第一篇：選煤廠崗位工日常工作內(nèi)容

崗位工日常工作內(nèi)容

一、遵守會議記錄（電話要靜音，不能在開會期間交頭接耳或翻看手機，有意見或建議可以在會后找領(lǐng)導反映。)

二、開完班前會20分鐘之內(nèi)，穿好勞動保護用品，攜帶好工具到崗位上交接班。嚴格履行交接班制度，30分鐘之內(nèi)巡視檢查完本崗位區(qū)域的設備及衛(wèi)生情況，向班長匯報結(jié)果。如情況緊急，可急停后匯報。（如果20分鐘之內(nèi)還沒有到崗位上交接班，必須做出合理解釋并提前向班長申請。）

三、巡視檢查內(nèi)容

1、原煤倉崗位工

①、了解原煤倉位，煤質(zhì)情況（含塊率、水分），原煤量。

②、觀察118主副溜槽是否暢通、有雜物、大塊、鐵器，拖帶滾筒下方積煤是否頂住滾筒，清掃器工作是否正常，清掃器下方積煤是否清理。③、電機、減速機及滾筒軸承溫度、聲音是否正常。④、201機尾各部軸承溫度、聲音是否正常，衛(wèi)生是否干凈。

⑤、檢查118膠帶有無跑偏，托輥運轉(zhuǎn)是否正常（有無損壞、雜音和不轉(zhuǎn)），帶邊有無磨損，有無撒煤現(xiàn)象。

⑥、機尾接煤板與皮帶下方的積煤是否清理。

⑦、給煤機的運行情況是否正常，檢查油位是否合適，是否超溫，煤質(zhì)情況。⑧、各個緊固螺栓是否有松動。工器具、消防架上東西是否齊全，衛(wèi)生是否達標。⑨、向班長匯報檢查情況。班中不少于三次巡視，內(nèi)容同上，并向班長匯報結(jié)果。

2、篩分樓崗位工

①、701、702、703中部以下，有無跑偏、撒煤、托輥不轉(zhuǎn)或損壞，各個軸承溫度聲音是否正常，接煤板上積煤是否太多未清理，各個緊固螺栓是否有松動。工器具、消防架上東西是否齊全，衛(wèi)生是否達標。

②、218的工作情況是否正常（電機、減速機及頭輪尾輪軸承有無高溫和異響，鏈條有無松動、傾斜、跳鏈，馬蹄環(huán)有無斷裂，螺栓有無松動、缺失，有無飄鏈現(xiàn)象），三個副溜槽下面的積煤是否清理。

③、217、209、210電機、減速機及各部的軸承是否高溫、異響，溜槽是否暢通，拖帶滾筒下方積煤是否頂住滾筒，膠帶有無跑偏，帶邊、接頭有無損傷，接煤板與防撕裂平板上的積煤是否清理，各個緊固螺栓是否有松動。工器具是否齊全，衛(wèi)生是否達標。

④、207、208電機、減速機及各滾筒軸承有無高溫、異響，皮帶下方撒的煤是否清理，消防器材及工器具是否齊全，煤質(zhì)情況（大塊煤是否過多導致?lián)祉啡藛T撿不過來，憑塊煤中沫煤的含量判斷篩板是否堵塞、煤量是否過大），207、208皮帶上煤量是否均勻；205、206電機、減速機溫度、聲音是否正常，彈簧有無斷裂，篩子的工作聲音有無異響，篩下溜槽有無堵塞或需要清理，工器具是否齊全。⑤、204的工作情況是否正常（電機、減速機及頭輪尾輪軸承有無高溫和異響，鏈條有無松動、傾斜、跳鏈，馬蹄環(huán)有無斷裂，螺栓有無松動、缺失，有無飄鏈現(xiàn)象），衛(wèi)生是否達標，工器具是否齊全。

⑥、201電機、減速機及機頭各部軸承溫度有無高溫、雜音，溜槽、副溜槽是否通暢，清掃器下方積煤是否清理，除鐵器上雜物是否處理干凈，機頭至拉緊間有無跑偏、托輥不轉(zhuǎn)火損壞，拉近與改向滾筒軸承溫度、聲音有無異常，各個緊固螺栓有無松動，衛(wèi)生是否達標，工器具是否齊全。

⑦、向班長匯報檢查情況。班中不少于三次巡視，內(nèi)容同上，并向班長匯報結(jié)果。

3、倉上崗位工

①、了解產(chǎn)品倉位，產(chǎn)品煤量大小。

②、701、702、703走廊中部以上膠帶有無跑偏、磨損，托輥有無異響、損壞和不轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，電機、減速機及各部軸承溫度、聲音是否正常。各個緊固螺栓是否有松動。工器具、消防架上東西是否齊全，衛(wèi)生是否達標。

③、705、706電機、減速機及各部軸承有無高溫、異響，膠帶有無跑偏和磨損，托輥有無異響、損壞和不轉(zhuǎn)，實際觀察倉位情況，各個緊固螺栓是否有松動。工器具是否齊全，衛(wèi)生是否達標。

