第一篇：關(guān)于開除公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限問題的復(fù)函
關(guān)于開除公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限問題的復(fù)函
兵勞社函［2003］44號(hào)
農(nóng)二師勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
你局報(bào)來《關(guān)于原在企業(yè)后在事業(yè)單位工作被開除公職人員視同繳費(fèi)年限問題的請(qǐng)示》（師勞社發(fā)［2003］2號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)復(fù)函如下：
根據(jù)國(guó)家工齡計(jì)算的有關(guān)規(guī)定，開除公職人員屬原固定職工人員，1996年1月1日以后開除公職，其開除公職前在企業(yè)和事業(yè)單位工作未繳費(fèi)的連續(xù)工齡（或工作年限，下同）不能視同繳費(fèi)年限。1995年12月31日前已繳費(fèi)的年限與1996年1月1日以后的實(shí)際繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算；屬合同制職工的人員，其1996年1月1日以后的實(shí)際繳費(fèi)年限和1995年12月31日前已繳費(fèi)的視同繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算。開除公職人員到達(dá)退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含可以合并計(jì)算的視同繳費(fèi)年限）滿15年的，可以辦理退休，享受有關(guān)退休待遇。繳費(fèi)年限不滿15年的，應(yīng)將個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按規(guī)定一次性退還本人，并解除養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二00三年三月十四日
第二篇：人社部印發(fā)通知明確養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限計(jì)算地等問題
人社部印發(fā)通知明確養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限計(jì)算地等問題
原標(biāo)題：人社部印發(fā)通知明確養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限計(jì)算地等問題中國(guó)網(wǎng)12月2日訊 據(jù)人社部網(wǎng)站消息，人社部于11月28日印發(fā)通知，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限計(jì)算地、關(guān)于繳費(fèi)信息歷史遺留問題的處理等問題。國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)實(shí)施以來，跨省流動(dòng)就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作總體運(yùn)行平穩(wěn)，較好地保障了參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。但在實(shí)施過程中，也出現(xiàn)了一些新情況和新問題，導(dǎo)致部分參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)存在困難。為進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，人社部印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），對(duì)視同繳費(fèi)年限計(jì)算地、繳費(fèi)信息歷史遺留問題的處理、臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶的管理、一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的轉(zhuǎn)移、于重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的處理、退役軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨省轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理、戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)歸集責(zé)任等問題進(jìn)行了明確?！锻ㄖ窂挠“l(fā)之日起執(zhí)行。人社部《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(人社部發(fā)〔2009〕187號(hào))、《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問題意見的通知》(人社部發(fā)〔2010〕70號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的函》(人社廳函〔2013〕250號(hào))與《通知》不一致的，以《通知》為準(zhǔn)。參保人員已經(jīng)按照原有規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不再予以調(diào)整。以下為《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》全文：人社部規(guī)〔2016〕5號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）：國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)實(shí)施以來，跨省流動(dòng)就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作總體運(yùn)行平穩(wěn)，較好地保障了參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。但在實(shí)施過程中，也出現(xiàn)了一些新情況和新問題，導(dǎo)致部分參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)存在困難。為進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、關(guān)于視同繳費(fèi)年限計(jì)算地問題。參保人員待遇領(lǐng)取地按照《暫行辦法》第六條和第十二條執(zhí)行，即，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。繳費(fèi)年限，除另有特殊規(guī)定外，均包括視同繳費(fèi)年限。一地（以省、自治區(qū)、直轄市為單位）的累計(jì)繳費(fèi)年限包括在本地的實(shí)際繳費(fèi)年限和計(jì)算在本地的視同繳費(fèi)年限。其中，曾經(jīng)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)工作的視同繳費(fèi)年限，計(jì)算為當(dāng)時(shí)工作地的視同繳費(fèi)年限；在多地有視同繳費(fèi)年限的，分別計(jì)算為各地的視同繳費(fèi)年限。
二、關(guān)于繳費(fèi)信息歷史遺留問題的處理。由于各地政策或建立個(gè)人賬戶時(shí)間不一致等客觀原因，參保人員在跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，轉(zhuǎn)出地?zé)o法按月提供1998年1月1日之前繳費(fèi)信息或者提供的1998年1月1日之前繳費(fèi)信息無(wú)法在轉(zhuǎn)入地計(jì)發(fā)待遇的，轉(zhuǎn)入地應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)出地提供的繳費(fèi)時(shí)間記錄，結(jié)合檔案記載將相應(yīng)計(jì)為視同繳費(fèi)年限。
三、關(guān)于臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶的管理。參保人員在建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶地按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，繳納建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶前應(yīng)繳未繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶性質(zhì)不予改變，轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)按照臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶的規(guī)定全額轉(zhuǎn)移。參保人員在建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶期間再次跨省流動(dòng)就業(yè)的，封存原臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，待達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，由待遇領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一歸集原臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
四、關(guān)于一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的轉(zhuǎn)移。跨省流動(dòng)就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，對(duì)于符合國(guó)家規(guī)定一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過3年（含）的，轉(zhuǎn)出地應(yīng)向轉(zhuǎn)入地提供人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政部門或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的具有法律效力證明一次性繳費(fèi)期間存在勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)文書。
五、關(guān)于重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的處理?！稌盒修k法》實(shí)施之后重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商確定保留其中一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)予以清理，個(gè)人賬戶剩余部分一次性退還本人。
六、關(guān)于退役軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至安置地后，安置地應(yīng)為其辦理登記手續(xù)并接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，退役養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助年限計(jì)算為安置地的實(shí)際參保繳費(fèi)年限。退役軍人跨省流動(dòng)就業(yè)的，其在1998年1月1日至2005年12月31日間的退役養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，轉(zhuǎn)出地應(yīng)按11%計(jì)算轉(zhuǎn)移資金，并相應(yīng)調(diào)整個(gè)人賬戶記錄，所需資金從統(tǒng)籌基金中列支。
七、關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨省轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理。城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨省轉(zhuǎn)移，按照《暫行辦法》的規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。在省級(jí)政府主導(dǎo)下的規(guī)模以上企業(yè)成建制轉(zhuǎn)移，可根據(jù)兩省協(xié)商，妥善轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
八、關(guān)于戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)歸集責(zé)任。跨省流動(dòng)就業(yè)人員未在戶籍地參保，但按國(guó)家規(guī)定達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)待遇領(lǐng)取地為戶籍地的，戶籍地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為參保人員辦理登記手續(xù)并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，將各地的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系歸集至戶籍地，并核發(fā)相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
九、本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行。人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(人社部發(fā)〔2009〕187號(hào))、《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問題意見的通知》(人社部發(fā)〔2010〕70號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的函》(人社廳函〔2013〕250號(hào))與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。參保人員已經(jīng)按照原有規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不再予以調(diào)整。人力資源社會(huì)保障部2016年11月28日
第三篇：要求認(rèn)定養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告
要求認(rèn)定養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告
紹興縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
申請(qǐng)人張志水，男，1950年1月25日出生，1984年12月入黨，1970年參加工作，中專文化程序，原漓渚鎮(zhèn)漓渚村黨支部書記，園林工程師職稱，住漓渚鎮(zhèn)橫路168號(hào)。
本人于1980年2月進(jìn)入漓渚鎮(zhèn)機(jī)關(guān)農(nóng)技站工作，分管茶葉生產(chǎn)多種經(jīng)營(yíng)，1984年6月被轉(zhuǎn)為縣屬大集體職工，1993年8月為響應(yīng)縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)改革精神分流離崗，1996年8月鎮(zhèn)黨委委派去漓渚村任村黨支部書記（當(dāng)時(shí)提出工齡連續(xù)計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)照）。至2005年4月離村支部書記工作崗位。
本人認(rèn)為，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是為職工達(dá)到一定年齡，逐漸喪失勞動(dòng)能力的職工提供基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。本人在鎮(zhèn)辛勤工作25年，現(xiàn)已年近60周歲，雖然鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)我比較關(guān)心，漓渚鎮(zhèn)人民政府已為我辦理了1993年6月至2005年的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)（款項(xiàng)全部由村和本人支付），但在鎮(zhèn)工作期間沒有享受過分流離崗的一點(diǎn)待遇，包括1980年至1993期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，對(duì)照縣委縣府2002年23號(hào)文件精神，和縣府有關(guān)機(jī)關(guān)改革分流的政策及兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員同轉(zhuǎn)同分流的落實(shí)情況，依據(jù)本人的上述事實(shí)情況，特申請(qǐng)要求貴局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人從1980年2月進(jìn)站至1993年6月期間縣屬大集體職工養(yǎng)老保險(xiǎn)視同激費(fèi)和醫(yī)保的相應(yīng)待遇，予以認(rèn)定審批。
申請(qǐng)人：張志水2009年10月28日 附：
1、縣府辦[1988]88號(hào)文件及紹農(nóng)人（89）161號(hào)文件各一份；
2、《關(guān)于按浙人薪（1991）60號(hào)文件給部分人員增加工資的批復(fù)》及紹農(nóng)人（1992）6號(hào)文件各一份；
3、《關(guān)于張志水同志在職期間核實(shí)工齡的報(bào)告》一份
4、紹興縣農(nóng)業(yè)局《證明》一份；
5、《中共紹興縣辦公室、紹興縣人民政府辦公室關(guān)于鎮(zhèn)級(jí)機(jī)構(gòu)改革中鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位人員分流的若干意見》一份
第四篇：退伍軍人軍齡視作養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限
退伍軍人軍齡視作養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（不分城鎮(zhèn)和農(nóng)村），這是國(guó)務(wù)院明確規(guī)定的。納入下列文件的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部有個(gè)范圍：
第一大類是安置在企業(yè)的下列人員：
1、轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士官）；
2、參加過對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)二次入伍退役士兵；
3、城鎮(zhèn)復(fù)員士官；
4、原8023部隊(duì)退役人員，包括參加過核試驗(yàn)效應(yīng)試驗(yàn)的退役人員、執(zhí)行過核試驗(yàn)保障任務(wù)的退役人員、參加過核爆炸條件下軍事演習(xí)的退役人員、與原8023部隊(duì)駐同一區(qū)域部隊(duì)退役人員、曾在核導(dǎo)彈、核潛艇部隊(duì)涉核崗位服役的退役人員等。
5、1954年11月1日以后入伍并參加過抵御外來侵略、完成祖國(guó)統(tǒng)一、捍衛(wèi)國(guó)家領(lǐng)土和主權(quán)完整、保衛(wèi)國(guó)家安全而進(jìn)行的武力打擊或抗擊敵方的軍事行動(dòng)，迄今已經(jīng)從軍隊(duì)退役的人員；
6、殘疾軍人。
第二大類是軍隊(duì)復(fù)員干部。
符合以上兩類條件的人員，持民政部門確認(rèn)的身份證明和本人檔案材料辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)。
關(guān)于認(rèn)真做好軍隊(duì)復(fù)員干部就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作有關(guān)問題的通知（勞社部發(fā)〔2005〕17號(hào)）
關(guān)于認(rèn)真做好部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)和社會(huì)保障工作有關(guān)問題的通知（勞社部發(fā)〔2006〕17號(hào)）
關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知 勞社部發(fā)〔2007〕28號(hào)
關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知（勞社部發(fā)[2007]28號(hào)）
關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知（勞社部發(fā)[2007]28號(hào)）
作者：勞動(dòng)和社?文章來源：勞動(dòng)和社會(huì)保障部點(diǎn)擊數(shù)：8782更新時(shí)間：2008-2-
21各省，自治區(qū)，直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）民政廳（局），財(cái)政廳（局），新疆建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，民政局，財(cái)政局：現(xiàn)就進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部，民政部，財(cái)政部等部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好軍隊(duì)復(fù)員干部就業(yè)和再就業(yè)和社會(huì)保障工作有關(guān)問題的通知》（勞動(dòng)部發(fā)[2005]17號(hào)）和《關(guān)于認(rèn)真做好部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)和社會(huì)保障工作有關(guān)問題的通知》（勞動(dòng)部發(fā)[2006]17號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱兩個(gè)“17 號(hào)文件”）的各項(xiàng)勞動(dòng)保障有關(guān)問題，通知如下：
一、進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策
（一）落實(shí)再就業(yè)扶持政策
對(duì)失業(yè)且有再就業(yè)愿望的部分軍隊(duì)退役人員，憑退役證，身份證到勞動(dòng)保障部門辦理求職登記，符合〈國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知〉（國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)）規(guī)定條件的，辦理〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉，享受相應(yīng)的再就業(yè)扶持政策。
