第一篇：仙居縣城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險政策簡介

仙居縣城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加

職工基本養(yǎng)老保險政策簡介

一、參保范圍

1、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶和與其形成勞動關(guān)系的雇員應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險。

2、無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員可以依照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險。

二、參保登記手續(xù)辦理

城鎮(zhèn)個體工商戶應(yīng)當(dāng)按規(guī)定到縣社保中心辦理職工基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)。申請辦理社會保險登記時，應(yīng)當(dāng)填寫《用人單位社會保險登記表》，并提供以下證件和資料：

1、工商營業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件；

2、稅務(wù)登記證及復(fù)印件；

3、開戶銀行許可證及復(fù)印件；

4、法人身份證及復(fù)印件。

經(jīng)審核符合規(guī)定的予以辦理登記手續(xù)。

靈活就業(yè)人員按相關(guān)規(guī)定申請辦理社會保險登記時，應(yīng)當(dāng)填寫《城鎮(zhèn)自由職業(yè)者社會保險登記表》，并提供戶口本、身份證及復(fù)印件、工商銀行存折及復(fù)印件等有效證件到地稅大廳社保服務(wù)窗口辦理。

三、繳費基數(shù)、繳費比例

城鎮(zhèn)個體工商戶以上一年月平均實際收入作為個人繳費基數(shù)。（上一年度月平均實際收入低于上一年度全省在崗職工月平均工資80%的，按照80%確定繳費基數(shù)；高于上一年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定繳費基數(shù)）。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費比例為18%。其中雇主的養(yǎng)老保險費全部由其本人繳納；雇工的養(yǎng)老保險費由雇主繳納為10%，雇工繳納為8%。如2010年1-12月：繳費比例18%基數(shù)按80%則每月應(yīng)繳329.76元，按100%則每月應(yīng)繳412.20元。

四、待遇享受

參保人員達到法定退休年齡（男60周歲、女50周歲）后，繳費年限滿15年的，從其辦理領(lǐng)取手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；繳費年限不滿15年的，可辦理延繳或一次性領(lǐng)取手續(xù)。延滿后滿15年的，從其辦理領(lǐng)取手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；要求一次性領(lǐng)取的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限每滿一年發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

五、待遇計發(fā)

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=（參保人員退休時上一年全省在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%+個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（參保人員的基本養(yǎng)老保險個人賬戶按本人繳費工資的8%建立，由個人繳費形成。）

六、正常繳滿15年并到達退休年齡后，每月究竟能領(lǐng)取多少

如某職工2008年12月辦理領(lǐng)取手續(xù)，按上一年省平工資（100%）正常繳費滿15年所計算的基本養(yǎng)老金為597.5元，該職工15年所繳本金為41300元。根據(jù)《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定，符合享受最低基本養(yǎng)老金待遇的退休人員，其當(dāng)年計發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄攫B(yǎng)老金60%的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄攫B(yǎng)老金的60%的為776.40元，那么該職工最后基本養(yǎng)老金認定金額為776.40元，那么該職工最后基本養(yǎng)老金認定金額為776.40元。

[假設(shè)某參保人員從2009年1月開始參保，按上一年省平工資（100%）作為繳費基數(shù)，每月應(yīng)繳388.80元；每年遞增5.5%，個人賬戶記賬利率為4%，到領(lǐng)取時足額繳滿15年，當(dāng)年可領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金待遇計算如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=686.60+382.70=1069.3元（如計發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄攫B(yǎng)老金60%的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄攫B(yǎng)老金的60%予以補足。）再加上養(yǎng)老金正常增資，則該參保人員約6年左右時間就能拿回所繳本金。]

七、辦理領(lǐng)取后的養(yǎng)老金是否固定不變

辦理領(lǐng)取手續(xù)后，即可每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時建立基本養(yǎng)老金調(diào)整機制，正常性調(diào)整按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。這就意味著在領(lǐng)取后的日子里，您的養(yǎng)老金將逐步增加。