④、741、742電機、減速機及各部軸承有無高溫、異響，膠帶有無跑偏和磨損，托輥有無異響、損壞和不轉(zhuǎn)，實際觀察倉位情況，各個緊固螺栓是否有松動。工器具是否齊全，衛(wèi)生是否達標。

⑤、向班長匯報檢查情況。班中不少于三次巡視，內(nèi)容同上，并向班長匯報結(jié)果。

注意

1、滾筒軸承超過35℃必須報檢修，讓檢修人員現(xiàn)場確認后起車。

2、電機、減速機超過65℃必須報檢修，讓檢修人員現(xiàn)場確認后起車。

第二篇：經(jīng)理助理的日常工作內(nèi)容及崗位描述

經(jīng)理助理的日常工作內(nèi)容及崗位描述

一：【崗位描述】

協(xié)助餐飲娛樂部經(jīng)理、副經(jīng)理管理和處理好部門內(nèi)的一切事務,不斷改善和提高部門內(nèi)各營業(yè)場所的工作質(zhì)量和服務質(zhì)量；按時提出意見和建議,并協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理組織、督導、落實；協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理加強成本控制與指標考核，節(jié)能降耗，完成部門的各項經(jīng)營指標。二： 經(jīng)理助理的【工作內(nèi)容】

1、服從餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導，協(xié)助經(jīng)理搞好餐飲部的經(jīng)營與管理工作。

2、協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好包廂的工作，通過加強包廂的組織與管理工作，提高包廂的服務質(zhì)量。

3、協(xié)助餐飲部經(jīng)理加強包廂及公館各營業(yè)場所的日常管理工作，提高各營業(yè)場所的管理、督導水平，促進對客服務質(zhì)量。

4、協(xié)助餐飲部經(jīng)理處理好賓客關(guān)系，做好重要貴賓的迎送工作和顧客意見的收集及投訴處理工作，有問題及時向餐飲經(jīng)理匯報，并采取糾正和預防措施，不斷提高酒店的管理服務水平及美譽度。

5、改善和提高部門所負責區(qū)域內(nèi)各營業(yè)場所的工作質(zhì)量和服務質(zhì)量，按時提出意見和建議,并協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理組織、督導、落實。

6、能夠及時把握有實用價值的信息，并提出意見和建議。

三：負責宴會預定的【工作內(nèi)容】

1、按照工作程序做好與宴會廳、行政主廚等相關(guān)部門負責人的橫向聯(lián)系，并及時做好各部門之間溝通、協(xié)調(diào)工作。

2、制訂預訂員的 崗位職責描述并界定其工作范圍。

3、負責各種形式的宴會、會議的接待和商談，并安排和落實。

4、根據(jù)宴會預訂的詳細記錄，編制好宴會活動通知單，并分別讓預訂員送至各相關(guān)部門和營業(yè)點。

5、受理預訂員上報合理化建議，按程序處理。

6、制定預訂員崗位技能培訓計劃。

7、巡視、監(jiān)督、檢查預訂員的各項工作，并作出評定。

8、解決來訪客人的預定要求，向客人提供必要信息，如：宴會預定已確定，與客人商討最終的安排。

9、實地檢查接待服務的落實情況。

10、收集宴會活動后客人的反映，并反饋給宴會廳經(jīng)理。

11、填寫預訂員的過失和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按程序執(zhí)行。

12、及時對預訂員工作中的爭議做出裁決權(quán)。

13、完成上級臨時交辦的其它任務。

第三篇：網(wǎng)工日常工作

企業(yè)系統(tǒng)和網(wǎng)絡管理員的日常工作（總結(jié)版）

是在網(wǎng)上找到的，以下是內(nèi)容介紹

摘要或目錄：

一、常見IT職務分類和IT部門體系介紹

1．常見IT公司分類

2．常見IT產(chǎn)品分類

3．常見IT公司職務分類

4．常見企業(yè)IT部門體系

5．常見IT部門職務分類

二、網(wǎng)絡中常用產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)

1．網(wǎng)絡類產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)

2．系統(tǒng)類產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)

3．辦公類產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)

