第一篇：關于解決企業職工基本養老保險未參保和中斷繳費等問題的意見

關于解決企業職工基本養老保險未參保和中斷繳費等問題的意見

來源：人事代理部

時間：2010-09-24

甘肅省人力資源和社會保障廳文件

甘人社發[2 0 1 0]7 2號

關于解決企業職工基本養老保險 未參保和中斷繳費等問題的意見

各市(州)人力資源和社會保障局：

為妥善解決我省企業職工基本養老保險轉移接續以及補繳 基本養老保險費過程的一些歷史遺留問題，針列各類人才市場、人力資源市場、勞動力市場等在經辦職工中斷繳費和靈活就業人 員參保繳費過程中政策尺度掌握不統一、不一致等問題，為了切 實維護廣大參保人員合法權益，本著以人為本，統一規范的原則，經研究，現就有關問題提出如下意見。

一、本意見適用于以下情況：

(一)經縣級以上人力資源和社會保障部門(勞動、勞動保 障部門)辦理正式招工手續，后與單位解除勞動關系(或因工作 調動落空中斷勞動關系等)的原固定工、勞動合同制工人(含計 劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費。

(二)職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等 原因未參保或中斷繳費。

(三)城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續。

(四)城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法 定退休年齡后繳費年限不滿1 5年。

(五)企業職工按靈活就業人員身份參加基本養老保險。

(六)參保人員辦理轉移接續手續時，以前年度繳費基數達 不到全省在崗職工(社會平均)工資的6 0％。

二、具體處理意見：

(一)經縣級以上人力資源和社會保障部門(勞動、勞動保 障部門)辦理正式招工手續，后與單位解除勞動關系(或因工作 調動落空中斷勞動關系)的原固定工、勞動合同制工人(含計劃 內長期臨時工)未參保或中斷繳費的，分別按以下辦法處理。1、1 9 9 5年1 2月3 1日前與原單位解除勞動關系(或因工作 調動落空中斷勞動關系)的原固定工，在本人自愿的基礎上，可 申請按企業在職職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳1 9 9 2 年7月至1 9 95年1 2月期間的基本養老保險費(含利息，下同)，不補繳不計算繳費年限。1 9 9 6年1月1日起可按靈活就業人員 身份接續基本養老保險關系，繳納基本養老保險費。2、1 9 9 5年1 2月3 1日前與原單位解除勞動關系(或因工作 調動落空中斷勞動關系)的勞動合同制工人(含計劃內長期臨時 工、城鎮戶籍的臨時工)，在本人自愿的基礎上，可申請按合同 制職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳自參加工作至1 9 9 5 年1 2期間的基本養老保險費，不補繳不計算繳費年限。1 9 9 6年 1月1日起可按靈活就業人員身份接續基本養老保險關系，繳納 基本養老保險費。3、1 9 9 6年1月1日后，與原單位解除勞動關系(或因工作 調動落空中斷勞動關系)人員，在本人自愿的基礎上，可申請按 企業在職職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳解除勞動關 系(或因工作調動落空中斷勞動關系)之前的基本養老保險費，不補繳不計算繳費年限。解除勞動關系(或因工作調動落空中斷 勞動關系)后可按靈活就業人員身份接續基本養老保險關系，繳 納基本養老保險費。

(二)職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等 原因未參保或中斷繳費，可按靈活就業人員身份和相應的繳費比 例、繳費基數補繳未參保或中斷繳費期間的基本養老保險費(服 刑期間不允許補繳)，前后賬戶合并計算實際繳費年限。對中斷 繳費時間早于1996年1月1日的，只能補繳自1 9 9 6年1月1日 以后的部分。

(三)城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法 定退休年齡后繳費年限不滿1 5年的按以下辦法處理。

1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的最 早繳費時間為1 9 9 6年1月1日。2、2009年12月31日前，已經參保的個體工商戶和靈活就 業人員中斷繳費的，在本人自愿的基礎上可申請補繳中斷繳費期 間的基本養老保險費。到達法定退休年齡，繳費年限不滿15年 的，可延長繳費至滿15年（不得超過15年。下同）在辦理正式 退休手續，享受基本養老保險待遇。

（四）按上述

（一）、(二)、(三)條辦法補繳養老保險費的 時間截止到2011年12月31日，2012年1月1日后不再辦理。

（五）對有工作單位的人員，不得按靈活就業人員身份參 保。已按靈活就業人員身份參保的要堅決糾正，同時補繳因身份 不同造成的繳費差額的本金及利息，退回工作單位按在職職工繼 續參保。

（六）辦理基本養老保險關系轉移時，應按新的轉移辦法，在征得接收單位同意后方可辦理。接收方應認真審核轉移人員轉 人前各年度繳費基數，必須達到全省在崗職工（社會平均）工資 的60%，達不到的，應補足后再接收；無法返回原單位補繳的，應由接收方辦理補繳事宜。

（七）2010年1月1日后，凡城鎮戶口，以個體工商戶和 靈活就業人員身份申請參保或接續基本養老保險關系的，必須出 具營業執照、收入證明、戶籍證明、解除勞動關系文件等資料，經審核符合條件后辦理參保登記并建立參保繳費檔案。從參保之 日起繳費并計算繳費年限，一律不得通過追繳以前年度繳費的方 式延長實際繳費年限，對中斷繳費不超過12個月的，在本人自 愿的基礎上，可申請補繳中斷期間的繳費，超過1 2個月的不再 補繳。到達法定退休年齡后，繳費年限不滿1 5年的，允許延長 繳費至滿1 5年再辦理正式退休手續，享受基本養老保險待遇。農村戶口在城鎮居住的人員在政策沒有規定之前暫不允許以城 鎮靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險。

