第一篇：湖南省城鎮靈活就業人員參加企業養老保險補建補繳經辦工作流程

附件1：

湖南省城鎮靈活就業人員參加

企業養老保險補建補繳經辦工作流程

（暫行）

一、業務描述

根據《湖南省人民政府辦公廳關于解決未參保人員參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》（湘政辦發〔2009〕4號）和省勞動保障廳《關于貫徹落實省人民政府辦公廳關于解決未參保人員參加企業職工基本養老保險有關工作的通知》(湘勞社工字〔2009〕37號)的規定，對城鎮靈活就業人員辦理補建養老保險關系和補繳養老保險費手續（以下簡稱補建補繳）。

二、工作流程

（一）受理

經辦機構辦理養老保險業務經辦人員受理補建補繳對象提交的資料：

1、未參加城鎮職工養老保險的靈活就業人員，提交經本人簽字的《湖南省城鎮靈活就業人員基本養老保險補建補繳申報審批表》（以下簡稱《申報審批表》），本人的第二代身份證原件及復印件，戶口簿主頁、副頁原件及復印件。

2、對其符合國家和省規定可計算為視同繳費年限的人員，須提交相關原始材料的原件及復印件。

3、2008年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲的城鎮靈活就業人員，同意辦理領取基本養老金手續的，由經辦機構填寫《湖南省參保人員基本養老金領取資格審批（核）表》（以下簡稱《養老金審批表》）。

（二）審核審批

1、業務經辦人員對參保對象提供的資料進行初審。對其符合國家和省規定可計算為視同繳費年限的時間及所提供的材料予以審核，并在復印件上加蓋“與原件一致”的字樣。

對資料不全或不符合要求的參保對象，不予受理，并當面告知不予受理的理由。

2、業務經辦人員將已受理的參保對象的資料遞交業務部門負責人、經辦機構主要負責人審批。

經審批未同意的，由業務經辦人員寫出說明，并向參保對象及時反饋辦理結果。

經審批同意的，由業務經辦人員依照審批結果打印《湖南省城鎮靈活就業人員補建補繳通知單》(以下簡稱《補建補繳通知單》)，并加蓋公章給參保對象。

（三）繳費記賬

參保對象持《補建補繳通知單》到經辦機構指定的開戶銀行繳納規定數額的養老保險費，并將收款銀行簽章的繳款憑證和-2-

《補建補繳通知單》一并交社保經辦機構的財務窗口，財務人員據此開具《湖南省社會保險基金收款收據》(一式三聯，一聯交參保對象、一聯交業務人員、一聯做財務憑證并記賬)。

（四）養老金核定

男年滿60周歲、女年滿55周歲的城鎮靈活就業人員，本人持《申報審批表》、《補建補繳通知單》、《基金收款收據》到退休待遇核定窗口辦理核定基本養老金手續。退休待遇核定業務人員，根據上述材料和規定計算養老金，將計發養老金的各項信息、數據填入《養老金審批表》內。

（五）錄入校核

業務經辦人員根據《申報審批表》、《養老金審批表》和《補建補繳通知單》、《基金收款收據》的相關內容錄入《湖南省城鎮靈活就業人員補建補繳信息登記表》；另一業務經辦人員對所輸入的信息與原始資料逐一核對，核對無誤后將原始資料存檔。

（六）養老金發放

男年滿60周歲、女年滿55周歲并經審批同意領取基本養老金的人員，從辦理領取基本養老金手續后的次月起按月發放核定的養老金，并將發放時間、金額等暫記入《湖南省城鎮靈活就業人員補建補繳退休待遇核定發放信息登記表》。從辦理領取基本養老金手續的次年起享受國家規定的企業退休人員基本養老金正常調整政策。

三、工作要求及注意事項

1、《湖南省城鎮靈活就業人員補建補繳信息登記表》和《湖南省城鎮靈活就業人員補建補繳退休待遇核定發放信息登記表》屬臨時性過渡表，在新的養老保險信息系統安裝使用后將此表的內容導入新的系統再進行處理。

2、本次補繳從辦理補繳之月依次向前補繳，最多補繳至各地統賬結合制度實施之月，但參保對象最早補繳起始之月必須年滿16周歲。2010年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，不論是否存在視同繳費年限，實際繳費年限必須達到15年，方可辦理退休、領取基本養老金手續。