三、幾個典型的網(wǎng)絡拓撲圖

1．XX公司機房立體示意圖

2．XX公司機房立面示意圖

3．XX公司系統(tǒng)應用示意圖

4．XX公司網(wǎng)絡拓撲示意圖

5．XX公司廣域網(wǎng)示意圖

6．XX學校網(wǎng)絡拓撲示意圖

7．XX集團整體拓撲示意圖

8．XX大型網(wǎng)絡廣域連接圖

四、系統(tǒng)與網(wǎng)絡管理員的日常工作

1．(IT公司)系統(tǒng)與網(wǎng)絡工程師職責描述

2．(企業(yè))系統(tǒng)與網(wǎng)絡管理員職責描述

3．某企業(yè)日常工作任務列表

4．幾個工作實例詳解

五、我的經(jīng)驗分享

1．實用工具介紹

2．技術(shù)網(wǎng)站介紹

3．我的經(jīng)驗分享

4．幾個項目實踐

技術(shù)人，總是向往著更好的工作氛圍與技術(shù)挑戰(zhàn)！

翻一翻職場一年來那記錄在案的工作日志，足足接近一千了??“每一條Record都是一件Case、事雖小但重在記錄”,技術(shù)主管的那席話時刻提醒著我。這一年走來，每一條記錄，都是我和單位里許多部門的同事熱情交流、耐心講解、辛勤付出的見證，事雖小，但我始終相信：經(jīng)驗需要時間來累積，用心去實踐，懂得和其他人配合工作，才能更好地做好工作。

看一看所在的工作環(huán)境，不得不感慨：這里確實是一片沃土啊！“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”——一名熱衷IT技術(shù)的青年來到一個生產(chǎn)藥品的公司，在這里，工作所涉及的IT服務，接觸并體驗的網(wǎng)絡環(huán)境，既是難得的機遇也是莫大的挑戰(zhàn)！技術(shù)水平的提升、交際能力的增強，其實有許多都是在實際工作中才學習到的！與單位里大多數(shù)同事熟悉了，在處理技術(shù)問題上越來越得心應手了，算是上升了一個臺階，這是我一點的體會，也算是給自己多一些自信，好繼續(xù)前進，我知道，修煉尚無止境，關(guān)鍵在于自己的造化！

【工作回顧】

我所負責的工作，前段時間主要側(cè)重于IT桌面維護、技術(shù)支持，后段時間逐漸涉及到AD服務器的用

戶管理、機房的管理和維護、網(wǎng)絡管理，初步接觸到一個中小規(guī)模公司的網(wǎng)絡管理工作，工作流程、工作

事務??技術(shù)上渴望更多的實踐。

前段時間，主要側(cè)重于IT桌面維護、技術(shù)支持。IT桌面，指企業(yè)員工在工作時所使用的一系列用于

信息處理、通信和計算的設備，包括如辦公電腦（臺式電腦HP、Dell;筆記本電腦Lenovo Thinkpad系列）、辦公設備(各式各樣的打印機：激光打印機、噴墨打印機、Cisco IP Phone、投影儀、視頻會議播放系統(tǒng))、寬帶路由器，以及其他相關(guān)的IT基礎(chǔ)環(huán)境設備(Other IT based-device)。

工作服務范圍，包括硬件支持和軟件支持。

硬件支持——硬件設備的安裝、配置和升級;硬件設備的故障診斷和維修維護，包括零部件的更換，其

中接觸最多的是Cisco IP Phone電話的現(xiàn)場安裝和故障排查、打印機的耗材更換和故障解決。

軟件支持——操作系統(tǒng)、常用軟件的安裝、配置、升級以及故障診斷和排除;應用軟件的安裝、配置、升級以及故障診斷和排除，預防性維護-日常監(jiān)控、版本控制、病毒查殺、系統(tǒng)優(yōu)化等。其中接觸最多的Office辦公軟件、Adobe Acrobat軟件、Cisco電話的具體使用。

后段時間，除桌面維護之外，也協(xié)助技術(shù)主管關(guān)于域服務器方面的管理，如用戶計算機的信息統(tǒng)一管

理（用戶信息的備注、相關(guān)文檔的記錄）、帳戶的管理（解鎖、更改密碼、注銷）、文件服務器的共享文

件夾管理、機房的管理（如服務器的添加、簡單配置）、綜合布線方面的管理（對現(xiàn)有網(wǎng)絡環(huán)境結(jié)構(gòu)化布

線的熟悉、作好標簽、故障發(fā)生時快速排除）。

【工作心得】

剛接觸到網(wǎng)絡管理方面的工作，相對來說，難度不是很大，更多的是職場中（即實際工作）當中所學

所練，而且有經(jīng)驗豐富的技術(shù)主管指導著，感觸最深的一個真實IT環(huán)境的接觸——

單位里多種品牌辦公電腦的熟悉與使用，如高性能的HP DC8000、小巧精悍的Dell 960、Thinkpad

T6061400410等，辦公設備以及常用耗材的熟悉與使用，如富士施樂激光打印機C2260、Canon噴墨打

印機、HP辦公一體化、EPSON噴墨打印機等等。Cisco IP Phone系列（如7911、7942、7945）多種功能的使用和安裝，如:來電呼叫轉(zhuǎn)移、電話轉(zhuǎn)接、電話多方會議、語音信箱、通訊簿等等。

一個真實網(wǎng)絡環(huán)境的全系列AMP結(jié)構(gòu)化布線系統(tǒng)，集結(jié)HP、Dell塔式服務器、Scheider Electric