三、各級人力資源和社會保障行政部門要認真指導養老保險 經辦機構和代辦機構認真梳理存在的歷史遺留問題并嚴格按上 述意見認真予以解決。要加強領導，站在保民生、保穩定的高度，選派得力人員，在規定的時間內完成以上相關工作。要加強宣傳 和告知工作，引導參保人員自覺維護自己的養老保險權益，按時 足額繳納基本養老保險費。要建立健全檔案管理制度，認真保留 經辦資料。工作中遇到的特殊問題，請及時向省人力資源和社會 保障廳匯報。

四、本意見下發后，原各市、州與本意見不一致的，一律按 本意見執行。

二○一○年八月三十一日

主題詞：人力資源 社會保障 養老保險 意見

抄送：各市（州）、原行業、甘肅礦區、白龍江林管局社保經

辦機構，省審計廳、省地稅局。

甘肅省人力資源和社會保障廳O 1 O年9月1日印發

第二篇：關于企業職工基本養老保險未參保和中斷繳費等問題處理意見的公告

關于企業職工基本養老保險未參保和中斷繳費等問題處理意見的公告

根據省人力資源和社會保障廳《關于解決企業職工基本養老保險未參保和中斷繳費等問題的意見》（甘人社發[2010]72號）文件精神，凡經縣級以上人力資源和社會保障部門(勞動、勞動保障部門)辦理正式招工手續，后與單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系等)的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費的，務于2011年12月31日前持本人檔案資料到社保局辦理養老保險參保并補繳養老保險費，逾期未辦理的視為自動放棄，之后不再辦理。

附：企業職工基本養老保險未參保和中斷繳費等問題政策問答

涼州區社會保險事業管理局

二0一一年五月

企業職工基本養老保險未參保和中斷繳費等問題政策問答

一、原企業固定工、勞動合同制工人未參保和中斷繳費的能否補繳養老保險費？

答：經縣級以上人力資源和社會保障部門(勞動、勞動保障部門)辦理正式招工手續，后與單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系等)的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費的，可憑本人檔案（包括：勞動行政部門批準招工的資料、調資表、解除勞動關系資料）到區社保局辦理養老保險參保及補繳養老保險費，原固定工（集體所有制工人）從1992年7月起補繳,合同工從參加工作之月起補繳。

二、原企業職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等原因未參保或中斷繳費的如何辦理參保繳費？

答：職工自動離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等原因未參保或中斷繳費的，憑本人檔案資料可到社保局申請按靈活就業人員身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳未參保或中斷繳費期間的基本養老保險費(服刑期間不允許補繳)，前后賬戶合并計算實際繳費年限。對中斷繳費時間早于1996年1月1日的，只能補繳自1996年1月1日以后的部分。

三、原企業職工因工作調動落空中斷勞動關系未參保的，參保時其解除勞動關系時間如何確定？

答：職工因工作調動落空中斷勞動關系需出具調入單位未接受職工調入的證明和調出單位已注銷在冊的證明，如調入或調出單位工商部門已注銷，需提供單位注銷證明，其中斷勞動關系的時間以調轉介紹信開具的時間為準。

四、原企業職工以靈活就業人員身份補繳中斷養老保險費時應提供哪些資料？

答：補繳中斷養老保險費時應提供：經勞動行政部門鑒證的《解除勞動合同協議書》原件及復印件（自動離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職的需要提供與原工作單位解除勞動關系的證明文件原件及復印件）、《養老保險手冊》、身份證原件及復印件。

五、未參保和中斷繳費人員補繳中斷養老保險費有無截止時間？

答：未參保或中斷繳費的補繳養老保險費的時間截止到2011年12月31日，2012年1月1日后不再辦理。

六、城鎮個體工商戶、靈活就業人員中斷繳費以及達到退休年齡后繳費年限不滿15年的如何處理？

答：2009年12月31日前，已經參保的個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費的，在本人自愿的基礎上可申請補繳中斷繳費期間的基本養老保險費。到達法定退休年齡，繳費年限不滿15年的，可延長繳費至滿15年(不得超過15年)再辦理正式退休手續，享受基本養老保險待遇。

七、有工作單位的人員，能不能按靈活就業人員身份參加基本養老保險？ 答：不能。有工作單位的人員應由用人單位負責辦理參保。已按靈活就業人員身份參保的要堅決糾正，應退回工作單位按在職職工繼續參保，同時補繳因身份不同造成的繳費差額的本金及利息。

八、個體工商戶和靈活就業人員申請參保或接續基本養老保險關系時有何規定？

答：2010年1月1日后，凡城鎮戶口，以個體工商戶和靈活就業人員身份申請參保或接續基本養老保險關系的，必須出具營業執照、收入證明、戶籍證明、解除勞動關系文件等資料，經審核符合條件后辦理參保登記并建立參保繳費檔案。從參保之日起繳費并計算繳費年限，一律不得通過追繳以前繳費的方式延長實際繳費年限，對中斷繳費不超過12個月的，在本人自愿的基礎上，可申請補繳中斷期間的繳費，超過12個月的不再補繳。農村戶口在城鎮居住的人員在政策沒有規定之前暫不允許以城鎮靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險。

