第一篇：詳談靈活就業人員養老保險話題

靈活就業人員辦理養老保險一直是一個比較重要的問題，對于靈活就業人員來說，辦理養老保險可以為自己提供一份保障，那應該如何申請辦理養老保險呢？下面小編為靈活就業人員們詳細介紹一下！

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

我國靈活就業人員養老保險的問題,首先，由于現在的就業壓力大，人們為了尋求一份穩定的工作，通常都不敢再向工作單位“索求”為其繳納養老保險。其次，一些個體、非公有制企業過分追求眼前利益，擔心參加社會保險會減少流動資金，影響生產經營，想方設法逃避為靈活就業人員繳費。由于雇員本身對社會養老保險的相關政策認知度欠佳，甚至有的人對社會養老保險一無所知，還沉浸在“由少養老”的思想中，還有些人對社會養老保險不自信，寧愿自己儲蓄養老，從而導致了參保率，繳費積極性“雙低”。

靈活就業人員的特點加大了參保工作的難度,首先是其時間和工作關系的靈活性，即使工作單位為其繳納養老保險，但由于其勞動關系的不穩定性，導致養老保險的接續難度增加。其次是其收入的靈活性，相當一部分靈活就業人員的收入都低于社會平均工資水平，只能維持基本生活,沒有能力繳納養老保險費。最后，由于養老保險一般都針對于企事業單位，若以個體為繳費單位，將會大大增加參保工作的繁瑣性。

自從1995年確立了社會統籌和個人賬戶相結合的模式，中國養老保險從“現收現付制”轉變為現行的“統賬結合”模式。然而，改革時已退休和已參加工作的職工的個人賬戶沒有積累基金，這就形成新舊養老保險制度之間的轉軌成本。據估算，我國養老保險制度的轉軌成本大概在3萬億元左右。養老保險制度的轉軌成本無疑應完全由政府來承擔，而實際上政府并沒有明確地將轉軌成本承擔起來，而是將轉軌成本轉移給企業，這樣就使企業承擔了雙重負擔，既要為在職職工又要為退休職工支付養老保險費。目前，企業養老保險繳費率已經達到24％～28%（各地不統一），靈活就業者的繳費比例統一為20%。養老保險費率太高，連正規單位也會覺得難以承受，更不用說那些靈活就業人員了。

我國現行的養老保險法律主要是針對全日制用工而制定的。而對于靈活就業并沒有全面的概括，有的只是針對特別的，比如農民工，而有的只是適應當地，擴展性不強。法律的不健全就使靈活就業者的權益常常得不到保障，主要表現在以下幾個方面：工資報酬達不到法定的最低工資標準,拖欠工資情況嚴重,在不給會加班費的情況下延長工時,勞動環境惡劣,經常被隨意解雇等等。再者,靈活就業者大部分處于弱勢狀態，在自身權益受到侵害時,因為經濟或者其它原因,在求助于法律部門時往往得不到有效的保護。6.養老保險的接續問題由于靈活就業人員勞動關系靈活性的特點，養老保險的異地接續問題顯得極其重要。養老保險還沒有實行全國統籌，所以如果去了外省工作，在辦理養老保險轉移時，只能帶走個人帳戶和少量統籌部分。本來靈活就業人員的平均工資就不高，而且繳費比例又太高，對其來說無疑是一次重大的損失。

由于靈活就業人員養老保險政策推行時間較晚，再加上他們的養老保險意識較低，導致

許多開始有養老保險意愿的人已經超過參保的法定年齡，而喪失了享受養老保險的權力，而且這也與擴大養老保險覆蓋率相矛盾。繳費基數，繳費比例“雙高”我國現行的養老保險一般是以該省社會平均工資的60%～300%之間選擇繳費基數，繳費比例為20％，其中12％劃入個人帳戶，8％納入統籌基金，但正規職工自己只負擔8％，這就已經讓靈活就業人員吃不消了，況且他們的平均工資還低于社會平均工資，這對于他們來說更是雪上加霜。

