第一篇：轉發陜西省人社廳財政廳關于未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題的通知

轉發陜西省人社廳財政廳關于未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題的通知

發布時間：2011-12-2

3來源：銅川市人力資源和社會保障局信息中心

陜人社發〔2011〕145號

各設區市人民政府、楊凌示范區管委會，省級各有關廳、局，中央駐陜有關單位：

為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關于解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發〔2010〕107號）文件精神，結合我省實際做好城鎮集體企業超齡人員和原“五七工”、“家屬工”超齡人員等參加企業職工基本養老保險工作，經省人民政府同意，現就有關問題通知如下：

一、人員范圍

（一）具有我省城鎮戶籍（實施戶籍試點的市以試點前戶籍為準），曾與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系累計工作滿3年（含）以上，未參加企業職工基本養老保險的人員。

（二）已按陜政辦發〔2009〕86號、陜人社發〔2010〕126號文件（以下簡稱“86號、126號文件”）規定按月領取養老補貼的人員。

二、審核認定

（一）按本通知規定新納入的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，由原所在企業或原企業主管部門報原企業所在地人力資源社會保障行政部門認定。其中，縣級及以下未參保集體企業的人員，由原企業所在地縣級人力資源社會保障行政部門初審后，報市級人力資源社會保障行政部門認定；市級及以上未參保集體企業的人員（含符合條件的中央、省屬企業所屬的集體企業人員），由市級人力資源社會保障行政部門認定。經認定的人員，到對應的養老保險經辦機構按規定一次性補繳基本養老保險費并辦理參保手續。養老保險經辦機構按規定為其建立和記錄個人賬戶。

（二）對按本通知規定新納入人員進行認定時，由原企業或原企業主管部門負責組織前期初步認定工作，并向相應的人力資源社會保障行政部門提供明確的檔案記載及能證明其工作經歷的其他原始資料進行認定。對確實找不全原始檔案材料的，可采取多人證明和公示的方式認定。本人應向企業或企業主管部門提出書面申請，客觀反映工作經歷；同時，應有3名以上（含3名）原企業同期人員提供書面證明。提供書面證明的人員應是原企業負責人或原企業主管部門負責人，以及同期財務科（室）負責人、工（班）長等。經認真審查后，對擬納入保障范圍人員進行不少于7天的公示，對公示無異議人員的材料加蓋單位公章后報審。

三、參保繳費

（一）截至本通知印發之日，男未滿60周歲、女未滿50周歲的，按以下辦法參保繳費。1、1993年1月1日以后與原單位解除勞動關系的人員，參照陜勞社發〔2002〕77號、陜人社發〔2009〕98號文件規定補繳1993年1月至解除勞動關系之月單位和個人的當期繳費（含利息），也可以經養老保險經辦機構依據原始資料核實其在原單位的勞動關系存續后，由個人按同期靈活就業人員參保繳費辦法補費（含利息）。

2、與原城鎮集體企業解除勞動關系的城鎮靈活就業人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業期間的養老保險費，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年規定的繳費比例一次性補繳（含利息）。以后年度按照我省城鎮靈活就業人員政策繼續參保繳費。

（二）截至本通知印發之日，男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員補繳辦法具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年城鎮靈活就業人員繳費比例，從辦理參保手續當月起向前補繳養老保險費（含利息）。其中，1993年1月1日前經原縣級以上勞動行政部門或有關行政部門批準辦理正式招工錄用手續，按規定計算的連續工齡視同為繳費年限。無視同繳費年限的，一次性補繳15年基本養老保險費；視同繳費年限不足10年的，一次性補繳至繳費和

