第一篇：市區靈活就業人員養老

市區靈活就業人員養老、醫療保險繳費標準調整

發布日期： 2013-01-21訪問量： 4

根據省人力資源和社會保障廳《關于發布2012年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發[2012]199號）以及我市人力資源和社會保障局《關于調整2013年市區社會保險繳費繳費基數的通知》（揚人社[2012]447號）文件精神，2013年1-6月靈活就業人員養老、醫療保險繳費標準有所調整，具體調整金額如下：

一、2013年1月至6月，市區靈活就業人員基本養老保險月繳費基數有兩個檔次，檔次一為2150元（揚人社[2012]447號文件第二條規定），檔次二為3832元（2011年江蘇省城鎮非私營單位在崗職工平均工資100%）。按20%的繳費比例計算，基本養老保險月繳費金額最低為430元，最高為766元。

二、按文件規定，從2013年1月起，靈活就業人員需補繳本結息年度（也就是2012年7月份）之前的養老保險費，需按2011年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的100%（3832元）確定繳費基數，繳費比例為20%，補繳金額為766元/月。

對于持有《揚州市最低生活保障救濟金領取證》、《特困職工證》和《中華人民共和國殘疾人證》等特殊困難人員的補繳，經審核后，可按辦理補繳手續時公布的上一年全省在崗職工平均工資60％為基數的20％即460元/月進行補繳。

三、從2013年1月起，市區靈活就業人員職工醫保月繳費基數為2150元，按10%比例計算（基本醫保9%，大病1%）計算，職工醫療保險月繳費金額（含補繳）為216元/月。（社保中心）

第二篇：靈活就業人員繳納養老

靈活就業人員繳納養老、基本醫療保險須知

根據《惠州市靈活就業人員參加基本醫療保險暫行辦法》惠府[2004]83號文件精神，靈活就業人員參加養老、基本醫療保險須提供如下資料并告知征繳標準：

一、提供資料：

1、惠州市非農業戶口本（申報人戶籍中的其他靈活就業勞動者均應參保）及身份證（原件及復印件）。

2、個人書面申請書及填寫《惠州市直單位職工社會保險增減表》一式二份。

二、征收標準：

（一）靈活就業勞動者（按月繳費，申報參加醫療必須同時參加養老）：

1、養老險種：繳費基數793-3963元；繳費比例18%。

應繳金額: 如按申報繳費基數793×18%=142.74元

2、醫療險種：繳費基數1321元；繳費比例綜合醫療8.5%（含個人部分），補充醫療1%。應繳金額: 1321×9.5%=125.50元

（二）達到法定退休年齡人員（一次性繳費）：

1、未在當地按月領取養老金:繳費基數:1321每年遞增10%一次性繳滿25周年（含累計繳費年限）；繳費比例:綜合醫療6.5%,補充醫療1%。

2、已在當地按月領取養老金: 繳費基數:1321每年遞增10%一次性繳滿10周年；繳費比例:綜合醫療6.5%,補充醫療1%。

第三篇：靈活就業人員如何繳納基本養老保險費

靈活就業人員如何繳納基本養老保險費？

答：繳費基數統一為當地上在崗職工平均工資，繳費比例統一規定為20%，其中12%戶入統籌基金，8%記入個人賬戶。可以在月平均工資60%--300%之間選擇基數。

第四篇：常州市區靈活就業人員社會保險補貼實施辦法

附件1: 常州市區靈活就業人員社會保險補貼實施辦法

為認真貫徹落實市政府《關于進一步加強就業再就業工作的實施意見》（常政發〔2006〕56號）文件精神，做好市區靈活就業人員社會保險補貼工作，特制定本實施辦法。

一、適用對象

具有本市市區戶籍，從事靈活就業，且持有《再就業優惠證》的就業困難人員。

二、享受社會保險補貼的條件

（一）持《再就業優惠證》的就業困難人員實現靈活就業后，申請享受社會保險補貼的，應先到戶籍所在街道（鄉鎮）勞動保障所申報就業；

（二）申請享受社會保險補貼的靈活就業人員（以下簡稱“申請人”）應是持有《再就業優惠證》的就業困難人員，包括“4050”人員（即截至2007年底女40周歲以上、男50周歲以上的下崗失業人員）；享受最低生活保障且失業一年以上人員；夫妻雙方均下崗失業的人員；單親家庭下崗失業的人員；特困職工家庭有就業能力和就業愿望的人員；有就業能力和就業愿望的殘疾人員；“零就業家庭”的人員；城市規劃區范圍內就業困難的被征地農民（正在享受城鎮或農村最低生活保障人員，戶籍在當地并曾經在國有、城鎮大集體以上企事業單位工作過的失業人員）；

（三）申請人必須同時參加本市市區基本養老保險和基本醫療保險，并按時足額繳納社會保險費；

（四）申請人應在市、區公共勞動事務代理機構辦妥勞動保障事務代理手續。

三、社會保險補貼的標準

靈活就業人員享受社會保險補貼的標準按其繳納社會保險費金額的60%給予補貼，補貼期限最長不超過3年。

社會保險費補貼采取定額補貼辦法，2006年7月至2007年6月期間的補貼標準為：養老保險費補貼標準按《關于確定常州市區個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險繳費基數和比例的通知》（常勞社險〔2006〕5號）規定的第二檔繳費基數計算確定，養老保險費補貼為1280×20%×60%=153.6元/月；醫療保險費補貼標準按《關于發布2006企業社會保險有關基數和待遇計發標準的通知》(常勞社險〔2006〕6號)規定的繳費基數計算確定，醫療保險費補貼為1666×10%×60%=99.96元/月。2007年7月以后的社會保險費補貼標準，按當年公布的社會保險繳費基數另行確定。

