第一篇：干部聯(lián)系群眾長效機制

***寺院長效機制建設

始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨保持先進性的集中體現(xiàn)和基本保障。要充分總結(jié)和運用基層黨組織和黨員干部聯(lián)系寺院僧侶的寶貴經(jīng)驗，進一步建立健全黨員領(lǐng)導干部密切聯(lián)系寺院僧侶的長效機制。

1、目前，我市我鄉(xiāng)乃至全云縣各藏傳佛教寺院中未滿十八周歲的僧人占有一定比例，且大部分只有小學文化程度，這些僧人的法律知識，政策水平都普通較低。由于這些原因的存在，有些人很容易被敵對勢力蠱惑。如果國家出臺政策，在全民信教的地區(qū)內(nèi)，出家當僧人必須接受完九年制義務教育且有初中以上畢業(yè)證書后才能當僧人的規(guī)定的話，其僧人的綜合素質(zhì)將大為改善。

2、建議國家制定寺院僧侶的培訓教育機制，政府宗教部門對寺院實行管理的同時，把大批寺院的僧侶納入培訓計劃，每年舉辦法律、政策及愛國主義培訓班，制定嚴格的培訓考試制度。在充分調(diào)動經(jīng)師，**，寺管會的積極性的基礎上，首先接受培訓，然后再依次對眾僧侶開展經(jīng)常性的培訓教育是一種好的辦法。培訓不過關(guān)，采取必要的懲戒辦法。

3、如果可能，國家制定僧侶每年參加十日左右的社會實踐活動，社會實踐活動由政府統(tǒng)一組織，必要時讓他們到

經(jīng)濟發(fā)達的地方參加學習，考察、然后由統(tǒng)戰(zhàn)、宗教部門組織讓僧侶編寫考察感想，進行國家觀念的思想教育，樹立僧人的愛國熱情，把愛國愛教作為一項長期的目標，抓緊抓好。

4、國家在鄉(xiāng)級人民政府設立宗教事務辦公室，把寺院的管理納入到基層政權(quán)的依法管理當中，改變縣（市）宗教部門管得太籠統(tǒng)的狀況。把寺管會納入鄉(xiāng)級政府管理，規(guī)定寺管會每年有必要的學習時間，寺管會與鄉(xiāng)宗教事務辦公室齊抓共管僧侶學習國家各項法律、法規(guī)，宗教政策；管理寺院的宗教事務，建立健全寺管會的各項規(guī)章制度，適當給寺管會必要的辦公經(jīng)費，辦公設施，使寺院的管理如同學校的管理。

5、制定入寺僧侶的審查制度，建立僧人年終考評制度，一年或兩年對每個僧侶進行一次綜合評價，對違法違紀的通過制定辦法，采取各種措施，使每位僧人都能遵紀守法，做合格公民。

6、把貧困僧侶全部納入農(nóng)牧村最低生活保障。

***寺院工作小組

一、建立健全聯(lián)系寺院僧侶的工作機制，讓黨員領(lǐng)導干部扎根僧侶中。一是要建立黨員領(lǐng)導干部經(jīng)常到基層調(diào)研的制度。要層層建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度、定期調(diào)研制度、蹲點工作制度等，明確各級黨員領(lǐng)導干部的具體職責和要求，變寺院僧侶上訪為領(lǐng)導下訪，促使廣大黨員領(lǐng)導干部深入到基層開展調(diào)查研究、聽取僧侶意見、了解僧侶心聲，使決策更民主、科學，使工作更得民心、更合民情、更順民意。二是要推行黨員領(lǐng)導干部“民情日記”制度。“民情日記”記錄的是民情、民意、民聲，是與百姓息息相關(guān)需要解決的問題。要規(guī)范“民情日記”記錄的內(nèi)容，定期檢查有關(guān)內(nèi)容的落實情況，并把它納入黨員領(lǐng)導干部年度考核中，使“民情日記”真正成為架在干部和僧侶之間的“連心橋”，真正成為黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系僧侶的橋梁和紐帶。

二、建立健全組織寺院僧侶的工作機制，讓黨員領(lǐng)導干部干在寺院僧侶前。一是要建立定期宣傳黨的路線方針政策的制度。通過組建宣講團、召開座談會和通報會等，及時宣傳黨的路線方針政策，特別要采取領(lǐng)導干部定期到基層講黨課等形式，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的帶頭示范作用，引導基層黨員干部深入持久地開展黨的路線方針政策的宣傳，讓廣大人

