第一篇：廈門市申請一次性補足養老保險繳費年限辦理指南

根據《關于妥善解決企業職工基本養老保險有關問題的意見》

申請一次性補足繳費年限辦理指南

一、2011年7月1日前達到法定退休年齡且到齡時具有我市戶籍，工作期間未參加勞動關系所在地職工基本養老保險的人員（曾有工作單位）：

1、應提供以下任何一項證明：原單位或主管部門提供的縣以上勞動人事部門、企業主管部門審批的招工、招干登記表或工資審批表、工資花名冊、勞動合同等原始檔案材料；

2、原單位或主管部門為異地，還需提供該地縣級以上的社會保險經辦機構出具的未參加基本養老保險及未享受養老保險待遇的證明；

3、2011年1月1日前達到法定退休年齡，補繳時執行全市上年度在崗職工月工資的60%為基數，補繳比例為20%；

4、2011年1月1日至6月30日期間達到法定退休年齡，補繳時執行全市上年度在崗職工月工資為基數，補繳比例為20%。

二、2011年月7日1日前達到法定退休年齡且到齡時具有我市戶籍（無工作單位）：

1、從未參加職工基本養老保險及享受養老保險待遇的人員；

2、曾從異地遷入戶口到本市，還應提供該地縣級以上的社會保險經辦機構出具的未參加基本養老保險及未享受養老保險待遇的證明；

3、補繳時執行全市上年度在崗職工月工資為基數，補繳比例為20%。

三、2011年7月1日前達到法定退休年齡且到齡時具有我市戶籍，此前已參加我市企業職工基本養老保險（含參加事業單位職工基本養老保險和1999年7月1日后參加外來員工基本養老保險）。但繳費年限不足15年的人員，補繳時執行全市上年度在崗職工月工資為基數，補繳比例為20%。

四、2011年7月1日前已參加我市職工基本養老保險，2011年6月30日后達到法定退休年齡且到齡時具有我市戶籍但繳費年限不足15年的人員，可按月延長繳費至滿15年后辦理退休手續；按月延長繳費5年后繳費年限仍不足15年的，可一次性補足15年后辦理退休手續。補繳時執行全市上年度在崗職工月工資為基數，補繳比例為20%。

五、符合上述補繳條件且已享受城鄉居民養老保險待遇的人員，可根據本人申請，停止享受城鄉居民養老保險待遇，恢復參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限和個人賬戶儲存余額，按照前述規定補繳后辦理退休手續。

六、辦理的程序及需提供的材料：

1、填寫一式二份《廈人社（2012）11號一次性補繳養老保險申請表》，提供工作證明原件及復印件、異地社保證明原件、本人戶口簿原件及復印件、身份證原件及復印件、社會保障卡、《基本養老保險手冊》或養老保險對帳單（含外來員工），至各區社保經辦窗口核算補繳月數、補繳金額；

2、各區社保經辦窗口打印補繳單據《廈門市社會保險費政策性繳費個人核定通知單》至地方稅務局繳費；（地稅繳費時間：每月6日—20日）；

3、持地稅的《稅收通用繳款書》（需加蓋受理銀行的業務章）及辦理退休的相關材料，于當月15日前返回所管轄的區社保相關部門辦理退休手續。

4、從未在本市參加任何保險的參保人，應先到社保經辦機構填寫《首次參加社會保險人員資格核定表》、參保人憑三張《首次參加社會保險人員資格核定表》至地稅部門蓋章及錄入信息。過五個工作日返回所管轄的區社保經辦窗口辦理補繳手續。

第二篇：新的醫保補繳政策規定補足繳費年限須一次性補繳

新的醫保補繳政策規定補足繳費年限須一次性補繳

2013年11月5日來源: 東莞平安保險

編者按 ：新的醫保補繳政策規定補足繳費年限須一次性補繳，執行新舊補繳政策的時間節點，以參保人員退休時間為基準。

近日，揚州市進一步的規范享受醫保待遇的條件，并明確的規定醫保實際繳費年限不少于15年。對于退休時累計最低繳費年限與實際繳費年限未達到規定年限的，須一次性補繳。那么，如何補繳?我們昨天邀請市人社局相關負責人進行解讀。

職工基本醫療保險退休補繳一次性費用新舊政策的時間節點如何確定?