（二）解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)問題
1、部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部尚未參保繳費(fèi)的，可持有效政明到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)，原有軍齡可視同繳費(fèi)年限，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15 年的，可按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)已辦理登記軍齡手續(xù)后按規(guī)定繳費(fèi)的，其實(shí)際繳費(fèi)年限與原有軍齡合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。
2、部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，處于失業(yè)狀態(tài)的，有所在參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15 年的，可按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
3、對(duì)部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，個(gè)人按規(guī)定繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)確有困難的，可有軍隊(duì)退役人員所在企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同協(xié)商，簽訂緩繳或補(bǔ)繳協(xié)議，使其能夠參保并接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
4、對(duì)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)繼續(xù)參保繳費(fèi)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)關(guān)要及時(shí)受理并做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。
（三）解決基本醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)問題
按照〈失業(yè)保險(xiǎn)條例〉規(guī)定，參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可以按規(guī)定享受醫(yī)療補(bǔ)助。不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件以及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，可以按照靈活就業(yè)人員參保的有關(guān)政策參加醫(yī)療保險(xiǎn)，接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，按規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其軍齡視同繳費(fèi)年限。對(duì)未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，地方政府要督促企業(yè)及個(gè)人按照規(guī)定參保繳費(fèi)，對(duì)于確有困難的企業(yè)，各地要通過多渠道籌資，幫助其所在企業(yè)參加醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)無(wú)能力參加醫(yī)療保險(xiǎn)以及參加醫(yī)療保險(xiǎn)后個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)沉重的軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，要按規(guī)定將其納入醫(yī)療救助范圍，保障其基本醫(yī)療待遇。
其他安置在企業(yè)的1954年11月1日以后入伍并參加過為抵制外來侵略，完成祖國(guó)統(tǒng)一，捍衛(wèi)國(guó)家領(lǐng)土和主權(quán)完整，保衛(wèi)國(guó)家安全而進(jìn)行的武力打擊敵方的軍事行動(dòng)，迄今已經(jīng)從軍隊(duì)退役的人員，（簡(jiǎn)稱參戰(zhàn)退役人員）和參見核試驗(yàn)的軍隊(duì)退役人員，按照勞動(dòng)部發(fā)[2006]17號(hào)文件和本通知規(guī)定解決有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障問題。
二、加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障，民政，財(cái)政部門要嚴(yán)格履行中央明確的落實(shí)有關(guān)政策職責(zé)分工，進(jìn)一步做好信息交流，情況通報(bào)等資源共享工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。
（一）各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛裾块T的溝通與配合，做好從民政部門接收復(fù)員退伍軍人資料工作，并組織專門力量進(jìn)行核實(shí)。要充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，深入開展排查工作，摸清底數(shù)，力求不留死角。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)退役人員的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)工作，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。要做好部分軍隊(duì)退役人員軍齡登記工作，準(zhǔn)確核實(shí)視同繳費(fèi)年限，主動(dòng)宣講養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，為軍隊(duì)退役人員參保繳費(fèi)，待遇支付提供方便，快捷的服務(wù)。要采取適當(dāng)形式正確宣傳兩個(gè)“17 號(hào)文件”精神，使軍隊(duì)退役人員能了解和掌握相關(guān)政策，增強(qiáng)自身就業(yè)和參保的意識(shí)。
（二）民政部要以區(qū)（縣）為單位，將掌握的本地區(qū)屬于兩個(gè)“17 號(hào)文件”范圍內(nèi)的復(fù)員退伍軍人資料，按規(guī)定時(shí)限全部提供給同級(jí)勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門。對(duì)情況不清楚的，相關(guān)部門要主動(dòng)配合核實(shí)。
（三）各級(jí)財(cái)政部門要按照勞動(dòng)部發(fā)[2006]17號(hào)文件要求，將中央財(cái)政轉(zhuǎn)移資金及時(shí)核撥到位。
三、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查
各?。ㄗ灾螀^(qū)，直轄市）有關(guān)部門要跟蹤，掌握所屬市縣的工作情況，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的情況和問題。要結(jié)合本地工作進(jìn)展情況，加大對(duì)基層部門工作的督查指導(dǎo)力度，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。各地在落實(shí)政策中遇到的突出問題，要及時(shí)上報(bào)。國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，適時(shí)對(duì)有關(guān)政策落實(shí)情況進(jìn)行督查。
二○○七年七月六日
第五篇：關(guān)于連續(xù)工齡、視同繳費(fèi)年限及享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的若干政策規(guī)定
關(guān)于連續(xù)工齡、視同繳費(fèi)年限及享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的若干政策規(guī)定
目 錄
1、關(guān)于連續(xù)工齡、視同繳費(fèi)年限及享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的若干政策規(guī)定
2、?廣州市職工連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限審核?辦事指南
3、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案
4、國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于貫徹執(zhí)行?國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?的若干具體問題的處理意見（草案）
5、廣東省勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)人事部關(guān)于印發(fā)??國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定?若干問題解答?的通知
6、關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請(qǐng)示?的復(fù)函
7、廣東省勞動(dòng)局關(guān)于普遍實(shí)行?國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?通知
8、廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定
9、廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例
關(guān)于連續(xù)工齡、視同繳費(fèi)年限及享受 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的若干政策規(guī)定（摘要）
一、有關(guān)政策規(guī)定
（一）國(guó)家規(guī)定。
1、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案?（1953年1月26日勞動(dòng)部公布施行）。
第十章“關(guān)于工齡的規(guī)定”第三十九條規(guī)定：
本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：
（一）凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者，其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算?！?/p>
2、國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于貫徹執(zhí)行?國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?的若干具體問題的處理意見（草案）（1978年7月11日）。
參加革命工作的時(shí)間是指：
（七）因個(gè)人原因脫離過工作，以后又參加工作的，其參加革命工作時(shí)間，應(yīng)從最后一次參加工作時(shí)算起。
3、勞動(dòng)人事部?關(guān)于印發(fā)?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定若干問題解答?的通知?（勞人字?1987?31號(hào)）。
職工被辭退前的工齡及重新就業(yè)后的工齡合并計(jì)算。
4、勞動(dòng)部對(duì)“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請(qǐng)示”的復(fù)函（勞辦發(fā)?1995?104號(hào)）。
第3點(diǎn)明確指出：關(guān)于除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力問題。我們的意見，應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。
（二）省的規(guī)定。
1、廣東省勞動(dòng)局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)人事部關(guān)于印發(fā)＜國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定若干問題解答＞的通知?（粵勞計(jì)?1988?8號(hào)）。
我省縣以上集體所有制企業(yè)暫不參照?qǐng)?zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定?和?廣東省國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工實(shí)施細(xì)則?。
2、廣東省勞動(dòng)局?關(guān)于普遍實(shí)行?國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?通知?（粵勞薪?1978?811號(hào)）。
第三條第（1）款關(guān)于工齡計(jì)算規(guī)定：因個(gè)人原因中斷過工作，以后又參加革命工作的，其最后一次參加革命工作之日為參加革命工作的時(shí)間。
3、?廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定?（粵府?1993?83號(hào)）。第三章“享受養(yǎng)老保險(xiǎn)條件”第十條規(guī)定：
按本規(guī)定參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)所在地社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局審核，符合下列條件的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直至死亡。
① 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)； ②繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿十年以上。第十一條規(guī)定：
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限按繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間積累計(jì)算。不按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或中斷繳費(fèi)的時(shí)間，不計(jì)算為繳費(fèi)年限。
本規(guī)定實(shí)施前已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限計(jì)算為繳費(fèi)年限。
全民所有制和縣以上集體所有制企業(yè)的固定職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
4、?廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例?。第三章“養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”第十五條規(guī)定：
被保險(xiǎn)人經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)部門資格審查，符合下列條件之一的，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直到死亡。
①1998年7月1日后參加工作，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿十五年；
②1998年7月1日前（不含本日）參加工作，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿十年。第十六條規(guī)定：
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限指單位和被保險(xiǎn)人都按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的年限。繳費(fèi)年限按實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月份累計(jì)計(jì)算。
1998年7月1日前（不含本日），被保險(xiǎn)人已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限計(jì)算為繳費(fèi)年限。國(guó)有和縣以上集體所有制單位的原干部和固定職工，在當(dāng)?shù)貙?shí)施?廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定?前，按照國(guó)家原規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
（三）本市規(guī)定。
?廣州市關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)富余人員若干問題的暫行規(guī)定?（穗府?1989?54號(hào)，1989年6月1日頒布）。
第十六條規(guī)定：富余人員經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，可以辭職或調(diào)出。
第十八條規(guī)定：對(duì)暫留企業(yè)內(nèi)待崗的富余人員，若半年仍無(wú)法提供工作崗位的，企業(yè)可以辭退，如本人要求提前辭退的可不受上述時(shí)間限制。
第二十二條規(guī)定：重新就業(yè)的富余人員，受聘為企業(yè)正式職工的，一律實(shí)行勞動(dòng)合同制。其以前的連續(xù)工齡可作為投保年限。
第二十三條規(guī)定：集體所有制企業(yè)，可參照本規(guī)定執(zhí)行。
二、結(jié)論
根據(jù)上述有關(guān)政策文件的規(guī)定，可以得出如下的結(jié)論：
1、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的前提條件，必須參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，并履行一定年限的繳費(fèi)義務(wù)，符合有關(guān)規(guī)定。
2、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限（本市全民所有制企業(yè)、市屬集體所有制企業(yè)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間為1992年7月，區(qū)街集體所有制企業(yè)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間為1991年1月—6月）。
3、在1989年6月1日前（不含本日），無(wú)論什么原因、以什么方式離開企業(yè)的（組織調(diào)動(dòng)除外），其原工作年限均不符合核定連續(xù)工齡的規(guī)定，不能視同繳費(fèi)年限（其中國(guó)營(yíng)企業(yè)在1987年12月17日后，按勞人字?1987?31號(hào)文的規(guī)定辭退的人員，重新就業(yè)后，被辭退前后工齡可以合并計(jì)算）；1989年6月1日后，經(jīng)企業(yè)（國(guó)營(yíng)或集體企業(yè)，下同）批準(zhǔn)辭職或被企業(yè)辭退的，重新就業(yè)后被聘為企業(yè)正式職工的，其以前的連續(xù)工齡可作為投保年限（視同繳費(fèi)年限）。
三、關(guān)于審核視同繳費(fèi)年限的程序 對(duì)于具有符合國(guó)家規(guī)定連續(xù)工齡的參保人員，在申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇前三個(gè)月，可以向企業(yè)或戶口所在地勞動(dòng)保障部門提出審核視同繳費(fèi)年限的申請(qǐng)（具體見?廣州市職工連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限審核辦事指南?）。
對(duì)于未獲批準(zhǔn)的申請(qǐng)，如有異議，可以在收到?關(guān)于工齡審核決定的通知?六十日內(nèi)向廣東省勞動(dòng)保障廳或廣州市人民政府行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以自收到?jīng)Q定通知之日起三個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。
《廣州市職工連續(xù)工齡視同繳費(fèi)
年限審核》辦事指南
一、受理?xiàng)l件（范圍）
需同時(shí)符合以下兩個(gè)條件：
1、已參加本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原為本市城鎮(zhèn)戶口的國(guó)有、集體所有制企業(yè)的轉(zhuǎn)制固定工，曾上山下鄉(xiāng)、參軍的人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制的工勤人員。
2、離法定退休年齡3個(gè)月以內(nèi)。
二、需提供的資料
1、?廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)?（下稱?勞動(dòng)手冊(cè)?）；
2、?廣州市職工連續(xù)工齡審核表?（一式三份、下稱?工齡審核表?）；
3、職工檔案（檔案應(yīng)有：招工、錄用證明、職工履歷表、轉(zhuǎn)正、定級(jí)表、調(diào)資升級(jí)表、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移證明、人事關(guān)系介紹信、商調(diào)表、及有關(guān)職工離開單位時(shí)的原始資料等等）；
4、參加本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄資料；
5、送審單位的?社保登記證?，單位介紹信及經(jīng)辦人身份證等有關(guān)資料。
三、辦理程序
在職職工：用人單位攜帶上述所需提供的資料，直接到市勞動(dòng)保障局綜合服務(wù)大廳辦理職工連續(xù)工齡確認(rèn)。
失業(yè)人員：本人憑身份證、戶回簿?勞動(dòng)手冊(cè)?、有效失業(yè)證到其戶口所在區(qū)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)，由區(qū)勞動(dòng)行政部門根據(jù)職工檔案資料進(jìn)行初審，初審后進(jìn)市勞動(dòng)保障局綜合服務(wù)大廳復(fù)核。
四、辦理時(shí)限
受理后，在15個(gè)工作日內(nèi)作出審核結(jié)論。
五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
本服務(wù)事項(xiàng)不收費(fèi)。
六、辦理政策依據(jù)
