第一篇：關于靈活就業人員參加基本養老保險有關問題的通知

關于靈活就業人員參加基本養老保險有關問題的通知

陜人社發[2009]98號

各市勞動和社會保障、人事局，楊凌示范區人事勞動局：

為切實做好靈活就業人員參加基本養老保險工作，保障其合法權益，經研究，現就有關問題通知如下：

一、城鎮個體工商戶、靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲前，應按屬地管理原則，及時到養老保險經辦機構委托的公共職業介紹機構或人才交流中心辦理以個人身份參加基本養老保險手續，并按規定繳納基本養老保險費。公共職業介紹機構、人才交流中心要積極為其辦理參保手續，不得以任何理由拒絕符合參保條件人員以個人身份參加基本養老保險。

二、以個人身份參保人員到達退休年齡，繳費和視同繳費年限滿15年且實際繳費年限滿5年的，按規定辦理退休手續，按月領取基本養老金；繳費和視同繳費年限不滿15年或實際繳費年限不滿5年的，不發給基本養老金，其個人繳納的基本養老保險費及利息一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。以上不符合按月領取基本養老金條件的人員，若本人自愿，可繼續按規定繳費，直至繳費和視繳費和視同繳費年限滿15年且實際繳費年限滿5年時辦理退休手續，按月領取基本養老金。

三、1993年1月1日前離開企業的原固定職工，按政策規定計算的連續工齡可視同為繳費年限，與實際繳費年限合并計發基本養

老金；1993年1月1日后離開企業的原固定職工，按陜勞社發[2002]77號文件規定，補繳從1993年1月起至解除勞動關系止單位和個人的當期繳費（含利息）后，其1993年1月1日前按政策規定計算的連續工齡視同為繳費年限。

四、本通知從印發之日起執行。原規定與本通知不一致的，以本通知規定為準。

二〇〇九年六月十八日

第二篇：太原市城鎮靈活就業人員參加企業基本養老保險

附件

5太原市城鎮靈活就業人員參加企業基本養老保險

參保登記證明

同志：

你以城鎮靈活就業人員身份從年月日起，參加城鎮企業基本養老保險，社保編號為

參保狀況（在相應【 】內打勾）

【 】

1、新參保

【 】

2、接續

（其中：補繳年月日至年月日）

養老保險經辦機構（章）

年月日

注：本表一式兩份，參保本人留存一份，存檔一份。

第三篇：湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險

湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險

暫行辦法

為適應社會主義市場經濟發展的需要，進一步完善養老保險制度，規范城鎮個體工商戶及其雇工、自由職業者、臨時性就業人員和從事非全日制工作的勞動者參加基本養老保險，根據《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）和《湖北省三資企業、私營企業、個體經濟從業人員參加基本養老保險的規定》（省政府第152號令），制定本暫行辦法。

一、在我省城鎮就業且未達到國家法定退休年齡的個體工商戶及其雇工、從農村進城從事個體經營并有工商營業執照和固定經營場所及繳費能力的人員、未與用人單位建立勞動關系的自由職業者、在用人單位從事非全日制工作（在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時或者累計每周工作時間不超過30小時）的勞動者，可以城鎮靈活就業人員身份，按本辦法參加基本養老保險（以下簡稱“參保”）。

二、原為國有、集體企業或機關、事業單位職工，解除勞動“關系后成為上述人員的，在辦理基本養老保險關系接續或補繳手續后，可以城鎮靈活就業人員身份，按本辦法參保。與用人單位有勞動關系的職工（不含非全日制勞動關系），只能隨用人單位參保，不能以城鎮靈活就業人員身份按本辦法參保。

三、以靈活就業人員身份首次申請參保的，應攜帶本人居民身份證、暫住證和工商營業執照等有效證件及有關部門或單位出具的城鎮就業證明等資料，到就業所在地勞動保障部門所屬的社會保險綜合服務大廳個人服務窗口辦理參保登記、繳費申報手續，并從辦理參保手續的當月，開始繳納基本養老保險費，同時開始計算繳費年限，不能通過往前補繳基本養老保險費的方式來增加實際繳費年限。

四、原已參保的國有、集體企業或事業單位職工解除勞動關系后以城鎮靈活就業人員身份技本辦法參保的，根據本人檔案、解除勞動關系證明、個人養老保險手冊等資料，到勞動保障部門所屬的社會保險綜合服務大廳個人服務窗口按規定辦理基本養老保險關系接續手續。

當地實施統帳結合基本養老保險制度前參加工作，未達到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后首次參保時，由本人申請并按規定補繳養老保險費后，經勞動保障部門認定，當地實行統賬結合基本養老保險制度前按國家規定可計算為連續工齡的工作時間，視同繳費年限，不補繳則不能視同繳費年限。