監(jiān)控系統(tǒng)等設備的機房。

總的來說，這將近一年的時間里，為了適應實際工作，忙碌于職場中的“充電”，自己所感興趣的幾

個技術(shù)領(lǐng)域，諸如：Linux系統(tǒng)管理和網(wǎng)絡服務、無線技術(shù)領(lǐng)域、路由器與交換機技術(shù)，都沒能將激情燃

燒起來，繼續(xù)以飽滿的精神去學習，去鉆研！看著自己當初心儀挑選的“戰(zhàn)機”（可以勝任二十來個小凡

模擬器界面、幾個VMware虛擬機的臺式電腦），空空如也：自我學習少了一些，頗是感慨！也有一個原因

是剛開始接觸的工作與這些比較高端技術(shù)沒多大關(guān)聯(lián)，作為一個地地道道的“IT民工”，先將每一份工作的小事做好，再計劃做其它感興趣的事情。

希望借此機會，自己能借助業(yè)余時間鉆研鉆研一些技術(shù)、多做實驗，以做好向更好職業(yè)晉升的準備，因為機會總是給有準備的人！

【工作目標】

一直以來，樂于和更多的技術(shù)人接觸和交流，因為有了接觸、交流、磨煉，才有了更多的自信，信心

來自于鍛煉的過程，只有你自己親身經(jīng)歷過了，做得不好的、有所過失的，別人指出來、上司批評，勇于

接受，將教訓記在心里，提醒自己謹慎一些;做得出色的，別人的夸獎與肯定，得由衷地道謝對方并多給自

己以肯定。

翻一翻自己春節(jié)放假前饒有興趣地寫下一篇總結(jié)性的文章《職場半年，工作總結(jié)》，那時的心態(tài)，與

現(xiàn)在職場快一年的心態(tài)，稍微發(fā)生了一些變化，變化的是工作經(jīng)歷增多了，認識能力與判斷能力增強了，但心里那一個美好的愿望“下一站，售前工程師”卻沒能實現(xiàn)，或許還是因為自己還嫩，還年輕！“凡事

急不得”——售前所需要的技術(shù)與要求，當前仍沒能達到！但心里對于這一“技術(shù)＋銷售”職業(yè)的熱愛，卻是矢志不移的！構(gòu)筑一條夢想之路，從“售前工程師”開始，時刻做好準備。

接觸的人多了，感覺許多人都有自己心中的夢想，或大或小，而我的夢想，卻是隨著不同的年齡階段

而有不同的夢想——

小的時候看到電視屏幕上的軍人就夢想著“長大后當一名保家衛(wèi)國的軍人”，從而喜歡上多運動，練就身強力壯??

當初狂熱計算機，不是像大多數(shù)人那樣狂熱計算機游戲，也不是軟件編程，而是狂熱于網(wǎng)絡技術(shù)，夢想著“能進入一家高新技術(shù)IT公司”，從而專注于網(wǎng)絡技術(shù)的學習與鉆研，提升技術(shù)水平??

如今，有幸進入了網(wǎng)絡系統(tǒng)集成公司，在為IT服務做工作了——旨在提供優(yōu)質(zhì)的IT服務而在職場不

斷地充電、學習，職場也看得較細了，認清自己，感覺自己作為一個地地道道的潮汕人，天生喜歡和更多的人交際，而自己也喜歡繼續(xù)鉆研技術(shù)，那一個“下一站，售前工程師”夢想則是現(xiàn)在的前進方向??

回想去年炎炎夏日，今朝也是酷暑。或多回憶，或多依戀??職場將近一年，在此將所學所得所悟，簡單地總結(jié)一下。

網(wǎng)絡工程師工作總結(jié)

緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在公司領(lǐng)導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本的工作。為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，本人就本的工作總結(jié)如下：

首先說說工作態(tài)度，因為態(tài)度決定一切。

自從*月*日來到公司第一天，我就本著老老實實做人、踏踏實實工作的信念一直至今，說大了是要對得起公司對我的培養(yǎng)、對得起我的薪水；說小了是要對得起自己青春的付出、對得起自己的將來。說實話，其實這份工作對我壓力很大的，剛到公司時工作量不是很大，主要就是把公司以前的設備設施及維護計劃、維護費用預算等等以電子形式表達出來，并建立相應的檔案，再對以前的設備做些維護。領(lǐng)導讓買什么讓做什么，我盡力做好就OK。沒有什么責任性問題。但隨著公司規(guī)模的逐步拓展，公司給了我更大的權(quán)力，根據(jù)各分公司需求需不需要新增設備，買什么樣的設備等等由我決定上報。相應的對我來說就需要更大的責任。還有，比起以前來各分公司設備的更新?lián)Q代與新店的開業(yè)、工廠的成立、新品部的擴展等等，從所需的設備預算、采購、使用培訓、檔案建立、維護維修等等一系列的事都需要精力的投入。稍有不慎還要承擔相應的責任，有時出現(xiàn)問題我并不知道而領(lǐng)導先知。其實從咱們公司的結(jié)構(gòu)來看這些都是正常的，但我以網(wǎng)管的身份感到慚愧。對于這種做法，經(jīng)常會出現(xiàn)一些始料不極的后果，如某店某電腦顯示器不亮了，而主機正常啟動。領(lǐng)導得知就令我馬上過去解決。趕了三個小時左右的車過去一看是顯示器電源線掉了；還有一次很肯定說開機密碼輸不上，鍵盤壞了，不厭其煩的讓我過去，過去一看是小鍵盤燈沒打開，真是哭笑不得。如果按正常的程序這種事是可以避免的，又可以節(jié)省成本。基層部分員工沒有計算機基礎(chǔ)，沒有責任心，依賴性太強，其實在使用過程中不免會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，只要大家平心對待以解決問題為目的，而部分員工對此就出現(xiàn)了急躁心理，讓他說故障現(xiàn)象一問三不知，就一句話你過來一趟吧！此時，去也不是不去也不是呀，頭疼！