1、?國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?（國(guó)發(fā)?1978］104號(hào)）；
2、?廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例?（1998年10月15日）；
3、?廣東省職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定?（粵府?1993?83號(hào)）；
4、市勞動(dòng)局?關(guān)于核定職工連續(xù)工齡的通知?（穗勞險(xiǎn)字?1994?013號(hào)）；
5、市社會(huì)保險(xiǎn)管理局?關(guān)于廣州市事業(yè)單位體制改革后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問題的通知?（穗社保?1999?12號(hào)）；
6、國(guó)家、省、市各時(shí)期的工齡政策。
七、領(lǐng)件項(xiàng)須知
用人單位請(qǐng)憑受理回執(zhí)到原受理窗口領(lǐng)取辦理結(jié)果。
領(lǐng)件時(shí)請(qǐng)仔細(xì)檢查、核對(duì)有關(guān)的資料。
八、受理部門
養(yǎng)老保險(xiǎn)處
地 址：廣州市梅東路28號(hào)梅花村大廈
廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳
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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例
實(shí)施細(xì)則修正草案
目 錄
第一章 關(guān)于實(shí)施范圍的規(guī)定
第二章 關(guān)于工資總額的規(guī)定
第三章 關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
第四章 關(guān)于因工負(fù)傷、殘廢、死亡待遇的規(guī)定
第五章 關(guān)于疾病、非因工負(fù)傷、非因工殘廢待遇的規(guī)定
第六章 關(guān)于死亡待遇的規(guī)定
第七章 關(guān)于養(yǎng)老待遇的規(guī)定
第八章 關(guān)于生育待遇的規(guī)定
第九章 關(guān)于臨時(shí)工、季節(jié)工及試用人員勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定
第十章 關(guān)于工齡的規(guī)定
第十一章 關(guān)于供養(yǎng)直系親屬的規(guī)定
第十二章 關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定
第十三章 關(guān)于療養(yǎng)所、業(yè)余療養(yǎng)所、托兒所的規(guī)定
第十四章 關(guān)于優(yōu)異勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定
第十五章 關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)與支付手續(xù)的規(guī)定
第十六章 關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)金保管收支的規(guī)定
第十七章 關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的監(jiān)督與檢查的規(guī)定
第十八章 附 則
第一章 關(guān)于實(shí)施范圍的規(guī)定
注※１、有關(guān)在勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下支付的各項(xiàng)費(fèi)用，根據(jù)一九七三年五月十五日財(cái)政部財(cái)企字第４１號(hào)文的規(guī)定，改在營(yíng)業(yè)外支付。
２、有關(guān)養(yǎng)老待遇和因工、非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的待遇規(guī)定，與一九七八年六月二日國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)?1978?104號(hào)文件和一九八二年四月國(guó)發(fā)?1982?62號(hào)文件中有關(guān)規(guī)定有抵觸的，應(yīng)按國(guó)發(fā)?1978?104號(hào)文件和國(guó)發(fā)?1982?62號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
３、關(guān)于臨時(shí)工因工死亡和因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的待遇根據(jù)國(guó)務(wù)院（71）國(guó)發(fā)文91號(hào)文件和國(guó)家計(jì)委勞動(dòng)局（73）計(jì)勞業(yè)字57號(hào)文件的規(guī)定均按固定工的待遇辦理。
４、第六條“關(guān)于工資總額組成的規(guī)定”，改按一九五五年五月二十一日國(guó)務(wù)院（55）國(guó)秘云字第103號(hào)文件批準(zhǔn)的“中華人民共和國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的暫行規(guī)定”和（78）財(cái)企字第641號(hào)、（79）財(cái)企字第657號(hào)文件的規(guī)定辦理。
第一條
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保險(xiǎn)條例）第二條甲款關(guān)于“有工人職員100人以上”的規(guī)定，系指工廠、礦場(chǎng)本身的工人職員人數(shù)而言，其業(yè)務(wù)管理機(jī)關(guān)及附屬單位人數(shù)不包括在內(nèi)。在計(jì)算人數(shù)時(shí)，應(yīng)包括工資制、供給制人員及學(xué)徒、臨時(shí)工（臨時(shí)性的建筑工人及搬運(yùn)工人除外）、試用人員在內(nèi)。
第二條 凡實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)，其業(yè)務(wù)管理機(jī)關(guān)與附屬單位，應(yīng)與企業(yè)同時(shí)實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例?！皹I(yè)務(wù)管理機(jī)關(guān)”系指其全部經(jīng)費(fèi)由業(yè)務(wù)收入或基本建設(shè)費(fèi)或事業(yè)費(fèi)內(nèi)開支的機(jī)構(gòu)而言?！案綄賳挝弧毕抵钙髽I(yè)中所附設(shè)的有關(guān)業(yè)務(wù)及職工文化教育、福利等機(jī)構(gòu)而言。
第三條
凡在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)附屬單位內(nèi)工作的工人職員及工會(huì)的工作人員，不由企業(yè)行政方面或資方直接支付工資者，其生育假期工資、病傷假期工資及因工死亡喪葬費(fèi)由支付工資的單位付給，支付工資的單位應(yīng)按各該單位工人職員的工資總額３％繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金（原在企業(yè)工作的工會(huì)基層委員會(huì)脫離生產(chǎn)的委員，其勞動(dòng)保險(xiǎn)金可以免繳），交由企業(yè)行政方面或資方一并繳納。工人職員及工會(huì)的工作人員醫(yī)療期間的醫(yī)藥費(fèi)用，按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。
第四條
在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)中的供給制人員，仍應(yīng)按供給制的規(guī)定辦理，不適用勞動(dòng)保險(xiǎn)條例。廠礦企業(yè)的武裝警衛(wèi)人員，如系屬于人民解放軍建制的現(xiàn)役軍人，仍應(yīng)享受人民解放軍的各種待遇，不適用勞動(dòng)保險(xiǎn)條例。
第五條 不實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的企業(yè)訂立勞動(dòng)保險(xiǎn)集體合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的精神，及本企業(yè)、本產(chǎn)業(yè)或本行業(yè)的實(shí)際情況協(xié)商簽訂，并報(bào)請(qǐng)所在地勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)實(shí)行。集體合同中所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。
第二章 關(guān)于工資總額的規(guī)定
第六條 實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)，按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第八條的規(guī)定，繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金時(shí)，工資總額的計(jì)算，應(yīng)依照中央人民政府政務(wù)院財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)?關(guān)于工資總額組成的規(guī)定?辦理。
第三章 關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
第七條 工人職員的工資按日或按月計(jì)算者，享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇時(shí)，如按本人工資計(jì)算，均以該工人職員每日或每月所得工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 工人職員的工資按件計(jì)算者，享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇時(shí)，如按本人工資計(jì)算，均以該工人職員最近３個(gè)月的每日平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。如全部工作時(shí)間不滿３個(gè)月者，應(yīng)以該工人職員實(shí)際工作日的每日平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。但病傷假期在７日以內(nèi)者，得以上月份每日平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
第九條
領(lǐng)取因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)的工人職員退職或死亡時(shí)，在勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下領(lǐng)取以本人工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)或補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，其本人工資，應(yīng)將所得工資與因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)合并計(jì)算。
第十條
學(xué)徒的本人工資低于該企業(yè)普通工人的最低工資者，以本人工資計(jì)算勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)改按該企業(yè)普通工人的最低工資計(jì)算，但其所得的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，不得超過本人工資。
第四章 關(guān)于因工負(fù)傷、殘廢、死亡待遇的規(guī)定
第十一條
工人職員在下列情況下負(fù)傷、殘廢或死亡時(shí)，應(yīng)享受因工負(fù)傷、殘廢或死亡的待遇：
一、由于執(zhí)行日常工作以及執(zhí)行企業(yè)行政方面或資方臨時(shí)指定或同意的工作；
二、在緊急情況下未經(jīng)企業(yè)行政方面或資方指定而從事與企業(yè)有利的工作；
三、由于從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)的工作。
關(guān)于因工或非因工的確定，由工會(huì)小組據(jù)實(shí)報(bào)告工會(huì)基層委員會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)）審查確定后，報(bào)請(qǐng)工會(huì)基層委員會(huì)通知企業(yè)行政方面或資方及工人職員本人或其供養(yǎng)直系親屬。如有不同意見時(shí)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政機(jī)關(guān)迅速處理，但在未處理以前，應(yīng)按工會(huì)基層委員會(huì)的通知辦理。
第十二條
勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十二條丙款規(guī)定的殘廢審查委員會(huì)，應(yīng)在市工會(huì)組織或產(chǎn)業(yè)工會(huì)地方組織領(lǐng)導(dǎo)下建立之，其人選由上述工會(huì)組織、勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)及衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的代表３人至７人組成，以市工會(huì)組織或產(chǎn)業(yè)工會(huì)地方組織的代表為召集人，殘廢的工人職員所屬企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)的代表及主治醫(yī)師得列席會(huì)議。只有個(gè)別企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的地方，不組織殘廢審查委員會(huì)，由該企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)代行其職權(quán)。殘廢審查委員會(huì)的職權(quán)如下：
一、確定殘廢工人職員的殘廢狀況；
二、每6個(gè)月檢查殘廢者的殘廢狀況一次，以確定其殘廢狀況有無(wú)變更，但殘廢者請(qǐng)求審查殘廢狀況時(shí)，得隨時(shí)審查之。
第十三條
因工殘廢部分喪失勞動(dòng)力尚能工作的工人職員，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十二條乙款三項(xiàng)規(guī)定應(yīng)領(lǐng)的因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，按其殘廢后工資減少的數(shù)額付給：工資減少11～20％者，其因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)為殘廢前本人工資10％；工資減少21～30％者，為殘廢前本人工資20％；工資減少30％以上者，一律補(bǔ)助殘廢前本人工資30％。
第十四條
工人職員因工負(fù)傷在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院、特約中西醫(yī)師或轉(zhuǎn)送之醫(yī)院醫(yī)療終結(jié)后，必需安裝假腿、假手、鑲牙、補(bǔ)眼者，其所需費(fèi)用，完全由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。
第十五條
工人職員因工殘廢部分喪失勞動(dòng)力仍繼續(xù)工作者，再次非因工殘廢仍能工作時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十二條乙款三項(xiàng)規(guī)定應(yīng)領(lǐng)的因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，應(yīng)繼續(xù)付給。再次非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力不能工作而退職時(shí)，應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條丙款規(guī)定的待遇辦理。
第五章 關(guān)于疾病、非因工負(fù)傷、非因工殘廢待遇的規(guī)定
第十六條
工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60０％；已滿2年不滿4年者，為本人工資70％；已滿4年不滿6年者，為本人工資80％；已滿6年不滿8年者，為本人工資90％；已滿8年及8年以上者，為本人工資100％。
第十七條
工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間超過6個(gè)月時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定，病傷假期工資停發(fā)，改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)如下：本企業(yè)工齡不滿１年者，為本人工資40％；已滿1年未滿3年者，為本人工資50％；3年及3年以上者，為本人工資60％。此項(xiàng)救濟(jì)費(fèi)付至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。
第十八條
工人職員的本人工資低于該企業(yè)的平均工資者，領(lǐng)取疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)時(shí)，如其所得救濟(jì)費(fèi)數(shù)額低于該企業(yè)的平均工資40％，應(yīng)按平均工資40％發(fā)給，但不得高于本人工資。
第十九條
工人職員因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力而退職者及退職養(yǎng)老者，本人仍得按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條甲款的規(guī)定，繼續(xù)享受疾病醫(yī)療待遇至死亡時(shí)止。
第二十條
工人職員疾病或非因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，確定為殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后，除領(lǐng)取非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)、本人死亡時(shí)的喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)外，其他勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇應(yīng)停止享受。
第二十一條 工人職員疾病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療者，須經(jīng)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)關(guān)提出證明，如當(dāng)時(shí)無(wú)法取得上項(xiàng)證明，須由工會(huì)小組長(zhǎng)或小組勞動(dòng)保險(xiǎn)干事證明，始得享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。病愈復(fù)工時(shí)，應(yīng)取得負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)關(guān)提出能工作的證明。
第六章 關(guān)于死亡待遇的規(guī)定
第二十二條
工人職員因工死亡時(shí)或因工殘廢退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個(gè)月作為喪葬費(fèi)，并按下列規(guī)定，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資25％；2人者，為死者本人工資40％；3人或3人以上者，為死者本人工資50％。此項(xiàng)撫恤費(fèi)付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)止（供養(yǎng)條件見第十一章的規(guī)定）。
第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。
第二十四條
工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力，其供養(yǎng)直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時(shí)，行政方面或資方應(yīng)盡先錄用；受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學(xué)校就讀的權(quán)利。
第二十五條 全家有兩人或兩人以上在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由其中一人領(lǐng)取，不得重領(lǐng)。
第七章 關(guān)于養(yǎng)老待遇的規(guī)定
第二十六條 工人職員退職養(yǎng)老時(shí)，應(yīng)由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)：本企業(yè)工齡已滿5年未滿10年者，付給本人工資50％；已滿10年未滿15年者，付給本人工資60％；已滿15年及15年以上者，付給本人工資70％。付至死亡時(shí)止。
第二十七條
合于勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十五條養(yǎng)老規(guī)定的工人職員，因企業(yè)需要留其繼續(xù)工作者，除工資照發(fā)外，另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)：本企業(yè)工齡已滿5年不滿10年者，付給本人工資10％；已滿10年不滿15年者，付給本人工資15％；已滿15年及15年以上者，付給本人工資20％。
第二十八條 領(lǐng)取在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)的工人職員，退職養(yǎng)老時(shí)，其在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，不應(yīng)計(jì)算在本人工資之內(nèi)。
第二十九條
工人職員如曾從事井下礦工或固定在華氏32°以下低溫工作場(chǎng)所或華氏100°以上高溫工作場(chǎng)所的工作時(shí)間，前后合計(jì)達(dá)10年，或直接從事鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學(xué)、兵工工業(yè)的有害身體健康工作時(shí)間，前后合計(jì)達(dá)８年，現(xiàn)雖未從事上述各項(xiàng)工作，仍得按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十五條丙、丁兩款的規(guī)定，享受退職養(yǎng)老待遇。
第三十條
