第一篇：江西省關于妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知

江西省人民政府辦公廳印發關于妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知贛府廳發〔2011〕38號

各市、縣（區）人民政府，省政府各部門：

經省政府同意，現將《關于妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題的實施方案》印發給你們，請認真貫徹執行。

制定出臺并實施城鎮小集體企業職工等參加基本養老保險辦法，是省委、省政府保障和改善民生的一項重大決策，是加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的必然要求，關系到許多未參保城鎮小集體企業職工等人員的切身利益。各地、各部門要加強組織領導，加大工作力度，采取切實措施，確保今年底前完成未參保城鎮小集體企業職工參保工作。

二〇一一年七月二十八日

關于妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題的實施方案

為妥善解決我省未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題，根據人力資源和社會保障部、財政部《關于解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發〔2010〕107號）和省政府2011年民生工程安排意見，制定本《實施方案》。

一、實施范圍和對象

凡同時具備下列條件的城鎮小集體企業職工（包括勞服企業、五七工廠、家屬工廠中的五七工、家屬工及超過退休年齡的人員），可按本《實施方案》規定參加城鎮企業職工基本養老保險：

（一）曾經與城鎮小集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，且所在企業已沒有生產經營能力、無力繳納養老保險費；

（二）2010年12月31日前具有我省城鎮戶籍；

（三）未參加城鎮企業職工基本養老保險。

二、參保政策

符合條件人員經本人自愿，按個人身份在原城鎮小集體企業所在地參加城鎮企業職工基本養老保險。

（一）2010年12月31日前，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員。

1.繳費。補繳2010年底前繳費的年限加2011年1月1日以后至退休年齡時繳費年限累計滿15年，2011年1月1日以后基本養老保險費按規定逐年足額繳納。其中，補繳2010年底前的繳費，補繳基數統一按不低于所在設區市2009年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費比例按20%計算，補繳期間繳費指數統一按辦理補繳手續時的繳費基數與所在設區市2009年度在崗職工平均工資計算，個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

2.待遇。按規定參保繳費后，達到男年滿60周歲、女年滿55周歲時，實際繳費年限累計滿15年的，從批準退休次月起，由社會保險經辦機構按城鎮企業職工基本養老保險規定按月計發其基本養老金，并參加以后年度基本養老金調整。鑒于這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按實際繳費年限計算繳費年限。

參加城鎮企業職工基本養老保險后死亡的，按規定享受喪葬撫恤金，基本養老保險個人賬戶儲存額的余額可以繼承。

（二）2010年12月31日前，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。

本人自愿，可參照本條第（一）款規定參加城鎮企業職工基本養老保險。

1.繳費。一次性補繳至參保時繳費年限累計滿15年的基本養老保險費。其中，補繳2010年底前的繳費，補繳基數統一按不低于所在設區市2009年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費比例按20%計算，補繳期間繳費指數統一按辦理補繳手續時的繳費基數與所在設區市2009年度在崗職工平均工資計算，個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

2.待遇。一次性補繳15年的基本養老保險費后，從辦理繳費手續的次月起享受由社會保險經辦機構按規定計發的基本養老金。其中，超過70周歲的個人賬戶養老金計發月數按70周歲確定。

（三）1995年9月30日前曾在城鎮小集體企業工作，2011年12月31日前男已滿60周歲、女已滿55周歲的人員，也可選擇按下列辦法參保。

1.繳費。男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員一次性向當地社保經辦機構繳納基本養老保險費32500元，在此基礎上，年齡每增加一歲減少繳費1500元，最多減至男年滿75周歲、女年滿70周歲（具體補繳標準詳見附表1）。不建立基本養老保險個人賬戶，參保地社保經辦機構按規定為其建立繳費和支付臺賬，專門用于記錄一次性繳費及基本養老金等待遇支付情況。

2.待遇。按規定參保繳費后，從辦理參保繳費手續的次月起按月領取450元基本養老金。今后，調整基本養老金按全省月人均調整水平扣除中央財政月人均調待補助標準后的60%加上中央財政月人均調待補助標準執行。

參保人員死亡的，按規定享受喪葬撫恤金，其個人繳納的基本養老保險費扣除已領取基本養老金和喪葬撫恤金后的余額，可一次性退還給其指定的受益人或法定繼承人。

（四）按本《實施方案》補繳參加城鎮企業職工基本養老保險的，免收滯納金。

三、參保工作程序

（一）申報

符合條件人員辦理參加城鎮企業職工基本養老保險，填寫《江西省城鎮小集體企業職工等未參保人員參加基本養老保險申報審核表》（見附表2），由本人向企業（或現管理機構）提出申請；企業不存在的，可直接向企業主管部門申請。1995年9月30日前曾在城鎮小集體企業工作，2011年12月31日前男已滿60周歲、女已滿55周歲的，參保人員可按照本《實施方案》第二條有關規定明確選擇參保辦法，一次選擇后不再更改。