八、參保人員在職或退休后死亡的待遇

參保人員如在退休前死亡，其個人帳戶部分（本金和利息）全部退還，并終止其養(yǎng)老關(guān)系；參保人員如在退休后死亡，享受的喪葬費、一次性撫恤費由社保中心按國家和省有關(guān)規(guī)定支付。（目前標(biāo)準(zhǔn)：喪葬費4000元、一次性撫恤費10000元，兩項合計14000元）

九、參加社會基本養(yǎng)老保險有哪些好處？

（一）老有所養(yǎng)。參保人員在達到法定退休年齡后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險條件的，終其一生，均可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。

（二）基本生活有保障。參保人員退休后的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

（三）沒有職業(yè)差異。無論是城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)從業(yè)人員，還是國有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會基本養(yǎng)老保險，退休時就可按同樣的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。

（四）流動不影響待遇。勞動者在所有企業(yè)和個體經(jīng)濟組織之間的工作流動，養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶都可以保留并隨之轉(zhuǎn)移，繳納的基本養(yǎng)老保險可累計計算，退休時不影響基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)。

十、社會養(yǎng)老保險與商業(yè)養(yǎng)老保險有何區(qū)別？

一、原則不同。基本養(yǎng)老保險是國家通過立法建立并實行的一種社會制度，是政府行為。商業(yè)保險是由保險公司經(jīng)營，以自愿方式，通過投保人和保險人之間的合同建立權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，屬企業(yè)行為。

二、性質(zhì)不同。基本養(yǎng)老保險具有非盈利性質(zhì)，它以國家財政作后盾，養(yǎng)老保險基金的支付風(fēng)險責(zé)任由國家和政府承擔(dān)；商業(yè)保險以盈利為目的，盈虧自負。

三、水平不同。基本養(yǎng)老保險的保險水平考慮勞動者原有生活水平、社會平

均消費水平以及國家財政承受能力，還要物價上漲調(diào)整；商業(yè)保險按投保人繳費多少確定保險水平。

四、立法范疇不同。基本養(yǎng)老保險屬國家勞動立法范疇；商業(yè)保險是企業(yè)的金融活動，屬經(jīng)濟立法范疇。

第二篇：上海市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險相關(guān)政策問答

上海市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險相關(guān)政策問答

1、為什么要制定靈活就業(yè)人員參保辦法？

答：2011年7月1日起實施的國家《社會保險法》，對各類靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險作了規(guī)定，即：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險，所需費用由個人繳納。為貫徹《社會保險法》，本市結(jié)合自身實際，制定了《關(guān)于本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險若干問題的通知》（滬人社養(yǎng)發(fā)〔2013〕22號）（以下稱《通知》）。

2、哪些人員可以按靈活就業(yè)辦法參保？

答：凡具有本市戶籍，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經(jīng)濟收入的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以按《通知》規(guī)定，參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險。另外，本市戶籍人員的外省市配偶，在本市靈活就業(yè)并有合法經(jīng)濟收入，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的，也可參照《通知》規(guī)定執(zhí)行。

3、靈活就業(yè)人員如何辦理參保、繳費手續(xù)？

答：靈活就業(yè)人員按規(guī)定辦理就業(yè)登記后，可向戶籍所在地或居住地街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心提出參保申請，由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險登記手續(xù)，并由個人按社保經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的程序和要求按月繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費。

4、靈活就業(yè)人員按什么標(biāo)準(zhǔn)繳費？

答：靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的基數(shù)為上全市職工月平均工資的60%～300%。繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的比例分別為30%和14%。

5、參保的靈活就業(yè)人員個人賬戶如何管理？

答：靈活就業(yè)人員參保繳費后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其建立個人養(yǎng)老、醫(yī)療保險賬戶，按國家和本市規(guī)定記賬并計算繳費年限。