網(wǎng)管這工作沒有準的，網(wǎng)絡有故障或是電腦有問題時忙的要死，沒事的時候又會很清閑，經(jīng)理會有疑問：這小子怎么這么清閑？但是有的時候網(wǎng)絡或是機器出現(xiàn)什么故障的時候，你的電話會一直響個不停，東奔西跑的解決故障，別人還會說：“看那小子平時天天閑的沒事干，就知道上網(wǎng)，什么事都不干！現(xiàn)在把大家工作都耽誤了”。郁悶死了快！

還有就是不管是在何時何地，只要是工作問題都毫不推托，盡快解決。其中ERP軟件服務器的采購及系統(tǒng)的安裝與數(shù)據(jù)的復制，也投入了很大時間與精力。從上下班制度來說，從沒有遲到早退過。對領(lǐng)導的工作安排及吩咐從沒有推遲過，都會盡職盡責盡快解決。在業(yè)余時間加強自己對專業(yè)知識的學習，保證自己有能力解決屬于自己應該解決的問題。

其次說說工作成績，因為成績代表一切。

先說說我的工作量：

1、負責公司總部及各個分公司、工廠、新品部網(wǎng)絡的正常運行，及其所涉及到的網(wǎng)絡設備如ADSL、路由器、交換機的預購、采購、調(diào)試安裝及維護維修等，其中大到設計小到施工，全是本人負責；

2、負責公司總部及各個分公司、工廠、新品部計算機、打印機、復印機、傳真機等一切辦公設備的預購、采購、調(diào)試安裝、培訓使用、維護維修及所涉及到的耗材采購。并要保證其所有采購設備耗材價格的性價比。并盡可能的降低設備使用故障率，在其出現(xiàn)故障的時候，以最快的速度得到解決；

3、負責公司ERP軟件及管家婆載體服務器的采購、協(xié)助安裝、調(diào)試、維護等，包括ERP軟件的管理操作如操作用戶的權(quán)限設置、培訓使用、數(shù)據(jù)維護等，負責公司所需的其它軟件的選購如QQ、群發(fā)軟件等的調(diào)試、培訓使用及維護等等；

4、負責公司總部和各分公司集團電話的維護及總部電話費用的統(tǒng)計管理等等；

5、負責公司總部及北京分公司、工廠、新品部一切跟電子電器有關(guān)系的所有大小事務。

除此之外，剛到公司時就著手公司總部及各分店計算機和外圍設備電子檔案的建立，以備查詢及更好的使用與管理。建立了一整套設備使用管理制度及維護計劃；為了最大的節(jié)約成本，并針對各公司使用情況預算耗材費用，這一預算是驚人的，很多設備一年的費用耗材竟達8000元以上。對此盡快做出了整改計劃并實施，采購了耗材成本低的設備來替代。為公司節(jié)約了不小的費用開支。還有新店的開業(yè)、工廠的成立、新品部的擴建等所需網(wǎng)絡及辦公設備的采購、設計、組建、調(diào)試、培訓、維修維護等等，大到爬墻布線小到鉆桌打洞，都是本人一手操作的，包括其新增人員的ERP權(quán)限指派及辦公軟件的培訓等等。

總之，感慨萬千呀！但本人責任心一貫很強，假如領(lǐng)導說明天要怎樣，既使今晚一夜不眠也要完成使命??。一句話：老老實實工作、踏踏實實做人！

另外還要說說我存在的問題，因為總結(jié)就是為了發(fā)現(xiàn)不足。

1、可能是性格原因，性子太軟，部分個別人為原因?qū)е碌墓收喜簧钭肪浚ú缓杀举M的故障）；

2、因為簡單的問題重復出現(xiàn)重復解決，解決故障有時帶有個人情緒，這一點我會在今后的工作中盡力克服。

最后說說明年的工作計劃：

辭舊迎新，在總結(jié)本工作的同時，針對自己不足之處，我對明年工作也提出了初步設想：一是繼續(xù)完善總部各分公司的網(wǎng)絡環(huán)境，為公司的再度拓展提供一個好的網(wǎng)絡平臺；