申報時，應提供以下材料：

1.本人身份證、戶口簿；

2.職工檔案或用工登記表（職工花名冊）、《勞動合同》、工資發放表、工資臺賬、在城鎮小集體企業工作期間的工作證、入黨入團志愿書、有關獲獎證書等能夠證明其工作經歷的相關原始資料；

3.戶籍與企業所在地不在同一縣（市、區）的，需提供戶籍所在地社保經辦機構未參加城鎮企業職工基本養老保險證明；

4.其它需要提供的材料。

（二）審核

1.經企業（或現管理機構）初審（主要核實申報人的姓名、出生時間、城鎮戶籍、工作經歷等基本情況），并填寫《江西省城鎮小集體企業職工等人員參加城鎮企業職工基本養老保險匯總表》（見附表3），報企業主管部門。

2.企業主管部門對企業（或現管理機構）上報及個人直接申報的材料進行審核，核實申報人的基本情況，經公示七天后無異議的，再填寫《江西省城鎮小集體企業職工等人員參加城鎮企業職工基本養老保險匯總表》（見附表3），按照屬地參保原則，匯總報送至原城鎮小集體企業所在縣（市、區）社保經辦機構（附個人初審材料）。

3.縣（市、區）社保經辦機構對企業主管部門報送的申報材料進行審核（主要核實申報人的姓名、出生時間、城鎮戶籍、工作經歷、參加基本養老保險等情況），對審核后符合條件人員的名單進行為期七天的張榜公示，接受社會監督。當地人力資源社會保障和紀檢監察部門應設立投訴舉報電話和投訴信箱。

4.經公示無異議的，由縣（市、區）社保經辦機構對其進行登記造冊，報當地人力資源社會保障部門審批后再辦理參加城鎮企業職工基本養老保險手續。同時，填報《江西省城鎮小集體企業職工參加基本養老保險省財政補助資金申請表》（見附表4），由當地人力資源社會保障部門會同財政部門審核，并逐級上報至省人力資源和社會保障廳、省財政廳。各設區市2011年度的補助資金申請表應于10月底前報送至省人力資源和社會保障廳、省財政廳，以后年度應于當年4月底前報送。

四、財政補助

省級財政根據城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險的實際人數，按照每人每月30元的標準補助當地基本養老保險統籌基金。

五、工作要求及有關問題

（一）加強組織領導。各地要加強對未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險工作的領導，抓緊成立以政府領導為組長，人力資源社會保障、財政、公安、檔案、信訪、紀檢監察、工會及相關企業主管部門負責同志為成員的工作領導小組，辦公室設在當地人力資源社會保障部門，并配備工作人員與辦公設備，落實工作經費。各有關部門要各司其職，各負其責，密切配合，形成工作合力。

（二）妥善解決相關問題。曾經在我省機關、事業、城鎮企業等各類用人單位工作過，建立勞動關系或形成事實勞動關系的人員，因各種原因解除勞動關系或離開原單位，2010年12月31日前具備我省城鎮戶籍，未參加基本養老保險，本人自愿，可參照本《實施方案》第二條有關規定，以個人身份在原單位所在地參加城鎮企業職工基本養老保險。

（三）采取有效措施。各地要明確目標責任，集中時間，集中精力，抓緊開展工作。要廣泛開展政策宣傳，開辟專門窗口，為參保人員提供政策咨詢和方便快捷服務。要及時為符合條件的人員辦理申報、審批和參保繳費、待遇發放手續，做到公開、公平、公正，接受社會監督。要強化養老保險基金征繳，省、市兩級要加大養老保險基金調劑力度，各級財政要調整財政支出結構，確保城鎮小集體企業職工參保后基本養老金按時足額發放。

六、本《實施方案》從下發之日起執行。個人申報和繳費工作應于2011年12月31日前完成。執行中的具體問題由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

