第一篇：廈門市職工生育津貼待遇申領辦理指南

廈門市職工生育津貼待遇申領辦理指南

廈門市職工生育津貼待遇申領辦理—廈門生育險報銷材料 廈門市生育保險報銷，可以領取的生育險金額=繳費基數X3個月+1500（生活補助）;生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數計算。其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數/30享受產假天數。另外，廈門生育保險保障范圍相對有限，而且還無法針對懷孕期間女性以及胎兒的疾病提供保障，所以建議廣大廈門生育家庭最好還要為生育女性投保一份合適商業健康保險，以提供母親以及胎兒的安全保障。生育保險的報銷范圍有以下幾個方面：

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償

二、生育營養補貼與圍產保健補貼 三、一次性生育補貼

四、生育津貼補償到單位

五、計劃生育手術費 報銷標準

1、正常分娩（含懷孕7個月以上早產）的，享受三個月生育津貼，生育生活補助1500元;

2、難產（含剖宮產）的，享受三個半月生育津貼，生育生活補助2000元;

3、多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加半個月的生育津貼，生育生活補助2000元。

4、懷孕4個月以上（含4個月）、7個月以下流產（引產）的，享受一個半月生育津貼，生育生活補助600元;懷孕不足4個月流產或患子宮外孕 的，享受半個月生育津貼。計劃生育手術補貼：

1、放置（取出）宮內節育器補貼150元;

2、絕育手術補貼1500元;

3、復通手術補貼2000元 報銷條件

1、用人單位按本辦法規定參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費;

2、在按規定設置婦產科的醫療機構或計生技術服務機構生育、流產（引產）、實施計劃生育手術的;

3、符合計劃生育規定。廈門生育保險辦理材料

1.申領分娩或剖宮產生育保險待遇所需材料：

（1）生育職工社會保障卡及廈門支持身份驗證的廈門銀聯儲蓄卡（目前僅下列銀行向我中心開放身份證驗證：工商、農業、中行、建設、興業、郵儲、光大、交通、中國信合銀行、廈門商業銀行）;（2）戶籍所在地鄉鎮（街道）以上人口和計劃生育管理部門簽發的計劃內生育證明（即生育服務證或準生證）原件和復印件;（3）醫療機構出具的生育醫學證明（出生證）的原件和復印件;（4）醫療收費票據（發票）原件和復印件，及對應的費用匯總清單原件和復印件、出院小結（出院記錄）原件和復印件;（5）《廈門市職工生育津貼待遇申領表》（一式一份）;（6）非本市城鎮戶籍失業人員必須提供加蓋公章的原單位解除勞動關系的證明原件（本市城鎮戶籍失業人員應提供有效記錄的就業失業證原件和復印件到戶籍所在地的區社保中心辦理）;（7）代理人的身份證原件、復印件，如生育職工本人辦理不需提供。2.申領流產（引產）、宮外孕或計劃生育手術生育保險待遇所需材料：（1）生育職工社會保障卡及支持身份驗證的廈門銀聯儲蓄卡（目前僅下列銀行向我中心開放身份證驗證：工商、農業、中行、建設、興業、郵儲、光大、交通、中國信合銀行、廈門商業銀行）;（2）醫療收費票據（發票）原件和復印件，及對應的費用匯總清單原件和復印件，病歷或出院小結（出院記錄）原件和復印件;（3）自然流產未行刮宮術的，須提供加蓋診斷醫院公章的診斷證明書;（4）在外地施行的，須提供單位的加蓋單位公章產假證明;（5）實施免費人工流產（引產）或計劃生育手術的，須提供街道（居委會、村委會）實施免費手術介紹信（證明）及實施手術醫療機構的手術證明材料。（6）《廈門市職工生育津貼待遇申領表》（一式一份）;（7）代理人的身份證原件、復印件，如生育職工本人辦理不需提供。廈門生育保險辦理流程

1、符合辦理規定，辦理機構打傭受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。

2、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打傭受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。