視同繳費年限滿15年；視同繳費年限10年以上的，一次性補繳5年的基本養老保險費。

（三）已按86號、126號文件規定按月領取養老補貼人員，由本人提出書面申請，按上述

（二）款規定一次性補繳基本養老保險費，養老保險經辦機構按規定為其建立和記錄個人賬戶。原按86號、126號文件規定已繳納的費用與按上述補繳辦法計算的費用比較后，多退少補。其中，經原縣級以上勞動行政部門或有關行政部門批準辦理正式招工錄用手續、原始檔案資料齊全、記載清楚的，由原認定的人力資源社會保障行政部門重新審核認定其連續工齡，1993年1月1日前的連續工齡視同為繳費年限，與實際繳費年限合并計算。

若本人不愿按上述辦法辦理或未提出書面申請的，原按86號、126號文件規定已繳納的費用計算為15年實際繳費年限，視同繳費年限按上述規定計算。

（四）一次性補繳養老保險費所需費用由個人負擔，具備條件的單位也可對個人補繳費用給予適當補助。

四、待遇計發

（一）未超齡人員參保后達到領取養老金年齡、繳費和視同年限滿15年且實際繳費年限滿5年的，按照陜政發〔2006〕27號文件規定的新辦法計發基本養老金。達到領取養老金年齡時，繳費和視同繳費年限不滿15年或實際繳費年限不滿5年的，若本人同意并提出書面申請，可繼續以個人身份參保，按

月繳費至滿15年且實際繳費年限滿5年，按規定辦理退休；若本人不愿繼續繳費，則終止養老保險關系，個人繳費（含利息）一次性退還本人。

（二）按以上規定一次性補繳基本養老保險費的超齡人員，按照陜政發〔2006〕27號文件規定的新辦法，從本通知執行后繳清一次性費用的次月起按月計發基本養老金，不參加此前年度基本養老金調整，以后年度按規定隨同企業退休人員進行調整，并享受由養老保險基金支付的企業退休人員的其他待遇，其中，按86號、126號文件規定按月領取養老補貼人員按月計發的基本養老金低于原發放標準的，按原發放標準執行。

（三）對已按86號、126號文件規定按月領取養老補貼人員中未選擇重新核算繳費的人員，月基本養老金標準繼續按原發放標準執行，參加以后年度企業退休人員基本養老金調整，并享受由養老保險基金支付的企業退休人員的其他待遇。

（四）在按月領取基本養老金期間死亡的，從其死亡的次月起停止支付基本養老金，并按規定支付喪葬費等待遇；若本人繳納的一次性費用在支付相關待遇后仍有余額的，余額退還給指定受益人或法定繼承人。

五、資金保障

發放待遇所需資金由養老保險基金和財政資金共同負擔，其中，各市財政負擔標準為每人每月100元（市、縣級分擔比例由市政府確定），其余資金由養老保險基金負擔，省財政對

養老保險基金給予補助。各市財政負擔資金，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳在落實年度養老保險政府責任分擔機制時一次性扣回，直接劃入省養老保險基金財政專戶。省社會保障局要做好各市負擔資金的統計匯總工作。

各市發放養老補貼結余資金（含利息）全部上解至省養老保險基金財政專戶統一管理。各市、縣（區）按86號、126號文件設立的賬戶撤銷，新收繳的資金直接進入省養老保險基金財政專戶。

六、其他

（一）具有我省城鎮戶籍，曾與我省范圍內國有企業、機關事業單位建立勞動關系或形成事實勞動關系累計工作滿3年（含）以上，未參加企業職工基本養老保險，截至本通知印發之日超過退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的人員，可參照本通知執行。