工人職員在該企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)后，由于年老力衰調(diào)動(dòng)工作，其工資降低至該企業(yè)的平均工資以下者，在退職養(yǎng)老時(shí)，其退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，應(yīng)按該企業(yè)的平均工資計(jì)算。
第八章 關(guān)于生育待遇的規(guī)定
第三十一條
勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十六條規(guī)定的產(chǎn)假（不論正產(chǎn)或小產(chǎn)）應(yīng)包括星期日及法定假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假。
第三十二條
女工人女職員或男工人男職員之妻生育，如系雙生或多生時(shí)，其生育補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)按其所生子女人數(shù)，每人發(fā)給８元。
第三十三條
夫妻同在一個(gè)或分別在兩個(gè)實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作者，生育補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由妻領(lǐng)取，其夫不得重領(lǐng)。第三十四條 女工人女職員懷孕不滿七個(gè)月小產(chǎn)的產(chǎn)假，為30日以內(nèi)，但最少應(yīng)為20日。
第三十五條 女工人女職員生育，如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院、特約醫(yī)師無(wú)法接生時(shí)，其接生費(fèi)用，亦由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。
第九章 關(guān)于臨時(shí)工、季節(jié)工及試用人員勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的規(guī)
定
第三十六條
實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)的臨時(shí)工、季節(jié)工及試用人員，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇暫定為下列各項(xiàng)：
一、因工負(fù)傷醫(yī)療期間待遇與一般工人職員同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，確定為殘廢后完全喪失勞動(dòng)力而退職者，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，一次付給因工殘廢撫恤費(fèi)，其數(shù)額為本人工資12個(gè)月；部分喪失勞動(dòng)力尚能工作者，由企業(yè)行政方面或資方分配適當(dāng)工作。
二、患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期間以3個(gè)月為限，其醫(yī)療待遇與一般工人職員同。停工醫(yī)療期間，在3個(gè)月以內(nèi)者，由企業(yè)行政方面或資方按月發(fā)給病傷假期工資，其數(shù)額為本人工資50％；滿3個(gè)月尚未痊愈者，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給本人工資３個(gè)月的疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)。
三、因工死亡時(shí)，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為本企業(yè)的平均工資３個(gè)月，另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬１人者，發(fā)給本人工資６個(gè)月；２人者，發(fā)給本人工資９個(gè)月；３人或３人以上者，發(fā)給本人工資１２個(gè)月。
四、疾病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為本企業(yè)的平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為本人工資３個(gè)月。
五、懷孕及生育的女工人女職員，其懷孕檢查費(fèi)、接生費(fèi)、生育補(bǔ)助費(fèi)及生育假期與一般女工人女職員同；產(chǎn)假期間由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給產(chǎn)假工資，其數(shù)額為本人工資60％。
第三十七條
在本細(xì)則公布前，各企業(yè)或所屬產(chǎn)業(yè)或行業(yè)原定有關(guān)臨時(shí)工、季節(jié)工及試用人員勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)高于本細(xì)則第三十六條的規(guī)定者，可仍按原規(guī)定支付。
第十章 關(guān)于工齡的規(guī)定
第三十八條
一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
第三十九條
本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：
一、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者，其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。但解放前確因業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)工作具有確實(shí)證明者，其本企業(yè)工齡，始得連續(xù)計(jì)算。
二、解放前在本企業(yè)工作，曾經(jīng)被迫離職又回本企業(yè)工作者，如有確實(shí)證明，經(jīng)工會(huì)小組討論通過后，并經(jīng)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)，其離職前與回本企業(yè)后的工作時(shí)間，可合并作本企業(yè)工齡計(jì)算。
三、解放后經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間及調(diào)派前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)算。解放前經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)者，如有確實(shí)證明，除學(xué)習(xí)期間不計(jì)工齡外，其調(diào)派前與回本企業(yè)后的本企業(yè)工齡，得合并計(jì)算。
四、解放后因企業(yè)停工歇業(yè)或縮減生產(chǎn)，其工人職員經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派至其他企業(yè)工作者，其調(diào)派前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)算。被遣散的工人職員在該企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)或擴(kuò)大生產(chǎn)時(shí)，仍回本企業(yè)工作者，其遣散前與復(fù)工后的本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計(jì)算。
五、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有工人職員仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或合并前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)算。
六、因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算。
七、疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在６個(gè)月以內(nèi)者，得連續(xù)作本企業(yè)工齡計(jì)算；超過６個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過６個(gè)月的期間不算工齡外，其前后本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計(jì)算。
八、在敵偽及國(guó)民黨反動(dòng)統(tǒng)治下為反對(duì)其統(tǒng)治壓迫而被迫離職，在離職期間被敵偽及國(guó)民黨政府監(jiān)禁仍繼續(xù)斗爭(zhēng)者，其在監(jiān)禁期間及離職前與復(fù)職后或轉(zhuǎn)入其他企業(yè)工作的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。
第四十條
轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的專門從事革命工作者及革命軍人，其從事革命工作的年限及軍齡，均應(yīng)作本企業(yè)工齡計(jì)算。
第四十一條
凡工人職員在敵偽及國(guó)民黨反動(dòng)統(tǒng)治時(shí)期，充任下列職務(wù)之一者，其從事該項(xiàng)職務(wù)的時(shí)間，一律不作工齡計(jì)算：
一、把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等有壓迫剝削行為者。
二、敵偽及國(guó)民黨軍隊(duì)?wèi)棻械墓俦熘械木倬欤瑪硞渭皣?guó)民黨政府機(jī)關(guān)中的官吏，但不包括企業(yè)機(jī)關(guān)中的人員。
三、國(guó)民黨區(qū)分部委員以上，三民主義青年團(tuán)分隊(duì)長(zhǎng)以上，青年黨區(qū)黨部委員以上及民主社會(huì)黨區(qū)支部委員以上的人員，反動(dòng)會(huì)道門主要負(fù)責(zé)人。
第四十二條
凡被剝奪政治權(quán)利者，其被剝奪政治權(quán)利期間，不作工齡計(jì)算。因反革命罪行而被剝奪政治權(quán)利者，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自恢復(fù)政治權(quán)利之日算起；因其他犯罪行為而被剝奪政治權(quán)利者，其被剝奪政治權(quán)利前與恢復(fù)政治權(quán)利后的本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計(jì)算。
第四十三條
勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十五條丙、丁兩款關(guān)于折算一般工齡及本企業(yè)工齡的規(guī)定，在計(jì)算各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇時(shí)，均同樣適用。第四十四條
學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計(jì)算，臨時(shí)工、試用人員轉(zhuǎn)為正式工人職員時(shí)，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自入該企業(yè)工作之日算起。
第十一章 關(guān)于供養(yǎng)直系親屬的規(guī)定
第四十五條
工人職員的直系親屬。其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：
一、祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動(dòng)力者；
二、祖母、母、妻未從事有報(bào)酬的工作者；
三、子女（包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16歲；
四、孫子女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動(dòng)力，母未從事有報(bào)酬的工作者。
第四十六條
工人職員自幼依靠他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人男年滿60歲或完全喪失勞動(dòng)力，女未從事有報(bào)酬的工作，須依靠工人職員本人供養(yǎng)且共同居住者，得以供養(yǎng)直系親屬論。
第四十七條
工人職員因工死亡后，其遺腹子得列為供養(yǎng)直系親屬。
第四十八條
工人職員的供養(yǎng)直系親屬，如不與工人職員同在一處居住，須取得其所在地政府機(jī)關(guān)證明，確系依靠工人職員供養(yǎng)，方得列為供養(yǎng)直系親屬。
第十二章 關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定
第四十九條
實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)，已設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)者，應(yīng)根據(jù)必要與可能的情況，充實(shí)設(shè)備，并應(yīng)建立健全制度；未設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)者，應(yīng)單獨(dú)或聯(lián)合設(shè)立醫(yī)療所或醫(yī)院；如因條件限制不能設(shè)立，應(yīng)有特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師，為病傷工人職員負(fù)責(zé)醫(yī)治。所有有關(guān)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院、特約中西醫(yī)師的一切費(fèi)用，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。第十三章 關(guān)于療養(yǎng)所、業(yè)余療養(yǎng)所、托兒所的規(guī)定 第五十條
實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)，應(yīng)根據(jù)工人職員的需要及企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況，單獨(dú)或聯(lián)合其他企業(yè)設(shè)立療養(yǎng)所、業(yè)余療養(yǎng)所、營(yíng)養(yǎng)食堂。療養(yǎng)所、業(yè)余療養(yǎng)所、營(yíng)養(yǎng)食堂的房屋設(shè)備、工作人員的工資及一切經(jīng)常費(fèi)用，完全由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。休養(yǎng)員及營(yíng)養(yǎng)員的伙食費(fèi)，在勞動(dòng)保險(xiǎn)基金支付各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、撫恤費(fèi)后有剩余時(shí)得給予補(bǔ)助，最多不得超過伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)者，得酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過伙食費(fèi)的三分之二。各企業(yè)工會(huì)基層委員會(huì)，應(yīng)按期編制伙食補(bǔ)助費(fèi)的預(yù)算，送掌管調(diào)劑金的上級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第五十一條
實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)的女工人女職員，有四周歲以內(nèi)的子女20人以上，工會(huì)基層委員會(huì)與企業(yè)行政方面或資方協(xié)商單獨(dú)或聯(lián)合其他企業(yè)設(shè)立托兒所（如尚未具備設(shè)立托兒所條件，而有哺乳嬰兒５個(gè)以上須設(shè)立哺乳室）。其房屋設(shè)備、工作人員的工資及一切經(jīng)常費(fèi)用，完全由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)，托兒飲食費(fèi)由托兒父母負(fù)擔(dān)，如托兒父母經(jīng)濟(jì)確有困難者，得由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下予以補(bǔ)助，但對(duì)每個(gè)兒童的補(bǔ)助不得超過托兒飲食費(fèi)的三分之一。
第十四章 關(guān)于優(yōu)異勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定
第五十二條
合于勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十九條的規(guī)定，享受優(yōu)異勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的工人職員因工死亡時(shí)，其供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，依下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給：其供養(yǎng)直系親屬１人者，為死者本人工資30％；２人者，為死者本人工資45％；３人及３人以上者，為死者本人工資60％。此項(xiàng)撫恤費(fèi)付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)止。
第五十三條
合于勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十九條的規(guī)定，享受優(yōu)異勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的工人職員退職養(yǎng)老時(shí)，按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)：本企業(yè)工齡已滿５年未滿10年者，為本人工資60％；已滿10年未滿15年者，為本人工資70％；已滿15年及15年以上者，為本人工資80％。此項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)付至死亡時(shí)止。合于養(yǎng)老規(guī)定的工人職員，因企業(yè)工作需要，留其繼續(xù)工作時(shí)，除工資照發(fā)外，另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按月付給在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)：本企業(yè)工齡已滿５年未滿10年者，為本人工資20％；已滿10年未滿15年者，為本人工資25％；已滿15年及１５年以上者，為本人工資30％。此項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)付至退職養(yǎng)老或死亡時(shí)止。
第十五章 關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)與支付手續(xù)的規(guī)定
第五十四條
凡在勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下支付的各項(xiàng)撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)，均由工人職員或供養(yǎng)直系親屬向勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)申請(qǐng)領(lǐng)取，其程序規(guī)定如下：
一、開始申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)據(jù)實(shí)填寫申請(qǐng)書，如需證明，應(yīng)將證明文件一并提交工會(huì)小組勞動(dòng)保險(xiǎn)干事或工會(huì)小組長(zhǎng)召開小組會(huì)議討論，審查所填各項(xiàng)是否屬實(shí)，并將審查意見填入申請(qǐng)書“工會(huì)小組意見”欄內(nèi)，簽名蓋章后，送交勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)。
二、勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)接到申請(qǐng)書，查對(duì)勞動(dòng)保險(xiǎn)登記卡片后，由勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)主任（必要時(shí)可召開勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)討論）在申請(qǐng)書上批準(zhǔn)應(yīng)享受的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇及其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并填具付款憑單，連同申請(qǐng)書一并交由申請(qǐng)人持往勞動(dòng)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)處取款，如系按月領(lǐng)取者，應(yīng)于批準(zhǔn)申請(qǐng)書時(shí)發(fā)給領(lǐng)取證。事后須在勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)定期會(huì)議上匯報(bào)。
三、勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)，根據(jù)工作需要，可授權(quán)車間勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)，依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，審查批準(zhǔn)工人職員的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。
四、勞動(dòng)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)付款后，應(yīng)在申請(qǐng)書上注明支付金額及日期、簽名蓋章，并將申請(qǐng)書退還勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)保管。
五、按月領(lǐng)取勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇者，應(yīng)在每月領(lǐng)款前，將領(lǐng)取證送經(jīng)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)主任簽名或蓋章并填具付款單后，持往勞動(dòng)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)處領(lǐng)款，如其本人或供養(yǎng)直系親屬不在當(dāng)?shù)兀毟剿诘卣畽C(jī)關(guān)開具的證明文件，連同領(lǐng)取證一并寄交勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)申請(qǐng)匯付，其匯費(fèi)及郵費(fèi)，均由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下支付。