靈活就業(yè)人員個人養(yǎng)老保險賬戶終身不變。就業(yè)情況發(fā)生變化或者已建立個人養(yǎng)老保險賬戶的職工從事靈活就業(yè)后，個人養(yǎng)老保險賬戶儲存額累積計算。靈活就業(yè)人員個人養(yǎng)老保險賬戶儲存額只能用于養(yǎng)老，不能提前支取。

6、靈活就業(yè)人員可以補繳社會保險費么？

答：根據(jù)2001年，原勞動保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號）的相關(guān)規(guī)定，此次《通知》明確：靈活就業(yè)人員實行按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

7、參保的靈活就業(yè)人員享受何種養(yǎng)老保險待遇？

答：參保的靈活就業(yè)人員，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年，可以提出按月領(lǐng)取養(yǎng)老金申請，符合國家和本市規(guī)定條件的，月養(yǎng)老金計發(fā)按照本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險辦法的規(guī)定執(zhí)行；繳費年限未滿15年的，可以繼續(xù)繳費至滿15年后申請按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，也可以轉(zhuǎn)入戶籍地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，符合待遇領(lǐng)取條件的，按規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

8、參保的靈活就業(yè)人員如何享受醫(yī)療保險待遇？

答：靈活就業(yè)人員按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費后，其個人醫(yī)療賬戶的計入標(biāo)準(zhǔn)、門急診、門診大病、家庭病床和住院（含急癥觀察室留院觀察）基本醫(yī)療保險待遇，以及醫(yī)保綜合減負辦法按照本市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險同類人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。靈活就業(yè)人員享受基本醫(yī)療保險待遇的等待期，按照《關(guān)于本市城鎮(zhèn)從事自由職業(yè)人員、無雇工的個體工商戶以及其他靈活就業(yè)人員享受基本醫(yī)療保險待遇設(shè)置等待期的通知》（滬人社醫(yī)發(fā)〔2012〕45號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：太原市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險

附件

5太原市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險

參保登記證明

同志：

你以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份從年月日起，參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險，社保編號為

參保狀況（在相應(yīng)【 】內(nèi)打勾）

【 】

1、新參保

【 】

2、接續(xù)

（其中：補繳年月日至年月日）

養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)（章）

年月日

注：本表一式兩份，參保本人留存一份，存檔一份。

第四篇：城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員醫(yī)保政策

城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員醫(yī)保政策（13－4－1）

1、城鎮(zhèn)靈就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險有哪些規(guī)定？

從2013年4月1日起，根據(jù)《常德市人民政府關(guān)于印發(fā)<城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險和生育保險市級統(tǒng)籌實施方案>的通知》（常政發(fā)[2012]10號）和《常德市人力資源和社會保障局、常德市財政局關(guān)于調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險有關(guān)政策的通知》（常人社發(fā)[2012]36號）文件精神，靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險并入職工基本醫(yī)療保險一體運行和管理。

（1）參保時間。每年元月1日至3月31日（2013年4月1日至6月30日）。

（2）參保對象。城鎮(zhèn)所有未參加醫(yī)療保險就業(yè)年齡段（18-60周歲）的人員。

（3）參保地點。按照屬地管理原則，各區(qū)縣市靈活就業(yè)人員在所屬區(qū)縣市醫(yī)保處辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)醫(yī)保處參保的，繼續(xù)在原參保地參保并享受相關(guān)待遇；市城區(qū)新增參保人員，可自行選擇在市醫(yī)保處或武陵區(qū)醫(yī)保處參保。

（4）繳費標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％為基數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險費；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費。

（5）繳費年限。參保人員在退休時，必須滿足“達到法定退休年齡，累計繳費年限男滿30年、女滿25年（2003年以前的工作年限視同繳費年限，以人力資源和社會保障部門認定的工齡檔案為依據(jù)），實際繳費年限不低于15年”等三項條件，繳費年限不足的，在退休時一次性補繳。退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費（大病互助費需繼續(xù)繳納）。