第二篇：靈活就業人員養老保險

武漢市勞動和社會保障局關于貫徹執行《湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險暫行

辦法》的通知

（武勞社〔2004〕65號）

各區勞動和社會保障局、市社會保險基金結算中心、各社會保險經辦機構：現將省勞動和社會保障廳印發的《湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險暫行辦法》轉發給你們，并結合我市實際，提出若干補充規定，請一并貫徹執行。

一、關于實施范圍及對象的補充規定

在本市城鎮就業且男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的個體工商戶及幫工、自由職業者、靈活就業人員（包括非本市城鎮戶籍人員在內），均可以按本辦法參加基本養老保險，并在“流動就業人員繳費窗口”辦理參保手續。

二、關于參保登記的補充規定

社保經辦機構應在審核以下有效證件及資料的基礎上，按規定辦理參保登記手續：

（一）對首次申請參保的個體工商戶業主及幫工，應提供本人居民身份證和個體工商營業執照等有效證件，自由職業者和靈活就業人員應提供本人居民身份證和有關部門及單位出具的城鎮就業證明等有效證件及資料。

（二）對首次申請續保的本市原國有、集體企業職工，應提供本人居民身份證、解除勞動關系證明、檔案托管證明、職工養老保險個人帳戶手冊等有效證件及資料，本市未參保的原國有、集體企業、機關、事業單位職工，還應提供本人檔案。

三、關于申報繳費的補充規定

（一）按本辦法參保人員，應每年據實申報一次繳費基數及繳費標準，并由社保經辦機構據實核定。在申報當年繳費基數及標準時，應根據本人經濟收入狀況，在上職工平均工資60%至300%的范圍內選擇繳費基數檔次。其中，申報繳費基數超過申報時上全市職工平均工資的，應向社保經辦機構提供稅務部門征收個人所得稅的證明。

（二）按本辦法參保人員，經社保經辦機構審核同意補繳以前基本養老保險費的，在申報補繳的繳費基數時，原則上從補繳時上職工平均工資60%至100%范圍內選擇繳費基數檔次；如果申請在100%以上至300%范圍內選擇申報補繳基數的，應向社保經辦機構提供勞動就業及經濟收入證明和稅務部門征收個人所得稅的證明；在補繳以前基本養老保險費時，還應按規定對補繳額加征滯納金。

（三）按本辦法參保或續保后間斷繳費的，對連續中斷繳費兩年內再次續保的，可以補繳中斷繳費期間的基本養老保險費；對連續中斷繳費兩年后再次續保的，在補繳中斷繳費期間的基本養老保險費時，還應按規定對補繳額加征滯納金。

（四）對補繳額征收滯納金的具體數額由社保經辦機構負責核定，征收的滯納金收入并入基本養老保險統籌基金。

（五）按本辦法補繳以前基本養老保險費的，在核定基本養老金待遇時，補繳的繳費指數應按補繳時上全市職工平均工資計算，不能直接按以前對應全市職工平均工資計算。

四、關于退休審批的補充規定

（一）按本辦法參保人員，退休審批及領取基本養老金的程序為：本人提出申請，檔案托管機構提供原始檔案及檔案托管證明，社保經辦機構審核繳費情況，社保經辦機構審批正常退休，市勞動保障行政部門審批提前退休（包括因病非因工提前退休和特殊工種提前退休），社保經辦機構核定基本養老金標準并按月發放。

（二）按本辦法參保人員達到國家法定退休年齡或領取基本養老金年齡時，其退休或領取基本養老金的條件、基本養老金待遇的計發辦法按國家及省、市有關文件規定執行。

五、本通知從2004年7月1日起執行，此前本市有關文件規定與本通知規定不一致的，按照本通知規定執行。各社保經辦機構應調整“流動就業人員繳費窗口”辦理基本養老保險的有關政策及業務公示內容。今后，國家、省及市有新的規定，按新的規定執行。

二00四年五月二十五日

發布部門：武漢市其他機構 發布日期：2004年05月25日 實施日期：

2004年07月01日(地方法規)

