第一篇：內蒙古自治區人民政府辦公廳關于調整城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險繳費基數有關問題的通知

內蒙古自治區人民政府辦公廳關于調整城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險繳費基數有關問題的通知

各盟行政公署、市人民政府，自治區各委、辦、廳、局，各大企業、事業單位：

根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）和《內蒙古自治區人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》（內政發〔2006〕3號）有關精神，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％。為了保持新老政策平穩過渡，2006年3月14日，《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險繳費基數有關問題的通知》（內政辦字〔2006〕72號）明確繳費基數實行3年過渡期。鑒于我區城鎮在崗職工工資增長較快，城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費難度較大的實際，經自治區人民政府同意，現對城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險繳費基數問題調整如下：

城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險繳費基數過渡期調整為5年。2007年按不低于當地在崗職工平均工資的70％為基數繳費，2008年將繳費基數調整為不低于當地在崗職工平均工資的80％，2010年將繳費基數調整為不低于當地在崗職工平均工資的90％，2011年以后一律以當地在崗職工平均工資為繳費基數。

第二篇：關于靈活就業人員參加基本養老保險有關問題的通知

關于靈活就業人員參加基本養老保險有關問題的通知

陜人社發[2009]98號

各市勞動和社會保障、人事局，楊凌示范區人事勞動局：

為切實做好靈活就業人員參加基本養老保險工作，保障其合法權益，經研究，現就有關問題通知如下：

一、城鎮個體工商戶、靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲前，應按屬地管理原則，及時到養老保險經辦機構委托的公共職業介紹機構或人才交流中心辦理以個人身份參加基本養老保險手續，并按規定繳納基本養老保險費。公共職業介紹機構、人才交流中心要積極為其辦理參保手續，不得以任何理由拒絕符合參保條件人員以個人身份參加基本養老保險。

二、以個人身份參保人員到達退休年齡，繳費和視同繳費年限滿15年且實際繳費年限滿5年的，按規定辦理退休手續，按月領取基本養老金；繳費和視同繳費年限不滿15年或實際繳費年限不滿5年的，不發給基本養老金，其個人繳納的基本養老保險費及利息一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。以上不符合按月領取基本養老金條件的人員，若本人自愿，可繼續按規定繳費，直至繳費和視繳費和視同繳費年限滿15年且實際繳費年限滿5年時辦理退休手續，按月領取基本養老金。

三、1993年1月1日前離開企業的原固定職工，按政策規定計算的連續工齡可視同為繳費年限，與實際繳費年限合并計發基本養

老金；1993年1月1日后離開企業的原固定職工，按陜勞社發[2002]77號文件規定，補繳從1993年1月起至解除勞動關系止單位和個人的當期繳費（含利息）后，其1993年1月1日前按政策規定計算的連續工齡視同為繳費年限。

四、本通知從印發之日起執行。原規定與本通知不一致的，以本通知規定為準。

二〇〇九年六月十八日

第三篇：太原市城鎮靈活就業人員參加企業基本養老保險

附件

5太原市城鎮靈活就業人員參加企業基本養老保險

參保登記證明

同志：

你以城鎮靈活就業人員身份從年月日起，參加城鎮企業基本養老保險，社保編號為

參保狀況（在相應【 】內打勾）

【 】

1、新參保

【 】

2、接續

（其中：補繳年月日至年月日）

養老保險經辦機構（章）

年月日

注：本表一式兩份，參保本人留存一份，存檔一份。

第四篇：湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險

湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險

暫行辦法

為適應社會主義市場經濟發展的需要，進一步完善養老保險制度，規范城鎮個體工商戶及其雇工、自由職業者、臨時性就業人員和從事非全日制工作的勞動者參加基本養老保險，根據《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）和《湖北省三資企業、私營企業、個體經濟從業人員參加基本養老保險的規定》（省政府第152號令），制定本暫行辦法。

一、在我省城鎮就業且未達到國家法定退休年齡的個體工商戶及其雇工、從農村進城從事個體經營并有工商營業執照和固定經營場所及繳費能力的人員、未與用人單位建立勞動關系的自由職業者、在用人單位從事非全日制工作（在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時或者累計每周工作時間不超過30小時）的勞動者，可以城鎮靈活就業人員身份，按本辦法參加基本養老保險（以下簡稱“參保”）。

二、原為國有、集體企業或機關、事業單位職工，解除勞動“關系后成為上述人員的，在辦理基本養老保險關系接續或補繳手續后，可以城鎮靈活就業人員身份，按本辦法參保。與用人單位有勞動關系的職工（不含非全日制勞動關系），只能隨用人單位參保，不能以城鎮靈活就業人員身份按本辦法參保。

三、以靈活就業人員身份首次申請參保的，應攜帶本人居民身份證、暫住證和工商營業執照等有效證件及有關部門或單位出具的城鎮就業證明等資料，到就業所在地勞動保障部門所屬的社會保險綜合服務大廳個人服務窗口辦理參保登記、繳費申報手續，并從辦理參保手續的當月，開始繳納基本養老保險費，同時開始計算繳費年限，不能通過往前補繳基本養老保險費的方式來增加實際繳費年限。