民僧侶了解黨和國家的發(fā)展戰(zhàn)略、政策措施，自覺組織起來為共同的利益而奮斗。二是要扎實開展主題教育和實踐活動。要結(jié)合黨組織和黨員實際，定期謀劃和開展各類主題教育和實踐活動，搭建黨員領(lǐng)導干部發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，并通過黨員領(lǐng)導干部的表率作用，引領(lǐng)僧侶積極參與，推動活動的深入開展。

三、建立健全服務寺院僧侶的工作機制，讓黨員領(lǐng)導干部心系僧侶難。一是要建立健全方便僧侶辦事的制度。要從黨員領(lǐng)導干部抓起，切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，轉(zhuǎn)變政府職能，在各級黨政機關(guān)制定完善辦事指南、服務承諾、限時辦結(jié)等制度，促使黨員干部增強服務意識、提高服務水平。二是建立暢通僧侶表達意愿渠道的各項制度。要建立健全定期征求僧侶意見制度，并設立意見箱、熱線電話等，聽取僧侶的意見和建議，暢通僧侶表達意愿的渠道。三是要建立解決寺院僧侶實際問題的工作機制。要按照建設社會主義和諧社會的要求，把黨員干部為民辦實事活動制度化、經(jīng)常化，尤其要把黨員領(lǐng)導干部為民解憂、為民辦事的情況納入到黨員領(lǐng)導干部的政績考核體系中，使廣大黨員干部切實把黨員的先進性要求體現(xiàn)到實際行動上，既讓寺院僧侶切實感受到

了黨的溫暖，又使廣大黨員干部深受教育。

***寺院工作小組

第二篇：構(gòu)建聯(lián)系群眾的長效機制

構(gòu)建聯(lián)系群眾的長效機制2013年08月26日08:37來源：學習時報以為民務實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育活動，作為一種“活動”可以有始有終，但堅持群眾路線、密切黨與人民群眾的聯(lián)系，則需要持之以恒，構(gòu)建隨著環(huán)境與條件的變化而不斷完善、逐步健全的長效機制。

真正的長效機制，就是把作風建設、群眾路線蘊含在常態(tài)化的工作之中。這里首先強調(diào)的就是深化改革，真正轉(zhuǎn)變政府職能，把為民務實清廉的要求融入到政府各職能工作的各個環(huán)節(jié)之中。政府為社會服務、為人民服務是其天職。改革開放三十多年來，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導了經(jīng)濟體制、政治體制、社會管理體制和文化體制的改革，政府的職能也順應市場經(jīng)濟需要已經(jīng)進行了幾輪改革，減少行政審批，適度放權(quán)，近幾年又進行了大部制改革，各地方和基層在方便為民服務方面也采取了多樣措施。但是，職能部門在主動為社會服務方面依然有差距，在某些地方，沒有關(guān)系不辦事、沒有好處不辦事現(xiàn)象依然存在；辦事相互推諉、某些群眾合理訴求久拖不決的現(xiàn)象依然不是少數(shù)；對上一套對下一套依然盛行，等等。因此，以反對形式主義官僚主義為切入點，真正實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變，是最大的聯(lián)系群眾。一是權(quán)力運行過程公開。最近剛剛公布2015年前縣級政府實現(xiàn)包括“三公經(jīng)費”在內(nèi)的多項信息公開，是改革的嘗試。只有權(quán)力運行過程公開化規(guī)范化，某些形式主義官僚主義才能減少生存土壤。二是以服務對象的滿意度為考核標準，迫使某些職能部門認認真真為群眾辦事。三是減少層級、減少閑職，淡化官本位色彩，為職能轉(zhuǎn)變創(chuàng)造條件。