第三篇：靈活就業人員養老保險辦理須知

靈活就業人員養老保險辦理須知

2010-6-24 9:23:03 根據陜西省社會保障局有關政策規定，凡因各種原因，與用人單位解除勞動關系、在原企業已經建立了養老保險的人員，可在我中心托管人事檔案，續繳養老保險。個體工商戶和靈活就業人員愿意以個人身份參加養老保險的，可在本中心建立檔案，辦理參保手續，繳納養老保險。

一、養老保險關系轉入程序：委托人在辦理檔案托管手續時，領取《陜西省城鎮企業職工基本養老保險關系轉移申請表》，交由原單位勞資人員辦理轉移手續后，按以下程序在我中心辦理接續手續：

1、市本級養老保險關系轉入：持原單位所在經辦機構出具的《轉移人員清單》和《個人繳費記錄單》在中心社會保險代理窗口（24-27號）接續、繳費。

2、本市各區（縣）經辦機構參保人員轉入：由我中心工作人員持原單位所在經辦機構出具的《陜西省城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續信息表》，在市養老保險經辦處辦理市級轉入手續。根據約定時間在中心轉移業務窗口（28號）確認轉移成功后，在中心社會保險代理窗口（24-27號）繳費。

3、省級和外省（市）養老保險關系轉入：委托人持身份證、檔案托管合同書及對方社保機構開具的《基本養老保險參保繳費憑證》，在中心養老保險轉移業務窗口（28號），填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》，由中心工作人員在市養老保險經辦處辦理養老保險接續手續。根據約定時間在中心轉移業務窗口（28號）確認轉移成功后，在中心社會保險代理窗口（24-27號）繳費。

二、新建養老保險關系程序：

符合靈活就業人員參加養老保險政策規定的人員，應在檔案托管業務窗口建立檔案后，填寫《新增養老保險個人情況登記表》，持檔案托管合同書和身份證及其復印件，在中心社會保險代理窗口（24-27號）辦理參保手續，繳納當養老保險金。

三、養老保險關系轉出程序：

1、養老關系本市范圍內轉出：委托人持調入單位開具的行政介紹信，在養老保險轉移業務窗口（28號）開具《陜西省城鎮企業職工基本養老保險關系轉移申請表》，回調入單位加蓋單位公章、單位編碼章和社保機構賬號，在轉移介紹信上注明檔案編號和聯系電話，交由中心工作人員在市養老保險經辦處辦理市級轉移手續，并打印《轉移人員清單》和《個人繳費記錄單》，交委托人回調入單位接續。

2、養老關系向市外轉出：委托人持身份證及檔案托管合同書，在養老保險轉移業務窗口（28號）填寫《基本養老保險參保繳費憑證出具申請表》，交由中心工作人員在市養老保險經辦處辦理轉移手續，并打印《基本養老保險參保繳費憑證》，交委托人回調入單位接續。

四、養老保險繳納基數、比例和期限：

根據《陜西省城鎮企業職工基本養老保險若干問題處理意見》等有關規定，和原企業解除勞動關系自謀職業、以個人身份參加養老保險的，以陜西省全省上在崗職工平均工資作為繳費基數，按比例（2006年—2007年比例為18%；2008年—2009年比例為19%；2010年起比例為20%；）繳納基本養老保險費。

繳納時間為繳費標準公布后至當年12月底，一次繳納全年。

根據有關政策規定，6月后繳納當年養老保險金，按月加收利息，并按比例計入個人賬戶。不需繳納滯納金。

靈活就業人員醫療保險辦理須知

2010-6-24 9:10:35

根據西安市靈活就業人員醫療保險有關政策規定，我市行政區域內，未到達退休年齡、具有勞動能力，且在我中心實行檔案托管或申請登記的自由職業者、個體經濟組織業主(包括個體工商戶)及其從業人員、與用人單位解除勞動關系的各類人員等，可在我中心參加、接續醫療保險。