附表（略）：1.男滿60周歲、女滿55周歲的城鎮小集體企業職工等未參保人員繳費標準表

2.江西省城鎮小集體企業職工等未參保人員參加基本養老保險申報審核表

3.江西省城鎮小集體企業職工等人員參加城鎮企業職工基本養老保險匯總表

4.江西省城鎮小集體企業職工參加基本養老保險省財政補助資金申請表

第二篇：新余市城鎮小集體企業職工等未參保人員參加基本養老保險擔保證明一覽表（寫寫幫整理）

新余市城鎮小集體企業職工等未參保人員

參加基本養老保險擔保證明一覽表

說明：

1、此表為因各種原因不能提供有效原始資料的城鎮小集體企業職工和機關事業、企業臨時工申請參加城鎮企業職工基本養老保險時填寫所用；

2、此表與《江西省城鎮小集體企業職工等未參保人員參加基本養老保險申報審批表》一并申報；

3、此表一式三份，用人單位主管部門、社保經辦機構、人力資源和社會保障行政部門各存一份。

附表2:

江西省城鎮小集體企業職工等

未參保人員參加基本養老保險申報審核表

填報單位：（蓋章）

說明：

1、此表為城鎮小集體企業職工和機關事業單位、企業臨時工申請參加城鎮企業職工基本養老保險時填寫

所用；

2、申請人按要求填寫此表前，須向原用人單位同時提供申請書、本人身份證、戶口本及有效證明材料

（含原件和復印件）；

3、此表一式三份，企業主管部門、社保經辦機構、人力資源社會保障行政部門各存一份。

第三篇：未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險申報材料及程序

未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工

基本養老保險申報材料及辦理時限

一、申報材料：

（一）、《未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險申報審批表》一式三份。

（二）、本人申請一份。申請的內容：

1、申請人基本情況（包括姓名、性別、出生時間、現居住地址等）；

2、本人主要工作經歷；

3、申請事項等。

（三）、證明材料

1、提供明確的檔案記載及能證明其工作經歷的其它原始資料。２、找不全原始檔案材料的，采取多人證明和公示的方式。

（1）、3名以上（含3名）原單位同期人員提供的書面證明。

（2）、證明人要求：原單位負責人、財務科（室）負責人、工（班）長等，證明人也應是同期的。

（3）、證明人現居住地、原職務、身份證號、聯系電話。

（4）、公示（應公示7天）：經公示的材料，公示結果證明。

（四）、非農業戶證明材料：戶口薄原件及復印件兩份。

二、辦理時限：

1、按照市上要求，我局于每季度末報市人社局認定；各單位按要求準備全材料后隨時報我局。

2、第四季度申報材料最遲應于2012年11月底前報我局。

二○一二年三月一日

第四篇：留壩縣未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險工作匯報

留壩縣未參保城鎮集體企業退休人員等參加

企業職工基本養老保險工作匯報

（留壩縣人力資源和社會保障局）

為進一步解決未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險問題，我縣積極準備，認真辦理，狠抓工作落實，確保了此項工作的順利進行?，F將工作情況匯報如下：

一、工作開展情況

1、加強組織領導，夯實工作責任。

市上關于召開未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題會議召開之后，我縣對此項工作高度重視，縣政府常務會議專門進行了研究，進行了周密安排部署。一是制定了工作方案，成立了以縣人社局局長為組長，分管養老保險工作的副局長為副組長，縣養老經辦中心各科室負責人為成員的留壩縣未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險工作領導小組，建立了未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險工作領導小組聯席會議等工作制度，明確了工作職責，夯實工作責任。二是確定具體經辦人員，抽調專人具體負責處理日常事務，要求各有關部門也成立了相應的工作機構，并召開各單位負責人及經辦人員會議，認真解讀漢政辦發〔2011〕97號文件，通過當場解

答特殊疑難問題，讓他們理解政策后深入宣傳，并要求他們走訪曾在本單位工作過的老同志、老領導，了解曾在本單位工作過的符合未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險人員情況，將政策宣傳到人，力爭使符合條件的人員全部納入養老保險。三是由縣政府辦及時向各有關部門轉發了市政府辦《關于未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》（〔2011〕97號文件），讓全縣廣大干部職工吃透未參保城鎮集體企業退休人員政策，有效推進此項工作。

２、突出工作重點，開展調查摸底。

為了摸清情況，吃透底子，開展好此項工作，及時向全縣各單位、各鎮下發了“留壩縣未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險摸底調查表”，對全縣未參保城鎮集體企業退休人員等進行調查摸底，深入了解和掌握全縣范圍內未參保城鎮集體企業退休人員情況，采集未參保城鎮集體企業退休人員的信息數據，建立了全縣未參保城鎮集體企業退休人員的檔案資料。

3、加大宣傳力度，嚴格辦理程序。

緊緊圍繞未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險工作解決歷史遺漏問題為目標，充分利用各類媒體，堅持把政策宣傳作為推進落實此項工作的有效手段來抓。