3、不符合辦理規定，辦理機構打傭辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。

第二篇：廈門市企業職工生育保險待遇申領須知

廈門市企業職工生育保險待遇申領須知

一、申領時必備的三個條件：

（一）、生育職工累計繳納生育保險滿12個月以上(不含生育當月，用人單位未及時參保而補繳的生育保險費，不計入申領生育保險待遇累計的繳費月份之內), 在職人員必須按規定參保繳費，失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有參保生育保險繳費；

（二）、是在按規定設置婦產科的醫療機構或計生技術服務機構分娩、流產、實施計劃生育手術；

（三）、符合國家、省、市計劃生育規定。

二、所需材料：

（一）、分娩或剖宮產

1、生育職工社會保障卡及廈門銀聯卡（信用卡及招商、中信、民生等銀行因銀聯協議暫不支持）；

2、戶籍所在地鄉鎮（街道）以上人口和計劃生育管理部門簽發的計劃內生育證明（或相應能證明為計劃生育內生育的生育服務證，其原件和復印件可替代計劃內生育證明）；

3、醫療機構或計生技術服務機構出具的生育醫學證明（出生證的原件和復印件）；

4、醫療收費票據（原件和復印件）及其對應的費用明細匯總清單原件、出院小結（原件和復印件）；

5、《廈門市職工生育津貼待遇申領表》（一式一份）；

6、就業證（本市戶籍失業人員應有失業記錄并提供就業證（原件和復印件）；非本市戶籍失業人員必須提供加蓋公章的原單位解除勞動關系的證明原件）；

7、委托他人代領的，須提供申領人出具的委托書和被委托人的身份證原件、復印件。

三、申領流程：

（一）、登陸廈門市社會保障卡信息網（http://），下載《廈門市職工生育津貼待遇申領表》、《計劃內生育證明》、《委托書》，按要求填寫及蓋章（本市戶籍失業人員由其所轄社區居委會核實蓋章, 非本市戶籍失業人員由原單位核實蓋章）；

（二）、按上述所需材料要求備齊后，提交所轄社會保險管理中心生育保險受理窗口辦理（市屬企業職工及非本市戶籍失業人員請到市社保中心申領，區屬企業職工及本市戶籍失業人員請到所屬區社保中心申領）。

（三）、符合申領條件者，受理15個工作日之后，通過銀聯匯款到申領賬戶，申領人可持對應的銀聯卡查詢，無異議者辦理完畢；如有異議，請申領人持收件單、身份證、社會保障卡到原受理的社會保險管理中心核實。核實期限為申領賬戶到賬后三個月，逾期不再受理。

（四）、對不符合申領條件的，社會保險管理中心在受理后二十天內通知申領人，并由申領人取回申領材料。

四、待遇申領時效：

生育的次月20日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。

第三篇：揚州職工如何享受生育津貼待遇

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揚州職工如何享受生育津貼待遇

核心內容：揚州市職工生育保險實施辦法下用人單位都要參加生育保險。而在揚州職工生育保險新規下，職工在產假或者休假期間如何享受生育津貼，還有要注意哪些費用不納入生育保險基金支付范圍等內容。法律快車為您詳細介紹。

從今年1月31日起，揚州行政區域內的機關、企業、事業單位、社會組織以及有雇工的個體工商戶及其職工(含個體工商戶招用的雇工)都要參加生育保險。用人單位按照屬地原則依法參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

晚育女職工可享受128天的生育津貼新政規定，職工分娩、流產、引產、實施計劃生育手術時或職工“未就業配偶”分娩、流產、引產時，用人單位已為其繳納生育保險費但連續繳費不足10個月的，職工生育醫療費用或者職工“未就業配偶”生育的醫療費用由生育保險基金支付；職工的生育津貼和一次性營養補助在用人單位為其連續繳費滿10個月后由生育保險基金支付。也就是說，妻子未就業，可享受丈夫單位的生育醫療待遇。職工未就業配偶按照職工參保地規定的生育的醫療費用標準的50%享受生育的醫療費用待遇。

新政規定，符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。這一條是指凡符合《江蘇省人口和計劃生育條例》晚育規定生育的，女職工增加30天的生育津貼，即可享受128天的生育津貼。男職工護理假期間可享受10天的生育津貼。

