐，注意掌握第一手資料，汲取思想營養，廣泛集中群眾意見，經過充分的民主討論和集體研究，制定合乎客觀規律，給家長帶來實際利益的正確決策。要善于引導家長，適應形勢的變化，主動轉變觀念和服務方式，努力用談心談話、說服教育、示范引導和優化服務等方法，加強溝通、交流，主動贏得家長的理解和支持。第三，堅持利為民所謀，努力創造工作業績。一是加快提高學生成績，保證家長對學校教育的滿意。以科學發展觀為指導，充分發揮本地優勢，探索適應農村教育發展的路子，大面積提高教育質量，讓家長放心，學生收益

張金蘭

2013,、10、21

第五篇：干部聯系群眾心得體會專題

領導干部聯系群眾心得體會

領導干部肩負著組織領導一個地方一個部門一個單位改革發展穩定的重任，必須切實增強聯系群眾的能力，調動一切積極因素，推動工作的開展。

一、領導干部提高聯系群眾能力需要正確把握三個方面的關系。一是堅持正確的權力觀，擺正“主人”與“公仆”的關系。黨的宗旨是全心全意為人民服務，領導干部的權力是人民授予的，這就從根本上決定了領導干部是為人民服務的公仆，要把權力用來為國家和人民謀利益上。要真正從思想上解決好“為誰掌權，如何掌好權、用好權”的問題，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的從政理念。要實現對上負責與對下負責的有機統一，切實履行領導職能，及時吃透上情，摸清下情，把上級的要求和本地的實際以及人民群眾的愿望有機結合起來，創造性地開展工作。要強化服務意識，堅持領導就是服務的理念，把服務寓于領導和管理之中，及時為廣大人民群眾的生產生活提供優質服務，進一步加快群眾致富的步伐。二是堅持正確的群眾觀，擺正領導與引導的關系。黨的事業是人民群眾的事業，不依靠群眾我們將一事無成。領導干部要自覺堅持正確的群眾觀，在任何時候都要把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一追求。一方面要自覺與群眾打成一片，充分相信群眾，真心實意地依靠他們，努力尋求群眾的支持。另一方面，相信群眾不是無原則的遷就，甘當群眾的尾巴，必須充分認識到群眾的素質參差不齊，以及對黨的路線方針政策理解認識上的差異。要把領導群眾與引導群眾結合起來，在相信群眾的同時，注重抓好對群眾進行黨的方針、政策、法律知識、科學文化知識和實用技能的培訓，統一群眾的思想，提高群眾的整體素質，凝聚群眾的力量。三是堅持科學的發展觀，擺正眼前利益與長遠利益的關系。為群眾謀利益是提高聯系群眾能力的根本目的。但群眾的利益有眼前利益、局部利益與長遠利益、全局利益之分。實現群眾的利益也有個循序漸進的發展過程。這就要求領導干部要樹立科學的發展觀，妥善處理好顯績與潛績，近期效果與長遠目標，前任與后任的辯證關系，始終做到以人為本，在堅持加快發展不動搖的前提下，努力實現速度與效益、數量與質量、經濟與生態等諸多方面的最佳結合，不斷實現經濟、政治、文化、社會特別是人的全面發展，堅決杜絕政績工程等短期行為，使眼前利益與長遠利益相互統一協調，最終實現人民群眾的根本利益。

二、領導干部提高聯系群眾能力的基本途徑。第一，堅持情為民所系，準確把握群眾工作的理念。要深入進行群眾觀點和群眾路線的教育，使廣大領導干部進一步提高對增強聯系群眾能力的認識，把握群眾路線的深刻內涵、精神實質和基本要求，充分認識新時期貫徹群眾路線，不斷提高聯系群眾能力的重要意義，始終堅持人民群眾的歷史主體地位，虛心向人民群眾學習，尊重群眾的首創精神，全心全意為人民群眾服務，把“一切為了群眾”作為全部工作的出發點和落腳點，認真學習谷文昌、鄭培民、朱玉儒先進事跡，忠實實踐“三個代表”，密切與人民群眾的血肉聯系，增進與人民群眾的感情，不斷增強聯系群眾的主觀愿望。第二，堅持權為民所用，不斷創新群眾工作方法。要善于為基層解難，結合日常工作，主動深入基層了解社情民意，傾聽群眾呼聲，開展調查研究，及時發現問題，制定對策，加強對基層的指導，幫助基層解決發展中遇到的困難和問題。要善于科學決策，積極實踐，注意掌握第一手資料，汲取思想營養，廣泛集中群眾意見，經過充分的民主討論和集體研究，制定合乎客觀規律，給人民群眾帶來實際利益的正確決策。要善于引導群眾，適應形勢的變化，主動轉變職能和服務方式，努力用談心談話、說服教育、示范引導和優化服務等方法，加強溝通、交流，主動贏得群眾的理解和支持。第三，堅持利為民所謀，努力創造群眾工作業績。一是加快發展經濟，保證人民群眾的物質利益。以科學發展觀為指導，充分發揮本地優勢，探索適合本地發展的新路子，努力實現經濟、社會和人的全面發展，既為廣大人民群眾謀利益，也為推進政治文明和精神文明提供堅實的物質基礎和保障。二是推進基層民主政治建設，保證人民群眾的民主權利。建立社情民意反映制度、干群溝通聯系制度、重大事項社會公示制度，繼續推行職工代表大會、村民代表大會制度，充分發揮黨代表、人大代表、政協委員等聯系黨員、群眾的橋梁和紐帶作用，讓人民群眾更好地參與管理國家和社會事務。三是嚴格執行黨的政策，保證群眾利益不受侵犯。認真執行黨的政策，維護群眾利益，進一步改善黨群、干群關系。強化法治意識，提高領導干部依法行政的能力，防止行政權力部門化，部門權力利益化，避免以權謀私、與民爭利等行為的發生。此外，要關心社會弱勢群體，妥善解決困難群眾的住房、就業、醫療等難題，充分體現黨的溫暖。