職工基本醫療保險退休一次性費用補繳的基數和比例如何確定?據介紹，新政策規定累計最低繳費年限與實際繳費年限未達到規定年限需補繳的，補繳標準公式中 “辦理退休手續時省規定的繳費基數”為辦理享受職工基本醫療保險退休待遇手續時適用的最低繳費基數。補繳標準公式中關于“用人單位職工基本醫療保險繳費比 例”為用人單位比例部分，2014年6月之前比例為7%，2014年7月以后比例為8%，靈活就業人員參照執行。

2013年10月31日以前的退休人員，其職工基本醫療保險退休一次性費用，仍按原政策規定補繳。

2013年11月1日至2015年12月31日退休的人員，按照新的政策規定補繳，如補繳費用超過新政策實施前確定的原退休一次性繳納醫療保險費標準的，仍按原一次性繳納醫療保險費標準執行。

2016年1月1日以后退休的人員，均按照新的政策規定補足繳費年限。東莞平安保險專家提示 ：新的繳費年限的限制，進一步的完善和發展了揚州市的醫療保險制度，也進一步的提高了醫保的保障范圍是我國醫保制度的一大進步。各地方政府還需要進一步的完善地方性醫保制度，促進我國醫保制度的發展。

第三篇：退伍軍人軍齡視作養老保險繳費年限

退伍軍人軍齡視作養老保險繳費年限（不分城鎮和農村），這是國務院明確規定的。納入下列文件的部分軍隊退役人員和軍隊復員干部有個范圍：

第一大類是安置在企業的下列人員：

1、轉業志愿兵（士官）；

2、參加過對越自衛反擊戰二次入伍退役士兵；

3、城鎮復員士官；

4、原8023部隊退役人員，包括參加過核試驗效應試驗的退役人員、執行過核試驗保障任務的退役人員、參加過核爆炸條件下軍事演習的退役人員、與原8023部隊駐同一區域部隊退役人員、曾在核導彈、核潛艇部隊涉核崗位服役的退役人員等。

5、1954年11月1日以后入伍并參加過抵御外來侵略、完成祖國統一、捍衛國家領土和主權完整、保衛國家安全而進行的武力打擊或抗擊敵方的軍事行動，迄今已經從軍隊退役的人員；

6、殘疾軍人。

第二大類是軍隊復員干部。

符合以上兩類條件的人員，持民政部門確認的身份證明和本人檔案材料辦理企業職工基本養老保險參保手續。

關于認真做好軍隊復員干部就業再就業和社會保障工作有關問題的通知（勞社部發〔2005〕17號）

關于認真做好部分軍隊退役人員勞動和社會保障工作有關問題的通知（勞社部發〔2006〕17號）

關于進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知 勞社部發〔2007〕28號

關于進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知（勞社部發[2007]28號）

關于進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知（勞社部發[2007]28號）

作者：勞動和社?文章來源：勞動和社會保障部點擊數：8782更新時間：2008-2-

21各省，自治區，直轄市勞動和社會保障廳（局）民政廳（局），財政廳（局），新疆建設兵團勞動和社會保障局，民政局，財政局：現就進一步落實勞動和社會保障部，民政部，財政部等部門聯合下發的《關于認真做好軍隊復員干部就業和再就業和社會保障工作有關問題的通知》（勞動部發[2005]17號）和《關于認真做好部分軍隊退役人員勞動和社會保障工作有關問題的通知》（勞動部發[2006]17號）（以下簡稱兩個“17 號文件”）的各項勞動保障有關問題，通知如下：

