第一篇：關于調整參加自治區城鎮企業職工基本養老保險社會統籌人員死亡后撫恤待遇標準問題的通知

關于調整參加自治區城鎮企業職工基本養老保險社會統籌

人員死亡后撫恤待遇標準問題的通知

新政辦發[2010]169號

伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區人民政府各部門、各直屬機構：

為了提高我區參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌人員非因工或因病死亡后撫恤待遇標準，現就有關事項通知如下：

一、參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌人員非因工或因病死亡后，供養親屬一次性撫恤金按以下標準執行：

（一）已達到退休年齡，并按月領取基本養老金的離退休（退職）人員，一次性撫恤金按其死亡時本人的月養老金標準一次性發給20個月的供養親屬撫恤金。

（二）未達到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金以其死亡前本人12個月（不滿12個月的按實際繳費月數計算）的平均繳費工資基數為標準，按繳費每滿1年（不滿1年的按1年計算）支付1個月，最多一次性發給20個月的供養親屬撫恤金。

二、已領取基本養老金離退休人員失蹤后按規定被停發基本養老保險待遇的，一次性撫恤金待遇的計發時點按停發基本養老保險待遇的當月確定。

三、一次性撫恤金由非因工或因病死亡人員法定繼承人或指定受益人領取。

四、供養親屬一次性撫恤金所需費用，參加基本養老保險社會統籌人員，由基本養老保險統籌基金支付；未參保人員按原資金渠道解決。

五、按照自治區人民政府辦公廳《轉發自治區人力資源和社會保障廳 財政廳〈新疆維吾爾自治區關于解決城鎮未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的試行辦法〉的通知》（新政辦發[2010]98號）規定納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌范圍的未參保集體企業退休人員，在參保繳清養老保險費用后領取養老金待遇期間死亡的，按本通知規定執行。

六、本通知自下發之日起執行。以往自治區有關規定與本通知不一致的，按本通知規定執行。

第二篇：參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%注：本人指數化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139編輯本段調整方案企業退休人員新增養老金2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會保障部（下稱人保部）具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措。人保部有關人士透露，由該部起草的關于提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案，已經于2008年11月11日上交國務院。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出，要“繼續提高企業退休人員基本養老金水平”。2008年，企業退休人員基本養老金增加了100元。人保部人士表示，并不會大幅度提高2009年的增長水平，養老金人均增加110元，只是一個全國的平均數。企業退休人員養老金的調整是以省為單位，要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額，然后上報人保部進行審核。人保部會根據其自己測算的各省數據，與各省上報的數據進行綜合考慮后，確定各省最后的養老金增長水平。數據顯示，中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平，企業參保退休人員的月平均養老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。根據2007年8月1日公布的《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2010年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標準。這是繼2005年到2007年，中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之后的第二輪上調。從2008年1月1日起，全國4200多萬企業退休人員的基本養老金標準再度上調。人均增加10％，為100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高于前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。根據2008年中央和地方預算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用于完善企業職工基本養老保險制度。對于2009年的增幅，全國總工會有關人士表示，這只是一個平均數，各地養老金調整水平會有所差別。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標準，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。

第三篇：關于調整企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題的通知

關于調整企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題的通知

【發文機關】： 【文號】：豫人社養老[2013]44號

各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省直參保各單位：

2011年7月1日實施的《社會保險法》規定：“參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。”在國家關于企業職工基本養老保險參保人員死亡待遇的具體政策出臺之前，為維護參保人員的正當權益，保持政策平穩銜接，現就調整我省企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題通知如下，請認真遵照執行。

一、參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補助金（費）和一次性撫恤金仍按《河南省勞動和社會保障廳河南省財政廳關于調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知》（豫勞社養老〔2007〕36號）規定執行。

二、參保退職人員2011年7月1日（含）之后因病或非因工死亡，在按照豫勞社養老〔2007〕36號文件規定發放喪葬補助金（費）的同時，增發一次性撫恤金，由基本養老保險統籌基金支付；參保退職人員撫恤金按本人生前最后一個月基本養老金（退職生活費）20個月的標準發給。

三、自2011年7月1日起，將尚未辦理退休手續的參保人員的喪葬補助金（費）和一次性撫恤金納入基本養老保險統籌基金支付。其中：

（一）參保單位職工2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工死亡，喪葬補助金（費）和一次性撫恤金標準仍按豫勞社養老〔2007〕36號文件規定執行，已經由用人單位按照36號文件規定支付過的，由社會保險經辦機構結算給用人單位。