四、原已參保的國有、集體企業或事業單位職工解除勞動關系后以城鎮靈活就業人員身份技本辦法參保的，根據本人檔案、解除勞動關系證明、個人養老保險手冊等資料，到勞動保障部門所屬的社會保險綜合服務大廳個人服務窗口按規定辦理基本養老保險關系接續手續。

當地實施統帳結合基本養老保險制度前參加工作，未達到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后首次參保時，由本人申請并按規定補繳養老保險費后，經勞動保障部門認定，當地實行統賬結合基本養老保險制度前按國家規定可計算為連續工齡的工作時間，視同繳費年限，不補繳則不能視同繳費年限。

因判刑、勞教、開除、除名、自動離職等原因離開原工作單位，其原工作時間按國家規定不能計算為連續工齡的人員，不能按此條規定進行補繳。

五、勞動保障部門每年在當地上職工平均工資6O％至300％的范圍內，確定并公布若干繳費基數檔次。按本辦法參保人員，根據本人經濟收入狀況，從中選擇一個檔次，申報本繳費基數。其中，在用人單位從事非全日制工作的勞動者，其用人單位應在支付工資的同時，按規定將應由單位繳納的基本養老保險費支付給職工本人，支付標準與單位為其他職工繳納基本養老保險費的標準相同。

六、按本辦法參保人員，原則上應按當地規定的企業和職工個人繳費比例之和繳納基本養老保險費，其繳費比例最低不得低于20％。

七、參保人員可按月或按季、半年或一年一次繳納當年的基本養老保險費，不能跨繳費。

八、參保人員應繳納基本養老保險費直至達到法定退休年齡的當月。達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年（180個月）的，若本人申請，經勞動保障部門批準，可允許其繼續繳費，但延長繳費年限最多不超過5年。

九、參保人員每年應按規定的繳費基數足額繳納基本養老保險費。若未申報或已申報但未繳費或未足額繳費的，以后補繳時，一律由本人從補繳時該勞動保障部門公布的繳費基數檔次中，選擇一個標準作為補繳基數。

十、對繳費年滿15年后自動終止繳費的人員，以及不連續繳費而累計繳費年限滿15年以上的人員，達到法定退休年齡辦理退休手續后，基本養老金計發按照鄂勞社辦[2001]232號文件規定辦理。

十一、養老保險經辦機構為每個按本辦法參保人員建立一個終生不變的個人賬戶。

十二、參保人員繳納的基本養老保險費，除按國家規定的比例記入個人賬戶外，其余部分進入統籌基金。

十三、個人賬戶資金按規定計息。

十四、參保人員達到國家法定退休年齡、且累計繳費年限滿15年（180個月）以上的，可以辦理退休手續并按月領取基本養老金。

十五、參保人員達到國家法定退休年齡后，其退休審批及領取基本養老金的程序為：本人提出申請，檔案托管機構申報，社會保險經辦機構審核其繳費情況，勞動保障行政部門辦理退休審批，社會保險經辦機構核定其基本養老金標準并按月發放。

十六、參保人員達到法定退休年齡辦理退休手續后，其月基本養老金按下列公式計發

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中：

基礎養老金按當地上職工月平均工資的20%計發；

個人賬戶養老金按個人賬戶儲存額（本金加利息）除以120個月計發。當地實施統賬結合基本養老保險制度前參加工作的原國有集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后按本辦法第四條 或第九條 規定參保的，退休后其月基本養老金按企業職工養老金計發辦法計發。

十七、參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年（180個月），且本人不愿意繼續繳費的，不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

十八、參保保同未達到退休年齡死亡的，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養老保險待遇。

十九、參保人員退休后在按月享受基本養老保險待遇期間死亡的，分別接死亡時當地上職工月平均工資3個月和10個月的標準給予喪葬補助費和家屬撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養老保險待遇。

二十、參保人員跨統籌區域異地就業、且戶籍經有關部門批準遷移的，原參保地、新就業地的社會保險經辦機構應辦理其養老保險關系的轉移、接續手續，并按國家一規定將個人賬戶累計儲存額從原參保地轉移到就業地的社會保險經辦機構。

二十一、參保人員在統籌區域就業、但戶籍仍保留在原籍的，可不轉移養老保險關系，繼續在原參保地繳納養老保險費。由當地社會保險經辦機構提供有關參保、繳費的證明后，新就業地不再將其納入當地養老保險擴面范圍。

二十二、本辦法自下發之日起實施。以前有關規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。國家今后出臺新的規定，本辦法將按新規定調整。