一、進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策

（一）落實再就業扶持政策

對失業且有再就業愿望的部分軍隊退役人員，憑退役證，身份證到勞動保障部門辦理求職登記，符合〈國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知〉（國發[2005]36號）規定條件的，辦理〈再就業優惠證〉，享受相應的再就業扶持政策。

（二）解決基本養老保險接續問題

1、部分軍隊退役人員和軍隊復員干部尚未參保繳費的，可持有效政明到當地社會保障經辦機構辦理登記手續，原有軍齡可視同繳費年限，達到法定退休年齡和繳費年限（含視同繳費年限的軍齡）滿15 年的，可按月享受基本養老保險待遇。對已辦理登記軍齡手續后按規定繳費的，其實際繳費年限與原有軍齡合并計算為繳費年限。

2、部分軍隊退役人員和軍隊復員干部，處于失業狀態的，有所在參保地的社會保險經辦機構保留養老保險關系，達到法定退休年齡和繳費年限（含視同繳費年限的軍齡）滿15 年的，可按月享受基本養老保險待遇。在領取失業保險金期間不繳納養老保險費。

3、對部分軍隊退役人員和軍隊復員干部未與企業解除勞動關系的人員，個人按規定繳費，企業繳費確有困難的，可有軍隊退役人員所在企業與當地社會保險經辦機構共同協商，簽訂緩繳或補繳協議，使其能夠參保并接續基本養老保險關系。

4、對實現再就業繼續參保繳費的部分軍隊退役人員和軍隊復員干部，社會保險經辦機關要及時受理并做好基本養老保險關系接續工作。

（三）解決基本醫療保險接續問題

按照〈失業保險條例〉規定，參加失業保險的人員在領取失業保險金期間，可以按規定享受醫療補助。不符合失業保險金領取條件以及領取失業保險金期滿的軍隊退役人員和軍隊復員干部，可以按照靈活就業人員參保的有關政策參加醫療保險，接續醫療保險關系，按規定享受相應的醫療保險待遇，其軍齡視同繳費年限。對未與企業解除勞動關系的軍隊退役人員和軍隊復員干部，地方政府要督促企業及個人按照規定參保繳費，對于確有困難的企業，各地要通過多渠道籌資，幫助其所在企業參加醫療保險。對無能力參加醫療保險以及參加醫療保險后個人醫療費用負擔沉重的軍隊退役人員和軍隊復員干部，要按規定將其納入醫療救助范圍，保障其基本醫療待遇。

其他安置在企業的1954年11月1日以后入伍并參加過為抵制外來侵略，完成祖國統一，捍衛國家領土和主權完整，保衛國家安全而進行的武力打擊敵方的軍事行動，迄今已經從軍隊退役的人員，（簡稱參戰退役人員）和參見核試驗的軍隊退役人員，按照勞動部發[2006]17號文件和本通知規定解決有關勞動和社會保障問題。

二、加強部門協調配合各級勞動和社會保障，民政，財政部門要嚴格履行中央明確的落實有關政策職責分工，進一步做好信息交流，情況通報等資源共享工作，形成協調聯動工作機制。

（一）各級勞動保障部門要加強與當地民政部門的溝通與配合，做好從民政部門接收復員退伍軍人資料工作，并組織專門力量進行核實。要充分發揮街道社區勞動保障平臺作用，深入開展排查工作，摸清底數，力求不留死角。要進一步加強對軍隊退役人員的就業服務和職業培訓工作，優先推薦就業崗位，按規定落實各項就業再就業扶持政策。要做好部分軍隊退役人員軍齡登記工作，準確核實視同繳費年限，主動宣講養老保險和醫療保險政策規定，認真做好社會保險關系接續工作，為軍隊退役人員參保繳費，待遇支付提供方便，快捷的服務。要采取適當形式正確宣傳兩個“17 號文件”精神，使軍隊退役人員能了解和掌握相關政策，增強自身就業和參保的意識。