（二）曾受過開除、判刑等處分人員，連續工齡計算按照國家和我省有關政策規定執行；不能計算為連續工齡的工作時間，均不得視同為繳費年限。服刑期間不得補繳養老保險費。

（三）本通知從印發之日起執行，參保補費截止時間為2012年12月31日；本通知執行后，陜政辦發〔2009〕86號、陜人社發〔2010〕126號文件不再執行。

認真解決未參保城鎮集體企業退休人員等養老保障遺留問題，做好相關政策銜接工作，是我省加快建立覆蓋城鄉社會

保障體系的重要內容，是構建社會主義和諧社會的必然要求。各相關單位和部門要高度重視，切實加強領導，認真部署實施，確保社會穩定。相關企業及其主管部門要準確宣傳政策，認真做好相關資料收集、整理、初期認定和報送等工作。人力資源社會保障、財政等部門要加強工作協調，各司其責，按規定做好審核認定工作，落實發放資金，確保工作順利推進。養老保險經辦機構要做好參保繳費和確保發放等工作。對在工作中違反政策規定、弄虛作假的，一經發現，要嚴肅查處。

陜西省人力資源和社會保障廳

陜西省財政廳

二〇一一年十月二十四日

第二篇：未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險申報材料及程序

未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工

基本養老保險申報材料及辦理時限

一、申報材料：

（一）、《未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險申報審批表》一式三份。

（二）、本人申請一份。申請的內容：

1、申請人基本情況（包括姓名、性別、出生時間、現居住地址等）；

2、本人主要工作經歷；

3、申請事項等。

（三）、證明材料

1、提供明確的檔案記載及能證明其工作經歷的其它原始資料。２、找不全原始檔案材料的，采取多人證明和公示的方式。

（1）、3名以上（含3名）原單位同期人員提供的書面證明。

（2）、證明人要求：原單位負責人、財務科（室）負責人、工（班）長等，證明人也應是同期的。

（3）、證明人現居住地、原職務、身份證號、聯系電話。

（4）、公示（應公示7天）：經公示的材料，公示結果證明。

（四）、非農業戶證明材料：戶口薄原件及復印件兩份。

二、辦理時限：

1、按照市上要求，我局于每季度末報市人社局認定；各單位按要求準備全材料后隨時報我局。

2、第四季度申報材料最遲應于2012年11月底前報我局。

二○一二年三月一日

第三篇：留壩縣未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險工作匯報

留壩縣未參保城鎮集體企業退休人員等參加

企業職工基本養老保險工作匯報

（留壩縣人力資源和社會保障局）

為進一步解決未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險問題，我縣積極準備，認真辦理，狠抓工作落實，確保了此項工作的順利進行。現將工作情況匯報如下：

一、工作開展情況

1、加強組織領導，夯實工作責任。

市上關于召開未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題會議召開之后，我縣對此項工作高度重視，縣政府常務會議專門進行了研究，進行了周密安排部署。一是制定了工作方案，成立了以縣人社局局長為組長，分管養老保險工作的副局長為副組長，縣養老經辦中心各科室負責人為成員的留壩縣未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險工作領導小組，建立了未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險工作領導小組聯席會議等工作制度，明確了工作職責，夯實工作責任。二是確定具體經辦人員，抽調專人具體負責處理日常事務，要求各有關部門也成立了相應的工作機構，并召開各單位負責人及經辦人員會議，認真解讀漢政辦發〔2011〕97號文件，通過當場解

答特殊疑難問題，讓他們理解政策后深入宣傳，并要求他們走訪曾在本單位工作過的老同志、老領導，了解曾在本單位工作過的符合未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險人員情況，將政策宣傳到人，力爭使符合條件的人員全部納入養老保險。三是由縣政府辦及時向各有關部門轉發了市政府辦《關于未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》（〔2011〕97號文件），讓全縣廣大干部職工吃透未參保城鎮集體企業退休人員政策，有效推進此項工作。

２、突出工作重點，開展調查摸底。

為了摸清情況，吃透底子，開展好此項工作，及時向全縣各單位、各鎮下發了“留壩縣未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險摸底調查表”，對全縣未參保城鎮集體企業退休人員等進行調查摸底，深入了解和掌握全縣范圍內未參保城鎮集體企業退休人員情況，采集未參保城鎮集體企業退休人員的信息數據，建立了全縣未參保城鎮集體企業退休人員的檔案資料。