聯(lián)系群眾長效機制需蘊含在執(zhí)政黨的功能轉(zhuǎn)變中。黨是政治組織，但正如鄧小平在1956年黨的八大所說，黨之所以能夠領(lǐng)導人民，正因為、也僅僅因為黨是全心全意為人民服務的。在市場經(jīng)濟、民主政治的背景下，執(zhí)政黨需要實現(xiàn)部分功能的轉(zhuǎn)變，即強化黨的社會服務功能，以服務為宗旨為途徑來提升內(nèi)在實力和外部形象，形成社會凝聚力、影響力。黨的十八大提出建設學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨，服務是“三型”政黨建設的中心。黨的先進性，就體現(xiàn)在能否更好地為人民服務中。

聯(lián)系群眾長效機制，體現(xiàn)在制度化的民主決策和領(lǐng)導方式之中。當年中國共產(chǎn)黨提出群眾路線，具體表現(xiàn)為“從群眾中來、到群眾中去”，通過調(diào)研、座談等方式，把群眾分散的個體的意見轉(zhuǎn)化為集中統(tǒng)一的意志，再到群眾中去貫徹執(zhí)行。這里主要依賴領(lǐng)導者主動到群眾中去。在社會轉(zhuǎn)型時期，利益多元且利益博弈日漸突出，依據(jù)傳統(tǒng)的調(diào)研座談等方式固然可以聽到群眾意見，但任何座談的參加人員都是有限的，都不可能囊括所有群眾意見，因此，某些重大社會公共事務從議題提出就可以公示，社會參與討論，聽證咨詢，會議決定，依法決策。群眾路線蘊含在這樣的過程中，就不僅僅是靠領(lǐng)導者自覺到群眾中去，而是以制度化的方式把自上而下的調(diào)查研究與自下而上的社會參與有機地結(jié)合在一起，并成為決策過程的常態(tài)化做法。

聯(lián)系群眾長效機制，還體現(xiàn)在多渠道社會協(xié)商對話機制和社會管理格局的創(chuàng)新之中。社會越是多元，越需要協(xié)商對話。各地一些因土地征用、房屋拆遷等引發(fā)的事件中，可以看到利益各方溝通不足、手段單一等問題。社會協(xié)商對話的最大好處，就是利益相關(guān)方平等參與討論，尋求共同利益，各方為達到共同目標而各自溝通、妥協(xié)。在執(zhí)政黨領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的大格局中，多元力量共同治理社會已經(jīng)成為大趨勢，因此，哪些事項、由哪一級組織與民眾之間溝通，哪一部分組織和民眾之間定期協(xié)商對話，都需要有制度化規(guī)定。

(責編：萬鵬、秦華)

第三篇：干部聯(lián)系群眾制度

機關(guān)干部聯(lián)系服務群眾制度

為進一步拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系、服務群眾的途徑，暢通群眾表達意愿的渠道，切實加強機關(guān)干部作風建設，特制定本制度。

一、聯(lián)系對象：普通群眾

二、聯(lián)系內(nèi)容

積極向群眾宣傳黨和國家的路線方針政策；聽取群眾的意見和要求，掌握群眾的思想動態(tài)，幫助群眾解決工作、學習、生活中的實際困難；做群眾的知心人，密切黨群、政群關(guān)系。

三、聯(lián)系方式

可采取調(diào)查研究、個別走訪、談心等方法，也可利用召開座談會的形式，傾聽群眾的意見。

四、工作要求

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要帶頭發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)，善于走群眾路線，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的領(lǐng)導方法。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要熟悉、了解分管部門群眾的思想、工作、生活情況。定期深入基層調(diào)研，有針對性的開展談心活動。每半年召開1-2次座談會，聽取群眾的呼聲，了解群眾的情緒，做好群眾的工作。

3、發(fā)揚民主作風，充分發(fā)揮村民代表大會的作用，每半年召開1-2次村民代表大會，遇有重大問題，決策前認真征求群眾意見，聽取群眾合理化的建議，堅持集體討論決策。

4、關(guān)心群眾、切實解決群眾提出的實際問題，能解決的盡快幫助解決，不能解決的及時向有關(guān)方面反映，并向群眾做好解釋工作，熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待。對困難群眾要給予更多的關(guān)心。讓群眾從實際生活中，從切身利益中切實感受到黨的溫暖。

5、經(jīng)常向群眾熱情宣傳黨和國家的理論、路線、方針、政策以及改革中出臺的新政策和措施。

第四篇：干部聯(lián)系群眾心得體會專題

領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾心得體會

領(lǐng)導干部肩負著組織領(lǐng)導一個地方一個部門一個單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重任，必須切實增強聯(lián)系群眾的能力，調(diào)動一切積極因素，推動工作的開展。