自2014年1月1日起，參保單位職工因病或非因工死亡，喪葬補助金調整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣（市）上企業離退休人員人均基本養老金3個月的標準發給；在省社會養老保險事業管理局領取待遇的，按照上全省企業離退休人員人均基本養老金3個月的標準發給。撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發給1個月本人實際繳費年限最后24個月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過20個月。

（二）自2011年7月1日起，靈活就業等以個人身份參保的人員退休前因病或非因工死亡，由基本養老保險統籌基金支付喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金按照其待遇領取地所在省轄市或省直管縣（市）上企業離退休人員人均基本養老金3個月的標準發給；在省社會養老保險事業管理局領取待遇的，按照上全省企業離退休人員人均基本養老金3個月的標準發給。撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發給1個月本人實際繳費年限最后24個月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過20個月。

（三）繳費年限含視同繳費年限和實際繳費年限，不含折算工齡。繳費年限不滿1年按1年計算。實際繳費年限不滿24個月的，以實際繳費年限的月平均繳費工資為基數計發撫恤金。

四、《社會保險法》規定的基本養老保險參保人員因病或非因工死亡遺屬待遇項目為喪葬補助金和撫恤金，我省豫勞社養老〔2007〕36號文件規定的遺屬生活補助費和供養直系親屬喪葬補助費自《社會保險法》實施之日起予以取消。《社會保險法》實施之前因病或非因工死亡的參保人員，已經按照豫勞社養老〔2007〕36號文件規定發放的遺屬生活補助費暫時予以保留，繼續由原支付渠道按月發放，待國家政策出臺后再進行清理和規范。

五、應當參加而未參加企業職工基本養老保險的人員因病或非因工死亡，喪葬補助金和撫恤金標準參照本通知規定執行，所需資金由其所在單位支付。

六、參保離休人員喪葬補助金和撫恤金計發辦法另行制定。新辦法出臺前暫按豫勞社養老〔2007〕36號文件規定執行。

七、本通知由河南省人力資源和社會保障廳負責解釋。執行中遇到問題，請及時向省人力資源和社會保障廳、省財政廳報告。

第四篇：關于規范被征地農民參加城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知

關于規范被征地農民參加城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知(天津地區)

天津市人力資源和社會保障局文件

津人社局發〔2010〕40號

各區、縣人力資源和社會保障局，各委、局（集團公司總公司）人力資源社會保障部門，各有關單位：

為加強城鎮企業職工基本養老保險工作的管理，規范被征地農民參加城鎮企業職工基本養老保險的行為，根據《天津市城鎮企業職工養老保險條例》等有關文件規定，現就被征地農民參加城鎮企業職工基本養老保險（以下簡稱：城鎮職工養老保險）有關問題通知如下：

一、被征地農民應當按照《市政府關于調整完善社會保險制度的意見》（津政發〔2009〕46號）參加城鄉居民養老保險。被征地農民與城鎮用人單位建立或形成勞動關系的，按照我市有關規定，應當參加城鎮職工養老保險。

二、首次就業并符合參加城鎮職工養老保險條件的被征地農民，從參保登記之月起繳納基本養老保險費，不得補繳。

被征地農民已在或曾經在城鎮企業就業，但尚未參加城鎮職工養老保險的，用人單位應為其辦理參加城鎮職工養老保險手續，并補繳養老保險費。其中，2005年1月以前就業的，自2005年1月起補繳；2005年1月以后就業的，自就業之月起補繳。補繳養老保險費時，應當按照原市勞動保障局《關于城鎮企業職工繳納基本養老保險費有關問題的通知》（津勞社局發〔2008〕85號）第四條規定繳納保值費用。

三、完善被征地農民補繳城鎮職工養老保險費核準制度。用人單位在為被征地農民補繳養老保險費時，應提供企業營業執照、本人勞動合同、工資發放憑證等相關資料，報參保所在地的區縣人力社保行政部門進行認定。認定無誤后，應填寫《被征地農民參加城鎮企業職工基本養老保險確認表》（見附表），報市人力社保行政部門進行確認。

四、被征地農民參加城鎮職工養老保險后，其按照國家和我市有關規定計算的連續工齡，經區縣人力社保行政部門審核后，視同城鎮職工養老保險繳費年限。對于不符合計算連續工齡規定的不予審定。