3、加大宣傳力度，嚴格辦理程序。

緊緊圍繞未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險工作解決歷史遺漏問題為目標，充分利用各類媒體，堅持把政策宣傳作為推進落實此項工作的有效手段來抓。

今年二月，連續一個月時間，在縣電視臺重點時段每日三次播放未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題政策解答。同時，組織工作人員深入各鎮（社區）開展了未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題政策宣講，就未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題相關政策耐心接受群眾現場咨詢。共發放《留壩縣未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題業務辦理流程圖》、《未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題政策解答》等宣傳單500余份，現場接受政策咨詢200余人次，張貼宣傳資料16張。通過大張旗鼓地宣傳，有效地擴大了群眾對此項政策的知曉率，也為全縣未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關工作營造了濃厚的工作氛圍。

截止到2012年3月22日，我縣提出申請的城鎮未參保集體企業退休人員共65人，目前申報工作正在有序開展。

二、存在的問題

一是原始檔案材料難找。一方面在單位臨時用工發生年代較早的，由于各單位檔案管理不善，造成檔案遺失問題，找不到原始檔案資料；另一方面，改革開放后，一些單位用工不規范，無勞動合同等，在單位工作后能找到發放工資的工資表，但已經裝訂成冊，造成外借困難。

二是上世紀六七十年代在單位工作過的人員，同期工作過的人員許多已經過世或已調往外地失去聯系，造成證明人難找的問題。

三是有部分申請辦理的人員，原工作單位人員少，內部沒有分部門，甚至沒有專職財務人員，按文件要求的證明人無法找全。

四是近年來，全省各地實行戶籍改制，所新發放的戶口薄，戶別欄統稱為“家庭戶”，按照文件要求在辦理工程中難以區分農業或非農業戶籍。

三、下一步工作思路

在今后工作中，我們將嚴格按照市上未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險政策辦理。繼續加大政策宣傳力度，強化責任，狠抓工作落實，力爭把全縣符合未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險條件的人員全部納入養老保險，確保此項工作順利推進。

二○一二年三月二十二日

第四篇：關于解決我市未參保集體企業退休人員基本養老保險問題的通知

關于解決我市未參保集體企業退休人員基本養老保險問題的通知

發布時間：2011-08-02 稿件來源：荊人社[2011]24號

各縣（市、區）、屈家嶺管理區人力資源和社會保障局，市直有關單位：

根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于解決未參保集體企業退休人員及“五七工”、“家屬工”基本養老保障等遺留問題的意見》（鄂人社發[2011]29號）精神，為切實解決我市未參保集體企業退休人員養老保險問題，保障其基本生活，現就有關問題通知如下：

一、提高認識，增強工作的責任感和緊迫感

加快建立覆蓋城鄉居民的養老保險體系，實現全體人民老有所養，是全面建設小康社會的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的必然要求。近年來，隨著社會養老保險制度的不斷完善，我市養老保險覆蓋范圍不斷擴大，未參保城鎮集體企業退休職工、五七工和家屬工養老保險遺留問題相繼得到解決，參保人員的養老金待遇水平逐步提高，較好地保障了他們的基本生活。但由于種種原因，部分曾與企業建立勞動關系或形成事實勞動關系的人員尚未參保，成為影響我市社會穩定的突出矛盾之一。各地各單位要從深入貫徹落實科學發展觀、著力保障和改善民生的高度，充分認識解決這一歷史遺留問題的必要性和緊迫性，明確責任，加大工作力度，集中時間，集中人力，確保2011年底前解決未參保集體企業退休人員基本養老保障遺留問題，促進社會和諧穩定。

二、積極推進，嚴格執行養老保險政策

要從實際出發，堅持以人為本，積極推進未參保人員納入養老保險工作。在實施過程中，各地各單位要按照統一的繳費和待遇計發標準，抓緊制定工作方案，避免解決歷史遺留問題久拖不決。