二是利用網(wǎng)絡平臺為公司創(chuàng)造一些利于辦公的便利，如“群發(fā)短信平臺”“QQ網(wǎng)絡會議”等之類的，最起碼要實現(xiàn)網(wǎng)絡語音視頻；

三是實現(xiàn)遠程控制各分公司網(wǎng)絡設備及計算機，省時省力省成本；

四是大大加強業(yè)務學習，提高網(wǎng)絡技術(shù)，如果可以的話擴大網(wǎng)絡部，為公司盈利。

以上是我的個人年終工作總結(jié)，在以后的工作中，我一定不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好！

工作總結(jié)

緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在公司領(lǐng)導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本的工作。為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，本人就本的工作總結(jié)如下：首先說說工作態(tài)度，因為態(tài)度決定一切。自從5月22日來到公司第一天，我就本著老老實實做人、踏踏實實工作的信念一直至今，說大了是要對得起公司對我的培養(yǎng)、對得起我的薪水；說小了是要對得起自己青春的付出、對得起自己的將來。說實話，其實這份工作對我壓力很大的，剛到公司時工作量不是很大，主要就是改一下公司以前的網(wǎng)站和辦公設備的簡單維護。因為網(wǎng)絡拓樸都是原來布置好的。

網(wǎng)管這工作沒有準的，網(wǎng)絡有故障或是電腦有問題時忙的要死，沒事的時候又會很清閑，但是有的時候網(wǎng)絡或是機器出現(xiàn)什么故障的時候，你的電話會一直響個不停，東奔西跑的解決故障，別人還會說：“看那小子平時天天閑的沒事干，就知道上網(wǎng)，什么事都不干！

還有就是不管是在何時何地，只要是工作問題都毫不推托，盡快解決。其中ERP軟件服務器的采購及系統(tǒng)的安裝與數(shù)據(jù)的復制，也投入了很大時間與精力。從上下班制度來說，有遲過幾次到但從來沒早退過。對領(lǐng)導的工作安排及吩咐從沒有推遲過，都會盡職盡責盡快解決。在業(yè)余時間加強自己對專業(yè)知識的學習，保證自己有能力解決屬于自己應該解決的問題。其次說說工作成績，因為成績代表一切。先說說我的工作量：

1、負責公司網(wǎng)絡的正常運行，及其所涉及到的網(wǎng)絡設備如ADSL、路由器、交換機的預購、采購、調(diào)試安裝及維護等，其中大到設計小到施工，全是本人負責；

2、負責公司計算機、打印機、復印機、傳真機等一切辦公設備的預購、采購、調(diào)試安裝、培訓使用、維護及所涉及到的耗材采購。并要保證其所有采購設備耗材價格的性價比。并盡可能的降低設備使用故障率，在其出現(xiàn)故障的時候，以最快的速度得到解決；

3、負責公司ERP軟件載體服務器的采購、安裝、調(diào)試、維護等，包括ERP軟件的管理操作如操作用戶的權(quán)限設置、培訓使用、數(shù)據(jù)維護等，除此之外，剛到公司時，公司準備走系統(tǒng)化，我找同學引進一套速達正版ERP工業(yè)版。直接為公司節(jié)省3萬多元。辦公室擴建等所需網(wǎng)絡及辦公設備的采購、設計、組建、調(diào)試、維修維護等等，大到爬墻布線小到鉆桌打洞，包括其新增人員的ERP權(quán)限指派及辦公軟件的培訓等等。總之，感慨萬千！但本人責任心一貫很強，假如領(lǐng)導說明天要怎樣，既使今晚一夜不眠也要完成使命??。其次說說我存在的問題，因為總結(jié)就是為了發(fā)現(xiàn)不足。

1、可能是性格原因，性子太軟，部分個別人為原因?qū)е碌墓收喜簧钭肪浚ú缓杀举M的故障）；

2、因為簡單的問題重復出現(xiàn)重復解決，解決故障有時帶有個人情緒，這一點我會在今后的工作中盡力克服。

3、有時出現(xiàn)問題我并不知道而領(lǐng)導先知。其實從咱們公司的結(jié)構(gòu)來看這些都是正常的，但我以網(wǎng)管的身份感到慚愧；在以后工作中改變工作態(tài)度。最后說說明年的工作計劃：辭舊迎新，在總結(jié)本工作的同時，針對自己不足之處，我對明年工作也提出了初步設想：一是繼續(xù)完善公司的網(wǎng)絡環(huán)境，為公司的再度拓展提供一個好的網(wǎng)絡平臺；二是利用網(wǎng)絡平臺為公司創(chuàng)造一些利于辦公的便利，如“群發(fā)短信平臺”“QQ網(wǎng)絡會議”等之類的，最起碼要實現(xiàn)網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)化。三是公司電話用中國網(wǎng)通實現(xiàn)電話費用在交換機上實現(xiàn)統(tǒng)計管理等等；四是大大加強業(yè)務學習，提高網(wǎng)絡技術(shù)。