九、繳費基數達不到最低繳費標準的如何處理？

答：參保人員各繳費基數達不到全省在崗職工(社會平均)工資60%的，應及時到社保局查詢并予以補繳。

十、不愿再補交養老保險費的人員應辦理何種手續？

答：根據甘人社發（2010）72號文件精神，不愿補繳的應由本人寫出書面申請，由社保局裝入本人檔案，以后不再允許補繳。

甘人社[2010]72號文件精神

根據甘人社發[2010]72號《關于解決企業職工基本養老保險未參保和中斷繳費等問題的意見》規定，符合以下情況的人員可辦理接續基本養老保險關系和補繳基本養老保險費。

一、經縣級以上人力資源和社會保障部門(勞動、勞動保障部門)辦理正式招工手續，后與單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系等)的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費。

二、職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等原因未參保或中斷繳費。

三、城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續。

四、城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法定退休年齡后繳費年限不滿15年。

五、企業職工按靈活就業人員身份參加基本養老保險。

六、參保人員辦理轉移接續手續時，以前繳費基數達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%。

辦理接續基本養老保險關系和補繳基本養老保險費的辦法

經縣級以上人力資源和社會保障部門(勞動、勞動保障部門)辦理正式招工手續，后與單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工)未參保或中斷繳費的，分別按以下辦法處理。1995年12月31日前與原單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的原固定工，在本人自愿的基礎上，可申請按企業在職職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳1992年7月至1995年12月期間的基本養老保險費(含利息，下同)，不補繳不計算繳費年限。1996年1月1日起可按靈活就業人員身份接續基本養老保險關系，繳納基本養老保險費。

1992年12月31日前與原單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)，在本人自愿的基礎上，可申請按合同制職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳自參加工作至1995年12月期間的基本養老保險費，不補繳不計算繳費年限。1996年1月1日起可按靈活就業人員身份接續基本養老保險關系，繳納基本養老保險費。1996年1月1日后，與原單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)人員，在本人自愿的基礎上，可申請按企業在職職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)之前的基本養老保

險費，不補繳不計算繳費年限。解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)后可按靈活就業人員身份接續基本養老保險關系，繳納基本養老保險費。

職工自動離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等原因未參保或中斷繳費，可按靈活就業人員身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳未參保或中斷繳費期間的基本養老保險費(服刑期間不允許不繳)，前后賬戶合并計算實際繳費年限。對中斷繳費時間早于1996年1月1日的，只能補繳自1996年1月1日以后的部分。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的最早繳費時間為

1996年1月1日。

2009年12月31日前，已經參保的個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費的，在本人自愿的基礎上可申請補繳中斷繳費期間的基本養老保險費。到達法定退休年齡，繳費年限不滿15年的，可延長繳費至滿15年(不得超過15年)再辦理正式退休手續，享受基本養老保險待遇。

補繳養老保險費及辦理基本養老關系

轉移時有哪些要求？

補繳養老保險費的時間截至2011年12月31日，2012年1月1日后不再辦理。

《意見》要求，有工作單位的人員，不得按靈活就業人員身份參保。已按靈活就業人員身份參保的要堅決糾正，同時補繳因身份不同造成的繳費差額的本金及利息，退回工作單位按在職職工繼續參保。

辦理基本養老關系轉移時，應按新的轉移辦法，在征得接收單位同意后方可辦理。接收方應認真審核轉移人員轉入前各繳費基數，必須達到全省在崗職工(社會平均)工資的60%，達不到的，應補足后再接收；無法返回原單位補繳的，應由接收方辦理補繳事宜。

2010年1月1日后，凡城鎮戶口，以個體工商戶和靈活就業人員身份申請參保或接續基本養老保險關系的，必須出具營業執照、收入證明、戶籍證明、解除勞動關系文件等資料，經審核符合條件后辦理參保登記并建立參保繳費檔案。從參保之日起繳費并計算繳費年限，一律不得通過追繳以前繳費的方式延長實際繳費年限，對中斷繳費不超過12個月的，在本人自愿的基礎上，可申請補繳中斷期間的繳費，超過12個月的不再補繳。到達法定退休年齡后，繳費年限不滿15年的，允許延長繳費至滿15年再辦理正式退休手續，享受基本養老保險待遇。農村戶口在城鎮居住的人員在政策沒有規定之前暫不允許以城鎮靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險。

甘人社[2010]72號文件補繳細則

以下細則適用于城關區戶籍內經勞動、人事部門正式招工錄用的職工和經勞動部門審批后的計劃內長期臨時工，在本文件下發前與單位依法解除關系卻未參加基本養老保險人員。

一、補繳人員范圍

1、與企業依法解除勞動關系人員（出具與當時企業依法解除勞動關系文件），其中包括辭職、買斷、解除勞動關系、自動離職、開除、除名等人員。

2、在工作變動中調動落空中斷勞動關系人員（出具調動當時商調函或工資介紹信檔案轉調動轉移介紹信及調動雙方單位任一單位開具的證明）。

3、單位破產、關門、倒閉，人員自行遣散的（出具單位所在工商行政部門吊銷營業執照的證明）。

二、辦理需要相關手續

1、本人人事檔案（檔案中具備招工表、轉正定級表、調資表及與單位脫離關系的相關手續）。

2、本人戶口簿原件及復印件、身份證原件及復印件、一寸免冠照片二張。

三、補繳辦法及待遇享受

1、與原單位解除勞動關系前按單位比例補繳本金及利息金額，與單位解除勞動關系之后按城鎮靈活就業人員比例補繳本金及利息（不包括自動離職、開除、除名人員）。

2、1995年12月31日之前被單位按自動離職、開除、除名處理人員從1996年元月開始按城鎮靈活就業人員補繳；1995年12月31日之后補單位按自動離職、開除、除名處理人員從處理文件執行次月按靈活就業人員補繳。