第五篇：仙居縣城鎮個體工商戶、靈活就業人員參加職工基本養老保險政策簡介

仙居縣城鎮個體工商戶、靈活就業人員參加

職工基本養老保險政策簡介

一、參保范圍

1、有雇工的城鎮個體工商戶和與其形成勞動關系的雇員應當依法參加職工基本養老保險。

2、無雇工的城鎮個體工商戶、城鎮靈活就業人員可以依照《浙江省職工基本養老保險條例》規定參加職工基本養老保險。

二、參保登記手續辦理

城鎮個體工商戶應當按規定到縣社保中心辦理職工基本養老保險登記手續。申請辦理社會保險登記時，應當填寫《用人單位社會保險登記表》，并提供以下證件和資料：

1、工商營業執照及復印件；

2、稅務登記證及復印件；

3、開戶銀行許可證及復印件；

4、法人身份證及復印件。

經審核符合規定的予以辦理登記手續。

靈活就業人員按相關規定申請辦理社會保險登記時，應當填寫《城鎮自由職業者社會保險登記表》，并提供戶口本、身份證及復印件、工商銀行存折及復印件等有效證件到地稅大廳社保服務窗口辦理。

三、繳費基數、繳費比例

城鎮個體工商戶以上一年月平均實際收入作為個人繳費基數。（上一月平均實際收入低于上一全省在崗職工月平均工資80%的，按照80%確定繳費基數；高于上一全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定繳費基數）。城鎮個體工商戶、靈活就業人員繳費比例為18%。其中雇主的養老保險費全部由其本人繳納；雇工的養老保險費由雇主繳納為10%，雇工繳納為8%。如2010年1-12月：繳費比例18%基數按80%則每月應繳329.76元，按100%則每月應繳412.20元。

四、待遇享受

參保人員達到法定退休年齡（男60周歲、女50周歲）后，繳費年限滿15年的，從其辦理領取手續的次月起，按月領取基本養老金；繳費年限不滿15年的，可辦理延繳或一次性領取手續。延滿后滿15年的，從其辦理領取手續的次月起，按月領取基本養老金；要求一次性領取的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限每滿一年發給一個月的本人指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。

五、待遇計發

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=（參保人員退休時上一年全省在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%+個人賬戶儲存額÷計發月數（參保人員的基本養老保險個人賬戶按本人繳費工資的8%建立，由個人繳費形成。）

六、正常繳滿15年并到達退休年齡后，每月究竟能領取多少

如某職工2008年12月辦理領取手續，按上一年省平工資（100%）正常繳費滿15年所計算的基本養老金為597.5元，該職工15年所繳本金為41300元。根據《浙江省職工基本養老保險條例》規定，符合享受最低基本養老金待遇的退休人員，其當年計發的月基本養老金低于當地上一月平均基本養老金60%的，由社會保險經辦機構按照當地上一月平均基本養老金的60%的為776.40元，那么該職工最后基本養老金認定金額為776.40元，那么該職工最后基本養老金認定金額為776.40元。

[假設某參保人員從2009年1月開始參保，按上一年省平工資（100%）作為繳費基數，每月應繳388.80元；每年遞增5.5%，個人賬戶記賬利率為4%，到領取時足額繳滿15年，當年可領取的基本養老金待遇計算如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=686.60+382.70=1069.3元（如計發的月基本養老金低于當地上一月平均基本養老金60%的，由社會保險經辦機構按照當地上一月平均基本養老金的60%予以補足。）再加上養老金正常增資，則該參保人員約6年左右時間就能拿回所繳本金。]

七、辦理領取后的養老金是否固定不變

辦理領取手續后，即可每月領取養老金。同時建立基本養老金調整機制，正常性調整按省有關規定執行。這就意味著在領取后的日子里，您的養老金將逐步增加。

八、參保人員在職或退休后死亡的待遇

參保人員如在退休前死亡，其個人帳戶部分（本金和利息）全部退還，并終止其養老關系；參保人員如在退休后死亡，享受的喪葬費、一次性撫恤費由社保中心按國家和省有關規定支付。（目前標準：喪葬費4000元、一次性撫恤費10000元，兩項合計14000元）

九、參加社會基本養老保險有哪些好處？

（一）老有所養。參保人員在達到法定退休年齡后，符合按月領取基本養老保險條件的，終其一生，均可按月領取養老金直到死亡。

（二）基本生活有保障。參保人員退休后的養老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

（三）沒有職業差異。無論是城鎮個體、私營企業從業人員，還是國有、集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。

（四）流動不影響待遇。勞動者在所有企業和個體經濟組織之間的工作流動，養老保險關系和個人賬戶都可以保留并隨之轉移，繳納的基本養老保險可累計計算，退休時不影響基本養老金待遇的計發。

十、社會養老保險與商業養老保險有何區別？

一、原則不同。基本養老保險是國家通過立法建立并實行的一種社會制度，是政府行為。商業保險是由保險公司經營，以自愿方式，通過投保人和保險人之間的合同建立權利和義務的關系，屬企業行為。

二、性質不同。基本養老保險具有非盈利性質，它以國家財政作后盾，養老保險基金的支付風險責任由國家和政府承擔；商業保險以盈利為目的，盈虧自負。

三、水平不同。基本養老保險的保險水平考慮勞動者原有生活水平、社會平

均消費水平以及國家財政承受能力，還要物價上漲調整；商業保險按投保人繳費多少確定保險水平。

四、立法范疇不同。基本養老保險屬國家勞動立法范疇；商業保險是企業的金融活動，屬經濟立法范疇。