以上是我的個人年終工作總結(jié)，在以后的工作中，我一定不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好！

第四篇：人力資源部日常工作內(nèi)容

人力資源部工作內(nèi)容簡單說人力資源部經(jīng)理的工作內(nèi)容必需包括以下幾方面：

1、制定人力資源規(guī)劃；一是保證企業(yè)的人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方向和目標相一致；二是保證企業(yè)人力資源管理的各個過程和環(huán)節(jié)互相協(xié)商。當然這是長遠規(guī)劃，一般小型企業(yè)做這項工作比較難。

2、編制人力資源計劃；就是編制年（或半年）度內(nèi)人力資源的計劃，如人員數(shù)量、招聘計劃、裁員計劃、人力成本計劃、培訓計劃等。保證用合理經(jīng)濟的人力資源匹備企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運行。一個合格的人力資源部經(jīng)理對這項工作的重視度是非常高。

3、職位分析與職務設計；這是人力資源經(jīng)理的一項重要工作。企業(yè)在不斷發(fā)展，必然會衍生新的工作任務需要人去做，人事經(jīng)理就需要對衍生的工作任務進行分析，根據(jù)工作內(nèi)容、工作量多少，讓一個員工或幾個員工兼顧，或完成新的職務設計，編制職務說明書、崗位制度，招聘員工完成衍生的工作。

4、招聘工作；為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展挑選最合適的人員，適時錄用安排在一定的工作崗位上。

5、考核與激勵；根據(jù)考核指標對員工的工作表現(xiàn)工作業(yè)績進行評價，制訂激勵的方法與手段，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，激勵員工提高工作績效為企業(yè)作貢獻。

6、完善企業(yè)人事制度；企業(yè)在發(fā)展擴大，管理程度要求會越來越高，相應人事管理制度需要充實完善，保證企業(yè)有序發(fā)展。

7、培訓與開發(fā)；通過各種培訓手段對員工的技能、工作態(tài)度進行培養(yǎng)訓練，旨在不斷提高員工的素質(zhì)，不斷開發(fā)員工的潛在能力。

8、處理勞務糾紛；正確處理好員工與企業(yè)就工資、福利、社會保障、工作條件等矛盾和糾紛，按相關(guān)的國家政策法規(guī)協(xié)調(diào)好雙方之間關(guān)系、維護好雙方利益，不把事態(tài)激化擴大，不留后遺事宜。

9、安全與保障；為保障員工的安全生產(chǎn)，減少事故的發(fā)生所采取的措施，如制度訂立、培訓教育、加強防護設施等。

10、日常事務；包括社會保障金的辦理繳納、考勤工作、工資結(jié)算、各項制度的實施與監(jiān)督、辦理員工退工手續(xù)等。

人力資源經(jīng)理的日常工作內(nèi)容都包括些什么？

負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務；

貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作；

負責組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；

負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作； 負責組織制定公司各部門的員工工作標準；

負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制崗位責任制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費；

負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴格實行崗位調(diào)令制度，抓好勞動力的合理流動和安排；

組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表崗位責任制，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告；

負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律；

負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作；

負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作； 配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見； 組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓教育組織工作； 有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位要求：

具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力； 熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策； 努力學習，積極進取，團結(jié)下屬，既嚴格管理又講究工作方法； 擅長做認真細致的思想工作。參加會議：

參加公司總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重要會議； 參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議； 參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議。參加本部門召開的人事工作會議。

第五篇：出納日常工作內(nèi)容

出納日常工作內(nèi)容

1、出納員身處管理現(xiàn)金和使用現(xiàn)金的“前沿陣地”，負有直接的、重要的現(xiàn)金管理職責。因此要按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務。認真貫徹落實國家財會制度法規(guī)，集團公司及分公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，負責銀行賬戶管理相關(guān)工作，掌握項目銀行賬戶資金情況及內(nèi)部賬戶資金情況。

2、負責財務專用章或支票名章的保管，實行公章與私章分開管理，嚴禁公章與私章一人保管。在分公司財務章由出納保管，人名章由財務部部長保管。在項目上如果只有一個財務人員，財務章由財務人員保管，人名章放項目經(jīng)理處，由項目經(jīng)理保管

3、負責辦理提取現(xiàn)金業(yè)務，現(xiàn)金的保管，按規(guī)定控制現(xiàn)金庫存量，收取的大額現(xiàn)金當日送存銀行

分公司出納員每月根據(jù)各項目報的現(xiàn)金使用計劃向外部銀行申請現(xiàn)金使用量，出納人員填寫提取現(xiàn)金審批表、外部現(xiàn)金支票