第五十五條
勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)付給的撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，按月付給者，至遲應(yīng)于每月月底付給，如領(lǐng)款人不在當(dāng)?shù)鼐幼?，勞?dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)可按季度付給（３個(gè)月付一次）。一次發(fā)給者，至遲應(yīng)于批準(zhǔn)后５日內(nèi)發(fā)給。
第五十六條
由企業(yè)行政方面或資方直接支付的病傷、生育假期工資及因工死亡喪葬費(fèi)，于每月發(fā)放后，應(yīng)將領(lǐng)款人姓名、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付金額按費(fèi)別造表，送交勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)備查。
第五十七條
因工死亡喪葬費(fèi)、非因工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，由死者供養(yǎng)直系親屬或直系親屬申請(qǐng)領(lǐng)取，如無(wú)上述親屬或親屬不在當(dāng)?shù)?，得由工?huì)基層委員會(huì)代為領(lǐng)取，負(fù)責(zé)辦理喪葬事宜。
第五十八條 凡實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)，如遷移至其他地區(qū)，其不能隨企業(yè)遷移的工人職員按月領(lǐng)取的撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)，由省市工會(huì)或產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)在調(diào)劑金中繼續(xù)支付；工人職員病傷尚未痊愈者，應(yīng)繼續(xù)予以治療，由企業(yè)行政方面或資方按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十二條甲款或第十三條甲、乙兩款的規(guī)定，匯發(fā)醫(yī)藥費(fèi)及醫(yī)療期間工資。
第五十九條 凡實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)歇業(yè)時(shí)，其工人職員按月領(lǐng)取的撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)，由省市工會(huì)或產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)在調(diào)劑金中繼續(xù)支付；工人職員病傷尚未痊愈者，應(yīng)在歇業(yè)時(shí)，由企業(yè)行政方面或資方與工會(huì)基層委員會(huì)協(xié)商處理之。
第六十條 凡實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)，如經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，其全部勞動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，應(yīng)由接辦者繼續(xù)辦理，所有對(duì)工人職員應(yīng)繼續(xù)支付的各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，不得中止付給。
第六十一條
領(lǐng)取撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)的工人職員或供養(yǎng)直系親屬，如被剝奪政治權(quán)利，應(yīng)即停止發(fā)給，政治權(quán)利恢復(fù)時(shí)，經(jīng)其本人提出證明，送請(qǐng)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)，仍得繼續(xù)領(lǐng)取，但停發(fā)期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，不予補(bǔ)發(fā)。
第六十二條
在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作的工人職員，經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)至其他實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)將勞動(dòng)保險(xiǎn)登記卡片及有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)文件寄交調(diào)用企業(yè)，勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)于工人職員到達(dá)后辦理登記，繼續(xù)享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。如在調(diào)用途中發(fā)生病、傷、殘廢或死亡時(shí)，應(yīng)由調(diào)用企業(yè)按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。至于由已實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)調(diào)到未實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作時(shí)，其有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇事項(xiàng)，應(yīng)按調(diào)用單位的現(xiàn)有規(guī)定辦理。
第六十三條
工人職員或其供養(yǎng)直系親屬對(duì)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的決定、核算及支付，與企業(yè)行政方面或資方及勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)有不同意見時(shí)，可提請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織處理，或向當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政機(jī)關(guān)提出申訴。
第六十四條
領(lǐng)取各項(xiàng)撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)的工人職員或其供養(yǎng)直系親屬，如其領(lǐng)取條件有變更或失去領(lǐng)取條件時(shí)，應(yīng)即報(bào)告勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)，如有虛報(bào)匿報(bào)情形時(shí)，經(jīng)查出后，勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)得按情節(jié)輕重，給以公開批評(píng)或停止享受各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利１個(gè)月至３個(gè)月，并追還匿報(bào)虛報(bào)所領(lǐng)取的金額。
第六十五條
凡按月領(lǐng)取的撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有變動(dòng)時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)在領(lǐng)取證上批注；其種類有變更時(shí)，將原領(lǐng)取證交回注銷，并由申請(qǐng)人另填申請(qǐng)書申請(qǐng)之。
第十六章 關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)金保管收支的規(guī)定
第六十六條
屬于鐵路、郵電、兵工及海員工會(huì)全國(guó)委員會(huì)的工會(huì)基層委員會(huì)，每月應(yīng)將勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的剩余部分，轉(zhuǎn)入各該產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)戶內(nèi)，作為調(diào)劑金；不屬于上述產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)的工會(huì)基層委員會(huì)，每月應(yīng)將勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的剩余部分，轉(zhuǎn)入直屬上級(jí)的省、市工會(huì)組織戶內(nèi)，作為調(diào)劑金。紡織、煤礦及其他產(chǎn)業(yè)工會(huì)，如具備自行掌管調(diào)劑金的條件時(shí)，經(jīng)中華全國(guó)總工會(huì)批準(zhǔn)，即可自行掌管調(diào)劑金。
第六十七條
凡掌管調(diào)劑金的產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)，如授權(quán)其地方組織掌管調(diào)劑金調(diào)用時(shí)，應(yīng)根據(jù)各該產(chǎn)業(yè)的具體情況，制定詳細(xì)辦法，報(bào)告中華全國(guó)總工會(huì)及中央人民政府勞動(dòng)部備案。
第六十八條
滯納金由工會(huì)基層委員會(huì)轉(zhuǎn)入勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，其用途與勞動(dòng)保險(xiǎn)基金同。
第六十九條
各企業(yè)會(huì)計(jì)部門，應(yīng)依照勞動(dòng)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，單獨(dú)設(shè)立帳簿，記載勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的收支事項(xiàng)。此項(xiàng)工作，由企業(yè)會(huì)計(jì)部門辦理，并對(duì)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)。
第七十條
各企業(yè)在開始實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)時(shí)，工會(huì)基層委員會(huì)，應(yīng)按該企業(yè)實(shí)有人數(shù)，報(bào)告產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)或省、市工會(huì)組織，并編制勞動(dòng)保險(xiǎn)登記卡片印制費(fèi)預(yù)算，報(bào)請(qǐng)中華全國(guó)總工會(huì)核發(fā)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)總基金內(nèi)支付。工會(huì)基層組織辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)所需的申請(qǐng)書、領(lǐng)取證的紙張印刷費(fèi)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)掌管調(diào)劑金的省、市工會(huì)組織及產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)核發(fā)，由調(diào)劑金內(nèi)支付。各級(jí)工會(huì)組織所需的統(tǒng)計(jì)表的紙張印刷費(fèi)、宣傳費(fèi)、辦公費(fèi)及其他開支，由工會(huì)工作費(fèi)內(nèi)支付。企業(yè)會(huì)計(jì)部門辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)人員的工資、辦公費(fèi)用、傳票、帳簿、報(bào)表及其他經(jīng)常開支，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。
第十七章 關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的監(jiān)督與檢查的規(guī)定
第七十一條
各大行政區(qū)工會(huì)組織，每３個(gè)月向所在地大行政區(qū)勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)、中央人民政府勞動(dòng)部及中華全國(guó)總工會(huì)報(bào)送的勞動(dòng)保險(xiǎn)基金收支報(bào)告，應(yīng)按季度編造，即以每年１、２、３月為第一季度，４、５、６月為第二季度，７、８、９月為第三季度，１０、１１、１２月為第四季度。如開始報(bào)告的月份在季度開始之第二個(gè)月或第三個(gè)月時(shí)，亦應(yīng)按照本條規(guī)定辦理，不得跨季度或編造。
第七十二條
經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)于勞動(dòng)保險(xiǎn)基金收支帳目，有隨時(shí)審查之權(quán)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，可立即提出意見，企業(yè)的會(huì)計(jì)部門或勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)應(yīng)迅速答復(fù)或改正，如逾10日仍未答復(fù)或處理不當(dāng)，其錯(cuò)誤系屬于企業(yè)會(huì)計(jì)部門者，可提請(qǐng)企業(yè)行政方面或資方處理，必要時(shí)得提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政機(jī)關(guān)追究；如錯(cuò)誤系屬勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)者，得提請(qǐng)工會(huì)基層委員會(huì)或上級(jí)工會(huì)組織處理之。
第七十三條
工人職員對(duì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的收支及企業(yè)行政方面或資方直接支付的各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)疑問或錯(cuò)誤時(shí)，可報(bào)告工會(huì)基層委員會(huì)處理，如情節(jié)重大，得越級(jí)報(bào)告上級(jí)工會(huì)組織或當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政機(jī)關(guān)處理之。
第七十四條
各企業(yè)會(huì)計(jì)部門，應(yīng)按月編造由企業(yè)行政方面或資方直接支付的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用月報(bào)表，送經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查后，報(bào)請(qǐng)工會(huì)基層委員會(huì)核轉(zhuǎn)省、市工會(huì)組織和產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)及當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政機(jī)關(guān)。直接支付勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用月報(bào)表應(yīng)設(shè)下列各項(xiàng)目：
一、因工負(fù)傷醫(yī)療期間工資；
二、疾病及非因工負(fù)傷醫(yī)療期間工資；
三、產(chǎn)假期間工資；
四、因工死亡喪葬費(fèi)；
五、醫(yī)藥費(fèi)及醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)；
六、療養(yǎng)所經(jīng)費(fèi)；
七、業(yè)余療養(yǎng)所經(jīng)費(fèi)；
八、營(yíng)養(yǎng)食堂經(jīng)費(fèi)；
九、托兒所及哺乳室經(jīng)費(fèi)
十、其他支出。
第七十五條
各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)，對(duì)所轄地區(qū)內(nèi)各企業(yè)的行政方面或資方及各級(jí)工會(huì)組織的勞動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第三十條的規(guī)定，實(shí)施監(jiān)督與檢查，并得隨時(shí)檢查各企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)保險(xiǎn)的狀況，調(diào)閱有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)的各項(xiàng)帳冊(cè)、報(bào)表及其他有關(guān)文件，如發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)保險(xiǎn)條例事情，應(yīng)即予以糾正，或報(bào)請(qǐng)上級(jí)勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)處理，必要時(shí)，并得移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
第十八章 附 則
第七十六條 合于勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第二條規(guī)定的企業(yè)，應(yīng)由其工會(huì)基層委員會(huì)與行政方面或資方，聯(lián)名向當(dāng)?shù)厥?、市人民政府勞?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)，經(jīng)登記核準(zhǔn)后，由工會(huì)基層委員會(huì)用書面報(bào)告上級(jí)工會(huì)組織逐級(jí)轉(zhuǎn)報(bào)中華全國(guó)總工會(huì)備案。但鐵路、郵電、兵工工會(huì)的全國(guó)委員會(huì)，得各自會(huì)同行政方面，聯(lián)名向中央人民政府勞動(dòng)部申請(qǐng)實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)，經(jīng)登記核準(zhǔn)后，立即用書面報(bào)告中華全國(guó)總工會(huì)備案，其所屬的企業(yè)單位，不再向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記。
第七十七條
各省、市人民政府勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)，應(yīng)將各該地區(qū)業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)，報(bào)告上級(jí)勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)逐級(jí)轉(zhuǎn)報(bào)中央人民政府勞動(dòng)部備案。
第七十八條
勞動(dòng)保險(xiǎn)條例所稱“省、市工會(huì)”的市，系指中央人民政府直轄市、大行政區(qū)行政委員會(huì)直轄市及省人民政府直轄市而言。
第七十九條
本細(xì)則由中央人民政府勞動(dòng)部公布施行，如有未盡事宜，得由中央人民政府勞動(dòng)部隨時(shí)補(bǔ)充修改之。
國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于 工人退休、退職的暫行辦法》的若干
具體問題的處理意見（草案）
頒發(fā)部門：國(guó)家勞動(dòng)總局 發(fā)布日期：1978-07-11 生效日期：1978-07-11
為了更好地貫徹執(zhí)行?國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?（以下簡(jiǎn)稱（?暫行辦法?），現(xiàn)對(duì)若干具體問題提出如下處理意見，請(qǐng)各地在試點(diǎn)中先行試辦，并請(qǐng)?jiān)谠圏c(diǎn)中，認(rèn)真調(diào)查研究，提出修改補(bǔ)充意見，經(jīng)審定后，在普遍實(shí)行?暫行辦法?時(shí)，再通知各地區(qū)、各部門統(tǒng)一執(zhí)行。
一、在軍事系統(tǒng)無(wú)軍籍的固定工人；各單位一九六六年底以前參加工作，在國(guó)家計(jì)劃以內(nèi)的長(zhǎng)期臨時(shí)工，可以按照?暫行辦法?的各項(xiàng)規(guī)定辦理。
二、曾經(jīng)當(dāng)過干部的女工人，退休時(shí)可按照?暫行辦法?中有關(guān)女工人的退休條件辦理。
三、患一期矽肺合并活動(dòng)性肺結(jié)核病的工人，符合?暫行辦法?第一條第（三）項(xiàng)的年齡條件的，也可以退休，其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照?暫行辦法?第三條規(guī)定辦理。
四、從事高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康工作的范圍和工種名稱，除過去已經(jīng)批準(zhǔn)的一些工種外，需要新增加的工種，由中央各主管部門會(huì)同衛(wèi)生部提出，經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)總局同意后實(shí)行；也可以由省、市、自治區(qū)的主管局，會(huì)同衛(wèi)生局、勞動(dòng)局提出，上報(bào)有關(guān)的主管部和衛(wèi)生部審查，經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)總局同意后實(shí)行。
從事高溫工作是指經(jīng)常在攝氏三十八度和熱輻射強(qiáng)度三卡以上場(chǎng)所工作。
五、原勞動(dòng)部過去已經(jīng)批準(zhǔn)一些部門列為第一條第（二）項(xiàng)的工種（見附表），其他部門如有與已批準(zhǔn)的工種名稱相同，勞動(dòng)條件相同、專業(yè)性質(zhì)相同的，也可以由省、市、自治區(qū)主管部門會(huì)同衛(wèi)生部門提出，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門審查同意后實(shí)行，報(bào)衛(wèi)生部和國(guó)家勞動(dòng)總局備案。但是，其勞動(dòng)條件應(yīng)當(dāng)與批準(zhǔn)該工種時(shí)財(cái)?shù)膭趧?dòng)條件相同。雖然工種名稱相同，其勞動(dòng)條件變化了的，就不應(yīng)當(dāng)列為第一條節(jié)和
（二）項(xiàng)的工種。例如混凝土工原來是手工攪攔，現(xiàn)在已改為機(jī)械攪攔的，就不應(yīng)列為第一條第（二）項(xiàng)的工種。
六、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康工作的工人，無(wú)論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作，都需要具備下列是條件之一，才能夠按照?暫行辦法?