因判刑、勞教、開除、除名、自動離職等原因離開原工作單位，其原工作時間按國家規定不能計算為連續工齡的人員，不能按此條規定進行補繳。

五、勞動保障部門每年在當地上職工平均工資6O％至300％的范圍內，確定并公布若干繳費基數檔次。按本辦法參保人員，根據本人經濟收入狀況，從中選擇一個檔次，申報本繳費基數。其中，在用人單位從事非全日制工作的勞動者，其用人單位應在支付工資的同時，按規定將應由單位繳納的基本養老保險費支付給職工本人，支付標準與單位為其他職工繳納基本養老保險費的標準相同。

六、按本辦法參保人員，原則上應按當地規定的企業和職工個人繳費比例之和繳納基本養老保險費，其繳費比例最低不得低于20％。

七、參保人員可按月或按季、半年或一年一次繳納當年的基本養老保險費，不能跨繳費。

八、參保人員應繳納基本養老保險費直至達到法定退休年齡的當月。達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年（180個月）的，若本人申請，經勞動保障部門批準，可允許其繼續繳費，但延長繳費年限最多不超過5年。

九、參保人員每年應按規定的繳費基數足額繳納基本養老保險費。若未申報或已申報但未繳費或未足額繳費的，以后補繳時，一律由本人從補繳時該勞動保障部門公布的繳費基數檔次中，選擇一個標準作為補繳基數。

十、對繳費年滿15年后自動終止繳費的人員，以及不連續繳費而累計繳費年限滿15年以上的人員，達到法定退休年齡辦理退休手續后，基本養老金計發按照鄂勞社辦[2001]232號文件規定辦理。

十一、養老保險經辦機構為每個按本辦法參保人員建立一個終生不變的個人賬戶。

十二、參保人員繳納的基本養老保險費，除按國家規定的比例記入個人賬戶外，其余部分進入統籌基金。

十三、個人賬戶資金按規定計息。

十四、參保人員達到國家法定退休年齡、且累計繳費年限滿15年（180個月）以上的，可以辦理退休手續并按月領取基本養老金。

十五、參保人員達到國家法定退休年齡后，其退休審批及領取基本養老金的程序為：本人提出申請，檔案托管機構申報，社會保險經辦機構審核其繳費情況，勞動保障行政部門辦理退休審批，社會保險經辦機構核定其基本養老金標準并按月發放。

十六、參保人員達到法定退休年齡辦理退休手續后，其月基本養老金按下列公式計發

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中：

基礎養老金按當地上職工月平均工資的20%計發；

個人賬戶養老金按個人賬戶儲存額（本金加利息）除以120個月計發。當地實施統賬結合基本養老保險制度前參加工作的原國有集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后按本辦法第四條 或第九條 規定參保的，退休后其月基本養老金按企業職工養老金計發辦法計發。

十七、參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年（180個月），且本人不愿意繼續繳費的，不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

十八、參保保同未達到退休年齡死亡的，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養老保險待遇。

十九、參保人員退休后在按月享受基本養老保險待遇期間死亡的，分別接死亡時當地上職工月平均工資3個月和10個月的標準給予喪葬補助費和家屬撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養老保險待遇。

二十、參保人員跨統籌區域異地就業、且戶籍經有關部門批準遷移的，原參保地、新就業地的社會保險經辦機構應辦理其養老保險關系的轉移、接續手續，并按國家一規定將個人賬戶累計儲存額從原參保地轉移到就業地的社會保險經辦機構。

二十一、參保人員在統籌區域就業、但戶籍仍保留在原籍的，可不轉移養老保險關系，繼續在原參保地繳納養老保險費。由當地社會保險經辦機構提供有關參保、繳費的證明后，新就業地不再將其納入當地養老保險擴面范圍。

二十二、本辦法自下發之日起實施。以前有關規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。國家今后出臺新的規定，本辦法將按新規定調整。

第四篇：靈活就業人員養老保險

武漢市勞動和社會保障局關于貫徹執行《湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險暫行

辦法》的通知

（武勞社〔2004〕65號）

各區勞動和社會保障局、市社會保險基金結算中心、各社會保險經辦機構：現將省勞動和社會保障廳印發的《湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險暫行辦法》轉發給你們，并結合我市實際，提出若干補充規定，請一并貫徹執行。

一、關于實施范圍及對象的補充規定

在本市城鎮就業且男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的個體工商戶及幫工、自由職業者、靈活就業人員（包括非本市城鎮戶籍人員在內），均可以按本辦法參加基本養老保險，并在“流動就業人員繳費窗口”辦理參保手續。

二、關于參保登記的補充規定

社保經辦機構應在審核以下有效證件及資料的基礎上，按規定辦理參保登記手續：

（一）對首次申請參保的個體工商戶業主及幫工，應提供本人居民身份證和個體工商營業執照等有效證件，自由職業者和靈活就業人員應提供本人居民身份證和有關部門及單位出具的城鎮就業證明等有效證件及資料。