3、城鎮的未參保靈活就業人員一次性補繳當地城鎮企業職工基本養老保險統賬結合制度實施后的基本養老保險費后，在2008年12月31日前男年滿60周歲，女年滿55周歲，向前補繳不足180個月（15周年）的，可向后補足至180個月；在2009年1月1日至2010年12月31日達到男年滿60周歲、女年滿55周歲時，繳費年限仍不滿15年的，本人自愿，可按達到男年滿60周歲、女年滿55周歲時的繳費基數一次性繳納滿15年的基本養老保險費后，再辦理退休手續。

4、本次補繳屬于2009年度繳費年度補繳，繳費基數統一為1940元/月或1164元/月兩檔，補繳費率為20%。

5、各市州統賬結合制度實施時間、記賬規模、《湖南省城鎮靈活就業人員補建補繳信息登記表》、《湖南省城鎮靈活就業人員補建補繳退休待遇核定發放信息登記表》由省社保局另行發函。-4-

6、2009繳費年度及以后補繳以前年度的，不得再按以前年度當年的繳費基數和繳費比例繳費，必須以補繳時上年度全省在崗職工平均工資作為繳費基數基準并計算繳費指數。

7、男年滿60周歲、女年滿55周歲實際繳費年限滿15年（含一次性補繳）的，可以辦理領取基本養老金手續。

待遇計算按照現行的規定和辦法執行，實行新、原辦法對比，原辦法計算基礎養老金的月平均工資封定在2005年，過渡性調節金的標準封定在2006年；待遇計算時，有視同繳費年限的與實際繳費年限合并計算。

按上年度全省在崗職月工平均工資的100%或60%繳費的，繳費指數分別為1或0.6，視同繳費年限的繳費指數為1。

8、補繳人員中年齡已達到70周歲以上辦理領取基本養老金手續的人員，其個人賬戶養老金的計發月數按國家規定的70周歲的計發月數56個月計算。

9、按勞社政字〔2006〕10號文件規定，參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，在達到退休年齡時，繳費年限未達到規定條件的，應一次性支付個人賬戶儲存額并終止基本養老保險關系。過去已按此規定辦理的城鎮居民，本人要求按湘政辦發〔2009〕4號文件規定的城鎮靈活就業人員參保辦法參保的，可將過去已一次性支付給本人的個人賬戶儲存額退回原社會保險經辦機構后，過去的繳費年限予以認可，并一次性補繳足15年的基本養老保險費后即按規定辦理按月領取基本養老金手續。

10、符合國家和省規定可計算為視同繳費年限的工作時間，按省有關規定可視同繳費年限的，與實際繳費年限合并計算為累計繳費年限。按省有關規定連續工齡需繳納有關養老保險費后方可計算為視同繳費年限，過去未繳納的現不予補繳，也不視同繳費年限。

11、戶口登記在城鎮居民委員會未承包農村土地的未參保靈活就業人員，過去被判刑或勞教的期間，不應補繳基本養老保險費。服刑或勞教前的工作年限按國家和省有關連續工齡計算的政策規定執行。

12、參保對象提供的申報資料必須真實、完整、準確、清晰；

13、錄入的信息必須完整、準確；

14、檔案資料必須真實、完整、符合邏輯，復印件與原件必須一致。

第二篇：太原市城鎮靈活就業人員參加企業基本養老保險

附件

5太原市城鎮靈活就業人員參加企業基本養老保險

參保登記證明

同志：

你以城鎮靈活就業人員身份從年月日起，參加城鎮企業基本養老保險，社保編號為

參保狀況（在相應【 】內打勾）

【 】

1、新參保

【 】

2、接續

（其中：補繳年月日至年月日）

養老保險經辦機構（章）

年月日

注：本表一式兩份，參保本人留存一份，存檔一份。

第三篇：湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險

湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險

暫行辦法

為適應社會主義市場經濟發展的需要，進一步完善養老保險制度，規范城鎮個體工商戶及其雇工、自由職業者、臨時性就業人員和從事非全日制工作的勞動者參加基本養老保險，根據《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）和《湖北省三資企業、私營企業、個體經濟從業人員參加基本養老保險的規定》（省政府第152號令），制定本暫行辦法。

一、在我省城鎮就業且未達到國家法定退休年齡的個體工商戶及其雇工、從農村進城從事個體經營并有工商營業執照和固定經營場所及繳費能力的人員、未與用人單位建立勞動關系的自由職業者、在用人單位從事非全日制工作（在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時或者累計每周工作時間不超過30小時）的勞動者，可以城鎮靈活就業人員身份，按本辦法參加基本養老保險（以下簡稱“參?！保?/p>