一是界定參保人員范圍。具有我市城鎮戶籍，曾經與城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，2011年6月30日前已經達到或者超過男年滿45周歲，女年滿40周歲，且目前尚未參加基本養老保險的人員，可按本辦法參保。

中央和省屬在荊企業、曾經與機關或事業單位建立勞動關系或形成事實勞動關系、曾經在外地與用人單位建立勞動關系現戶籍在荊的同類人員可參照本辦法參保。

二是統一養老保險費補繳辦法。

2011年6月30日前已達到或超過待遇領取年齡（男年滿60周歲，女年滿55周歲，下同）的人員，可一次性補繳15年的養老保險費，補繳標準按我市2009在崗職工平均工資確定，劃分為33840元、39240元、45000元、50760元和56160元五個檔次，由本人根據繳費能力選擇相應檔次補繳。

2011年6月30日前未達到待遇領取年齡，且男年滿45周歲、女年滿40周歲及以上的人員，可以由本人按每年2256元、2616元、3000元、3384、3744元標準，自主選擇繳費檔次一次性補繳一定年限的養老保險費后，再按繼續繳費，使其達到待遇領取年齡時繳費年限滿15年。目前已參保的此類人員，也可比照此辦法補繳養老保險費。

對于2011年6月30日前男未滿45周歲、女未滿40周歲的人員，應嚴格按現行政策規定按時繳費。

三是統一計發養老保險待遇。對于2010年12月31日以前已達到或超過待遇領取年齡的人員，月基本養老金按照省政府《關于完善企業職工基本養老保險制度的意見》（鄂政發

[2006]42號）和原省勞動保障廳、省財政廳《關于改革企業職工基本養老保險計發辦法的通知》（鄂勞社文[2006]169號）規定，由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成（見附件），從參保繳費的下月起發放。其他參保補繳人員待達到待遇領取年齡后再按規定計發基本養老金。

除正在按月享受遺屬生活困難補助費的參保人員，在達到待遇領取條件前，可繼續按月享受外，其他未參保人員納入基本養老保險范圍后，不再享受其他養老保險待遇。參保人員死亡的，其死亡待遇按城鎮靈活就業人員辦法執行。

三、簡化程序，及時辦理參保繳費手續

各地各單位要認真做好調查摸底工作，準確掌握應參保人員情況，做好未參保集體企業退休人員的身份認定、費用繳納和待遇核定等各項基礎工作，保證數據的完整準確，努力做到一個不漏。要按照個人自愿申請、原單位集中申報和公示、人力資源和社會保障部門審核的程序開展工作，認真核實參保人員的檔案資料和有關證明材料。有條件的地方可開辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費手續，簡化和規范業務流程，為參保人員提供方便快捷服務。要嚴格按照規定，落實好未參保人員參保后的相關養老保險待遇，基本養老金實行社會化發放，納入社會化管理服務。要進一步改進和完善養老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領取情況，并為他們查詢本人參保信息提供便利。

四、強化征繳，確保養老金按時足額發放

未參保集體企業退休人員納入基本養老保險范圍后，增加了養老保險基金支付壓力，各地要進一步加大養老保險費征繳和清欠工作力度，積極爭取中央和省級財政轉移支付資金，確保參保人員的養老金按時足額發放。

解決未參保集體企業退休人員養老保險遺留問題，關系到職工和群眾的切身利益，涉及面廣、情況復雜，政策性強，時間緊迫。各地各單位要加強組織領導，加大政策宣傳力度，精心組織實施，切實把好事辦好，維護社會穩定。

對原經縣級以上勞動人事部門或招工權限下放時企業主管部門辦理了正式招工錄用手續的城鎮集體企業職工、原國有企業的五七工和家屬工，仍按原參保補繳辦法執行至2011年12月31日，但基本養老金待遇從參保繳費的下月起發放。