（二）對首次申請續保的本市原國有、集體企業職工，應提供本人居民身份證、解除勞動關系證明、檔案托管證明、職工養老保險個人帳戶手冊等有效證件及資料，本市未參保的原國有、集體企業、機關、事業單位職工，還應提供本人檔案。

三、關于申報繳費的補充規定

（一）按本辦法參保人員，應每年據實申報一次繳費基數及繳費標準，并由社保經辦機構據實核定。在申報當年繳費基數及標準時，應根據本人經濟收入狀況，在上職工平均工資60%至300%的范圍內選擇繳費基數檔次。其中，申報繳費基數超過申報時上全市職工平均工資的，應向社保經辦機構提供稅務部門征收個人所得稅的證明。

（二）按本辦法參保人員，經社保經辦機構審核同意補繳以前基本養老保險費的，在申報補繳的繳費基數時，原則上從補繳時上職工平均工資60%至100%范圍內選擇繳費基數檔次；如果申請在100%以上至300%范圍內選擇申報補繳基數的，應向社保經辦機構提供勞動就業及經濟收入證明和稅務部門征收個人所得稅的證明；在補繳以前基本養老保險費時，還應按規定對補繳額加征滯納金。

（三）按本辦法參保或續保后間斷繳費的，對連續中斷繳費兩年內再次續保的，可以補繳中斷繳費期間的基本養老保險費；對連續中斷繳費兩年后再次續保的，在補繳中斷繳費期間的基本養老保險費時，還應按規定對補繳額加征滯納金。

（四）對補繳額征收滯納金的具體數額由社保經辦機構負責核定，征收的滯納金收入并入基本養老保險統籌基金。

（五）按本辦法補繳以前基本養老保險費的，在核定基本養老金待遇時，補繳的繳費指數應按補繳時上全市職工平均工資計算，不能直接按以前對應全市職工平均工資計算。

四、關于退休審批的補充規定

（一）按本辦法參保人員，退休審批及領取基本養老金的程序為：本人提出申請，檔案托管機構提供原始檔案及檔案托管證明，社保經辦機構審核繳費情況，社保經辦機構審批正常退休，市勞動保障行政部門審批提前退休（包括因病非因工提前退休和特殊工種提前退休），社保經辦機構核定基本養老金標準并按月發放。

（二）按本辦法參保人員達到國家法定退休年齡或領取基本養老金年齡時，其退休或領取基本養老金的條件、基本養老金待遇的計發辦法按國家及省、市有關文件規定執行。

五、本通知從2004年7月1日起執行，此前本市有關文件規定與本通知規定不一致的，按照本通知規定執行。各社保經辦機構應調整“流動就業人員繳費窗口”辦理基本養老保險的有關政策及業務公示內容。今后，國家、省及市有新的規定，按新的規定執行。

二00四年五月二十五日

發布部門：武漢市其他機構 發布日期：2004年05月25日 實施日期：

2004年07月01日(地方法規)

第五篇：湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險暫行辦法

省勞動和社會保障廳關于印發《湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險暫行辦法》的通知(鄂勞社文[2003]189號)

現將《湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險暫行辦法》印發你們，請各地認真貫徹執行，對執行中遇到的問題，請及時報告省廳。

二OO三年十一月七日

湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險暫行辦法

為適應社會主義市場經濟發展的需要，進一步完善養老保險制度，規范城鎮個體工商戶及其雇工、自由職業者、臨時性就業人員和從事非全日制工作的勞動者參加基本養老保險，根據《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）和《湖北省三資企業、私營企業、個體經濟從業人員參加基本養老保險的規定》（省政府第152號令），制定本暫行辦法。

一、在我省城鎮就業且未達到國家法定退休年齡的個體工商戶及其雇工、從農村進城從事個體經營并有工商營業執照和固定經營場所及繳費能力的人員、未與用人單位建立勞動關系的自由職業者、在用人單位從事非全日制工作（在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時或者累計每周工作時間不超過30小時）的勞動者，可以城鎮靈活就業人員身份，按本辦法參加基本養老保險（以下簡稱“參保”）。

二、原為國有、集體企業或機關、事業單位職工，解除勞動“關系后成為上述人員的，在辦理基本養老保險關系接續或補繳手續后，可以城鎮靈活就業人員身份，按本辦法參保。與用人單位有勞動關系的職工（不含非全日制勞動關系），只能隨用人單位參保，不能以城鎮靈活就業人員身份按本辦法參保。

