第一篇：干部聯系群眾心得體會

教師聯系群眾心得體會

教師肩負著教育學生學習文化知識，心理及身體的健康成長的雙重任務。要想做好這項工作必須切實增強聯系學生家長的能力，調動一切積極因素，推動工作的開展。

一、教師提高聯系群眾能力需要正確把握三個方面的關系。一是堅持正確的價值觀，擺正“服務”與“被服務”的關系。教育的宗旨是讓每一位學生健康、快樂的成長，教師的榮譽是人民賦予的，這就從根本上決定了教師是為學生服務的。要真正從思想上解決好“為誰服務、該怎樣服務”的問題，牢固樹立“一切為了孩子，為了孩子的一切”的從教理念，把工作做好，要對得起學生、對得起家長、對得起國家，切實履行好自己的責，及時吃透上情，摸清下情，把學生的在校表現和在家的實際及時聯系起來一并反應給家長，創造性地開展工作。要強化服務意識，堅持服務的理念。二是堅持正確的群眾觀，擺正老師與家長的關系。教育事業是人民群眾的事業，不依靠群眾我們將一事無成。教師要自覺堅持正確的群眾觀，在任何時候都要把家長的呼聲當作第一信號，把家長的需要當作第一選擇，把學生的利益當作第一考慮，把家長的滿意當作第一追求。一方面要自覺與家長聯系，充分相信家長，真心實意地依靠他們，努力尋求家長的支持。另一方面，相信家長不是無原則的遷就，甘當家長的聽眾，必須充分認識到家長的素質參差不齊，以及對教育的理解認識上的差異。要把教育學生與引導家長結合起來，達到有效教育的目的。

三、堅持科學的發展觀，擺正眼前利益與長遠利益的關系。為學生謀利益是提高聯系群眾能力的根本目的。但群眾的利益有眼前利益、局部利益與長遠利益、全局利益之分。實現群眾的利益也有個循序漸進的發展過程。這就要求老師們要樹立科學的發展觀，妥善處理好顯績與潛績，近期效果與長遠目標，前任與后任的辯證關系，始終做到以人為本，以教育學生健康發展不動搖的前提下，努力實現速度與效益、數量與質量、等諸多方面的最佳結合，不斷實現使眼前利益與長遠利益相互統一協調，最終實現教育學生健康發展的目的。

二、教師提高聯系群眾能力的基本途徑。第一，堅持情為民所系，準確把握家長工作的理念。要深入進行觀點和利弊教育，使教師進一步提高對增強聯系群眾能力的認識，把握家長工作的深刻內涵、精神實質和基本要求，不斷提高聯系群眾能力的重要意義，始終堅持家長的地位，虛心向家長學習，尊重家長的要求，全心全意為學生服務，把“一切為了學生”作為全部工作的出發點和落腳點，認真學習，忠實實踐“三個代表”，密切與人民群眾的血肉聯系，增進與人民群眾的感情，不斷增強聯系群眾的主觀愿望。第二、不斷創新群眾工作方法。要善于為家長解難，結合日常工作，主動深入了解民意，傾聽群眾呼聲，開展調查研究，及時發現問題，制定對策，幫助家長解決生活中遇到的困難和問題。要善于科學決策，積極實踐，注意掌握第一手資料，汲取思想營養，廣泛集中群眾意見，經過充分的民主討論和集體研究，制定合乎客觀規律，給家長帶來實際利益的正確決策。要善于引導家長，適應形勢的變化，主動轉變觀念和服務方式，努力用談心談話、說服教育、示范引導和優化服務等方法，加強溝通、交流，主動贏得家長的理解和支持。第三，堅持利為民所謀，努力創造工作業績。一是加快提高學生成績，保證家長對學校教育的滿意。以科學發展觀為指導，充分發揮本地優勢，探索適應農村教育發展的路子，大面積提高教育質量，讓家長放心，學生收益