今年二月，連續一個月時間，在縣電視臺重點時段每日三次播放未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題政策解答。同時，組織工作人員深入各鎮（社區）開展了未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題政策宣講，就未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題相關政策耐心接受群眾現場咨詢。共發放《留壩縣未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題業務辦理流程圖》、《未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題政策解答》等宣傳單500余份，現場接受政策咨詢200余人次，張貼宣傳資料16張。通過大張旗鼓地宣傳，有效地擴大了群眾對此項政策的知曉率，也為全縣未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關工作營造了濃厚的工作氛圍。

截止到2012年3月22日，我縣提出申請的城鎮未參保集體企業退休人員共65人，目前申報工作正在有序開展。

二、存在的問題

一是原始檔案材料難找。一方面在單位臨時用工發生年代較早的，由于各單位檔案管理不善，造成檔案遺失問題，找不到原始檔案資料；另一方面，改革開放后，一些單位用工不規范，無勞動合同等，在單位工作后能找到發放工資的工資表，但已經裝訂成冊，造成外借困難。

二是上世紀六七十年代在單位工作過的人員，同期工作過的人員許多已經過世或已調往外地失去聯系，造成證明人難找的問題。

三是有部分申請辦理的人員，原工作單位人員少，內部沒有分部門，甚至沒有專職財務人員，按文件要求的證明人無法找全。

四是近年來，全省各地實行戶籍改制，所新發放的戶口薄，戶別欄統稱為“家庭戶”，按照文件要求在辦理工程中難以區分農業或非農業戶籍。

三、下一步工作思路

在今后工作中，我們將嚴格按照市上未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險政策辦理。繼續加大政策宣傳力度，強化責任，狠抓工作落實，力爭把全縣符合未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險條件的人員全部納入養老保險，確保此項工作順利推進。

二○一二年三月二十二日

第五篇：關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知

關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知

【頒布單位】 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省地方稅務局 【頒布日期】 2011-08-29 【實施日期】 2011-7-1 【發 文 號】 粵人社發〔2011〕237號

各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、地方稅務局，橫琴新區地方稅務局，順德區地方稅務局：

經省人民政府同意，現就妥善解決我省企業未參保人員的養老保障問題有關事項通知如下：

一、人員范圍

現為廣東省戶籍，至本通知實施之日前曾與我省各類企業（含農場）、國家機關、事業單位、社會團體和民辦非企業（以下簡稱“單位”）建立勞動關系，因所在單位關閉破產，被吊銷營業執照、被撤銷、無生產經營能力等原因無力承擔繳費責任或因超過法定時效無法要求用人單位補繳，從未參加我省城鎮企業職工基本養老保險的各類人員。

用人單位依法主動補繳或者按法院、勞動爭議仲裁委員會、社會保險行政部門、社會保險費征收機構、社會保險經辦機構等出具的生效法律文書要求補申報和補繳手續的，不適用本通知。

二、納入我省企業職工基本養老保險的辦法

（一）直接納入。目前仍未參保，原所在單位為國有和縣以上集體企業，單位所在地正式實施《頒布〈廣東省職工社會養老保險暫行規定〉的通知》（粵府〔1993〕83號，以下簡稱“83號文”）前達到國家規定退休年齡，并已在原單位辦理退休（職）手續的原固定工和干部，從本通知實施之月起直接納入單位所在地養老保險統籌。

（二）繳費納入。除直接納入以外的其他未參保人員，自愿按照本通知規定的一次性繳費辦法繳清費用后納入我省城鎮企業職工基本養老保險。

三、繳費辦法

（一）一次性繳費年限。

一次性繳費年限依據達到國家規定的退休年齡前建立勞動關系的工作年限確定。工作年限不含以國家干部（固定工）身份在國家機關、事業單位工作的年限。勞動關系通過個人的人事檔案資料、勞動合同書、工資支付憑證等能證明本人曾有過的工作經歷的材料，或人民法院、勞動仲裁委員會依法作出的生效法律文書進行確定。

屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份，計算一次性繳費年限的起始時間最早不超過當地實施83號文之月；屬于合同制職工身份的，計算一次性繳費年限的起始時間最早不超過當地建立合同制職工養老保險之月；屬于臨時工身份的，計算一次性繳費年限起始時間最早不超過當地建立臨時工養老保險之月。屬于縣以下集體企業和鄉鎮企業職工身份的，計算一次性繳費年限的起始時間參照合同制職工身份確定。