本通知自下發之日起施行，2011年12月31日停止執行。各地在執行中遇到的重大問題，要及時向市局報告。

附：2010年12月31日前達到按月領取基本養老金條件的未參保人員繳費和待遇支付速查表。

二〇一一年六月二十一日

主題詞：養老保險集體企業退休人員通知

荊門市人力資源和社會保障局辦公室2011年6月21日印發

第五篇：關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知

關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知

【頒布單位】 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省地方稅務局 【頒布日期】 2011-08-29 【實施日期】 2011-7-1 【發 文 號】 粵人社發〔2011〕237號

各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、地方稅務局，橫琴新區地方稅務局，順德區地方稅務局：

經省人民政府同意，現就妥善解決我省企業未參保人員的養老保障問題有關事項通知如下：

一、人員范圍

現為廣東省戶籍，至本通知實施之日前曾與我省各類企業（含農場）、國家機關、事業單位、社會團體和民辦非企業（以下簡稱“單位”）建立勞動關系，因所在單位關閉破產，被吊銷營業執照、被撤銷、無生產經營能力等原因無力承擔繳費責任或因超過法定時效無法要求用人單位補繳，從未參加我省城鎮企業職工基本養老保險的各類人員。

用人單位依法主動補繳或者按法院、勞動爭議仲裁委員會、社會保險行政部門、社會保險費征收機構、社會保險經辦機構等出具的生效法律文書要求補申報和補繳手續的，不適用本通知。

二、納入我省企業職工基本養老保險的辦法

（一）直接納入。目前仍未參保，原所在單位為國有和縣以上集體企業，單位所在地正式實施《頒布〈廣東省職工社會養老保險暫行規定〉的通知》（粵府〔1993〕83號，以下簡稱“83號文”）前達到國家規定退休年齡，并已在原單位辦理退休（職）手續的原固定工和干部，從本通知實施之月起直接納入單位所在地養老保險統籌。

（二）繳費納入。除直接納入以外的其他未參保人員，自愿按照本通知規定的一次性繳費辦法繳清費用后納入我省城鎮企業職工基本養老保險。

三、繳費辦法

（一）一次性繳費年限。

一次性繳費年限依據達到國家規定的退休年齡前建立勞動關系的工作年限確定。工作年限不含以國家干部（固定工）身份在國家機關、事業單位工作的年限。勞動關系通過個人的人事檔案資料、勞動合同書、工資支付憑證等能證明本人曾有過的工作經歷的材料，或人民法院、勞動仲裁委員會依法作出的生效法律文書進行確定。

屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份，計算一次性繳費年限的起始時間最早不超過當地實施83號文之月；屬于合同制職工身份的，計算一次性繳費年限的起始時間最早不超過當地建立合同制職工養老保險之月；屬于臨時工身份的，計算一次性繳費年限起始時間最早不超過當地建立臨時工養老保險之月。屬于縣以下集體企業和鄉鎮企業職工身份的，計算一次性繳費年限的起始時間參照合同制職工身份確定。

（二）一次性繳費基數。

繳費基數由申請人自行申報。繳費基數不低于申請時所在地級以上市（以下簡稱“所在市”）執行的養老保險繳費基數下限，不高于申請時上全省在崗職工月平均工資300%。

（三）繳費比例。繳費比例為20%。

（四）繳費指數。

一次性繳費指數=繳費基數÷申請辦理繳費時所在市社會保險使用的上全省在崗職工月平均工資。

（五）繳費費用。

一次性繳費的總額=繳費基數×20%×繳費月數，不計算利息。

四、繳費年限、視同繳費賬戶和個人賬戶

（一）繳費年限。繳清全部費用后，一次性繳費年限計算為實際繳費年限。一次性繳費年限不作為地方養老金的計算依據。

繳清全部費用的時間為申請人的首次參保時間。

（二）視同繳費賬戶。

具有視同繳費年限的人員，由一次性繳費受理地按照《關于貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號，以下簡稱“96號文”）的規定為其補記視同繳費年限部分的視同繳費賬戶。