一、領(lǐng)導干部提高聯(lián)系群眾能力需要正確把握三個方面的關(guān)系。一是堅持正確的權(quán)力觀，擺正“主人”與“公仆”的關(guān)系。黨的宗旨是全心全意為人民服務，領(lǐng)導干部的權(quán)力是人民授予的，這就從根本上決定了領(lǐng)導干部是為人民服務的公仆，要把權(quán)力用來為國家和人民謀利益上。要真正從思想上解決好“為誰掌權(quán)，如何掌好權(quán)、用好權(quán)”的問題，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的從政理念。要實現(xiàn)對上負責與對下負責的有機統(tǒng)一，切實履行領(lǐng)導職能，及時吃透上情，摸清下情，把上級的要求和本地的實際以及人民群眾的愿望有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要強化服務意識，堅持領(lǐng)導就是服務的理念，把服務寓于領(lǐng)導和管理之中，及時為廣大人民群眾的生產(chǎn)生活提供優(yōu)質(zhì)服務，進一步加快群眾致富的步伐。二是堅持正確的群眾觀，擺正領(lǐng)導與引導的關(guān)系。黨的事業(yè)是人民群眾的事業(yè)，不依靠群眾我們將一事無成。領(lǐng)導干部要自覺堅持正確的群眾觀，在任何時候都要把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一追求。一方面要自覺與群眾打成一片，充分相信群眾，真心實意地依靠他們，努力尋求群眾的支持。另一方面，相信群眾不是無原則的遷就，甘當群眾的尾巴，必須充分認識到群眾的素質(zhì)參差不齊，以及對黨的路線方針政策理解認識上的差異。要把領(lǐng)導群眾與引導群眾結(jié)合起來，在相信群眾的同時，注重抓好對群眾進行黨的方針、政策、法律知識、科學文化知識和實用技能的培訓，統(tǒng)一群眾的思想，提高群眾的整體素質(zhì)，凝聚群眾的力量。三是堅持科學的發(fā)展觀，擺正眼前利益與長遠利益的關(guān)系。為群眾謀利益是提高聯(lián)系群眾能力的根本目的。但群眾的利益有眼前利益、局部利益與長遠利益、全局利益之分。實現(xiàn)群眾的利益也有個循序漸進的發(fā)展過程。這就要求領(lǐng)導干部要樹立科學的發(fā)展觀，妥善處理好顯績與潛績，近期效果與長遠目標，前任與后任的辯證關(guān)系，始終做到以人為本，在堅持加快發(fā)展不動搖的前提下，努力實現(xiàn)速度與效益、數(shù)量與質(zhì)量、經(jīng)濟與生態(tài)等諸多方面的最佳結(jié)合，不斷實現(xiàn)經(jīng)濟、政治、文化、社會特別是人的全面發(fā)展，堅決杜絕政績工程等短期行為，使眼前利益與長遠利益相互統(tǒng)一協(xié)調(diào)，最終實現(xiàn)人民群眾的根本利益。