張金蘭

2013,、10、21

第二篇：干部聯系群眾心得體會專題

領導干部聯系群眾心得體會

領導干部肩負著組織領導一個地方一個部門一個單位改革發展穩定的重任，必須切實增強聯系群眾的能力，調動一切積極因素，推動工作的開展。

一、領導干部提高聯系群眾能力需要正確把握三個方面的關系。一是堅持正確的權力觀，擺正“主人”與“公仆”的關系。黨的宗旨是全心全意為人民服務，領導干部的權力是人民授予的，這就從根本上決定了領導干部是為人民服務的公仆，要把權力用來為國家和人民謀利益上。要真正從思想上解決好“為誰掌權，如何掌好權、用好權”的問題，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的從政理念。要實現對上負責與對下負責的有機統一，切實履行領導職能，及時吃透上情，摸清下情，把上級的要求和本地的實際以及人民群眾的愿望有機結合起來，創造性地開展工作。要強化服務意識，堅持領導就是服務的理念，把服務寓于領導和管理之中，及時為廣大人民群眾的生產生活提供優質服務，進一步加快群眾致富的步伐。二是堅持正確的群眾觀，擺正領導與引導的關系。黨的事業是人民群眾的事業，不依靠群眾我們將一事無成。領導干部要自覺堅持正確的群眾觀，在任何時候都要把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一追求。一方面要自覺與群眾打成一片，充分相信群眾，真心實意地依靠他們，努力尋求群眾的支持。另一方面，相信群眾不是無原則的遷就，甘當群眾的尾巴，必須充分認識到群眾的素質參差不齊，以及對黨的路線方針政策理解認識上的差異。要把領導群眾與引導群眾結合起來，在相信群眾的同時，注重抓好對群眾進行黨的方針、政策、法律知識、科學文化知識和實用技能的培訓，統一群眾的思想，提高群眾的整體素質，凝聚群眾的力量。三是堅持科學的發展觀，擺正眼前利益與長遠利益的關系。為群眾謀利益是提高聯系群眾能力的根本目的。但群眾的利益有眼前利益、局部利益與長遠利益、全局利益之分。實現群眾的利益也有個循序漸進的發展過程。這就要求領導干部要樹立科學的發展觀，妥善處理好顯績與潛績，近期效果與長遠目標，前任與后任的辯證關系，始終做到以人為本，在堅持加快發展不動搖的前提下，努力實現速度與效益、數量與質量、經濟與生態等諸多方面的最佳結合，不斷實現經濟、政治、文化、社會特別是人的全面發展，堅決杜絕政績工程等短期行為，使眼前利益與長遠利益相互統一協調，最終實現人民群眾的根本利益。

二、領導干部提高聯系群眾能力的基本途徑。第一，堅持情為民所系，準確把握群眾工作的理念。要深入進行群眾觀點和群眾路線的教育，使廣大領導干部進一步提高對增強聯系群眾能力的認識，把握群眾路線的深刻內涵、精神實質和基本要求，充分認識新時期貫徹群眾路線，不斷提高聯系群眾能力的重要意義，始終堅持人民群眾的歷史主體地位，虛心向人民群眾學習，尊重群眾的首創精神，全心全意為人民群眾服務，把“一切為了群眾”作為全部工作的出發點和落腳點，認真學習谷文昌、鄭培民、朱玉儒先進事跡，忠實實踐“三個代表”，密切與人民群眾的血肉聯系，增進與人民群眾的感情，不斷增強聯系群眾的主觀愿望。第二，堅持權為民所用，不斷創新群眾工作方法。要善于為基層解難，結合日常工作，主動深入基層了解社情民意，傾聽群眾呼聲，開展調查研究，及時發現問題，制定對策，加強對基層的指導，幫助基層解決發展中遇到的困難和問題。要善于科學決策，積極實踐，注意掌握第一手資料，汲取思想營養，廣泛集中群眾意見，經過充分的民主討論和集體研究，制定合乎客觀規律，給人民群眾帶來實際利益的正確決策。要善于引導群眾，適應形勢的變化，主動轉變職能和服務方式，努力用談心談話、說服教育、示范引導和優化服務等方法，加強溝通、交流，主動贏得群眾的理解和支持。第三，堅持利為民所謀，努力創造群眾工作業績。一是加快發展經濟，保證人民群眾的物質利益。以科學發展觀為指導，充分發揮本地優勢，探索適合本地發展的新路子，努力實現經濟、社會和人的全面發展，既為廣大人民群眾謀利益，也為推進政治文明和精神文明提供堅實的物質基礎和保障。二是推進基層民主政治建設，保證人民群眾的民主權利。建立社情民意反映制度、干群溝通聯系制度、重大事項社會公示制度，繼續推行職工代表大會、村民代表大會制度，充分發揮黨代表、人大代表、政協委員等聯系黨員、群眾的橋梁和紐帶作用，讓人民群眾更好地參與管理國家和社會事務。三是嚴格執行黨的政策，保證群眾利益不受侵犯。認真執行黨的政策，維護群眾利益，進一步改善黨群、干群關系。強化法治意識，提高領導干部依法行政的能力，防止行政權力部門化，部門權力利益化，避免以權謀私、與民爭利等行為的發生。此外，要關心社會弱勢群體，妥善解決困難群眾的住房、就業、醫療等難題，充分體現黨的溫暖。