第一條第（二）項(xiàng)辦：
（一）從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年的；
（二）從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的；
（三）從事其他有害身體健康工作累計(jì)地滿八年。
上述年限是指實(shí)際工作年限。但是，在計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)，凡從事井下、高溫工作的時(shí)間，每年按一年零三個(gè)月計(jì)算；從事其他有害身體健康工作的時(shí)間，每年按一年零六個(gè)月計(jì)算。
經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場(chǎng)所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地區(qū)流動(dòng)工作的工人，可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理；常年居住在四千五百米高山高原地區(qū)工作的工人可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理。
七、?暫行辦法?中所稱“完全喪失勞動(dòng)能力”的工人，是指經(jīng)指定醫(yī)院證明，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能繼續(xù)從事原來的工作，也不能從事其他輕便工作的工人。
完全喪失勞動(dòng)能力的具體標(biāo)準(zhǔn)，暫由省、市、自治區(qū)衛(wèi)生部門會(huì)同有關(guān)部門制定，報(bào)省、市、自治區(qū)是否改為政府（以下同）批準(zhǔn)后試行。
八、?暫行辦法?中所稱“抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期”是從一九三七年七月七日起至一九四五年九月二日止；“解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期”是從一九四五年九月三日起至一九四九年九月三十日止。
參加革命工作的時(shí)間是指：
（一）參加中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作或者接受黨的任務(wù)是實(shí)際從事革命工作的時(shí)間；
（二）參加民主黨派的機(jī)關(guān)工作或者民主黨派成員和無(wú)黨派民主人士以社會(huì)職業(yè)為掩護(hù)而實(shí)際從事民主革命工作的時(shí)間；
（三）參加革命根據(jù)地、解放區(qū)和中華人民共和國(guó)政權(quán)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間；
（四）參加革命軍隊(duì)及其所屬單位工作的時(shí)間；
（五）參加革命根據(jù)地、解放區(qū)、中華人民共和國(guó)人民團(tuán)體的機(jī)關(guān)工作的時(shí)間；
（六）參加革命根據(jù)地、解放區(qū)黨政機(jī)關(guān)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位和中華人民共和國(guó)國(guó)國(guó)營(yíng)、合作社營(yíng)、公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位工作的時(shí)間；
（七）因個(gè)人原因脫離過工作，以后又參加工作的，其參加革命工作時(shí)間，應(yīng)從最后一次參加工作時(shí)間算起；
（八）起義人員參加革命工作的，起義之日為參加革命工作的時(shí)間；曾經(jīng)資遣回家，以后參加革命工作的，從參加革命工作之日起為參加革命工作的時(shí)間；
（九）受過開除處分或者刑事處分的工人，重新參加革命工作之日為參加革命工作的時(shí)間，但是情節(jié)較輕，并且經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，他們受處分以前參加革命工作的時(shí)間，也可以作為參加革命工作的時(shí)間；
（十）臨時(shí)工轉(zhuǎn)為固定工后，其在本單位最后一次當(dāng)臨時(shí)工的工作時(shí)間為參加革命工作的時(shí)間。
九、因組織原因中斷過工作，以后又參加革命工作的工人，退休時(shí)一般可以將前后的工作時(shí)間合并計(jì)算，并以此確定其退休待遇標(biāo)準(zhǔn)。例如：一九七八年六月份退休的工人，前后合并計(jì)算的工作時(shí)間為三十年，其退休待遇標(biāo)準(zhǔn)，可以按照一九四八年六月份參加革命工作的待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
十、按照本人標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算退休費(fèi)、退職生活費(fèi)時(shí)，可以將地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼，因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)與本人標(biāo)準(zhǔn)工資合并作為計(jì)算退休費(fèi)的基數(shù)。原來享受地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼的工人退休、退職后，到?jīng)]有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼的地方居住的，計(jì)算退休費(fèi)、退職生活費(fèi)時(shí)，不包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼在內(nèi)；如果從沒有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼的地方退休、退職到有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼的地方居住的，計(jì)算退休費(fèi)、退職生活時(shí)，應(yīng)當(dāng)包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼在內(nèi)。
有保留工資的工人，退休、退職時(shí)，其保留工資原則上不作為計(jì)算退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的基數(shù)，如有特殊情況，暫由省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)酌情處理。
十一、?暫行辦法?第二條第（二）項(xiàng)規(guī)定，“護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個(gè)普通工人的工資”，其具體數(shù)額，由省、市、自治區(qū)根據(jù)本地區(qū)的具體情況確定，但是不要超過當(dāng)?shù)匾话銠C(jī)械行業(yè)二級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)工資。
十二、按照?暫行辦法?第四條規(guī)定提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，要經(jīng)過批準(zhǔn)。中央黨政機(jī)關(guān)及其直屬的企業(yè)、事業(yè)單位，由中央黨政機(jī)關(guān)征得單位所在的省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)同意后批準(zhǔn)；地方黨政機(jī)關(guān)及其所屬的企業(yè)、事業(yè)單位，由省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)批準(zhǔn)。
十三、退休工人因住醫(yī)院的伙食費(fèi)和就醫(yī)路費(fèi)，由本人自理。因工殘廢的退休工人，舊傷復(fù)發(fā)必須到外縣治療的，需經(jīng)負(fù)責(zé)發(fā)給退休費(fèi)的單位同意，縣級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。到外省治療的，需經(jīng)負(fù)責(zé)發(fā)給退休費(fèi)的單位同意，省級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。他們的就醫(yī)路費(fèi)，由發(fā)給退休費(fèi)的單位實(shí)據(jù)報(bào)銷；住院伙食費(fèi)，由發(fā)給退休費(fèi)的單位補(bǔ)助三分之二。
十四、退休、退職工人享受醫(yī)療待遇的報(bào)銷手續(xù)，企業(yè)單位的退休、退職工人憑指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明按照原工作單位在職工人的醫(yī)療待遇，向原單位報(bào)銷；黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位的退休、退職工人，由居住地方的縣、市轄區(qū)掌管公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)按照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員享受公費(fèi)醫(yī)療待遇的現(xiàn)行辦法辦理。
十五、退休工人去世以后，喪事處理，喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供 系親屬撫恤費(fèi)，由發(fā)給退休費(fèi)的單位，按照原單位在職去世工人的待遇辦理。供養(yǎng)直系親屬的范圍，按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。
十六、?暫行辦法?第七條中“按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理”，是指按照財(cái)政部有關(guān)差旅費(fèi)的規(guī)定辦理。
十七、工人退休、退職的時(shí)候，退休、退職當(dāng)月的工資照發(fā)，從下月起改發(fā)退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。退休、退職工人去世后，從去世下月起停發(fā)退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。
十八、退休、退職工人因?yàn)檫`犯法紀(jì)被判處徒刑的時(shí)候，在服刑期間應(yīng)該停止享受各項(xiàng)退休、退職待遇，并且收回其退休、退職證件。服刑期滿恢復(fù)政治權(quán)利后的生活待遇，由原發(fā)給退休費(fèi)和退職生活費(fèi)的單位酌情處理。
十九、工人退休、退職，由原單位發(fā)給退休、退職證。證件由省、市、自涇區(qū)按照統(tǒng)一式樣印制。
二十、企業(yè)單位的工人退休、退職以后，如果支付費(fèi)用的單位撤銷或合并，其退休費(fèi)、退職生活由撤銷單位的上一級(jí)主管單位或合并后的單位繼續(xù)發(fā)給。
二
十一、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位和軍事系統(tǒng)無(wú)軍籍的退休、退職工人，其退休費(fèi)、退職生活費(fèi)，當(dāng)年由原單位撥交退休、退職工人所在地的民政部門發(fā)給，自下年起由民政部門列入預(yù)算支付。
二十二、戴帽的地、富、反、壞分子，達(dá)到退休年齡的，可以參照?暫行辦法?中有關(guān)退職的規(guī)定，作退職處理。
二十三、按照?暫行辦法?第十四條規(guī)定需要改變退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，由單位負(fù)責(zé)辦理。如果原單位已撤銷或合并，由撤銷單位的上一級(jí)主管單位或合并后的單位負(fù)責(zé)辦理；沒有上一級(jí)主管單位的，由現(xiàn)在發(fā)給退休費(fèi)的單位負(fù)責(zé)辦理。
二
十四、?暫行辦法?規(guī)定招收退休、退職工人的子女，是指工人退休、退職時(shí)符合招工條件的親生子女和自幼撫養(yǎng)長(zhǎng)大的養(yǎng)子、養(yǎng)女。
二十五、工人退休、退職后需要招收的子女，原是城鎮(zhèn)知識(shí)青年，現(xiàn)已是國(guó)營(yíng)農(nóng)、林、牧、漁場(chǎng)正式職工的，可以商調(diào)，國(guó)營(yíng)農(nóng)、林、牧、漁場(chǎng)應(yīng)給予照顧。
在職工人死亡后，也可參照退休工人招收子女的原則辦理。
廣東省勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)人事部關(guān)于印發(fā) 《<國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定> 若干問題解答》的通知
粵勞計(jì)?1988?8號(hào)
各市、地、縣勞動(dòng)局（處），省直各單位，中央、部隊(duì)駐省單位：
現(xiàn)將勞動(dòng)人事部關(guān)于印發(fā)?<國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定>若干問題解答?的通知轉(zhuǎn)發(fā)給你們。望與本通知一并貫徹執(zhí)行：
一、我省縣以上集體所有制企業(yè)暫不參照國(guó)務(wù)院關(guān)于?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定?和?廣東省國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工實(shí)施細(xì)則?。今后國(guó)家另有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理。
二、根據(jù)國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)部分大小，都有辭退違紀(jì)職工的權(quán)利，不需報(bào)經(jīng)上一級(jí)主管部門批準(zhǔn)。
附件：如文 一九八八年一月十二日
附件
勞動(dòng)部關(guān)于《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工
暫行規(guī)定》若干問題解答
（勞人勞 ?1987?31號(hào)）
一、《辭退規(guī)定》是否適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位？集體所有制企業(yè)是否執(zhí)行《辭退規(guī)定》？
答：?辭退規(guī)定?只適用于國(guó)營(yíng)企業(yè)及其所屬的醫(yī)院、學(xué)校、科研等事業(yè)單位，不適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位。集體所有制企業(yè)是否執(zhí)行?辭退規(guī)定?，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
二、《辭退規(guī)定》適用于全體職工，還是只適用于固定職工？
答：?辭退規(guī)定?適用于固定職工。對(duì)于合同制工人，按照?辭退規(guī)定?屬于應(yīng)當(dāng)辭退的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。
三、《辭退規(guī)定》對(duì)集體企業(yè)中的全民職工是否適用？這些人違紀(jì)后由誰(shuí)處理？
答：對(duì)于由國(guó)營(yíng)企業(yè)派到集體企業(yè)工作，工資、人事關(guān)系仍由國(guó)營(yíng)企業(yè)管理的全民職工，適用?辭退規(guī)定?，違紀(jì)后由派出的國(guó)營(yíng)企業(yè)處理。對(duì)于工資、人事關(guān)系已由集體企業(yè)管理的全民職工，應(yīng)執(zhí)行集體企業(yè)的規(guī)定，違紀(jì)后由集體企業(yè)處理。
四、國(guó)營(yíng)企業(yè)的干部符合辭退條件的能否按照《辭退規(guī)定》予以辭退？
答：?辭退規(guī)定?適用于國(guó)營(yíng)企業(yè)的全體職工，企業(yè)的干部也不例外。
五、中央主管部門的直屬企業(yè)是否執(zhí)行?。▍^(qū)、市）人民政府制定的辭退違紀(jì)職工實(shí)施細(xì)則？
答：中央主管部門的直屬企業(yè)執(zhí)行所在省、自治區(qū)、直轄市的辭退違紀(jì)職工實(shí)施細(xì)則。
六、被辭退的職工重新就業(yè)后，其工齡如何計(jì)算？
答：職工被辭退前的工齡及重新就業(yè)后的工齡合并計(jì)算。
七、違反計(jì)劃生育政策的職工能否按《辭退規(guī)定》處理？
答：違反計(jì)劃生育政策不屬于違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律的范疇，不能按?辭退規(guī)定?處理。職工違反計(jì)劃生育政策的問題，應(yīng)按國(guó)家計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定處理。
八、辭退違紀(jì)職工的審批權(quán)由誰(shuí)行使？
答：企業(yè)應(yīng)根據(jù)?辭退規(guī)定?和本企業(yè)的實(shí)際情況，制定或完善廠規(guī)廠紀(jì)。廠規(guī)廠紀(jì)經(jīng)廠職代會(huì)審議通過后，由廠長(zhǎng)按照廠規(guī)廠紀(jì)行使辭退違紀(jì)職工的審批權(quán)。
九、小企業(yè)是否由辭退違紀(jì)職工的權(quán)力？
答：企業(yè)不分大小，都有辭退違紀(jì)職工的權(quán)力。對(duì)一些小企業(yè)辭退違紀(jì)職工是否需要經(jīng)上一級(jí)主管部門批準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
十、因工致殘的職工違紀(jì)能否辭退？
答：凡符合違紀(jì)辭退條件的職工都應(yīng)按?辭退規(guī)定?處理，因工致殘的職工也不例外。但是，在辭退違紀(jì)的因工致殘的職工時(shí)，應(yīng)征得當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的同意。
關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡 計(jì)算有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函
（勞辦發(fā)?1995?104號(hào)）（一九九五年四月二十二日）
廣州市勞動(dòng)局：
你局??關(guān)于除名職工重新參加工作后的工齡計(jì)算問題的復(fù)函?有關(guān)問題的請(qǐng)示?(穗勞函字?1995?第023號(hào))收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)就你局所詢問題，答復(fù)如下：
1.關(guān)于“辭退”職工是否可按?關(guān)于除名職工重新參加工作后的工齡計(jì)算問題的復(fù)函?（勞辦發(fā)?1994?376號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱?復(fù)函?）規(guī)定辦理的問題。辭退職工工齡計(jì)算問題，原勞動(dòng)人事部在“關(guān)于印發(fā)??國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定?若干問題解答的通知?（勞人資?1987?31號(hào)）中明確，即“職工被辭退前的工齡及重新就業(yè)后的工齡合并計(jì)算”。
2.關(guān)于“自動(dòng)離職”的職工是否亦可按?復(fù)函?意見處理的問題。
勞動(dòng)部辦公廳在?關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函?（勞辦發(fā)?1994?48號(hào)）中明確，“因自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)按除名爭(zhēng)議處理”。因此，自動(dòng)離職的職工工齡計(jì)算可按?復(fù)函?意見處理。
3.關(guān)于除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力問題。
我們意見，應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。
廣東省勞動(dòng)局關(guān)于普遍實(shí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于
工人退休、退職的暫行辦法》通知
粵勞薪?1978?811號(hào)
廣州市、海南行政區(qū)、各地區(qū)（自治州）、各市、縣勞動(dòng)局、省直各部、委、辦、局、中央駐省單位：
國(guó)務(wù)院一九七八年六月二日國(guó)發(fā)?1978?104號(hào)文頒發(fā)的?國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?，經(jīng)過試點(diǎn)，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在可以在全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人中普遍實(shí)行。同時(shí)，為了貫徹國(guó)務(wù)院?1978?104號(hào)文件的如下有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定，亦一并實(shí)行：
一、國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于貫徹執(zhí)行?國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?的若干具體問的處理意見（草案）；
二、廣東省勞動(dòng)局關(guān)于貫徹?國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?試點(diǎn)遇到的若干政策問題處理意見；
三、這次全國(guó)福利座談會(huì)決定的：
（1）關(guān)于工齡計(jì)算。工人退休時(shí)，連續(xù)工齡仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。
因組織原因中斷過工作，以后又參加革命工作的工人，其參加革命工作的時(shí)間，應(yīng)根據(jù)其中斷工作期間的表現(xiàn)和中斷工作時(shí)間的長(zhǎng)短，由上級(jí)主管部門確定。因個(gè)人原因中斷過工作，以后又參加革命工作的，其最后一次參加革命工作之日為參加革命工作的時(shí)間。（2）關(guān)于退休費(fèi)的計(jì)算，過去已經(jīng)退休的工人，退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于?暫行辦法?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，可以改按?暫行辦法?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，不符合?暫行辦法?規(guī)定的年齡、工齡條件的，按原來的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；按過去規(guī)定領(lǐng)取的退休費(fèi)高于?暫行辦法?規(guī)定的，暫時(shí)不變，下降低。
附加工資是否計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在中央未有新的規(guī)定前，仍按過去規(guī)定不應(yīng)計(jì)算。
因工殘廢飲食起居需人扶助的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，可按當(dāng)?shù)匾话銠C(jī)械行業(yè)二級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)工資執(zhí)行。
縣和縣以上城鎮(zhèn)到農(nóng)村安家的，可發(fā)給安家費(fèi)三百元。從一個(gè)生產(chǎn)大隊(duì)到另一個(gè)生產(chǎn)大隊(duì)安家的，可發(fā)給安家費(fèi)一百五十元。
（3）關(guān)于退職問題，工齡在十年以上，現(xiàn)已喪失勞動(dòng)能力，但年齡還不到退休年齡的，可暫不動(dòng)員退職，仍按月支付疾病救濟(jì)費(fèi)。個(gè)別自愿要求退職吸收子女工作的，可以辦理。
廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為保障退休職工的基本生活，維護(hù)社會(huì)安定，根據(jù)?中華人民共和國(guó)憲法?和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，特制訂本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱單位）及其所屬全部職工。