二、原為國有、集體企業或機關、事業單位職工，解除勞動“關系后成為上述人員的，在辦理基本養老保險關系接續或補繳手續后，可以城鎮靈活就業人員身份，按本辦法參保。與用人單位有勞動關系的職工（不含非全日制勞動關系），只能隨用人單位參保，不能以城鎮靈活就業人員身份按本辦法參保。

三、以靈活就業人員身份首次申請參保的，應攜帶本人居民身份證、暫住證和工商營業執照等有效證件及有關部門或單位出具的城鎮就業證明等資料，到就業所在地勞動保障部門所屬的社會保險綜合服務大廳個人服務窗口辦理參保登記、繳費申報手續，并從辦理參保手續的當月，開始繳納基本養老保險費，同時開始計算繳費年限，不能通過往前補繳基本養老保險費的方式來增加實際繳費年限。

四、原已參保的國有、集體企業或事業單位職工解除勞動關系后以城鎮靈活就業人員身份技本辦法參保的，根據本人檔案、解除勞動關系證明、個人養老保險手冊等資料，到勞動保障部門所屬的社會保險綜合服務大廳個人服務窗口按規定辦理基本養老保險關系接續手續。

當地實施統帳結合基本養老保險制度前參加工作，未達到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后首次參保時，由本人申請并按規定補繳養老保險費后，經勞動保障部門認定，當地實行統賬結合基本養老保險制度前按國家規定可計算為連續工齡的工作時間，視同繳費年限，不補繳則不能視同繳費年限。

因判刑、勞教、開除、除名、自動離職等原因離開原工作單位，其原工作時間按國家規定不能計算為連續工齡的人員，不能按此條規定進行補繳。

五、勞動保障部門每年在當地上職工平均工資6O％至300％的范圍內，確定并公布若干繳費基數檔次。按本辦法參保人員，根據本人經濟收入狀況，從中選擇一個檔次，申報本繳費基數。其中，在用人單位從事非全日制工作的勞動者，其用人單位應在支付工資的同時，按規定將應由單位繳納的基本養老保險費支付給職工本人，支付標準與單位為其他職工繳納基本養老保險費的標準相同。

六、按本辦法參保人員，原則上應按當地規定的企業和職工個人繳費比例之和繳納基本養老保險費，其繳費比例最低不得低于20％。

七、參保人員可按月或按季、半年或一年一次繳納當年的基本養老保險費，不能跨繳費。

八、參保人員應繳納基本養老保險費直至達到法定退休年齡的當月。達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年（180個月）的，若本人申請，經勞動保障部門批準，可允許其繼續繳費，但延長繳費年限最多不超過5年。

九、參保人員每年應按規定的繳費基數足額繳納基本養老保險費。若未申報或已申報但未繳費或未足額繳費的，以后補繳時，一律由本人從補繳時該勞動保障部門公布的繳費基數檔次中，選擇一個標準作為補繳基數。

十、對繳費年滿15年后自動終止繳費的人員，以及不連續繳費而累計繳費年限滿15年以上的人員，達到法定退休年齡辦理退休手續后，基本養老金計發按照鄂勞社辦[2001]232號文件規定辦理。

十一、養老保險經辦機構為每個按本辦法參保人員建立一個終生不變的個人賬戶。

十二、參保人員繳納的基本養老保險費，除按國家規定的比例記入個人賬戶外，其余部分進入統籌基金。

十三、個人賬戶資金按規定計息。

十四、參保人員達到國家法定退休年齡、且累計繳費年限滿15年（180個月）以上的，可以辦理退休手續并按月領取基本養老金。

十五、參保人員達到國家法定退休年齡后，其退休審批及領取基本養老金的程序為：本人提出申請，檔案托管機構申報，社會保險經辦機構審核其繳費情況，勞動保障行政部門辦理退休審批，社會保險經辦機構核定其基本養老金標準并按月發放。

十六、參保人員達到法定退休年齡辦理退休手續后，其月基本養老金按下列公式計發

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中：

基礎養老金按當地上職工月平均工資的20%計發；

個人賬戶養老金按個人賬戶儲存額（本金加利息）除以120個月計發。當地實施統賬結合基本養老保險制度前參加工作的原國有集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后按本辦法第四條 或第九條 規定參保的，退休后其月基本養老金按企業職工養老金計發辦法計發。