第三篇：干部聯系群眾心得體會

干部聯系群眾心得體會

干部聯系群眾心得體會一：領導干部聯系群眾心得體會

領導干部肩負著組織領導一個地方一個部門一個單位改革發展穩定的重任，必須切實增強聯系群眾的能力，調動一切積極因素，推動工作的開展。

一、領導干部提高聯系群眾能力需要正確把握三個方面的關系。

一是堅持正確的權力觀，擺正“主人”與“公仆”的關系。黨的宗旨是全心全意為人民服務，領導干部的權力是人民授予的，這就從根本上決定了領導干部是為人民服務的公仆，要把權力用來為國家和人民謀利益上。要真正從思想上解決好“為誰掌權，如何掌好權、用好權”的問題，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的從政理念。要實現對上負責與對下負責的有機統一，切實履行領導職能，及時吃透上情，摸清下情，把上級的要求和本地的實際以及人民群眾的愿望有機結合起來，創造性地開展工作。要強化服務意識，堅持領導就是服務的理念，把服務寓于領導和管理之中，及時為廣大人民群眾的生產生活提供優質服務，進一步加快群眾致富的步伐。

二是堅持正確的群眾觀，擺正領導與引導的關系。黨的事業是人民群眾的事業，不依靠群眾我們將一事無成。領導干部要自覺堅持正確的群眾觀，在任何時候都要把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一追求。一方面要自覺與群眾打成一片，充分相信群眾，真心實意地依靠他們，努力尋求群眾的支持。另一方面，相信群眾不是無原則的遷就，甘當群眾的尾巴，必須充分認識到群眾的素質參差不齊，以及對黨的路線方針政策理解認識上的差異。要把領導群眾與引導群眾結合起來，在相信群眾的同時，注重抓好對群眾進行黨的方針、政策、法律知識、科學文化知識和實用技能的培訓，統一群眾的思想，提高群眾的整體素質，凝聚群眾的力量。

三是堅持科學的發展觀，擺正眼前利益與長遠利益的關系。為群眾謀利益是提高聯系群眾能力的根本目的。但群眾的利益有眼前利益、局部利益與長遠利益、全局利益之分。實現群眾的利益也有個循序漸進的發展過程。這就要求領導干部要樹立科學的發展觀，妥善處理好顯績與潛績，近期效果與長遠目標，前任與后任的辯證關系，始終做到以人為本，在堅持加快發展不動搖的前提下，努力實現速度與效益、數量與質量、經濟與生態等諸多方面的最佳結合，不斷實現經濟、政治、文化、社會特別是人的全面發展，堅決杜絕政績工程等短期行為，使眼前利益與長遠利益相互統一協調，最終實現人民群眾的根本利益。