生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上職工月平均工資除以30。

●職工在產假或者休假期間按照以下標準享受生育津貼：

正常生育的，享受98天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼；晚育的，增加30天的生育津貼。

妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼；妊娠 有法律問題，上法律快車http://www.tmdps.cn

滿7個月引產的，享受98天生育津貼。實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼。

實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼。放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼。符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

●哪些費用不納入生育保險基金支付范圍：

(一)違反人口和計劃生育法律、法規規定，生育或者實施計劃生育手術的生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助；

(二)不符合生育保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施范圍和支付標準的費用；

(三)應當由基本醫療保險基金支付的費用；

(四)應當由公共衛生或者其他公共服務項目以及按照規定由免費的計劃生育技術服務項目負擔的費用；

(五)屬于醫療事故等，應當由第三人負擔的費用；

(六)在國外以及港澳臺地區發生的生育醫療費用；

(七)新生兒疾病篩查、護理和醫療的費用；

(八)未經批準在非定點醫療機構就醫的生育醫療費用(急診、搶救的除外)；

(九)國家和省規定的不屬于生育保險基金支付的其他費用。

●參加生育保險的職工如何辦理手續？

參加生育保險的職工享受生育保險待遇或者職工未就業配偶享受生育的醫療費用待遇，應當及時到所屬統籌地區社會保險經辦機構或者其指定的地點辦理以下手續：

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(一)選擇生育保險定點醫療機構；

(二)提交本人《身份證》《社會保障卡》《結婚證》原件及復印件、衛生計生行政部門出具的計劃生育證明以及醫療機構出具的生育或者計劃生育手術醫學證明；

(三)失業女職工提交《就業失業登記證》原件及復印件；

(四)職工未就業配偶提交《就業失業登記證》或者職工所在單位及其配偶所在村(居)委會出具的未就業證明，以及職工配偶戶籍所在地社會保險經辦機構或者新型農村合作醫療經辦機構出具的參保(合)情況證明；

(五)市人力資源和社會保障部門規定的其他材料。

衛生計生行政部門或者工作機構應當為參加生育保險的職工出具計劃生育證明。

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第四篇：生育津貼申領須知

生育津貼申領須知

參保單位為職工申領生育津貼和晚育津貼時，應在受理時間（每月5-25日）內辦理。參保單位應攜帶以下材料進行登記：

（一）參保人員或女性配偶分娩的（1）《北京市生育服務證》或《北京市外地來京人員生育服務聯系單》；

（《北京市外地來京人員生育服務聯系單》由職工在本市居住地街道（鄉鎮）計劃生育部門簽發）

（2）定點醫療機構出具的醫學診斷證明書（需注明：妊娠的起始時間、妊娠的終止時間、胎兒數、是否順產等相關情況）；（在外埠生產的需要當地醫保或勞動部門等出具的證明，證明生產的醫院是當地的定點醫療機構。）

（3）嬰兒出生證明（出生后死亡的，需要提供死亡證明）；

（4）《結婚證》或《離婚證》；

（5）參保人員和配偶的身份證。如配偶一方為外籍或港澳臺的，應提供相關身份證明。（原為外埠戶籍且持在校期間辦理的本市身份證的，還應提供戶口本）。

（二）女性參保人員流產的（1）定點醫療機構出具的醫學診斷證明書（需注明：妊娠的起始時間、妊娠的終止時間等相關情況）；在外埠流產的需要當地醫保或勞動部門等出具的證明，證明流產的醫院是當地的定點醫療機構。）

（2）《結婚證》或《離婚證》；

（3）本人身份證。（原為外埠戶籍且持在校期間辦理的本市身份證的，還應提供戶口本）。★注意

①以上材料需要同時攜帶原件及復印件，各個材料的內容和公章須復印清除完整。各復印件上加蓋申請單位公章。《北京市外地來京人員生育服務聯系單》需提供原件，并在原件上加蓋申請單位公章。