十七、參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年（180個月），且本人不愿意繼續繳費的，不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

十八、參保保同未達到退休年齡死亡的，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養老保險待遇。

十九、參保人員退休后在按月享受基本養老保險待遇期間死亡的，分別接死亡時當地上職工月平均工資3個月和10個月的標準給予喪葬補助費和家屬撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養老保險待遇。

二十、參保人員跨統籌區域異地就業、且戶籍經有關部門批準遷移的，原參保地、新就業地的社會保險經辦機構應辦理其養老保險關系的轉移、接續手續，并按國家一規定將個人賬戶累計儲存額從原參保地轉移到就業地的社會保險經辦機構。

二十一、參保人員在統籌區域就業、但戶籍仍保留在原籍的，可不轉移養老保險關系，繼續在原參保地繳納養老保險費。由當地社會保險經辦機構提供有關參保、繳費的證明后，新就業地不再將其納入當地養老保險擴面范圍。

二十二、本辦法自下發之日起實施。以前有關規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。國家今后出臺新的規定，本辦法將按新規定調整。

第四篇：仙居縣城鎮個體工商戶、靈活就業人員參加職工基本養老保險政策簡介

仙居縣城鎮個體工商戶、靈活就業人員參加

職工基本養老保險政策簡介

一、參保范圍

1、有雇工的城鎮個體工商戶和與其形成勞動關系的雇員應當依法參加職工基本養老保險。

2、無雇工的城鎮個體工商戶、城鎮靈活就業人員可以依照《浙江省職工基本養老保險條例》規定參加職工基本養老保險。

二、參保登記手續辦理

城鎮個體工商戶應當按規定到縣社保中心辦理職工基本養老保險登記手續。申請辦理社會保險登記時，應當填寫《用人單位社會保險登記表》，并提供以下證件和資料：

1、工商營業執照及復印件；

2、稅務登記證及復印件；

3、開戶銀行許可證及復印件；

4、法人身份證及復印件。

經審核符合規定的予以辦理登記手續。

靈活就業人員按相關規定申請辦理社會保險登記時，應當填寫《城鎮自由職業者社會保險登記表》，并提供戶口本、身份證及復印件、工商銀行存折及復印件等有效證件到地稅大廳社保服務窗口辦理。

三、繳費基數、繳費比例

城鎮個體工商戶以上一年月平均實際收入作為個人繳費基數。（上一月平均實際收入低于上一全省在崗職工月平均工資80%的，按照80%確定繳費基數；高于上一全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定繳費基數）。城鎮個體工商戶、靈活就業人員繳費比例為18%。其中雇主的養老保險費全部由其本人繳納；雇工的養老保險費由雇主繳納為10%，雇工繳納為8%。如2010年1-12月：繳費比例18%基數按80%則每月應繳329.76元，按100%則每月應繳412.20元。

四、待遇享受

參保人員達到法定退休年齡（男60周歲、女50周歲）后，繳費年限滿15年的，從其辦理領取手續的次月起，按月領取基本養老金；繳費年限不滿15年的，可辦理延繳或一次性領取手續。延滿后滿15年的，從其辦理領取手續的次月起，按月領取基本養老金；要求一次性領取的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限每滿一年發給一個月的本人指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。

五、待遇計發

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=（參保人員退休時上一年全省在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%+個人賬戶儲存額÷計發月數（參保人員的基本養老保險個人賬戶按本人繳費工資的8%建立，由個人繳費形成。）

六、正常繳滿15年并到達退休年齡后，每月究竟能領取多少

如某職工2008年12月辦理領取手續，按上一年省平工資（100%）正常繳費滿15年所計算的基本養老金為597.5元，該職工15年所繳本金為41300元。根據《浙江省職工基本養老保險條例》規定，符合享受最低基本養老金待遇的退休人員，其當年計發的月基本養老金低于當地上一月平均基本養老金60%的，由社會保險經辦機構按照當地上一月平均基本養老金的60%的為776.40元，那么該職工最后基本養老金認定金額為776.40元，那么該職工最后基本養老金認定金額為776.40元。