二、領(lǐng)導干部提高聯(lián)系群眾能力的基本途徑。第一，堅持情為民所系，準確把握群眾工作的理念。要深入進行群眾觀點和群眾路線的教育，使廣大領(lǐng)導干部進一步提高對增強聯(lián)系群眾能力的認識，把握群眾路線的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求，充分認識新時期貫徹群眾路線，不斷提高聯(lián)系群眾能力的重要意義，始終堅持人民群眾的歷史主體地位，虛心向人民群眾學習，尊重群眾的首創(chuàng)精神，全心全意為人民群眾服務，把“一切為了群眾”作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，認真學習谷文昌、鄭培民、朱玉儒先進事跡，忠實實踐“三個代表”，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，增進與人民群眾的感情，不斷增強聯(lián)系群眾的主觀愿望。第二，堅持權(quán)為民所用，不斷創(chuàng)新群眾工作方法。要善于為基層解難，結(jié)合日常工作，主動深入基層了解社情民意，傾聽群眾呼聲，開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定對策，加強對基層的指導，幫助基層解決發(fā)展中遇到的困難和問題。要善于科學決策，積極實踐，注意掌握第一手資料，汲取思想營養(yǎng)，廣泛集中群眾意見，經(jīng)過充分的民主討論和集體研究，制定合乎客觀規(guī)律，給人民群眾帶來實際利益的正確決策。要善于引導群眾，適應形勢的變化，主動轉(zhuǎn)變職能和服務方式，努力用談心談話、說服教育、示范引導和優(yōu)化服務等方法，加強溝通、交流，主動贏得群眾的理解和支持。第三，堅持利為民所謀，努力創(chuàng)造群眾工作業(yè)績。一是加快發(fā)展經(jīng)濟，保證人民群眾的物質(zhì)利益。以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮本地優(yōu)勢，探索適合本地發(fā)展的新路子，努力實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和人的全面發(fā)展，既為廣大人民群眾謀利益，也為推進政治文明和精神文明提供堅實的物質(zhì)基礎和保障。二是推進基層民主政治建設，保證人民群眾的民主權(quán)利。建立社情民意反映制度、干群溝通聯(lián)系制度、重大事項社會公示制度，繼續(xù)推行職工代表大會、村民代表大會制度，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員等聯(lián)系黨員、群眾的橋梁和紐帶作用，讓人民群眾更好地參與管理國家和社會事務。三是嚴格執(zhí)行黨的政策，保證群眾利益不受侵犯。認真執(zhí)行黨的政策，維護群眾利益，進一步改善黨群、干群關(guān)系。強化法治意識，提高領(lǐng)導干部依法行政的能力，防止行政權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，避免以權(quán)謀私、與民爭利等行為的發(fā)生。此外，要關(guān)心社會弱勢群體，妥善解決困難群眾的住房、就業(yè)、醫(yī)療等難題，充分體現(xiàn)黨的溫暖。

第五篇：建立黨員干部聯(lián)系群眾長效機制芻議2

建立黨員干部聯(lián)系群眾長效機制芻議

許軍，焦東潮

(中原油田采油四廠，河南濮陽457176)

摘要]密切黨群干群關(guān)系是我們黨最大的政治優(yōu)勢，黨執(zhí)政后，最大的危險是脫離群眾。建立黨員干部聯(lián)系群眾長效機制是保持共產(chǎn)黨員先進性的重要舉措。本文淺析了建立黨員干部聯(lián)系群眾長效機制的重要性和必要性，以及當前黨群干群關(guān)系中存在的問題，并探討了黨員領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾長效機制的對策及措施。

【關(guān)鍵詞]重要性；必要性；對策；途徑

黨的十七大報告明確指出，要以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建設，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。這充分體現(xiàn)了黨中央堅持以人為本的精神，體現(xiàn)了堅持人民是歷史創(chuàng)造者的歷史唯物主義觀點，體現(xiàn)了堅持全心全意為人民服務的宗旨。營造和諧黨群干群關(guān)系，根本在于黨員干部要牢固樹立為民的執(zhí)政理念，堅持把群眾滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益的問題。只有建立起黨員干部密切聯(lián)系群眾的長效機制，切實把群眾工作做深、做細、做實，才能更好地營造和諧的黨群干群關(guān)系。

1、建立黨員干部聯(lián)系群眾長效機制的重要性和必要性11建立黨員干部聯(lián)系群眾長效機制是由黨的性質(zhì)，宗旨和任務決定的。黨的創(chuàng)立者們之所以要創(chuàng)立共產(chǎn)黨，80多年來千 百萬共產(chǎn)黨員之所以流血犧牲、前赴后繼、艱苦奮斗，完全是為了實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，絕無私利可圖。如果脫離群眾，就完全背離了黨的性質(zhì)和宗旨。不管我們黨的發(fā)展有多么快，黨員所占人口比例總是很小的；不管我們的黨員有多么優(yōu)秀，與廣大人民群眾相比，力量總是有限的。歷史一再證明，人民群眾是真正的英雄，是創(chuàng)造歷史的真正動力。翻閱一下中國共產(chǎn)黨成立80多年的歷史篇章就可以清楚地看到，從土地革命到抗日戰(zhàn)爭，從解放戰(zhàn)爭到社會主義改造和社會主義建設，從改革開放到如今的全面建設小康社會，哪一項的勝利離得開人民群眾？