4、負責日常報銷，依據(jù)會計憑證辦理現(xiàn)金或銀行支付業(yè)務

出納人員根據(jù)審核無誤、簽字齊全的原始單據(jù)給予報銷，對于不符合規(guī)定和不真實的記賬憑證，要拒絕付款，并向報銷人提出糾正。

分公司規(guī)定對于單張發(fā)票金額超過1000元的，不能用現(xiàn)金進行報銷，要使用支票，經(jīng)辦人要打借款申請單，借款申請單的填寫：首先經(jīng)辦人把部門、借款人、借款日期、金額、借款用途、收款單位填寫好，然后找相關(guān)人員簽字，最后將簽字齊全的借款單交到出納處領(lǐng)取支票。出納人員根據(jù)簽字齊全的借款申請單填寫外部轉(zhuǎn)賬支票，出納

人員必須把支票上所有內(nèi)容填寫完整，出票日期必須是付款當日，禁止填寫遠期支票，收款單位必須和發(fā)票印章上的單位一致，付款金額和申請支付金額一致。

支票的填寫：

第一、字跡要寫規(guī)范，寫整齊，不要寫連筆字。

第二，日期、金額要大寫，大小寫金額要相符。大寫金額要緊接人民幣字樣填寫，不能留有空隙，小寫金額前面要加人民幣符號。

第三，蓋章要清晰，邊沿不能模糊，不能滑印，財務章與人名章之間不能重疊。蓋章前支票下面最好有印章墊，這樣蓋出來效果比較好。

第四，支票抬頭，就是收款人，一般情況下，都要求寫上。

外部現(xiàn)金支票與外部轉(zhuǎn)賬支票蓋章的區(qū)別是：

外部現(xiàn)金支票在正面蓋財務章和人名章，背面也要蓋相同的章。在背面還要填寫取款人的身份證號碼和姓名。

外部轉(zhuǎn)賬支票只需在正面蓋財務章和名章即可，其他不需蓋章

5、負責支票的發(fā)放，監(jiān)督公司各部門的支票使用和返還

出納人員要建立支票登記簿，對發(fā)放的支票進行登記，登記領(lǐng)取的時間、支票號、金額、收款單位等，注明支票號是被哪個項目所領(lǐng)取，同樣對作廢的支票也要進行登記。

6、按時按需購買支票，填制支票購買申請書，對購回的支票清點、核對登記、保存，防止丟失

出納人員要對購買回來的支票進行清點、核對并用支票登記簿進行登記，以防止丟失。支票和密碼要分開存放以免丟失后造成嚴重損

失。

7、負責現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬的登記 出納人員根據(jù)原始憑證逐筆序時登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，每天下班前對庫存現(xiàn)金進行盤點，每星期盤點一次并且編制一張現(xiàn)金盤點表（一個月至少四次），核對各銀行賬戶存款金額，做到日清月結(jié)，保證帳實相符。將登記完的原始憑證交給記賬人員進行記賬。登記日記賬有幾點要求：

（1）、登賬要用專用記賬筆（藍黑或黑色）書寫；

（2）、登賬時，將賬簿的日期、摘要、金額等有關(guān)資料填寫齊全，做到數(shù)字清楚、準確，登記及時、完備；

（3）、書寫的數(shù)字和文字不要寫滿格，一般占格寬的二分之一，以備改錯，登賬時要按順序進行，不得隔行、跳頁；期末結(jié)出余額后，應在“借或貸”欄內(nèi)注明“借”或“貸” 等字樣，沒有余額的寫“平”字；

（4）、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬應逐筆結(jié)出余額；

(5)、每一賬頁用完后，應結(jié)出本頁合計數(shù)，將合計數(shù)填在本賬頁借貸兩列的最下面，在次頁第一行摘要欄內(nèi)注明“承前頁”；

(6)、賬面記錄嚴禁挖、補、刮、擦和用涂改液；采用劃線更正法時應當將錯誤的文字或者數(shù)字劃紅線注銷，但必須使原有字跡仍可辨認，然后在劃線上方用專用的記賬筆（藍黑或黑色）填寫正確的文字或者數(shù)字，并由記賬人員在更正處蓋章。對于錯誤的數(shù)字，應當全部劃紅線更正，不得只更正其中的錯誤數(shù)字、對于文字錯誤，可只劃去錯誤的部份；紅字沖銷法，對摘要及余額部分仍用藍黑或黑色專用記

賬筆填寫，只是對沖銷的錯誤金額部分用紅字填寫。

8、負責按時填制上報周資金狀況表及資金月報表，便于及時的了解分公司的資金狀況。出納人員每周一根據(jù)上周各外部銀行的收付款填制周資金情況表，每月5號之前根據(jù)上月的收付款情況上報資金月報，以便及時的了解分公司的資金狀況。

9、每天下班前，嚴格檢查保險柜的上鎖情況，妥善保管好鑰匙 保險柜的鑰匙，一把由出納員保管，供出納員日常工作使用，其他備用鑰匙交由單位總會計師負責保管（不可告知密碼），以備特殊情況下經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后開啟；日常用的空白支票(包括現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票)、現(xiàn)金、印章等放入保險柜內(nèi)。