第三條 職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局具體管理。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局受同級(jí)人民政府的直接領(lǐng)導(dǎo)，歸口上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)。市、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局可根據(jù)需要在鎮(zhèn)（區(qū)）設(shè)立辦事處，建立服務(wù)咨詢網(wǎng)點(diǎn)。
省、市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，監(jiān)督本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。
第四條
單位和職工均必須參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行部分積累方式，由國(guó)家、單位和職工三方負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限掛鉤，與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)生活水平提高相適應(yīng)。
第五條
政府運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段保證社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集和給付。遇有特殊情況，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí)，由財(cái)政給予補(bǔ)貼。
第二章 保險(xiǎn)基金征集
第六條
單位和職工必須按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按財(cái)稅部門規(guī)定的渠道列支，計(jì)入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，屬于參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工共同所有；職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老專戶。
第七條 單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按單位職工工資總額（統(tǒng)計(jì)口徑）的一定比例計(jì)征，具體比例由省、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局根據(jù)保證待遇給付和不低于工資總額２％的積累率測(cè)定（各市測(cè)定的計(jì)征比例須經(jīng)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局審核），報(bào)省、市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按個(gè)人工資收入的２％計(jì)征，計(jì)征比例隨職工實(shí)際工資收入水平提高和個(gè)人養(yǎng)老專戶積累的需要，由省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局定期調(diào)整，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以所在市上職工月平均工資收入為基數(shù)，按單位和個(gè)人兩項(xiàng)費(fèi)率之和計(jì)征（定額計(jì)征），分別計(jì)入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和個(gè)人養(yǎng)老專戶。
職工個(gè)人月工資收入超過上所在市職工月平均工資兩倍以上的部分，不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不計(jì)算繳費(fèi)工資。
第八條
單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由開戶銀行按所在地社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局按月開具的托收單以工資同等順序向單位扣繳，轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局在銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶，單位不得拒付。職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位在職工工資中代扣繳；勞務(wù)輸出人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由勞務(wù)輸出單位代扣繳；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由工商行政管理部門協(xié)助收繳。第九條
當(dāng)單位終止并進(jìn)行清算時(shí)，清算人必須通知終止單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)須首先清償。
第三章 享受養(yǎng)老保險(xiǎn)條件
第十條 按本規(guī)定參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)所在地社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局審核，符合下列條件的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直至死亡：
（一）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)；
（二）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿１０年以上。
第十一條 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限按繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間積累計(jì)算，不按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或中斷繳費(fèi)的時(shí)間，不計(jì)算為繳費(fèi)年限。
本規(guī)定實(shí)施前已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限計(jì)算為繳費(fèi)年限。
全民所有制和縣以上集體所有制企業(yè)的固定職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
第四章 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
第十二條 職工退休后的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括：養(yǎng)老金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)。
第十三條 養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金和個(gè)人專戶養(yǎng)老年金三部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金給付。
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休職工按所在市上職工月平均工資的30％計(jì)發(fā)，離休干部按35％計(jì)發(fā)，職工社會(huì)平均基本生活費(fèi)占工資收入比重發(fā)生較大變動(dòng)時(shí)，由省統(tǒng)一調(diào)整。
（二）附加養(yǎng)老金按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：
繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，每滿１年計(jì)發(fā)職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的１％。
繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上的，每滿１年計(jì)發(fā)職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.2％。
附加養(yǎng)老金根據(jù)上職工月平均繳費(fèi)工資的增長(zhǎng)情況由市統(tǒng)一調(diào)整。職工因病喪失勞動(dòng)能力需提前退休時(shí)，每提前一年，在附加養(yǎng)老金中相應(yīng)減發(fā)職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的１％，特殊工種提前退休的除外。
（三）個(gè)人專戶養(yǎng)老年金：儲(chǔ)存在個(gè)人養(yǎng)老專戶中的保險(xiǎn)基金，在職工退休時(shí)，連同利息一并轉(zhuǎn)成養(yǎng)老年金，按月支取。職工出境定居或死亡時(shí)，其個(gè)人專戶養(yǎng)老保險(xiǎn)基金連同利息，退還給職工本人或其法定繼承人。
凡退休時(shí)個(gè)人養(yǎng)老專戶存儲(chǔ)額（連同利息）少于所在市上職工６個(gè)月月平均繳費(fèi)工資的，可一次性支取。
第十四條 繳費(fèi)年限不滿10年的，不發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和附加養(yǎng)老金，計(jì)發(fā)一次性老年津貼。一次性老年津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿一年計(jì)發(fā)兩個(gè)月本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資。
第十五條 參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休職工死亡，其喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定發(fā)給。
第五章 保險(xiǎn)基金管理
第十六條
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不分單位所有制性質(zhì)和職工身份，統(tǒng)一由單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局負(fù)責(zé)管理。中央、省屬及軍隊(duì)的駐市、縣單位由所在地社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局負(fù)責(zé)管理，駐穗單位由省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局負(fù)責(zé)管理。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得挪用。
第十七條 參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工跨?。▍^(qū)）調(diào)動(dòng)的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在本省內(nèi)跨地區(qū)變換工作單位的，由所在的市、縣（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體轉(zhuǎn)移辦法，由省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局根據(jù)本規(guī)定另行制訂。
第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局或指定的代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按月向退休職工發(fā)放養(yǎng)老金。
第十九條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金存入銀行，按同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，所得利息轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
第二十條 各市、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局可按有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局審批，在保證支付的前提下，根據(jù)“安全、增值”的原則運(yùn)用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，營(yíng)運(yùn)收益轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，免征稅費(fèi)。各級(jí)政府及有關(guān)部門，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全營(yíng)運(yùn)要提供必要的條件。
第二十一條
社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局可按所征收社會(huì)保險(xiǎn)基金總額提?。玻ブ粒担サ墓芾碣M(fèi)，具體比例由各市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局根據(jù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)職工人數(shù)的多少提出，并經(jīng)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局審核、當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)。管理費(fèi)免征營(yíng)業(yè)稅、所得稅。
第二十二條
各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局應(yīng)建立和健全財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等制度，向社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)及財(cái)政、審計(jì)等有關(guān)部門編報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支、運(yùn)用及管理費(fèi)的預(yù)決算和季度結(jié)算。第二十三條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)行全省統(tǒng)一核算，附加養(yǎng)老金和個(gè)人專戶養(yǎng)老年金由各市分別核算。
在基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)行全省統(tǒng)一核算前，各地按養(yǎng)老保險(xiǎn)金總額的２％上繳調(diào)劑金，其中１％交市，１％交省，用于對(duì)困難地區(qū)和企業(yè)進(jìn)行調(diào)劑。各地應(yīng)交省、市的調(diào)劑金，由省、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局開具繳款通知書通知開戶銀行扣繳，不得拒付。
第六章 檢查與處罰
第二十四條
所有單位必須參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)頒發(fā)或注銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)和事業(yè)單位的審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)成立或撤銷事業(yè)單位時(shí)，要抄送當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)局備案。
第二十五條
單位和職工逾期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按日增繳應(yīng)繳額0.5％的滯納金，拒不繳納者，由社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局通知單位開戶銀行從其銀行帳戶中強(qiáng)制扣繳或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，并按日處以應(yīng)繳額１％的罰款。滯納金及罰款轉(zhuǎn)入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。拒不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)以及偷漏、拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過３個(gè)月的單位，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
第二十六條 在職職工人數(shù)發(fā)生變動(dòng)，單位應(yīng)在當(dāng)月向社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局辦理有關(guān)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局有權(quán)對(duì)單位的職工人數(shù)、工資總額、單位和職工的繳費(fèi)情況以及有關(guān)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行稽查。單位應(yīng)定期向職工公布繳費(fèi)情況，接受職工監(jiān)督。
第二十七條
單位和職工有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局查詢本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納情況和職工個(gè)人專戶的有關(guān)情況，監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的給付。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)。
第二十八條
退休職工及其供養(yǎng)直系親屬在享受各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件變更或者失去享受條件時(shí)，本人及親屬應(yīng)立即向社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局報(bào)告。對(duì)虛報(bào)、匿報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老待遇的，一經(jīng)查出，社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局追還虛報(bào)、匿報(bào)、冒領(lǐng)的金額，并按冒領(lǐng)金額處以２０％的罰款。拒不履行的，由作出決定的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
第二十九條
對(duì)違反本規(guī)定，有下列行為之一的單位，上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，由同級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（一）擅自挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)困難或經(jīng)辦其他事業(yè)的；
（二）擅自改變養(yǎng)老保險(xiǎn)基金性質(zhì)，違反基金營(yíng)運(yùn)制度，抽調(diào)基金從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
（三）擠占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局管理費(fèi)的；
（四）侵占社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局房屋、交通工具和其他物資的；
（五）對(duì)拒絕擠占、挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和管理費(fèi)、抵制侵占社會(huì)保險(xiǎn)基金及資產(chǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。
第三十條 社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局違反規(guī)定，有下列行為之一的，當(dāng)?shù)卣蛏霞?jí)主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)或直接責(zé)任人員，分別追究行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（一）單位和職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，未按照規(guī)定存入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶的；
（二）擅自動(dòng)用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的；
（三）隨意減免或增加單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）隨意減發(fā)或增發(fā)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（五）隨意提高管理費(fèi)的提取比例的；
（六）貪污養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及管理費(fèi)的。
第七章 爭(zhēng)議處理
第三十一條 單位和退休職工對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行有爭(zhēng)議的，可向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局申訴。對(duì)申訴處理不服的，有權(quán)在接到處理通知后的兩個(gè)月內(nèi)向所在地的人民法院起訴。
第八章 附 則
第三十二條 本規(guī)定所指“企業(yè)”，包括各類所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶以及軍辦企業(yè)?！奥毠ぁ?，包括固定職工（含企業(yè)干部、工人、人民解放軍中無(wú)軍籍的固定職工）、合同制職工、臨時(shí)工、農(nóng)民輪換工、外商投資企業(yè)中的中國(guó)籍職工和勞務(wù)輸出人員。
外籍員工和港、澳、臺(tái)員工是否參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由該企業(yè)（公司）董事會(huì)決定，并寫入企業(yè)（公司）合同。因退休費(fèi)用負(fù)擔(dān)過重，在本規(guī)定實(shí)施前未能按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)納入退休費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌的全民所有制企業(yè)、按低標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行集體統(tǒng)籌的集體所有制企業(yè)，可暫時(shí)維持分檔次定比例的辦法，逐步過渡至按本規(guī)定執(zhí)行。
除國(guó)務(wù)院另有批準(zhǔn)外，駐廣東省的中央直屬企業(yè)按本規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體中的國(guó)家干部、固定職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體實(shí)施辦法根據(jù)本規(guī)定另行制訂。
第三十三條 職工工資指數(shù)，在本規(guī)定實(shí)施前一律按１９９４年本人標(biāo)準(zhǔn)工資加國(guó)家及省規(guī)定的補(bǔ)貼與所在市平均標(biāo)準(zhǔn)工資加國(guó)家及省規(guī)定的補(bǔ)貼之比調(diào)整計(jì)算，本規(guī)定實(shí)施后按繳費(fèi)工資計(jì)算。
第三十四條
退休職工的養(yǎng)老待遇從１９９４年１月１日起一律按本規(guī)定計(jì)發(fā)，按本規(guī)定計(jì)發(fā)的待遇水平低于原計(jì)發(fā)水平的，按原水平補(bǔ)齊。在本規(guī)定實(shí)施時(shí)已退休職工的退休費(fèi)加各項(xiàng)補(bǔ)貼之和按本規(guī)定劃分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和附加養(yǎng)老金兩個(gè)部分。并按本規(guī)定逐年調(diào)整。
第三十五條 本規(guī)定實(shí)施之日起，現(xiàn)行國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)退休生活補(bǔ)貼并入基礎(chǔ)養(yǎng)老金和附加養(yǎng)老金，不再單獨(dú)計(jì)發(fā)。今后國(guó)家規(guī)定加發(fā)的補(bǔ)貼，通過每年調(diào)整基礎(chǔ)和附加養(yǎng)老金解決，不另行發(fā)放。