五、各區縣人力社保行政部門和經辦機構要嚴格執行國家和我市有關規定，嚴格禁止被征地農民掛靠用人單位參加城鎮職工養老保險，做到依法審核，依規經辦。

六、符合補繳城鎮職工養老保險費條件的其他農籍人員，亦應按照本《通知》第二條規定執行。

七、本通知自下發之日起執行。過去有關規定與本《通知》不一致的，按照本《通知》執行。

附件：農籍人員參加職工養老保險確認表（略）

二o一o年八月二日

第五篇：關于農墾企業參加企業職工基本養老保險有關問題的通知（最終版）

關于農墾企業參加企業職工基本養老保險有關問題的通知

遼勞社發[2004]3號

各市勞動和社會保障局、財政局、地方稅務局、農墾局（農發局）：

根據勞動和社會保障部、財政部、農業部、國務院僑務辦公室《關于農墾企業參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》（勞社部發[2003]15號）精神，結合遼寧實際，并經省政府同意，現對2003年6月

日前仍未參保的農墾企業參加企業職工基本養老保險有關問題通知如下：

一、從2003年7月1日起，各市要按規定將尚未參加基本養老保險社會統籌的農墾企業及其職工、離退休（職）人員納入當地企業職工基本養老保險范圍，并實行市級統籌管理。納入基本養老保險范圍的職工，必須是經勞動保障行政部門辦理正式招工錄用手續的農墾企業在冊職工，離退休人員經勞動保障行政部門認定符合國家離退休（職）條件的人員。

二、農墾企業參加基本養老保險，須按規定辦理社會保險登記，并同時申報繳費人數和繳費基數，經核定后持登記證件及手續到征繳部門辦理繳費。首次社會保險登記后，逐年保險年檢及繳費人數、基數核定按省有關規定執行。

三、農墾企業單位繳費執行所在市統一繳費比例，職工個人繳費比例統一為8%。從事非農業生產的職工個人繳費基數以本人上年月平均工資收入作為繳費基數，不低于上年本市職工月平均工資60%確定，經濟收入較高的職工，經本人申請其繳費基數可在上年本市職工月平均工資的60%—300%之間確定。從事農業生產的單位繳納基本養老保險費的資金，從土地耕作面積等收益中支付，應采取與土地耕作面積掛鉤等辦法合理確定，按種植業、養殖業折合的常年產量計算土地面積分攤額確定征繳額，每畝承擔的單位繳費額由各市根據農墾企業的實際情況確定。從事農業生產單位和個人繳費可按月繳，也可按季、半年、年繳納。從事農業生產單位首次繳費時應預繳半年的單位及職工個人繳費額。

四、農墾企業職工個人繳費由單位代扣（收）代繳，單位和個人繳費由所在市企業養老保險征繳機構征收。

五、自農墾企業參保之日起，各級社會保險經辦機構要為參保職工建立基本養老保險個人帳戶，要按規定上解個人帳戶基金，并做到記清做實。

六、參加基本養老保險的農墾企業中，2003年6月30日前已離退休人員或已達到法定退休年齡未辦理離退休手續的人員，由各市勞動保障行政部門對其進行審核認定，符合離退休（職）條件的，自2003年7月1日起，由社會保險經辦機構按月發給養老金。

七、農墾企業職工2003年6月30日前的退休人員，每月應領取的基本養老金按國發[1978]104號文件計發，計發基數以1993年末勞動行政部門審批的檔案工資為準；另加發本人退休以后歷年調整養老金的數額（不含遼勞社發

[2002]117號第二條 第8款規定）。所計發的基本養老金數額低于企業所在地城市居民最低生活保障標準的，按企業所在城市居民最低生活保障標準計發養老金2003年7月1日后退休的，按現行企業職工退休計發辦法計發基本養老金。實際繳費年限不足三年的，未繳年限的按繳費系數0.6計算。為保證新老退休人員待遇水平的平穩過渡，按現行基本養老金計發辦法計算的待遇高于按國發

[1978]104號文件計發辦法計算待遇（計算的待遇低于企業所在地城市居民最低生活保障標準的，按其標準計算）的差額部分（簡稱“待遇差”），采用分年按不同比例加發補貼的辦法解決，所需費用從基本養老保險統籌基金中支付。待遇