[假設某參保人員從2009年1月開始參保，按上一年省平工資（100%）作為繳費基數，每月應繳388.80元；每年遞增5.5%，個人賬戶記賬利率為4%，到領取時足額繳滿15年，當年可領取的基本養老金待遇計算如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=686.60+382.70=1069.3元（如計發的月基本養老金低于當地上一月平均基本養老金60%的，由社會保險經辦機構按照當地上一月平均基本養老金的60%予以補足。）再加上養老金正常增資，則該參保人員約6年左右時間就能拿回所繳本金。]

七、辦理領取后的養老金是否固定不變

辦理領取手續后，即可每月領取養老金。同時建立基本養老金調整機制，正常性調整按省有關規定執行。這就意味著在領取后的日子里，您的養老金將逐步增加。

八、參保人員在職或退休后死亡的待遇

參保人員如在退休前死亡，其個人帳戶部分（本金和利息）全部退還，并終止其養老關系；參保人員如在退休后死亡，享受的喪葬費、一次性撫恤費由社保中心按國家和省有關規定支付。（目前標準：喪葬費4000元、一次性撫恤費10000元，兩項合計14000元）

九、參加社會基本養老保險有哪些好處？

（一）老有所養。參保人員在達到法定退休年齡后，符合按月領取基本養老保險條件的，終其一生，均可按月領取養老金直到死亡。

（二）基本生活有保障。參保人員退休后的養老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

（三）沒有職業差異。無論是城鎮個體、私營企業從業人員，還是國有、集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。

（四）流動不影響待遇。勞動者在所有企業和個體經濟組織之間的工作流動，養老保險關系和個人賬戶都可以保留并隨之轉移，繳納的基本養老保險可累計計算，退休時不影響基本養老金待遇的計發。

十、社會養老保險與商業養老保險有何區別？

一、原則不同?；攫B老保險是國家通過立法建立并實行的一種社會制度，是政府行為。商業保險是由保險公司經營，以自愿方式，通過投保人和保險人之間的合同建立權利和義務的關系，屬企業行為。

二、性質不同。基本養老保險具有非盈利性質，它以國家財政作后盾，養老保險基金的支付風險責任由國家和政府承擔；商業保險以盈利為目的，盈虧自負。

三、水平不同。基本養老保險的保險水平考慮勞動者原有生活水平、社會平

均消費水平以及國家財政承受能力，還要物價上漲調整；商業保險按投保人繳費多少確定保險水平。

四、立法范疇不同。基本養老保險屬國家勞動立法范疇；商業保險是企業的金融活動，屬經濟立法范疇。

第五篇：湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險暫行辦法

省勞動和社會保障廳關于印發《湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險暫行辦法》的通知(鄂勞社文[2003]189號)

現將《湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險暫行辦法》印發你們，請各地認真貫徹執行，對執行中遇到的問題，請及時報告省廳。

二OO三年十一月七日

湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險暫行辦法

為適應社會主義市場經濟發展的需要，進一步完善養老保險制度，規范城鎮個體工商戶及其雇工、自由職業者、臨時性就業人員和從事非全日制工作的勞動者參加基本養老保險，根據《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）和《湖北省三資企業、私營企業、個體經濟從業人員參加基本養老保險的規定》（省政府第152號令），制定本暫行辦法。

一、在我省城鎮就業且未達到國家法定退休年齡的個體工商戶及其雇工、從農村進城從事個體經營并有工商營業執照和固定經營場所及繳費能力的人員、未與用人單位建立勞動關系的自由職業者、在用人單位從事非全日制工作（在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時或者累計每周工作時間不超過30小時）的勞動者，可以城鎮靈活就業人員身份，按本辦法參加基本養老保險（以下簡稱“參?！保?/p>

二、原為國有、集體企業或機關、事業單位職工，解除勞動“關系后成為上述人員的，在辦理基本養老保險關系接續或補繳手續后，可以城鎮靈活就業人員身份，按本辦法參保。與用人單位有勞動關系的職工（不含非全日制勞動關系），只能隨用人單位參保，不能以城鎮靈活就業人員身份按本辦法參保。

三、以靈活就業人員身份首次申請參保的，應攜帶本人居民身份證、暫住證和工商營業執照等有效證件及有關部門或單位出具的城鎮就業證明等資料，到就業所在地勞動保障部門所屬的社會保險綜合服務大廳個人服務窗口辦理參保登記、繳費申報手續，并從辦理參保手續的當月，開始繳納基本養老保險費，同時開始計算繳費年限，不能通過往前補繳基本養老保險費的方式來增加實際繳費年限。