1.2建立黨員干部聯(lián)系群眾長效機制是黨員干部樹立正確權(quán)力觀的內(nèi)在要求。我們黨歷來高度重視領(lǐng)導干部的權(quán)力觀問題。毛澤東同志就多次告誡全黨，我們的權(quán)力是“人民給的”，“人民要解放，就把權(quán)力委托給能夠代表他們的、能夠為他們辦事的人，這就是中國共產(chǎn)黨。”胡錦濤同志也指出，我們中國共產(chǎn)黨之所以成為社會主義中國的執(zhí)政黨，是歷史和人民的選擇，但昨天的輝煌不是今天的“護身符”，打了天下并不意味著理所當然地永久坐天下，我們權(quán)力真正合法的基礎仍然來自于人民的支持。這表明，樹立正確的權(quán)力觀，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，防止權(quán)力異化，是中國共產(chǎn)黨人必須面對的一個重大問題。為此，我們要堅持群眾的利益高于一切、重于一切、先于一切，始終把實現(xiàn)、維護和發(fā)展好廣大群眾的根本利益作為掌權(quán)、用權(quán)的出發(fā)點和落腳點。

1.3建立黨員干部聯(lián)系群眾長效機制是構(gòu)建和諧油田的根本之舉。建設和諧油田，最關(guān)鍵的是實現(xiàn)黨群、干群關(guān)系的和諧，只有把群眾這項基礎工作做好了，職工群眾的主體作用才能得到充分發(fā)揮，和諧油田建設才有堅實的群眾基礎。堅持“一切為了職工群眾，一切依靠職工群眾，從職工群眾中來，到職工群眾中去”的根本工作方法，切實關(guān)心職工群眾的疾苦，關(guān)注職工群眾的意見。只有急職工群眾之所急、想職工群眾之所想，才能使黨群干群關(guān)系成為“魚水關(guān)系”。只有實實在在地為職工群眾排憂解難，才能真正調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造力，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，努力形成干群一心、共建和諧的生動局面。

2、當前黨群干群關(guān)系中存在的主要問題當前，黨群干群關(guān)系從總體上看是健康的、和諧的、融洽的。但要用黨的十七大精神來審視，實事求是地講，在現(xiàn)實工作生活中，確有一

些黨員干部脫離群眾，亟須引起各方面的高度關(guān)注。

2.1有的黨員干部由于具體工作多，工作負擔重，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時問相對減少，深入基層主動聯(lián)系群眾不夠，與群眾感情不夠密切。有的黨員干部文化素質(zhì)較低，駕馭市場經(jīng)濟的能力較差，缺乏創(chuàng)新精神，拓寬發(fā)展的路子不寬、辦法不多，難以取得群眾的信任，影響關(guān)系的改善。

2.2有的黨員干部艱苦奮斗的作風有所淡化，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。有的黨員干部熱衷于實用主義和極端利己主義哲學，崇拜權(quán)力、金錢的現(xiàn)象不同程度地存在。極少數(shù)領(lǐng)導干部吃穿住用行講究高檔名牌，公物私用也見怪不怪。

2.3少數(shù)黨員干部世界觀、價值觀受到?jīng)_擊，宗旨意識不強，對群眾反映的情況處理不夠積極，真心實意為群眾辦好事、辦實事不夠，極大地傷害了廣大群眾的感情，破壞了黨群、干群關(guān)系。