一、醫療保險基本政策：

1、靈活就業人員參加醫療保險繳費標準及享受待遇：按我市上在崗職工平均工資9%的比例繳納基本醫療保險費和按8元／月．人的比例繳納大額醫療補助保險費。設立個人賬戶，享受《西安市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》(市政發〔1999〕138號)和《西安市城鎮職工大額醫療補助暫行辦法》(市政發〔2002〕29號)規定的有關醫療保險待遇。

2、個人賬戶計入辦法為： 在參保繳費期間，以本人繳費標準為基數，按以下比例計入個人賬戶：40歲以下的，按2.7％計入；41歲至50歲的，按3.0％計入；51歲以上的，按3.6％計入；到達退休年齡并繳滿最低繳費年限的，按本人基本養老金的5％計入(無養老金的，以我市上企業退休人員平均基本養老金的5％計入)。

3、靈活就業人員初次參加醫療保險并連續繳費在6個月以內的，只享受醫療保險個人帳戶支付待遇；連續繳費滿6個月以上的，享受正常醫療保險待遇。

4、靈活就業人員參加醫療保險不得中斷繳費。確因經濟困難等特殊原因中斷繳費的，中斷繳費期間個人帳戶余額可繼續使用，但不享受其他醫療保險待遇。

靈活就業人員中斷繳費后，在到達退休年齡前，可一次性補繳中斷繳費期間醫療保險費，補繳辦法為按補繳當期我市醫療保險繳費標準計算補繳金額；補繳醫療保險費用后，中斷繳費期間可以連續計算為繳費年限，但不補計個人賬戶。

5、靈活就業人員退休年齡為男年滿60歲，女年滿55歲。靈活就業人員到達退休年齡后，累計繳納醫療保險費男滿30年，女滿25年，且實際繳費年限滿10年的，不再繳納基本醫療保險費，享受退休人員醫療保險待遇。如到達退休年齡但繳費年限不滿上述規定的累計繳費年限和實際繳費年限的，應繼續繳費或一次性補繳費達到規定的繳費年限，方可享受退休人員醫療保險待遇。（累計繳納醫療保險費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限，視同繳費年限為1999年底前按國家規定計算的連續工齡）。

二、失業人員領取失業保險金期間的接續問題：

失業人員領取失業保險金期間，可視作參加醫療保險的時間，按視同繳費年限計算，但不享受醫療保險待遇。領取失業保險金期滿后，應在停止享受失業保險待遇的60日內，持失業人員有關證件到檔案托管機構辦理醫療保險續接手續，并按規定繳納醫療保險費。

三、辦理醫療保險參保程序：

1、在二樓填表臺填寫《西安市靈活就業人員參加醫療保險申請表》一份。

2、持《申請表》、2張一寸照片、身份證和檔案托管合同書復印件各一份，在二樓社會保險代理業務窗口（24-27號）辦理參保手續。

3、購《西安市職工醫療保險專用病歷》，填寫后交回經辦窗口。隔月1日后持繳費票據在二樓醫保病歷發放窗口（29號）領取。

四、醫療保險關系轉入程序：

1、在原單位已參加醫療保險的托管人員，由原單位開具《西安市基本醫療保險職工情況變更登記表》。參保人持《變更登記表》到西安市醫療保險基金管理中心，辦理停保及繳費起止時間確認手續。

2、在二樓填表臺填寫《西安市靈活就業人員參加醫療保險申請表》一份。

3、持《申請表》、《變更登記表》、2張一寸照片、身份證和檔案托管合同書復印件各一份，在二樓社會保險代理業務窗口（24-27號）辦理接續手續。

4、購《西安市職工醫療保險專用病歷》，填寫后交回經辦窗口。隔月1日后持繳費票據在二樓醫保病歷發放窗口（29號）領取。

五、繳納時間及要求：

每年十一月至十二月為醫療保險繳費期，繳納下預繳款。待下繳費標準公布后至當年10月31日，參保人須持身份證和醫療保險預繳款票據原件，進行實際繳費標準的補差結算。

六、醫療保險IC卡發放：

醫療保險轉入人員繼續使用原企業發放的醫保IC卡，不再發放新卡。

新參保人員醫保IC卡由西安市醫療保險基金管理中心審核、制作，我中心發放。參保人憑身份證和繳費單領取。

七、醫療保險轉出和死亡停保退費：

1、因就業、調動等原因，要轉出醫療保險關系時，須提交轉出申請、醫療專用病歷、本人身份證和醫保卡復印件、最后一次醫療保險繳費單，在二樓社會保險代理業務窗口（27號）辦理轉出手續，結算應繳醫療保險費。如由他人辦理，還需提供代辦人身份證復印件。