3、已超過法定退休年齡人員按到齡即退的原則進行補繳，連續繳費年限滿15年的在辦理補繳手續后的次月在16號窗口申報退休，再次月開始享受養老金待遇，以前養老金不調待、不補發。

4、補繳后到達法定退休年限人員連續繳費不滿15年的，往后可延長繳費至滿15年后再辦理正式退休手續，享受基本養老金的待遇。

四、辦理期限

1、每周五上午帶齊相關手續職13號窗口審核后，每周一至周四進行繳費。

2、按本細則補繳養老保險費的時間截止至2011年12月31日，2012年1月1日后不再辦理。蘭州市城關區社會保險事業管理局

第三篇：重慶城鎮企業職工基本養老保險參保繳費政策解讀

重慶城鎮企業職工基本養老保險參保繳費政策解讀

一、適用對象

從渝人社發?2009?21號文件實施之日起，未達到國家法定退休年齡（用人單位職工：男性年滿60周歲；女性工人年滿50周歲，干部年滿55周歲。機關事業單位臨時聘用人員：男性年滿60周歲；女性年滿50周歲。個人參保人員：男性年滿60周歲；女性1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲）的下列人員，申請辦理補繳基本養老保險費，經參保地社會保險局審核符合條件的，可辦理補繳手續：

（一）申請補繳的應參保單位和職工；

（二）申請補繳的個人參保人員；

（三）因用人單位少報、瞞報、漏報職工繳費基數等，按照規定申請辦理繳費基數維護的參保單位和職工。

二、申請辦理補繳所需資料

（一）參保單位職工

1.經職工本人簽字認可的《重慶市參加企業職工基本養老保險單位職工工資總額維護申報表（漏投補繳）》或《重慶市參加企業職工基本養老保險單位職工工資總額維護申報表（繳費基數維護）》；

2.《居民身份證》原件及復印件；

3.區縣社會保險局指定時段裝訂成冊的《職工工資發放花名冊》原件及復印件或《職工檔案》原件。

（二）個人參保人員

1.失業職工

（1）經本人簽字認可的《重慶市個人參保人員補繳基本養老保險費申請表》；

（2）《居民身份證》原件及復印件；

（3）《戶口簿》原件及復印件；

（4）有視同繳費年限的，提供本人《職工檔案》原件；無視同繳費年限的，提供與原單位終止或解除勞動關系的原始材料。

2.已破產、解體、關閉的企業職工

（1）經本人簽字認可的《重慶市個人參保人員補繳基本養老保險費申請表》；

（2）《居民身份證》原件及復印件；

（3）《戶口簿》原件及復印件；

（4）企業破產、解體、關閉的有效文書原件及復印件；

（5）《職工檔案》原件。

3.靈活就業人員

（1）經本人簽字認可的《重慶市個人參保人員補繳基本養老保險費申請表》；

（2）《居民身份證》原件及復印件；

（3）《戶口簿》原件及復印件。

4.城鎮個體工商戶

（1）經本人簽字認可的《重慶市個人參保人員補繳基本養老保險費申請表》；

（2）《居民身份證》原件及復印件；

（3）《戶口簿》原件及復印件；

（4）申請參保時仍從事個體經營且有效的《個體工商戶營業執照》和《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件；

（5）補繳各從事個體經營的《個體工商戶營業執照》或《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件（即提供一年補繳一年）。對不能提供原件的，應提供工商行政部門收取個體登記費（開業、變更）、行管費的發票、個體協會收取會費的發票、個體協會會員證、原始的完稅憑證、工商注冊登記資料或繳納工商注冊登記費的發票等原始資料。

5.城鎮個體工商戶雇工

（1）經本人簽字認可的《重慶市個人參保人員補繳基本養老保險費申請表》；

（2）《居民身份證》原件及復印件；

（3）《戶口簿》原件及復印件；

（4）申請參保時其雇主仍從事個體經營且有效的《個體工商戶營業執照》和《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件；

（5）與雇主建立或形成勞動關系的原始材料。

6.曾在我市機關事業單位工作，2006年10月1日前與機關事業單位終止或解除勞動關系的臨時聘用人員

（1）經本人簽字認可的《重慶市個人參保人員補繳基本養老保險費申請表》

（2）《居民身份證》原件及復印件；

（3）用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同（協議）原件及復印件。未簽訂書面勞動合同（協議）的可參照下列憑證：繳納其他各項社會保險費的記錄，用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件，勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄，考勤記錄等；

（4）區縣社會保險局指定時段裝訂成冊的《職工工資發放花名冊》原件及復印件。

（三）按規定申請辦理繳費基數維護

1.經職工本人簽字認可的《重慶市參加企業職工基本養老保險單位職工工資總額維護申報表（漏投補繳）》或《重慶市參加企業職工基本養老保險單位職工工資總額維護申報表（繳費基數維護）》；