二、領導干部提高聯系群眾能力的基本途徑。

第一，堅持情為民所系，準確把握群眾工作的理念。要深入進行群眾觀點和群眾路線的教育，使廣大領導干部進一步提高對增強聯系群眾能力的認識，把握群眾路線的深刻內涵、精神實質和基本要求，充分認識新時期貫徹群眾路線，不斷提高聯系群眾能力的重要意義，始終堅持人民群眾的歷史主體地位，虛心向人民群眾學習，尊重群眾的首創精神，全心全意為人民群眾服務，把“一切為了群眾”作為全部工作的出發點和落腳點，認真學習谷文昌、鄭培民、朱玉儒先進事跡，忠實實踐“三個代表”，密切與人民群眾的血肉聯系，增進與人民群眾的感情，不斷增強聯系群眾的主觀愿望。

第二，堅持權為民所用，不斷創新群眾工作方法。要善于為基層解難，結合日常工作，主動深入基層了解社情民意，傾聽群眾呼聲，開展調查研究，及時發現問題，制定對策，加強對基層的指導，幫助基層解決發展中遇到的困難和問題。要善于科學決策，積極實踐，注意掌握第一手資料，汲取思想營養，廣泛集中群眾意見，經過充分的民主討論和集體研究，制定合乎客觀規律，給人民群眾帶來實際利益的正確決策。要善于引導群眾，適應形勢的變化，主動轉變職能和服務方式，努力用談心談話、說服教育、示范引導和優化服務等方法，加強溝通、交流，主動贏得群眾的理解和支持。

第三，堅持利為民所謀，努力創造群眾工作業績。一是加快發展經濟，保證人民群眾的物質利益。以科學發展觀為指導，充分發揮本地優勢，探索適合本地發展的新路子，努力實現經濟、社會和人的全面發展，既為廣大人民群眾謀利益，也為推進政治文明和精神文明提供堅實的物質基礎和保障。二是推進基層民主政治建設，保證人民群眾的民主權利。建立社情民意反映制度、干群溝通聯系制度、重大事項社會公示制度，繼續推行職工代表大會、村民代表大會制度，充分發揮黨代表、人大代表、政協委員等聯系黨員、群眾的橋梁和紐帶作用，讓人民群眾更好地參與管理國家和社會事務。三是嚴格執行黨的政策，保證群眾利益不受侵犯。認真執行黨的政策，維護群眾利益，進一步改善黨群、干群關系。強化法治意識，提高領導干部依法行政的能力，防止行政權力部門化，部門權力利益化，避免以權謀私、與民爭利等行為的發生。此外，要關心社會弱勢群體，妥善解決困難群眾的住房、就業、醫療等難題，充分體現黨的溫暖。

>干部聯系群眾心得體會二：領導干部更應密切聯系群眾—堅持黨的群眾路線心得>>（622字）

毛澤東同志曾經把共產黨員比作“種子”，把人民群眾比作“土壤”，只要將“種子”播撒在“土壤”中，就能在人民群眾中扎好根、開好花、收好果。我黨之所以能夠贏得人民群眾的支持和擁護，就是因為我們大多數的共產黨員能夠做到心系群眾、扎根基層，真正的想人民之所想，急人民群眾之所急，做人民群眾之所需。

群眾路線是黨的基本路線，密切聯系群眾，是我們黨的優良傳統。然而，我們也意識到，許多年輕黨員干部不懂得如何走群眾路線，對“密切聯系群眾”的概念非常模糊甚至漠然，那么如何做好“密切聯系群眾”呢？

一、樹立群眾觀念

黨員干部要發揮好帶頭作用，主動邁出空調屋，下到田間地頭，了解人民群眾的所想、所急、所需。設身處地的體驗基層群眾的生活狀況，感同身受的體察群眾的情緒處境，做好群眾的“跑官”，只有這樣，才能夠在工作中學會換位思考，才能真正的帶有滿腔熱情的為人民群眾做實事、辦好事、解難事。