2、參保人死亡，其法定繼承人或指定收益人應及時辦理終止醫療保險手續。其個人賬戶余額由法定繼承人或指定收益人繼承。辦理相關手續時，應提交參保人身份證和醫保卡復印件、死亡證明、醫療專用病歷、最后一次醫療保險繳費單和法定繼承人或指定收益人有效身份證件等。

第四篇：辦理靈活就業人員養老保險指南

辦理靈活就業人員養老保險指南

一、辦理養老保險需提供的資料：

1、16周歲以上的長沙市雨花區的城鎮戶口居民都可以參加。

2、申請人要提供戶口本和身份證復印件一份。

二、2010（9個月）靈活就業人員養老保險標準：4086元 標準是按上社會平均工資（2270元/月）的20%為基數征繳：

1、按100%繳納的（9個月）：2270×20%×9=4086元

2、按60%繳納的（9個月）：1362×20%×9=2451.60元

3、養老保險最低要交滿15年，到退休年齡后，才可以領取養老保險金，法定退休年齡：男，60歲，女，55歲。未交滿15年的，個人帳戶按繳費基金的8%退回個人，不能領取養老保險金。

4、未到退休年齡時死亡的，個人賬戶資金按規定一次性支付給法定繼承人或指定受益人。

5、參保退休人員死亡后，按規定領取喪葬補助費和一次性救濟費。

辦理靈活就業人員城鎮職工醫療保險指南

一、需要提供的資料：

1、申請人要提供戶口本和身份證復印件一份，2、四張一寸的照片，戶口須是長沙市城鎮戶口。

二、繳費標準：

以2010的社會平均工資的60%為基數征繳，再加上90元/年的大病互助費：

1、按4.9%繳納的（全年）：2270×60%×4.9%×12+90=690.64元

2、需要交費6個月后，才可以開始享受醫保待遇。

3、男的交滿30年，女的交滿25年，在退休之后就可以不交費繼續享受醫保待遇。如果在退休前男未交滿30年，女未交滿25年，可以在退休時一次性交清所欠的費用，或者推遲退休享受的時間。