三、以靈活就業人員身份首次申請參保的，應攜帶本人居民身份證、暫住證和工商營業執照等有效證件及有關部門或單位出具的城鎮就業證明等資料，到就業所在地勞動保障部門所屬的社會保險綜合服務大廳個人服務窗口辦理參保登記、繳費申報手續，并從辦理參保手續的當月，開始繳納基本養老保險費，同時開始計算繳費年限，不能通過往前補繳基本養老保險費的方式來增加實際繳費年限。

四、原已參保的國有、集體企業或事業單位職工解除勞動關系后以城鎮靈活就業人員身份技本辦法參保的，根據本人檔案、解除勞動關系證明、個人養老保險手冊等資料，到勞動保障部門所屬的社會保險綜合服務大廳個人服務窗口按規定辦理基本養老保險關系接續手續。

當地實施統帳結合基本養老保險制度前參加工作，未達到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后首次參保時，由本人申請并按規定補繳養老保險費后，經勞動保障部門認定，當地實行統賬結合基本養老保險制度前按國家規定可計算為連續工齡的工作時間，視同繳費年限，不補繳則不能視同繳費年限。

因判刑、勞教、開除、除名、自動離職等原因離開原工作單位，其原工作時間按國家規定不能計算為連續工齡的人員，不能按此條規定進行補繳。

五、勞動保障部門每年在當地上職工平均工資6O％至300％的范圍內，確定并公布若干繳費基數檔次。按本辦法參保人員，根據本人經濟收入狀況，從中選擇一個檔次，申報本繳費基數。其中，在用人單位從事非全日制工作的勞動者，其用人單位應在支付工資的同時，按規定將應由單位繳納的基本養老保險費支付給職工本人，支付標準與單位為其他職工繳納基本養老保險費的標準相同。

六、按本辦法參保人員，原則上應按當地規定的企業和職工個人繳費比例之和繳納基本養老保險費，其繳費比例最低不得低于20％。

七、參保人員可按月或按季、半年或一年一次繳納當年的基本養老保險費，不能跨繳費。

八、參保人員應繳納基本養老保險費直至達到法定退休年齡的當月。達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年（180個月）的，若本人申請，經勞動保障部門批準，可允許其繼續繳費，但延長繳費年限最多不超過5年。

九、參保人員每年應按規定的繳費基數足額繳納基本養老保險費。若未申報或已申報但未繳費或未足額繳費的，以后補繳時，一律由本人從補繳時該勞動保障部門公布的繳費基數檔次中，選擇一個標準作為補繳基數。

十、對繳費年滿15年后自動終止繳費的人員，以及不連續繳費而累計繳費年限滿15年以上的人員，達到法定退休年齡辦理退休手續后，基本養老金計發按照鄂勞社辦[2001]232號文件規定辦理。

十一、養老保險經辦機構為每個按本辦法參保人員建立一個終生不變的個人賬戶。

十二、參保人員繳納的基本養老保險費，除按國家規定的比an>

十三、個人賬戶資金按規定計息。

十四、參保人員達到國家法定退休年齡、且累計繳費年限滿15年（180個月）以上的，可以辦理退休手續并按月領取基本養老金。

十五、參保人員達到國家法定退休年齡后，其退休審批及領取基本養老金的程序為：本人提出申請，檔案托管機構申報，社會保險經辦機構審核其繳費情況，勞動保障行政部門辦理退休審批，社會保險經辦機構核定其基本養老金標準并按月發放。

十六、參保人員達到法定退休年齡辦理退休手續后，其月基本養老金按下列公式計發：

月基本養老金＝基礎養老金十個人帳戶養老金

其中：

基礎養老金按當地上職工月平均工資的20％計發；

個人賬戶養老金按個人賬戶儲存額（本金加利息）除以120個月計發。

當地實施統賬結合基本養老保險制度前參加工作的原國有集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后按本辦法第四條或第九條規定參保的，退休后其月基本養老金按企業職工養老金計發辦法計發。

十七、參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年（180個月），且本人不愿意繼續繳費的，不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

十八、參保人員未達到退休年齡死亡的，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養老保險待遇。

十九、參保人員退休后在按月享受基本養老保險待遇期間死亡的，分別接死亡時當地上職工月平均工資3個月和10個??戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養老保險待遇。

二十、參保人員跨統籌區域異地就業、且戶籍經有關部門批準遷移的，原參保地、新就業地的社會保險經辦機構應辦理其養老保險關系的轉移、接續手續，并按國家統一規定將個人賬戶累計儲存額從原參保地轉移到新就業地的社會保險經辦機構。

二十一、參保人員在統籌區域就業、但戶籍仍保留在原籍的，可不轉移養老保險關系，繼續在原參保地繳納養老保險費。由當地社會保險經辦機構提供有關參保、繳費的證明后，新就業地不再將其納入當地養老保險擴面范圍。

二十二、本辦法自下發之日起實施。以前有關規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。國家今后出臺新的規定，本辦法將按新規定調整。