3、探索建立黨員干部聯(lián)系群眾長效機制的對策和途徑

3.1搭建黨群互動平臺，找準黨員干部聯(lián)系群眾的切入點。密切聯(lián)系群眾，在實際工作中就要尋找有效的載體。一些服務群眾、聯(lián)系群眾的活動往往是開始時“轟轟烈烈”，結(jié)束了就“偃旗息鼓”，難以形成長期持久的效應，與沒有建立有效的載體有關(guān)。要使黨群聯(lián)系長久化、制度化、密切化，關(guān)鍵是拓寬途徑，創(chuàng)新載體，構(gòu)建黨群互動的平臺。近年來，采油四廠著眼于黨員干部密切聯(lián)系群眾方面，做了大量有益的探索和實踐。通過建立實施黨員領(lǐng)導干部定期調(diào)研制度，每年初開展一次“干部下基層調(diào)研”活動。廠領(lǐng)導班子成員、副總師、科室長深入各基層單位、一線井站、生產(chǎn)施工現(xiàn)場開展調(diào)研，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求基層單位、一線班組及職工群眾生產(chǎn)生活的難題。對能立即解決的問題，采用現(xiàn)場辦公的方式現(xiàn)場答復、現(xiàn)場。對無法現(xiàn)場解決的問題，專門組織召開廠務會討論，研究制定《為職工群眾辦實事、辦好事方案》，落實到分管廠領(lǐng)導、相關(guān)責任部門和責任人。并將整改落實情況每月以《督查》形式進行通報公示，接受基層單位和職工群眾的監(jiān)督，力爭使基層滿意、職工滿意。每年為基層單位和職工群眾解決了大量的生產(chǎn)、生活的問題，形成了“貼近生產(chǎn)、貼近一線、貼近職工，真心實意求意見、聽心聲、解難題、辦實事”的廠領(lǐng)導下基層調(diào)研長效機制，有效和諧了黨群干群關(guān)系。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動群眾滿意度測評中，職工滿意率達9 9.2%。

3.2打造服務型機關(guān)，選好黨員干部聯(lián)系群眾的突破點。黨員特別是黨員領(lǐng)導干部深入基層，傾聽民聲，反映民意，結(jié)果要反饋給各級黨政機關(guān)，而廣大群眾的要求和實際問題的解決也必須依賴于各級黨政機關(guān)。因此，打造服務型機關(guān)，對于密切黨群關(guān)系有重要作用。采油四廠在建立密切聯(lián)系群眾制度時，就把打造服務型機關(guān)作為突破點，針對機關(guān)工作人員在機關(guān)作風、精神狀態(tài)、工作效能上存在的不同問題，扎實開展各級領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員公務形象效能監(jiān)察。把領(lǐng)導干部作風建設、執(zhí)行民主集中制、落實廉潔自律規(guī)定等作為重點，組織“基層評機關(guān)”活動，落實每月一次基層評機關(guān)制度，讓職工群眾當“裁判員”，為機關(guān)干部考核打分，為各級領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員考核打分，為樹立良好的干部新形象、增強服務意識、提高工作水平提供了有力保證，達到辦事提速、服務提質(zhì)、管理提效、素質(zhì)提高、形象提升的目的，在打造服務型機關(guān)、職工群眾滿意機關(guān)上邁出了新步伐。

3.3明確崗位責任，落實黨員干部聯(lián)系群眾的著力點。在油田的和諧建設中，要確保做到密切聯(lián)系群眾，必須加強有關(guān)制度建設，狠抓崗位責任落實。一要建立健全領(lǐng)導干部調(diào)查研究制度，使各級領(lǐng)導干部確保有一定的時問深入基層，體察民情、了解民意，指導工作、解決問題，加深對職工群眾的感情。二要完善領(lǐng)導干部接待職工群眾制度，建立起領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾、傾聽群眾呼聲、了解群眾意愿的穩(wěn)定渠道，有針對性地維護職工群眾的切身利益。三要建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，使每個領(lǐng)導干部相對固定聯(lián)系一個單位、一個班組、一個崗位等，以點帶面，保持與職工群眾的經(jīng)常性聯(lián)系。四要建立定期向職工群眾通報制度，凡是涉及重大決策、重要決定，以及與職工群眾利益密切相關(guān)的問題，都要及時向職工群眾通報，接受職工群眾的評價和監(jiān)督。五要建立聯(lián)系職工、聯(lián)系基層責任制，聯(lián)系人要真正沉下心去，深入基層、深入現(xiàn)場、深入職工，經(jīng)常向聯(lián)系對象了解情況，聽取意見，幫助聯(lián)系對象解決實際問題。六要建立健全監(jiān)督考核機制，對黨員領(lǐng)導干部的權(quán)力運行進行必要的監(jiān)督制約，并把聯(lián)系職工群眾、宣傳職工群眾、依靠職工群眾、組織職工群眾和服務職工群眾的情況，作為任用領(lǐng)導干部的重要依據(jù)，嚴格考核落實，保證把職工群眾賦予的權(quán)力用來為職工群眾謀利益。