（二）一次性繳費基數。

繳費基數由申請人自行申報。繳費基數不低于申請時所在地級以上市（以下簡稱“所在市”）執行的養老保險繳費基數下限，不高于申請時上全省在崗職工月平均工資300%。

（三）繳費比例。繳費比例為20%。

（四）繳費指數。

一次性繳費指數=繳費基數÷申請辦理繳費時所在市社會保險使用的上全省在崗職工月平均工資。

（五）繳費費用。

一次性繳費的總額=繳費基數×20%×繳費月數，不計算利息。

四、繳費年限、視同繳費賬戶和個人賬戶

（一）繳費年限。繳清全部費用后，一次性繳費年限計算為實際繳費年限。一次性繳費年限不作為地方養老金的計算依據。

繳清全部費用的時間為申請人的首次參保時間。

（二）視同繳費賬戶。

具有視同繳費年限的人員，由一次性繳費受理地按照《關于貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號，以下簡稱“96號文”）的規定為其補記視同繳費年限部分的視同繳費賬戶。

（三）個人賬戶。

一次性繳費基數的8%計入個人賬戶。

五、養老保險待遇計發辦法

（一）直接納入人員。

首次領取的基本養老金的月標準：以當地實施83號文時的標準，按83號文第三十四條規定的辦法計算初始值，再按照當地實施83號文以來當地基本養老金的調整辦法將初始值調整至本通知實施之月的標準。

基本養老金從本通知實施之月起按實施之月的標準發放，之前不補發。

（二）繳費納入人員。

1．本通知實施之月前已經達到國家規定退休年齡的人員一次性繳清全部費用后，符合96號文規定的按月領取基本養老金年限條件的，按96號文和《關于改革完善企業職工養老保險基本養老金計發辦法的通知》（粵勞社電〔2009〕32號）規定計發基本養老金，從繳清費用的次月起發放，之前不補發；計發基數為繳清費用當月所在社保使用的全省在崗職工月平均工資。不符合96號文規定的按月領取基本養老金年限條件的，可按96號文的規定繼續繳費。在符合《關于完善企業職工基本養老保險繼續繳費有關規定的通知》（粵人社發〔2011〕37號）條件時，可申請一次性躉繳養老保險費。

2．本通知實施之月后達到國家規定退休年齡的人員，在達到96號文規定的按月領取基本養老金條件時，按96號文規定計發基本養老金。六、一次性繳費受理地

在原單位所在地社會保險經辦機構辦理一次性繳費。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗單位的，在省社會保險基金管理局辦理。在不同單位工作過的，在工作時間最長的原單位所在地社會保險經辦機構統一辦理。

七、待遇核發地

按照省府辦公廳《印發廣東省基本養老保險關系省內轉移接續暫行辦法的通知》（粵府辦〔2008〕76號，以下簡稱“76號文”）規定，最后參保地為待遇核發地。按本辦法辦理一次性繳費前已達到國家規定退休年齡，一次性繳費后符合按月領取基本養老金條件的人員，一次性繳費受理地即為其省內的最后參保地。

八、養老保險關系轉移

按本通知一次性繳費形成的養老保險關系，在省內跨統籌區轉移的，按照76號文以及省勞動保障廳、省財政廳《關于印發廣東省基本養老保險關系轉移責任與轉移基金管理辦法的通知》（粵勞社函〔2008〕2092號）的規定執行；跨省轉移的，按國務院辦公廳《關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發〔2009〕66號）的規定執行。

九、辦理程序

（一）繳費納入人員。

由申請人或原單位向社會保險經辦機構提出申請，并提供相關反映與單位建立勞動關系的有關材料，經審核確認后可辦理一次性繳費手續。地稅部門根據社會保險經辦機構審核確認的一次性繳費申請材料或生效法律文書受理申請人員的一次性繳費手續和征收養老保險費。

（二）直接納入人員。

直接納入人員由原單位或個人向單位所在地人力資源和社會保障部門提出申請并提供相關材料。所在地人力資源和社會保障部門對申請人的資格進行審核，并經公示7天無反對意見后報地級以上市人力資源和社會保障部門予以資格確認。經確認資格的，由單位所在地社會保險經辦機構負責辦理待遇核發手續。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗單位的，由省人力資源社會保障廳負責辦理資格審核，省社會保險基金管理局負責辦理待遇核發。

經辦規程由省社會保險基金管理局負責起草，報省人力資源社會保障廳審定。

十、其他

（一）未領取基本養老金的已參保人員，符合第一點其它規定，與單位（不含現工作單位）存續勞動關系期間未繳納養老保險費的，可參照第三點和第四點的規定繳費、計算繳費年限和個人賬戶。

（二）已領取基本養老金的人員不適用本辦法。

（三）本通知從2011年7月1日起實施。各地已經出臺辦法與本通知不一致的，按本通知執行。

二〇一一年八月二十九日