（二）民政部要以區（縣）為單位，將掌握的本地區屬于兩個“17 號文件”范圍內的復員退伍軍人資料，按規定時限全部提供給同級勞動保障部門和財政部門。對情況不清楚的，相關部門要主動配合核實。

（三）各級財政部門要按照勞動部發[2006]17號文件要求，將中央財政轉移資金及時核撥到位。

三、加強督導檢查

各省（自治區，直轄市）有關部門要跟蹤，掌握所屬市縣的工作情況，及時研究解決工作中出現的情況和問題。要結合本地工作進展情況，加大對基層部門工作的督查指導力度，確保各項政策落實到位。各地在落實政策中遇到的突出問題，要及時上報。國務院各有關部門要加強工作指導，適時對有關政策落實情況進行督查。

二○○七年七月六日

第四篇：延長養老保險繳費年限利大于弊（范文模版）

謝謝主席，大家好，我們今天討論的辯題是延長養老保險繳費年限是利大于弊還是弊大于利。但今天并不僅僅是做單純的利弊比較，而是探討這種改革，能不能解決當前養老保險面臨的困境。

開宗明義,養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡年限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險。

我方認為，延長養老保險繳費年限，利大于弊。原因如下：

第一，延長養老保險的繳費年限可以彌補國家財政在養老保險金方面的資金缺

口。我國的人口老齡化問題日趨嚴重，到2013年，中國養老金缺口達到18.3

萬億元，在目前養老制度不變的情況下，往后的年份缺口將逐年加大，到

2033年養老金缺口將達到68.2萬億元。延長養老保險的繳費年限每年能為

國家財政增加1.6萬億用于養老保險事業的資金，第二，延長養老保險的繳費年限有利于提升養老保險事業的整體水平。養老金替

代率是衡量勞動者退休后生活保障水平差異的基本指標之一，養老金替代

率越高，退休后的養老保障能力越強，反之，越弱。國際勞工組織建議養

老金替代率最低標準為55%。但是根據調查顯示，近年來我國的養老金替

代率一直低于55%，2011年僅為50.3%。而究其根本，正是養老保險繳納

期限過短和基數小，導致了養老金替代率的持續下降。延長繳費年限能更

直接地解決我國現在的有養老金卻無法養老的現象，第三，進一步貫徹養老保險的保障宗旨，提高效率。年輕時的辛勞奮斗換來安享

晚年，是所有人對養老保險的追求目標，是貫穿于人生始末的。延長養老

保險繳費年限，究其根本是為了保障居民的養老生活，消除中青年工作者

對于退休生活的擔憂。使其能夠無后顧之憂，激勵其努力工作，提高效率。

這是一條長遠規劃的道路，也許暫時性地來看，人們要繳納更多的錢，但

對于一個舒適的晚年來說，這是值得并且真正能實現人民利益最大化的方

式。

不可否認的是，當前的養老保險制度存在諸多不足，需要政府、企業和個人的通力合作。我們絲毫不否認政府需要加大對公共保障事業的投入，但我們也要看到，延長養老保險的繳費年限是一條前途光明，但任務艱巨的道路。為了全體人民一個更加舒適的晚年，為了養老保險事業的良性發展和社會的安定和諧，這是一條利大于弊的道路。

因此，我方堅持認為，延長養老保險繳費年限，利大于弊。

第五篇：農民工一次性領取養老保險申請

農民工一次性領取養老保險申請

依據關于《北京市農民工養老保險暫行辦法》的補充通知【京勞社養發（2001）156號】文件精神，現本人已與單位解除勞動合同，申請一次性領取養老保險費，請予以辦理。

提示：根據【京勞社養發〔2009〕24號】精神，建議本市農民工不做一次性領取養老保險金。

申請人列表：

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單位名稱（章）：年月日