四、社會保險補貼的申請

申請人必須于每季最后一個月的20日前到戶籍所在的街道（鄉鎮）勞動保障所申報就業，街道（鄉鎮）勞動保障所進行核實，情況屬實的，同意其申請本季度的社會保險補貼，填寫《常州市區靈活就業人員社會保險補貼申報表》（附件2），并蓋章確認。申請人應提供以下資料：

（1）《常州市區靈活就業人員社會保險補貼申報表》（一式三份）；（2）居民身份證；（3）城鎮居民戶口簿；

（4）《就業登記證》（只需申請人初次申報時提供）；（5）《再就業優惠證》（只需申請人初次申報時提供）；（6）勞動保障事務代理有關手續；

（7）社會保險費繳費原始憑證（只需申請人初次申報時提供）。

五、社會保險補貼的審核

（一）申請人持街道（鄉鎮）勞動保障所審核通過的《常州市區靈活就業人員社會保險補貼申報表》，在當季最后一個月的月底前到本人委托的公共勞動事務代理機構申報社會保險補貼。申請人應提供以下資料：（1）《常州市區靈活就業人員社會保險補貼申報表》；（2）《就業登記證》（只需申請人初次申報時提供）；（3）《再就業優惠證》（只需申請人初次申報時提供）；（4）勞動保障事務代理有關手續；

（5）社會保險費繳費原始憑證（享受社會保險補貼期間，申請人的繳費原始憑證由公共勞動事務代理機構保管）。

（二）各級公共勞動事務代理機構受理申報后，經核對，將符合享受社會保險補貼條件人員的信息，錄入“社保崗位補貼審核管理信息系統”，并在《常州市區靈活就業人員社會保險補貼申報表》上簽署意見，留存一份。在次月的5日前匯總申報表，形成匯總表后，上報市勞動就業管理中心勞動事務代理科；

（三）市勞動就業管理中心勞動事務代理科通過“社保崗位補貼審核管理信息系統”對各區上報的匯總表進行復審，匯總市、區申請享受社會保險補貼情況，形成匯總表，并簽署意見，報市勞動保障局、財政局審核。

六、社會保險補貼的發放程序

（一）市財政局核定后，從再就業資金專戶中將資金劃撥至市勞動就業管理中心；

（二）市勞動就業管理中心將靈活就業人員應享受的社會保險補貼撥付各級公共勞動事務代理機構；

（三）各級公共勞動事務代理機構將靈活就業人員應享受的社會保險補貼撥付至申請人在銀行繳納社會保險費的儲蓄存折戶（卡）。

七、靈活就業人員享受社會保險補貼的若干規定

（一）社會保險補貼實行“先繳后補”的原則。因個人原因欠繳或中斷社會保險費期間，補繳的月份不予社會保險補貼。

（二）靈活就業人員按季申請享受社會保險補貼。

（三）靈活就業人員未認定為就業困難對象期間所繳納的社會保險費不予補貼。

（四）靈活就業人員享受社會保險補貼期間，其本人的《再就業優惠證》由受委托的公共勞動事務代理機構保管，并在其《再就業優惠證》上及時記載有關政策享受情況。

（五）靈活就業人員享受社會保險補貼期間，其本人的《就業登記證》由受委托的公共勞動事務代理機構保管，并在其《就業登記證》上做好就業記載工作。

（六）領取失業保險金期間的靈活就業人員在享受社會保險補貼期間，停止享受有關失業保險待遇。

（七）享受社會保險補貼期間，申請人的繳費原始憑證由公共勞動事務代理機構保管。

（八）街道（鄉鎮）勞動保障所對轄區內靈活就業人員進行動態管理，及時掌握靈活就業人員的就業情況，并做好有關臺帳。

（九）靈活就業人員享受社會保險補貼的期限自申請批準之月起開始，時間最長不超過3年。

（十）靈活就業人員在享受社會保險補貼期間有下列情形之一的，停止享受社會保險補貼：

（1）被用人單位招收錄用；（2）中止靈活就業；

（3）未按規定繳納社會保險費；（4）到達法定退休年齡；

（5）其他應停止享受社會保險補貼的情況。

靈活就業人員如出現停止享受社會保險補貼情形的，應在7日內向街道（鄉鎮）勞動保障所和委托的公共勞動事務代理機構報告。如弄虛作假騙取社會保險補貼，除全額追回被騙取的全部社會保險補貼外，視情節輕重按有關規定嚴肅處理。

八、本實施辦法自2006年7月1日起實行，政策審批的截止日期暫定為2008年底。

九、金壇市、溧陽市、武進區可參照本實施辦法，結合本地實際情況，制訂相應辦法。

第五篇：靈活就業人員

靈活就業人員，釋義

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

含義

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務、企事業單位后勤服務等各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。[1]具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員采取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。

形式

靈活就業人員具體形式包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。如在社區內從事家政服務、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補、早點、學生小飯桌等其他社區服務性工作的人員。[2]獨立于單位之外的就業形式，包括：自雇型就業，有個體經營和合伙經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

類型

靈活就業形式主要有以下幾種類型：非正規部門就業，即勞動標準（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。

主要由以下三部分構成：

1、自營勞動者：包括自我雇傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。

2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。

3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。