2.根據不同的原因提供相應的材料：

（1）申報變更用人單位少報歷年繳費基數的，提供區縣社會保險局指定時段裝訂成冊的《職工工資發放花名冊》；

（2）審計稽核補繳，提供相關部門下達的《稽核通知書》；

（3）行政訴訟補繳，提供《行政訴訟判決（裁決）書》；

（4）行政復議補繳，提供《勞動和社會保險行政復議決定書》；

（5）行政復查補繳，提供《基本養老保險復查決定書》。

四、補繳辦法的具體規定

新的補繳辦法，對本人申請補繳時間在5年內（含）的（以本人申請辦理補繳時的上一年計算），按原規定計算應補繳費用（以下簡稱“原標準”）；對本人申請補繳時間超過5年的，按新規定確定應補繳費用（以下簡稱“新標準”）。具體為：

（一）原標準

應補繳金額＝應繳基本養老保險費本金+應繳個人賬戶利息+應繳統籌基金利息。

（二）新標準

應補繳金額＝5年內應補繳金額+超過5年部分應補繳金額

其中：5年內應補繳金額＝應繳基本養老保險費本金+應繳個人賬戶利息+應繳統籌基金利息；

超過5年部分應補繳金額＝申辦補繳手續上全市城鎮經濟單位職工平均工資×本人補繳各繳費指數之和×繳費比例（20%）。

五、補繳時間在5年內和補繳時間超過5年的計算原則

以本人申請辦理補繳的上一作為起始，以此按自然往前推算（含已繳費）判斷是否超過5年。以2009年申辦補繳為例，從2008年起往前推算至2004年為5年內，2003年及以前則為超過5年的時間。

六、補繳資金來源

用人單位及職工應補繳的費用，由用人單位和職工本人共同承擔。其中，職工按本人各繳費基數乘以對應我市企業職工同時期的個人繳費比例進行補繳，其余部分由用人單位承擔。

個體工商戶雇工應補繳的費用，由個體工商戶和雇工本人共同承擔。其中，雇工按本人各繳費基數乘以對應我市企業職工同時期的個人繳費比例進行補繳，其余部分由個體工商戶承擔。

其他參保人員應補繳的費用由本人承擔。

七、補繳后參保人員的個人賬戶記入

參保人員完清以上應補繳的費用后，參保地社會保險局按參保人員各繳費基數分別乘以我市歷年規定的記賬比例記入個人賬戶本金，同時按規定的記賬利率記息。

八、各全市職工平均工資（城鎮經濟單位職工平均工資，以下統稱“社平工資”）、繳費比例

1992年至2008社平工資及繳費比例詳見下表（國家和市里另有規定的從其規定）：

社平參保單位職工個體工商戶雇 個人參保人員 工資 繳費比例 工繳費比例

其中：其中：（含個體工商戶雇主）繳費比（元）個人 個人 例

1992 2649----------

1993 3145 20% 3% 20% 3% 20%

1994 4262 20% 3% 20% 3% 20%

1995 4850 20% 3% 20% 3% 20%

1996 5375 20% 3% 20% 3% 20%

1997 5502 20% 3% 20% 3% 20%

1998 5710 20% 3.50% 20% 3.50% 20%

1999 6300 20% 4% 20% 4% 20%

2000 6980 20% 5% 20% 5% 20%

2001 8340 20% 5% 20% 5% 20%

2002 9863 20% 6% 20% 6% 20%

2003 12440 20% 6% 20% 6% 20%

2004 14357 28% 8% 18% 8% 18%

2005 16630 28% 8% 18% 8% 18%

2006 19215 28% 8% 20% 8% 20%

2007 23098 28% 8% 20% 8% 20%

2008 26985 28% 8% 20% 8% 20%

九、實例說明（以下示例僅供參考，具體補繳金額以參保地社會保險局計算結果為準）

例一：某單位于2009年5月申請為其職工張某補繳1994年1月至2006年12月期間的基本養老保險費，張某各繳費基數分別為對應上全市社平工資的60%。問：如何計算應補繳的基本養老保險費？應補繳的費用單位和張某個人應承擔多少？完清費用后張某的個人賬戶如何記錄？

答：計算張某應補繳的費用，應先確定其補繳各的繳費指數、繳費基數和繳費比例。具體如下：

（一）繳費指數：張某1994年1月至2006年12月期間各的繳費指數均為0.6。

（二）繳費基數

1.計算應補繳總額時使用的補繳基數：張某補繳1994年1月至2003年12月期間的基本養老保險費，屬補繳時間超過5年的部分，其各繳費基數均

為其申辦補繳上即2008年全市社平工資26985元×0.6；補繳2004年1月至2006年12月期間的基本養老保險費，屬補繳時間在5年內的部分，其各的補繳基數分別為7464元（對應上即2003年全市社平工資12440元×0.6，下同）、8614元和9978元。

2.計算張某個人應補繳額時使用的繳費基數（即記入個人賬戶的繳費基數）：1994年1月至2006年12月各分別為1887元、2557元、2910元、3225元、3301元、3426元、3780元、4188元、5004元、5918元、7464元、8614元和9978元。

（三）繳費比例：1994年1月至2003年12月的繳費比例為20%，2004年至2006年期間的比例為28%。其中，張某個人繳費比例為對應企業職工個人繳費比例。

（四）應補繳總額（約40329元）=1994年1月至2003年12月期間按新標準計算的應補繳金額32382元（26985元×0.6×10年×20%）+2004年1月至2006年12月期間按原標準計算的應補繳金額約7949元（2004年至2006年補繳基數之和×28%共7296元+應補繳個人賬戶利息約200元+應補繳統籌基金利息約450元）。