②晚育：指妻子生育時年滿24周歲且持有紅色《北京生育服務證》的。③在引、流產或生育后兩個月后才可申請生育津貼。

參保單位應提供以上材料，并填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》。

第五篇：申領生育津貼所需材料

什么是生育津貼

生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

產假工資和生育津貼可否同時享受

摘要: 李秀婷讀者來信說：我上個月剛休完3個月的產假，產假期間公司給我正常發放工資和繳納社保，我回到公司上班后，公司人事科長告訴我，因為我已經領取了社保中心發放的生育津貼，所以我應退回由公司發放的3個月工資。

李秀婷讀者來信說：我上個月剛休完3個月的產假，產假期間公司給我正常發放工資和繳納社保，我回到公司上班后，公司人事科長告訴我，因為我已經領取了社保中心發放的生育津貼，所以我應退回由公司發放的3個月工資。請問，產假工資和生育津貼是一回事嗎？我能不能兩者同時享受？

現就你的問題答復如下：根據國家有關生育保險的相關規定，符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，按規定參加了生育保險的，在產假期間可從社保中心領取生育津貼。一般來說，產假工資和生育津貼是一回事，生育女工產假期間領取的生育津貼相當于產假期間工資的性質。這就意味著，生育女工在領取生育津貼期限內，其所在單位不再支付產假期間工資；超過生育津貼發放時間的產假，產假工資由企業按有關規定發放。生育女工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由所在單位發放產假工資。

當然，如果生育女工所享受的生育津貼低于其應享受的工資性收入的，差額部分應當由單位發放。

生育津貼享受條件

參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。

摘要: 生育津貼=（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）假期天數的規定：

（1）正常產假98天（包括產前檢查15天）；（2）晚育假增加30天；

（3）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產 生育津貼=（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）假期天數的規定：

（1）正常產假98天（包括產前檢查15天）；

（2）晚育假增加30天；

（3）難產假（剖腹產、Ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產等）增加15天；

（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；（5）流產假：懷孕不滿4個月15天；滿4個月以上（含4個月）42天；（注意本條的時效性，2012年《女職工勞動保護特別規定》對以往辦法有所調整修訂。）

生育津貼如何領取發放

北京關于生育津貼如何領取發放的相關信息如下：

生育保險中生育津貼實際是產假工資。發放形式主要有三種：

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付；

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付；

3.外地戶籍員工未能參加本市的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定（當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件）支付女職工的產假工資；

因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，在住院生育期間可以享受醫療保險待遇，由醫療保險統籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

北京生產完多久領生育保險

北京一般是生產完后三個月之內，晚育的順產是4個月內報銷，晚育的剖腹產是4個半月內報銷，具體的情況你可以問一下單位負責的同事或著撥打12333咨詢相關的信息。

生育保險報銷時間

生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為準。

生育保險報銷流程

參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）

生育保險待遇申領：

1、申請人提供資料：

a、計劃生育證明(即準生證)

b、新生兒出生醫學證明(即出生證)或戶口簿

c、診斷證明(生產醫院開的生產證明，出院時開的)、費用憑據(出院時打印的)

d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)e、屬異地或境外難產提供住院費用明細 f、屬異地或境外剖腹產提供：

(1)手術證明

(2)費用憑據

二、到醫療生育待遇審核部門辦理(社保局)

三、符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領錢。

生育保險報銷比例和標準

生育保險（也稱生育險）是指國家和用人單位為懷孕、分娩、哺乳和節育的女性勞動提供醫療服務、生育津貼、產假和休假的社會保險制度，以保障因生育、育、撫養孩子而造成收人中斷的女性勞動者及其孩子的基本生活。

女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

條件：用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1％的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。

比例標準:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

生育保險的報銷條件

（1）生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加并履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。

（2）生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。

（3）以上條件須同時具備。

生育保險報銷多少

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。“也就是說，生育津貼不會低于單位平均工資標準。”蔣繼元說。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發辦法計算生育津貼。

從2012年起，生育保險將對生育和計劃生育手術的部分醫療費用支付項目和定額標準進行調整，醫療待遇水平將在原有基礎上增長在20%左右，預計增加基金支出2500萬元左右。