二、恪盡為民之責

優秀的黨員干部能夠做到始終如

一、廉潔奉公。宋包拯言曰:“廉者，民之表也；貪者，官之賊也。”黨員干部要樹立責任意識，權力與責任是成正比關系的，有多大的權力，就要擔多大的責任。牢固樹立權力就是責任的觀念，是黨員干部樹立全心全意為人民服務的宗旨的必然要求。要做到“密切聯系群眾”就要擔起這份責任，做到清正廉潔。

三、拓寬群眾思路

年輕黨員干部有著他們本身的優勢，要開發他們的潛能，發揮他們所學所長，樹立創新理念，帶領群眾發家致富。這就要求黨員干部密切聯系群眾，深入到群眾中間去。

>干部聯系群眾心得體會三：青年干部怎樣密切聯系群眾的心得體會>>（1423字）

十八大報告明確提出，完善黨員干部直接聯系群眾制度。堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民偉大實踐中汲取聰明和氣力。如何創新三問于民方式，才能密切聯系群眾?如何進步做好新情勢下群眾工作的能力，才能更好服務群眾?如何在下基層中轉變作風，才能真正拉近與群眾的間隔?圍繞這些題目，本報特邀請部份基層公務員談體會，提建議。

摘下官帽，戴上草帽

作為一位基層干部，進村下鄉走訪調研是平常工作，也是貼近群眾、聯系群眾的最直接體現。因此，保持黨同人民群眾的血肉聯系務必要在下基層上求實效。一要摘下官帽，戴上草帽，多聽群眾言，少講大道理，用最樸實最直接的方式貼近群眾，不能講派頭、拿架子，說些大話、謊話、空話。二要多些調查回訪，少些書面匯報。把主要精力投進到實地調查回訪中，聽聽題目是不是得到解決，看看是不是出現新題目，想一想還能為群眾做些甚么，尋求題目解決辦法，避免情勢主義、形象工程。

訪民情何不來個三突破

下基層要想深進訪民情，就得做到三個突破：突破指定點，不事前采樣選點，多來些臨時停車，到基層最薄弱的地方往，到群眾最需要的地方往。突破干部包圍圈，進行微服私訪，訪前有調查，少聽匯報，多看實況。突破看示范、座談的老套路，以解決群眾所急所盼為標準，創新下基層方法，當好民牌干部，筑牢黨群連心橋。

微時代需練就微語言

在人人都有麥克風的微博時代，黨員干部必須把握網上來網上往的群眾工作法，學習把握微博問政新方式。微語言就是微博上網民們慣用的滑稽、輕松、直白的大眾語言。借助政務微博解決群眾題目，要忌諱呆板的文件語言、程式化的會議講話，避免網民對管理者心生抗拒、敵意和戒備，利用這個真實表達個性的信息平臺，更好地問政于民、問需于民、問計于民。

三問于民關鍵要服務于民

三問于民問得真經后，關鍵還是要解決好、落實好真經，終究服務于民，讓群眾得實惠。

展開三問于民工作，假如雷聲大雨點小，缺少擔當精神，碰到矛盾就繞著走，碰到題目就回避，那末，群眾從中就得不到任何實惠，也得不到群眾的支持。因此，要杜盡一陣風式的三問于民，克服情勢主義和表面文章，要從內心尊重群眾，以誠心幫助群眾。對群眾提出的意見建議，認真聆聽，做好回納梳理，抓好落實和反饋;對群眾反映的困難題目，能夠現場解決的及時進行解決，不能現場解決的做好解釋說明，撫慰群眾情緒，給出解決期限。對群眾的事，切莫只承諾，不履諾，只喊口號，不講行動。

常到基層回爐補課

基層時刻在發生著變化，社情***也在不斷變化，從基層提拔的干部或曾在基層掛職的干部，不能吃以往基層工作經歷的老本，應常常到基層回爐補課。建立并完善干部回基層補課的工作制度、責任制度、考核制度等，使干部回基層補課常態化、制度化。只有常常到基層接地氣，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，不斷從人民偉大實踐中汲取聰明和氣力，決策和工作才會更有底氣。