其中：張某個人應承擔的費用3708.46元=∑（張某各個人應繳費的基數×以對應企業職工個人繳費比例）；

其所在單位應承擔的費用36620.54元=應補繳的費用總額40329元-張某個人應承擔的費用3708.46元。

例二：王某分別于1993年3月至1995年12月和1999年1月至今以參保單位職工身份參加了我市城鎮企業職工基本保險，現于2009年5月在其戶口所在地的社會保險局申請以個人身份，按照社平工資100%的標準補繳其1996年1月至1998年12月期間的基本養老保險費。問：如何計算應補繳的基本養老保險費？完清費用后王某的個人賬戶如何記錄？

答：計算王某應補繳的費用，應先確定其補繳各的繳費指數、繳費基數和繳費比例。具體如下：

（一）繳費指數：王某1996年1月至1998年12月期間各的繳費指數均為1。

（二）繳費基數

1.計算應補繳總額時使用的繳費基數：王某補繳1996年1月至1998年12月期間的基本養老保險費，屬補繳時間超過5年的部分，其各繳費基數均為申辦補繳上即2008年全市社平工資26985元×1。

2.記入個人賬戶的繳費基數：王某1996年1月至1998年12月期間各的記入個人賬戶的繳費基數分別為：4850元、5375元和5502元。

（三）繳費比例：1996年1月至1998年12月的繳費比例為20%。

（四）應補繳總額=1996年1月至1998年12月期間按新標準計算的應補繳金額16191元（26985元×1×3年×20%）。

由于王某以個人身份申報補繳1996年1月至1998年12月期間的基本養老保險費，因此應補繳的費用16191元應全額由王某本人承擔。

第四篇：關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知

關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知

【頒布單位】 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省地方稅務局 【頒布日期】 2011-08-29 【實施日期】 2011-7-1 【發 文 號】 粵人社發〔2011〕237號

各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、地方稅務局，橫琴新區地方稅務局，順德區地方稅務局：

經省人民政府同意，現就妥善解決我省企業未參保人員的養老保障問題有關事項通知如下：

一、人員范圍

現為廣東省戶籍，至本通知實施之日前曾與我省各類企業（含農場）、國家機關、事業單位、社會團體和民辦非企業（以下簡稱“單位”）建立勞動關系，因所在單位關閉破產，被吊銷營業執照、被撤銷、無生產經營能力等原因無力承擔繳費責任或因超過法定時效無法要求用人單位補繳，從未參加我省城鎮企業職工基本養老保險的各類人員。

用人單位依法主動補繳或者按法院、勞動爭議仲裁委員會、社會保險行政部門、社會保險費征收機構、社會保險經辦機構等出具的生效法律文書要求補申報和補繳手續的，不適用本通知。

二、納入我省企業職工基本養老保險的辦法

（一）直接納入。目前仍未參保，原所在單位為國有和縣以上集體企業，單位所在地正式實施《頒布〈廣東省職工社會養老保險暫行規定〉的通知》（粵府〔1993〕83號，以下簡稱“83號文”）前達到國家規定退休年齡，并已在原單位辦理退休（職）手續的原固定工和干部，從本通知實施之月起直接納入單位所在地養老保險統籌。

（二）繳費納入。除直接納入以外的其他未參保人員，自愿按照本通知規定的一次性繳費辦法繳清費用后納入我省城鎮企業職工基本養老保險。

三、繳費辦法

（一）一次性繳費年限。

一次性繳費年限依據達到國家規定的退休年齡前建立勞動關系的工作年限確定。工作年限不含以國家干部（固定工）身份在國家機關、事業單位工作的年限。勞動關系通過個人的人事檔案資料、勞動合同書、工資支付憑證等能證明本人曾有過的工作經歷的材料，或人民法院、勞動仲裁委員會依法作出的生效法律文書進行確定。

屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份，計算一次性繳費年限的起始時間最早不超過當地實施83號文之月；屬于合同制職工身份的，計算一次性繳費年限的起始時間最早不超過當地建立合同制職工養老保險之月；屬于臨時工身份的，計算一次性繳費年限起始時間最早不超過當地建立臨時工養老保險之月。屬于縣以下集體企業和鄉鎮企業職工身份的，計算一次性繳費年限的起始時間參照合同制職工身份確定。

（二）一次性繳費基數。

繳費基數由申請人自行申報。繳費基數不低于申請時所在地級以上市（以下簡稱“所在市”）執行的養老保險繳費基數下限，不高于申請時上全省在崗職工月平均工資300%。

（三）繳費比例。繳費比例為20%。

（四）繳費指數。

一次性繳費指數=繳費基數÷申請辦理繳費時所在市社會保險使用的上全省在崗職工月平均工資。

（五）繳費費用。

一次性繳費的總額=繳費基數×20%×繳費月數，不計算利息。

四、繳費年限、視同繳費賬戶和個人賬戶

（一）繳費年限。繳清全部費用后，一次性繳費年限計算為實際繳費年限。一次性繳費年限不作為地方養老金的計算依據。

繳清全部費用的時間為申請人的首次參保時間。

（二）視同繳費賬戶。

具有視同繳費年限的人員，由一次性繳費受理地按照《關于貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號，以下簡稱“96號文”）的規定為其補記視同繳費年限部分的視同繳費賬戶。

（三）個人賬戶。

一次性繳費基數的8%計入個人賬戶。

五、養老保險待遇計發辦法

（一）直接納入人員。

首次領取的基本養老金的月標準：以當地實施83號文時的標準，按83號文第三十四條規定的辦法計算初始值，再按照當地實施83號文以來當地基本養老金的調整辦法將初始值調整至本通知實施之月的標準。