四、原已參保的國有、集體企業或事業單位職工解除勞動關系后以城鎮靈活就業人員身份技本辦法參保的，根據本人檔案、解除勞動關系證明、個人養老保險手冊等資料，到勞動保障部門所屬的社會保險綜合服務大廳個人服務窗口按規定辦理基本養老保險關系接續手續。

當地實施統帳結合基本養老保險制度前參加工作，未達到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后首次參保時，由本人申請并按規定補繳養老保險費后，經勞動保障部門認定，當地實行統賬結合基本養老保險制度前按國家規定可計算為連續工齡的工作時間，視同繳費年限，不補繳則不能視同繳費年限。

因判刑、勞教、開除、除名、自動離職等原因離開原工作單位，其原工作時間按國家規定不能計算為連續工齡的人員，不能按此條規定進行補繳。

五、勞動保障部門每年在當地上職工平均工資6O％至300％的范圍內，確定并公布若干繳費基數檔次。按本辦法參保人員，根據本人經濟收入狀況，從中選擇一個檔次，申報本繳費基數。其中，在用人單位從事非全日制工作的勞動者，其用人單位應在支付工資的同時，按規定將應由單位繳納的基本養老保險費支付給職工本人，支付標準與單位為其他職工繳納基本養老保險費的標準相同。

六、按本辦法參保人員，原則上應按當地規定的企業和職工個人繳費比例之和繳納基本養老保險費，其繳費比例最低不得低于20％。

七、參保人員可按月或按季、半年或一年一次繳納當年的基本養老保險費，不能跨繳費。

八、參保人員應繳納基本養老保險費直至達到法定退休年齡的當月。達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年（180個月）的，若本人申請，經勞動保障部門批準，可允許其繼續繳費，但延長繳費年限最多不超過5年。

九、參保人員每年應按規定的繳費基數足額繳納基本養老保險費。若未申報或已申報但未繳費或未足額繳費的，以后補繳時，一律由本人從補繳時該勞動保障部門公布的繳費基數檔次中，選擇一個標準作為補繳基數。

十、對繳費年滿15年后自動終止繳費的人員，以及不連續繳費而累計繳費年限滿15年以上的人員，達到法定退休年齡辦理退休手續后，基本養老金計發按照鄂勞社辦[2001]232號文件規定辦理。

十一、養老保險經辦機構為每個按本辦法參保人員建立一個終生不變的個人賬戶。

十二、參保人員繳納的基本養老保險費，除按國家規定的比an>

十三、個人賬戶資金按規定計息。

十四、參保人員達到國家法定退休年齡、且累計繳費年限滿15年（180個月）以上的，可以辦理退休手續并按月領取基本養老金。

十五、參保人員達到國家法定退休年齡后，其退休審批及領取基本養老金的程序為：本人提出申請，檔案托管機構申報，社會保險經辦機構審核其繳費情況，勞動保障行政部門辦理退休審批，社會保險經辦機構核定其基本養老金標準并按月發放。

十六、參保人員達到法定退休年齡辦理退休手續后，其月基本養老金按下列公式計發：

月基本養老金＝基礎養老金十個人帳戶養老金

其中：

基礎養老金按當地上職工月平均工資的20％計發；

個人賬戶養老金按個人賬戶儲存額（本金加利息）除以120個月計發。

當地實施統賬結合基本養老保險制度前參加工作的原國有集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后按本辦法第四條或第九條規定參保的，退休后其月基本養老金按企業職工養老金計發辦法計發。

十七、參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年（180個月），且本人不愿意繼續繳費的，不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

十八、參保人員未達到退休年齡死亡的，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養老保險待遇。

十九、參保人員退休后在按月享受基本養老保險待遇期間死亡的，分別接死亡時當地上職工月平均工資3個月和10個??戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養老保險待遇。

二十、參保人員跨統籌區域異地就業、且戶籍經有關部門批準遷移的，原參保地、新就業地的社會保險經辦機構應辦理其養老保險關系的轉移、接續手續，并按國家統一規定將個人賬戶累計儲存額從原參保地轉移到新就業地的社會保險經辦機構。

二十一、參保人員在統籌區域就業、但戶籍仍保留在原籍的，可不轉移養老保險關系，繼續在原參保地繳納養老保險費。由當地社會保險經辦機構提供有關參保、繳費的證明后，新就業地不再將其納入當地養老保險擴面范圍。

二十二、本辦法自下發之日起實施。以前有關規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。國家今后出臺新的規定，本辦法將按新規定調整。