2、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險有哪些優(yōu)惠政策？

（1）財政補貼。對原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動關(guān)系的參保人員實行財政補貼。暫定標(biāo)準(zhǔn)：距法定退休年齡不足5年的，財政補貼基數(shù)的6%；對其他年齡段人員，財政補貼基數(shù)的3%。

（2）醫(yī)療待遇。靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與職工基本醫(yī)療保險參保人員完全相同的待遇。參保人員住院治療發(fā)生的符合“三個目錄”且在自付線以上的醫(yī)療費用，報銷標(biāo)準(zhǔn)為：三級醫(yī)院報銷88%、二級醫(yī)院報銷90%、一級醫(yī)院（非藥品零差價醫(yī)院）報銷90%、實行藥品零差價的政府辦基層醫(yī)療機構(gòu)報銷92%；統(tǒng)籌基金最高支付限額至大病醫(yī)療互助費最高支付限額部分，報銷94%。基本醫(yī)療和大病醫(yī)療互助最高支付限額為20萬元。

新參加醫(yī)療保險和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費之日起１８０天后享受住院報銷待遇。

靈活就業(yè)人員參保后，以參保繳費基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，逐月劃撥個人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2。7%；46歲至退休年齡人員3。2％；退休人員3。4%。

3、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員在市本級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)參保有哪些程序？

1、參保申報。在市本級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)參加基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員需攜帶本人身份證、近期免冠彩照兩張（屬于原市屬企業(yè)改制人員需攜帶破產(chǎn)買斷證明書），到市人社局西院二樓醫(yī)保窗口19號臺填寫城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險申請單，核實身份信息。

2、參保繳費。待參保信息審核后，在21臺領(lǐng)取參保現(xiàn)金繳費單，到一樓大廳農(nóng)行窗口繳費（屬財政補貼對象的，只繳個人負擔(dān)部分），憑繳費回執(zhí)分

別返回21號臺和19號臺確認繳費參保。

3、發(fā)放證件。參保對象在繳費180天后，可到二樓窗口19號臺領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險手冊和醫(yī)保卡；在參保前三個月內(nèi)參加過職工基本醫(yī)療保險的對象，可當(dāng)即領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險手冊和醫(yī)保卡，并享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險有關(guān)政策（2013年4月1日）

為進一步加強醫(yī)療保險制度建設(shè)，提高保障水平，體現(xiàn)社會公平，根據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定以及市人民政府《關(guān)于印發(fā)<常德市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險和生育保險市級統(tǒng)籌實施方案>的通知》（常政發(fā)【2012】10號）文件精神，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險有關(guān)政策調(diào)整事項通知如下：

一、實行并軌運行

靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險不再單建統(tǒng)籌，并入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一體運行和管理。市縣兩級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)為參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員建立統(tǒng)一賬戶，處理靈活就業(yè)人員參保、繳費、待遇享受及其他經(jīng)辦管理事宜。

二、規(guī)范參保管理

1、按照屬地管理原則，各縣市區(qū)靈活就業(yè)人員在本統(tǒng)籌區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)參保的，繼續(xù)在武陵區(qū)參保并享受相關(guān)待遇；新增參保人員，可自行選擇在市本級或武陵區(qū)參保。

２、靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％為基

數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險費；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費。

３、靈活就業(yè)人員按年繳納基本醫(yī)療保險費和大病互助費。繳費時間為每年的1-3月。超過繳費期的，按中斷參保處理。

4、對以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動關(guān)系人員和持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，給予基本醫(yī)療保險繳費補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)另行明確。

常勞社發(fā)【2004】15號、16號文件涉及群體基本醫(yī)療保險和大病互助費補貼政策仍按原規(guī)定執(zhí)行。

在每年繳費工作完成后，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)匯總當(dāng)期享受補貼參保對象數(shù)據(jù)，向同級財政部門提出補貼申請，經(jīng)同級財政部門審核后按照應(yīng)補貼額劃入財政專戶。一次性補足繳費年限的，不享受財政補貼。