（三）個人賬戶。

一次性繳費基數的8%計入個人賬戶。

五、養老保險待遇計發辦法

（一）直接納入人員。

首次領取的基本養老金的月標準：以當地實施83號文時的標準，按83號文第三十四條規定的辦法計算初始值，再按照當地實施83號文以來當地基本養老金的調整辦法將初始值調整至本通知實施之月的標準。

基本養老金從本通知實施之月起按實施之月的標準發放，之前不補發。

（二）繳費納入人員。

1．本通知實施之月前已經達到國家規定退休年齡的人員一次性繳清全部費用后，符合96號文規定的按月領取基本養老金年限條件的，按96號文和《關于改革完善企業職工養老保險基本養老金計發辦法的通知》（粵勞社電〔2009〕32號）規定計發基本養老金，從繳清費用的次月起發放，之前不補發；計發基數為繳清費用當月所在社保使用的全省在崗職工月平均工資。不符合96號文規定的按月領取基本養老金年限條件的，可按96號文的規定繼續繳費。在符合《關于完善企業職工基本養老保險繼續繳費有關規定的通知》（粵人社發〔2011〕37號）條件時，可申請一次性躉繳養老保險費。

2．本通知實施之月后達到國家規定退休年齡的人員，在達到96號文規定的按月領取基本養老金條件時，按96號文規定計發基本養老金。六、一次性繳費受理地

在原單位所在地社會保險經辦機構辦理一次性繳費。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗單位的，在省社會保險基金管理局辦理。在不同單位工作過的，在工作時間最長的原單位所在地社會保險經辦機構統一辦理。

七、待遇核發地

按照省府辦公廳《印發廣東省基本養老保險關系省內轉移接續暫行辦法的通知》（粵府辦〔2008〕76號，以下簡稱“76號文”）規定，最后參保地為待遇核發地。按本辦法辦理一次性繳費前已達到國家規定退休年齡，一次性繳費后符合按月領取基本養老金條件的人員，一次性繳費受理地即為其省內的最后參保地。

八、養老保險關系轉移

按本通知一次性繳費形成的養老保險關系，在省內跨統籌區轉移的，按照76號文以及省勞動保障廳、省財政廳《關于印發廣東省基本養老保險關系轉移責任與轉移基金管理辦法的通知》（粵勞社函〔2008〕2092號）的規定執行；跨省轉移的，按國務院辦公廳《關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發〔2009〕66號）的規定執行。

九、辦理程序

（一）繳費納入人員。

由申請人或原單位向社會保險經辦機構提出申請，并提供相關反映與單位建立勞動關系的有關材料，經審核確認后可辦理一次性繳費手續。地稅部門根據社會保險經辦機構審核確認的一次性繳費申請材料或生效法律文書受理申請人員的一次性繳費手續和征收養老保險費。

（二）直接納入人員。

直接納入人員由原單位或個人向單位所在地人力資源和社會保障部門提出申請并提供相關材料。所在地人力資源和社會保障部門對申請人的資格進行審核，并經公示7天無反對意見后報地級以上市人力資源和社會保障部門予以資格確認。經確認資格的，由單位所在地社會保險經辦機構負責辦理待遇核發手續。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗單位的，由省人力資源社會保障廳負責辦理資格審核，省社會保險基金管理局負責辦理待遇核發。

經辦規程由省社會保險基金管理局負責起草，報省人力資源社會保障廳審定。

十、其他

（一）未領取基本養老金的已參保人員，符合第一點其它規定，與單位（不含現工作單位）存續勞動關系期間未繳納養老保險費的，可參照第三點和第四點的規定繳費、計算繳費年限和個人賬戶。

（二）已領取基本養老金的人員不適用本辦法。

（三）本通知從2011年7月1日起實施。各地已經出臺辦法與本通知不一致的，按本通知執行。

二〇一一年八月二十九日