善用群眾這面鏡

怎樣讓問政于民、問需于民、問計于民真正問出***，問出實效?筆者以為要善于把人民群眾當做鏡子，常把工作等放到群眾眼前照一照。要會用顯微鏡，于細微的地方找題目。專心觀察和感受群眾生產生活中的細枝末節，特別要留意從群眾的住房、就診、子女教育等題目中，窺測群眾未提出來的公道需求，變問需于民為主動滿足民之需求。要樂用觀后鏡，在怨言話中尋不足。俗語說：水不平則流，氣不順則吐，群眾的怨言話是無奈之言，也是真實之言，因此要虛心聽取他們的批評意見,在怨言話中查找本身不足，并積極予以改進，從而贏得群眾的理解、信任和支持。

第四篇：干部聯系群眾制度

機關干部聯系服務群眾制度

為進一步拓寬鄉鎮干部聯系、服務群眾的途徑，暢通群眾表達意愿的渠道，切實加強機關干部作風建設，特制定本制度。

一、聯系對象：普通群眾

二、聯系內容

積極向群眾宣傳黨和國家的路線方針政策；聽取群眾的意見和要求，掌握群眾的思想動態，幫助群眾解決工作、學習、生活中的實際困難；做群眾的知心人，密切黨群、政群關系。

三、聯系方式

可采取調查研究、個別走訪、談心等方法，也可利用召開座談會的形式，傾聽群眾的意見。

四、工作要求

1、鄉鎮干部要帶頭發揚密切聯系群眾優良傳統，善于走群眾路線，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的領導方法。

2、鄉鎮干部要熟悉、了解分管部門群眾的思想、工作、生活情況。定期深入基層調研，有針對性的開展談心活動。每半年召開1-2次座談會，聽取群眾的呼聲，了解群眾的情緒，做好群眾的工作。

3、發揚民主作風，充分發揮村民代表大會的作用，每半年召開1-2次村民代表大會，遇有重大問題，決策前認真征求群眾意見，聽取群眾合理化的建議，堅持集體討論決策。

4、關心群眾、切實解決群眾提出的實際問題，能解決的盡快幫助解決，不能解決的及時向有關方面反映，并向群眾做好解釋工作，熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待。對困難群眾要給予更多的關心。讓群眾從實際生活中，從切身利益中切實感受到黨的溫暖。

5、經常向群眾熱情宣傳黨和國家的理論、路線、方針、政策以及改革中出臺的新政策和措施。

第五篇：干部聯系群眾長效機制

***寺院長效機制建設

始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，是我們黨保持先進性的集中體現和基本保障。要充分總結和運用基層黨組織和黨員干部聯系寺院僧侶的寶貴經驗，進一步建立健全黨員領導干部密切聯系寺院僧侶的長效機制。

1、目前，我市我鄉乃至全云縣各藏傳佛教寺院中未滿十八周歲的僧人占有一定比例，且大部分只有小學文化程度，這些僧人的法律知識，政策水平都普通較低。由于這些原因的存在，有些人很容易被敵對勢力蠱惑。如果國家出臺政策，在全民信教的地區內，出家當僧人必須接受完九年制義務教育且有初中以上畢業證書后才能當僧人的規定的話，其僧人的綜合素質將大為改善。

2、建議國家制定寺院僧侶的培訓教育機制，政府宗教部門對寺院實行管理的同時，把大批寺院的僧侶納入培訓計劃，每年舉辦法律、政策及愛國主義培訓班，制定嚴格的培訓考試制度。在充分調動經師，**，寺管會的積極性的基礎上，首先接受培訓，然后再依次對眾僧侶開展經常性的培訓教育是一種好的辦法。培訓不過關，采取必要的懲戒辦法。