5、靈活就業(yè)人員參保，達到國家法定退休年齡，累計繳費年限男30年、女25年（2003年以前的工作年限視同繳費年限，以人力資源和社會保障部門認定的工齡檔案為依據(jù)），實際繳費年限不低于15年，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費（大病互助費需繼續(xù)繳納），按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。繳費不滿上述條件的，在退休之前一次性繳足規(guī)定的年限，繳費基數(shù)為本地區(qū)上在崗職工平均工資的60%。補繳期間不劃入個人賬戶，不享受醫(yī)療保險待遇。

三、明確醫(yī)療待遇

1、靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員完全相同的待遇。

新參加醫(yī)療保險和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費之日起１８０天后享受上述待遇。

２、靈活就業(yè)人員參保后，按照本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％繳費基數(shù)，逐月劃撥個人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2.7%；46歲至退休年齡人員3.2％；退休人員3.4%。

本通知從2013年4月1日起執(zhí)行（2013年實際繳費9個月，此后按自然繳費）。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

第五篇：湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險

湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險

暫行辦法

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步完善養(yǎng)老保險制度，規(guī)范城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者、臨時性就業(yè)人員和從事非全日制工作的勞動者參加基本養(yǎng)老保險，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》（國務(wù)院第259號令）和《湖北省三資企業(yè)、私營企業(yè)、個體經(jīng)濟從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的規(guī)定》（省政府第152號令），制定本暫行辦法。

一、在我省城鎮(zhèn)就業(yè)且未達到國家法定退休年齡的個體工商戶及其雇工、從農(nóng)村進城從事個體經(jīng)營并有工商營業(yè)執(zhí)照和固定經(jīng)營場所及繳費能力的人員、未與用人單位建立勞動關(guān)系的自由職業(yè)者、在用人單位從事非全日制工作（在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時或者累計每周工作時間不超過30小時）的勞動者，可以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份，按本辦法參加基本養(yǎng)老保險（以下簡稱“參保”）。

二、原為國有、集體企業(yè)或機關(guān)、事業(yè)單位職工，解除勞動“關(guān)系后成為上述人員的，在辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)或補繳手續(xù)后，可以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份，按本辦法參保。與用人單位有勞動關(guān)系的職工（不含非全日制勞動關(guān)系），只能隨用人單位參保，不能以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份按本辦法參保。

三、以靈活就業(yè)人員身份首次申請參保的，應(yīng)攜帶本人居民身份證、暫住證和工商營業(yè)執(zhí)照等有效證件及有關(guān)部門或單位出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明等資料，到就業(yè)所在地勞動保障部門所屬的社會保險綜合服務(wù)大廳個人服務(wù)窗口辦理參保登記、繳費申報手續(xù)，并從辦理參保手續(xù)的當(dāng)月，開始繳納基本養(yǎng)老保險費，同時開始計算繳費年限，不能通過往前補繳基本養(yǎng)老保險費的方式來增加實際繳費年限。

四、原已參保的國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工解除勞動關(guān)系后以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份技本辦法參保的，根據(jù)本人檔案、解除勞動關(guān)系證明、個人養(yǎng)老保險手冊等資料，到勞動保障部門所屬的社會保險綜合服務(wù)大廳個人服務(wù)窗口按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。

當(dāng)?shù)貙嵤┙y(tǒng)帳結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度前參加工作，未達到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動關(guān)系后首次參保時，由本人申請并按規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費后，經(jīng)勞動保障部門認定，當(dāng)?shù)貙嵭薪y(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度前按國家規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作時間，視同繳費年限，不補繳則不能視同繳費年限。