第三十六條 各市人民政府可根據(jù)本規(guī)定制訂補(bǔ)充性地方養(yǎng)老保險(xiǎn)措施，并報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)、省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局備案。
第三十七條 本規(guī)定從1993年8月1日起施行。
廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例
第一章 總 則
第一條 為保障勞動(dòng)者年老退休后的基本生活，維護(hù)社會(huì)安定，根據(jù)?中華人民共和國(guó)憲法?和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例適用于我省行政區(qū)域內(nèi)下列單位和人員（以下統(tǒng)稱被保險(xiǎn)人）：
（一）所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；
（二）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。
國(guó)家機(jī)關(guān)、財(cái)政撥款的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金計(jì)征和發(fā)放辦法由省人民政府另行制定。
第三條 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn)和單位補(bǔ)充保險(xiǎn)等多層次的保險(xiǎn)。政府鼓勵(lì)有條件的地方單位為被保險(xiǎn)人建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)部門主管社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，實(shí)行系統(tǒng)管理。
第五條 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合方式，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、單位和個(gè)人三方合理負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇同被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限掛鉤，并建立合理調(diào)節(jié)機(jī)制，使之與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平相適應(yīng)。
人民政府必須保證養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集和待遇的給付。
第六條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其收益、各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按國(guó)家規(guī)定免征稅費(fèi)。
第二章 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集
第七條 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)以中華人民共和國(guó)居民身份證號(hào)作為被保險(xiǎn)人唯一和終身的社會(huì)保障號(hào)。
第八條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來源：
（一）單位和被保險(xiǎn)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；
（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的銀行存款利息；
（三）基金收益；
（四）滯納金；
（五）地方財(cái)政撥款；
（六）社會(huì)捐贈(zèng)；
（七）其他收入。
第九條 單位和被保險(xiǎn)人必須按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)逐月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。被保險(xiǎn)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人帳戶；單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一部分計(jì)入個(gè)人帳戶，其余計(jì)入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，屬于參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全體被保險(xiǎn)人共同所有。
第十條 被保險(xiǎn)人按本人上月平均工資的一定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例由省人民政府根據(jù)職工工資收入水平和個(gè)人帳戶積累的情況決定。單位按所屬被保險(xiǎn)人上月平均工資總額的一定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體比例由社會(huì)保險(xiǎn)部門會(huì)同財(cái)政部門測(cè)定，經(jīng)上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)部門審核后報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。
被保險(xiǎn)人月工資收入超過所在市上職工月平均工資百分之三百部分，不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，低于所在市職工月平均工資百分之六十的，按所在市上職工月平均工資百分之六十計(jì)征。
第十一條 單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按財(cái)稅法規(guī)規(guī)定列支。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在征收個(gè)人所得稅前扣繳。
第十二條 單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由開戶銀行憑社會(huì)保險(xiǎn)部門開具的托收單向單位扣繳，任何單位不得拒付。被保險(xiǎn)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位在工資中代扣繳。
第十三條 欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、又沒有能力補(bǔ)繳的單位，可用固定資產(chǎn)或?qū)嵨镒儸F(xiàn)抵繳。
第十四條 單位破產(chǎn)、終止或因其他原因中止經(jīng)營(yíng)清產(chǎn)核資時(shí)，清算人、單位必須分別通知單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)部門，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)按工資同等順序清償。
分立、合并（兼并）單位要承擔(dān)原單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任。
第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
第十五條 被保險(xiǎn)人經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)部門資格審查，符合下列條件之一的，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直到死亡：
（一）1998年7月1日后參加工作，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿十五年；
（二）1998年7月1日前（不含本日）參加工作，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿十年。
按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的被保險(xiǎn)人（含出境定居人員），必須每年提供生存證明。
第十六條 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限指單位和被保險(xiǎn)人都按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的年限。繳費(fèi)年限按實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月份累計(jì)計(jì)算。
1998年7月1日前（不含本日），被保險(xiǎn)人已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限計(jì)算為繳費(fèi)年限。國(guó)有和縣以上集體所有制單位的原干部和固定職工，在當(dāng)?shù)貙?shí)施?廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定?前，按照國(guó)家原規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
第十七條 符合本條例第十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定的被保險(xiǎn)人，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為所在市上職工月平均工資的百分之二十，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（含利息，同下）除以120。
養(yǎng)老金從社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支儲(chǔ)，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金從個(gè)人帳戶中支付。養(yǎng)老金每年７月調(diào)整，所在市上職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不調(diào)整。
第十八條 符合本條例第十五條第（二）項(xiàng)規(guī)定的被保險(xiǎn)人，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過濾性養(yǎng)老金組成。退休時(shí)每月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老金的調(diào)整以及來源按前條規(guī)定執(zhí)行。過渡性養(yǎng)老金從社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，具體計(jì)發(fā)辦法由實(shí)施細(xì)則規(guī)定。
第十九條 1998年7月1日后參加工作的被保險(xiǎn)人，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限不滿十五年的，不得領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，只能一次領(lǐng)取其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
1998年7月1日前（不含本日）參加工作的被保險(xiǎn)人，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限不滿十年的，不得領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過濾性養(yǎng)老金，只能一次領(lǐng)取個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額和一次性老年津貼，同時(shí)，終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。一次性老年津貼從社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，其標(biāo)準(zhǔn)由實(shí)施細(xì)則規(guī)定。
第二十一條 1998年7月1日前（不含本日）已經(jīng)離退休的被保險(xiǎn)人，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。被保險(xiǎn)人退休后出境定居，由社會(huì)保險(xiǎn)部門繼續(xù)支付養(yǎng)老金。
被保險(xiǎn)人死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額嫁還給其法定繼承人，無(wú)法定繼承人的，轉(zhuǎn)入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
第二十二條 被保險(xiǎn)人退休后死亡的喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)部門按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定發(fā)給。
第四章 養(yǎng)老保險(xiǎn)管理
第二十三條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照國(guó)家規(guī)定的城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款同期利率計(jì)息，利息全部轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
第二十四條 單位在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或獲準(zhǔn)成立后的三十日內(nèi)，必須向社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)手續(xù)；單位變更，終止或人員增減、變動(dòng)時(shí)，必須在十五日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理變更、終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)。
第二十五條 社會(huì)保險(xiǎn)部門必須為單位和被保險(xiǎn)人建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案。被保險(xiǎn)人跨統(tǒng)籌范圍變換工作單位時(shí)，必須辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十六條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金必須實(shí)行全額征收、全額撥付，任何單位不得挪用、截留。
養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。
第二十七條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行全省統(tǒng)一核算。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行全省統(tǒng)一核算前，各市（地級(jí)及地級(jí)以上的市，下同）、縣（含縣級(jí)市、區(qū)，下同）按養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收總額的一定比例向省、市社會(huì)保險(xiǎn)部門上繳調(diào)劑金，用于對(duì)養(yǎng)老金發(fā)困難地區(qū)和企業(yè)進(jìn)行調(diào)劑。各地應(yīng)上繳的調(diào)劑金，由省或市社會(huì)保險(xiǎn)部門開具繳款通知書通知開戶銀行扣繳，各地不得拒付。
第五章 監(jiān)督檢查
第二十八條 社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)督組織，由人民政府代表、單位代表、被保險(xiǎn)人代表三方等額組成，依法對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)行政執(zhí)行與基金管理、使用進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督。社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)的活動(dòng)方式由章程規(guī)定，其章程須報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。
第二十九條 國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支和單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)部門應(yīng)當(dāng)建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)、決算和會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及內(nèi)部審計(jì)制度。
第三十條 社會(huì)保險(xiǎn)部門實(shí)行公開辦事制度，向單位和被保險(xiǎn)人公布養(yǎng)老金發(fā)放情況，提供個(gè)人帳戶有關(guān)信息和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的咨詢、查詢服務(wù)。
第三十一條 單位必須向被保險(xiǎn)人如實(shí)公布養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。被保險(xiǎn)人和工會(huì)組織有權(quán)監(jiān)督單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)部門按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金。
第三十二條 社會(huì)保險(xiǎn)部門有權(quán)對(duì)單位和被保險(xiǎn)人參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、繳費(fèi)及養(yǎng)老金發(fā)放等有關(guān)情況進(jìn)行稽查。
第六章 法律責(zé)任
第三十三條 社會(huì)保險(xiǎn)部門及其工作人員違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由同級(jí)人民政府或上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令其改正，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
（一）違反養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理規(guī)定，未將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及利息全部存入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶或未按規(guī)定向被保險(xiǎn)人計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的；
（二）擅自更改被保險(xiǎn)人養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案，利用職權(quán)營(yíng)私舞弊的；
（三）挪用、貪污養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的；
（四）違反基金管理規(guī)定，造成基金損失的；
（五）擅自增加或減免應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的。
拖欠被保險(xiǎn)人養(yǎng)老金的，應(yīng)將拖欠期間的利息連同本金一起補(bǔ)發(fā)。
第三十四條 人民政府及其部門、單位挪用、截留養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的，應(yīng)責(zé)令其改正，并由其上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員分別追究行政責(zé)任，對(duì)單位法定代表人，可由社會(huì)保險(xiǎn)部門處以二千元至五千元的罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第三十五條 單位違反本條例規(guī)定，欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，瞞報(bào)人數(shù)和工資總額的，由社會(huì)保險(xiǎn)部門責(zé)令其限期繳納，并按日加收應(yīng)繳額千分之一的滯納金。逾期仍未如數(shù)繳納者，社會(huì)保險(xiǎn)部門可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，并可對(duì)單位法定代表人處以二千元至五千元的罰款。
第三十六條 單位拒不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由社會(huì)保險(xiǎn)部門責(zé)令其限期參加，并追繳其應(yīng)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)之日起的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及按日加收應(yīng)繳額千分之一的滯納金。逾期仍不執(zhí)行者，可由工商行政管理部門暫扣單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或者由社會(huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，并可對(duì)單位法定代表人處以二千元至五千地的罰款。
第三十七條 被保險(xiǎn)人或其供養(yǎng)直系親屬在享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件變更或者失去領(lǐng)取條件時(shí)，應(yīng)立即向社會(huì)保險(xiǎn)部門報(bào)告。被保險(xiǎn)人或其親屬以非法手段獲取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)追回其全部非法所得，并可處以非法所得三倍罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任
第七章 爭(zhēng)議處理
第三十八條 單位與被保險(xiǎn)人之間因社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，依照勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 單位或者被保險(xiǎn)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)部門的行政行為有異議的，可在知道或應(yīng)當(dāng)知道該行為之日起十五日內(nèi)提請(qǐng)上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)部門復(fù)議。對(duì)復(fù)議決定不服的，可在復(fù)議決定書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，單位或者被保險(xiǎn)人逾期不申請(qǐng)復(fù)議，不提起訴訟，又不履行義務(wù)的，社會(huì)保險(xiǎn)部門可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第八章 附 則
第四十條 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)部門統(tǒng)一管理。中央、省屬和軍隊(duì)駐穗單位由省社會(huì)保險(xiǎn)部門直接管理；駐其他市、縣的，可委托所在市的社會(huì)保險(xiǎn)門管理。
第四十一條 省、市、縣補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法由省、市、縣人民政府制訂。單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法由單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂。本條例除特指補(bǔ)充保險(xiǎn)的條款外均為法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條款。
第四十二條 省人民政府根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。
第四十三條 本條例自1998年11月1日起施行。
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