4、一萬元以下：三級醫院報銷，88%，二級醫院報銷91%，一級醫院報銷95%。

一萬-----三萬：三級醫院報銷，92%，二級醫院報銷95%，一級醫院報銷96%。最高限額為八萬元。

城鎮居民醫療保險說明

一、居民醫保辦理所需資料

1、帶戶口本原件。

2、要參加居民醫保的提供本人的身份證和戶口本的復印件一份，2寸照片一張。（小孩也需要照片）

3、戶口本上有單位職工醫保的人不用參加居民醫保，但要提供醫保手冊原件和復印件一份或者單位提供的已參保證明。

4、殘疾人須提供二級以上的殘疾證原件和復印件。

5、低保戶須提供低保證原件和復印件。

二、繳費標準

1、未成年人（18歲以下）：

每人40元/年，未成年的低保對象、殘疾人：16元/年

2、成年人（18-60歲）：

每人225元/年，成年的低保對象、殘疾人：60元/年

3、老年人（60歲以上）：60元/年，低保對象、殘疾人一樣。

4、三無人員（無經濟收入、無勞動能力、無法定的贍養、撫養、扶養人）：全部由政府負擔

三、繳費程序

1、拿社區的繳費單到長沙銀行繳費。（最近的在井坡子上海城）

2、繳費后的四、續費程序

每年11月10日------12月31日帶醫保手冊到長沙銀行交費。醫保中心咨詢電話：***5

待遇享受

1當月繳費，下月生效。住院時，請帶好本人的醫保手冊！！

2可以享受生育醫療費用和產前檢查費用的定額補助，生育醫療費用一次性補助用一次性補助元。以上手續都到市醫保中心辦理。

2、未成年人最高限額是10萬元，其他人員最高限額是5萬。

3、門檻費：三級醫院：700元；（湘雅附

一、湘雅附

二、湘雅附三，省人民醫院、兒童醫院、婦幼保健院、中醫院，中醫附

一、中醫附

二、中心醫院、博雅眼科、長沙市第一、第三、第四醫院）；二級醫院：400元；一級醫院：200元。

4、除去門檻費外的住院醫療費用，三級醫院報銷50%，二級醫院報銷60%，一級醫院報銷70%，門檻費自付。住院報銷直接在醫院進行結算，不需要再到社區辦手續。

5、在長沙購買了居民醫保，現在投靠居住在外地親屬的老人、兒童，要先到市醫保中心辦理異地安置登記手續后，才能享受醫保待遇。

6、增加26個特殊病種門診，在規定的限額內報銷50%。包括：肺結核（活動期）、慢性活動性肝炎、原發性血小板減少性紫癜、慢性再生障礙性貧血、類風濕性關節炎（活動期）、腎病綜合癥、系統性紅斑狼瘡、癲癇、精神分裂癥、中樞神經系統脫髓鞘疾病、重癥肌無力、肝豆狀核變性、垂體瘤、克隆病、風濕性心臟病、系統性硬化癥、糖尿病并發癥、肺心病、帕金森氏綜合癥、冠心病、高血壓病三期、中風后癱瘓康復、肝硬化、惡性腫瘤術后康復、小兒腦癱、血友病。

7、參保人員發生戶口遷移、死亡等情況，保費不退費、不轉移。

第五篇：2014年靈活就業人員養老保險補貼

今天小編為大家介紹一下，2014年靈活就業人員養老保險補貼相關內容，以下內容希望對您有所幫助！

2014年將是我國發展歷史上不平凡的也是具有轉折點的一年。這一年國家高度重視經濟產業結構調整。對于有關民生方面也有很多變化。對于靈活就業人員養老保險補貼這一問題國務院有關部門專門召開會議研究部署。最新的詳細消息請關注靈活就業人員養老保險的有關報道。

我國經濟經過幾十年的傳統發展和改革開放的改革式發展，到現在來說經濟改革和產業調整已經進入深水區。很多問題的解決將不再是一個單獨的問題了，而是一個復雜的、全面的、有可能牽動全局的問題。2014年國家研究部署靈活就業人員養老保險問題，是對社會民生的高度關注和重視。也是進入新的發展時期，黨和政府下決心改革經濟形勢、調整產業布局的出發點。就業問題一直以來是我國的老大難問題，拿出好的法子，解決好就業問題一定能有效利用富裕勞動力，為經濟發展做出貢獻。

我國人口眾多，需要很多就業崗位，同時由于眾多的人口問題造成了龐大的吃、穿、住、行問題，反過來也有龐大的消費空間。因此，解決好就業問題，能有效推進經濟快速、良性發展。老齡化問題也是我國的一大問題，如何解決數億人的養老問題，做到老有所依，不僅是民生問題，而且還是涉及到社會風氣、道德傳承的重大問題，這一問題必須解決好。對于靈活就業人員養老保險問題在保障計劃有詳細的描述，有需要的朋友可隨時關注。

推進歇業、待業人員靈活就業，充分利用富裕勞動力為經濟發展做貢獻，同時解決他們的后顧之憂。即養老問題的合理、創造性的解決將是社會經濟進一步繁榮、穩定的基礎。地方政府，及社會有關企業單位通力合作也拿出了諸多解決靈活就業人員養老保險這一問題的辦法，各類補貼辦法已經出臺，有這方面需要的朋友要及時關注哦。

2014年是新的一年，靈活就業人員養老保險補貼問題將會得到解決。各類補貼將會帶動新的商業發展機會，為經濟發展帶來新的活力。詳情請到泰康人壽專欄咨詢。