因判刑、勞教、開除、除名、自動離職等原因離開原工作單位，其原工作時間按國家規(guī)定不能計算為連續(xù)工齡的人員，不能按此條規(guī)定進行補繳。

五、勞動保障部門每年在當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY6O％至300％的范圍內(nèi)，確定并公布若干繳費基數(shù)檔次。按本辦法參保人員，根據(jù)本人經(jīng)濟收入狀況，從中選擇一個檔次，申報本繳費基數(shù)。其中，在用人單位從事非全日制工作的勞動者，其用人單位應(yīng)在支付工資的同時，按規(guī)定將應(yīng)由單位繳納的基本養(yǎng)老保險費支付給職工本人，支付標(biāo)準(zhǔn)與單位為其他職工繳納基本養(yǎng)老保險費的標(biāo)準(zhǔn)相同。

六、按本辦法參保人員，原則上應(yīng)按當(dāng)?shù)匾?guī)定的企業(yè)和職工個人繳費比例之和繳納基本養(yǎng)老保險費，其繳費比例最低不得低于20％。

七、參保人員可按月或按季、半年或一年一次繳納當(dāng)年的基本養(yǎng)老保險費，不能跨繳費。

八、參保人員應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費直至達到法定退休年齡的當(dāng)月。達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年（180個月）的，若本人申請，經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)，可允許其繼續(xù)繳費，但延長繳費年限最多不超過5年。

九、參保人員每年應(yīng)按規(guī)定的繳費基數(shù)足額繳納基本養(yǎng)老保險費。若未申報或已申報但未繳費或未足額繳費的，以后補繳時，一律由本人從補繳時該勞動保障部門公布的繳費基數(shù)檔次中，選擇一個標(biāo)準(zhǔn)作為補繳基數(shù)。

十、對繳費年滿15年后自動終止繳費的人員，以及不連續(xù)繳費而累計繳費年限滿15年以上的人員，達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老金計發(fā)按照鄂勞社辦[2001]232號文件規(guī)定辦理。

十一、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)為每個按本辦法參保人員建立一個終生不變的個人賬戶。

十二、參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險費，除按國家規(guī)定的比例記入個人賬戶外，其余部分進入統(tǒng)籌基金。

十三、個人賬戶資金按規(guī)定計息。

十四、參保人員達到國家法定退休年齡、且累計繳費年限滿15年（180個月）以上的，可以辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

十五、參保人員達到國家法定退休年齡后，其退休審批及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的程序為：本人提出申請，檔案托管機構(gòu)申報，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核其繳費情況，勞動保障行政部門辦理退休審批，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)并按月發(fā)放。

十六、參保人員達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，其月基本養(yǎng)老金按下列公式計發(fā)

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

其中：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY的20%計發(fā)；

個人賬戶養(yǎng)老金按個人賬戶儲存額（本金加利息）除以120個月計發(fā)。當(dāng)?shù)貙嵤┙y(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度前參加工作的原國有集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動關(guān)系后按本辦法第四條 或第九條 規(guī)定參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。

十七、參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年（180個月），且本人不愿意繼續(xù)繳費的，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

十八、參保保同未達到退休年齡死亡的，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養(yǎng)老保險待遇。

十九、參保人員退休后在按月享受基本養(yǎng)老保險待遇期間死亡的，分別接死亡時當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY3個月和10個月的標(biāo)準(zhǔn)給予喪葬補助費和家屬撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養(yǎng)老保險待遇。

二十、參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域異地就業(yè)、且戶籍經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)遷移的，原參保地、新就業(yè)地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)辦理其養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，并按國家一規(guī)定將個人賬戶累計儲存額從原參保地轉(zhuǎn)移到就業(yè)地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

二十一、參保人員在統(tǒng)籌區(qū)域就業(yè)、但戶籍仍保留在原籍的，可不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)在原參保地繳納養(yǎng)老保險費。由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)提供有關(guān)參保、繳費的證明后，新就業(yè)地不再將其納入當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險擴面范圍。

二十二、本辦法自下發(fā)之日起實施。以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。國家今后出臺新的規(guī)定，本辦法將按新規(guī)定調(diào)整。