基本養老金從本通知實施之月起按實施之月的標準發放，之前不補發。

（二）繳費納入人員。

1．本通知實施之月前已經達到國家規定退休年齡的人員一次性繳清全部費用后，符合96號文規定的按月領取基本養老金年限條件的，按96號文和《關于改革完善企業職工養老保險基本養老金計發辦法的通知》（粵勞社電〔2009〕32號）規定計發基本養老金，從繳清費用的次月起發放，之前不補發；計發基數為繳清費用當月所在社保使用的全省在崗職工月平均工資。不符合96號文規定的按月領取基本養老金年限條件的，可按96號文的規定繼續繳費。在符合《關于完善企業職工基本養老保險繼續繳費有關規定的通知》（粵人社發〔2011〕37號）條件時，可申請一次性躉繳養老保險費。

2．本通知實施之月后達到國家規定退休年齡的人員，在達到96號文規定的按月領取基本養老金條件時，按96號文規定計發基本養老金。六、一次性繳費受理地

在原單位所在地社會保險經辦機構辦理一次性繳費。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗單位的，在省社會保險基金管理局辦理。在不同單位工作過的，在工作時間最長的原單位所在地社會保險經辦機構統一辦理。

七、待遇核發地

按照省府辦公廳《印發廣東省基本養老保險關系省內轉移接續暫行辦法的通知》（粵府辦〔2008〕76號，以下簡稱“76號文”）規定，最后參保地為待遇核發地。按本辦法辦理一次性繳費前已達到國家規定退休年齡，一次性繳費后符合按月領取基本養老金條件的人員，一次性繳費受理地即為其省內的最后參保地。

八、養老保險關系轉移

按本通知一次性繳費形成的養老保險關系，在省內跨統籌區轉移的，按照76號文以及省勞動保障廳、省財政廳《關于印發廣東省基本養老保險關系轉移責任與轉移基金管理辦法的通知》（粵勞社函〔2008〕2092號）的規定執行；跨省轉移的，按國務院辦公廳《關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發〔2009〕66號）的規定執行。

九、辦理程序

（一）繳費納入人員。

由申請人或原單位向社會保險經辦機構提出申請，并提供相關反映與單位建立勞動關系的有關材料，經審核確認后可辦理一次性繳費手續。地稅部門根據社會保險經辦機構審核確認的一次性繳費申請材料或生效法律文書受理申請人員的一次性繳費手續和征收養老保險費。

（二）直接納入人員。

直接納入人員由原單位或個人向單位所在地人力資源和社會保障部門提出申請并提供相關材料。所在地人力資源和社會保障部門對申請人的資格進行審核，并經公示7天無反對意見后報地級以上市人力資源和社會保障部門予以資格確認。經確認資格的，由單位所在地社會保險經辦機構負責辦理待遇核發手續。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗單位的，由省人力資源社會保障廳負責辦理資格審核，省社會保險基金管理局負責辦理待遇核發。

經辦規程由省社會保險基金管理局負責起草，報省人力資源社會保障廳審定。

十、其他

（一）未領取基本養老金的已參保人員，符合第一點其它規定，與單位（不含現工作單位）存續勞動關系期間未繳納養老保險費的，可參照第三點和第四點的規定繳費、計算繳費年限和個人賬戶。

（二）已領取基本養老金的人員不適用本辦法。

（三）本通知從2011年7月1日起實施。各地已經出臺辦法與本通知不一致的，按本通知執行。

二〇一一年八月二十九日

第五篇：關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知

知

【頒布單位】 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省地方稅務局 【頒布日期】 2011-08-29 【實施日期】 2011-7-1 【發 文 號】 粵人社發〔2011〕237號

各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、地方稅務局，橫琴新區地方稅務局，順德區地方稅務局：

經省人民政府同意，現就妥善解決我省企業未參保人員的養老保障問題有關事項通知如下：

一、人員范圍

現為廣東省戶籍，至本通知實施之日前曾與我省各類企業（含農場）、國家機關、事業單位、社會團體和民辦非企業（以下簡稱“單位”）建立勞動關系，因所在單位關閉破產，被吊銷營業執照、被撤銷、無生產經營能力等原因無力承擔繳費責任或因超過法定時效無法要求用人單位補繳，從未參加我省城鎮企業職工基本養老保險的各類人員。用人單位依法主動補繳或者按法院、勞動爭議仲裁委員會、社會保險行政部門、社會保險費征收機構、社會保險經辦機構等出具的生效法律文書要求補申報和補繳手續的，不適用本通知。

二、納入我省企業職工基本養老保險的辦法

（一）直接納入。目前仍未參保，原所在單位為國有和縣以上集體企業，單位所在地正式實施《頒布〈廣東省職工社會養老保險暫行規定〉的通知》（粵府〔1993〕83號，以下簡稱“83號文”）前達到國家規定退休年齡，并已在原單位辦理退休（職）手續的原固定工和干部，從本通知實施之月起直接納入單位所在地養老保險統籌。

（二）繳費納入。除直接納入以外的其他未參保人員，自愿按照本通知規定的一次性繳費辦法繳清費用后納入我省城鎮企業職工基本養老保險。

三、繳費辦法

（一）一次性繳費年限。

一次性繳費年限依據達到國家規定的退休年齡前建立勞動關系的工作年限確定。工作年限不含以國家干部（固定工）身份在國家機關、事業單位工作的年限。勞動關系通過個人的人事檔案資料、勞動合同書、工資支付憑證等能證明本人曾有過的工作經歷的材料，或人民法院、勞動仲裁委員會依法作出的生效法律文書進行確定。

屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份，計算一次性繳費年限的起始時間最早不超過當地實施83號文之月；屬于合同制職工身份的，計算一次性繳費年限的起始時間最早不超過當地建立合同制職工養老保險之月；屬于臨時工身份的，計算一次性繳費年限起始時間最早不超過當地建立臨時工養老保險之月。屬于縣以下集體企業和鄉鎮企業職工身份的，計算一次性繳費年限的起始時間參照合同制職工身份確定。

（二）一次性繳費基數。

繳費基數由申請人自行申報。繳費基數不低于申請時所在地級以上市（以下簡稱“所在市”）執行的養老保險繳費基數下限，不高于申請時上全省在崗職工月平均工資300%。

（三）繳費比例。繳費比例為20%。

（四）繳費指數。

一次性繳費指數=繳費基數÷申請辦理繳費時所在市社會保險使用的上全省在崗職工月平均工資。

（五）繳費費用。

一次性繳費的總額=繳費基數×20%×繳費月數，不計算利息。

四、繳費年限、視同繳費賬戶和個人賬戶

（一）繳費年限。

繳清全部費用后，一次性繳費年限計算為實際繳費年限。一次性繳費年限不作為地方養老金的計算依據。

繳清全部費用的時間為申請人的首次參保時間。

（二）視同繳費賬戶。

具有視同繳費年限的人員，由一次性繳費受理地按照《關于貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號，以下簡稱“96號文”）的規定為其補記視同繳費年限部分的視同繳費賬戶。

（三）個人賬戶。

一次性繳費基數的8%計入個人賬戶。

五、養老保險待遇計發辦法

（一）直接納入人員。

首次領取的基本養老金的月標準：以當地實施83號文時的標準，按83號文第三十四條規定的辦法計算初始值，再按照當地實施83號文以來當地基本養老金的調整辦法將初始值調整至本通知實施之月的標準。基本養老金從本通知實施之月起按實施之月的標準發放，之前不補發。

（二）繳費納入人員。

1.本通知實施之月前已經達到國家規定退休年齡的人員一次性繳清全部費用后，符合96號文規定的按月領取基本養老金年限條件的，按96號文和《關于改革完善企業職工養老保險基本養老金計發辦法的通知》（粵勞社電〔2009〕32號）規定計發基本養老金，從繳清費用的次月起發放，之前不補發；計發基數為繳清費用當月所在社保使用的全省在崗職工月平均工資。不符合96號文規定的按月領取基本養老金年限條件的，可按96號文的規定繼續繳費。在符合《關于完善企業職工基本養老保險繼續繳費有關規定的通知》（粵人社發〔2011〕37號）條件時，可申請一次性躉繳養老保險費。2.本通知實施之月后達到國家規定退休年齡的人員，在達到96號文規定的按月領取基本養老金條件時，按96號文規定計發基本養老金。六、一次性繳費受理地

在原單位所在地社會保險經辦機構辦理一次性繳費。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗單位的，在省社會保險基金管理局辦理。在不同單位工作過的，在工作時間最長的原單位所在地社會保險經辦機構統一辦理。

七、待遇核發地

按照省府辦公廳《印發廣東省基本養老保險關系省內轉移接續暫行辦法的通知》（粵府辦〔2008〕76號，以下簡稱“76號文”）規定，最后參保地為待遇核發地。按本辦法辦理一次性繳費前已達到國家規定退休年齡，一次性繳費后符合按月領取基本養老金條件的人員，一次性繳費受理地即為其省內的最后參保地。

八、養老保險關系轉移

按本通知一次性繳費形成的養老保險關系，在省內跨統籌區轉移的，按照76號文以及省勞動保障廳、省財政廳《關于印發廣東省基本養老保險關系轉移責任與轉移基金管理辦法的通知》（粵勞社函〔2008〕2092號）的規定執行；跨省轉移的，按國務院辦公廳《關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發〔2009〕66號）的規定執行。

九、辦理程序

（一）繳費納入人員。

由申請人或原單位向社會保險經辦機構提出申請，并提供相關反映與單位建立勞動關系的有關材料，經審核確認后可辦理一次性繳費手續。地稅部門根據社會保險經辦機構審核確認的一次性繳費申請材料或生效法律文書受理申請人員的一次性繳費手續和征收養老保險費。

（二）直接納入人員。

直接納入人員由原單位或個人向單位所在地人力資源和社會保障部門提出申請并提供相關材料。所在地人力資源和社會保障部門對申請人的資格進行審核，并經公示7天無反對意見后報地級以上市人力資源和社會保障部門予以資格確認。經確認資格的，由單位所在地社會保險經辦機構負責辦理待遇核發手續。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗單位的，由省人力資源社會保障廳負責辦理資格審核，省社會保險基金管理局負責辦理待遇核發。

經辦規程由省社會保險基金管理局負責起草，報省人力資源社會保障廳審定。

十、其他

（一）未領取基本養老金的已參保人員，符合第一點其它規定，與單位（不含現工作單位）存續勞動關系期間未繳納養老保險費的，可參照第三點和第四點的規定繳費、計算繳費年限和個人賬戶。

（二）已領取基本養老金的人員不適用本辦法。

（三）本通知從2011年7月1日起實施。各地已經出臺辦法與本通知不一致的，按本通知執行。二〇一一年八月二十九日

頒布日期：2011-8-29 執行日期：2011-7-1