差的補貼標準為：參保后第一年內（自然，下同）退休的，發給待遇差的10%；第二年內退休的，發給待遇差的30%；第三年內退休的，發給待遇差的50%；第四年內退休的，發給待遇差的70%；第五年內退休的，發給待遇差的90%。第六年后（含第六年）退休的人員，按現行基本養老金計發辦法計發，不再實行限額。離休人員及符合勞人險[1983]3號文件規定條件的人員，按國家、省統一政策核定并計發基本養老金。自2003年7月1日起，離退休人員死亡喪葬補助費、供養直系親屬按月領取的生活救濟費，按各市政府規定的企業離退休人員死亡喪葬補助費、供養直系親屬按月領取的生活救濟費待遇標準，由社會保險經辦機構支付。對2003年6月30日前離退休人員死亡其供養直系親屬按月領取的生活救濟費，按各市規定納入統籌范圍，自2003年7月1日起，由社會保險經辦機構按標準支付。

八、參保后農墾企業離退休人員待遇調整，按國家、省統一規定執行。

九、經市級政府認定，無力繳納基本養老保險費的農墾企業，2003年6月30日前已退休人員，按不低于農墾企業所在地城市居民最低生活保障標準按月發給生活費，具體標準由各市確定。離休人員、符合勞人險[1983]3號文件規定退休的人員，仍按現行政策規定確定基本養老金。上述人員的待遇自2003年7月1日起從基本養老保險統籌基金支付。無能力參保的農墾企業在職職工，經本人申請，可按城鎮自由職業者的身份參保并按規定繳費，本地區企業職工實行個人繳費制度前的連續工齡與參保后的實際繳費年限合并計算，參保后符合退休條件的，其基本養老金的計算按此次農墾企業職工參保后退休基本養老金的政策執行。

十、無繳費能力企業的認定辦法，由省有關部門另行制定下發。

十一、農墾企業參保后，單位繳費在一個內累計欠繳半年以上的，其退休人員基本養老金暫按無繳費能力農墾企業退休人員基本養老金標準發放，待單位全額補繳欠繳的基本養老保險費后，原發放額與原確定的標準差額部分予以補發。

十二、農墾企業參保后，其職工在本地區實行職工個人繳納基本養老保險費制度前按國家、省有關政策計算的連續工齡、經市勞動保障行政部門核定后視同繳費年限，與參保的實際繳費年限合并計算。

十三、參保農墾企業在本地區實行個人繳納養老保險費制度至2003年6月30日期間，企業及其職工不予補繳基本養老保險費，2003年6月30日前已退休人員從2003年7月1日起按規定的標準按月發給養老金。2003年6月30日前拖欠的退休（職）人員退休金由農墾企業負責解決。

十四、實行撤場建區、建鎮的農墾企業，已列入機關事業單位編制的，不納入企業基本養老保險范圍，基本養老保險按國家、省對機關事業單位的有關規定執行。實行獨立核算的工商企業和改制前參加工作的職工以及改制時已劃入企業管理的離退休人員，納入企業基本養老保險范圍。

十五、2003年6月30日前已參加企業職工基本養老保險社會統籌的農墾企業及其職工、離退休（退職）人員，繼續執行原基本養老保險政策。

十六、各市縣人民政府要根據國家分離企業辦社會職能的要求，減輕農墾企業辦社會的負擔，增強農墾企業繳費能力；要采取有效措施，對農墾企業實行基本養老保險的全額征繳，并加大征繳力度，做到應收盡收；要按國家和省的有關規定，切實加強基本養老保險基金管理，實行專款專用，嚴禁擠占挪用；要建立健全規章制度，加強各項基礎管理，特別是個人帳戶的建帳、記帳和對帳等工作；

要加大基本養老保險基金調劑力度，對農墾企業離退休人員基本養老金實行社會化發放。

十七、我省農墾企業職工基本養老保險基金實行市級統一核算。對農墾企業的基金收支缺口，各市政府要采取措施，認真加以解決。農墾企業參保后的基金缺口，在農墾企業按規定繳費和各地社會保險經辦機構保證按時足額發放的前提下，經省財政、勞動保障行政部門核定確定后，給予適當補助。

十八、本辦法從2003年7月1日起實行，各市根據本辦法制定具體實施細則并上報省勞動保障廳、財政廳、地方稅務局、農墾局備案。

二00四年一月十五日