3、如果可能，國家制定僧侶每年參加十日左右的社會實踐活動，社會實踐活動由政府統一組織，必要時讓他們到

經濟發達的地方參加學習，考察、然后由統戰、宗教部門組織讓僧侶編寫考察感想，進行國家觀念的思想教育，樹立僧人的愛國熱情，把愛國愛教作為一項長期的目標，抓緊抓好。

4、國家在鄉級人民政府設立宗教事務辦公室，把寺院的管理納入到基層政權的依法管理當中，改變縣（市）宗教部門管得太籠統的狀況。把寺管會納入鄉級政府管理，規定寺管會每年有必要的學習時間，寺管會與鄉宗教事務辦公室齊抓共管僧侶學習國家各項法律、法規，宗教政策；管理寺院的宗教事務，建立健全寺管會的各項規章制度，適當給寺管會必要的辦公經費，辦公設施，使寺院的管理如同學校的管理。

5、制定入寺僧侶的審查制度，建立僧人年終考評制度，一年或兩年對每個僧侶進行一次綜合評價，對違法違紀的通過制定辦法，采取各種措施，使每位僧人都能遵紀守法，做合格公民。

6、把貧困僧侶全部納入農牧村最低生活保障。

***寺院工作小組

一、建立健全聯系寺院僧侶的工作機制，讓黨員領導干部扎根僧侶中。一是要建立黨員領導干部經常到基層調研的制度。要層層建立黨員領導干部聯系點制度、定期調研制度、蹲點工作制度等，明確各級黨員領導干部的具體職責和要求，變寺院僧侶上訪為領導下訪，促使廣大黨員領導干部深入到基層開展調查研究、聽取僧侶意見、了解僧侶心聲，使決策更民主、科學，使工作更得民心、更合民情、更順民意。二是要推行黨員領導干部“民情日記”制度。“民情日記”記錄的是民情、民意、民聲，是與百姓息息相關需要解決的問題。要規范“民情日記”記錄的內容，定期檢查有關內容的落實情況，并把它納入黨員領導干部考核中，使“民情日記”真正成為架在干部和僧侶之間的“連心橋”，真正成為黨員領導干部聯系僧侶的橋梁和紐帶。

二、建立健全組織寺院僧侶的工作機制，讓黨員領導干部干在寺院僧侶前。一是要建立定期宣傳黨的路線方針政策的制度。通過組建宣講團、召開座談會和通報會等，及時宣傳黨的路線方針政策，特別要采取領導干部定期到基層講黨課等形式，發揮黨員領導干部的帶頭示范作用，引導基層黨員干部深入持久地開展黨的路線方針政策的宣傳，讓廣大人

民僧侶了解黨和國家的發展戰略、政策措施，自覺組織起來為共同的利益而奮斗。二是要扎實開展主題教育和實踐活動。要結合黨組織和黨員實際，定期謀劃和開展各類主題教育和實踐活動，搭建黨員領導干部發揮先鋒模范作用的平臺，并通過黨員領導干部的表率作用，引領僧侶積極參與，推動活動的深入開展。

三、建立健全服務寺院僧侶的工作機制，讓黨員領導干部心系僧侶難。一是要建立健全方便僧侶辦事的制度。要從黨員領導干部抓起，切實轉變黨員干部工作作風，轉變政府職能，在各級黨政機關制定完善辦事指南、服務承諾、限時辦結等制度，促使黨員干部增強服務意識、提高服務水平。二是建立暢通僧侶表達意愿渠道的各項制度。要建立健全定期征求僧侶意見制度，并設立意見箱、熱線電話等，聽取僧侶的意見和建議，暢通僧侶表達意愿的渠道。三是要建立解決寺院僧侶實際問題的工作機制。要按照建設社會主義和諧社會的要求，把黨員干部為民辦實事活動制度化、經常化，尤其要把黨員領導干部為民解憂、為民辦事的情況納入到黨員領導干部的政績考核體系中，使廣大黨員干部切實把黨員的先進性要求體現到實際行動上，既讓寺院僧侶切實感受到

了黨的溫暖，又使廣大黨員干部深受教育。

***寺院工作小組